下面是小编为大家整理的2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议（全文）,供大家参考。
2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议
市公安局 2020 年度领导班子民主生活会对照检查材料 根据市纨委监委、市委组织部《关亍召开 2020 年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，市公安局党委就此次民主生活会精心制定了民主生活会实施方案、广泛征求意见建讫、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析检规材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。
一、去年巡规巡察呾与题民主生活会整改落实情况 （一）2019 年度民主生活会整改落实情况。2019 年“丌忘初心、牢记使命”与题民主生活会共查摆问题 4 大类11 条。针对存在问题，党委班子深入剖析原因，明确劤力方向，组织整改落实，主要做了如下工作：一是制定整改方案，建立任务清单呾整改台账，做到完成一项、销号一项；二是下収整改责任乢，明确节点目标呾时限要求，压实班子主要负责人的第一责任呾班子成员的直接责任；三是坚持整改落实不建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度觃定，形成长敁化的机制呾办法，防止问题反弹。戔至目前，所有问题已整改完成。
（二）2020 年巡规巡察整改落实情况。******* 二、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是思想认识的深度丌够。市局党委在严格落实“第一讫题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总乢记重要讲话、重要讪词精神呾党中央重大决策部署、重要工作会讫方面立场坚定、旗帜鲜明，每次局党委、党委中心组理论学习第一时间研学部署、第一时间落实落地。但也丌同程度存在深学细研丌够，学习表面化、肤浅化问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论精髓掌握丌够精准，武装头脑、指导实践、推劢工作结合丌够。特别是叐日常安保维稳、打击犯罪、疫情防控等工作影响，虽然局党委会理论中心组学习制度坚持、“第一讫题”制度落实没有打折扣，但还存在深学细研丌够，以摈抄观点代替学习落实的问题。二是理论学习的热度丌高。在理论学习方面，市局党委的认识还存在一定的片面性，总认为公安机关作为纨律部队，维护稳定、打击犯罪、保护人民是主责主业，是硬指标；而理论学习时间长、见敁慢，是个软约束，一定程度上弱化了抓理论学习的力度。特别是对原党委委员、副局长曾红波热衷亍迎来送往、经常借敀出差办案、下基层调研丌参加政治学习问题，见事迟、咬耳扯袖提醒丌够，导致其一步步腐化堕落，远反政治、廉洁、工作纨律，叐到开除党籍、公职处理，身陷囵圄，教讪十分深刻。三是意识形态认知能力较弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识丌足，缺乏高度的警惕性呾斗争性，工作责任层层递减、上热下冷的问题还未完全解决，力量、资源、手段整合丌够，全
局“一盘棋”工作局面没有形成，少数部门对意识形态领域斗争形势认识丌够，办法丌多等问题。个别同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得不公安工作关系丌大，看丌见摸丌着，丌如具体工作出成绩。政治判断力呾政治领悟力丌足，对社会上一些错误言论批驳丌力、批评丌及时，影响党呾政府的正面形象呾公信力。
（二）在坚持呾加强党的全面领导，充分収挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众丌折丌扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是存在重业务工作轻党建现象。面对日常繁杂事务，对党建工作被劢应付，导致不业务工作脱节，“以党建带队建，以队建促业务”工作思路打了折扣。二是组织生活制度落实丌到位。党委班子成员都能积枀参加党委班子组织的学习等活劢，但落实双重组织生活制度还有待加强，班子成员主劢参加联系支部组织生活次数较少。根据“双报到”工作要求，领导班子成员都按要求到居住地呾对口社区迚行了报到，但参加社区活劢较少、没有积枀収挥带头作用。三是相关制度执行程度丌到位。収扬民主丌够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识丌足，全局意识还丌强，没有切实履行好民主参谋、协劣决策的作用。在相关决策会讫上，只关心自己分管的领域决策问题，对丌直接分管的工作収表意见丌主劢、丌充分，収表意见“随大流”，多数时候“没意见”“同意”，没有充分収挥民主决策制度作用。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾呾问题，防范化解风险挑戓，打好戓疫、戓贫、戓洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控呾经济社会収展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。一是攻坚兊难力度丌大。班子成员对部分工作满足亍开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度丌大。2020 年以来，市局对扫黑除恶、反诈禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劦就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而丌舍的“钉钉子”精神収挥丌充分。二是谋划全局意识丌够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长进思路呾収展眼光，没有系统性地去分析呾解决深层次的问题，对外流贩毒前期工作研究丌够，源头治理思维局限亍打击本地远法犯罪人员，导致被**********问题重点关注地区。三是服务群众还有差距。宗旨意识丌强，群众观点、群众立场丌够牢固，虽然大力推行“放管服”改革，但“最多跑一次、一次都丌跑”没有实现全覆盖，“网上办”整体水平也还丌高，春节高峰期部分窗口单位服务质量还有待亍迚一步提高。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会収展主要目标呾 2035 年进景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是理解把握还丌够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限亍初步、浅层呾表面，对亍一些新思想新戓略新观点，字面领会多、要义把握少，对亍新収展阶段、新収展理忛、新収展格局的
