煤矿综采智能化培训总结13篇煤矿综采智能化培训总结 煤矿培训心得体会（煤矿员工培训个人总结） 煤矿培训心得体会篇1安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常下面是小编为大家整理的煤矿综采智能化培训总结13篇,供大家参考。
篇一：煤矿综采智能化培训总结
煤矿培训心得体会（煤矿员工培训个人总结）
煤矿培训心得体会篇1安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。增强安全意识，促进安全生产。增强人的安全意识，我认为首先要通过各种培训和学习来提高。现在我们正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小小的蚂蚁都能做到居安思危，防范于未然，对于我们来说，更应该如此。其次，我们还要通过身边的典型和事例来警醒。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们
近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药爆炸事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从哪里做起。增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。
提高综合素质，实现安全生产。煤矿培训心得体会篇2《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是2022年发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重
视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。
《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》中有如下几个特点：
一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。
二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。
三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。
四是增加了新建矿井有关防治水规定。五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。以上所谈的，只不过是对新版《规程》与20__版《规程》对比后的一些字面认识。不可否认煤矿井下生产、环境恶劣条件艰苦、工艺性较为复杂，能否搞好安全生产成为一个煤矿企业是否能健康发展的标志。新版《规程》确立了“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采、综合治理的安全
生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。结合我们生产的实际，我们必须在认真组织学习好新《规程》的前提下，认真学习好每一份《作业规程》、《操作规程》和《安全措施》，不断总结经验教训，提高自身的安全操作技能。同时抓住人的不安全因素，加大狠反“三违”的力度，杜绝冒险蛮干的现象，并结合自己的工作特点，细致入微的搞好安全工作，做到发现隐患及时处理汇报，把事故消灭在萌芽状态。煤矿培训心得体会篇31月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。一、深入一线，确保安全生产严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。二、制定保障措施，强化安全观念不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并
有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。(一)落实管理干部责任制。必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不
能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
(二)注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。(三)制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。(四)不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。(五)强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
(六)做好宣传，为安全生产保驾护航。采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
篇二：煤矿综采智能化培训总结
各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核评分管理办法培训共98日10日主提升司机培训及上机练习考试题库共2722日25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库共58日4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训分早中零点班利用班前会的时间共培训
篇一：煤矿培训工作总结煤矿培训工作总结2011年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了2011年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质(一)内部培训组织情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工1530人次，除第二期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的126%;新工人岗前培训6期，培训职工240人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：1.职工节后上岗安全培训，全矿753人通过了岗前考试。2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员265人。各月培训具体内容:1月2日—4日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库：75人1月6日—10日电钳工、机电检修工培训：64人2月5日---10日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训1030人。(其中包括老工人753人;新工人277人)3月2日----24日(分批次进行培训)①安全检查工，共培训26人;电钳工激励工资考前上机练习55人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共98人。4月6日—10日主提升司机培训及上机练习考试题库，共27人。4月22日—25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共58人5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：574人。5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：34人。5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共32人。7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训：516人10月20日—11月18日组织2011新进工人再培训265人。同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。(二)“三项岗位人员”外培和换证培训根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。
参加三级以上机构特殊工种培(复)训34期，共计187人次。已完成下达计划的110%。参加县局安全管理人员培(复)训班2期，共培训16人，已完成全年计划的124%。全年全矿“三项岗位人员”外培完成36期203人，完成计划的117%。另：参加公司特殊工种培训18期，共计204人次，安全培训教师外出培训两期，共4人;中专班组织两期考试，共计参加77人次。四、展开我矿安全培训座谈会为促进辖区煤矿安全培训机构强化培训管理，提高办学质量，搞好安全服务。经分管领导签署决定，组织班组长以上人员及煤矿安全培训机构骨干教师多次召开专题会议。通过交流经验，听取学员对教学效果的反馈，从而分析存在的问题，达成共识。随时调整我矿安全培训工作部署，不断提高辖区煤矿安全培训机构的办学条件、管理水平和培训质量。五、通过革新教学方法，不断提高教师授课水平积极讨论研究新的教学方法和提高教师水平的措施，通过创新教学方法，改进教学管理体制，努力提高教师授课水平。采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。为培训工作的有效开展提供了支撑。六、积极开展我矿各项调研活动培训教师不定期到生产一线进行隐患调研活动，分析各种灾害活动情况，收集我矿实际生产一手资料，从其产生根源切入，提出整改意见措施。存在的主要问题：1.专职教师少，培训专业划分不够细化，培训教师有待增加。2.生产任务较紧，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有一定影响，需进一步统筹合理安排时间。3.由于我矿职工文化素质普遍较低，许多知识不能很好衔接,提高教学质量存在较大难度，参加“机考”的难度也较大。篇二：煤矿培训工作总结2013年复工复产培训工作总结9月28日山西焦煤集团汾西矿业正升煤业有限公司发生透水事故，10月9日，山西省安委会召开紧急会议，要求全省所有建设矿井（包括新建、兼并重组整合、持证改造等各类在建矿井）从10月9日起一律停止建设进行全覆盖的安全大整顿。按照上级要求，为深刻吸取山西焦煤集团汾西矿业正升煤业有限公司透水事故教训，在停产整顿期间我矿组织了职工培训工作，现将培训工作总结如下：一、培训主要工作1、安全思想培训主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。2、安全生产知识培训1）、主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素
的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。2）、对全矿职工进行煤矿地质与防治水技术的专题培训，使其熟练掌握井下透水预兆及其它相关知识，增强在可能发生水害威胁时的应变处理能力；加强搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，加大防治水害的安全专项投入，认真执行水害防治“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，做到防患于未然。3、安全管理理论和方法的培训通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。二、安全培训存在的问题安全培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：1、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力。三、主要措施1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。2、加强组织领导，确保培训各项工作落到实处。3、加强和改进学风，切实提高培训质量。四、对下一步工作意见建议1、继续强化培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生产的基础。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。质量。3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的安全培训。6、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。
二〇一三年十月二十日山西长治郊区三元南耀吉安煤业有限公司
2013年复工复产培训工作总结安全科二〇一三年十月二十日篇三：2012年度煤矿安全培训工作总结2012年度煤矿安全培训工作总结鄯善县红湖子安顺煤矿二〇一三年一月二十日2012年度煤矿安全培训工作总结去年一年来，在煤炭局的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了的各项培训工作任务，促进了我矿职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结去年的安全培训工作，查找存在的问题和不足，把2013年的工作做得更好。现将我矿去年煤矿安全培训工作总结如下：一、基本情况
