纪检委员专责监督情况15篇纪检委员专责监督情况 纪检委员主要职责内容 在支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的下面是小编为大家整理的纪检委员专责监督情况15篇,供大家参考。
篇一：纪检委员专责监督情况
纪检委员主要职责内容在支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。我为大家提供纪检委员职责，欢迎阅读。
纪检委员职责1.在支部委员会群众领导下工作。贯彻执行学校党支部的决议，切实履行党员的权利义务和纪律检查委员会委员的职责。2.负责党支部作风建设，定期对党员进行党性、作风、纪律教育，不断提高党员遵纪守法意识，预防和纠正不正之风。3.维护和保障党员的民主权利。依照党章的规定，定期检查党员的义务履行情况和权利的行使情况。我们应该不断改进我们的工作按照规定保护的权利的中国共产党党员,并防止和克服只注意的倾向的性能党员义务和不尊重的权利授予他们的党章。4.监督党员，检查党员党章纪律执行情况，严肃查处党员违章违纪案件。5.负责接受党员群众来信来访和党员申诉申诉。调查了解被处罚党员的纠错情况，有针对性地给予帮助和教
育，鼓励被处罚党员改正错误，努力工作。6.定期向支部委员会和上级纪律检查委员会报告
和反映本单位的党风纪律和本单位的纪检工作。7.根据群众的决定和分工，完成分工负责的其他
任务。党支部纪律检查委员会的主要职责1.维护党的章程和党内其他法律、法规，检查党
的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党支部委员会加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作。
2.经常了解和向上级党支部和党组织纪律检查委员会报告党员遵守党的纪律的情况。
3.定期教育党员遵守党的纪律和规矩，作出维护党的纪律的决定，对党的组织和党员违反党的章程和其他党规党纪的行为进行检查和提出意见。
4.接受群众对党员的申诉、控告、审判，研究处理党的其他法律、法规。
5.接受群众对党员的检举、控告和审判，检查处理党员违纪行为。
6.对受到党纪处分的党员进行调查教育，帮助他们改正错误，维护党员改正错误的权利。
党支部纪律检查委员会职责1.在镇纪委直接领导下开展纪律检查工作，负责
村党支部纪律检查和信访工作任务的具体落实。2.作为组长或副组长的领导小组,村级请愿,财务
管理,村务公开和反腐败工作,做好监督,领导和管理的各个方面,使所有村务工作真正公平、公正、公开。
3.村组党员干部的人格是两个委员会的成员都有监督、批评和教育的权利。对有轻微过失的，有权提出劝告，对违纪违法行为有权进行初步调查，并有权向上级纪律检查委员会报告。
4.经常访问的党员和群众(至少每月一次),改变群众的上访请愿的纪律检查委员会成员,征求意见,了解情况的人,做一个好工作在解决冲突,并使最低范围和问题解决在萌芽状态。
纪检委员职责1、在支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。3、要密切配合支部开展工作，经常提出建设性意见，积极完成支部交办的各项工作，当好支部书记的参谋和助手。4、监督、检查支部民主生活会和组织生活会制度
及领导干部参加党的组织生活会的情况。5、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，
考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助其改正错误，积极工作。
6、监督检查各项规章制度的落实情况。7、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记和上级纪委汇报，协助上级纪检组织做好本单位党员违纪案件的查处工作。8、定期和不定期向支部汇报和反映本单位党风党纪情况，重大问题向上级纪检组织汇报。纪检委员职责1、在支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。3、要密切配合支部开展工作，经常提出建设性意见，积极完成支部交办的各项工作，当好支部书记的参谋和助手。4、监督、检查支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。5、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，
考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助其改正错误，积极工作。
6、监督检查各项规章制度的落实情况。7、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记和上级纪委汇报，协助上级纪检组织做好本单位党员违纪案件的查处工作。8、定期和不定期向支部汇报和反映本单位党风党纪情况，重大问题向上级纪检组织汇报。
篇二：纪检委员专责监督情况
六今后的目标在今后的的工作中首先要切实加强自我修养牢固树立忧患意识廉洁意识大局意识在履职过程中坚持公开公正公平积极进取充分发挥自己的主观能动性进一步做好本职工作纪检委员202X年个人履职情况报告
作为一名纪检委员我认为必须以身作那么，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，始终做到公正廉明，自觉与各种腐败现象作斗争，现将一年来的工作如下：一、学习方面自觉加强党风廉政建设学习，不断加强自身素质，认真学习并掌握党风廉政政策和发腐败的相关规定，进一步坚决了自己的理想信念，加强了做好本职工作的决心和信心。二、廉政方面作为纪检干部，自己必须廉洁自律，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。我在各项工作及交往中，始终注意不多吃多占、不以权谋私，从各方面严格要求自己，自觉遵守各项规章，不搞特殊化。三、团结方面我始终自觉维护领导班子团结、统一的集体形象，真诚待人、团结协作，维护大局、服从党政领导的指挥，认真执行党组织的决定。在与其他同志合作中，重视尊重别人，不搞自由主义。能和群众打成一片，及时了解群众的意见和要求，多办实事。四、工作情况工作中我积极的完成党组织及领导交给的各项任务。努力做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持，严格要求自己，自觉维护党的路线方针政策，保持政令畅通，主要做了以下工作：一是加强单位财务监督。单位在资金使用中坚持先审批后使用的原那么，明确要求单位资金使用必须含明细款项，每笔原始单据需有经办人、主管、单位领导三人签字方可报销。
二是紧抓党风廉政建设落实。按时召开支部会议，宣传党的方针政策、传达上级精神，使上级布置的工作能够很快的得以落实。三是尽量压缩招待费、用车费、差旅费等公费开支。四是积极开展党务、厂务公开活动，每半年对党务、厂务情况进行公示，广泛征求群众意见。五、存在的问题开拓精神不强，大局观欠缺，对自己主管的工作考虑较多，从全局层面考虑问题显得被动，有些问题上下协调不够，落实有所欠缺。六、今后的目标在今后的的工作中，首先要切实加强自我修养，牢固树立忧患意识、廉洁意识、大局意识，在履职过程中坚持公开、公正、公平，积极进取充分发挥自己的主观能动性，进一步做好本职工作。模板,内容仅供参考
篇三：纪检委员专责监督情况
第四支部纪检委员履行监督责任自查报告一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。
二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
（一）党建工作协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。（二）纪检监察工作1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。
三、存在不足和努力方向
过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；
3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。4、不断改进工作风，提高工作效率。5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。
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篇四：纪检委员专责监督情况
在支部委员会的集体领导下，分管党的纪律和检查工作，其主要职责是：1、对党员进行遵守党纪国法和思想道德的教育。2、负责检查党员和党员干部执行纪律的情况，对违反党纪的人和事进行调查，并提出处理意见。3、受理党员的申述和党员的控告，并及时向党支部和上级纪律检查委员会汇报。4、考察了解受处分党员改正错误的情况。纪律检查委员的素质要求具有全心全意为人民效劳的思想，科学的世界观和方法论，大公无私的自我献身精神和高尚的共产主义道德品质，拒腐蚀，永不沾，保持思想意识的纯洁性。忠于党的纪律检查工作和党的建设事业。具有较强的路线、方针、政策观念，严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。有较高的政治敏感性和区分是非的能力。具有较深的马克思主义理论修养，能够运用马克思主义的立场、观点、方法，正确分析和处理在改革开放和三个文明建设中遇到的各种新问题。掌握纪律检查工作的专业知识，深刻领会党章和党内各种文件的根本精神，学习纪律检查工作的有关文件，成为本职工作的内行。党总支部纪检委员在学校党总支部委员会集体领导下，其主要工作职责是：
1、负责制定并实施学校党风廉政建设工作规划，经常了解、检查并向学校党总支部或上级纪委反映学校党员、干部贯彻执行党的路线、方针、政策和执行党的纪律的情况。
2、对党员进行党性、党风、党纪和廉政建设的宣传和教育工作，及时组织党员学习有关党风廉政建设的文件、典型案例，不断增强党员的党性意识和遵纪守法的自觉性。
3、监督检查学校党组织党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，组织对学校党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核。
4、维护党员的民主权利，受理和转递党员的控告和申述，对本单位党员领导干部行使权力的情况进行监督，协助上级党