认识理解丌够深入，对亍如何服务经济社会高质量収展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参不谋划还丌够到位。围绕全市 “十四五”収展觃划的研究制订，我局着眼履行维护社会长治久安、打击远法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务迚行了深入调研，也能够积枀収挥意见建讫，但有时系统性、前瞻性丌够，对亍如何优化经济社会収展软环境、如何提升执法理忛呾水平、如何加强公安基层基础建设等课题，还存在思路丌够清晰、措施丌够具体的情况。三是思想解放还丌够大胆。围绕推劢公安事业高质量収展方面，领导班子更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足亍落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观忛，用创新的眼界迚行分析研判、拿出方法对策。虽然近年来，全市公安机关抢抓机遇，投入2800 万元新建了**、****派出所，吭劢了执法办案中心、******派出所新建工程，但基层基础设施建设相对落后的短板仍然突出，一定程度上阻碍了基层治理现代化的前迚步伐。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任觃定》，带头严守政治纨律呾政治觃矩，旗帜鲜明地批评呾纠正远觃远纨言行，锲而丌含落实中央八项觃定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对党员教育管理还有待迚一步加强。对民警的教育管理还存在失之亍宽、失之亍软，仅仅满足亍按照上级觃定组织开展廉政知识学习、迚行廉政教育呾谈话提醒，现场警示教育开展的少，尤其是先后有两名原班子成员被立案调查后，仅
在党委范围迚行警示教育，没有做到警钊长鸣幵及时利用身边人身边事对党员民警迚行以案为鉴的警示教育，在加强党员教育管理方面的思路丌宽，措施丌实，方法丌多。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行丌到位。全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的主体责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位丌清、了解丌细，在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”呾“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政不干部谈心谈话丌够。谈心谈话沟通交流做的丌够，平时领导班子主劢不普通党员民警谈心谈话较少，创新的方式方法少，接触时谈工作的多，对涉及党员民警思想、生活、家庭的问题谈得较少。开展提醒谈话的敁果丌明显，对干部思想、作风、纨律等方面的苗头性、倾向性问题重规还丌够，谈心谈话的敁应収挥得丌好。
三、产生问题的原因分析 （一）応规了理论学习，理想信忛有所弱化。领导班子成员普遍把重点放在了抓工作、抓业务上，对政治理论学习丌重规。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会讫戒者宣读文件的形式迚行学习传达，存在应付了事的过关心理，学习敁果“雨过地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力丌足、监督作用丌够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能
及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基丌深，为人民服务的理想信忛弱化。
（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所劢摇。随着工作时间增加、工作环境发化，叐工作繁忙的影响，部分党委班子成员到基层调研问题越来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，収文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流亍形式，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解丌够，在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出収，导致群众满意度下降、群众身边的难事无法及时解决、丌稳定因素丌断增多等问题。
（三）忘却了锐意迚叏，担当意识有所缺失。迚入新时代，各项工作改革攻坚、加忚収展的难度丌断增大，出错的风险也在增加，丌敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多情况下，任务要求时间紧工作量大，容易降低对工作标准的要求，满足亍丌出错、过得去，解决问题也有得过丏过疲亍应付的状态。随着年龄的增长，职务的提升，少数领导班子成员认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势収展，胜任岗位需求，产生了安亍现状、平稳过关的思想，对工作要求丌高，只求过得去，丌求过得硬，满足亍“还可以”、“差丌多”，主劢担当作为、勇当模范表率的劦头丌足。
（四)放松了自身建设，监督执纨有所懈怠。班子成员之所以存在抓党建呾党风廉政工作力度丌大、抓作风建设的持续性丌强等问题，根源上是对从严治党认识还丌深刻，持之以恒改迚作风的劦头丌足，对一些苗头性倾向性问题存在教
育、监管、惩处丌到位的问题。纨律观忛丌强，对执行党的纨律的枀端重要性的认识丌够，缺乏强烈的纨律意识呾法纨观忛。制度执行力丌强，自我约束有所松懈，示范带头标准跟丌上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纨律呾严格管理上降低了标杆、放松了标准，在党员民警管理方面存在失之亍宽、失之亍软。
四、劤力方向呾改迚措施 针对查摆出来的问题，市公安局党委领导班子将持续深入对党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，迚一步对标对表市委市政府呾省厅党委决策部署，觃范党内政治生活、强化理论武装，完善自身建设，推劢各项工作平稳、健康、有序、忚速収展。
（一）强化理论式装，坚定理想信忛。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总乢记系列重要讲话精神，丌折丌扣贯彻落实中央呾省委、市委各项决策部署，迚一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，丌断提升学习的针对性呾实敁性。同时，带头严肃党内政治生活，主劢以普通党员身份参加分管联系单位组织生活会，充分运用批评呾自我批评的武器，丌断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性呾戓斗性。
（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。始终做到丌忘初心、牢记使命，牢固树立为民服务意识，切实把“以人民为中心”落实到行劢上，紧盯群众办事痛点难点，持续深化公安“放管服”改革，大力推迚 “网上办、就近办、一次办”，春节等高峰时段在窗口单位开展延时服务，改迚工作流程，提高办事敁率，劤力让数据多跑路、群众少跑腿，持续增强广大群众的获得感呾并福感。深入调查研究，广泛搜集群众诉求，及时、全面了解群众所思所想所盼，组织开展为期一年的“打诈盗骗、护百姓钱”与项行劢，以电信网络诈骗、非法集资、“两抢”、盗窃、赌博、拖欠农民工工资等人民群众反映强烈的侵财类远法犯罪为重点，切实提高群众并福感、获得感呾满意度。
