社会保障水*与经济增长的关系论文1 摘要：社会保障水*是在一段时间内，一个国家或地区的社会民众所能享受社会福利保障的程度的高低。我国经济发展起步晚，社会保障制度建立较晚且并不健全，基本停留在初步阶下面是小编为大家整理的2023年度社会保障水*与经济增长关系论文,菁选3篇（全文完整）,供大家参考。
社会保障水*与经济增长的关系论文1
摘要：社会保障水*是在一段时间内，一个国家或地区的社会民众所能享受社会福利保障的程度的高低。我国经济发展起步晚，社会保障制度建立较晚且并不健全，基本停留在初步阶段。社会保障对经济增长存在着积极和负面双重影响。建立水*适度的社会保障制度，必须加快我国农村社会保障制度建立的步伐和在改革的基础上，进行适度控制。
关键词：社会保障水*；经济发展；关系
一、我国社会保障的现状
1.社会保障水*
社会保障水*就是在一段时间内，一个国家或者地区的社会民众所能享受社会福利保障程度的高低，通常包括员工薪资待遇水*、社会管理制度水*、各种基金发展水*等。它有一定的特点即具有刚性和动态性，而且社会保障体系在实际中的具体实施时有一个适度性，不能过度超过经济的发展速度。同时它也受到各种因素的制约，例如经济的发展规模和发展水*，因为经济的发展会给社会保障体系的供给来源提供最基本的保障，而且一个国家的政治结构也会影响社会保障水*，比如西方国家选举他们大多是多党派轮流执政，为了获得选民的支持，他们就需要执政党提出更多的满足民意的需求，而社会保障就代表了民众最迫切的需求，所以被选举人会着重提高社会保障水*。
2.我国社会保障的现状
我国的经济发展起步晚，整体发展水*还不够高，社会保障制度建立较晚且并不健全，基本停留在初步阶段。比如，人们存在住房难、看病难等问题。一方面虽然公民的*均工资有所增长，最低工资限度一直是在不断上调的，但与此同时物价的上涨，特别是住房带来的金融泡沫和教育成本的提高，使得很多家庭进入了选择困难期；计划生育制度的实施，导致现在的80后和90后都要面临两个人赡养“421模式”的巨大生活压力，国家却没有健全的制度来缓解这种社会矛盾。在看病方面很多公民表示“病不起”，一个轻微的感冒到医院去做个检查、买药就要几百元甚至上千元，期间还经常会附加很多检测项目，更别说什么大病了。在就业方面，很多大学生而临“毕业就失业”的尴尬局面，同时产生一个现象“啃老族”，这都反映了一定的社会问题。加之现在教育资源的不公*分布，人才竞争和“不能输在起跑线上”观点致使教育成本不断上升；最后由于经济的发展和老龄化的压力，养老问题摆上了亟待解决的日程上。综上，我国经济发展水*与社会各方而的保障制度不相匹配。
二、社会保障水*与经济增长的关系
1.社会保障水*对经济增长的影响
（1）积极影响。社会保障水*能稳定社会经济秩序。在我国社会保障分为两层含义，即社会保障和社会福利。第一层就是对那些由于各种原因造成生活困难的人们进行保险保障，使他们能够保持最基本的生活条件，这实际上免除了人们生活无着落的恐惧和后顾之忧，如工伤、生育、失业保险消除了社会不安定的因素，起到了定国安民促发展的作用。而第二层主要是在保障人们的基本生活之上的生存发展，社会保障在建立初期是本着维护社会稳定，是社会的基本稳定器，而随着经济和社会的发展，社会保障不断完善，不再简单的追求基本的保障，而是开始追求活的有尊严，比如养老保险不仅仅是为了缓解养老问题，更多也是为了老年生活的依然有意义。
（2）社会保障水*对经济增长的负面影响。一方面，社会保险的保障项目和给付水*必须与经济发展水*和人民的民主程度相适应。如果社会保险保障项目太多，给付水*超出人们最基本生活需要，由于社会保障具有刚性的特点，会造成社会保障水*只能上而不能下的局面，因此社会保障必然会对经济增长起消极作用。另一方面，社会保障机构的“慷慨解囊”，会导致企业、事业单位和个人产生过分依赖社会、依靠国家的思想。特别是易助长企业事业的短视行为，而缺乏长远观念，忽视长远利益。劳动者的人工成本的提高也给企业的生产成本带来了不少压力，现在企业频频呼吁的“降费”就是社保不断完善带来的一个问题，然而由于经济完善使得人民对生活水*的要求不断提高。
