下面是小编为大家整理的教育局党委向巡视组工作汇报材料,供大家参考。
中共 XX 市 X 区 XX 局委员会 工作汇报材料
区 XX 局党委书记、局长
XXX 2019 年 3 月？日
尊敬的区委第 X 巡察组的各位领导和同志们：
按照区委巡察工作要求，我代表区 XX 局党委将党的十八大以来我局工作情况，存在的突出问题和原因分析，今后改进工作的思路及措施向巡察组和大会做如下汇报：
一、基本情况：
X 区现有省二级示范性普通高中 1 所，义务教育集团 3 个辖校区 12 个，教学点 5 个，在校学生 XX 人（其中小学 XX 人，初中 3682 人，高中 1517 人），幼儿园 25 所，公办２所，企业办 3 所，民办幼儿园 20 所（其中普惠性民办园 10 所），在园幼儿 XX 人，普惠幼儿人数占比 81%。公办学校在职教职工 1099人，其中专任教师 1049 人；有体育场地 XX 个，文体 广场 40余个，健身辅导站 22 个。主要职能职责是贯彻执行党和国家关于教育工作的路线、方针、政策和法律法规，管理和指导区属学校及幼儿园的党建、教育教学、教育改革、教研、德育、招生、安全、后勤保障等工作。贯彻实施国家有关体育工作方
－２－ 针、政策、法规，推行全民健身计划，规划和开展社会体育指导工作队伍建设、体育训练、体育赛事、场馆建设、体育产业发展等工作。
二、工作开展情况 党的十八大以来，在区委区政府的正确领导下，区 XX 局党委班子及成员以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以办人民满意的教育为宗旨，“四个意识”逐步树立，思想建设逐步提升，组织建设逐步规范，作风建设逐步加强，纪律建设逐步完善，反腐斗争逐步深入，较好地完成了历年任务目标。主要开展了以下工作：
一是 高站位，强落实 。班子不断加强党的政治建设，认真学习和贯彻各级党委工作部署，强化党的领导，深化党建创新，不断增强基层党组织和党务工作者的责任感和紧迫感，党建工作逐步加强。
二是 重规范，拓渠道 。逐年来清理、规范、出台、修订制度 100 余项。2018 年重新修订和出台了《“三重一大”事项决策实施办法》、《党委议事规则》等重大制度。加大了党建工作在教育督导中的考核权重，开发了智慧党建平台，实现党建工作的信息化管理。
三是 勇创新，促改革 。在干部人事改革方面，整合职能股室，公开选拔聘任校级干部、公开竞聘机关股室长，不断完善干部管理和专职督学选聘办法。2018 年实施“XXXX”党建创新项目，充分发挥党建引领业务作用，
统筹推进机关、中小学、民办学校党建工作。
四是 强意识，夯基础 。以党建为引领，加强教育交流与合作，提高干部管理和教师业务能力。先后与 XX 区、北京 XX 区、无锡 XX 区开展教育战略合作，互派管理干部和教师 200 余人次，一线党员教师在各级各类比赛中获奖 1000 余人次。
五是 勤 监管，严问责 。十八大以来，坚持每年召开 2 次干部警示教育大会，党委书记在会上上廉政党课，对校长开展离任和任期经济审计。局班子成员带队组成 5 个巡查组，发通报 37 期。2018 年起在机关推行钉钉打卡考勤。截至目前，全系统干部职工不存在“赌博敛财”和“利用地方名贵特产谋取私利”的问题。
六是 塑师德，重育人。
。每年均与区属中小学校（园）签订“师德师风建设责任书”，与专任教师签订“师德师风承诺书”。不断开展办学行为、师德师风、绩效分配等舆情研判，开展“互联网+智慧德育”探索，拓宽育人渠道。
七是 建设施，抓赛事 。十八大以来，投入资金XX 万元改造户外营地、建设多功能运动场、资助全民健身活动、维修更换室外健身器材，实现了街道、社区全民健身路径全覆盖。组队参加省级赛事 20 次，获得奖项 18 次。吸引了省内外 6支飞碟队到我区冬训。
三、存在的突出问题 对照区委巡查内容，纵观十八大以来局党委在抓政治、思想、组织、作风、纪律建设和反腐败斗争方面，存在以下突出
－４－ 问题：
（一）“四个意识”不强，党的领导有所弱化。
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1.对党建工作重视不够。一是部分班子成员站位不高，认为党建工作是务虚的，存在重业务轻党建的现象，对分管领域的党建工作抓得不紧，对学习党务知识缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”；二是局党委和基层党务人员更换频繁、党务培训跟不上形势发展要求，导致部分党务人员业务不熟悉，落实党建工作责任制不到位；三是班子对教育系统的社会组织党建工作抓得不实，社会组织党组织活动开展较少，缺乏凝聚力，组织发展困难，特别是社会组织的党建工作的动态管理抓得不好。
