公务员和事业单位的区别公务员与事业单位工资待遇区别 公务员和事业单位的区别公务员与事业单位工资待遇区别在很多人的眼里，公务员和事业单位的工作人员应该是一样的，其实不然，那么到底公务员和事业单位人员有什么区别呢？工下面是小编为大家整理的公务员和事业单位的区别公务员与事业单位工资待遇区别 ,供大家参考。
公务员和事业单位的区别公务员与事业单位工资待遇区别
在很多人的眼里，公务员和事业单位的工作人员应该是一样的，其实不然，那么到底公务员和事业单位人员有什么区别呢？工资待遇上有什么不同？下面是分享的公务员与事业单位工资待遇区别。供大家参考!
公务员与事业单位工资待遇区别
2017年国考依然火爆，有146.83万人报名。然而，各个省的事业单位招聘基本每年都会招人。招聘的人数不低于公务员考试。就江苏为例，江苏公务员去年招聘了7000多人，而事业单位招聘每年招聘有2次统考，并且每天都有一些事业单位招聘，总共招聘的人数大约也在__人左右。所以招聘的人数事业单位比公务员要多，但是参与考试的人数，事业单位报考人数确实要比公务员少。那么事业单位真的要比公务员差吗?他们的差别到底在哪呢?
首先，看下编制。
政府部门正式编制一般主要分：
第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)
第二类：事业单位编制。
公务员编制，公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
事业单位编制，也是属于政府单位的一种编制。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位编制分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。而事业单位的经费来源一共有三种，分别是全额拨款、差额拨款、自收自支。公务员与事业单位工资待遇区别。
其中，全额拨款意味着经费全部由政府财政负担，最稳定也最接近公务员，但是收入会比公务员略低。差额拨款，就是财政只负担一部分的费用，其他的靠单位自己想办法解决。因此这样的单位往往不稳定性会高一些，收入有时会比公务员高。自收自支的单位，实际上和企业一样。
两类对比：
工作环境：
同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
岗位设置：
公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。
晋升路线：
事业编和公务员晋升渠道差异大吗?
一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升。
公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。
事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：
1。自己的性格和能力侧重。
2。自己野心是什么。
3。自己的家庭背景。
4。自己的专业。
工资待遇：
参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
但是，总的来说，二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。
通过以上的对比可以看出，事业单位和公务员的主要区别在于晋升，公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些，工资待遇可能要稳定些。差别并不是很大，但是对有强烈政治追求的考生来说，考公务员更加适合一些。而对那些只希望稳定的话，考事业单位和公务员是没有什么差别的，相对来说事业单位要比公务员的竞争小些，也要好考一些。
总而言之，不管是进公务员还是事业单位，我们都要努力的工作，也希望那些正在准备公考的人，定好目标之后，勇往前进，不要三心二意，也希望大家都能圆自己的公考梦!