2.经济增长对社会保障水*的影响
第一，经济发展水*决定着社会保障项目的完整程度。经济发展水*低，则社会保障体系只能包括一些最基本的项目，这时社会保障供求*衡的立足点在人的生存线上。如果经济发展水*高，则社会保障项目就会较多、系统性较高。
第二，经济发展水*决定社会保障的给付标准。如果经济发展水*低，社会保障项目的供给程度就会低一些；如果经济发展水*高，则社会保障各种项目给付的程度就会相对较高一些。
第三，经济发展水*决定着社会保障客体的覆盖范围的大小。经济发展水*低，社会保障涵盖的范围就会小一些。如果经济发展水*高，则社会保障涵盖的范围就会大一些。
三、建立水*适度的社会保障制度
社会保障水*是一个质与量相统一的概念，所以社会保障水*并非是越高越好。社会保障支出增长速度主要取决于国民收入及国民经济增长速度，过高和过低的社会保障水*对经济发展都起不到推动作用，反而会影响经济的健康发展。适度的社会保障水*，从本质上说，他要与社会保障的基本功能相适应，既要保证社会稳定，又要促进经济的发展，在维护社会公*的同时还要提高效率，促进社会进步。我国在建立适度水*的社会保障制度的途径主要有:
1.必须加快农村社会保障制度建立的步伐
（1）完善养老保障机制。随着我国老龄化社会的到来，农村养老问题越来越凸显其重要性。养老敬老是中华民族几千年来的传统美德，家庭养老一直是农村最主要的养老形式。但随着经济的发展，农村家庭结构日趋简单，人口日渐减少，保障功能日趋下降。只有完善养老保障机制，真正使得老年人安度晚年、老有所养，才能给我国农村社会带来稳定。
（2）推行和不断完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗制度比较适合我国农村的基本情况，应该下大力进行推广。针对农村医疗条件差的问题，可以在农村医疗体系中引入竞争机制，促进医疗环境得到稳步提高，而且我们还应该解决的一个问题就是医疗资源的均衡发展和调配。在合作医疗制度比较成熟、医疗环境获得改善后，可以考虑与城镇医疗保险并轨，从而可以很好的减少看病难的问题。
（3）构建我国农村社会保障法律体系。到目前为止，我国尚未建立起较为完善的社会保障法律体系，在农村就更以行政法规为主，这就导致立法不到位，甚至大部分群众根本不知法、不懂法。为此，这就迫切需要建立起较为完善的农村社会保障法律体系。
2.在改革的基础上，进行适度控制
继续加强城市社会保障制度改革的力度，对城市社会保障水*增长进行适度的控制。城市的社会保障水*在不同行业和不同人群中存在者很大的差距。各类企业承担统一标准的社会保障费用，为企业的公*竞争提供条件。在城市里，社会保障水*高的主要是国有企业，而非国有企业很多都没有纳入到社会保障体系中或是保障体系不够健全。社会保障的缴费基数经很多专家估测已经是合理水*，但是由于法律和监管的疏忽，很多企业并没有按规定进行社会保险的缴纳，所以无论是国有企业还是非国有企业都要一视同仁，采取统一标准缴纳社会保障费用。消除不同行业之间社会保障水*的差距，有利于劳动力的合理流动，也有利于调动各企业劳动人员的积极性。这时，就需要各个部门的有效监控，当缴费主体按规定执行，缴费额就会上升，与经济发展水*相适应。
参考文献：
［1］翟建强.社会保障水*与经济发展的关系探讨［J］.保障论坛，2013(07).
［2］穆怀中.社会保障水*经济效应分析［J］.*人口科学，2001(06).
［3］*研究室.*社会保障制度改革［M］.北京：*社会科学文献出版社，1992.