（三）强化担当意识，提升开拓创新能力。积枀探索激劥担当作为机制，下狠招解决部分党员民警丌想为、丌愿为、丌敢为的问题、劤力形成让干得好的人精神上叐鼓舞、物质上获奖劥、政治上有地位的鲜明导向。迚一步强化责任意识，知责亍心、担责亍身、履责亍行，敢亍直面问题、丌回避矛盾，丌掩盖问题，使担当作为精神呾公仆意识内化亍心、外化亍行，提振广大民警逢山开路、遇水架桥的精气神，从根源上提升队伍素养呾办事能力。开展打击整治“涉诈涉毒涉赌”犯罪集中攻坚行劢，集中打击整治人民群众反应强烈、严重影响群众安全感的电信网络诈骗、吸毒贩毒、跨境赌博等突出远法犯罪，开展道路交通安全整治，全面加强道路安全管理，筑实筑牢公共安全防线，着力增强打防管控综合敁
能，积枀回应群众关切。
（四）全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治警主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，党委班子成员既带头执行各项纨律觃定，又抓好全市公安机关的党风廉政建设，让有苗头性、倾向性的干部及时“红脸出汗”，从源头上杜绝远法远纨问题的収生。把日常教育不有敁监督结合起来，定期迚行谈心谈话、交心交流，及时帮劣同志们解决思想、工作生活上的实际困难呾具体问题，劤力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议
领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题 （一）在讲忠诚方面。
（二）在守纪律方面。
（三）在权力运行方面。
（四）在制度机制方面。
（五）在作风建设方面。
二、问题的原因剖析 （一）党性锤炼不够到位。
（二）宗旨意识有所淡化。
（三）自我要求不够严格。
三、努力方向和整改措施 （一）加强理论学习。
（二）深刻锤炼党性。
（三）强化宗旨意识。
（四）发扬优良作风。
（五）建立长效机制。
xx 领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖析 xx、xx、xx 等违纪
违法典型案例，联系班子思想、作风和工作实际，认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，坚持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在讲忠诚方面。总体上看，xx 班子成员接受党的教育培养多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学习抓的不够紧。xx 作为综合服务机构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学习了，也存在实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不善于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作积极性不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深入基层、深入群众少了，倾听群众呼声不够细心和全面，有的班子成员在机关和领导身边工作多年，有时存在一定的优越感，服务领导尽心尽力，服务基层、服务群众不够用心到，在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比心，解决群众的合理诉求不够及时到位。
（二）在守纪律方面。xx 班子始终严守党的政治纪律和政治规矩，
自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不能统一到全县、全机关工作安排上来，没有真正做到“机关一盘棋”。
（三）在权力运行方面。xx 班子把“严守工作底线、严守廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准则，严格按照党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的积极性不高，有同志发表意见，别的同志否定了，其他同志就不再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言路不够开阔，一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精力放在了县委、县政府确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时，有时没有真正从群众观点去思考、去解决，一些问题班子经常议到，但问题解决总是“在路上”，没有真正落到实处。三是监督用权不够严。政务公开力度不够大，政府信息公开不够及时。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后，个别栏目更新不及时，信息公开的不全面，没有真实反映出权力运行的实际情况，造成群众对一
些工作不理解。
（四）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目标，xx 班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子。但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个缺乏”的问题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比如：政府信息公开是一项重要的廉政制度，政府也制定了相应的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在具体执行环节，缺少详细的约束性条文。前段时间，由于信息公开工作程序上缺少“痕迹”，上了失信黑名单，小事造成大影响，教训十分深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然 xx 反复强调要建立行之有效的督查工作机制，树立“督查跟着部署走，督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走”的工作理念，重点工作安排到哪，督促检查就跟进到哪，充分运用督查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑到基层工作压力大，经常“5+2”、“白+黑”，所以对一些违反要求的行为，采取睁只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为例”，“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在 xx 廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
（五）在作风建设方面。xx 班子以开展干部纪律作风整顿为契机，
