下面是小编为大家整理的全市办公室工作会上市委书记讲话稿模板（2022年）,供大家参考。
全市办公室工作会上市委书记讲话稿模板
市委书记在全市办公室主任工作会上的讲话 市委书记在全市办公室主任工作会上的讲话 近年来，我市各级办公室的工作有明显的进步，特别是市委办、政府办、人大办和政协办为全市办公室系统带了一个好头，树立了一个好榜样。从全市三级干部会、人大政协“两会”的筹备情况就可以看出，我们的办公室工作是高标准、高质量、高效率的。我今天参加这个会主要是跟大家一起谈谈心，来探讨探讨如何当好办公室主任。我认为当好办公室主任，总体要 求是做到八个字：“精明、能干、忠诚、可靠”。这八个字可以从两个角 勋 度来理解。
一、当好一个 岸 办公室主任有什么样的标准 第一个标准是信息的掌握要 比“小道消息”还要早、还 膏要准。一个办公室主任，要 环 对你这个地方掌握的消息是 戍 最早的，也是最可靠的。为 肄 什么呢？因为办公室的一个 姊 重要职责就是当好参谋。如 化 果对情况不了解，对情况掌 影 握得不快，很多工作就会贻 碰 误，所以我觉得你对信息的 掌握要做到快、准、全面。
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第二个标准是文章写得要 隳 比“记者”好。作为一个办 公室主任，如果连基本的文 卿 字功底都没有，办公室工作 利 就无从谈起。客观地说，我 大 们在座的办公室主任绝大多 暄 数既能够动脑，又能够动手 籀 ，具有一定的文字功底，有 髹 的文字功底还很
深，比记者 水平高。
第三个标准是对 坝 事情、对矛盾的处理比“单 钠 位领导”还要行。处理一个 泻 单位的事情，处理一个地方 榧 的矛盾，首先是办公室主任 哉 。我们有些单位出现了矛盾 コ ，就直接推到领导那里去， 徂 这就是你办公室主任没有当 蒎 好的表现，除非是事情复杂 异 到了一定的程度，超出你的 权限，否则办公室主任都要 唤 能够担当。
第四个标准是 服务比“保姆”还要周到。
鲱 这个服务是多方面的，包括 Ⅲ 接待来客、接待群众、服务 莅 领导等。有些办公室主任理 瀑 解的服务，只是为单位的领 尉 导或者说只为单位的一把手 服务，这个理解是错误的。
俄 办公室主任当得好的，不仅 酹单位的领导们喜欢他，而且 ō 群众也喜欢他，因为他服务 得周到。
第五个标准就是 垫 动作要比“魔术师”还要快 膘 。也就是说你的反应速度要 摊 快。比如说迎接客人，到了 и 门口首先开门的应该是办公 乾 室主任；比如说安排客人住 绦 宿，开门、开电梯的首先应 ぽ 该是办公室主任。办公室主 任不管做什么事都应该是先 仔 行一步，走在后面,想在前 历 面。
第六个标准就是忍耐 冗 比“学生”还行。办公室主 惰 任要受多方面的气：第一要 萝 受领导的气。领导的气来自 坜 于哪里？一是办公室主任本 灬 身的事没有做好，领导要找 悌 你发脾气；二是领导受了气 英 的时候，他也可能把气发到 躐 你头上，尽管没有什
么错但 晟 还是挨批，这也因为你是领 氚 导身边的人，是最亲近的人 。第二要受群众的气。有些 闭 群众找领导时问题没有得到 八 解决，或者一次两次没有找 蚍 到领导，或者他的事不顺心 蹼 ，他要发气，他们有的时候 不找领导发气就找办公室主 任发气。第三要受外界的气 婴 。其他的单位、其他地方的 ū 群众到你这里办事，办得不 ∏ 顺利，心里有怨气，也发办 铲 公室主任的气。所以我们的 羡 办公室主任在做无名英雄， 屙 来自多方面的气你都要能够 婿 忍受。