组织和纪检监察部门做好信访举报案件的调查和处理工作，对违反党纪的党员提出处理意见，对受处分党员进行帮助、教育和考察。
5、密切联系群众，积极主动地听取群众的意见和建议，并及时向学校党组织反映。
6、做好每年一次的党风廉政建设工作自查、总结。7、认真完成交办的其他工作。洪园社区党支部纪检委员职责党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。党支部纪律检查委员的职责是：一、协同组织委员、宣传委员负责对党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。二、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，检查党员执
行党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的行为做斗争。三、认真调查、及时处理党员违犯党的纪律的案件。四、考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正
错误，鼓励他们积极工作。五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本社区
党风党纪的情况。一、党支部纪检委员的主要职责协助党支部书记推动全面从严治党主体责任落实;协助党支部书
记对党员开展党规党纪教育;检查所在支部及其党员执行党的路线方针政策和党规党纪情况，加强对本支部班子其他成员的监督;受理管理范围内党员的申诉、控告以及对党员违纪行为的检举，协助和参与市纪委派驻机构、本部门上级纪检组织对涉及本支部及其党员的信访调查和纪律审查;跟踪了解本支部受处分党员改正错误情况，开展帮助和教育工作;及时向本支部汇报和定期向上级纪检组织报告工作情况，接受考评监督。
二、纪检委员对本支部及其党员监督的主要内容能否遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策，与党中央保持一致，维护党中央的权威，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定及工作部署;能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务;能否贯彻党的民主集中制，实行科学决策、民主决策、依法决策;能否坚持实事求是，讲实话、办实事、报实情、求实效;能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心
全意为人民效劳;能否模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德，廉洁自律，作风正派，情趣健康;能否坚持原那么，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
三、纪检委员对支部党员实施监督的主要方法定期检查党员参加组织生活的情况并向全体党员通报，党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况，应当向上级党组织报告;催促按期开好组织生活会，如实向上级党组织报告整改情况，并及时在一定范围内通报;了解并掌握所在支部党员的思想、作风和工作情况，对于群众意见较大的党员干部，及时谈话提醒;做好群众来信来访工作，按照有关规定协助查处党员的违纪行为;充分发挥党员民主监督作用，支持支部党员行使党员权利。一、在上级党委、政府的领导下开展工作，积极抓好和协助管理责任区内各项道路交通平安工作。二、对辖区内的通村公路道路交通平安隐患进行排查，建立排查台帐，提出治理建议，并报乡安监站。三、摸底辖区内的机动车和驾驶人台帐，催促车主及时办理牌证和保险，杜绝村民无证驾驶、违法载人或驾驶无牌无证、逾期未检验和检验不合格的报废车辆上路行驶。四、及时劝阻、制止各类交通违法行为，对不听劝阻的，及时上报乡派出所和乡安监站。五、逢乡村红白喜事、赶集天、传统节假日要负责“打招呼〞制度，教育和劝阻群众不要违法乘坐低速货车、拖拉机、电三轮等机动
车;同时，对红白喜事的时间、地点、规模等提前报告乡分管平安的领导，并进行乡人民政府下发的“平安提示〞贴于该办事人家中。
六、积极配合乡、村及有关相关部门开展交通秩序综合整治，协助处理交通事故，维护社会稳定。加强交通平安宣传教育工作，提高村民的平安意识。
七、每月向乡安监站报送“平安提示〞存根、平安检查记录，村委会留存一份。
八、每月进行农村消防平安生产大检查、大排查，对农村柴草堆放杂乱、室内电线老化、私拉乱接等现象进行登记，30户以上自然村寨落实鸣锣喊寨人员，并上报乡安监站。森林防火戒严期内要进行森防巡查，发现违规用火立即制止并上报乡安监站和乡林业站。
九、每周至少将机动消防泵启动一次，随时检查、保养设备、做相应登记，保证机油、汽油能正常供应使用。
篇五：纪检委员专责监督情况
纪检委员履行监督执纪情况汇报宣传中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”等规定；开展“形式主义官僚主义10种表现”、“四风”典型案例等警示教育；在元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重点节日提前做好警示提醒教育；组织《中国共产党纪律处分条例》学习和考试；组织开展《监察法》宣传月教育活动。增强员工的廉洁意识，提高拒腐防变的自觉性。
运用监督执纪“四种形态”，对关键岗位及人员开展谈心谈话2次，与一线员工座谈1次，及时发现并纠正干部的“苗头性”、“倾向性”问题，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。
除加强党员干部执行党的路线方针政策、遵章守纪日常监督检查外，根据集团党委工作部署开展了“1+3”、重大风险防控识别、作风建设“十项共性问题”、“30问”、“升学宴、谢师宴”、暑假期间作风建设、联合监督检查及“回头看”等多项自查自纠专项活动，进一步清查和规范各项管理、操作流程，使生产经营管理依法合规。
每月定期报告党风廉政建设情况，及时传达纪委文件、会议精神，组织、协调各部门及相关人员开展自查自纠活动，接受集团公司的各项监督、检查，规范管理行为、提高管理效率。
深入领会党风廉洁建设的精神要求，使纪检监察职能在生产经营管理中不越位、不缺位、不错位，立足早发现、早处置，促进各项工作有序开展，推动企业健康发展。
坚持正人先正己，带头纠正“四风”，带头做好遵纪守法的表率。认真履行职责，严格按照规章办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争，严防“灯下黑”。
1）加强学习纪检工作业务知识，提高工作能力，提升监督执纪工作成效，使纪检工作融入到生产经营的各个方面，推动企业健康管理。
2）进一步解放思想，打破思想上的“人情关”，严格执行规章制度，使“红红脸、出出汗”成为常态，及时纠正“倾向性”和“苗头性”问题。
3）加大监督执纪工作力度，及时指导相关人员落实好党风廉洁工作，督促各项管理严守操作流程，进一步规范管理
内容仅供参考
篇六：纪检委员专责监督情况
纪检监察工作情况汇报纪检监察工作情况汇报纪检监察工作情况汇报今年以来，我们大力加强党风廉政建设，创新体制，搭建平台，完善设施，各项工作都开展的有声有色，现将各项工作的有关情况汇报如下：一、开展制止公款出国旅游工作因公出国（境）是我国对外开放的重要组成部分，是学习借鉴国外先进技术、管理经验和人类文明成果的重要方式，在促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。但是，也有一些党政干部以公务活动为名，行公款出国（境）旅游之实，耗费了国家大量资财，在国内外造成恶劣影响，严重损害党和政府形象。今年，我们也将加大专项治理力度，坚决刹住公款出国（境）旅游不正之风，建立健全因公出国（境）长效监管的制度体系。从今年起严格执行公款出国（境）计划报批制度，并将各级公款出国（境）经费列入财政预算，严格按照出访经费标准报支出访经费，不得挪用预算外经费出访，不得报支因私渠道出访费用。在具体审核、审批过程中，严格做到“四个一律不批”：无实质性内容的一般团组一律不批，营利性双跨团组一律不批，无计划的培训团组一律不批，经费不落实的团组一律不批。同时，研究制定从源头上解决公款出国（境）旅游问题的综合防治措施，规范公款出国（境）行为。结合中央、省相关规定和镇江实际，制定出台因公出国（境）审批实施细则、出国（境）人员审查实施细则、党政机关和企事业人员因私护照申办实施细则、因公出国（境）经费管理实施细则、因公出国（境）预算资金使用情况的审计监督办法、护照签证管理实施细则、党政干部出国（境）监督检查责任追究机制等一系列专项制度，形成长效管理制度体系。对因公出国（境）团组任务的必要性、报批材料的真实性、行程安排的合理性进行严格审核，对违规审核审批以及不认真履行审核审批职责的，严肃追
究有关领导和直接责任人的责任。建立因公出国（境）总结报告评估制度，跟踪评估出访成果，坚决禁止一般性考察和重复考察，从严控制团组在国（境）外停留时间。
同时，将制止公款出国（境）旅游作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，实行领导干部因公出国（境）公示和向纪检监察机关备案制度，严肃查处公款出国（境）旅游案件，重点查处虚报出国（境）任务、通过购买邀请函骗取批准的案件；擅自更改行程，增加出访国家、地区或城市，延长境外停留时间的案件；党政干部挪用其他公共资金，由企事业单位出资或补助，向下属机构或镇街道、部门、单位摊派出国（境）费用等案件，除严肃追究有关人员的责任外，
公款出国（境）旅游的费用，一律由团组成员个人承担。对顶风违纪的要从严处理并及时曝光。
二、司法领域突出问题专项治理工作俗话说：“司法腐败是最大的腐败”，是破坏党群关系的罪魁祸首。为惩治和预防司法领域腐败问题，维护社会公平正义，树立司法机关和司法工作人员在人民群众中的良好形象，促进社会主义和谐社会建设，集中开展了影响司法公正突出问题专项治理工作。司法领域专项治理的内容是：一、接受案件当事人及其委托律师的钱物、吃请、娱乐、旅游等；二、利用职权在案件当事人及其委托律师的单位报销单据、承揽工程的；三、利用职权插手案件办理、谋取私利的；四、参与煤焦、矿山领域生产经营的；五、参与经营娱乐场所或者为非法经营活动提供保护的；六、非法插手经济纠纷的;七、滥用强制措施或放纵犯罪的；八、充当黑恶势力保护伞的。如果政法干警司法工作人员存在上述违法违纪问题的行为，一经查实，将依法依纪予以严肃处理，情节严重的，要毫不犹豫地追究其刑事责任。三、综合电子监察系统工作2022年9月，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，山东省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于运用现代科技手段预防腐败的意见》，省纪委、
