党史学习教育开展存在的不足3篇党史学习教育开展存在的不足 最新社区党史学习教育存在的问题自查整改报告精选 第一，常规工作开展情况中存在的问题党支部理论学习不规范，其中专题培训开展不到位，三下面是小编为大家整理的党史学习教育开展存在的不足3篇,供大家参考。
篇一：党史学习教育开展存在的不足
最新社区党史学习教育存在的问题自查整改报告精选
第一，常规工作开展情况中存在的问题党支部理论学习不规范，其中专题培训开展不到位，三会一课落实不到位，党课计划中授课内容重复的比较多，党课的讲稿均未审核。街道指导组作用发挥不明显。整改情况：针对上述问题，我社区认真对照自查，专题培训工作需要补充印证资料，已经立整立改。党课讲稿均重新上报街道，补充审核。街道指导组先后四次到xx社区指导工作，我社区已经建立工作台账和问题销号台账，对检查发现的问题全部整改到位。第二，学习资料发放情况xx针对xx社区五名党员，四本书全部发放到位，维文和汉文的党史学习用书，简读本，给八名社工全部发放到位。第三，各类活动的参与度，和云APP上党史知识竞赛在线答题我社区共x名党员及x名入党积极分子，每天每人2到3次进行答题，一直坚持到x月x号。“党在我心中”征集活动，以及我的入党故事征文，全部党员已经撰写了我的入党故事，归档成册。第四，针对地委下发的方案落实情况1、针对党史学习教育四个专题，开展百年党史专题研讨，之前街道没有进行具体安排，由我们自行选择，现在重新将四个专题的专题进行研讨，形成材料，x月x号前补齐。
2、针对基层党组织落实每月一次集中自学交流会的工作任务，我社区将研讨会、交流会同时召开，没有专门进行集中自学交流，从本月开始，将每月xx日定为集中自学交流日。
3、我社区有退休党员，退休党员党史学习已经制定学习计划，x月x日进行了一次学习之后，鉴于xx社区退休党员80%户籍在我社区，人员长期居住在外地，还有行动不便人员，社区党建干部建立了xx家园微信群，将所有学习资料发在群里，要求他们自行学习，及时收看。
第五，我为群众办实事方案落实情况1、针对摸排群众急难愁盼事项不够准确，存在单纯捐钱捐物代替我为群众办实事的现象，没有真正了解群众的所需，社区召开两委班子会议讨论整改，x月上报x条困难诉求，全部解决。2、针对我为群众办实事实践活动重视不够，制定的方案照抄照搬，没有结合实际的问题，社区书记xx带头，身体力行，结合安全生产大排查工作，每家每户大走访，社区分成三个小组，每天至少x户，收集急难愁盼事项。x月做到辖区住户全覆盖。3、永远跟党走方案落实情况，落实党员干部到基层办实事不到位，制定办实事内容过于简单化，单一化，针对此问题，我们将群策群力，发动全体干部，集思广益，立整立改。
篇二：党史学习教育开展存在的不足
党史学习教育中的差距和不足汇报材料3篇
党史学习教育中的差距和不足汇报材料3篇党史学习教育中的差距和不足1.对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。2.执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。3.缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。4.对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;5.全局意识不足。有时工作只从自己开始，不能理解公司和职场的重大决策，尽管按照上司的要求完成了工作，但心理上还是有其他想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。6.业务学习:学习力量不足。自我习惯用什么学什么，今天学这个明天学什么，结果什么都知道，什么都不精致，学到的知识不完整。对学习的重要性和自觉性不能行动。学习一行一行的恒心和毅力不够。7.有时处理问题的想法不清楚，开展工作被动的工作开展也缺乏进取开拓创新，协调能力需要加强8.自己的专家。
业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
9.工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10.工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