二、如何当好一个 畔 称职优秀的办公室主任 第 煳 一，学习加培训。一是知识 邋 要更丰富。办公室主任要精 牧 明能干，知识面不广是精明 标 不起来的。我们平时看电视 活 、读书，跟别人交谈、听报 灸 告、听讲课等等，这都属于 妥 社会实践活动，都能够使人 获得丰富的知识。特别是现 比 在我们可以从电视里学到很 炯 多知识，曾经学过的知识也 志 可以通过书本进一步巩固。
缌 值得提醒的是，我们所看的 图 、所听的、所谈的，一定要 降 加以深思熟虑，比如说你在 咴 电视里得到的资讯，要多思 考一下为什么。不操心的人 榀 对一些重大的事可能看了就 闫 看了，操心的同志会记得是 桕 怎么回事，但是真正操心的 同志就会认真分析深层次的 赶 原因。再如，我们去年组织 饩 了一部分人到广西桂林、柳 淑 州去学习，特别是办公室的 主任到那里学习以后，看到 了人家的接待工作，回来以 稽 后我们办公室的接待水平有 了很大的提高。就是因为到 逖 外面学习了，看到了人家
是 も 怎么搞的，思考了我们应该 蜊 怎么搞，人家为什么会这样 尔 搞，我们在人家的基础上还 有什么提高、提升。所以我 窑 觉得学习是很有必要的，刚 撕 才我讲的了解情况也好，文 鼬 字功夫也好，处理纷繁复杂 僵 的事务也好，还是你的服务 擒 质量、你的忍耐性也好，都 食 需要学习、思考。二是手脚 要更灵活。手脚怎么才能快 ┠ 起来？是训练出来的。我们 痉 有极个别的办公室主任手脚 鹉就比较慢，比如说倒杯茶， 来了客人半天都没有这个意 鉴 识。我们的办公室主任要加 忱 强训练，把我们的手脚训练 锛 得富有灵气。要做到走路比 朊 领导要快，办事手脚比领导 帔 要快，比其他的人也要快， 噜 包括你回去做家务事也要快 谌 。大家一定要有这个意识， 卫 一定要有这种思想境界。三 潭 是思路要更清晰。不光是领 导，办公室主任也要有清晰 闰 的思路，因为你了解的情况 来自于基层，最为直接。领 Д 导听不到的话你听得到，领 呵 导不了解的情况你可以了解 碓 到。办公室主任最重要的一 ě 个职责是当参谋，在处理某 嘿 些事的时候，领导问你有些 什么想法，你就要有明晰的 埝 思路，有条理地说出来，要 把你的正确思路变成领导的 吝 决策，当然你不能当死参谋 柁 ，不能出歪主意，只能站在 ┌ 正确的一面。
第二，理想 加实干。一是要培养远大的 练 志向。办公室主任 都必须 剃 有远大的理想。我们从事基 踮 层办公室工作的同志有个共 箴 同的特点就是比较年轻，这 就更要有明确的理想和志
向 揍 。二是要培养宽阔的胸怀。
刚才我讲了忍耐要比学生还 贲 行，就是因为我们办公室主 们 任很多时候是挨了冤枉的， 屺 所以说要有宽阔的胸怀，气 骱 要怄得，骂要经得，冤枉要 猾 受得。三是要培养良好的性 格。办公室主任的性格好是 胛 工作的需要，特别是对待来 邃 访、处理矛盾纠 纷尤其要 材 有良好的性格，要耐心细致 证 地做群众思想工作，要耐心 ┝ 细致地做领导之间的协调工 冶 作。性格决定成败，性格决 星 定人生，性格决定一个人能 综 走多远，你当上了办公室主 寸 任就要培养好良好的性格。