2.工作中存在消极状态。一是在党务干部的考核评价上方法不够，一些同志不愿意做党务工作，愿意在业务上出成绩。一些党务干部对党建工作应付完成的多，主动抓、深入抓用力不够。一些党务干部学习不能与时俱进，不能适应新形势下党建工作的新要求。二是部分干部工作压力大、难度大，在日常工作中存在心气浮躁，发牢骚，抱怨等消极状态，导致工作干劲不足；三是部分干部处理问题原则性不强，存在好人主义，批评别人和下属时大而化之，片面追求“和气”，怕影响班子团结，不敢触及问题实质，扮老好人。
3.意识形态工作抓得不紧。一是对意识形态工作不够重视。
2017 以前，对意识形态领域概念不清、职责范围不明，没有形成意识形态管理相关制度，没有定期进行研判；二是班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性认识不足，教育系统人多面广，师生、家长群体庞大，把控不到位，不时出现越级上访、信访等情况。三是由于“虚拟社会”的复杂性，专业技术方面的不足，加大了舆情监控难度，导致全域全员覆盖面难以达到 100%。
（二）缺乏责任担当，党的建设存在短板。
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1.党建基础工作有薄弱环节。一是党委会、班子会等会议记录本存在不规范的情况。有的没有按年度保存，有的记录不完整，有的和其他会议记录本混记。二是党建资料未及时归档。党务人员归档保存意识不强，特别是 XX 年，部分党建资料无移交签字确认证明，导致部分资料缺失，无从查证。三是部分基层党支部“三会一课”记录不规范，记录要素不全，记得不详细，记录本上补充和涂改痕迹明显。
2.民主集中制执行有偏差。一是会前准备不充分。有时党委班子开会不严谨，会前调查研究和征求意见建议不充分，班子成员和汇报股室就某些待议定事项沟通不畅，上会材料不完善，有时还存在临时动议的情况；二是 XX 年以前存在一把手“一言堂”、“末位表态制”执行不到位的现象。有时顾虑开会时长，一把手在会上提出议题事项，其他班子成员还未充分
－６－ 表达意见，便作出决定。
3.干部队伍建设有缺失。一是干部老龄化严重。干部退出机制不健全，干部能上不能下的情况长期存在，干部队伍干劲和活力不够。二是后备干部建设不力。班子对选人用人政策学习研究不够，办法不多，对后备干部培养缺乏系统的培养计划和目标，缺乏锻炼平台，导致年轻干部成熟慢、素质不高，干部梯队建设滞后，结构不合理。
（三）管党治党不严， 全面 从严治党不力。
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1.落实党风廉政建设责任制不到位。一是对从严治党认识不全面。对从严治党的紧迫性、长远性认识不足，过多强调自身是业务主管部门，执行党规党纪是相关部门的工作，支持相关工作行了。二是检查督促不够。对党风廉政建设的“第一责任人”和“一岗双责”制度的执行情况检查督促力度不够，重机关党风廉政建设，轻一线教师师德师风和 8 小时以外的监管。三是存在违纪违法现象。全系统自 XX 年以来，共立案 XX 件，占全区总案件的 XX%，涉及学校校级干部、中层干部和一线教师，党风廉政问题较为突出。
2.执行财经纪律不够严格。一是从财务自查情况看，存在部分学校报账不规范，财务人员对原始凭证审核把关不严，报销的附件不齐，票据不合规等问题；二是整改不彻底。对上级财务工作检查和自查中发现的问题整改监督不够，部分学校领导
和财务人员不重视，加上财会人员业务能力不强和一些历史原因，一些问题没有整改彻底。三是个别干部存在侥幸心理。个别干部的红线意识不强，认为只要不是装在自己包包里都没问题，顶风违规违纪现象还一定程度存在。
四、存在问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但更主要是局党委班子及成员主观方面的原因造成的，总结起来有以下几方面原因：
（一）