省监察厅研究制定了《运用现代科技手段预防腐败工作实施方案》。明确提出：经过3年工作，努力
建设一个纵向贯通省市县、横向涵盖各领域的预防腐败网络，打造电子政务服务、行政审批、公共资源交易、公共资金监管、舆论监督、党风廉政教育六大电子信息平台，构筑“一拖六”综合电子监察系统，逐步形成山东特色的科技防腐路子，实现资金在网络上运行，资源在市场上交易，制度在机器上落实，权力在监督中行使。
2022年以来，已经建立了网络、视频、电话“三位一体”的电子政务服务平台和党风廉政教育电子平台，开通了山亭廉政在线网站。一是打造了“阳光政务”。二是规范了行政行为。
今年，我们上半年要做两个事情，一是要实现电子政务平台的
邵武市烟草局（分公司）纪检监察工作情况汇报2022年以来，我局纪检监察工作在省局和南平市局的正确领导下，坚持以党的十七大会议精神为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、省局、南平市局纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕行业改革与发展目标，以落实党风廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以严格落实制度为保障，以强化内外监督制约为关键，深入构建企业惩防腐败体系，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前，我局尚未出现党员干部违纪违法事件。下面，就我局一年多来的纪检监察工作情况汇报如下：一、深化责任制和目标管理，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。我局坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合，深化责任制和目标管理，本着“谁主管，谁负责”和“一级抓一级，逐级负责”的原则，对领导干部廉政建设的责任作了明确分工，实行“一岗双责”。坚持主要领导是
果。七是完善廉政档案。健全完善了全局19位副股以上领导干部的廉政档案。二、强化宣传教育，筑牢防腐倡廉思想防线宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，通过深化教育从思想上打牢打实干部
职工的防线，才能从根本上防止腐败现象的发生。为此，我局结合企业改革发展实际，积极创新教育形式，丰富教育内容，广泛开展各种形式的廉政教育学习活动。一是根据企业实际制定了《党风廉政建设教育计划》，明确了学习重点和各项要求。二是通过召开党风廉政建设工作会、中心组理论学习和廉政党课，以及工作例会和各种会议等形式开展党纪法规等理论学习，贯彻落实上级有关精神。在学习过程中，领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会，干部职工的思想认识得到进一步提升。三是开展季度主题党风廉政建设教育活动。2022年开展了“学习贯彻中纪委二次全会精神”、“预防职务犯罪，构建和谐烟草”、“廉洁从业宣传教育”等4场主题教育活动，在活动过程中，做到开展前有方案通知，教育结束后有总结汇报，班子成员学习有心得体会。四是开展正反两方面典型教育。通过举办“预防职务犯罪知识讲座”、观看反腐倡廉电教片，并结合发生在行业内的贪污腐败等反面典型案例开展警示教育，在思想上不断敲响警钟；同时组织干部职工学习王瑛同志等先进典型的先进事迹，引导党员干部学习先进典型，提高反腐倡廉意识，抵制不良风气。五是在“两节”期间加强党风廉政建设宣传教育活动。两节期间，发放了禁止送收“红包”和反对奢侈浪费倡议书、制作印有廉政警句的贺年卡600份、领导干部作出不收送“红包”书面承诺并予以公开、与全体员工签定《廉洁从业承诺书》300份，积极营造健康向上、文明祥和的节日气氛。六是在全局开展“廉政文化进机关”活动。根据实际情况制定了《廉政文化建设实施方案》，编发6期反腐倡廉教育《学习园地》专刊和《反腐倡廉宣传画》PPT材料，向全体员工发送图文并茂的廉政警句贺年卡，设置了党风廉政宣传教育专栏，并在邵烟局域网上开辟党风廉政建设专栏，提供学习资料和反腐倡廉名言，同时还广泛组织干部职工参加省局组织的“扬正气，促和谐”廉政书画的征集活动，共有11幅作品参加市局廉政作品评选，其中1篇获省局二等奖，2篇获市局二等奖，1篇获三等奖，积极营造了“以廉为荣、以贪为
耻”的廉政氛围，取得良好成效。三、完善落实制度，规范权力运行流程为了确保纪检监察工作规范有序开
展，我局不断完善各项制度并抓好落实，进一步规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事，促进各项工作的规范开展。
一是及时出台了《纪检监察工作计划》和《党风廉政建设工作计划》，指导工作全面深入开展。二是完善民主决策制度。完善了《领导班子民主议事制度》、《领导班子民主议事规则》、《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》等一系列制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，明确用权界限，规范权力运行流程。三是坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。及时调整对固定资产投产管理委员会、预算管理委员会和招投标管理委员成员，明确委员会职责及工作要求，切实发挥三个委员会的作用，进一步规范工作流程。四是坚持落实对领导干部的“三项谈话”制度，做到对各级领导干部开展日常谈话，对新任命的中层干部进行任前廉政谈话。五是根据《合同管理制度》要求，规范合同签审流程，提高合同签审透明度。六是建立健全内部考核及监督检查机制。先后出台了《邵武市2022年面积考核奖励办法》、《邵武市2022年烟叶生产考核办法》、《邵武市烟草专卖局专卖员工绩效考核办法》等评比考核办法，对卷烟营销、专卖管理和烟叶生产实行每月考核并给予通报和落实整改，对烟叶面积落实、卷烟销售、专卖管理等实行奖优罚劣。
四、加强班子建设，规范决策程序。一是加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”这一重点深入开展“两个至上在岗位”主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，进一步加强领导班子的作风建设，增强干部职工维护国家利益、消费者利益的自觉性和责任感。二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会，提高班子成员理论学习水平；开展相互谈心，沟通思想，进行深入的批评与自我批评，促进班子形成共识，正确决策，打造一个团结协作的班子团队。三是严格“三重一大”制度开展工作，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由
班子集体民主讨论决策，决不搞一言堂和家长制，保障了企业决策的正确性和指导性。四是认真落实“三项制度”填报制度，领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项，自觉接受群众和上级监督。
五、加强对重点部位和环节的管理与监督，源头治理进一步延伸规范。我局通过开展党风廉政建设工作专项检查、效能监察和日常检查等多种形式对人、权、财、务管理等权利相对集中的重点部位和环节进行有效的监督检查，有效预防了违规和腐败行为。
一是重点抓好“三项检查”自查和“三项检查回头看”工作，及时成立了工作领导小组和办公室，切实抓好工程投资项目、物资采购和宣传促销项目的自检工作和“回头看”工作。二是加强对中层干部任用的监督与管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位员工通过竞聘走上管理岗位，我局从推荐、竞岗、确定考察对象、研究任用、公示到试用期满考核等全过程都严格了监督检查，切实做到公开、公平、公正，充分调动了广大员工的积极性。三是加强对烟基项目建设的监督。纪检监察部门全程参与烟基项目的招标过程、项目建设、验收，并针对烟基项目开展了效能监察，杜绝不规范行为发生，把烟叶基础设施建设项目建成“廉政工程”。2022、2022年我市烟叶生产基础设施建设共投入近1.08亿元,两年来未发生任何违反“十不准”的人和事，没有收到群众的举报信件和投诉电话。四加强对基建工程的监督管理。对投资1000余万元新建的拿口、水北烟草站等大项投资的招投标、工程建设和大件物品购买等主要环节严格了监督，确保无违规现象发生。五是加强烟叶生产的监督，开展了春节前烟叶工作“十项”检查和烟叶种植收购计划及合同签订情况的内管检查。开展烟叶收购环节效能监察和烟草站物资检查等活动，并在物资采购及发放过程中，纪检监察部门组织有关部门等进行定期自查，及时发现问题、整改问题，确保烟叶生产过程规范有序，使烟叶生产工作各项任务保质保量完成。六是对烟草站建设招标工作、以及大件物品采购等主要环节严格了监督，规范了管理。七是加强对办公用品的管理。出台了《办公用品管理办法》，对办公用品采购、领用做了详细规定，规范了采购流程，提高了工作效率、节约了成本开支。八是加强三线员工的绩效考核。纪检监察部门每月深入
基层，通过召开员工、烟农、零售户座谈和走访，对员工工作情况进行考核，并对考评结果予以通报，对好人好事给予表扬，对存在的问题给予通报评批并责令及时整改。九是做好企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏、邵烟网和各类会议等渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、绩效考评结果、工程招投标、大宗办公用品购买以及卷烟货源分配、零售许可证办证情况等员工、群众关心的热点敏感问题全面公开，提高企业管理的透明度。
