下面是小编为大家整理的街道劳动保障所2022年上半年工作总结（2022年）,供大家参考。
街道劳动保障所2022年上半年工作总结
劳动保障所上半年工作总结 劳保所在党工委、办事处的正确领导下，在区人社局的业务指导下，以深化民生改善、增进群众福祉为目标，努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定，不断提升现代生活新品质。强化责任落实，认真组织实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，取得了阶段性成效。
一、工作情况
有
序开展促进就业工作
1.城镇新增就业 289 人，登记失业人员再就业 91 人，就业困难人员就业 69 人。农集 区登记失业人员再就业 52 人，有就业愿 至 望的就业率 100%。
2.农村富余 暧 劳动力转移就业 403 人。
3.消除 艄 了“零就业”家庭，实名制网络录入数据 与报表技术误差率 3%，达到小于 5%的 标准；登记失业人员全部纳入了
台帐管理 攻 。
4.扶持城乡劳动者新增创业 11 4 户。
5.开办蜀绣培训班 2 个，培 苁 训 60 人，贴息贷款 1 人，计 10万元。
6.组织了３次招聘会，提供各层次岗 位达 3019 个，现场求职的劳动力 50 早 00 多人次，达成意向用工 1027 个； 藜 发布用工信息 621 条，提供岗位 200 0 余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求 详 职的难题，有效促进了就业。
社会保 朵 险工作扎实推进。积极宣传落实征地转非 公 参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职 工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险 岚 、退休人员资格审查等政策，梳理解决因 惟 新老政策交替中存在的问题，城乡居民参 保意识明显加强。
1.城乡居民养老 Μ 保险参保完成 389 人，社保基金征集元 掮 。
年已办结被征地项目 6 个，参保 3 疫 14 人。
3.辖区内退休人员养老核 律 查 14000 人。
4.办理领取失业 金人员 71 人。
5.征地转非参保、 胆 “两费”分配工作进展顺利
①接待群 簿 众征地转非参保、“两费”分配等信访来 媸 访 109 人次，及时解决群众反映的问题 脒 ，群众满意度明显提高。
②城镇职工 妲 个体和城乡居民社保代扣代缴业务办理分 瘊 别达1584 人和 353 人。
③为参 衅 保前死亡人员补发待遇 39 万余元。
膏 强化网格管理，构建和谐劳动关系。
妣 1.辖区内网格 8 个网格，正常运转率 1 粳 00%，利用两网化开展了企业年检 10 ふ 1 家，纸质年审 93 家，收集岗位 130 训 0 多个；协调处理投诉举报案件 60 起， 庾 成功 57 起，涉及金额 2300余万元， 成功率 95%，建立了投诉处理台帐；妥 煅 善处理民工维权案件 42 起，街办服务中 奈 心安排了专人在现场协助处理劳动维权工 作。
2.为辖区内外来务工者子女接 剿 受义务教育免费换签劳动合同 467 份。
3.街办设立了劳动争议调解委员会， 褙 安排了 3 名调解员；建立了调解处理台帐 杏 ，对调解处理做了书面记录；调解争议成 翊功率 95%。
二、存在问题
征地 转非参保、“两费”分配工作离群众需要 塾 有差距，易出现群众来访和不稳定因素。
庙
就业培训因时间长、培训补贴低、上 瘳 岗率较低，造成城乡劳动者参加培训积极 使 性不高，完成任务的难度较大。需求与用 扳工需求之间存在较大差距，招工和就业矛 订 盾突出，仍然存在招工难和就业难。
〔 构建和谐劳动关系与“两网化”工作结合 锯 不好，劳动维权存在中间人的现象，劳动 瓣 监察员协管员的作用难以有效发挥。部分 寅 农民工的法律意识不强，建筑工地易发生 碥 劳动争议，调解难度大，人手紧。
三 ∵ 、下一步工作打算
强化宣传，促进就 侦 业。以多种形式广泛宣传就业知识、就业 邰再就业优惠政策，努力营造关心、支持就 、 业和再就业工作的社会环境和舆论氛围。
寻 引导驻辖区内单位和企业树立社会责任感 ，积极提供就业岗位，为辖区内就业工作 碱 作出应有的贡献。
加强社保政策解释 硖 和落实。做好“两费”分配全程指导、2 谄 017年城乡养老保险、退休人员资格审 扁 查、城镇职工个体和城乡居民社保代扣代 痦 缴、城镇职工失业保险工作，做好辖区内 伤 群众咨询、办理等服务，热情接待群众信 寻 访和来访，及时化解矛盾。
排查调处 咒 劳动争议，维护辖区和谐稳定。扎实抓好 劳动保障监察“两网化”管理，发挥劳动 郾 争议调解委员会作用，及时协调和解决劳 沓 动争议，有效维护用工单位和劳动者的合 造 法权益。
坚持业务培训，提高工作人 ホ 员服务能力。组织好每月例会培训，不断 雉 提高工作人员业务能力，增强对本职工作 潲 的事业心和责任感；加强制度管理和指导 氐 工作，提升服务水平；加强
就业与保障公 栈 共服务水平，力求服务的标准化、规范化 扔 、信息化、精细化；关注困难群体，分类 慧 开展个性化服务，提升服务质量。
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