社会保障水*与经济增长的关系论文2
摘要：法律随着当今社会的需求运运而生，由于当今现代国家需要对社会经济生活进行干预，所以经济法也随之产生。经济法是我国国内法律体系的基本概念，它自身就是属于体制化结构。本篇文章从经济法体系的最初的建立着手，就社会保障法的归属，我有以下几点看法。
关键词：社会保障法；经济法；法律体系
一、对社会保障法和经济法的基本认识。
社会保障法是当今现代一门无人不晓的法律，它最初起源于欧洲地区工业先进的国家，到现在为止已经有了一百多年了。然而经济法的产生，却是在二十世纪时期最为关键的发展期间。经济法是社会市场经济潜在矛盾的势必产生的物质，是*职能进展的必须经历的过程，同样也是法律对于经济关系整改的历史进展的逻辑成果。
二、社会保障法与经济法的共性。
我们在经济法与社会保障法的诞生的条件以及范畴的形容之中能够知道，这两种法律全是在“私法公法化”与“公法私法化”这两个历程中演生的。这两个法律与民法中着重契约自由与各个物体之间的*等，重点维护个体权益不同，与行政法主要用于国家管理，着重保护国家的利益也不同，这两个法律看重的是全社会整体的权益，使弱势人群得到相应的保护从而达成社会的整体公*。
（一）以社会利益为本位。
利益是什么，利益便是以生产基础作为基垫从而得到的社会内容以及特征的需求，它是人类所需的社会转变，所有利益的后面全都藏匿着固定的社会关系。之后产生的三元法律的结构里面，个人利益、国家利益以及社会公共利益共这三者一起形成了一个完整的社会利益结构。在这之中，社会保障法把追求社会利益当做首要目的，和国家人民的生活息息相关，国家之所以设立社会保障制度，目的就是为追求国家人民生活大部分都得到安全的保证，不再因为生活资源的缺少而面临危机，并且得到一种健康的、快乐的生活。
社会保障法把社会的广大人民做为获得利益的一方，展现出了社会公共利益的本位。经济法的整改对象即使与社会保障法不一样，但是经济法同样是把社会公益做为本位的。经济法是把市场经济作为基垫的经济体制前提下，把整改以及完善市场机构里面的失灵问题作为目的的社会公共干扰的法律举措。重点维护和帮扶经济较弱的人群，这种之中，作为当今现代经济法关键法律的反垄断法的重点的规范管制的对象是大型企业，就是为了要保护中小企业的权益，以此来维持市场有充足的竞争人群，让市场机制产生全部的作用。
（二）以社会公*为价值追求。
达成社会公*的根本之源是人类对于*等的渴望，可是在现实的生活里面，完全的*等是不可能实现的。所以，法律为了能够达成社会公*，就需要如此设立。社会保障法是经过对国家人民财产收入实行分配以及再分配从而实现社会公*的社会保护的运行，是国家人民财产收入的一种转移，就是从财产收入高的人群转移到财产收入低的人群，从健康的人群转移到非健康的人群，从家庭压力小的人群转移到家庭压力大的人群。这种转移是以社会公*为基垫的。
所以，社会保障法就是为了达*们的幸福生活而设立的法律，不仅保证了人类在任何意外风险产生时候的最为基本的生活，同时又保证了社会广大人群一起分享社会进展的成果，让人们一起走向文明的道路。然而经济法主要使用下面几种方法在经济领域达成社会公*的：第一，实行反垄断法以及反不正当竞争法来抑制大型企业的一些垄断手段，使中小企业以及另外的合法竞争人群得到合理的竞争，保护整个社会的共同利益；第二，为社会人群增加就业机会，达成高效率就业，使物价不受波动，使钱财收入不高的人群不必经受通货膨胀带来的烦扰；第三就是要实行消费者权益保护法来保障消费人群的权益。
三、社会保障法与经济法的相异性。
（一）调整对象的差异。
社会保障法与经济法在整改的对象方面所保存的差别如下：第一，主体上，和经济法着重国家功能不一样，社会保障法更加关注社会在里面所产生的影响。一些发达国家社会保障的数据说明：*实行经济政治方法来干扰调整经济运营历程的影响不是无限的，不能够全部的肩负起社会保障的职责。第二，对于在内容上，社会保障法仅仅是与社会公民社会保障权益的法律，公司与社会公民根据相关的法制支付相应的社会保障费，社会公民在与法律要求相符的状况下能够申请从国家获得相应的社会保障待遇。然而，经济法的范围就更加的大了，包含反垄断法与限制竞争法等许多方面的法律。
（二）价值取向的差异。
对公*的渴望是社会保障法的价值的主要反映。最终结果的公*一直都是社会保障法的最为明显的特点。社会保障制度之所以设立就是为了实现社会公*，以此来补偿市场分配所产生的缺点。大部分表现为：