忽视理论武装， 理想信念 虚 化 。局班子及成员对党的路线、方针、政策和中央、省委、市委的重大决策部署学习不系统不深入不全面，“总开关”没有把握好。认为教育和体育局作为政府的职能部门，重点是业务指标的完成，片面地认为政治理论信念的巩固和改造进步是“软任务”，业务工作才是“硬指标”，客观上造成学习缺乏主动性、系统性和连续性。放松了对马列主义经典论述、习近平新时代中国特色社会主义理论的学习研究，对 XX 发展形势分析不透彻，没有深入了解群众对 XX 工作的要求和期盼，思想上缺乏紧迫感，理想信念有所虚化。
（二）
缺少自律意识 ，党性修养 退 化。近年来，深化教育改革、教育均衡发展、提升教育教学质量任务较重，班子成员在繁忙的事物中渐渐滋生了干好工作就是党性体现的不正确认
－８－ 识，有用工作代替党性锻炼的情况，满足于工作任务的完成，对政治素质和党性修养的高标准要求有所放松，放松了党性、党风、党纪、党的宗旨意识教育，放松了党性修养和党性锻炼，思想认识的偏差和党性的退化是根源，以至于开展积极的思想斗争不够，开展批评与自我批评的自觉性降低了，批评和自我批评不够。
（三）
放松 作风建设，纪律约束 弱 化 。班子在对强化作风建设、执行党的纪律的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。有“一手硬、一手软”现象，制度建立完善硬，监督执行软，谈认识提要求硬，具体落实软，由此产生了贯彻中央“八项规定”、省、市“十项规定”、区委“XX 项规定”的观望心理；产生了执行民主集中制时的“求和气”等现象；产生了用感情代替了纪律，用批评代替了处罚，制度执行不严，纪律管束不力等现象；产生了对党建责任落实不彻底和对党风廉政建设工作抓得不彻底现象；其根本原因就是作风和纪律要求不够严格，满足于不出格、不出大问题即可。
五、改进工作的思路和措施 针对查摆出来的问题，局党委班子将对标各项工作标准和要求，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，现提出如下改进思路和措施：
（一）
把政治建设摆在首位，加强 党的领导
一是牢固树立“四个意识”。局领导班子要始终把讲政治放在首位，始终在思想和行动上同党中央保持高度一致。要把党的理论与 XX 工作实际相结合，确保中央大政方针和省委、市委决策部署不折不扣落地落实。二是切实抓好理论武装。严格落实党委理论中心组学习制度，加强习近平新时代中国特色社会主义理论，党的路线、方针和政策学习。准确把握区委“XXX”工作思路，进一步提升“XX”党建创新项目品牌的认同感，发挥品牌示范效应。三是把握意识形态主导权。切实担履行抓意识形态工作的政治责任和领导责任，层层传导责任压力。深化师德师风和未成年人思想道德建设，定期进行研判守住管好意识形态阵地。
（二）
强化 基层党的建设， 层层压实责任 一是夯实基层党建基础。从严规范基层党组织“三会一课”“党员学习日”、主题党日等组织生活；用好智慧党建平台，抓好党建工作信息化管理；积极开展党务实务培训，提高党务工作者业务能力。二是严格执行民主集中制。对新出台和修订的《三重一大》《党委议事规则》等各项制度认真抓好落实；严格按照要求组织党委会和班子会，会前认真准备，会上充分酝酿，坚持一把手末位表态制的落实，坚决杜绝一把手“一言堂”等问题。三是坚持正确的选人用人导向。加强机关和学校干部交流轮岗工作，科学调配年轻干部、少数民族和专业化干
－１０－ 部队伍组成；加大名教师、名校长和年轻后备干部培养力度，激励干部坚定理想信念、迸发干事创业激情。
（三）
全面从严管党治党，加强队伍建设 一是落实从严治党责任。严格落实党委主体责任，坚决贯彻全面从严治党要求；坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好谈心谈话、诫勉谈话、廉政谈话制度；进一步完善廉政风险防控体系建设，努力构建全系统不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。二是加强纪律作风建设。局党委班子要把“四种形态”落实到教育提醒、监督管理等日常工作中去，特别是违反师德师风、违规补课、征订教辅、基建工程建设等重点环节；突出党章党规党纪加强经常性纪律教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
下一步，我们将以高度的政治责任感和强烈的使命感，积极配合区委巡察组开展巡察工作，认真对待巡察组反馈的各项问题，全力抓好巡察整改任务落实。
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