去年认真学习上级文件精神，深入学习贯彻《煤矿安全规程》、等行业法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和“安全生产年”活动，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我煤矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。2012年共培训煤矿“三项岗位人员”12人。“三项岗位人员”以外人员全部培训合格；新工人岗前培训完成62人；职工安全教育学习培训720人/次。达到全员培训率100%，培训合格率100%，“三项岗位人员”持证上岗率100%。二、主要做法（一）狠抓各级管理队伍学习，不断提高管理能力1、提高各级管理人员的理论水平。号召各级领导、各专业技术人员认真学习《煤矿安全规程》，全面贯彻《规程》的内容，用《规程》指导生产。2、突出安全知识教育培训学习，提高各级管理人员专业知识，提高机关管理人员实际管理的能力，进一步夯实安全管理责任。（二）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质1、落实责任。坚持把煤矿职工安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到各部门各班组，并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。对老工人进行不少于10天的法律法规和操作规程培训。把新工人培训作工人进行为期不少于10天的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的“手指口述”传、帮、带。2、突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各部门和班组充分利用安全活动日、技术学习日和班前班后会等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每周一题、每月一训、每季一考。理论考试实行闭卷，成绩达不到70分的视为不及格，一律补考，补考不合格的调离工作岗位。工人对班前会和每周一题活动内容在井口进行口述，答不上来的不能入井作业。各班组还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训，实行由带班矿长对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训，工人对所从事的工作程序进行手指口述，现场进行技术操作考核，达到熟练操作的目的。通过培训，有力地提升了全员安全意识，减少了工人三违现象的发生。3、严格奖惩。制定了奖惩办法，对安全培训工作任务实行月抽查，季检查，半年考核，年终奖评，并从培训经费里专门列支奖励。对组织得力、培训成绩优秀人员和班组进行了奖励。对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以罚款。对在培训工作中表现优异的个人奖励500-1000元。通过严格的奖惩制度，确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。（三）狠抓“三项岗位”人员培训，全面提升安全管理水平1、强化煤矿矿长及安全管理人员培训。积极开展对煤矿矿长及安全管理人员的安全教育培训。及时安排组织煤矿矿长及安全管理人员到二级以上培训机构进行培训。通过多种途径的培训和教育，不断提高煤矿管理层的安全意识。2、强化特种作业人员培训。按时选送职工到上级培训机构参加特种工岗位培训，通过培训使煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。三、存在问题1、部分煤矿专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。目前煤炭行业技术人才不足和从业人员素质不高，造成了煤矿安全基础弱化，制约了煤矿安全生产和企业的健康发展。2、煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，刚培训完毕没有几天，就离职不干了，重新选送人员去培训，上级部门又没有开班，造成特殊工种不够的现象。个别工种出现人才断层现象，影响了安全生产。3、工学矛盾比较突出。一些煤矿特种作业人员参加培训就不能工作，参加工作就影响培训，矛盾比较突出。
4、招收的工人文化水平普遍比较低，提高教学质量的难度大，参加“机考”的难度也较大。对于新的、技术含量比较高的设备和技术接受速度比较慢，影响和制约了新技术的推广。总之，我们将认真贯彻国务院、自治区和上级有关部门的关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入学习实践科学发展观，以开展“安全生产年”活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手，有序推进安全生产各项工作，所以我们将继续不断的努力，将煤矿安全工作永远放在第一位！做好全员安全教育工作。虽然现在我们的工作成绩还不错，但是这些是不够的，需要我们长时间继续坚持不懈的，为此在明年的工作中我们将继续努力，将工作做得更好。1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。开展煤矿安全教育培训工作是落实科学发展观，坚持以人为本的需要。对于煤矿来说，坚持以人为本，就是要把安全生产作为一切工作的出发点和落脚点，就是要以安全教育培训来满足煤矿工人安全生产的需要；开展煤矿安全教育培训是实现煤矿安全生产的需要，生产要安全，教育是关键，培训不能丢，这是煤矿企业长期发展不争的事实，安全始终是“生命线”，始终是“大于天”的工程，始终是永恒的主题，而安全生产的一切都来自于从业人员的安全教育、安全培训，只有把这项工作抓好了、落实了，才能真正提高从业人员的安全意识和作业技能，才能真正使广大从业人员的“一举一动、规章至尊”的安全观变为行动，才能有效预防和遏制各类事故的发生。因此，做好煤矿安全教育培训工作意义深远，责任重大。
篇三：煤矿综采智能化培训总结
煤矿培训心得体会总结
煤矿培训心得体会总结1随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。在培训的
能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才?胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。
英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析^p、事故心理学、事故损失分析^p、现代
安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。下井：理论结合实践知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。
作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际
在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流，不仅学习了专业的技能，又学习了相互交流，如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下，新老员工打成一片，凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。
在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的重要性，据说有个日本人站在天安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说:来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许?为有头活水来!光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的最前沿。
千里之行，始于足下，这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。大家都在回味这培训
期间学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。我矿马上要投产，通过这段时间的培训学习，有两个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后，我们会把在培训上所学到的知识，先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又好又快又稳和谐发展贡献力量。
煤矿培训心得体会总结2一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
篇四：煤矿综采智能化培训总结
这种系统可以确定空间状态管理物体运行识别物体输入以及处理一系列的信息模拟自然现象识别物体等等其显著的特征是建构一种非常接近实际采掘现状的三维化环境结合计算机对采矿的现状进行呈现从而得到装置工作的一系列参数各种装置的动态呈现图生产系统的工作现状平面图等这涵盖工作装置间距产能时间等在动态模拟各种采掘参数各种型号装置生产系统的基础上实现评价以及优化生产系统的目标
浅谈煤矿综采工作面智能化开采
国内煤矿综采工作面往往会面临复杂化的情况，为了克服恶劣的条件与完成非常大的操作工程，我们需要持续提升煤矿综采工作面的技术水平，实现综采工作面的智能化开采。为此，本文分析了煤矿综采工作面的智能化开采设备以及辅助开采的一些智能化技术。
标签：煤矿；综采；智能化；开采
0引言
当今，国内恰恰处在调整结构与升级转型的非常阶段。基于有效统一传统工业与新网络技术的影响下，煤矿企业出现了非常大的改变。其中，传统设备跟智能化技术的统一能够使煤矿开采的智能化实现，从而推动产业的升级转型。与此同时，煤矿企业因为环境、安全等要素的制约作用，迫切需要先进的智能化开采设备与配套技术等。鉴于此，对煤矿综采工作面智能化的开采进行探究有着重大的现实意义。
1煤矿综采工作面的智能化开采设备
1.1智能采煤机
智能采煤机可以结合采煤工艺的实际需要，设计各种各样的运行方式，进而协调联动控制刮板输送机与支架。结合MEMS传感器技术对采煤机支架的运行状态与采煤机的运行状态进行采集，以及实现采煤机位置关系的计算与运行轨迹的预测，从而联动闭锁采煤机跟其它的设备之间。智能采煤机可以使自动探测煤炭分界与记忆截割的作用实现，根据采煤工艺使支架的调斜、斜切进刀、跟机作业等需要实现，最终联系全部工作面设备为一个完整体。
将一台采煤机远程操作平台设计在监控中心，操作平台跟采煤机位置监测系统进行通信，进而取得采煤机的运行方向与位置，结合采煤机的视频系统操作平台将升降滚筒的指令等发出，这种指令结合采煤机与数据通信总线的通信指挥，采煤机获得传输的信号，最终远程地控制采煤机。
1.2智能液压支架
当今对于综采液压支架电液控制系统来讲，其是在生产支架之后增加的附加性产品，且未曾在液压支架的构造中切实融入，以后的支架产品需要在开始设计的时候就应用电液控制系统，从而有效地统一支架的机械构造、控制器、传感器等，确保支架变为机电一体化的产品，从而使支架的费用减少以及实现支架自动化水平的提升。
将一台液压支架远程控制台设计在监控中心，通过工作面视频与电液控制计
算机界面作为辅助的方式，结合支架远程控制台远程性地控制液压支架。基于综采工作面液压支架上普及电液控制系统的影响下，伴随采煤机的支架实现了自动化地跟机，为此，支架的远程控制的主导是液压支架伴随采煤机的自动化运行，且辅助以人工远程影响。然而，自动降移升之后的液压支架难以实现“三平两直”的工作标准，还应对工作面中各台支架的相对区域进行判断，这样才可以使工作面支架的自动化找直实现。技术方式是结合工作面实时监控的视频，通过机器视觉技术对支架的相对位移进行及时地计算，从而确保根据标准来对齐工作面支架。
1.3智能刮板运输机
为了更好地输送煤炭，应对刮板运输机的直线性进行检测；充当采煤机的支撑而言，要求具备相应的平整性；也应及时地控制与检测跟支架间的相对范围与互相影响作用；为了避免下滑上窜，应对刮板运输机的定位问题进行分析，而研制智能刮板运输机才可以实现这一系列的作用。
2煤矿综采工作面辅助开采的智能化技术
2.1支架防碰撞技术
在采煤机上能够安装一种主动安全系统——防碰撞系统，这属于一种能够事先将视听报警信号发送给采煤机操作工作者的探测设备。而雷达探测防机械碰撞的主导功能是结合雷达探测技术对采煤机滚筒附近的阻碍物体进行感知，倘若系统探明采煤机工作前存在阻碍物，那么采煤机的运行会暂停以及等待相关工作者进行解决。其运行理论是：基于顺利运行的采煤机情况下，这个系统的状态不运行，而在采煤机快要接近矿井装置、液压支架、操作者的情况下，这个系统会将警告发出。在警告发出之后，倘若操作者未曾实施一定的对策，像是加减速制动，那么这个系统的紧急制动设备能够自动地运行，从而防止碰撞现象的发生。
2.2视频监控技术
综采工作面模拟采矿系统通过提高虚拟现实技术建构一种三维的实际采矿环境，对运行的工艺装置与采煤整个过程进行模拟，该系统能够跟操作者进行交互，以及实时地穿越所有的空间到达系统模拟的全部范围中。这种系统可以确定空间状态、管理物体运行、识别物体、输入以及处理一系列的信息、模拟自然现象、识别物体等等，其显著的特征是建构一种非常接近实际采掘现状的三维化环境，结合计算机对采矿的现状进行呈现，从而得到装置工作的一系列参数、各种装置的动态呈现图、生产系统的工作现状平面图等，这涵盖工作装置间距、产能、时间等，在动态模拟各种采掘参数、各种型号装置生产系统的基础上实现评价以及优化生产系统的目标。
2.3实时控制协议技术
为了使综采工作面的远程遥控实现，尽量确保较小的传输视频延时，结合支
架与采煤机的控制标准，视频端至端延时应保持在50ms以内，这对综采工作面的摄像、传输、解码图像、储存的要求比较高。因为受到长距离工作面的影响，采煤机附近、刮板运输机链条、胶带运输机出煤口、工作面支架等需要采集与呈现视频，兼顾到摄像仪的容量，立足于以太网的数字化视频系统可以结合双绞线进行传输，这样不再进行布线，然而数字视频系统中的信号呈现在显示器之前需要传输、编码、解码、数字化等操作，这导致时间延迟在300ms以上，还应优化采集、传输、呈现的一系列方面。
3结语
综上所述，基于持续发展的采煤产业影响下，人们不断地提升安全意识，在信息化社会的支持下，煤矿综采工作面的智能化开采是发展方向。为此，只有加速综采工作面的智能化开采，才可以推动煤矿技术的不断进步，以使国内的煤矿企业从劳动密集型转变为人才密集型，有效地统一信息化与智能化，国内的煤矿企业才得以可持續发展。
参考文献：
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[3]谢和平，王金华，申宝宏等.煤炭开采新理念：科学开采与科学产能[J].煤炭学报，2012，37（07）：1069-1079.
