企业聘用协议1甲方：_______________住所地：______________________________法定代表人：_______________职务：_______________乙下面是小编为大家整理的2023企业聘用协议,菁华4篇【优秀范文】,供大家参考。
企业聘用协议1
甲方：_______________
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 职务：_______________
乙方：_______________ 电话：_______________
住址：______________________________
甲乙双方通过协商，就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协议。
1 、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人，对甲方公司总经理负责。
2 、乙方负责甲方财务管理工作，其主要职责为：
( 1 )负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。
( 2 )负责公司产品成本核算工作和资金筹措工作。
( 3 )对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范性负责。
( 4 )对公司各类协议、财会资料的安全保密负责。
( 5 )对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。
( 6 )进行月度审核和相关数据的汇总，并向总经理汇报。
( 7 )每月向总经理报送财务预算执行情况分析和成本分析报告。
( 8 )组织对公司重大经济协议及重要文件的财务审核。
( 9 )及时处理税务等*主管机关的各项事宜。
3 、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年，自 _____年 ____月 ____日开始至 _____年 ____月 ____日结束。
4 、乙方主要工作时间为每周的周六和周日，工作地点为甲方公司财务办公室，其他工作时间和地点为弹性工作方式。
5 、乙方月薪为 ______元 / 月，随公司员工工资统一发放。
乙方社会保险由乙方原单位交纳，甲方概不负责。
甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
本协议如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，协议期满，乙方应缴回本协议。
甲方：_______________ 乙方签名：_______________
盖章：_______________ 身份证号码：_______________
企业聘用协议2
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期满聘用关系自然终止。
2、企业聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订企业聘用合同。
3、签订企业聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订企业聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订企业聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位企业聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为元人民币，奖金每日一个病人输液元，甲方每月从乙方工资中扣除元保证金，满元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。
2、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。 3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 企业聘用合同的变更、终止和解除
1、企业聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、企业聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，企业聘用合同即自行终止。在企业聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订企业聘用合同。
3、甲方单位被撤消，企业聘用合同自行终止。
4、经企业聘用合同双方当事人协商一致，企业聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除企业聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除企业聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)企业聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的企业聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更企业聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行企业聘用合同的。
有下列情形之一的，甲方不能终止或解除企业聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 企业聘用合同的变更、终止和解除
1、企业聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、企业聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，企业聘用合同即自行终止。在企业聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订企业聘用合同。
3、甲方单位被撤消，企业聘用合同自行终止。
4、经企业聘用合同双方当事人协商一致，企业聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除企业聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除企业聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)企业聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的企业聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更企业聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行企业聘用合同的。
有下列情形之一的，甲方不能终止或解除企业聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除企业聘用合同。
(1)甲方未按照企业聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
乙方要求解除企业聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除企业聘用合同的经济补偿
1、经企业聘用合同当事人协商一致，由甲方解除企业聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除企业聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、企业聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除企业聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除企业聘用合同的上一年月*均工资)。
5、企业聘用合同履行期间，乙方要求解除企业聘用合同的，应按不满企业聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。
6、乙方因“用人单位未按照企业聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除企业聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除企业聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施企业聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：
乙方(签字)
签约时间：年 月 日
企业聘用协议3
甲方(聘用方)：__________身份证号码：____________________
乙方(受聘方)：__________身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国协议法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着*等、自愿、公*、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容及地点：
负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
照顾孩子，接送孩子上下学。
服务地点：甲方居住或指定的地点____________
二、服务要求：
乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
三、服务费用：
乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
四、甲方权利与义务
甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
有下列情形之一的，甲方有权解除协议，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
五、乙方权利与义务
乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。
乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。
乙方不能随便往聘用方家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;
乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
乙方如欲解除协议，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
六、协议的生效
本协议自双方签字时生效。
在本协议执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________
签订日期：_________年____月____日_________年____月____日
企业聘用协议4
甲方：
乙方：
身份证号码： 住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、*等，协商一致的基础上，签订企业聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自____年__月__日至____年__月__日)， 其中试用期为3个月(自____年__月__日至____年__月__日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事 工作。乙方职称(或职务) 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效资格(证件)
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：
乙方签名：
____年__月__日
推荐访问: 菁华 聘用 协议 企业聘用协议 菁华4篇 企业聘用协议1 企业聘用协议1年签几次 企业聘用协议和劳动合同的区别 企业聘用协议