六、深入开展行评工作，提高员工优质服务意识行风建设关系到企业生存、效益和形象。为此，我局坚持以服务地方经济发展、提升企业形象为核心，以“两个至上”为准则，积极开展民主评议政风行风工作。认真组织开展内部选题评议和外部单位评议，并聘请程开文副市长等5位“特邀行风效能监督员”，对我局行风进行监督。通过组织行评监督员对服务窗口进行明查暗访，召开烟农、零销户座谈会，发放调查问卷、服务测评表、意见征求表等形式深入了解各项工作的情况和存在的问题，收集群众和社会各界提出的意见和建议32条，对存在问题及时研究解决。为了切实加强服务，落实责任，我局进一步完善首问责任制、限时办结制和责任追究制，同时加强对制度落实的跟踪和监督，对违反制度的给予通报批评并进行处罚。比如今年的部分新建设烤房规格未达到规范标准，我局对相关责任人员进行通报批评并分别给予金额不等的经济处罚，并责令限期整改到位。为了进一步提高员工服务意识，转变工作作风，我局制定并对外公开了《服务承诺书》，郑重提出对烟农、卷烟零售户和烟草专卖管理的服务承诺，公布了监督电话号码、服务承诺投诉电话，规定对意见、建设和投诉处理答复时间。并在机关和各基层站所设置企务公开和行风评议专栏18个，设立投诉、行评热线4部，咨询台4个，意见箱20个，便民箱16个，烟技员、客户经理手机和投诉举报电话24小时畅通，随时服务烟农、客户和消费者，大大方便了群众，促进干部职工工作作风转变，树立了良好烟草形象。七、完善信访和办案工作机制，努力维护群众利益、构建和谐烟草。信访
工作是保障企业稳定发展的一项重要工作。我局坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道，领导干部经常性深入基层和员工进行调研，了解情况，发现问题，及时掌握和分析群众、员工的思想动态，并及时发现苗头性和倾向性问题，认真做好矛盾纠纷排查，正确处理和积极化解内部矛盾，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽。同时，认真受理群众各类投诉，通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、投诉箱等方式，受理对本局各项工作问题的投诉，切实做到有诉必理，有理必果，及时解决群众反映的热点难点问题，及时反馈投诉件办理结果。一年多来我局共收到群众和上级信访部门转批的信访件8件，我局主要领导及时组织纪检监察人员到现场认真调查核实并澄清了群众反映的问题，做到件件有落实，事事有回音。特别是今年部分半脱产烟技员要求解聘赔偿的事件，经过我们及时采取有效措施进行疏导和协调后，目前事件已基本得到妥善解决。
八、加强自身建设，提升工作水平。今年年初，我局成立了监察审计办公室开展监察工作。为了提高他们的业务素质和工作能力，更好地发挥他们的工作积极性，我们有针对性地组织纪检监察人员的业务学习，创造条件让他们与市委纪委干部多交流、多学习，并从政治上、工作上和生活动给予关心，为他们提供更好的学习和工作平台。同时，为了切实加强基层站的纪检监察工作，我局根据重新调整了13个烟草站的兼职监察员，兼职监察员负责烟草站的监察工作，由局纪检监察部门和烟草站对兼职监察员实行双重领导，兼职监察员有权直接向局纪检监察部门反映有关情况和意见，主要负责基层站的监察工作和党风廉政建设工作。通过二年来的实施运行，兼职监察员起到了较好的作用。回顾一年多来的工作，我们对做好纪检监察工作有以下几点体会：一是加强理论学习和宣传教育是纪检监察工作的首要任务，只有用理论武装头脑，树立科学发展观和正确保的世界观、人生观和政绩观，才能从根本上作好党风廉政建设工作。二是加强班子建设是做好纪检监察工作的关键。只有领导重视，真抓实干，决策民主并洁身自好，才能保障纪检监察工作顺利开展。三是持续完善和严格落实纪检监察规章制度是做好纪检监察工作的前提和保证。只有不
断完成制度，堵塞漏洞，不断提高制度的执行力，才能抓住开展工作、解决问题的关键，使各项工有规范有序开展。四是加强监督检查是做好纪检监察工作的有效手段。只有加大监督检查工作力度，规范工作运行，及时发现苗头性、倾向性问题并及时解决，才能发挥好效能监察应有的作用。五是上级机关和领导的关心指导，是搞好纪检监察工作的重要保障。只有在上级的正确领导下，认真贯彻落实上级的有关精神，同时不断加强自身建设，才能真正提高工作水平，确保纪检监察工作沿着正确方向顺利开展。六是突出突出重点和特色，推进纪检监察工作不断取得新成效的有效途径。只有根据企业实际情况，切实抓好重点、难点问题，突出特色把好重点、关键环节，才能不断取得新成绩。七是加强行风建设是增强企业信誉的保证。只有把行风建设与“两烟”生产经营紧密结合才能提高服务质量，才能赢得客户赞誉和企业效益，树立企业良好形象，保持企业持续健康发展。
在总结成绩和经验的同时，也清楚地意识到我局的纪检监察工作与省局、市局的要求还有一定差距，还存在一些主要问题与不足：主要有一是工作上还满足于正常化，缺乏开拓创新精神，宣传教育特色不明显，宣传力度还有待进一步加强。二是少数干部职工对反腐倡廉工作重视不够，认为自己的职务不会产生腐败，因此对抱着无所谓的态度。三是有关部门的监督职能还需增强。四是惩防体系和长效机制建设还有待深入探索。
为此，在下阶段工作中，我局将按照党的十七大要求，把做好纪检监察工作与学习实践科学发展观活动紧密结合，继续全面落实省局、南平市局纪检监察工作会议精神，围绕中心工作，按照教育、制度、监督、惩处“四位一体”的方针，加强纪检监察工作，为全面完成今年各项工作任务提供有力保障。一是继续抓好学习教育，不断拓宽教育形式，丰富教育内容，着重抓好党风廉政文化建设，努力形成浓厚的廉政文化氛围，以文化的力量来感染所有干部职工，使他们切身提高认识，筑牢思想道德防线，促进廉洁从业；二是加强制度执行，完善各项规章制度，规范干部和权力部门的用权行为，努力做到用制度管事、用制度管人，用制度管权；特别是在“三重一大”集体决策问题上，要不折不扣地执行，杜绝违规用权，切实抓好源头防腐；三是加强监督监察力
度，提高防御风险的能力。把关系企业发展的重点部门、重点环节和员工、群众反映强烈的热点问题作为监督检查的重点，坚持监督检查与改进企业管理相结合，促进企业管理上水平；四是加强作风建设，努力提高服务水平；深入开展行风政风评议活动，加强机关效能建设，通过外部监督评议和内部监察加大对行风服务工作的监督检查，积极探索行风监督工作的新方法、新途径，提高行风监督工作水平，保证“两个至上”行业共同价值观在各项工作中落到实处。六是强化责任。积极探索党风廉政建设与今年的全员绩效考评相挂钩，与员工切实利益相挂钩，切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性，进一步推动我局党风廉政建设深入开展。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。二00九年五月二十五日
篇七：纪检委员专责监督情况
经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情二任职条件一自然条件1中共党员2本科及以上学历3科级及以上干部二政治条件1党性强坚决执行党的路线方针政策和决议党支部纪检委员职责
党支部纪检委员职责篇一：党支部纪检委员职责1．经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。2．具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。3．维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。4．经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。5．经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。6．按照上级要求，实事求是地及时组织申报处级以上领导干部的收入情况。篇二：党支部纪检委员职责1、在镇纪委的直接领导下开展纪律检查工作，负责所在村党支部的纪律检查和信访工作任务的具体落实。2、在村级信访、理财、村务公开和反腐败工作领导小组中任组长或副组长，做好各方面的监督、领导和管理工作，使各项村务工作真正做到公正、公平和公开。3、对村组党员干部特别是两委班子成员有监督权、批评教育权。包括对有轻微错误者进行规劝及违纪违法行为先行初查权，并有向上级纪委报告权。
4、要经常走访党员群众（每月至少一遍），变群众上访为纪检委员下访，征求意见，了解民情，做好化解矛盾工作，使问题解决在最小范围内、萌芽状态。把群众的呼声及时报告镇纪委和村党支部。
5、认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定相关的实施办法，及时提示村两委按要求召开民主生活会，建立健全党风廉政建设和反腐败各项工作制度、工作计划、实施方案。
6、按要求认真及时完成上级纪委交办的各项工作任务。篇三：党支部纪检委员职责一、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。二、保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。三、对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。四、负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和本单位纪律检查工作情况。篇四：党支部纪检委员职责1、在支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。
2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。
3、要密切配合支部开展工作，经常提出建设性意见，积极完成支部交办的各项工作，
当好支部书记的参谋和助手。4、监督、检查支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。5、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助其改正错误，积极工作。6、监督检查各项规章制度的落实情况。7、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记和上级纪委汇报，协助上级纪检组织做好本单位党员违纪案件的查处工作。8、定期和不定期向支部汇报和反映本单位党风党纪情况，重大问题向上级纪检组织汇报。篇五：党支部纪检委员职责一、负责对党员进行党纪国法和共产主义道德的教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。二、维护党的纪律，检查党员执行党的路线、方针、政策情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争，调查、处理党员违纪案件。三、保障党员的民主权利，受理党员的控告和申诉。四、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。
