下面是小编为大家整理的法治政府重点工作完成情况总结及工作打算（范文推荐）,供大家参考。

2022年法治政府重点工作完成情况总结及2023年工作打算

按照《xx县人民政府2022年法治政府建设重点工作安排》(x府办发〔2022〕xx号)的要求，我局结合职能职责认真组织实施，现将一年来我局法治政府重点工作完成情况总结如下。

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)扎实开展法治宣传教育。

一是深入学习贯彻***法治思想。组织全体职工集中学习***法治思想，重点学习运用法治思维和法治方式推动工作。深刻领会***法治思想的重大意义、精神实质和强大的实践伟力，科学谋划好各项工作，真抓实干、勇于担当。跟进学习省、市、县对法治工作的安排部署，使干部职工了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求。二是扎实开展《宪法》和《安全生产法》学习宣传教育活动。组织党员干部和企业管理人员对两部法进行原原本本、认认真真学习，在集中学习基础上，还积极开展自学和讨论;局党委开展集中学习x次，下辖支部组织职工学习、宣传xx余次;营造学习《宪法》和《安全生产法》的良好氛围。组织职工开展2022年度学法考法活动，提升了全体职工的法律素养和意识，此次活动我局参考率和合格率均为xxx%，优秀率为xx%。三是在x月和xx月，开展园区外重点工业企业两轮专家安全巡查，对园区外xx家工业企业进行《安全生产法》入企宣传普法，督促加强企业安全生产管理，筑牢了企业的安全生产意识。四是在x月组织举办了xx县工业领域安全生产、生态环保、疫情防控培训会，全县xx家工业企业参加会议，培训会上将各类与企业息息相关的法律进行了宣传普及;五是深入宣传党内法规。结合全面从严治党、依规治党新形势新要求，邀请县纪委、法律顾问等对系统党员解读学习两准则、四条例等各项党内法规，共开展学习活动xx余次。坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，教育引导系统党员干部以党章为根本遵循，自觉履行党内法规。

(二)严格落实法治责任。

层层落实责任制，局党委负责人为第一责任人、分管为第二责任人，班子成员按分管板块落实法治责任，分工明确，制定了班子成员履职尽责绩效评估和考核问责办法，严格责任追究，做到与分管业务工作同安排、同检查、同考核，把法治工作任务逐项分解落实到各企业、各股室。

(三)规范化开展依法行政工作。

依法做好疫情防控常态化工作。加强对企业复工复产、困难中小微企业扶持的依法管理，促进经济秩序平稳向好发展。组织x个宣传组，采取发放宣传资料和常态巡查等方式，深入到全县加油站、xx经开区等，向企业广泛宣传疫情防控最新相关法律法规和《价格违法行政处罚规定》等法律知识，强化宣传《环境保护法》和2021年新修正《安全生产法》等与企业息息相关的法律。

落实依法决策。认真落实《重大行政决策程序暂行条例》，对单位重大事项，严格执行重大决策集体研究制度，建立健全了“三重一大”监督管理办法;依法依规决策，全面落实法律顾问制度，我局聘请法律顾问1名，做到了对重大事项决策前实行法律咨询论证，今年以来我局未发生重大事项、重大决策失误的现象。

(四)积极营造法治化营商环境。

持续打造市场化、法治化、国际化营商环境。全面落实公平竞争审查制度，对涉及市场主体经济活动的政策措施进行认真审查，确保应审尽审;进一步规范了各级项目补助资金的管理办法和程序，严格按规定对工业项目资金、科技项目资金、能源资金进行申报、下达、验收、资金拨付。

优化政务服务。认真清理权力清单、负面清单管理制度并实行动态管理，压缩、消除权力设租寻租空间的情况。坚持严格规范公正文明执法清理，优化行政权力目录，认真清理行政权力，依法规范公开。共清理行政权力xx项，其中许可事项x项、处罚事项x项、检查事项x项、奖励事项x项、其他权力事项x项，制定了行政审批基本流程。大力推进简政放权，持续减轻办事企业和群众负担。

强化监管举措。加强行政审批事前事中事后监管，采取“双向隔离”办法，规范科技项目的评审验收，严格规范落实各级补助项目资金的管理。凡是工业、科技、能源方面，上级给予政府资金补助或奖励的项目，均列入验收范围，由分管领导牵头组织业务股室做好验收方案，并在上级主管部门、县纪委、县财政局的指导和监督下进行验收;涉及项目验收的所有文件、资料、表册必须交局办公室统一装订归档保管，严禁私自保管档案。

