岗位培训需求分析表——销售部经理
分析项目 | 优 | 良 | 中 | 低 | 差 |
1. 能够独立组织销售工作 | |||||
2. 具备较强的组织、计划、控制、销售能力 | |||||
3. 具有较强的谈判能力 | |||||
4. 具备较强的人际交往能力 | |||||
5. 具备较高的领导管理能力 | |||||
6. 具备较敏锐的观察力 | |||||
7. 具有融洽的亲和力 | |||||
8. 具备较强的综合分析能力 | |||||
9. 具备先进的管理理念、战略观念 | |||||
10. 精通现代营销理论 | |||||
11. 具备较强的执行力 | |||||
12. 具备较强的计算能力、逻辑思维能力 | |||||
13. 具备较强的应变能力 | |||||
14. 具备较强的学习能力 |
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