附送：
党支部组建工作情况汇报
党支部组建工作情况汇报人才中心党支部组建工作情况汇报人事局机关党委：根据局机关党委的部署和要求，人才中心于3月14日下午召开了全体党员大会，由孙建筑主任传达了局机关党委关于成立人才中心党支部的决定和组建工作的部署。大会形成一致意见如下：一是支部下设三个党小组，
员。支部大会后，新当选的支部委员召开了人才中心党支部
篇八：纪检委员专责监督情况
市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告
市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况的报告市委第x巡察组：
按照巡察组工作部署和要求，现将纪检组成立以来履行监督责任的情况报告如下：
一、基本情况（一）人员情况派驻__局纪检组于x年_月_日正式成立，内设办公室、纪检室。行政编制为x名，核定职数组长（副局级）x名、副组长（正处级）x名、室主任（副处级）x名。目前实有人数x名，组长、副组长、室主任各x名，工作人员x名。根据《__的通知》（__发〔__〕x号）规定，派驻__局纪检组负责__、__、__等单位的监督执纪问责工作。（二）有关信访、交办问题线索办理和追责问责情况1.信访件办理情况。从__至今，纪检组共收到涉及__局的信访举报件__件，已办结__件，正在办理__件。其中，反映涉嫌不作为、乱作为__件，反映涉嫌违反组织纪律__件，反映涉嫌违反廉洁纪律__件，其余__件为纪检业务范围外。
2.交办问题线索办理情况。__年__月至今，纪检组共受理涉及市__局的交办件及问题线索__件，其中，经初步核实反映问题与事实不符的__件，正在初核的__件，正在立案审查的__件，转化为问责的__件（__＼__）。
3.追责问责情况。纪检组成立以来，直接或参与处理的干部有__人次，其中，组织处理__人次：提醒谈话__人次，书面检查__人次，通报批评__人次，诫勉谈话__人次。纪律处分__人次：党内警告__人次，党内严重警告处分__人次，__。
（三）省委巡视组移交问题线索的办理情况__年__月，纪检组收到市纪委转来省委巡视组交办的反映“市__局1名处级干部__的问题”的群众举报。纪检组高度重视，成立调查组，进行了调查核实。从目前初步调查的情况来看，该信访举报反映的问题不属实。在“主体责任”落实上还存在层层递减现象。在开展的党风政风监督专项检查中，发现个别二级单位党委中心组学习内容不全面，党委会、行政办公会记录混淆，且记录不完整、不规范等问题。少数基层党支部记录不规范、记录要素不全、记录过于简单；个别基层党支部上党课的次数没有按要求落实；少数党员对十九大精神、党章等应知应会内容掌握还不够熟练。二、落实纪委监督责任八个方面的情况转职能、转方式、
转作风，是履行纪委监督责任的重要保证。我们聚焦主业，专责专职，做到不越位、不缺位、不错位，切实保证监督责任落实到位。
（一）组织协调方面一是发挥了助手作用。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求，结合我镇工作实际，研究制定了《__2018年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，明确了领导主体责任分工，严格落实廉政防控措施，并先后召开了4次党委会议对党风廉政建设和作风建设方面进行专题讨论研究。二是发挥了协调作用，将全镇党风廉政建设工作任务层层分解，落实到镇党委、政府班子成员，切实履行“一岗双责”，严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。镇党委政府与13个村居、镇属事业单位编订了《2018年党风廉政建设责任书》，班子成员向党委做了《廉政承诺》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面；
三是发挥了督促作用。针对我镇落实中央八项规定、纠正“四风”、治理庸懒散软、强化机关作风建设等工作，强化监督，做到早发现、早提醒、早纠正，及时为镇党委有关工作提供参考。
（二）队伍建设方面深入推进“三转”，聚焦聚力主业。镇纪委严格执行上级关于纪检监察机关“三转”要求，切实推进纪委规范化建设。一是坚持“监督的再监督、检查的再检查”的方式，突
出组织协调职能，做到牵头不包办、监督不替代、协调不越位。二是我和纪检监察助理全程参加南通、如皋组织的纪检监察干部培训，积极与市纪委业务部门进行业务联系，努力提高自身业务素质；
三是坚持正人先正己，做到自觉遵章守纪，严格落实八项规定，带头纠正“四风”，以纪检干部的实际行动树良好形象、纯廉政之风。
（三）廉政教育方面在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用各种会议，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是协助镇党委通过召开《__2018年党风廉政建设工作会议》，明确“两个责任”，并由各村居书记、部门负责人现场签订《党风廉政建设责任书》18份，班子成员《党风廉政建设承诺书》18份，进一步强化了党风廉政建设的责任；
二是通过开展本镇新任干部廉洁知识测试、510演讲等一系列廉政教育活动，进一步强化干部廉政意识；
三是每季度的季度点评会议上通报本镇党员违纪典型案例以真实案例来警醒镇村干部保持警钟长鸣，防微杜渐。四是深化廉政风险防控工作，利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。2018年，__共进行镇村提拔和新任干部任前廉洁谈话人次，开展廉政风险防控排查36人次，制定防控措施63条。五是开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制，按照履职的要求，开展日常廉政谈
话工作。（四）预防腐败方面一是深化廉政风险防控工作，做到“四
个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。截止2018年12月底，__共进行镇村“三新”干部任前廉洁谈话谈话人次，开展廉政风险防控排查人次，制定防控措施条。二是开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制，镇领导班子成员履职要求全面开展日常廉政谈话工作。另外，三是按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人重要事项，接受组织监督，2018年共18人次向组织报告个人重大事项。四是开展清查党风廉政建设“四清单”活动，结合本地实际根据当地工作实际情况，我镇党委党风廉政建设主体责任清单共条，细化纪委责任共条。
（五）严明纪律方面为进一步加强干部管理监督、严明纪律，协助镇党委政府制定了《__机关管理制度》、《__村级财务管理制度》、《__三重一大议事制度》等管理制度。
（六）正风肃纪方面一是积极推进作风效能建设及“吃喝风回头看”行动，全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入搬迁、重点工作推进、治污工程、南美虾整治等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济
社会发展软环境的进一步优化。凤山社区干部李勇军在是效能办督查中说谎给予了党内警告，对取消在编村干部的处理，其余有1人进行诫勉谈话，1人受到扣发补贴经济处罚，便民服务中心5人上班时间手机购物、玩游戏被责令作出书面检查。
（七）纪律审查方面合理运用“一种形态”，提醒教育常抓不懈。今年以来，镇纪委运用“一种形态”处置59人，拉起防止党员干部犯错的“第一道防线”，全力做到抓早抓小，防微杜渐，推进党风廉政建设。
严肃案件查处，惩治违纪行为。今年镇纪委共立案29件，分别是刑事判决类1件，失职类7件，行政处罚类5件，违反工作纪律类3件，违反财经纪律类13件。共有24人受到党纪处分，5人被诫勉谈话，在每季度点评大会上，通过通报农村党员违纪典型案例，要求全镇领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。
（八）严肃执纪方面镇纪委要求各村居、镇属各部门要认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委的实施办法。坚持检查、暗访、查处、治理、曝光、通报相结合，确保作风效能建设落到实处，以扎实有效的工作措施深入治理“庸懒散奢软”问题，使作风建设工作常态化。镇在春节、清明、
五一、国庆、中秋等重大节点，镇纪委开展相关督查8次，暂未发现镇村干部违反“八项规定”有关要求。
三、履行监督责任过程中存在的问题一是有的党员干部对党风廉政建设“两个责任”认识不够深刻，对纪委工作仍持不理解态度；
二是镇纪检监察队伍业务素质还需提高；三是农村基层党员违纪违法案件线索排查方法不够多，体制机制上不健全，腐败的发现和揭露机制不完善，主动发现和查处案件的质量不高，查实违纪案件线索较少。三、下一步改进工作的具体打算一是积极协助镇党委加强党风廉政建设；二是强化监督检查，增强监督实效；三是深入落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”；四是强化自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍；五是强化查办案件力度，提升办案效果；六是加大纪律审查力度，聚焦主业，把纪律审查放在更加突出位置，对违纪问题发现一起查处一起，坚持抓早抓小，查早查小，切实做好预防腐败工作。
篇九：纪检委员专责监督情况
1负责制定并实行学校党风廉政建设工作计划常常了解检查并向学校党总支部或上级纪委反应学校党员干部贯彻履行党的线路方针政策和履行党的纪律的情况在支部委员会的集体领导下，分管党的纪律和检查工作，其主要职责是：