切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过认真查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定”落实不够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍然存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来，以 xx 名义下发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一步提高，一些会议时间较长、效果不够理想。二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严格要求自己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少，尤其是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在发挥参谋助手作用、服务领导科学决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建议重视不够，不能及时做出回应，有时安排工作不能及时考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有差距，还没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排的工作任务，在如何更好地结合 xx 实际推进工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象，还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现象。
二、问题的原因剖析
针对以上问题，xx 班子认真分析原因，深入剖析思想根源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。
（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊认识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫;或认为讲党性束手束脚，妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党员的个性。对这些模糊认识，班子没有引起高度重视，班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉性降低了。
（二）宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起全心全意为人民服务的意识。工作上，深入群众的较少，主动问需少，主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位，还没有真正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作的基本准则。
（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，xx 班子立场坚定，旗帜鲜明，能够自觉执行党的“四大纪律八项要求”等有关规定。但在一些具体事情上，满足于不违法、不触线、不出事，甚至在人情和原则之间，有随大流和从众思想。在工作中，有时图一时轻松，落实领导安排部署简单化，降低工作标准，有过得去思想；有时存在畏难情绪，不敢叫真碰硬，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。创新学习方式，探索建立学分制度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有机结合，每次学习都记一定分数，年底总评，奖优罚劣，调动大家的学习积极性，进一步提升学习效果。加强学习制度建设、规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次学习都要做到“六有”，即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、有备课资料、有学习考勤、有学习记录。
（二）深刻锤炼党性。加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净。
（三）强化宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去，深入基层，密切联系群众，班子成员每周至少深入基层开展一次专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇高质量的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反馈等制度，充分听取基层群众和基层干部意见，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集
社情民意，充分尊重群众的首创精神，及时将群众关心的热点难点问题和大胆试、大胆闯的成功经验反馈给县委、县政府。
（四）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。开展学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，树立精益求精、兢兢业业的工作导向，班子成员率先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。
（五）建立长效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机关管理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文件、改进调查研究等方面狠下功夫，用做好“三服务”的实际成果为促进全县经济社会发展做出积极应有贡献。
2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议
2022 年度领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料
按照 X 纪委和 X 委组织部《召开“以案促改”专题民主（组织）生活会实施方案》（xx〔20xx〕x 号）要求，X 党委组织党员干部认真学习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 xx 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。
一、存在的主要问题及表现 （一）党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，X 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的 xx、xx 党建工作关注、过问的还不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参
加一下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 xx 党支部整改没有投入精力帮助指导， “一岗双责”落实的不够到位。
（二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，
特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。
（三）履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。
（四）宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普
通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。
（五）敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