作者简介：孙强（1976-），男，山东济宁人，本科，从事采矿技术管理和机电技术管理工作。
篇五：煤矿综采智能化培训总结
煤矿智能化总结
一、煤矿智能化开发面临形势煤矿智能化开发是煤炭工业技术创新的重要方向，也是煤炭工业转型升级发展的必然要求。目前，煤矿智能化开发既面临诸多机遇，也面临严峻挑战。1、煤炭工业转型升级发展的需要在当前推动供给侧改革和行业发展面临困局的条件下，煤炭行业必须依靠科技创新走出一条转型升级发展之路。煤炭行业要实施创新驱动发展战略，推动煤炭生产、消费、技术和体制革命，加强国际合作，推动行业发展从高强度资投入型、劳动密集型发展向资节约型、人才技术密集型和两化深度融合型转变。随着煤矿机械化、信息化和自动化程度的提高，通过持续提高煤矿开采技术装备水平，实现煤矿安全、绿色、高效、智能生产是必然趋势。2、保障煤矿安全生产的需要“减人促安”和“无人则安”被广泛认同，通过提升煤矿机械化、自动化、信息化、智能化水平，可在提高煤炭生产效率的同时显著提升煤矿安全生产水平。为此，国家安全监管总局组织开展了“机械化换人、自动化减人”科技强安专项行动，发布了《关于减少井下作业人数提升煤矿安全保障能力的指导意见》，在煤矿领域重点推动煤（岩）巷掘进机械化自动化、煤矿综采工作面机械化自动化、煤矿井下辅助运输自动化、煤矿生产保障系统智能监测控制，大力提高煤矿生产的“四化”水平，保障煤矿安全生产形势持续稳定好转。3、煤矿高端技术装备投入面临困局当前，煤炭总量控制取得初步成效，市场供大于求的态势有所缓解，企业效益有所好转。但是，我国煤炭产能严重过剩、供大于求的趋势目前没有根本改变，煤炭经济低位运行的态势短期内也较难改变，煤炭市场仍存在较大的不确定和不稳定性因素。煤炭企业在前期经济效益普遍下滑亏损条件下，债务问题严重，资金周转困难，科技投入难以保证，煤矿技术装备的经济性和实用性成为煤炭企业关注的重点。4、煤矿智能化技术瓶颈仍待攻克煤矿智能化技术装备对煤层赋存条件要求相对苛刻，技术装备适应性亟待加强。尽管近年来我国在井工煤矿智能化开发技
术装备领域取得较大进展，但仍然存在诸多技术瓶颈尚未攻克。如电牵引采煤机具备了远程控制、温度压力监测和过负荷降速等功能，但在智能调高、自动化控制及可靠性等方面仍存在差距。液压支架在最大高度、工作阻力等方面领先于国外产品，但可靠性和智能化水平仍与国外先进水平存在差距。岩巷掘进机机电一体化程度大幅度提升，但在硬岩截割工况识别、智能判断、截割转速和切深智能调速等方面还与现场需求存在差距。
二、煤矿智能化开发急需突破的核心技术《能技术革命创新行动计划（20__-2030年）》指出，2030年要实现智能化开采，重点煤矿区基本实现工作面无人化，巷道集中控制，全国煤矿采煤机械化程度达到95以上，掘进机械化程度达到80以上。为确保规划目标的实现，有必要针对井工煤矿开采的重点领域和薄弱环节开展技术装备研发。当前急需突破的核心技术主要包括以下几个方面：1、信息精准感知技术地质条件、开采条件、设备状态的精准感知是实现煤矿智能化开发的重要前提，重点攻克地质掉件超前精细探测、开采条件实时预测与处置、设备位置及姿态精准感知等技术。2、设备智能控制技术工作面设备智能控制是煤矿智能化开发的核心，重点攻克液压支架围岩耦合自适应控制、煤岩界面智能识别、煤岩高效自适应截割、多机协同控制、故障智能诊断处理等技术。3、稳定性可靠性技术装备运行的稳定性和可靠性是煤矿智能化开发的关键，重点研究关键元部件失效模式与故障机理，构建关键部件及系统可靠性评价体系，攻克关键元部件材料和制造工艺，为工作面自动化、智能化和无人化提供可靠保障。结束语煤矿智能化开发是煤炭工业转型升级发展的必然要求，井工煤矿智能化开发以信息化、数字化、自动化为手段，以无人化开采为目标，必将有力推动煤矿安全高效矿井建设。但目前的智能化开采技术整体上仍处于起步阶段，仅在条件较好的部分矿区得到实现，还达不到严格意义上的智能化开采水平。目前，以信息技术为代表的现代科学技术日新月异，煤矿智能化开发技术装备必须固本拓新，进一步攻
克信息精准感知、设备智能控制以及稳定性可靠性等方面的关键技术，全面提升煤矿智能化开发技术装备水平，最终实现煤矿工作面开发无人化。
篇六：煤矿综采智能化培训总结
煤矿智能化综采技术现状及展望
摘要:现代科学技术的发展，煤矿领域也开始全面的进行智能化转变，实现综采技术水平的提升，保证煤矿灾害防治水平，提高煤矿生产的安全性。本文以实际案例展开分析，重点了解中厚煤层智能化无人综采技术应用情况，实现远程监控和控制，掌握关键技术，为今后智能化综采技术的研发和应用提供基础，促进我国煤矿领域的发展和进步。
关键词:智能化综采；煤矿开采；现状
智能化无人综采技术主要是通过具备感知能力、记忆能力、学习能力、决策能力的综采设备，其中包含液压支架、采煤机、刮板运输机等设备，通过自动化技术的应用，实现可视化监控和管理，切实提升开采效率和水平，满足煤矿开采的需要。这一技术的全面应用，是将工业化、信息化技术完美融合，实现煤炭开采的优化与改革，创建出完善的技术体系。自从我国“十二五”计划实施以来，引入先进技术，并且实现全面创新，让我国煤矿智能化综采技术领域有了很快的发展，未来还要加强先进技术研发，以促进煤矿综采技术全面发展。
1智能化综采关键技术
1)液压支架全工作面跟机自动化与远程干预计划。液压支架电液系统实现整个工作面的控制，达到自动化控制要求，根据电液控制系统数据和液压支架视频联合起来，利用监控中心实现远程操作，通过人工干预做好系统控制，即使复杂环境下依然可以实现自动化控制。其中，自动跟机技术是利用综采工作面支架的采煤机位置、运行方案作为分析基础，通过电液控制，跟随采煤机进行工作面自动控制，提高开采效率。
2)采煤机全工作面记忆截割与远程人工干预技术。采煤机进行全工作面记忆截割，通过应用采煤机实时数据与煤壁视频联合运行，监控中心操作台实现人工操作，复杂条件下依然可以完成自动化控制。其中，记忆截割技术在符合地质条件下的自动化工艺，通过采煤机学习刀具运行参数，构建出具备学习功能、自动
修正参数的采煤机自动化系统，可以进行综采工作面自动化割煤，实现采煤机的有效控制。
3)工作面视频监控技术。结合工作面的具体状况，进行井下监控中心与地面指挥控制中心完成综采工作面的实时视频监控。煤壁监控摄像仪采集视频后，传输到监控中心，完成煤截面可视化控制，并且利用红外线传感器直接获取采煤机位置信息，利用软件通过摄像仪进行采煤机切换与控制。
4)综采自动化集中控制技术。形成完善的自动化控制系统，进行综采工作面各项设备的整合与应用，确定合理的工艺技术参数，实现多个设备的联合运行，可以在井下巷道监控中心与地面控制中心的集中控制，保证设备的运行效果与质量。
5)智能化集成供液控制技术。根据系统控制要求将远程配液站、乳化液泵站、喷雾泵站等设备集合形成整体系统，可以实现智能化供液系统控制，让该系统达到自动化与智能化，保证各项功能正常的运行，降低能源损耗。
6)超前支护自动控制技术。研发出系统内有多个伸缩单元的交错迈步式电液控超前支护系统，电液控制与视频控制作为主要控制系统，研发出远程控制系统，实现超前支架的远程监控，并且达到智能化控制标准。
图1N2-407工作面智能化总体构成2实践中的技术创新2.1研发机架协同“割三角煤”工艺以往使用的三角煤截割工艺是通过采煤机自动记忆截割的方式来实现工作系统运行，液压支架是利用采煤机实时位置进行三角煤区域内跟机作业。但是在工
作中，因为二者并不能数据交互运行，所以极易发生支架与采煤机不配合的情况，导致截割质量难以保障，因此，研发出“机架协同控制”割三角煤工艺。该技术的主要工作原理是应用两者数据交互，让采煤机与液压支架在运行和转换动作的过程中，都能够在对方动作中获取信息。在对方上一个动作没有完成的情况下，自身就会慢慢减速甚至停机，在对方动作完成后，才能触发下一工序，以确保三角煤自动截割顺利进行，提高自动化水平。
2.2开发“一键启停随动视频”安全确认界面
在以往自动化控制基础之下，研发出“一键启停随动视频”安全确认界面，如果系统处于“一键启停”的状态中，采煤机会自动化转化为视频监控的界面，可以实现远程操控，工作人员利用视频系统随时监控和操控现场界面，就可以进行安全监视和管理，并且通过对于井下、井上的各项设备启停预警语言顺序进行编排与调整，让控制中心实现有效的控制，工作人员通过设备可以及时获取启停预警语音，实现“一键启停”的控制，现场人员安全性得以保障。
2.3开发超前支架远程监控系统
智能化综采监控系统与超前支架电液系统运行之后，研发出超前支架远程监控系统，可以创建出仿真截面，然后进行“视频+模型”系统的构建，让超前支架的各项动作都能够实现自动化与智能化。
2.4优化远程操控系统
要想全面提升远程控制的安全性和实时性，保证远程操控各项工作得以进行，研发出“液压支架快捷操控界面”。在液压支架发生丢架、漏堆等情况，监控软件会自动发出预警信号；监控工作人员根据预警信号提醒操作人员，系统自动调整为支架监控界面，进行自动化补架或者单独动作。
2.5开展工作面自动找直技术
综采技术得以有效的运行，离不开煤壁、刮板运输机、液压支架直线度方面的全面控制，达到正常运行的标准，研发出自动化巡检系统，让导航、高清摄像、热成像等功能得以有效实现，即使在复杂的环境中依然可以有效的运行，提供良
好的运行环节，且可以实时将采集后的数据信息传输到系统内，随时发布相关信息，进行工作面的自动找直处理，也可以给滚筒透尘可视化与高清全景视频监控提供基础，让系统运行水平得到很大提升。
2.6研发应用综采智能化管理平台开发智能管理系统(IMS－Platform)，充分的利用大数据、云技术等先进技术创建数据中心，可以构建出完善的综采智能化管理平台，随时了解设备运行状态，并且对于故障做出预判分析，实现全寿命周期性管理，达到安全、精细化管理的要求，为智能化控制提供良好的基础。管理人员与工程技术人员随时利用移动端或者PC端登录平台，随时掌握工作面的具体情况，监控运行参数信息，让环境监测顺利实施，促进总体运行效果和质量提升。
图2自动化工作面集成控制系统总体方案3未来智能化开采技术研究重点与发展趋势3.1厚煤层及薄煤层智能化综采技术在研发出先进的智能化综采技术，可以实现顶层设计、合理规划、分布落实的标准。积极总结中厚煤层智能化综采技术的实际经验，制定出符合人们使用需要的综采工作面智能化技术路线、关键技术与采煤工艺，可以形成全新的智能化生产模式，同时还要综合分析智能化综采的优劣，研发先进技术，彻底解决目前的智能化综采工作的难点和问题，提高综采工作质量和效果，为综采智能化技术的提升起到积极的促进作用。