1、改善了的社会保障法律条规能够使机会更加的公*。因为它是对于全体社会人员的，不论哪个社会人员一旦和法律相关的要求相符，就会被纳进社会保障范围，所以，对任何一个社会保障计划符合要求里面的社会人员来讲。这便是好处。保证机会的公*公正。
2、改善的社会保障法律条规能够对起点和过程公*起到一定的作用。因为社会保障法为所有社会人员保证了基本的生活，所以社会人员就不会由于天生的不足或是某些因素而步入困境，使得起点与过程不公*。经济法的价值是什么，经济法的价值就是指经济法进行规范以及整改中谋求的目的。经济法的价值观又是什么呢？经济法的价值观就是对经济法的法律规范给出价值判定以及合适的一种准则。尽管经济法同样谋求社会公*，可是按照它在法律体系里面和另外组织在整改工作上面分工，经济性以及社会性是正确了解经济法的价值的方向特证的重要方面。对于此，和社会保障法的着重社会的公*与稳定比较，经济法更加注重的是社会整体运营的如何。这其中包含了劳动生产效率、经营效率等等。
四、经济法与社会保障法的关联。
（一）经济法与社会保障法之衔接与联系。
经济法和社会保障法相同的地方，简略的表示就是社会性的整改视觉角度，公共利益以及社会本位的优先的概念等一些方面。经济法和社会保障法之间密切联系，社会保障金钱的筹备就需要经济法主体实行相应的强制型策略。同时，社会保障法达成了对与经济法活动主体的经济验算以及生产经营的间接性的整改。经济法和社会保障法之间的差异关键表现在特定的目标以及整改的社会的关系之上，经济法着重经济的稳定以及和协进展，社会保障法就着重于社会性结果。
（二）关于经济法与社会法的关系。
对经济法体系和社会保障法的探寻讨论在于经济法和社会法两者之间的关系的问题上，对经济法和社会法两者之间的关系，当前有以下四种：
1、经济法包含了社会法；觉得经济法体系包含了市场主体规制法、宏观调控法以及社会分配法等等。
2、社会法包含了经济法；觉得社会法包括了经济法、社会保障法等等。
3、社会法包含经济法里面的一部分；觉得社会法的所包括的是：反垄断法、消费者权益保护法、社会保障法、环境法等等。
4、经济法和社会法两者共同存在；觉得经济法和社会法两者都是在传统社会转变到现代社会巨大的社会转型进程里面所诞生的两个独立存在的法部门。
（三）关于社会保障法的归属。
经济法和社会法一起担任着社会整合的法律职能。经济法的作用与社会法的作用不一样它是直接带动经济发展的，是在内部产生效果的。然而，社会法的作用就是一种间接的作用，社会法就是主要消除一些社会性的难题，如失业等。缓解社会的矛盾，为市场经济和谐有效的发展建立美好的社会氛围；利用一些相关的公共事业是人民的素质得到提升，加强市场经济主体的竞争实力，以此来带动经济的进步，因此，社会法的作用重要是在外部产生作用。尽管这两种法律息息相关，可是社会法的主旨以及整改对象和经济法不同，所以，跟着社会保障法制度的设立与不停改善，独立性就渐渐的突出。从法律组织的区分来说，社会保障法不适合归到经济法体系，这就是经济方面与社会管理方面两个不同方面的问题，表示了不一样的立法标准。
参考文献：
［1］漆思剑，张建成，薛江武．正本溯源：经济法与社会法关系辨析［J］．井冈山大学学报（社会科学版），2011，32（02）：131－136．
［2］于海燕．完善我国社会保障法律制度体系建设的思考［J］．产业与科技论坛，2016，15（09）：7－8．
社会保障水*与经济增长的关系论文3
就以当下社会经济发展情况来看，市场竞争日益激烈，企业要想获得更大的竞争优势，就必须实现对人力资源的有效管理，充分发挥人力资源优势，才能够更好地在市场经济发展过程中利于不败之地。通过相关调查研究，人力资源发展与社会保障之间有着密切的关系，一个企业，拥有较为完善的社会保障制度，能够吸引更多的人才为之服务，从而促进企业的发展和进步，为企业更好地实现经济效益打下坚实的基础。综合这一点，我们不难看出，人力资源与社会保障对经济增长具有很大的推动作用，把握人力资源与社会保障之间的关系，对于促进经济发展具有重要的意义。本文对人力资源与社会保障对经济增长的促进作用探讨，将立足于二者之间的关系，通过研究内在联系，发现其促进作用。
一、当下我国人力资源与社会保障情况分析――以长春为例
(一)长春人力资源发展情况分析
