下面是小编为大家整理的2023年作风能力建设年主题经验汇报材料(3)（完整）,供大家参考。
作风能力建设年主题经验汇报材料(3)
xx省委、省政府作出“推进作风革命加强机关效能建设”的重大部署，在全省迅速掀起一场波澜壮阔的作风革命效能革命，必将有力推动全省各级机关和广大干部作风大转变效能大提升。xx省xx市贯彻省委提出的项目工作法、一线工作法、典型引路法，结合实际，推行面对面工作方式，深入开展“大调研、大下访”活动，引导全市各级干部以自我革命精神在面对面工作中转作风、提效能、增活力，真正做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有安排、xx见行动”。
一、“面对面”工作是转作风提效能的关键一招
“面对面”工作是拉近群众感情的有效渠道。群众路线是党的根本工作路线，是党永葆生命力和战斗力的传家宝。任何时候，群众路线走得好，党的事业就发展得好。反之，群众路线走偏了，党的事业就会受到影响。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。当前，少数干部依然存在“衙门作风”，只会坐在办公室里“心忧天下”，不主动与群众打交道，听不懂群众语言，不善于做群众工作，对群众所急、所需、所盼置若罔闻，甚至影响到了群众利益。党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻铭记“民之所忧，我必念之；
民之所盼，我必行之”，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，始终同人民想在一起、干在一起，做到行动上深入群众、工作上依靠群众、民生上造福群众，充分激发蕴藏在人民群众中的创造伟力。
“面对面”工作是转变干部作风的必由路径。面对面交流，可以直接感受对方的心理变化，准确体会对方的真实想法，从而达到快速有效沟通的效果。工作中，通过面对面交流，可以最直接了解群众的操心事、烦心事、揪心事，可以最直接掌握企业经营遇到的痛点、难点、堵点，可以最直接向上反映基层的所思、所想、所盼。基于这些认识，我们鼓励干部走出机关，走到一线，深入基层，深入群众，到农户的火塘边听民声、察民情、解民忧；
鼓励干部到项目现场、工厂车间、田间地头，在一线转变作风、发现问题、解决问题；
鼓励干部到发达地区、到大企业，积极接触企业家、积极宣传推介、积极引资引智；
鼓励干部积极到国家部委、省级部门汇报衔接、争取支持。“面对面”工作是推动高质量发展的现实需要。推动高质量发展是xx的第一要务。***总书记在给xx省沧源佤族自治县边境村的老支书们回信中，勉励他们发挥模范带头作用，引领乡亲们建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，这是新时代xx发展的行动纲领，也是xx工作的根本遵循。当前，xx发展不平衡不充分问题仍然突出，推动城乡协调发展任务艰巨；
民族问题、宗教问题、边境问题相互交织，开展民族工作面临巨大压力；
疫情、战情、警情叠加，守边固土困难重重。我们要始终牢记***总书记的殷殷嘱托，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实***总书记考察xx重要讲话和重要指示批示精神以及***总书记给沧源县边境村老支书们的重要回信指示精神，深入开展“心向总书记、心向党、心向国家”主题教育，增强“人人都是收信人”的主人翁意识，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力推动xx经济社会高质量发展，唱响新时代阿佤人民的幸福之歌。
二、“面对面”工作体现的是手握“金刚钻”敢揽“瓷器活”的硬道理
敢于向矛盾叫板。是否敢于直面矛盾，是否善于化解风险，是检验干部是否合格的重要标尺。实践中，碰到矛盾“打太极”、遇到问题“绕道走”的干部依然存在，这是不敢担当的典型表现。各级干部要把消除化解矛盾作为职责所系、使命所在、价值所在，既不制造矛盾，又不害怕矛盾，更要化解矛盾；