3.2切顶沿空留巷智能化综采技术
以当前的开采技术作为出发点，合理规划应用无煤柱开采技术，然后研发出切顶沿空留巷智能化开采技术，保证采掘工作可以连续进行，资源回收效率得到根本性的提升，为开采技术的发展和进步奠定基础。
3.3复杂开采条件下的智能化综采技术
全面分析和研究矿井地质条件，研发出地质分析、灾害预防的智能化技术，彻底解决技术应用中的各项问题，构建出矿浆瓦斯治理保障系统、煤矿地质信息与水害防治保障系统、安全生产系统等，可以实现灾害信息的实时预警，管理系统运行效果，在不同条件下可以时间智能化开采技术装备应用，实现智能化综采技术的合理应用。
3.4智能化综采前沿技术研究
以目前技术作为出发点，研发出更加先进的技术，促进智能化系统应用效果的提升。全面研发出智能化综采探测、智能导航、智能控制技术，让设备智能感知、自适应以及智能控制水平得到提升，消除各种不利影响因素，实现技术攻关，促进总体技术水平提升，达到安全感知、工程质量管理效果。
4结语
智能化无人综采技术经过实践应用，取得非常好的效果，有效的补充我国煤炭智能化技术的空白，是中国煤炭工业领域发展的伟大创举，为煤炭行业的发展提供了基础和条件，对于促进我国煤炭领域转型和发展有着重要的价值。该技术的应用与机械化、信息化、自动化技术的发展是分不开的，通过规范化、精细化的全面应用，组建高水平的工作团队，全面应用各项技术，提高总体工作质量和效果。但是目前我国的煤矿智能化综采技术还处于初期研发阶段，还有很多技术难题并不能从根本上解决，还要加强传感、监测、控制等领域的研究，提高智能化控制水平，保证智能化综采技术得以有效的利用，让采煤技术有序的发展，让煤炭开采达到安全、高效、绿色、环保的要求，促进我国煤炭领域发展，对于社会进步做出贡献。
参考文献：
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[4]何磊.安全高效智能化煤炭开采技术现状与展望[J].现代工业经济和信息化,2020,10;194(08):18-19+24.
篇七：煤矿综采智能化培训总结
煤矿培训工作总结（共5篇）
历沟通，不仅学习专业的技能，相互沟通如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共共享。一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮，良好的同事关系是事业不行缺少的依据地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得精彩，得同事者才能得事业。我与我们的后备军打成一片，凝合起一个团结奋进的战斗集体。现在煤炭市场受金融风暴的影响，政府制定的指导价格和自发形成的市场价格双轨制对煤矿生产有了肯定的影响，但对我们的培训工作过程没有带来任何的负面影响。张家峁矿立刻要投产，经过这段时间和培训人员一起在补连塔狂的学习，有俩个法则我们不能违反：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一个是不断地“拿来”工具，因为我们不行能成为“自带全部工具的人”。明年我们回去以后，我们在补连塔矿所见、所闻、所感和所学到的学问，先进的平安理念、平安文化和管理阅历将和其它俩个培训基地的相互沟通，为神南公司张家峁矿业公司又好又快又稳和谐发展贡献力气。---
半个月和神东分公司补连塔矿上培训机构主动协作对我们公司的40名高校生进行了平安教化，通过多次和补连塔矿领导的座谈，具体理解各位代课老师讲课以及我和大家阅历的沟通，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，仔细学习煤矿平安规程，事故典型案例，驾驭了一些基本的平安基础学问，进一步巩固了平安理念和防护实力。通过孙老师平安培训教化，运专心理学，使员工提高平安技能，平安意识，消退侥幸心理，杜绝违章行2---并且抄写了工作面和工作面的作业规程。最终进行操作规程考试全部取的优异的成果，拿到了平安上岗和平安入井证。在平常的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨，对810、822、824宿舍的一些机电专业培训人员结合久益公司7ls7采煤机电气系统图多次进行讲座学习。作为补连塔矿培训工作的决策者和指挥者，具备应有的专业学问和实际工作经验是客观要求，在此期间我有通过一些挚友要来的一些我矿运用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家相互借鉴，共同提高。综采队工作性质困难，早班检修，中班和夜班要搞生产较难管理。作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深化现场，驾驭生产实际
6
治理的科学手段、平安评价等方面的内容。这些新的平安治理理念给人耳目一新的感受，我作为张家峁一名技术骨干，要快速提高自身的平安技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化平安，提高全员平安意识，规范人的别平安行为，杜绝各种适应性违章行为，消退平安隐患，尽自己最大的努力做好平安保障工作。为全部培训人员将来真正走上工作岗位平安生产打下牢固的基础。下班后我利用换班和饭后的一些宝贵时刻组织大伙儿一起探讨学习和阅历沟通，别仅学习专业的技能，相互沟通怎么于同事和谐相处，荣耀于同事怎么共共享。一具篱笆三个桩，一具英雄三个帮，良好的同事关系是事业别可缺少的依照地，很难想像一具在同事中间孤立无援的人，可以把工作做得精彩，得同事者才能得事业。我与我们的后备军打成一片，凝聚起一具团结奋进的战斗集体。如今煤炭市场受金融风暴的阻碍，政府制定的指导价格和自发形成的市场价格双轨制对煤矿生产有了肯定的阻碍，但对我们的培训工作过程没有带来任何的负面阻碍。张家峁矿马上要投产，经过这段时刻和培训人员一起在补连塔狂的学习，有俩个法则我们别能违反：一具是别断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一具是别断地“拿来”工具，因为我们别可能成为“自带全部工具的人”。明年我们回去将来，我们在补连塔矿所见、所闻、所感和所学到的学问，先进的平安理念、平安文化和治理阅历将和其它俩个培训基地的相互沟通，为神南公司张家峁矿业公司又好又快又稳和谐进展贡献力气。
篇八：煤矿综采智能化培训总结
Whenyourdestinywantsyoutogrowup,itwillalwaysarrangesomepeopleorthingsthatmakeyouuncomfortabletostimulateyou.整合汇编简单易用（页眉可删）
关于煤矿培训心得体会五篇
关于煤矿培训心得体会(一)
常言道：“工作一两年胜过十年的读书。实习虽然苦点、累点，但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，我们学习的是理论知识。知道了应该多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性，达到在实践中提高自己的目的。
一、入矿培训：
公司首先对我们这批新来的大学毕业生进行了以公司的历史和现状、公司各项规章制度、安全知识为主要内容的入矿教育。在此次培训期间，由领导为我们讲解了许多关于我矿的安全、人文等方面的知识。通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识。了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是安全，必须做到“安全第一，预防为主”。
通过培训，我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么，不应该做什么，应该具备什煤矿安全资格证书，
在实习的过程中我懂得了一个道理，那就是你如果要想真正了解一个煤矿的具体生产情况，那你就得去生产现场。只有在生产现场你才能了解它的生产情况，也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。“实践出真知”，其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。
在实习过程中，队领导让我们一边学习操作规程、各种安全操作质量标准、工作流程一边进行跟班学习，即在进行理论学习的同时进行理论知识的实践，将理论与实践进行了有机的结合。
在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。在生产现场我深刻理解了安全生产生产的具体含义，知道了安全就是生命这句话的深刻内涵，同时工人师傅也用他们的具体工作态度、行动诠释了安全就是生命的重要意义。在采煤工作现场，由于顶板的压力过大，时常会听到异常的声音，看到偏帮的出现。这是很危险的，听工人师傅说在工作面现场，必须严格执行作业规程，人在行走的时候必须走在液压支架行人道，检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意，以防止意外的发生。在采煤现场我还了解了液压支架的工作原理、pm4的控制原理以及对采空区的处理措施、办法。后面我陆续了解了皮带机的运转情况以及马蹄儿如何对皮带机进行校正。还了解到工作面的排水系统以及工作面特殊地段水的特殊处理方法。在综采一队我感受到
了温馨的气息，感受到了队领导对工人的关心，感受到了队领导对安全的重视。
在实习期间，区队领导给了我许多的指导，还让我参加了为期10天的关于电气防爆检查的培训学习。在培训学习的过程中，我了解了井下工作环境对电气设备的要求、矿用防爆电气设备的类型、矿用防爆电气设备的管理以及煤矿的安全用电知识。知道了“三专两闭锁”的内容：三专就是专用变压器、专用开关、专用线路，两闭锁就是风电闭锁和瓦斯电闭锁等等。
为期一年的实习时间结束了，在这一年的实习中，我学到了许多、感受了许多、懂得了许多!在即将结束之际，我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声：“谢谢你们!是你们使我成长，是你们让我得到充实，同时也是你们让我懂得了许多，你们是我心中永远的楷模!