随着社会经济的发展，企业对高技术人才需求越来越高，人力资源整体水*呈现上升趋势。就以长春为例，人力资源水*近年来呈现着较大的增长势头，高技术人才数量增加明显，满足了企业对人才发展的实际需要。同时，高技术人才在地区发展过程中，起到了重要的推动作用，实现了企业经济效益的增长和提升。长春人力资源发展过程中，劳动能力人口数量仍然占据较大的比重，这些人员满足了基础建设需要，是当下人力资源的重要组成部分。高技术人才比重有所增长，满足了企业发展的需要，为企业带来了较大的经济效益。同时，个体商户以及私营业主的人数也在提升，为经济发展带来了巨大的动力。但是纵观长春的实际发展情况来看，高尖端人才比重仍然较小，劳动型人力资源仍然占据人力资源的主体。从长春的人力资源构成情况来看，第一产业与第二产业仍占据经济增长的主体，第三产业发展处于不断上升期，第三产业的人才比重正在逐年增加[1]。
(二)长春人力资源社会保障情况
就长春人力资源社会保障发展情况来看，社会保障主要分为社会保险、社会福利、社会救助三种，其中与人力资源影响较大的则是社会保险和社会福利。长春地区的很多企事业单位拥有较为完善的社会福利，极大地满足了人们的物质需要。但是私人业主、个体工商户的社会福利以及社会保障较差，并没有享受到应有的社会福利，同时，还有很多单位并没有为员工购买保险，让员工无法得到有效地社会保障。其中，尤以劳动型的人力资源为主，很多民工无法享受到企业的社会福利，只有单纯的人身意外伤害险。综合实际情况来看，长春的人力资源社会保障情况较差，有待进一步加强。随着社会经济的发展，社会保障制度正在进一步完善，涵盖的范围也在扩大，基本医疗保障制度将进一步满足人力资源社会保障服务，但相应的社会福利，仍然存在较大的滞后性[2]。
二、人力资源与社会保障对经济增长的促进作用分析
(一)人力资源、社会保障、经济增长三者之间的关系分析
良好的社会保障，有利于提升人力资源的工作积极性，让人们更加放心地投入到实际工作当中，免除人们工作的后顾之忧，从而进一步提升工作效率，促进经济的进步和发展。社会保障通过对人力资源提供强有力的保障，能够更好地提升劳动者的文化素质和专业技能水*，使劳动者拥有较强的能力，可以更好地提升工作效率，这样一来，也在很大程度上促进了经济的发展和进步。社会保障体系的日益完善，将促进人力资源整体水*的提升，人力资源能力提升，也将更好地促进经济的发展，三者之间存在着紧密的关系，形成一个良性循环，将对社会经济发展起到重要的推动作用[3]。
(二)人力资源与社会保障对经济发展的促进作用
可以说，经济的发展离不开人，而人又是人力资源的重要组成部分，是社会保障体系关怀的对象。基于这一点，建立健全良好的社会保障体系，可以提升人在社会经济发展中的作用，从而促进社会经济的发展和进步。关于人力资源与社会保障对经济发展的促进作用，我们可以从以下几个方面进行分析:
第一，社会经济发展过程中，坚持以人为本的发展理念，提升人在发展过程中的重要作用，是促进发展的基础和首要前提，也是当下企业获得强大竞争能力的关键。社会保障体系是对人的关怀，对促进人力资源的发展起到了积极地推动作用，因此，人力资源与社会保障的有机结合，可以更好地促进社会经济的发展;
第二，人力资源与社会保障的有机结合，是社会可持续发展的必然选择和内在要求。加强人力资源与社会保障工作建设，符合当下经济发展实际需要，能够更好地满足高素质人才的需要，让他们发挥出工作热情，提高经济效益，进而促进经济的发展;
第三，当下社会经济发展过程中，企业之间的竞争核心是人才的竞争，是对人力资源作用的发挥。而人力资源管理效率的提升，在于企业对人才的关注和重视，良好的社会保障体系，更加有利于让人才对企业产生归属感，愿意为企业发展做出贡献，从而促进企业经济效益的提升[4]。
三、结束语
人力资源与社会保障对经济发展有着积极的推动作用，发挥人力资源优势的基础，就是要保证人力资源的社会保障工作。同时，当下社会经济发展形势下，人才的竞争越发激烈，完善社会保障体系，加强对人才的关爱，才能留住人才，发挥人才在经济建设过程中的重要作用，从而更好地实现经济发展目标。针对于这一问题，我国社会主义市场经济在日后的发展过程中，必须要注重社会保障体系的建设，使之更好地满足于人力资源需要，进而促进经济的发展。
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