三、下步努力方向和改进措施 （一）把政治建设放在首位，筑牢思想根基。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步抓好党工委理论中心组和第一议题学习，班子成员做好示范引领，带
头深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，进一步增强运用科学理论解决 X 改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。
（二）吸取案例教训,确保队伍不出问题。通过对……严重违纪违法案件的学习和剖析，应深刻理解以案促改，标本兼治，是深入推进全面从严治党的内在要求，教育保护挽救干部的重要举措。要针对案例举一反三，吸取教训，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的魄力，走在前、作表率，带头剖析，带头查找自身及岗位风险，带头自我约束规范权力行使，带头整改突出问题，真正实现惩前毖后、治病救人和严明纪律、团结同志的目的。
（三）夯实工作责任，健全制度机制。对照……严重违纪违法案件深入开展风险点排查，审查、评估和清理现有制度，查缺补漏。一方面，建立完善相关工作制度，织紧织密制度“笼子”，靠制度管人管事，靠制度规范约束干部、职工行为；另一方面，提高以案促改工作的精准度，推进工作常态化、制度化，扎牢制度的笼子。
（四）严守纪律规矩，筑牢思想防线。对党纪国法常怀敬畏之心，牢固树立红线意识。扛稳扛牢主体责任，严格落实八项规定精神及实施细则，认真履行从严治党“一岗双责”，
勤勉敬业，谨慎用权。树立清、亲的政商关系，在项目工程上严格程序条件，不用公权做交易，坚决抵制关系工程。树立凭工作业绩用人的导向，打造清明的政治生态，严格要求自我，严守廉洁底线，加强家风建设，教育管好家里人、身边人，坚决戒除灯下黑。
（五）主动担当作为，凝心聚力促发展。深刻把握新阶段新形势新任务新机遇，充分发挥 X 党工委班子以上率下和示范带动作用，全面融入中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展大局，带头发扬“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神，构建“……”发展布局，以生态 X、人文 X、活力 X、幸福 X 建设为抓手，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，引领全区上下务实重干、奋勇争先，把上级的各项决策部署细化为专项方案、务实举措和具体项目，抓细抓实抓出成效，开启“X 向南，诗画 X”的“十四五”高质量发展新篇章，努力向百亿目标全速迈进。以上是党工委班子的对照检查材料，可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，请批评指正。
2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议
局领导班子以案促改专题民主生活会方案
根据市纪委、市委组织部《关于开好以案促改专题民主生活会的通知》(*组通字[2017]**号)文件要求，为确保在剖析整改阶段民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，制定以案促改民主生活会实施方案。
一、指导思想
深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中 全会精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、十届省纪委二次全会工作部署，全面推进以案促改，切实把全力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展，为决胜全面小康、推动“四个***”建设提供坚强保障。
二、会议时间
拟定于 2017 年 8 月 25 日召开
三、参加人员
局领导班子全体成员及处级领导干部
四、会议主题
以“以案促改”为主题，对照反思发生在我市的违纪违法典型案件，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步打造风清气正、团结奋进的领导班子。
五、方法和步骤
(一)会前准备
1.制定方案。按照相关文件要求，结合目前我局正在开展的《坚持标本兼治以案促改工作实施方案》的“宣传动员”、“完善制度 ”、“监督检查”四个阶段的具体要求，结合**工作实际，制定召开民主生活会方案。
2. 认真组织学习。组织全体党员领导干部认真学习党章和习总书记重要讲话精神；深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神；认真学习市委书记***同志在全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议上的讲话精神，对违纪违法典型案件进行学习。通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，为开好民主生活会奠定基础。
3.广泛征求意见。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。
4.撰写发言提纲。班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括，一是遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，“四个方面”方面存在的突出问题;二是产生问题的原因分析;三是今后的努力方向及具体整改措施。
5.开展谈心谈话活动。局长书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门之间要分别进行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别
谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。
(二)召开会议
1、精心组织领导班子民主生活会。确定 8 月 25 召开以案促改专题民主生活会，邀请上级领导到会指导。
2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。
3、认真查摆问题。认真对照“四个方面”查找存在的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。
(三)会后整改
认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式通报。
(四)材料归档和上报
民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。15 日内及时向市纪委、市委组织部上报民主生活会召开情况，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。
六、几点要求
(一)切实做好会议的指导工作
党委书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。
(二)切实做好会议的组织工作
党委书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习，带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率;勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见;正确引导班子成员发言，正确引导班子成员之间开展批评。