1、对党员进行遵守党纪国法和思想道德的教育。2、负责检查党员和党员干部执行纪律的情况，对违反党纪的人和事进行调查，并提出处理意见。3、受理党员的申述和党员的控告，并及时向党支部和上级纪律检查委员会汇报。4、考察了解受处分党员改正错误的情况。纪律检查委员的素质要求具有全心全意为人民效劳的思想，科学的世界观和方法论，大公无私的自我献身精神和高尚的共产主义道德品质，拒腐蚀，永不沾，保持思想意识的纯洁性。忠于党的纪律检查工作和党的建设事业。具有较强的路线、方针、政策观念，严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。有较高的政治敏感性和区分是非的能力。具有较深的马克思主义理论修养，能够运用马克思主义的立场、观点、方法，正确分析和处理在改革开放和三个文明建设中遇到的各种新问题。掌握纪律检查工作的专业知识，深刻领会党章和党内各种文件的根本精神，学习纪律检查工作的有关文件，成为本职工作的内行。党总支部纪检委员在学校党总支部委员会集体领导下，其主要工作职责是：
1、负责制定并实施学校党风廉政建设工作规划，经常了解、检查并向学校党总支部或上级纪委反映学校党员、干部贯彻执行党的路线、方针、政策和执行党的纪律的情况。
2、对党员进行党性、党风、党纪和廉政建设的宣传和教育工作，及时组织党员学习有关党风廉政建设的文件、典型案例，不断增强党员的党性意识和遵纪守法的自觉性。
3、监督检查学校党组织党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，组织对学校党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核。
4、维护党员的民主权利，受理和转递党员的控告和申述，对本单位党员领导干部行使权力的情况进行监督，协助上级党
组织和纪检监察部门做好信访举报案件的调查和处理工作，对违反党纪的党员提出处理意见，对受处分党员进行帮助、教育和考察。
5、密切联系群众，积极主动地听取群众的意见和建议，并及时向学校党组织反映。
6、做好每年一次的党风廉政建设工作自查、总结。7、认真完成交办的其他工作。洪园社区党支部纪检委员职责党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。党支部纪律检查委员的职责是：一、协同组织委员、宣传委员负责对党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。二、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，检查党员执
行党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的行为做斗争。三、认真调查、及时处理党员违犯党的纪律的案件。四、考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正
错误，鼓励他们积极工作。五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本社区
党风党纪的情况。一、党支部纪检委员的主要职责协助党支部书记推动全面从严治党主体责任落实;协助党支部书
记对党员开展党规党纪教育;检查所在支部及其党员执行党的路线方针政策和党规党纪情况，加强对本支部班子其他成员的监督;受理管理范围内党员的申诉、控告以及对党员违纪行为的检举，协助和参与市纪委派驻机构、本部门上级纪检组织对涉及本支部及其党员的信访调查和纪律审查;跟踪了解本支部受处分党员改正错误情况，开展帮助和教育工作;及时向本支部汇报和定期向上级纪检组织报告工作情况，接受考评监督。
二、纪检委员对本支部及其党员监督的主要内容能否遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策，与党中央保持一致，维护党中央的权威，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定及工作部署;能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务;能否贯彻党的民主集中制，实行科学决策、民主决策、依法决策;能否坚持实事求是，讲实话、办实事、报实情、求实效;能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心
全意为人民效劳;能否模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德，廉洁自律，作风正派，情趣健康;能否坚持原那么，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
三、纪检委员对支部党员实施监督的主要方法定期检查党员参加组织生活的情况并向全体党员通报，党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况，应当向上级党组织报告;催促按期开好组织生活会，如实向上级党组织报告整改情况，并及时在一定范围内通报;了解并掌握所在支部党员的思想、作风和工作情况，对于群众意见较大的党员干部，及时谈话提醒;做好群众来信来访工作，按照有关规定协助查处党员的违纪行为;充分发挥党员民主监督作用，支持支部党员行使党员权利。一、在上级党委、政府的领导下开展工作，积极抓好和协助管理责任区内各项道路交通平安工作。二、对辖区内的通村公路道路交通平安隐患进行排查，建立排查台帐，提出治理建议，并报乡安监站。三、摸底辖区内的机动车和驾驶人台帐，催促车主及时办理牌证和保险，杜绝村民无证驾驶、违法载人或驾驶无牌无证、逾期未检验和检验不合格的报废车辆上路行驶。四、及时劝阻、制止各类交通违法行为，对不听劝阻的，及时上报乡派出所和乡安监站。五、逢乡村红白喜事、赶集天、传统节假日要负责“打招呼〞制度，教育和劝阻群众不要违法乘坐低速货车、拖拉机、电三轮等机动
车;同时，对红白喜事的时间、地点、规模等提前报告乡分管平安的领导，并进行乡人民政府下发的“平安提示〞贴于该办事人家中。
六、积极配合乡、村及有关相关部门开展交通秩序综合整治，协助处理交通事故，维护社会稳定。加强交通平安宣传教育工作，提高村民的平安意识。
七、每月向乡安监站报送“平安提示〞存根、平安检查记录，村委会留存一份。
八、每月进行农村消防平安生产大检查、大排查，对农村柴草堆放杂乱、室内电线老化、私拉乱接等现象进行登记，30户以上自然村寨落实鸣锣喊寨人员，并上报乡安监站。森林防火戒严期内要进行森防巡查，发现违规用火立即制止并上报乡安监站和乡林业站。
九、每周至少将机动消防泵启动一次，随时检查、保养设备、做相应登记，保证机油、汽油能正常供应使用。
十、完成上级政府和相关部门交办的其他工作和任务。
篇十：纪检委员专责监督情况
2022年乡镇纪委履行同级监督责任情况汇报近年来，CC镇纪委在上级纪委和镇党委的正确领导下，严格履行党内监督专责机关职责，注重强化对镇党委班子及成员履行职责、行使权力和廉洁自律情况的监督，镇纪委在同级监督的探索和落实上有了长足的进步，有效促进和加强党委班子和领导干部自身建设。
一、基本情况介绍
某某某某年某某月底大同镇某某个社区（村）纪委、某某个纪检小组选举成立，某某月阳光社区纪委选举完成，大同镇辖区内某某个社区（村）实现纪检组织全覆盖。大同镇纪委现有专职纪委书记某某名，专职纪检干事某某名，兼职纪委委员某某名，规范化谈话室某某处。社区（村）现有纪检干部某某名。
二、全面参与“三重一大”事项监督。
镇党委定期研究部署党风廉政建设工作，党委主要负责同志带头一层管一层，层层压实责任，镇纪委“真抓真做”共同推动“两个责任”履行。镇纪委书记参加党委会、党政联席会议，镇纪委副书记列席会议，全面参与“三重一大”事项的过程监督，坚持集体讨论、民主决策，杜绝个人或少数人专断，对违反政策法规的讨论事项敢于坚决发声。
同时，镇纪委强化对研定事项执行过程的监督检查，对监督检查中发现的问题，提出纪检建议，并督促有关问题整改落实。一是做到监督检查范围全铺开。制定纪委日常监督检查工作制度，将基层党组织建设情况、工作纪律执行情况、财务规范执行情况、工程项目实施情况、专项财政资金审核发放情况等日常工作纳入检查范围。二是力求监督检查方式多样化。通过督查、暗访、测评、抽查、实地走访等方式开展经常性监督检查，并
围绕党委政府中心工作开展专项督查，将日常监督检查与某某某某某某某等工作相结合开展专项督查。三是确保督查反馈问题病灶清。对督查中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，坚持从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞，针对性地为党委制定、修改和完善规则制度提出纪检建议，并做好督查问题整改、制度规章修订的监督指导，进行不定期的“回头看”，巩固好、坚持好督查整改成果。
三、从严把关当好选人用人“评委”。
严守“入口关”。一是镇党委在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，镇纪委书记签字确认并对推荐人选的廉洁自律情况提出结论性意见。二是在选拔任用干部时，镇纪委全程参与投票推荐、个别谈话、组织考察等用人选人流程，并对人选提出是否影响使用的结论性意见，严把政治关、廉洁关、形象关。
严把管理关。一是通过明察暗访、专项检查、不定期访谈等形式，及时发现干部在政治态度、思想倾向、能力素质上暴露的问题，及时给予提示提醒。二是编印《大同镇干部违纪违法典型案例》，突出以身边事教育身边人，以案为鉴。三是为二级机构负责人、社区（村）主要领导建立廉政档案，动态化更新，全覆盖管理，全面监管干部“廉情”。
严肃执纪关。镇纪委紧扣重点领域、重点问题、重点案件，对发现的问题严格执纪，2022年至目前立案审查违规违纪党员干部某某某人次，其中查处镇干部某某人次，查处社区（村）“两委”干部某某人次。其中违反工作纪律的某某人，违反廉洁纪律的某某人，违反生活纪律的某某人，违反群众纪律某某人。其中给予党内警告某某人、党内严重警告某某人，留党察看某某人、开除党籍某某人，继续保持了正风肃纪的高压态势。
一是镇纪委每年将党委领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况以述责述廉述德报告书面形式，收集汇总、审核把关后向上级纪委报告。
二是从信访举报、巡视巡察、专项行动、明察暗访等多渠道多方式收集案件线索过程中，一旦发现有涉及领导班子成员的信访举报或“一案双查”的问题线索，即移交或报广德市纪委监委备案。
三是在协助上级纪委监委对班子成员执行好领导干部个人重大事项报告制度外，镇纪委注重在平时工作交流、谈心谈话及8小时外了解掌握党委班子成员个人重大事项变更情况。一旦发现相关信息，及时提醒当事人向上级纪委监委即时准确报告，并事后与上级纪委监委就当事人报告情况进行核准更进。
五、从严问责站好对内“纠察岗”。
