党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话（完整文档）

时间：2022-06-23 19:35:03 来源：网友投稿

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党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话

同志们：

经局纪委、局党委组织部研究并报请局党委同意，今天我们在这里召开油田新任处级干部晋职暨廉政教育大会。我们油田对新任处级干部进行廉政教育已经形成制度，过去开展这项教育收到了好的效果。根据新形势的发展要求，局党委组织部确定从今年开始对新任处级干部还要进行晋职教育。这样，今天把这两个教育结合起来进行，就是为了认真贯彻落实党的十六大和中纪委***精神，贯彻管理局党委关于思想作风建设深化年的部署要求，教育引导新任处级干部自觉加强党性修养，坚定理想信念，增强廉洁勤政意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高履职尽责能力，弘扬廉洁从业作风。

刚才，我们共同观看了反腐倡廉电教片，这两个片子从正反两方面对我们进行了教育，发人深省、引人深思，警示性、示范性很强；2位新任处级干部和2位配偶代表的表态发言，言辞中肯，情真意切，信心和决心都很大；李书记的讲话深入浅出、谆谆善诱，表达了油田党委对新任处级干部及其配偶的极大关怀、充分信任和殷切期望，体现了油田党政领导对同志们的良苦用心。希望大家通过今天这次教育，切实促进深刻的反思、能有深刻的领悟，得到深刻的启迪，受到深刻的启发，特别是要认真贯彻落实李书记代表局党委对大家提出的希望和要求，自觉进行实践，努力做廉政勤政的好干部，做优秀干部的贤内助、廉内助。

干部提拔晋职，无论对事业、对个人来说，都是一个非常重要的关节点，是一个新的起点，也往往成为走邪道的拐点。干部走向新的岗位，如何发挥作用，如何要求自己，如何加强自身建设？总的要求是德才兼备，进一步讲就是局党委提出的负责任、有能力、大作为；再进一步讲，就是想干事、能干事、干成事，想改革、能改革、改成功，想稳定、抓稳定、能稳住；最后达到目标：政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好。按照上述要求，新提拔晋职干部要做的工作很多，需要注意的方面也很多，从组织部门管理干部、服务干部的角度出发，给大家提醒以下几点：

第一点，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责做好工作。谦虚谨慎，戒骄戒躁，是一句老话，但真正做到不容易。新任处级干部，都是按照干部标准和规定程序选拔上来的，应该说提拔时是得到大多数群众拥护，得到组织上认可的。但上任后千万不可沾沾自喜，妄自尊大，恃才傲物；千万不要摆出一副自己是脱颖而出的样子来，整天飘飘然、晕呼呼；千万不要过度自我感觉良好，认为就应该提拔我，轮也轮到我了。如果这样，很快就会栽跟头。希望大家务必保持清醒头脑，职务变了，地位变了，权力变了，自身要求要更高更严。要防止浮躁，不要刚到这个岗位上没干几天就想急于再上一个“台阶”，否则急不可耐就会打一些歪主意，采取一些越轨的做法。不要仅想着做官，也不要做秀，要把心思和精力用在工作上，能力上去了，业绩出来了，作风保持好，组织和群众不会看不到，机会来了自然水到渠成。

第二点，要把学习作为第一需要，坚持终身学习。干部提拔了，并不意味着个人素质和能力就自然而然地提高了。要想适应新岗位，胜任工作，就必须坚持不懈地学习，千万不可有好不容易登上一个台阶，该歇歇脚、喘口气的想法。学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点；不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度，坚持学习才能使人生不断增值。学习决定领导水平，不断学习才能不断提高；学习决定干部发展，不断学习才能不断进步。一个不爱学习的干部是不会成为有很大出息、很大作为的干部，不会成为一个高素质、有品味的干部。如果一个干部整天无心学习，他继续进步的可能性也就差不多没有了，因为他进步的动力没有了。如果不愿意学习，这理由那理由，可以找出一万个理由，但没有一个是正当理由。工作再忙、操心再多、加班再累，也不至于挤不出学习的时间。从一些反面案例揭示的规律看，一个领导干部工作之余不爱学习，就很容易把心思和精力用到不规矩的方面或者用在邪道上去。从对家庭的影响看，爱学习的领导干部，子女一般也爱学习。不爱学习的干部，子女一般有两种情况，一种情况是子女也不爱学习，深受其害；另一种是子女很爱学习、学习很好，有的却是因为子女看不起不爱学习的家长。所以，无论从有利于事业、有利于干部提高和进步，有利于稳定和谐夫妻关系、有利于对子女正面影响等哪个方面，干部都应坚持不断学习，配偶要督促爱人加强学习。