党史学习教育中的差距和不足一是工作态度不认真，存在敷衍了事.马虎不仔细.糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求.不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量.效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难.出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理.不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿.推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”.“做不了”.“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质.同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待.不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度.解释的效果不够好，使个别部门.个别员工不满意我们的服务。
党史学习教育中的差距和不足工作中存在的主要问.不足及整改措施：1.解决生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。2.欠缺与领导.同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。3.对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。4.解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导.同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。
篇三：党史学习教育开展存在的不足
1党支部按照要求认真积极开展三会一课截止8月党支部召开党员学习会7次支委会8次支部书记讲党课2次党员大会4次主题党日活动7次通过线上自学线下集中教育进行学习讨论保质保量完成党员的培养教育严格按照程序召开支委会党员大会对党支部事务进行决议保证党支部工作符合程序事务决议公平工作
党支部党史学习教育盘点及检视问题报告
经销技术党支部党史学习教育盘点及检视问题报告按照宝鸡专用管党委召开党史学习教育专题组织生活会的要求，经销技术党支部在认真组织学习研讨的基础上，深入开展交心谈心，从上半年工作总结、党史教育情况、检视问题、整改措施等四个方面，对存在的问题进行检视。
现将党支部学习工作及检视问题报告如下：一、上半年支部工作情况经销技术党支部上半年工作主要以下几部分：1、党支部按照要求认真积极开展“三会一课”，截止8月，党支部，召开党员学习会7次，支委会8次，支部书记讲党课2次，党员大会4次，主题党日活动7次，通过线上自学线下集中教育进行学习讨论，保质保量完成党员的培养教育，严格按照程序召开支委会，党员大会，对党支部事务进行决议，保证党支部工作符合程序，事务决议公平工作。党支部积极参加上级党委组织的主题活动，认真贯彻活动精神，开展党史主题教育，把握政策方针，做好党与上级精神领会同步工作。2、党组织人员管理工作：上半年，党支部严格按照组织程序，做好增补委员、党支部换届和党员发展的工作。二月、组织委员周坚同志退休离岗，为保证党支部组织结构完整，支部工作顺利开展，经上级党委的批准和要求，支部通过召开支委会讨论商议、党员大会投票选举决议，侯世祥同志增补为经销技术党支部组织委员，主持党支部组织工作。6月底，按照公司党委的要求，
对党支部进行了2021年换届选举，通过支委会讨论，党员大会投票决议，全票通过徐小刚、侯世祥、陈佳遥为党支部委员，经过支委会对分工进行讨论，选举徐小刚为支部书记兼任宣传委员，侯世祥为组织委员，陈佳遥为纪检委员，保证了党支部工作的顺利开展。
3、党员发展工作：为党支部收纳优秀员工与技术骨干是支部不断壮大的重要因素，6月24日党组织按照《陕西省发展党员工作规程》对预备党员时嘉华同志的转正申请进行党员大会决议，全票通过时嘉华同志为按期转为正式党员。
发展对象杨来潮同志经过党支部培养观察，政治审查，符合党员要求，党支部于6月24日召开党员大会投票决议接收为预备党员，对其继续培养教育。
入党积极分子马硕阳，经过1年的培养教育，积极向党支部靠拢，认真提高自己的政治素养。经过考察讨论，党支部经过讨论将马硕阳确定为发展对象，今年7月，因马硕阳工作变动，支部按照相关要求将发展资料转入销售总公司。
8月，党支部技术骨干李俊超、实习大学生刘瑞昕向党支部提交了入党申请书，党支部按照程序近期安排入党前谈话，按照程序发展党员。
4、党员先锋岗建设：党支部积极开展党员先锋岗的带头作用和领导干领的模范作用，在2021年党员先锋岗金红卫带领党
员为公司提质增效，为公司节省数万元；党支部领导带头积极与钢管研究院展开科研项目，截止8月已有3个项目取得了相关进展。
二、党史学习教育开展情况党支部积极开展党史主题教育活动，紧
紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，通过线上自学，线下集中学习的方式，学党史，谈感想，撰心得。