总的来说，在实习期间，虽然很辛苦，但是在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很到的启发。我明白：社会在发展，新的知识、技能在不断地更新，在今后的工作中我还必须学习更多新的东西，这些东西会给我带来新的体会、新的收获。因此，我坚信：只要我用心地去挖掘、勇敢地去尝试，一定会有更大的收获，只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多知识和宝贵的经验。在以后的工作中，我会努力地提高自身地综合素质，从实际出发，更好地理论联系实际，一步一个脚印地干好
每一项工作，努力提高自我素质，做一个合格的专业技术人才，更好地为社会主义现代化建设贡献个人力量
关于煤矿培训心得体会(二)
参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的“三大监控系统”培训深感荣幸，培训时间虽然短暂，但带给我们的感受却是难忘的。良好的住宿环境，安静的学习氛围，感受得到公司对煤矿“三大监控系统”的重视程度，培训结束后发现其实我们的各项专业技能，业务水平的确存在着较大的漏洞，那么，作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢?通过本次培训结合自身的工作经验，自己总结出以下三点：
一、专业技能
做一个好的监控室工作人员并非难事，但要做一个好的合格的监控人员，值得大家深思。监控系统做为煤矿的一个主体，在安全生产过程中发挥着重要的作用，因此对每个监控人员的业务水平专业技能，都有着很高的要求，如：监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法，打印一些监控报表;做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围，了解这个传感器的作用，它的重要性，它的使用管理规范，学会如何运用一些煤矿安全知识。
维检员做为井下监控设备的主要责任人，要学习的确东西很多，监控设备的维护、维修，各传感器的工作原理，报警值、断电值、复电值等等，都必须了解透彻，涉及机电方面的东西也很多，例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围，馈电开关、综保、电流、电阻等机电知识，对此都应该有着一定专业知识了解，通过学习取经，提高自己的专业技能，从而保障井下的监控设备可靠平稳的运行。
二、安全意识
监控系统是煤矿井下工作人员安全生命、生产的一道重要防线，一点不得马虎大意，必须坚持24小时值班制度，身为监控人员你要对井下作业人员的生命负责，对煤矿企业的安全生产负责，对监控系统的安全平稳运行负责，同时也是对自己负责;因此作为一个监控人员责任之重，任务之大，必须严格遵守各项煤矿监控系统的规章制度，发现异常情况及时汇报，并将情况及时上报上级部门，保存好记录，存档备案;从而为煤矿安全生产增添一份力量，减少一丝忧患。
三、个人素质
在以往的日子里煤矿给人们的印象总是脏、乱、差，如今煤矿地面硬化，环境绿化，技术水平专业化;监控室又是煤矿中最整洁的部门，身为一个煤矿监控人员，一定要注重自己的个人仪表，你代表的不仅是自己个人，代表着煤矿，代表着一个企业的
形象，每日坚持把监控室打扫一遍，个人卫生保持干净整洁;平时要加强专业知识方面的学习，合理牢固的掌握专业技能，提高自身的业务水平能力，把日常工作中存在的失误率降到最低，为做好一个合格的优秀的监控人员打好基础。
通过这次培训取经，听郭成虎老师和三恒专家的讲座，真是受益匪浅，与自我比较，觉得自身的不足之处还是存在很多，对于一个合格的监控人而言，自己做的还是不够;纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!要在今后的工作当中加强自身的亏欠之处，使自己的综合管理、业务水平提升到一个新的高度，做好、做实、做优，真正做到一个监测监控系统人员应尽的责任。
最后衷心的感谢煤业公司给我们提供这次培训交流平台，我会尽最大努力为公司献出自己的一份微薄的力量，为公司的安全平稳发展添砖加瓦!
关于煤矿培训心得体会(三)
参加煤矿基层工作培训后产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层
矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：
一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作。
二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令。
三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作
“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平
加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：
一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。
二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。
三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。
四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。
五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。
六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
关于煤矿培训心得体会(四)
***年*月份，我分别参加了集团公司组织的机电大型设备的培训，感触很深，受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。我就参加这次培训学习结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。
一、培训中对煤矿安全的了解
培训中通过老师的讲解，使我学到了很多东西从而也认识到了工作中安全的重要性。“安全第一、预防为主”是我国煤炭工业的安全方针。也使我认识到安全对于一个煤矿机电工作着来说是多么地重要。
“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，做为一个机电工作人员更应该提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保机电设备安全运行。
二、学习中对电工作业安全方面的了解和认识
通过学习进一步了解了煤矿大型设备的一些知识、和安全操作常识，对煤矿的主提升机、斜井皮带运输机以及空压机等设备有了更深的了解，学到了很多对我以后的工作很有帮助的知识和理论，为我今后的工作奠定了良好的基础。更重要的是我学会了在工作中如何去安全操作和自我保护的能力等。
三、学习中对自身素质的提高
做为一个在煤矿大型设备环境中工作的员工来说，首先应该不断的去努力学习，这样才会不断的提高业务技术水平，才会有进步。我以前在工作中对深入的电工知识知道的很少。通过这次培训学习，使我豁然开朗。深感以前工作的不足，通过这次学习，本人将在努力学习专业知识提高自身素质、成为一名优秀的专业煤矿机电员工最后，我衷心的感谢领导给予我这次培训学习的机
会，通过这次学习，我一定把所学的知识融入到我的工作中不负领导所望，在今后的工作中努力工作，发愤图强。
关于煤矿培训心得体会(五)
安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，__年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的__年度，我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们的新庄煤矿要在崭新的__年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。
立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。
我对我所在的职工培训这一工作岗位，立足本职就是要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的任务。在职工培训这一块，出新出奇，努力培养职工的学习性趣，提高职工的操作技能，和安全基础知识，真正做到以学习《煤矿职工安全手册》为主，并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工作，并努力做到富有艺术性，切切实实的起到能够引导职工的向善意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，协助队长、书记塑造职工的安全责任心，工作进取心。
任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。
篇九：煤矿综采智能化培训总结
煤矿综采工作面智能化开采
摘要：随着我国对煤炭需求的增加，煤炭的开采量也在不断增加，为了进一步提升我国煤矿开采的效率和安全性，我国的煤矿开采逐步向智能化发展，我国目前的智能化煤矿开采还处于起步阶段，许多关键性问题还未解决。分析目前煤矿智能化开采的应用现状，指出由于煤矿综采工作面开采条件的多样性和复杂性，煤矿的智能化开采发展必然是需要经历分阶段发展的过程，同时需要开采设备和控制技术的提升和井下作业人员素质和能力的提高，智能化的开采必然是一个长期的过程。通过分析归纳总结了智能化综采工作面技术特征，并且研究了煤矿综采工作面智能化开采技术。分析认为，目前煤矿的智能化开采仍然需要在管理观念、投入力度、研发团队建设等方面发力。
关键词：煤矿；综采工作面；智能化开采
引言
在我国经济持续发展过程中，煤炭企业作为不可缺少的重要部分，伴随着科学技术的迅猛发展，极大的带动了智能化煤矿行业的发展。经过了一段时间的调整，目前我国煤炭企业不仅有着良好感知效果的综采成套设备，而且也能够保证各项数据信息得以有效传播，维持过程更具高效性的效果。但是我国当前大多数的地区，在综采过程中面临的煤层条件更差，再加上比较狭小的空间结构，一定程度上阻碍了智能化开采效率，这也是当前阻碍我国煤炭行业稳定发展道路的关键因素。
1智能化综采工作面技术特征
站在智能化综采工作面技术特点下，主要体现在以下几个方面：第一，液压支架智能化控制。该部分主要涵盖支架与围岩耦合监测控制等几个部分，通过较长时间的观察可以看出，能够保证过程自行决策的基础上，也能够达到智能化调节的效果，最为关键的是，期间还能够很好的改变过去传统喷雾等的模式，达到智能化操作的效果；第二，从采煤机设备下来看，在进行定位过程中，也能够达
到极高精确性的效果，伴随着自身学习以及智能化运行轨迹下，过程中存在的一系列的安全隐患，也能够达到有效躲避的效果。第三，对于应用的工作面运输设备来讲，最大的特点就在于电气软启动以及负载等方面的特点，对故障实施针对性诊断的同时，还能够达到有效把控通信以及自动化控制的效果。
2煤矿综采工作面智能化开采技术分析
2.1以姿态数据为基础的液压支架控制技术
液压支架式煤矿综采作业面中的一项重要设备，如果在实际煤矿开采期间，若遇到综采作业面发生起伏不平现象时，底座与顶梁可能会出现纵向和横向倾斜问题，液压支架在升架、推移刮板输送机等各项环节期间，各个过程与围岩作业面为耦合关系，因此，在煤矿开采期间，为了更好的适应采场期间危岩在采煤作业时发生的具体变化情况，液压支架顶梁在煤矿开采时，会发生仰、俯状态，为了确保煤矿开采作业顺利进行，减少非必要故障，要保证开采中采用的液压支架姿态信息始终都处于可视化控制状态，特别是避免咬架、倾倒、碰撞、拉架等各项内容中。基于总线通信方式姿态传感器测量系统，要将液压支架、顶梁、连杆底座地等各个位置处安装姿态传感器，通过对其进行应用，完成对横轴和轴承方向各项角度数据的测量，同时，差距传感器总线利用各自测量的角度数据精准的传输到液压支架控制器。液压支架控制器全面结合支架主体结构件机械模型，对液压支架底座、互帮状态、支架高等各项信息内容加以计算，取得精准的计算结果，通过动态方式监测液压支架姿态情况；通过动态方式控制支架的具体状态，更好完成开采作业。
2.2基于姿态数据的采煤机记忆截割
采煤机是综采工作面的落煤设备，目前采煤机的记忆截割功能主要分为：记忆学习、记忆截割、记忆中断、记忆修改四个阶段。采煤机在割煤过程中可以通过分析、记忆自身运行参数，并按照工艺段将这些数据进行保存，根据记忆数据可以实现自动割煤，当遇到异常情况可以切换至手动割煤。当工作面发生变化时，将调整后的采煤机滚筒高度或者牵引数据记录下来可以覆盖原先的记忆数据继续
截割。未来智能化开采，采煤机则会基于工作面的地质数据、惯性导航和三维扫描等应用进行工作面态势感知，然后根据工作面透明化模型进行数字化采煤。