(五)严格规范公正文明执法。

严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，全面清理行政执法人员主体资格，建立了行政执法人员平时考核制度，组织开展2022年度行政执法人员“大学习、大练兵、大比武”知识竞赛，全局所有执法人员均参与学习和考试，提高执法人员的专业能力和法律素养。

(六)着力依法化解矛盾纠纷。

依法有效化解社会矛盾纠纷，切实维护人民群众合法权益。依法依规处理矛盾纠纷和来信来访，重视企业职工民事调解和信访工作，坚决纠正损害群众利益的行为。局主要负责人对群众反映强烈的热点难点问题，做到了亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办，定期开展信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。今年以来，严格按照《xx省信访条例》规定处理及时调解处理各类矛盾纠纷x项;维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响，全年未发生重大恶性案件和进京到省、到市群访事件。企业职工知法、守法和依法办事的意识得到不断增强;企业和员工办事依法，遇事找法、解决问题靠法的良好风气不断形成。

(七)强化党务政务信息公开，实现行政权力阳光运行。

自觉接受监督。认真执行人大代表、政协委员的议案、建议和提案、意见，支持人民法院依法受理行政案件，积极配合检察机关对在履行职责中发现的行政违法行为进行监督。建立健全了党务政务公开制度，严格推进党务公开和政务公开，坚持阳光办公，坚持做到按时依法公开，全年共公开政府信息xx条，其中政府采购与招投标信息x条，工作动态信息xx条，预决算及“三公”经费信息xx条。

二、主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责情况

一是主要负责人做到了主动发挥“关键少数”的作用，严格执行中央和省委、市委、县委关于依法治县责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立狠抓依法治县的政治责任意识。做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”。主持召开局党委会，专题研究依法治县推进工作，认真听取班子成员依法治县工作汇报，参加县委依法治县工作会议和活动;牵头研究制定本机关依法治县工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责和法治政府建设责任情况。严格落实“一岗双责”，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的依法治县工作领导小组。单位“一把手”为第一责任人、分管领导为第二责任人，按分管线条抓好推进法治建设工作，做到分工明确。制定了班子成员履职尽责绩效评估和考核问责办法，严格责任追究。普法工作所需经费有保障，坚持普法经费按实支付，列入单位财政预算;局党委将下辖支部负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入目标考核和年终述职内容，对各支部制定了考核办法，把推进法治建设工作与其他工作同安排、同落实、同检查、同考核，法治建设工作有序推进。

三、存在的不足、原因及整改措施

存在的不足:一是部分党员干部和企业职工对普法工作的重要性认识不足，存在应付学、被动学现象，自觉学较少，影响普法工作进度和效果;二是个别企业对依法治理工作重视不够，负责具体工作人员变动频繁，主动联系工作不足;三是企业之间普法工作开展不平衡;四是个别企业开展法律法规培训流于形式。

原因分析:一是部分党员干部和企业负责人重视抓经济工作、抓企业发展，弱化普法和依法治理工作;二是企业在法治建设方面经费投入不足;三是奖惩考核没有充分逗硬兑现;四是组织企业管理人员培训学习不够。

整改措施:一是严格责任落实。在领导班子和成员中切实履行好法治建设“一岗双责”制，严格责任追究。二是加强法治队伍建设。对法治企业示范创建和法治机关创建工作，企业要做到确保有人抓有人管，并且做到会抓会管。三是加强业务指导。按照创建计划，分期分批做好业务培训，结合企业实际，分类做好业务指导。从资料、培训学习、宣传和法治文化氛围营造等方面强化业务指导。四是加强督促检查。加大对企业的监督检查力度，定期不定期对各企业工作开展情况进行督促检查，及时通报。

四、2023年推进法治政府建设工作的主要打算

(一)严格责任落实。在领导班子和成员中切实履行好法治建设“一岗双责”制，严格责任追究。

(二)加强普法队伍建设。提高普法和执法人员能力和素质。采取多种形式，定期不定期组织分管和具体业务人员进行学习培训，开阔视野，提高工作能力，队伍要相对稳定，便于开展工作。

(三)加强业务指导。分期分批做好业务培训，结合企业实际，分类做好业务指导。从培训学习、宣传、法治文化氛围营造和资料收集等方面强化业务指导。

(四)加强督促检查。加大对法治建设工作的监督检查力度，定期不定期对各企业开展工作情况进行督促检查，该通报的及时通报。

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