学史明理。党支部党员带着对建党百年伟大事业的崇敬之情学习了《论中国共产党史》、《中国共产党简史》等一系列党史书籍并与党支部讨论对重点历史事件和伟大转折进行了讨论，深刻了解到没有共产党，就没有新中国，也没有中华民族伟大复兴。认识到历史和人民选择了中国共产党的深刻原因；深刻理解到为什么中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系；党支部党员干部通过学习党史更加紧密的围绕在党中央周围，积极学党史，践党史为党伟大事业贡献自身力量。
学史增信。党支部通过学习党史、政治理论，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，进一步坚定理想信念。通过实践证明，我党十八大以来，从严治党、全面小康、抗击疫情等一系列大事件，党支部积极引导教育党员增强对马克思主义、共产主义的信仰，教育引导广大党员、干部
从党百年奋斗中感悟信仰的力量，始终保持顽强意志，勇敢战胜各种重大困难和严峻挑战，在公司提质增效、精益生产中贡献出了力量。
学史崇德。党支部通过重温入党誓词参加延安党史瞻仰学习，公司党委讲党史等学习方式，引导党员要崇尚对党忠诚的大德，永远不能忘记对党忠诚、永不叛党的铮铮誓词，做到始终忠于党、忠于党的事业，做到铁心跟党走，九死而不悔；要崇尚造福人民的公德，党员干部要站稳人民立场，始终同人民风雨同舟、生死与共，勇于担当、积极作为，切实把造福
人民作为最根本的职责，把石油事业作为人生事业；要崇尚严于律己的品德，党员干部要慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，要将伟大的石油精神、宝管“干”字精神时刻要谨记于心，处处实践，不断在技术上精益求精，在服务上推陈出新，为钢管事业不断添砖加瓦。经过长期教育与培养，党支部党员无违规违纪现象、上访、退党等情况发生。
学史力行。通过纵观党史，我们都深刻明白，一个如此伟大的政党成就如此伟大的事业，是因为全党从上至下坚定不移向党中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保全党上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。事在四方，要在中央。回顾过去，党的历史反复证明，坚持党中央集中统一领导，坚决听从党中央号令，是党的生命力、战斗力的关键所在，是党不断成长壮大、创造世纪伟业的关键所在。经销技术党支部
严格遵守组织号令安排，在上级党委正确领导下积极参与抗击疫情、提质增效等事件。党支部积极开展立足岗位，提质增效活动，经销部，技术质量部党员共同出谋划策为公司降低库存节省数万元。深入群众工作，积极开展青年志愿者活动与“五必访六必谈”活动，在群众需要帮助、遇到困难的时候送温度，伸援手，解决群众困难，尽心尽力为群众办实事。
三、检视存在的问题1.组织开展党史学习教育方面一是党支部党员学习程度参差不齐（部分党员存在出差情况，不能全面评估党员学习效果），党支部在检验学习成果的时候仅仅限于讨论心得感想，没有完善的检查机制。
二是党史学习的深度有待提高，党支部带领党员学习范围仅限于上级党委安排的资料，没有形成一个完整的党史理论学习的体系，缺乏对党史
学习深度的提炼和总结。三是立足党史学习联系实际工作还有待提高，结合党史给出的宝贵经
验，党支部在管理与公司发展的优秀业绩还不够，这方面的工作能力和业绩还要提升。
2.联系服务党员群众方面党支部努力做到组织要求下服务群众的要求，例如青年志愿者、党建三联、党员慰问和培养等工作，但还需要加强党员先锋岗的模范带头作用在联系群众工作中的深度和广度，继续加强群众员工的教育培养，同时加强解决群众工作的服务能力。
3.力戒形式主义官僚主义方面党支部在日常工作和教育中不断对形式主义、官僚主义开展自查自纠，不断净化自身提高支部管理水平，经过本次党史学习教育，发现党支部还存在以下几点不足：
一是拿工作忙为理由，导致有些党建学习工作流于形式，只求完成，不求效果，导致活动或教育开展的效果不佳，既浪费了时间也没有达到党建活动的目的。
二是当前党支部的党建学习主要还是靠文字灌输、视频教育等方式的老一套学习方法，缺少开展新颖的学习模式来提升党员教育培养的效果。
三是对党员自身培养教育上抓的不够紧，没有定期对党员学习的情况检查，缺乏对党员的情感交流，对党员的关心还不够。
四、改进提升措施党支部结合实际情况将支部存在的问题进行整改，提升党支部建设能力：
1.针对党史学习中存在党员学习程度检验单一的问题，党支部将9月底开展党史知识检测活动，检验党员党史学习的程度和效果；2.针对党史学习不够系统、党史联系工作不深入的问题，党支部将9月开展问
卷调查，收集意见，制定相关措施，在四季度时总结汇报整改效果；3.针对党支部联系群众不够深入的情况，党支部将在9月召
开经销技术党支部群众座谈会，收集群众意见，形成服务群众清单，党员先锋岗带头切实为群众和员工办实事儿；4.针对党支部存在的形式主义的问题，党支部将通过组织生活会上批评与自我批评的方式，将上述问题罗列出来，整理成清单，制定整改的措施和时限，强化工作落实，在年底总结中汇总整改结情况，公示整改结果。
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