2.3位置监测技术的应用
在通过智能化综采工作面进行煤矿综采的过程中，需要对采煤机具体的位置实时进行确定与调整。目前，惯性导航技术是位置监测中的一项最常用的技术形式，通过该技术的应用，可以借助于加速度计算来实现采煤机位置监测，并为其提供导航。但是如果仅仅应用这一种技术，随着应用时间的延长，监测误差也会增大。基于此，在该技术的具体应用中，也需要结合一些其他的位置监测技术来使用，比如闭合路径算法的应用便可有效降低其误差，实现采煤机位置的准确监测。特别是在工作面比较大的情况下，这两种技术的结合使用不仅可进一步提升位置监测精度，同时也可以有效降低人工开采程度，让智能化技术在煤矿综采中得以充分利用。
2.4煤流负荷反馈采煤控制技术
基于科技实力迅速提高的背景下，大多数地区的煤矿企业，致力于刮板运输机驱动设备的研发当中，其中更是融合了高压变频器以及高压电机等多个部分，确保最后形成的系统更具有智能化以及自动化的应用特点。在该系统日常应用过程中，围绕煤流负荷情况的大小，能够对运输设备的速度进行合理化的调整，经过较长时间的应用可以看出，最大的优点就在于启动更加的智能，全程做好煤量准确的检测以及智能化调速等方面。依据实时检测的刮板运输机煤流分布负荷，通过变频技术控制实现了工作面采装运的自动协调运行。
3智能化开采技术发展展望
智能化自适应开采技术的整个系统自下而上分为了四个部分，最底层的执行层、感知层、控制层以及最顶层的分析决策层。其中执行层包括了采煤机、液压支架、刮板运输机、转载机、带式运输机、泵站等一系列综采装备；感知层包括装备感知以及环境感知，装备感知主要是检测综采设备的压力、行程、倾角、电流等运行参数，环境感知层包括激光扫描、可见光视频、红外线视频、瓦斯、钻孔、地质勘探、掘进数据等环境参数；控制层为综采控制系统包括支架电液控制
系统、采煤机控制系统、“三机”控制系统、集成供液控制系统、供电控制系统等；分析决策层包括了由综采装备的工况数据建立的数据仓库、包括多信息融合的综采工作面三维物理仿真、工作面找直、煤岩识别、上窜下滑测量等功能组成的智能分析应用以及可以实现采煤机截割模板和支架全程自适应跟机的智能决策应用。工作原理为：执行层的装备通过大量传感器感知自身的工作状态，通过激光扫描、可见光相机、火灾标志性气体传感器以及相关地质数据进行工作面地质环境的感知，通过将传感器获得的大量数据构建成数据仓库，并且利用三维可视化技术建立工作面的三维模型，在此基础上进行工作面找直。最后将智能决策下发给综采控制系统进行控制，实现感知、分析、决策、控制的闭环操作。
结语
煤矿的智能化开采不是一朝一夕的，而是分阶段逐步实现的。对煤矿智能化开采的四个阶段进行了简要叙述，总结了每个阶段的典型特征以及技术概要。目前智能化开采正在朝着第三阶段过渡，但是仍然需要在管理观念、经费投入以及研发团队的建设等方面下功夫。
参考文献
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[2]黄乐亭,黄曾华,张科学.大采高综采智能化工作面开采关键技术研究[J].煤矿开采,2016,21(01):1-6.
[3]袁建平.煤矿智能化开采技术创新与管理[J].煤矿机电,2019,37(3):7779.
篇十：煤矿综采智能化培训总结
煤矿培训心得体会总结
煤矿培训心得体会总结1
在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：不在其位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才?胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。
英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。下井：理论结合实践知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。
同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训，最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩，在平时的工作中，爱岗敬业、思维严谨，在此期间我有通过一些朋友要来的一些我
矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家互相借鉴，共同提高。
在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流，不仅学习了专业的技能，又学习了相互交流，如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下，新老员工打成一片，凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。
在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的'重要性，据说有个日本人站在天安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说:来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许?为有源头活水来!光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的最前沿。
千里之行，始于足下，这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。大家都在回味这培训期间学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。我矿马上要投产，通过这段时间的培训学习，有两个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后，我们会把在培训上所学到的知识，先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又好又快又稳和谐发展贡献力量。
煤矿培训心得体会总结2
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。
篇十一：煤矿综采智能化培训总结
P> 煤矿综采工作总结煤矿综采工作总结工作总结某某年，是综采一队响应集团公司高起点上再跨越，创造同煤新历史的一年，是综采一队创先争优，拼搏奉献、再续辉煌的一年。在这一年里综采一队领导班子深入落实科学发展观，按照年初矿制定的：“好字优先快发展、高起点上新跨越、安全管理上水平，构建和谐促发展”为指导思想，不折不扣去扎实开展工作，通过全队干部职工的努力奋斗，在兄弟单位的密切配合下，取得了安全生产双赢的好成绩。安全实现低控，全年无一例重伤事故，在一年搬家两次的情况下，截止10月仍生产原煤实际完成63万吨，预计在年底生产原煤80万吨。仍保持全矿产煤
面：1、正值一年一度的传统节日春节前夕，综采一队仅用一个月时间，搬家到
4803工作面，为了完成生产任务，在大年初一，综采一队全体职工仍然奋战在一线，抓紧时间抓安全搞生产，月底圆满完成了矿定的生产任务。
2、今年9月，我队在4803工作面回采后，搬至4804工作面，全队上下奋力拼搏，仅用30天完成搬家任务，继续谱写着我矿综采搬家奇迹。
3、在全年机组频繁出故障影响正常生产的情况下，我们通过以下措施以保证原煤生产量：（1）加大检修力度，确保设备24小时全天候正常运转，提高开机率。（2）积极与兄弟单位沟通协调，增加开机作业时间。（3）加强内部管理，树立一切服务生产的思想，提高工作效率。
通过全队上下一年来的拼搏奋斗，取得全年生产原煤80万吨的好成绩。继续保持全矿
回收率达100%，锚索和锚杆达95%，道钉、道夹板达91%。全年同比材料消耗下降38%，节约资金上百万元。
工资领用方面：认真贯彻执行“三上墙、五公开、一签字”，使工资奖金的发放更加透明化、公开化。坚持按劳分配“公开、公平、公正”的原则，真正做到多劳多得、少劳少得、不劳不得。理顺了干群关系，也有力促进了和谐区队的建设，充分调动了职工的积极性。
科技创新方面：在队长某某书记的带领下，我队工程技术人员，刻苦专研，创新成果层出不群。如：超前支护的硬链接，输送机头的折叠过桥，皮带尾架改造，机组外喷雾等都通过矿科技科验收，受到验收人员一致好评。就在10月13日，刚上任王队长又知道新提拔的副队长设计了皮带头行人过桥，和机组挡煤板。在以后的工作中，我队会更加注重科技创新，科学发展。精神文明建设方面：在队党支部的正确领导下，我队的精神文明建设也成绩骄人。1、我们全队全年共组织捐款6次，捐款金额达5000多元，其中仅为王显一人捐款1600多元。充分体现一方有难、八方支援、团结互助的集体精神。2、涌现出许多好人好事，如暑天为职工送消暑汤的好矿嫂4名，还有拾金不昧的王成会。通过以上一系列措施的实施，收到良好的效果。我们的工作也受到矿公司领导的肯定，质标办将我队现有的4803工作面，评为某某矿唯一的精品工作面，在不久4804总验收后，我们有信心再获殊荣。最后，回顾这一年来，我们取得了一定成绩，做好了安全生产这篇文章。但工作中仍有一定差距，有一些不足的部分，我们更明白安全生产永远只有更好，没有最好，与同行业兄弟单位相比，还有一定差距，管理上还有大的空间需提升，工作还需进一步往细往踏实搞。今年10月12日，矿上对综采一队领导班子作了调整，由任队长，任书记，并提拔任命了三位副队长，其中有一名是来我矿一年多的本科大学生，深
受欢迎。在这个以科技为生产力的现代化社会，引进人才还不够，还要会任用人才。展望2022年，综采一队领导班子将继续深入落实科学发展观，紧紧抓住安全生产这条主线，同时大力搞科技创新，科学管理，力求安全继续保持低控，生产上克服一切困难，保质保量高效率完成矿及公司下达的各项生产任务，为我矿成为高效的科技化现代化矿井做出贡献。
篇十二：煤矿综采智能化培训总结
P> 关于煤矿培训心得体会五篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经历总结。下面是的关于煤矿培训心得体会五篇，希望对你有所帮助。
参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的“三大监控系统”培训深感荣幸，培训时间虽然短暂，但带给我们的感受却是难忘的。良好的住宿环境，安静的学习气氛，感受得到公司对煤矿“三大监控系统”的重视程度，培训完毕后发现其实我们的各项专业技能，业务水平确实存在着较大的漏洞，那么，作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢?通过本次培训结合自身的工作经历，自己总结出以下三点：
一、专业技能做一个好的监控室工作人员并非难事，但要做一个好的合格的监控人员，值得大家深思。监控系统做为煤矿的一个主体，在平安生产过程中发挥着重要的作用，因此对每个监控人员的业务水平专业技能，都有着很高的要求，如：监控室操作人员不但只是会些简单的日常异常情况处理方法，打印一些监控报表;做为操作人员你应该了解它各个传感器的用途、监测范围，了解这个传感器的作用，它的重要性，它的使用管理标准，学会如何运用一些煤矿平安知识。维检员做为井下监控设备的主要责任人，要学习确实东西很多，监控设备的维护、维修，各传感器的工作原理，报警值、断电值、复电值等等，都必须了解透彻，涉及机电方面的东西也很多，例如三大闭锁的连接方式及其断电控制范围，馈电开关、综保、电
流、电阻等机电知识，对此都应该有着一定专业知识了解，通过学习取经，提高自己的专业技能，从而保障井下的监控设备可靠平稳的运行。
二、平安意识监控系统是煤矿井下工作人员平安生命、生产的一道重要防线，一点不得马虎大意，必须坚持24小时值班制度，身为监控人员你要对井下作业人员的生命负责，对煤矿企业的平安生产负责，对监控系统的平安平稳运行负责，同时也是对自己负责;因此作为一个监控人员责任之重，任务之大，必须严格遵守各项煤矿监控系统的规章制度，发现异常情况及时汇报，并将情况及时上报上级部门，保存好记录，存档备案;从而为煤矿平安生产增添一份力量，减少一丝忧患。三、个人素质在以往的日子里煤矿给人们的印象总是脏、乱、差，如今煤矿地面硬化，环境绿化，技术水平专业化;监控室又是煤矿中最整洁的部门，身为一个煤矿监控人员，一定要注重自己的个人仪表，你代表的不仅是自己个人，代表着煤矿，代表着一个企业的形象，每日坚持把监控室清扫一遍，个人卫生保持干净整洁;平时要加强专业知识方面的学习，合理牢固的掌握专业技能，提高自身的业务水平能力，把日常工作中存在的失误率降到最低，为做好一个合格的优秀的监控人员打好根底。通过这次培训取经，听郭成虎老师和三恒专家的讲座，真是受益匪浅，与自我比拟，觉得自身的缺乏之处还是存在很多，对于一个合格的监控人而言，自己做的还是不够;纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!要在今后的工作当中加强自身的亏欠之处，使自己的综合