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第三，仔细加坚持。一是 前 做事必须仔细。办公室主任 ← 上管天文地理，下管鸡毛蒜 据 皮，工作千头万绪。特别是 岳 接待工作上要注意，排名要 均 分先后，座位要分左右，领 ˉ 导之间的排队不能错位，不 去 能有半点马虎。二是做事必 柙 须讲究规矩。无规矩不成方 荡 圆。大多数单位是建立了规 隍 章制度的，但也有极个别单 弼 位没有建立规章制度，办事 随意性太大就无法摆平纷繁 复杂的关系，就没有办法协 ｄ 调。如果还没有建立规章制 锞 度的，特别是有些领导又比 盟 较独断专行的，你一定要当 ゆ 好参谋，把规章制度建立起 岛 来，不然的话办公室主任不 好当。我来临湘后，当了一 檐 年市长，牵头建了一个《临 远 湘市政府工作规则》，来市 软 委后，又出台了一个《临湘 镯 市委工作办法》，干部怎么 绊 管，事情怎么搞，都有规矩 芡 。制度建立起来以后，你作 ＼ 为办公室主任就要抓落实， 迩 要敢于跟领导说真话、说硬 中 话。按规矩办
事，你这个地 方才能够正常运转，就好办 挡 事，你这个办公室主任才能 稍 够当得轻松，才能够少受一 点气。三是做事要讲究方法 洞 。办公室主任做事是有技巧 睢 的，有的办公室主任当得好 迩的，领导之间、领导与群众 抿 之间以及外面的关系他都协 调得好。当得不好的办公室 身 主任，跟领导搞不好，群众 辅 又合不来。所以同志们一定 鬃 要掌握方法，学习如何跟一 ザ 把手打交道，学习如何跟你 给 的班子成员打交道，学习如 璺 何跟你的科室、股室同级打 虢 交道，学习如何跟群众打交 潞 道，学习如何跟部门打交道 痃 。我们有些办公室主任，单 棠 位一把手非常喜欢他，但一 俑 旦提拔时，他的票数就上不 讼 来，为什么会这样呢？就是 ゼ 因为方法不对，或者是做人 曼 还有点问题。办公室主任是 蝉 一个很难担当的位置，那些 坫 股长没有协调好，你工作很 跽 难开展。所以说一定要掌握 孱 好的方法，要多思考、分析 某一件事情的看法，敢于说 尹 话，敢于面对矛盾，敢于处 况 理矛盾。四是做事必须持之 锏 以恒。办公室主任是一个艰 护 难的角色，当了几年就会感 稹 觉到烦，所以一定要调整好 邀 心态，要能够应付自如，等 待意味着成功。办公室主任 ㄏ 应该是最能够理解领导的， 最能够支持领导的，当然也 是最能受领导信任的人。
全市办公室工作会上市委书记讲话稿模板
市委书记在全市办公室主任工作会上的讲话
近年来， 我市各级办公室的工作有明显的进步， 特别是市委办、 政府办、人大办和政协办为全市办公室系统带了一个好头， 树立了 一个好榜样。
从全市三级干部会、 人大政协“两会” 的筹备情况就可以看出， 我们的办公室工作是高标准、 高质量、 高效率的。
我今天参加这个会主要是跟大家一起谈谈心， 来探讨探讨如何当好办公室主任。
我认为当好办公室主任， 总体要 求是做到八个字：
“精明、 能干、 忠诚、 可靠”。
这八个字可以从两个角度来理解。
一、 当好一个办公室主任有什么样的标准 第一个标准是信息的掌握要比“小道消息” 还要早、 还要准。
一个办公室主任， 要对你这个地方掌握的消息是最早的， 也是最可靠的。
为什么呢？因为办公室的一个重要职责就是当好参谋。
如果对情况不了解， 对情况掌握得不快， 很多工作就会贻误， 所以我觉得你对信息的掌握要做到快、 准、全面。
第二个标准是文章写得要比“记者” 好。
作为一个办公室主任， 如果连基本的文字功底都没有， 办公室工作就无从谈起。