一是运用“四种形态”，以红脸出汗为常态。适时结合专项行动开展督查，对政务服务大厅等部门开展暗访暗查，对民政资金延伸审计出现的问题进行专项清查。针对监督检查中发现的问题，除了对直接责任人进行处理外，对分管领导履行“一岗双责”不到位亦进行提醒或诫勉谈话。
二是开展警示教育，绷紧廉政之弦。在党委会上纪委书记领学《典型案例选编》；
组织班子成员集中收看徐明亮违纪案件警示教育片《长恨无眠》，以身边事教育身边人；
邀请市委党校干训部讲师，为班子成员开设廉政课堂，进一步提升廉政修养。
三是开展政治体检，自查自摆防微杜渐。按照市委统一部署，镇纪委组织开展“某某某某”专题警示教育，组织全镇科级以上领导干部围绕“某某某某某”全面开展政治体检，查摆发现并收集个人问题某某某条，班子问题某某某某条，并制定整改措施立行立改。
四是督促落实调研，充实决策理论依据。镇纪委制定调研工作提示单，提醒督促党委班子成员结合自身工作，深入开展调研，并要求按照时间结点报送有针对性的调研报告。目前，镇纪委已收到调研报告某某某某篇。
篇十一：纪检委员专责监督情况
工作心得：发挥好基层纪委专责监督的作用《中国共产党党内监督条例》第二十六条规定：党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。
为切实发挥专责监督作用，市纪委从违纪违规案件高发多发的地区和相关领域寻找突破口，选取四个具有代表性的乡镇开展专责监督工作督导调研，在总结问题分析成因的基础上，提出进一步加强基层专责监督的建议。
一、专责监督工作存在的问题县（市、区）纪委在履行监督职能方面的问题。一是仍然有部分县（市、区）纪委对专责监督工作重视程度不够，未能充分认识专责监督的工作意义与开展实效；二是在推动地方党委专题听取专责监督工作、推进整改落实的力度方面仍然不够；三是总结专责监督工作中的经验做法，形成有效举措和创新工作的意识和思路较为局限。被监督乡镇推动整改落实方面的问题。一是乡镇党委落实“两个责任”的力度不够大，压力传导有待进一步加强。四个乡镇党委运用“第一种形态”的实践仍较为缺乏，对一些苗头性、倾向性问题仍然没有及时抓早抓小，班子内部开展批评与自我批评活动不够；二是廉政风险防范体系建设还不够完善，对廉政风险点的排查还不够细致、全面，特别是在工程领域、财务管理、安全生产、环境保护等方面仍然存在一定的廉政风险点；三是监督执纪问责力度偏软、偏松，对群众反映强烈的突出问题缺乏动真碰硬的精神。镇级层面纪检监察队伍与执纪执法办案的需求需进一步匹配，队伍
力量、综合能力等方面需进一步提高；四是廉政教育的方式方法单一，有效运用新媒体、新手段开展廉政教育的意识较为淡薄，以案说纪、以案释法的力度有待加强。群众监督机制有待健全，群众参与监督途径和渠道不宽不畅。
二、影响专责监督成效的原因分析
因认识不到位，导致抵触心理在一定群体存在。一些被监督乡镇及其所在的县（市、区）委、纪委在专责监督工作开展之初，便存有潜在的抵触情绪。尤其作为首批专责监督对象，对什么是专责监督、如何开展专责监督、会不会对地方产生负面影响、如何进行自我整改等存有疑虑，在直面问题和自我剖析时难免有所保留。
因职责不明确，导致不作为现象在一定范围存在。专责监督工作作为一项系统性工程，从启动到组织实施，不仅仅涉及被监督单位所在的地方党委、纪委，相关职能部门均参与其中，目前各部门对自身的职能定位和职责界限尚未十分明确，在具体操作过程中的细节任务如何把握仍需不断完善，相关部门“不作为”现象在一定程度仍然存在。
因方式的单一性，导致监督震慑力在一定程度弱化。就现阶段而言，纪检机关专责监督的方式仍较为传统，各环节工作主要以会议座谈、工作汇报、检查台账等方式进行，虽然能够在一定程度上了解被监督对象的整体工作和整改落实情况，但工作方式方法套路化较为明显，监督威慑力有所局限。此外，一些乡镇发挥“以案治本”的功能效应远远不够。
“两种监督”未能形成协同发力的良好状态。建立健全党内全面监督体系，意味着党委（党组）必须承担起全面监督责任，纪委承担起专责监督责任。“两种监督”定位分工明确。而在推进落实过程中，一些党组织和领导干部并没有充分运用“四种
形态”尤其是第一种形态，真正把管党治党作为分内之事，把运用第一种形态进行日常监督仍然当作应该是纪委的专职之事。因此，在落实全面从严治党主体责任时，敢于、勇于“较真叫板”“红脸出汗”的主动性不强，未能与同级纪委形成协同发力之势。
三、推进专责监督工作的对策
以点带面，稳步实现专责监督对象的“广覆盖”。随着专责监督工作的进一步深入，在监督对象的选取上，要更加注重典型性和代表性，通过以点带面，实现对某一系统、某一领域的纪律警示，推动整个系统、整个领域的党委（党组）落实全面从严治党主体责任。要加强对中央、省委、市委重点关注行业、单位、部门的专责监督力度，逐步向省级以上开发区、市级机关、国企等部门推动，实现专责监督对象的“广覆盖”。
整合资源，注重形成专责监督工作的“同向力”。专责监督工作涉及多方力量，要在整合资源发挥工作“同向力”上下功夫。一方面，各相关部门要严格按照实施细则和工作方案的规定，把握自身定位，履行好对应职责，在完成“规定动作”的同时，积极打造“自选动作”，确保各阶段工作按时推进；另一方面，要加强各部门、单位之间的沟通交流，确保实现信息互通。纪检机关要持续加强同被监督对象的沟通，确保双方在查找问题、促进整改等方面达成一致。
创新载体，不断推动专责监督方式的“多元化”。专责监督作为健全党内监督体系的重要抓手，其工作方式的多元化会在一定程度上帮助打开工作局面，提升工作效果。以警示教育为例，在对被监督单位党员干部进行提醒教育时，要结合警示教育片等形式增强可观性，可适时安排到警示教育基地增强现场震撼力。以整改落实为例，
在督查被监督对象整改落实情况时，可根据被监督对象的实际情况，分别进行现场查看和听取汇报，通过汇报与现场查看的结果相互印证，确定整改落实成效。更加注重专责监督的成果运用，被监督地区或单位党委（党组）存在整改弄虚作假，或整改不力，或成效评价较差，或专责监督后问题依然高发多发等情形的，严肃执纪问责。
科技引航，及时纳入政治生态监测预警“大数据”。目前，市纪委已经积极运用“互联网+”，运用现代科技手段开展案例分析、跟踪督查和以案警示等活动，实现现代科技手段与专责监督工作的高度融合。下一阶段，要将专责监督工作纳入政治生态监测预警“大数据”，将专责监督结果作为地区、部门政治生态的重要组成部分，并以数据积累、分析比对的方式，为地区政治生态实时预警与分析研判提供基础信息。
篇十二：纪检委员专责监督情况
认真学习上级党委和纪委有关反腐倡廉的文件规定贯彻纪检工作方针政策落实党风廉政建设和反腐斗争的工作部置按要求参加纪检工作会议讨论研究纪检工作计划总结对纪检各项工作提出建议纪检委员和党风廉政监督员职责
一、纪检委员职责1、认真学习上级党委和纪委有关反腐倡廉的文件规定，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐斗争的工作部置，按要求参加纪检工作会议，讨论、研究纪检工作计划，总结对纪检各项工作提出建议。2、密切联系群众，对党风廉政建设，反腐败工作，群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究反映情况，为领导决策和部署工作提供依据。3、忠于职守，求真务实，身正示范，遵章守纪，严格遵守保密纪律。二、党风廉政监督员职责1、对村小组重大事项，财务收支，农民负担等村务公开有关内容进行监督，发现问题及时向上反映。2、发挥桥梁和纽带作用，反映基层农民反映强烈的热点难点问题。3、协助上级党组织做好群众的来信来访和宣传教育工作，反映沟通群众意见，传递农民群众对违法违纪行为的检举，控告和申诉材料，促进党和政府同人民群众的联系。
镇财务管理制度
一、财务管理的原则1、“乡财县管乡用”的原则。2、坚持量入好出，专款专用的原则。3、镇政府及其所属单位财务由乡村财务核算中心统一核算的
原则。二、资产管理原则1、国有资产的承包、租赁、出让等实行公开竞价和竞标，并
报相关部门审批。2、镇投资5万元以上的建设工程项目必须实行招投票，10万
元以上的项目必须进行公开招标。3、乡村财务核算帐户以外不得开设任何银行帐户管理资金。三、收入管理制度1、严格执行“收入两条线”规定，使用财政部门监制的行政
事业性收（款）费票据。2、收入及时入帐，严禁坐收坐支。四、支出管理制度1、“一把手”不得直接审批财务，由分管事务的领导负责审
批。2、支出必须符合财经法规的正示票据，且手续齐全。3、单位支出2000元以上的须经领导班子集体审批。
4、对政府采购项目支出，由县政府采购部门按规定统一采购。5、工程项目支出要附有预算、合同、验收单、结算单、定期清帐。6、公务接待原则上安排在机关食堂，并按规定的标准开支。五、专项资金使用制度上级拨付的各项专项资金必须按指定的用途专项使用，不得坐支，挪用和公款私存。六、债务管理制度1、不得增加新的欠款2、不得举债兴建工程，搞达标升级活动。3、不得以任何名义向金融机构，民间组织申请贷款弥补收支缺口。七、财务审计监督制度对主要领导任期届满或离任进行一次责任审计并落实审计责任，严肃责任追究。八、违规处罚办法1、对收入不主帐的，追究有关人员的相应责任。2、对不及时报帐或报不规范票据的，限期整改。3、挪用专项资金的按有关资金管理办法做出相应处理。
农村基层党员干部行为规范
一、“六要六不要”1、要解放思想，与时俱进，不要因循守旧，不思进取。2、要求真务实，量力而行，不要虚假浮夸，盲目攀比。3、要尊重民意，依法办事，不要强迫命令，独断专行。4、要艰苦奋斗，勤俭节约，不要贪图享受，铺张浪费。5、要廉洁自律，公道正派，不要以权谋私，与民争利。6、要崇尚科学，移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操
大办。二、十不准1、不准采取非法手段向农民收款、收物或索取管理服务对象
的钱物。2、不准在选拔任用干部时封官许愿，循私舞弊，打击报复或
利用职权发展不合格党员，拉帮结派，甚至在民主选举中拉票贿票及侵犯农民群众民主选举权。
3、不准在宅基地报批，计划生育、救济救灾款物发放和果园、
土地承包等方面，优厚亲友，搞特殊化。4、不准虚报冒领和克扣、挪用、侵占、截留集体资金及低保
扶贫、救灾、救济新农村建设等各项资金和实物。5、不准煽动组织参与非法集体上访，集体械斗和宗族纠纷。6、不准借婚丧嫁娶、生病住院、乔迁等时机收送礼金、贵重
物品。7、不准利用职务或工作上的便利，用公款安装住宅电话，购
买移动电话。报销应由个人负担的费用或变相发放钱物。8、不准用公款向任何单位和个人赠送礼金、有价证券、支付
凭证。9、不准公款私存，违规借用公款或巧立名目用公款吃喝玩乐，
奢侈浪费和接待侵害性钓鱼。10、不准参与任何形式的色情、赌博和封建迷信活动。
农村基层政务、村务、党务公开内容