管理、业务水平提升到一个新的高度，做好、做实、做优，真正做到一个监测监控系统人员应尽的责任。
最后衷心的感谢煤业公司给我们提供这次培训交流平台，我会尽最大努力为公司献出自己的一份微薄的力量，为公司的平安平稳开展添砖加瓦!
***年*月份，我分别参加了集团公司组织的机电大型设备的培训，感触很深，受益匪浅。通过培训学习使我掌握了很多专业技术理论知识，在原有的综合理论水平上有了进一步的提高。我就参加这次培训学习结合自身工作实际，谈点自己粗浅的体会。
一、培训中对煤矿平安的了解培训中通过老师的讲解，使我学到了很多东西从而也认识到了工作中平安的重要性。“平安第一、预防为主”是我国煤炭工业的平安方针。也使我认识到平安对于一个煤矿机电工作着来说是多么地重要。“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，做为一个机电工作人员更应该提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保机电设备平安运行。二、学习中对电工作业平安方面的了解和认识通过学习进一步了解了煤矿大型设备的一些知识、和平安操作常识，对煤矿的主提升机、斜井皮带运输机以及空压机等设备有了更深的了解，学到了很多对我以后的工作很有帮助的知识和理论，为我今后的工作奠定了良好的根底。更重要的是我学会了在工作中如何去平安操作和自我保护的能力等。三、学习中对自身素质的提高
做为一个在煤矿大型设备环境中工作的员工来说，首先应该不断的去努力学习，这样才会不断的提高业务技术水平，才会有进步。我以前在工作中对深入的电工知识知道的很少。通过这次培训学习，使我豁然开朗。深感以前工作的缺乏，通过这次学习，本人将在努力学习专业知识提高自身素质、成为一名优秀的专业煤矿机电员工最后，我衷心的感谢领导给予我这次培训学习的时机，通过这次学习，我一定把所学的知识融入到我的工作中不负领导所望，在今后的工作中努力工作，发愤图强。
平安是我们煤矿工作的重中之重。没有平安,就无从谈起生产。平安是广阔职工的最大福利，只有确保了平安生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。
如今之下，尽管科学开展日新月异，全国范围内平安形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，xx年度在平安生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的xx年度，我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言，只有抓住了平安，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了平安生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们的新庄煤矿要在崭新的xx年甚至更远的将来持续实现平安生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质平安。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。
立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对平安的态度上，不但要按章作业，努力抵抗三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的平安的情况下还要考虑到他人的平安。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的表达的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德标准。
我对我所在的职工培训这一工作岗位，立足本职就是要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的任务。在职工培训这一块，出新出奇，努力培养职工的学习性趣，提高职工的操作技能，和平安根底知识，真正做到以学习《煤矿职工平安手册》为主，并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工作，并努力做到富有艺术性，切切实实的起到能够引导职工的向善意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，协助队长、书记塑造职工的平安责任心，工作进取心。
任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务
管理,来积极吸取职工对于平安生产的有益意见和可实施方法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立平安第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵抗三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质平安，甚至我们煤矿的本质平安。
参加煤矿基层工作培训后产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿平安生产监视工作和平安根底管理工作，同时还得有好的平安生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层矿长和业主对煤矿平安生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直承受益者，必须对煤矿平安生产负责，做到“执行上级平安规定不打折，完善煤矿平安制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大平安生产投入不欠账，排查平安隐患、追究平安责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿平安生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿平安生产的指令和决定;负责建立完善平安生产管理机构;负责组织落实平安目标管理、平安生产检查、平安隐患排查、平安奖惩兑现等各项规章制度;负责开展平安质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是平安思想认识到位。正确处理平安生产与经济效益的关系，要给煤矿平安工作人员讲平安生产课，要定期不定期地到煤矿
生产现场检查平安生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿平安生产工作。
二是平安制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为平安副矿长分配平安生产以外的任务，不准下达超产指令。
三是平安生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、平安技术改造、平安技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿平安生产监视工作“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿平安生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业平安生产自己负责的意识不断增强，平安生产的工作制度不断完善，平安生产的管理措施不断推进。加强平安生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。三、加强平安生产技术管理，提高煤矿平安根底管理水平加强平安生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿平安生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术根底工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防方案，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进展分析，针对性的采取平安技术措施，并形成完整的技术根底资料。
三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。
四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统平安可靠。矿井每月必须制定风量分配方案，严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。
五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原那么，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。
六及时解决平安生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决平安生产技术问题。重大平安隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保平安生产。
常言道：“工作一两年胜过十年的读书。实习虽然苦点、累点，但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，我们学习的是理论知识。知道了应该多发现、多分析、多比拟、多思考、多总结、多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性，到达在实践中提高自己的目的。
一、入矿培训：公司首先对我们这批新来的大学毕业生进展了以公司的历史和现状、公司各项规章制度、平安知识为主要内容的入矿教育。在此次培训期间，由领导为我们讲解了许多关于我矿的平安、人文等方面的知识。通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、
企业文化等方方面面的知识。了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是平安，必须做到“平安第一，预防为主”。
通过培训，我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么，不应该做什么，应该具备什煤矿平安资格证书，
在实习的过程中我懂得了一个道理，那就是你如果要想真正了解一个煤矿的详细生产情况，那你就得去生产现场。只有在生产现场你才能了解它的生产情况，也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。“实践出真知”，其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。
在实习过程中，队领导让我们一边学习操作规程、各种平安操作质量标准、工作流程一边进展跟班学习，即在进展理论学习的同时进展理论知识的实践，将理论与实践进展了有机的结合。
在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。在生产现场我深刻理解了平安生产生产的详细含义，知道了平安就是生命这句话的深刻内涵，同时工人师傅也用他们的详细工作态度、行动诠释了平安就是生命的重要意义。在采煤工作现场，由于顶板的压力过大，时常会听到异常的声音，看到偏帮的出现。这是很危险的，听工人师傅说在工作面现场，必须严格执行作业规程，人在行走的时候必须走在液压支架行人道，检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意，以防止意外的发生。在采煤现场我还了解了液压支架的工作原理、pm4的控制原理以及对采空区的处理措施、方法。后面我陆续了解了皮带机的运转情况以及马蹄儿如何对皮带机进展校正。还了解到工作面的排水系统以及工作面特殊地段
水的特殊处理方法。在综采一队我感受到了温馨的气息，感受到了队领导对工人的关心，感受到了队领导对平安的重视。
在实习期间，区队领导给了我许多的指导，还让我参加了为期10天的关于电气防爆检查的培训学习。在培训学习的过程中，我了解了井下工作环境对电气设备的要求、矿用防爆电气设备的类型、矿用防爆电气设备的管理以及煤矿的平安用电知识。知道了“三专两闭锁”的内容：三专就是专用变压器、专用开关、专用线路，两闭锁就是风电闭锁和瓦斯电闭锁等等。
为期一年的实习时间完毕了，在这一年的实习中，我学到了许多、感受了许多、懂得了许多!在即将完毕之际，我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声：“谢谢你们!是你们使我成长，是你们让我得到充实，同时也是你们让我懂得了许多，你们是我心中永远的楷模!