第三点，坚持民主集中制，自觉维护班子团结。民主集中制是我们党的根本组织原则，每个处级干部都要把贯彻民主集中制作为必修课和常修课，核心是不能只要别人讲民主，自己只讲集中，这也是最容易影响班子团结的问题。团结出力量、出智慧、出效益、出干部。干部相互补台就好戏连台，互相拆台就一起垮台。在座的新任处级干部，提拔前大都担任三级单位或科室部门的正职，提拔后一般在处级班子副职岗位上，要抓紧转换角色，出问题的往往是仍然用当正职的感觉、当正职的习惯来干现在的副职，角色转换不快甚至没有转换。希望大家抓紧探索在处级班子中当好副职、发挥好作用的学问，要把握好“五个不”：一是配合不争权。副职就是副职，就是配合、协助，要自觉摆正位置，维护班子的权威，维护正职的权威。二是用权不专断。按照分工做好分管工作没有错，但不能权力独揽，把持自己分管的一块，针插不入、水泼不进，要顾全大局。三是处事不越位。超越职权处理问题，是班子团结的大忌。不能对正职工作轻易“插手”，也不能对其他副职分管的事情随意“干涉”。四是沟通不局限。不仅要有工作上的沟通，还要有思想上的交流，通过多沟当前隐藏内容免费查看通促进理解，增进团结，取得支持。五是尽职不“争功”。这样不仅埋没不了副职的成绩，还会更有利于树立副职的形象。

第四点，要加强家风建设，稳固“大后方”。领导干部，家风连着党风政风，家风连着干部的前途，家风连着子女的未来，家风连着全家人的幸福。家风正，干部才能有正气；家风正，干部才能有前途；家风正，干部才能家运兴旺。一个具有良好家风的家庭，是领导干部成就事业的加油站，也是规避风险、理顺情绪的避风港。一个好妻子，就是丈夫最可信赖的靠山。作为处级干部的一方，要对家庭高度负责任。干部的成长，离不开家庭的支持，干部得到提拔，爱人也有功劳，也包括了对你爱人的肯定。因此，干部一定要主动关心爱人、尊重爱人，在外当领导，回家被领导，尽可能地多尽义务。但干部不能对家人过于关爱、过于欣赏、过于迁就，更不能放纵，一定要从严要求，否则最终会害了家人。司机开车不上安全带、酒后驾驶，是对自己和坐车人的不负责任，干部和家人干出格的事、违规违纪，也是对干部、对家人的最大不负责任。作为干部的爱人，既要干好自己的工作，又要照顾好家，很辛苦，“军功章有干部的一半也有你的一半”，但不能因此要分干部一半的权力。所以首要是的要权力避嫌，爱人自己不介入干部的公务，不要让干部用权力处理家务，切实当好“贤内助”，工作上多支持、生活上多关心、感情上多交流、作风上多提醒、廉政上多把关。“知夫莫如妻”，“妻管严”还是要当的，关键是要对大是大非管严，对廉洁自律管严，对品德端行管严。“枕头风”还是要吹的，要吹正风、吹廉洁风，不能吹“后门风”、“说情风”、“炫耀风”、“奢侈风”、“攀比风”。干部和家人要慎重交友，防止别有用心的人走“夫人路线”，可以广交朋友，但不乱交朋友，交高人真友，不交狐朋狗友，有些同志犯错误，就吃亏在交友不慎上。

第五点，要增强“高危职业”感，树立腐败“高成本”意识。当领导其实是一种“高危职业”。一方面是从职责上说的，职位越高，责任越大，干不好给事业造成的损失越大；另一方面是指干部随时都有被打倒的危险，往往是自己会把自己打倒。高处不胜寒，当官风险大。市场经济条件下，领导干部都会遇到形形色色、五花八门的诱惑。面对诱惑，偶尔表露一点“好感”，出现一点“心动”，有过一丝“犹豫”，从人性的视角来看，是人性本能和人性弱点，这并不可怕。问题在于如何迅速将这种“好感”、“心动”、“犹豫”消除，不让它发生质变。一旦发生质的变化，后果将不堪设想。新任职的处级干部及其家人，要牢记一些人犯错误的沉痛教训，一块算好“四笔账”，时刻警醒自己：一算政治前途账，同志们今天能走上领导岗位不容易，党组织花费了大量的心血，个人也付出了艰辛的努力，家庭也给予了大力支持，对此一定要十分珍惜。一旦因经不住诱惑，多少年奋斗努力都毁于一旦。二算经济收入账，只要本本分分地干，就会有一份不菲的收入，违法乱纪行为一旦被发现，非法所得被没收，铤而走险，为不义之财失去已有待遇不值得。三算家庭亲情账，违法乱纪者将承受失去家庭和亲情的痛苦，家人特别是爱人和子女都将背负强大的社会舆论压力。真要对家人好，不要违纪违法。四算人身自由账，腐败损害身心健康，提心吊胆过日子，生命质量不会高；案发后，轻者丢党籍，砸饭碗；重者锒铛入狱，失去人身自由；再重者，把命丢了。希望新提处级干部和爱人共同算好“四笔账”，时时予以自警，事事严于自律，确保树立好的作风。

同志们，新岗位，新层次，新起点，任重而道远。对组织的期望，职工的重托，家人的期盼，大家要时时铭记在心，以良好作风扬起理想的风帆，用真强能力荡起成功的双桨，在新的领导岗位上一路走好，为油田改革发展稳定做出更大的贡献