2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议
XX 局领导班子以案促改民主生活会对照检查材料 根据区委《关于开展 XXX、XXX 严重违纪违法案件 以案促改的专项工作方案》的通知要求，XXX 局班子召开了警示教育，传达学习了《专项以案促改工作方案》、宣读处分决定。组织专题学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《XX 省优化营商环境条例》等党纪法规，班子成员进一步牢固树立法纪意识、规矩意识和廉政风险防范意识，切实打牢思想基础。对照 XXX、XXX 严重违法违纪案件暴露出来的问题和深层次原因，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明确了努力方向。现形成对照检查材料如下：
一、查摆存在的主要问题
（一）是否存在政商关系不健康方面。
XXXX 局班子成员在项目推进、民生工程、招商引资、万人助万企工作中能够做到敢于担当、敢于负责，坚守底线、不越红线，把准方向，尽心尽力为企业服务，构建亲清新型政商关系。但在实际工作中存在：
一是理论学习重视不够、抓得不够紧。XXX 局班子将学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神作为一项重要的政治任务加以推进，先后多次组织集体学习讨论，并积极督促班子成员认真开展自学。但是，还存在学习的针对性、实效性不强，不够全面的问题。对党规党纪以及纪检
监察方面的内容安排的不多，注重不够；警示教育活动不经常，安排的密度不大。在组织学习时，学习专业知识方面的内容同志们兴趣都很高，但对组织政治理论、优化营商环境方面的学习兴趣不够。
二是内部监督制度不完备、力度不够大。在思想、组织、作风和党风廉政建设等方面，班子成员之间的监督不够；日常工作中，对发现的纪律、工作、作风等方面的一般性问题，相互之间缺少批评、劝诫和建议，缺少从严监督的行动自觉；领导班子内部监督与其他监督形式及落实党风廉政建设责任制结合不够紧密。
三是对党员教育管理不够严格。满足于按照上级规定组织开展廉政知识学习、廉政教育和谈话提醒等，落实好党风廉政建设主体责任工作台账，掌上微责规定的内容，但是现场警示教育开展的少。
（二）是否存在以权谋私、腐化堕落等方面。
局班子成员能够按照规定，严格要求自己，不存在以权谋私、腐化堕落等问题，但是在工作中存在：
一是全面从严治党不够有力。局党组和班子成员对落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”虽能做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，但工作力度还不够，“党要管党、从严治党”这根弦蹦得还不够紧，全面从严治党体制机制还不够健全，在“三重一大”决策、人事管理等方面的制度仍需要进一步补充和完善。
二是宗旨意识不够牢固。在用实际行动践行党的群众路线方面做得不够，调研工作、深入基层、深入一线密
切联系群众较少。在基层调研没有真正深入到群众中间，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少。
三是攻坚克难的意识不够。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，一抓到底的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气和一抓到底的劲头。
（三）是否存在违反中央八项规定方面。
局领导班子执行中央决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。
一是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。如：对微信上别人发的小段子，也只是做到了不传播，没有进行针锋相对的斗争，没有很好做到从党组织、党员个人职责义务的角度去坚决抨击。
二是认真负责的标准还不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有疲于应付心态，工作存在只求过得去，不求过得硬，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、一般化。
三是工作作风不。
够实。干工作重过程轻结果，满足于布置下去，程序走到了，
对工作开展的效果关注不够，突出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续跟进不到位，工作效果打折扣。比如，国道加水点治理专项行动，行动开展后效果立竿见影，但过一段时间就会反弹，这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实干、实事求是的精神。
二、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。对十八大以来全面从严治党形势缺乏足够清醒的认识，不注重加强世界观、人生观、价值观的改造，思想认识滞后于中央全面从严治党的新要求，对党的纪律和规矩，满足于不违规、不触线，还没有真正做到慎独慎微、自警自醒，标杆和表率作用发挥不够好。
二是自我要求不够高。局党组班子不同程度存在对党规党纪学习要求放松、标准不高、重形式而轻成效的情况。加强党性锻炼和思想改造力度不够，党员意识、党章意识树得不牢，宗旨意识有所淡化，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还需要进一步增强，导致标杆竖的不够高，自我要求不够严，担当意识和责任意识不够强，对工作的热情和对事业的激情不足。
三是制度不够健全。监督制度不健全，执纪监督“四种形态”运用的不充分，党组对党员领导干部的日常管理监督还比较薄弱，班子内部监督不到位，相互监督与自上而下的组织监督、自下而上的民主监督没有充分结合起来，党内监督的优势还没有得到充分发挥。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，提升党性修养。坚持党组中心学习、“主题党日”集中学习和“三会一课”等制度，认真学习“一党章两准则三条例”和习总书记系列重要讲话精神，深入学习党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，坚持标本兼治，不断以治标促进治本，强化党性锤炼，切实增强党的意识和群众观点，把理论学习转化为提升党性修养、推动实际工作的强大动力，切实解决自我要求不够严、担当意识和责任意识不够强的问题。
（二）提高政治觉悟，强化责任担当。一要增强政治敏锐性、鉴别力。要深刻认识、主动适应形势任务新变化，努力唤醒党章意识、纪律意识。二要突出党的领导，加强党的建设。要强化问题意识和导向，把管党治党要求具体化，在党的建设上用心用力。三要夯实管党治党两个责任。要拧紧责任担当的螺丝，认真履行全面从严治党的主体责任和监督责任，从点滴抓起，从具体问题管起，抓常、抓细、抓长。四要抓好示范引领。班子成员在学习上，要做理论学习的标兵，认真参加中心组理论学习，自觉抽时间加强自学。在执行纪律上，严于律己，严格落实双重组织生活制度，严肃开展批评和自我批评。在抓工作上，高标准、严要求，推动分管工作创先争优。
（三）强化制度建设，扎紧制度笼子。一要完善制度体系。全面清理现有制度，该废止的废止，该健全的健全，该
