聘用设计师合同1甲方：__________________电话：_____________________地址：___________________________________________下面是小编为大家整理的聘用设计师合同,菁华2篇【通用文档】,供大家参考。
聘用设计师合同1
甲 方：__________________ 电话：_____________________
地 址：_______________________________________________
法定代表人：________________职位：___________________
乙 方：__________________ 性别：________年龄：_______
证件号码：___________________________________________
家庭地址：___________________________________________
20xx年 月 日
劳动合同
甲方 （单位）：芜湖天达装饰有限公司
乙方 （个人）：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中试用期： 年月日起于 年月日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方担任 部担任 工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。
三、劳动报酬
在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。
家装：
A 设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5）
B 设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成2.5点（含10）
C 设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15）
D 设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成3.5点（含20）
E 设计师每月业绩20万以上，底薪20xx元+提成4点（不含20）
公装：
A. 设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10）
B. 设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成2.5点（含20）
C. 设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）
D. 设计师每月业绩40万以下，底薪1800元+提成3.5点（含40）
E. 设计师每月业绩40万以上，底薪20xx元+提成4点（不含40）
提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。
当月不签单者发当月最低底薪的2/3，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2
每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;
每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;
年终奖=个人年总业绩×0.5%,发放形式:年终总结是发此数额的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。
2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作
五、劳动管理
1、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。
4、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
5、 甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同 ：
A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；
C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的；
D、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的;
E、被依法追究刑事责任的；
F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
5、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，甲、乙双方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
A、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；
B、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
C、法律、法规规定的其他情形。
7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 双方当事人应当在本合同期满前 三十天向对方表示续订意向。
8、 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、其它
1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。
2、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁 委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签章）
芜湖天达装饰有限公司
签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日
聘用设计师合同2
甲方
名称：________________________________________
法定代表人：__________________________________
地址：________________________________________
乙方
姓名：________________________________________
年龄：________________________________________
性别：________________________________________
民族：________________________________________
户籍所在地：__________省__________市__________县（区）______________乡（镇）______________村（街）
居民身份证号码：_______________________________________
现住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法律法规的规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
一、品牌合作的合同原则上一经建立，长期有效，双方共同持有品牌权。
二、本合同有效期一年。一年内双方经协商一致可解除本合同，或者根据本合同第六条。
三、若一年后没有相应新合同建立，则沿用本合同规定。
第二条工作内容
一、甲乙双方建立独立团队进行合作，该团队独立运营产品品牌“夜的蒙太奇”，独立于甲方公司进行核算。
二、甲方公司生产部全权负责独立团队设计的产品生产工作，成品则由该独立团队销售。
三、甲方公司任职于该独立团队的成员负责产品销售相关工作，乙方负责产品设计及相关工作。
第三条双方权利义务
一、合作期间甲乙双方共同拥有品牌所有权。
二、合作期间所有设计稿件的版权归该独立团队所有，只可用于品牌“夜的蒙太奇”相关产品，不得出租、转让。
三、双方拥有共同参与经营决策的权利以及对团队经营决策的全部知情权。
四、乙方每个月需要负责完成至少一个主题的原创产品稿设计，团队成员协助进行。
五、独立团队的设计产品由双方共同制定零售价及批发价，乙方网店可以最低价格购买产品，双方网店在网络销售时的零售价及成本价务必保持一致。
六、若甲方公司可以提供拥有所有权的B2B、B2C*台，则乙方无条件同意该独立团队的设计产品交付该*台*家销售。
第四条股本投入、持有以及获利分配
一、甲方第一期投入10万元，乙方第一期暂时不作投入，乙方占有30%股权。
二、⑴乙方在任何合作期间投入相当于甲方上述投入的10万元，有两种投入方式：①乙方分四期分别投入1万元，2万元，3万元，4万元，乙方的收益分配分别相应变为35%，40%，45%，50%；②乙方分两期分别投入5万元，5万元，乙方的收益分配分别相应变为40%，50%⑵甲乙双方都可以以1∶1的比例继续投入团队。当乙方投入10万元后，甲乙双方的投入总额的比例应当为1∶1，此时甲乙双方的股份分别为50%，50%
第五条保密条款
一、设计师应当对团队工作中的创作保密，对公司资源保密，对薪资保密
二、其余保密事项参考国家相关法律规定中的竞业条款的相关规定（即《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条）
第六条本合同的解除、变更、终止及品牌所有人变更
一、该团队合作模式最短时间为1年，1年之内甲乙双方不得擅自解除合作，若一方擅自解除，则品牌归另一方所有，股份则按照团队现值作价给另一方
二、满一年后合作的解散与品牌所有人变更
⑴品牌亏损：①甲方全部持股（即处于第一期投入，乙方还没有投入10万元时），甲方提出解散时，甲方自行处理库存产品，品牌权转交乙方；乙方提出解散时，甲方自行处理库存产品，品牌权由乙方决定。②甲乙双方均持有股份，甲方提出解散时，乙方所持股份按成本作价转售甲方，库存统一由甲方处理，品牌权归于乙方；甲方提出解散时，甲乙双方自行处理各自所应分得的产品库存，可协商解决，品牌权归乙方
⑵品牌盈利，①甲方全部持股（即处于第一期投入，乙方还没有投入10万元时），甲方提出解散时，一次性赔偿库存产品现值30%给乙方，品牌权归于乙方；乙方提出解散，一次性赔偿库存产品现值15%给甲方，品牌权归于甲方。②甲乙双方均持有股份，甲方提出解散时，甲方帮助乙方处理应得库存产品，乙方以成品价2倍作价给甲方，品牌权归于乙方；乙方提出解散时，乙方应得库存产品以半价作价给甲方，品牌权归于甲方
第七条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可申请仲裁，或者甲乙双方任何一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其它事项
一、本合同未尽事宜按国家和地方法规的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：xx公司乙方签章：xx
_____年____月___日_____年____月___日
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