总的来说，在实习期间，虽然很辛苦，但是在这艰辛的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很到的启发。我明白：社会在开展，新的知识、技能在不断地更新，在今后的工作中我还必须学习更多新的东西，这些东西会给我带来新的体会、新的收获。因此，我坚信：只要我用心地去挖掘、勇敢地去尝试，一定会有更大的收获，只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多知识和珍贵的经历。在以后的工作中，我会努力地提高自身地综合素质，从实际出发，更好地理论联系实际，一步一个脚印地干好每一项工作，努力提高自我素质，做一个合格的专业技术人才，更好地为社会主义现代化建立奉献个人力量
篇十三：煤矿综采智能化培训总结
P> 煤矿智能化总结煤矿智能化总结
一、煤矿智能化开发面对局势
煤矿智能化开发是煤炭工业技术创新的重要方向，也是煤炭工业
转型升级发展的必定要求。目前，煤矿智能化开发既面对诸多机
会，也面对严重挑战。鰻辭響绎缛绑籠项莴碩嬌鐫梦颯魷鴟軾胪订侣攖話驰认魉摈顽
鞑华师。
1、煤炭工业转型升级发展的需要在目前推进供应侧改革和行
业发展面对困局的条件下，煤炭行业一定依赖科技创新走出一条
转型升级发展之路。煤炭行业要实行创新驱动发展战略，推进煤
炭生产、花费、技术和系统革命，增强国际合作，推进行业发展
从高强度资源投入型、劳动密集型发展向资源节俭型、人材技术
密集型和两化深度交融型转变。跟着煤矿机械化、信息化和自动
化程度的提高，经过连续提高煤矿开采技术装备水平，实现煤矿
安全、绿色、高效、智能生产是必定趋向。枣疊頸壶镡軒呕带鉭躓閬絡祯
嬈鲤颍壳鈕坛鷯鲡癞獄储鮫冑慪晔驀襠。
2、保障煤矿安全生产的需要
“减人促安”和“无人则安”被
宽泛认可，经过提高煤矿机械化、自动化、信息化、智能化水平，
可在提高煤炭生产效率的同时明显提高煤矿安全生产水平。为
此，国家安全看管总局组织展开了“机械化换人、自动化减人”
科技强安专项行动，公布了《对于减少井下作业人数提高煤矿安
全保障能力的指导建议》，在煤矿领域要点推进煤（岩）巷掘进
煤矿智能化总结
机械化自动化、煤矿综采工作面机械化自动化、煤矿井下协助运输自动化、煤矿生产保障系统智能监测控制，鼎力提高煤矿生产的“四化”水平，保障煤矿安全生产局势连续稳固好转。减髋詬挤
濒謐酈栊马髋貪呛阒硕腸焘垦關禄宁蠟阵极優鱔擲縞鱍锵阑。
3、煤矿高端技术装备投入面对困局目前，煤炭总量控制获得初步收效，市场供大于求的态势有所缓解，公司效益有所好转。可是，我国煤炭产能严重剩余、供大于求的趋向目前没有根本改变，煤炭经济低位运转的态势短期内也较难改变，煤炭市场仍存在较大的不确立和不稳固性要素。煤炭公司在先期经济效益广泛下滑损失条件下，债务问题严重，资本周转困难，科技投入难以保证，煤矿技术装备的经济性和适用性成为煤炭公司关注的要点。聞鉤娅嶄辙擞侥篩鄴嚨宫胁谎擋琺橢鉭诚响盐忧園跡礱涨纡運畫镫烛。4、煤矿智能化技术瓶颈仍待攻陷煤矿智能化技术装备对煤层赋存条件要求相对苛刻，技术装备适应性亟待增强。只管最近几年来我国在井工煤矿智能化开发技术装备领域获得较大进展，但仍旧存在诸多技术瓶颈还没有攻陷。如电牵引采煤机具备了远程控制、温度压力监测和过负荷降速等功能，但在智能调高、自动化控制及靠谱性等方面仍存在差距。液压支架在最大高度、工作阻力等方面当先于外国产品，但靠谱性和智能化水平仍与外国先进水平存在差距。岩巷掘进机机电一体化程度大幅度提高，但在硬岩截割工况辨别、智能判断、截割转速和切深智能调速等方面还与现场需求存在差距。鋅殯偉況語齑歼睁輝鍘说蹺国嶼蓀懟拨获块塋盗蘆围辮
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煤矿智能化总结
二、煤矿智能化开着急需打破的核心技术《能源技术革命创新行动计划（2016-2030年）》指出，2030年要实现智能化开采，要点煤矿区基本实现工作面无人化，巷道集中控制，全国煤矿采煤机械化程度达到95%以上，掘进机械化程度达到80%以上。为保证规划目标的实现，有必需针对井工煤矿开采的要点领域和单薄环节展开技术装备研发。目前急需打破的核心技术主要包含以下几个方面：瓚鷸炼阗誣狞虚阌缦鑼內驭嗶檁独朧讪诡該
侨挝錘緗鐨炽殒诂媧槟杩。
1、信息精确感知技术地质条件、开采条件、设施状态的精确感知是实现煤矿智能化开发的重要前提，要点攻陷地质掉件超前精美探测、开采条件及时展望与处理、设施地点及姿态精确感知等技术。纽缠荠藺邹箦醬寫鲤濑囵嗇遷鉞恼災鵠镐禮浔擬帼广聾擁嫻檳级积节。2、设施智能控制技术工作面设施智能控制是煤矿智能化开发的核心，要点攻陷液压支架围岩耦合自适应控制、煤岩界面智能辨别、煤岩高效自适应截割、多机共同控制、故障智能诊疗办理等技术。惬辖匀馔鹭狱饯葦縑輕榮镙觌諶嵝猡鬮鶼咛訌荜钭郐厣鉛剛鰍顷阋風。3、稳固性靠谱性技术装备运转的稳固性和靠谱性是煤矿智能化开发的要点，要点研究要点元零件无效模式与故障机理，建立要点零件及系统靠谱性评论系统，攻陷要点元零件资料和制造工艺，为工作面自动化、智能化和无人化供应靠谱保障。詮銨綜楓
权窶譾復毙谖戗蓟飘儿訛頭館諞订暂锺訌烩鎮誕綾蜆贶纓聋。
结束语煤矿智能化开发是煤炭工业转型升级发展的必定要求，井工煤矿
煤矿智能化总结智能化开发以信息化、数字化、自动化为手段，以无人化开采为目标，势必有力推进煤矿安全高效矿井建设。但目前的智能化开采技术整体上仍处于起步阶段，仅在条件较好的部分矿区获得实现，还达不到严格意义上的智能化开采水平。目前，以信息技术为代表的现代科学技术日异月新，煤矿智能化开发技术装备一定固本拓新，进一步攻陷信息精确感知、设施智能控制以及稳固性靠谱性等方面的要点技术，全面提高煤矿智能化开发技术装备水平，最后实现煤矿工作面开发无人化。艫鹧鱒骓枞闰終鳅实銦谏雞垫剂压來
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