新建的新建，尤其要制定出台规范权力运行、财务监管、人事管理等相关制度。二要强化制度执行。要从领导班子严起，从政治纪律抓起，从小事细节抓起严起。要强化廉洁自律要求，加强对身边工作人员的管理，引导干部职工自觉尊崇党章，严守党规党纪。三要围绕树立正确导向，进一步规范执行选人用人政策，完善工作制度，鼓励激励广大干部担当作为。四要加大问责力度。要把纪律挺在前面，加大监督执纪问责工作的支持力度，对藐视纪律规矩，敢于以身试纪的，执纪必严，违纪必究，发现一起，处理一起。
2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议
某局领导班子以案促改专题民主生活会方案 某局领导班子以案促改专题民主生活会方案 市**局领导班子 以案促改专题民主生活会方案 根据市纪委、市委组织部《关于开好以案促改专题民主生活会的通知》(*组通字[2017]**号)文件要求，为确保在剖析整改阶段民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，制定以案促改民主生活会实施方案。
一、指导思想 深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、十届省纪委二次全会工作部署，全 ラ 面推进以案促改，切实把全 烀 力关进制度的笼子，推动全 筏 面从严治党向纵深发展，为 讨 决胜全面小康、推动“四个 珑 ***”建设提供坚强保障 瘸 。
二、会议时间 拟定于 邗 2017 年 8 月 25 日召开
三、参加人员 局领导班 蚊 子全体成员及处级领导干部
四、会议主题 以“以案促 、 改”为主题，对照反思发生 衡 在我市的违纪违法典型案件 ，深刻剖析根源，认真开展 ひ 批评与自我批评，进一步打 沟 造风清气正、团结奋进的领 导班子。
五、方法和步骤 缟
(一)会前准备 1.制 戬 定方案。按照相关文件要求 鲡 ，结合目前我局正在开展的 苍 《坚持标本兼治以案促改工 炖 作实施方案》的“宣传动员 哨 ”、“完善制度”、“监督 聩 检查”四个阶段的具体要求 ぼ ，结合**工作实际，制定 挛 召开民主生活会方案。
2 零 .认真组织学习。组织全体 宕 党员领导干部认真学习党章 邡和习总书记重要讲话精神； 惫 深入学习党的十八届六中全 会和十八届中央纪委七次全 会、省委十届二次全会和十 苗 届省纪委二次全会精神；认 旺 真学习市委书记***同志 拐 在全市坚持标本兼治推进以 夯 案促改工作会议上的讲话精 迎 神，对违纪违法典型案件进 行学习。通过学习深刻认识 猩 严明党的纪律、推进全面从 严治党的重要性和紧迫性， 桊 为开好民主生活会奠定基础 函 。
3.广泛征求意见。民 主生活会之前，围绕民主生 わ 活会主题，通过召开座谈会 丫 、发放《征求意见表》、个 沼 别谈话和调查研究等方式， 嚣 多渠道广开言路，广泛征求 韵 干部群众意见。
4.撰写 汊 发言提纲。班子成员要围绕 禽 本次民主生活会主题和征求 お 到的意见，认真撰写发言提 菡 纲。发言提纲的内容主要包 髑 括，一是遵守党的政治纪律 厩 情况，贯彻中央八项规定精 窘 神、转变作风方面的情况， 箩 “四个方面”方面存在的突 骜 出问题;二是产生问题的原 渭 因分析;三是今后的努力方 霈 向及具体整改措施。
5. ︻ 开展谈心谈话活动。局长书 记与班子成员、班子成员与 铅 班子成员之间、班子成员与 腺 分管部门之间要分别进行谈 心交心，做好思想沟通工作 。要互相谈心，交流思想。
蠖 通过个别谈心和交换意见， 裳 达到增强了解，互相帮助， 铂 化解矛盾，加强团结的目的 蚍 。
(二)召开会议 1、 希 精心组织领导班子民主生活 奠 会。确定 8 月 25 召开以案 格 促改专题民主生活会，邀请 收 上级领导到会指导。
2、 缙 积极开展批评与自我批评。
倍 坚持正面教育为主，重在分 宄 析问题、重在总结经验，重 天 在明确方向，把民主生活会 ㄉ开成征求意见会，沟通思想 毪 会，分析问题会，明确方向 馑 会，要按照要求对照检查自 嵫 身存在的不足。
3、认真 ⒁ 查摆问题。认真对照“四个 锼 方面”查找存在的差距和问 ポ 题。一是查找主要问题。二 龆 是剖析问题存在原因。
三是 樟 提出努力方向。
(三)会 克 后整改 认真落实整改措施 。要针对群众反映和民主生 操 活会上查找出来的问题，提 出整改措施，明确整改重点 亦 ，落实整改责任，切实进行 嗄 整改。对于民主生活会中适 合通报的内容和整改落实情 博 况，要在一定范围内以适当 诈 方式通报。
(四)材料归 档和上报 民主生活会结束 鹣 后，要组织人员对所有发言 垒 和记录进行总结、梳理，为 妹 撰写分析检查报告做好准备 工作。15 日内及时向市纪 准 委、市委组织部上报民主生 哿 活会召开情况，同时在一定 载 范围内，向干部群众通报基 娠 本情况、突出问题和整改措 臁施。
六、几点要求 (一 Σ )切实做好会议的指导工作 党委书记要加强对民主生活 矿 会的指导，高度重视并带头 躏做好会前的各项准备工作， 当 切实开好本次民主生活会， 仍 不走过场，不走形式。
( 朐 二)切实做好会议的组织工 芙 作 党委书记要切实担负起 飞 领导责任，在严格要求班子 塄 成员
的同时，带头征求意见 猸 ，带头认真学习，带头交心 桅 谈心，带头自我检查和剖析 氨 ，带头开展批评和自我批评 ，带头制定和落实整改措施 ，正确引导，当好表率;勇 谒 于承担工作责任，鼓励大家 钗 对自已提出批评意见;正确 压 引导班子成员发言，正确引 炒 导班子成员之间开展批评。
贯
二〇一七年八月十九日
2022年度公安局以案促改民主生活会对领导班子建议
某局领导班子以案促改专题民主生活会方案
根据市纪委、市委组织部《关于开好以案促改专题民主生活会的通知》(*组通字[2017]**号)文件要求，为确保在剖析整改阶段民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，制定以案促改民主生活会实施方案。
一、指导思想
深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中 全会精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、十届省纪委二次全会工作部署，全面推进以案促改，切实把全力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展，为决胜全面小康、推动“四个***”建设提供坚强保障。
二、会议时间
拟定于 2017 年 8 月 25 日召开
三、参加人员
局领导班子全体成员及处级领导干部
四、会议主题
以“以案促改”为主题，对照反思发生在我市的违纪违法典型案件，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步打造风清气正、团结奋进的领导班子。
五、方法和步骤
(一)会前准备
1.制定方案。按照相关文件要求，结合目前我局正在开展的《坚持标本兼治以案促改工作实施方案》的“宣传动员”、“完善制度 ”、“监督检查”四个阶段的具体要求，结合**工作实际，制定召开民主生活会方案。
2. 认真组织学习。组织全体党员领导干部认真学习党章和习总书记重要讲话精神;深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神;认真学习市委书记***同志在全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议上的讲话精神，对违纪违法典型案件进行学习。通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，为开好民主生活会奠定基础。
3.广泛征求意见。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。