既不夸大矛盾，又不掩盖矛盾，更要消除矛盾。要严格落实领导干部包办信访积案、接访下访、调查研究等制度，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。敢于向“四风”叫板。要看到，作风问题具有顽固性和反复性，“四风”问题病根未除、土壤还在，一处不慎就会形成“破窗效应”。广大干部必须持之以恒纠“四风”，擦亮转作风提效能“金色名片”。要坚持领导带头，经常深入基层开展蹲点调研，帮助基层发现优势、长项和特色，找准问题、短板和弱项，出主意、想办法、解难题。坚持少发文、发短文，开短会、讲短话、讲管用的话，切实防止开会像“赶场”、发文像“下雪”。规范督查检查考核调研，坚决杜绝走重复路线、搞层层陪同。
敢于向平庸叫板。当前，“庸懒散拖”等消极思想在部分干部中还不同程度存在，必须坚决革除这些陋习。要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，秉承“马上就办、办就办好”的理念，通过“速度+效率”相结合，做到今天的事今天办、明确的事当下办、能够“马上办”的事不要“拖着不办”“过后再办”。坚持办结与办好相统一，做到第一时间办结、第一时间反馈。养成“早”的习惯，做到早介入、早研究、早落实。
三、“面对面”工作落脚点是在实践实战中成就事业
在“三好”建设中“面对面”。以“建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土”为总抓手，全力推进现代化边境小康村建设，加快推进全国民族团结进步示范市创建，努力建成全国铸牢中华民族共同体意识示范教育基地。完善县、乡、村三级联合党组织设置，构建党组织领导下多部门齐抓共管的边疆治理体系。做实党政军警民“五位一体”强边固防机制，真正形成党委把方向、政府总协调、军队立骨干、警方抓治理、群众来参与的大边防格局。压实“五级书记”抓边防责任，落实“五级段长”责任制，强化“五个管住”措施，严守“外防输入、内防反弹、严防输出”底线，全力抓好疫情防控工作。深入开展“争做一辈子的好支书”实践活动，让“好支书”像“吸铁石”一样把干部群众凝聚在一起，让党旗在一线高高飘扬。
在大干项目中“面对面”。抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来。发展项目是稳增长的“压舱石”，是高质量发展的“强支撑”。要把找项目、制项目、报项目、批项目、干项目贯穿于工作各领域、全过程。建立党委、人大、政府、政协四班子成员“大分工、大合作”机制，按照“授全权、负全责”原则，明确市级领导挂帅重大项目，实行一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底。建立项目分层分级调度机制，领导干部既当指挥员，又当战斗员，认真落实项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持现场办公、现场调度、现场解决问题，做到每月开工一批项目、竣工一批项目。
在发展产业中“面对面”。产业是经济发展的命脉，招商引资是发展产业的重要抓手。要发挥xx好山、好水、好空气等资源优势，以红茶产业链、中药材产业链、农业产业链、文旅康养产业链、大通道物流产业链和锗矿、xx土深加工等为着力点，以龙头企业为支撑，大力开展产业精准招商行动。坚持一企一策，强化要素保障，打造一流营商环境，引导全市干部人人争做招商员、人人争当服务员，在企业招引、落地、投产全过程提供“保姆式”服务。组建重点产业项目招商团队，坚持党政“一把手”带头招商，搞清楚“我有什么优势”“我要什么产业项目”“谁能帮我解决发展难题”三个关键问题，着力招引增链、补链、强链项目，通过培育一批全产业链企业，切实把xx资源优势转化为产业优势、经济优势。在培养干部中“面对面”。近距离接触干部，是察人识人的有效方式。要突出干部教育培训先导性、基础性、战略性作用，通过专题培训、挂职锻炼等方式，让干部在思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼中长见识、增才干，做到任何时候干任何事情都心中有数、手上有招。经常性、有原则地接触干部，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，拉近组织与干部的距离。把优秀年轻干部派到重大项目建设一线、强边固防一线、疫情防控一线，派到艰苦环境和重大斗争中磨炼，让干部通过面对面“实战”，强化思想认识、快速成长。
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