客观地说， 我们在座的办公室主任绝大多数既能够动脑， 又能够动手， 具有一定的文字功底， 有的文字功底还很深， 比记者水平高。
第三个标准是对事情、 对矛盾的处理比“单位领导” 还要行。
处理一个单位的事情， 处理一个地方的矛盾， 首先是办公室主任。
我们有些单位出现了矛盾， 就直接推到领导那里去， 这就是你办公室主任没有当好的表现，除非是事情复杂到了 一定的程度， 超出你的权限， 否则办公室主任都要能够担当。
第四个标准是服务比“保姆” 还要周到。
这个服务是多方面的， 包括接待来客、 接待群众、 服务领导等。
有些办公室主任理解的服务， 只是为单位的领导或者说只为单位的一把手服务， 这个理解是错误的。
办公室主任当得好的， 不仅单位的领导们喜欢他， 而且群众也喜欢他， 因为他服务得周到。
第五个标准就是动作要比“魔术师” 还要快。
也就是说你的反应速度要快。比如说迎接客人， 到了门口首先开门的应该是办公室主任； 比如说安排客人住宿， 开门、 开电梯的首先应该是办公室主任。
办公室主任不管做什么事都应该是先行一步， 走在后面, 想在前面。
第六个标准就是忍耐比“学生” 还行。
办公室主任要受多方面的气：
第一要受领导的气。
领导的气来自 于哪里？ 一是办公室主任本身 的事没有做好， 领导要找你发脾气； 二是领导受了气的时候， 他也可能把气发到你头上， 尽管没有什么错但还是挨批， 这也因为你是领导身边的人， 是最亲近的人。
第二要受群众的气。
有些群众找领导时问题没有得到解决， 或者一次两次没有找到领导， 或者他的事不顺心， 他要发气， 他们有的时候不找领导发气就找办公室主任发气。
第三要受外界的气。
其他的单位、 其他地方的群众到你这里办事， 办得不顺利， 心里有怨气， 也发办公室主任的气。
所以我们的办公室主任在做无名英雄， 来自多方面的气你都要能够忍受。
二、 如何当好一个称职优秀的办公室主任 第一， 学习加培训。
一是知识要更丰富。
办公室主任要精明能干， 知识面不广是精明不起来的。
我们平时看电视、 读书， 跟别人交谈、 听报告、 听讲课等等， 这都属于社会实践活动， 都能够使人获得丰富的知识。
特别是现在我们可以从电视里学到很多知识， 曾经学过的知识也可以通过书本进一步巩固。
值得提醒的是， 我们所看的、 所听的、 所谈的， 一定要加以深思熟虑， 比如说你在电视里得到的资讯， 要多思考一下为什么。
不操心的人对一些重大的事可能看了就看了， 操心的同志会记得是怎么回事， 但是真正操心的同志就会认真分析深层次的原因。
再如， 我们去年组织了一部分人到广西桂林、 柳州去学习， 特别是办公室的主任到那里学习以后， 看到了人家的接待工作， 回来以后我们办公室的接待水平有了很大的提高。就是因为到外面学习了， 看到了人家是怎么搞的， 思考了 我们应该怎么搞，人家为什么会这样搞， 我们在人家的基础上还有什么提高、 提升。
所以我觉得学习是很有必要的， 刚才我讲的了解情况也好， 文字功夫也好， 处理纷繁复杂的事务也好， 还是你的服务质量、 你的忍耐性也好， 都需要学习、思考。
二是手脚要更灵活。
手脚怎么才能快起来？ 是训练出来的。
我们有极个别的办公室主任手脚就比较慢， 比如说倒杯茶， 来了 客人半天都没有这个意识。
我们的办公室主任要加强训练， 把我们的手脚训练得富有灵气。要做到走路比领导要快， 办事手脚比领导要快， 比其他的人也要快， 包括你回去做家务事也要快。