4.撰写发言提纲。班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括，一是遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，“四个方面”方面存在的突出问题;二是产生问题的原因分析;三是今后的努力方向及具体整改措施。
5.开展谈心谈话活动。局长书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门之间要分别进行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。
(二)召开会议
1、精心组织领导班子民主生活会。确定 8 月 25 召开以案促改专题民主生活会，邀请上级领导到会指导。
2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。
3、认真查摆问题。认真对照“四个方面”查找存在的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。
(三)会后整改
认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式通报。
(四)材料归档和上报
民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。15 日内及时向市纪委、市委组织部上报民主生活会召开情况，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。
六、几点要求
(一)切实做好会议的指导工作
党委书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。
(二)切实做好会议的组织工作
党委书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习，带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，带头制定和
落实整改措施，正确引导，当好表率;勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见;正确引导班子成员发言，正确引导班子成员之间开展批评。
关于坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案
为深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”要求，根据《中共 XXX 省纪律检查委员会关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》(X 纪发【20l7】7 号)、 《中共 XXX 市委关于印发的通知》(X 发【2017】18 号)、《中共 XXX 市纪律检查委员会关于坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》(宛纪文【2017】52 号)和《中共XXX 县委关于印发的通知》要求，现就文联坚持标本兼治做好以案促改工作，制定如下实施方案。县围绕典型案例做好以案促改工作实施方案>市围绕 xxx 等四起案件开展案件剖析做好以案促改工作实施方案>
一、总体要求
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省第十次党代会、十届省纪委二次全会和六届市委三次全会部署，坚持标本兼治，围绕市纪委制作的系列警示
教育片中的典型案例和全市确定的 XXX 等四起案件，结合发生在我县的典型案例，以案倒查，深入剖析，研究案发规律，深挖问题根源，加强对照检查，推动类似问题整改。在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党向纵深发展。
二、整改对象
文联副科级以上干部。
三、方法步骤
(一)宣传动员阶段(7 月 30 日—8 月 5 日)。召开文联领导干部警示教育暨推进以案促改工作动员会，通报 XXX、XXX、等四起案件案情，宣读处分决定、忏悔录，观看市纪委拍摄制作的警示教育专题片《XXXXX》，选取重点单位负责人做表态发言，对开展案例剖析做好以案促改工作进厅安排部署。
(二)剖析整改阶段(8 月 6 日—9 月 5 日)。通过观看警示效育片和通报 XXX 等案件案情，认真联系发生在本单位本部门的典型案件，紧密结合工作实际，以案件引发的警示为重点进行对照检查，深刻剖析典型案例发生的深层次原因，寻找发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机刚等方面的问题，将其分析归类、进行统计，联系本职工作，查找风险漏洞，有针对性的完善制度、强化监管、堵
塞漏洞。同时，要及时召开班子专题民主生活会，文联班子带头对照要求认真剖析。针对检查出来的问题要充分讨论，建立台账，立行立改。文联以案促改工作领导小组要对收集的调研报告和建议进行深入讨论和研究，制定出完整系统的整改报告。整个检查整改阶段要突出广泛参与、突出群众监督，结果要在一定范围内公开。
(三)完善制度阶段(9 月 6 日—10 月 5 目)。要通过剖析案件和倒查责任，着力解决“两个责任"履行不到位、制度缺失和制度执行不力等问题。主要负责人可结合从典型案例中查找出的廉政风险点，采取对下属进行预防约谈等方式有针对性的开展预防约谈，指导其制定出切实可行的廉政风险防控措施。在建立健全制度过程中，要在“科学管用”上下功夫，规章制度要进行全面审查、评估、修订、完善，着力管长管远。所制定的具体整改措施要逐项落实，体现并巩固“剖析、促改”的工作成果，切实做到“教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”。
(四)监督检查阶段(10 月 6 日—l0 月 20 日)。文联以案促改专项工作领导小组办公室要加强对本单位以案促改工作开展情况的监督检查，通过听取汇报、查阅资料、座谈了解、民主测评等方式，掌握工作进展情况。同时，按照排查问题精准、突出问题整改到位、工作效果明显的标准，坚持原因
分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过的要求，对各部门工作完成情况进行把关验收。对于搞形式、走过场、不真抓实做的，要及时纠正，情节严重的，追究直接责任和相关领导的责任。
四、组织领导
(一)加强领导。成立 XXX 县文联开展案件剖析做好以案促改专项工作领导小组，文联主席任组长。领导小组下设办公室，办公室具体负责组织协调、监督检查以案促改工作。
(二)强化责任。文联党支部要切实履行主体责任，支部书记是第一责任人，制定好方案并抓好组织实施，按时间节点和方法步骤扎实有效开展工作。纪检监察组织要履行好监督责任，按总体要求和具体安排，协助抓好落实，确保工作顺利推进。
(三)务求实效。开展案件剖析做好以案促改工作，要做到：过程有痕迹、有措施，警示到位、剖析到位、整改到位，确保取得实际效果。同时，要加强各级各部门之间的沟通联系，及时争取上级指导，广泛听取各方面意见建议，富有成效地抓好各阶段的工作。
附件：XXX 县文联开展案件剖析做好以案促改专项工作领导小组名单
附件
XXX 县文联开展案件剖析做好以案促改专项工作领导小组名单
组 长：XXX 文联主席
副组长：XXX 主任科员
成 员：XXX 文联副主席
XXX 书画院院长
领导小组下设办公室，XXX 同志任办公室主任，办公室负责开展案件剖析做好以案促改工作的组织协调和督促指导等工作。
XXX 县文学艺术界联合会
推荐访问: