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励志成长剧《二十不惑》观后感
近日，热播的都市励志成长剧《二十不惑》，讲述了四名即将毕业的‚95 后‛女大学生步入社会的青春励志故事，从事业、爱情上的挫折和迷茫，到在亲情、友情、爱情的守护下收获成长。‚95 后‛的部分共有特质在剧情中得到充分体现，引起了广大青年的共鸣。作为‚20+‛的‚95 后‛基层选调生，经历了初到基层的迷茫与困惑，在这片土地上，我们也收获了我们的‚二十不惑‛。
‚不惑‛于初心，扬帆起航信念坚。‚到基层去，到群众中，到最需要我们的地方去‛，我想始入基层，我们或许都怀着这样朴素的初心。然而，真正投身基层，晦涩难懂的方言、充满挑战的环境、千头万绪的工作……都在考验着我们这群刚刚从大学的‚象牙塔‛走出来的‚年轻伢‛。工作、生活上的屡屡碰壁，身边的一些负面声音，都曾让我们陷入怀疑，‚这里真的需要我们吗？我们真的能在这里践行初心吗？‛甚至一度自我否定。之所以产生这种自我怀疑、自我否定，我想正如心理学的 ABC 理论所述，影响人们情绪的并非事件本身，而是人们对这一事件的评价与看法。既然我们无法避免基层出现的种种困难与挫折，那便只能调整我们自身对这些困难挫折的态度，是将它视为一种阻碍还是一种锻炼，一种包袱还是一笔财富？你所经历的都将使你更强大，只要将这些困难挫折看作成长路上的磨炼，就一定能做到信念坚定，不惑于‚初心‛。
‚不惑‛于当下，脚踏实地本领硬。基层工作常常让我们感到‚本领恐慌‛，就拿办公室工作来说，不定期看书充电、深入一线了解实
际工作写不出好材料，不做到眼观六路、耳听八方办不好一场会议，不广泛听取意见、密切分工合作做不好一件事情。‚基层的年轻人越来越多、大学生越来越多，随之而来浮躁的人、有‘镀金’想法的人也越来越多，基层现在不缺有文化的年轻人，缺的是真正能沉下心来了解基层、融入基层的年轻人‛，这是前段时间从一位老前辈那里听到的一番话，让我印象深刻也陷入了深思。我们应该怎样更好地融入基层？我想解决了思想层面的问题后，首要之义就是要提升基层工作的本领，作为一名办公室工作者，要办好文就要保持阅读的习惯，关注时政热点，及时跟进学习党的各项方针政策，定期了解上级党委政府当前的各项重点工作，定期深入一线了解一线实际工作，要办好会就要时刻牢记立足全局、把握小节，用百分之百的努力来对付万分之一的隐患，要办好事就要广泛听取意见、注重培养团队精神，在工作中做到分工不分家。立足本职做本职、跳出本职看本职，只要能做到多琢磨本职、多琢磨如何把事做好，就一定能实现本领过硬，‚不惑‛于当下。
‚不惑‛于未来，志之所趋方向明。‚选调生就是先选、后调、再升‛‚选调生在下面时间待不长‛，常常能听到社会上对于选调生的这种误解。外界的杂音很多，但杂音有无影响、有多大的影响关键还在于我们自己。选调生是公务员的一种，虽然在培养目标、选拔程序、管理使用上与公务员有所区别，但在为民办事、克己奉公上是共通的，即便是在任用选拔上，选调生也并非一概而论，也是因人而异。无论是选拔还是调用，都非我们能左右的，多想也无益，‚你若盛开，
清风自来‛，我们能左右的是‚在基层工作，我们是为了什么？要留下什么？要收获什么？‛明确了这一点，我们也能做到方向明确，‚不惑‛于未来。
习近平总书记曾寄语广大青年，‚展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。‛在‚弱冠‛的年纪要实现‚不惑‛，对‚95 后‛基层选调生也提出了更高的要求，我想只要做到信念坚定、本领过硬、方向明确，我们就一定能‚不惑‛于理想、‚不惑‛于当下、‚不惑‛于未来。
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