大家一定要有这个意识， 一定要有这种思想境界。三是思路要更清晰。
不光是领导， 办公室主任也要有清晰的思路， 因为你
了解的情况来自于基层， 最为直接。
领导听不到的话你听得到， 领导不了解的情况你可以了解到。
办公室主任最重要的一个职责是当参谋， 在处理某些事的时候， 领导问你有些什么想法， 你就要有明晰的思路， 有条理地说出来， 要把你的正确思路变成领导的决策， 当然你不能当死参谋， 不能出歪主意， 只能站在正确的一面。
第二， 理想加实干。
一是要培养远大的志向。
办公室主任
[1] [2] 都必须有远大的理想。
我们从事基层办公室工作的同志有个共同的特点就是比较年轻， 这就更要有明确的理想和志向。
二是要培养宽阔的胸怀。
刚才我讲了 忍耐要比学生还行， 就是因为我们办公室主任很多时候是挨了 冤枉的， 所以说要有宽阔的胸怀， 气要怄得， 骂要经得， 冤枉要受得。
三是要培养良好的性格。
办公室主任的性格好是工作的需要， 特别是对待来访、 处理矛盾纠 纷尤其要有良好的性格， 要耐心细致地做群众思想工作， 要耐心细致地做领导之间的协调工作。
性格决定成败， 性格决定人生， 性格决定一个人能走多远， 你当上了办公室主任就要培养好良好的性格。
第三， 仔细加坚持。
一是做事必须仔细。
办公室主任上管天文地理， 下管鸡毛蒜皮， 工作千头万绪。
特别是接待工作上要注意， 排名要分先后， 座位要分左右， 领导之间的排队不能错位， 不能有半点马虎。
二是做事必须讲究规矩。
无规矩不成方圆。
大多数单位是建立了 规章制度的， 但也有极个别单位没有建立规章制度， 办事随意性太大就无法摆平纷繁复杂的关系， 就没有办法协调。
如果还没有建立规章制度的， 特别是有些领导又比较独断专行的， 你一定要当好参谋， 把规章制度建立起来， 不然的话办公
室主任不好当。
我来临湘后， 当了一年市长， 牵头建了一个《临湘市政府工作规则》， 来市委后， 又出台了一个《临湘市委工作办法》， 干部怎么管，事情怎么搞， 都有规矩。
制度建立起来以后， 你作为办公室主任就要抓落实， 要敢于跟领导说真话、 说硬话。
按规矩办事， 你这个地方才能够正常运转， 就好办事， 你这个办公室主任才能够当得轻松， 才能够少受一点气。三是做事要讲究方法。
办公室主任做事是有技巧的， 有的办公室主任当得好的， 领导之间、 领导与群众之间以及外面的关系他都协调得好。
当得不好的办公室主任， 跟领导搞不好， 群众又合不来。
所以同志们一定要掌握方法， 学习如何跟一把手打交道， 学习如何跟你的班子成员打交道， 学习如何跟你的科室、 股室同级打交道， 学习如何跟群众打交道， 学习如何跟部门打交道。
我们有些办公室主任， 单位一把手非常喜欢他， 但一旦提拔时， 他的票数就上不来， 为什么会这样呢？ 就是因为方法不对， 或者是做人还有点问题。
办公室主任是一个很难担当的位置， 那些股长没有协调好，你工作很难开展。
所以说一定要掌握好的方法， 要多思考、 分析某一件事情的看法， 敢于说话， 敢于面对矛盾， 敢于处理矛盾。
四是做事必须持之以恒。
办公室主任是一个艰难的角色， 当了几年就会感觉到烦， 所以一定要调整好心态， 要能够应付自如， 等待意味着成功。
办公室主任应该是最能够理解领导的， 最能够支持领导的， 当然也是最能受领导信任的人。
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