1、党和政府关于农村工作的重大政策，工作部署及各项惠农支农政策。
2、各项涉农收费项目及其标准。3、村集体经济收益财务收支及集体资产管理情况。4、集体经济项目的立项，承包、租赁情况和集体经济基建投资项目的招标方案。5、农民负担增减，一事一议等筹资劳及使用情况。6、宅基地报批和批准情况。7、地征用及各项补偿费，安置补助费收支情况。8、计划生育政策的落实情况，计生指标安排，计划生育情况，“四术”人员名单及有关收费情况。9、国家扶持、救济和社会各界捐赠款物的接受及优抚，救灾救济、移民、扶贫助残款物的发放使用情况。10、本地年度工作计划及完成情况。11、乡镇（场）和村债权债务情况。12、固定资产处置和经营实体运营，产权转让转租情况。13、乡镇（场）基层站（所）村干部分工，职责及办事程序等。
篇十三：纪检委员专责监督情况
纪检干部监督工作存在的问题纪检干部监督工作存在的问题纪检监察机关是实施党内监督和行政监督的专门机关，在监督别人的同时，也在接受别人的监督。王岐山书记在中纪委二次全会上强调指出“信任不能代替监督”，对纪检监察干部监督管理工作提出了新的更高的要求。纪检监察机关不是“廉洁保险箱”，纪检监察干部不具备天然“腐败免疫力”，尤其在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的条件下，纪检监察机关只有切实增强自觉接受监督的意识，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能有底气更好地监督别人。一、充分认识纪检监察干部监督管理工作的薄弱环节纪检监察机关肩负着党和人民的重托，承担着反腐倡廉的重任。应该说，纪检监察机构自恢复以来，在惩治腐败，加强党风廉政建设，维护党的威信和保护人民群众利益方面，发挥了其他机关无法替代的作用，老百姓对此也是充分肯定的。毋庸讳言，我们也应看到纪检监察机关在自身建设和内部监督方面，还存在一些需要改进和完善的地方。从主观思想认识来看，少数纪检监察干部监督意识淡薄。少数领导干部对内部监督工作认识不足、重视不够，有的对存在的问题不敢正视，导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。个别纪检监察机关和纪检监察干部还存在特权思想，不愿接受监督。还有的纪检监察干部政治提拔上难于进步，对监督抱无所谓态度，思想上抵触，行动上应付。
从外部监督环境来看，组织和群众对纪检监察干部信任有余，监督不足。纪检监察干部同样面临着拉关系、说情、贿赂等方面的诸多考验，也存在廉政风险。目前，纪检监察干部防范风险更多靠自身的品格和操守来保证，但这种自我监督的维度毕竟是脆弱的。组织和人民把监督权力交给纪检监察机关，谁来监督纪检监察机关和纪检监察干部，一定程度上讲，存在信任大于监督、监督不够的问题。
从内在监督机制来看，纪检监察干部的监督体制不够完善。一是监督的办法还不够有效管用。目前各级纪检监察机关出台了内部监督管理文件和规定，有的比较笼统抽象，操作性不强;有的对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”管理监督的少;对违反工作程序等一般性工作环节管理监督的多，对一些容易发生问题的部位和环节制约不够。特别是对领导干部和执纪执法中的自由裁量权还缺乏有效的监督措施，造成部分工作制度执行不够到位，在责任追究上往往碍于情面不能够从严处理，影响了监督效果。二是监督的渠道还不够畅通便捷。按照党章规定，纪律检查机关实行的是双重管理，但上级纪委离得远，对下级纪检监察机关不能形成经常性监督;同级党委对纪检监察机关往往又比较信任，容易忽视对其监督;下级监督缺乏有效的途径和办法，监督效果不够明显。由于信息不公开，干部与群众身份地位的不平等，沟通机制、群众知情机制不完善，导致群众参与监督的程度仍然不够。三是监督的方式还不够直接有力。对纪检监察机关和干部大多采用绩效考核、述职述廉等方式实施监督，往往注重工作层面的多，而忽视了思想层面的监督，监督方式还不够全面直接。
从监督的力量保障来看，监督的组织体系不够健全。一是缺乏一个专
门的监督机构。各地纪检监察机关内部监督的组织机构不统一、不健全，有的把干部监督工作放在干部室，有的放在办公室，有的放在机关党委，没有形成统一的干部监督机构。二是缺乏规范性的内部监督法规依据。尽管各地纪检监察机关对强化内部监督进行了探索，湖北省出台了《湖北省纪检监察系统内部监督暂行办法》，仙桃市也制定出台了《关于加强纪检监察系统内部监督的实施意见》，但从全国来看，目前还没有一个类似于《行政监察法》、《纪律处分条例》等规范性的全国纪检监察系统内部监督法规文件。三是缺乏操作性强的内外监督体系。纪检监察系统内部监督和外部监督体系不够系统，存在较大的随意性，可操作性也不是很强，有时存在前期监督调查和后期监督处置脱节，没有形成有效的监督闭合系统。
二、准确把握纪检监察干部监督管理工作的基本原则1.分权制约的原则。权力过于集中必然导致腐败。要保证纪检监察机关权力的正确行使，同样必须围绕信访承办权、案件检查权、定性量纪权、执法纠风权、干部选任权、资金资产处置权，建立健全权力制衡和监督机制，实现决策、执行和监督的相互分离、相互制约。对纪检监察机关班子成员之间实行合理分工，各室之间科学制权，实现分工制衡。2.上下结合的原则。干部监督是一个涉及多主体、多形式、多环节的系统工程。要全面推进党内监督、舆论监督、执法监督、民主监督、群众监督。明确上级纪委对下级纪委、“班长”对班子成员、班子成员对机关室主任应担负的监督职责及督查办法。坚持把自上而下的监督和自下而上的监督有机结合，形成有效制约和监督权力的监督机制。3.公示公开的原则。阳光是最好的防腐剂。权力只有在阳光下运行才能经得起组织和群众的检验。要把纪检监察的各项权力通过公开栏公示、
网络媒体公示、召开新闻发布会等形式向社会公开，主动接受监督。要对权力运行过程和各项防范措施的执行情况进行跟踪检查，及时总结，不断完善，并对外公开执行情况。
4.教育与惩处相结合的原则。干部监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。干部监督工作要在惩处干部的同时体现对干部的教育爱护，两者相互结合，共同促进。惩处干部起到警示作用，引以为戒;教育干部起到保护干部，避免犯错误，惩处和教育干部都是对干部实行有效监督的形式，有利于促进纪检监察事业健康发展。
三、进一步推进纪检监察干部监督管理工作的对策建议1.着力纪检监察干部教育引导，强化自我监督。一是要树立主动接受监督的意识。纪检监察干部处在反腐倡廉第一线，如不增强主动接受监督的意识，拒绝监督，逃避监督，很容易陷入迷途，甚至自毁前程。要通过会议、专题讲座和党课等形式，组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委、监察部有关文件，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。二是要发挥好表率带头作用。打铁还需自身硬。作为纪检监察机关和纪检监察干部，要起表率作用，凡要求基层单位和部门执行的，纪检监察机关首先执行;凡要求别人做到的，纪检监察干部首先做到;凡要求纪检监察干部做到的，纪检监察机关的领导要首先做到。三是要开展好主题实践教育活动。每年组织开展内容不同的主题教育活动。开展好“四个先正于”(纪检监察机关先正于其他党政机关、纪检监察干部先正于其他党员干部、上级纪检监察机关先正于下级纪检监察机关、纪检监察机关领导班子成员先正于一般纪检监察
干部)教育。当前，在党的群众路线教育实践活动中，要把深入学习纪检监察工作纪律等贯穿于教育活动的始终，增强自我免疫力。
2.完善纪检监察业务工作流程，强化岗位监督。一是合理分权。按照委局领导班子、内设室、干部工作岗位三个层面，明确每一层面人员的岗位责任，逐一制定防范措施，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离，防止权力集中发生廉政风险。如，受理信访人员只受理信访转办，不直接查办案件，查办案件人员只调查突破案件，不从事案件定性处理。二是编制流程。针对容易发生的廉政风险点，编制业务工作流程，将风险点在业务工作流程上予以标识，并制定相应管控措施。如案件办理的案件谈话和调查取证两个风险节点，在案件办理流程上予以标识，同时，制定防控措施，要求案件谈话突破和外出取证时，必须2名办案人员同时参加，防止逼供或串供，取假证等情况发生。建立跟踪回访制度，由案件监督管理室、干部室找相关涉案人员进行回访，了解办案人员执行办案纪律情况。两年来，仙桃市共查找纪检监察机关岗位廉政风险点36个，制订完善业务工作流程图32个，对29项权力进行流程再造。三是加强防控。主要抓前期预防、中期监控和后期处置。前期防控主要是在思想道德建设和制度机制层面主动做好防控。中期监控主要是根据岗位廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责。一级廉政风险由委局主要领导监控;二级廉政风险由委局分管领导监控;三级廉政风险由内设机构负责人直接监控。后期处置主要是针对日常监控中发现的漏洞和薄弱环节，完善廉政风险防控措施，强化处置。重点实行“三书一究”，“三书”：《廉政风险预警告知书》、《廉政风险预警督办书》、《廉政风险责令整改通知书》;“一
究”：对有明显违纪行为，但情节较轻的，逐级建立报告制度，并按有关程序，由纪检监察机关干部管理部门介入调查处理;造成重大违纪违法问题的，依据有关规定追究责任，从严处理。
3.健全纪检监察内部监督办法，强化制度监督。把建立、健全和完善各项制度放在首位，建成覆盖干部监督管理工作各个环节的制度体系，从体制机制上筑牢监督防线。一是民主集中制。坚持民主议事，修订完善纪委常委会议事规则，凡重要工作和重大问题、干部任免、基本建设和大宗物资采购等都召开纪委常委会或班子成员会集体研究，保证民主决策、科学决策。二是公开公示制。逐步扩大公开范围和层次，提高公共权力的透明度，让权力在阳光下运行。将纪检监察机关业务工作流程在党务公开网和本地廉政网上公开，让群众知晓纪检监察机关权力，监督纪检监察干部正确行使权力。建立案件查办情况通报制度，及时向社会公开案件查处情况，接受社会对案件办理工作的监督。三是干部轮岗交流制。建立纪检监察机关干部轮岗制度，普通岗位5年内必须轮岗，重要岗位3年内必须轮岗。如，信访举报、案件检查、执法监察、纠风等重点岗位的工作人员，定期进行轮岗交流，加强权力监督，防止干部因从事某项工作时间过长，以权谋私、以案谋私，办人情案、关系案。四是责任追究制。按照“谁主管、谁负责”、“谁出问题追谁责”的原则，实行分层追责。对纪检监察干部在公务活动中有违纪或过错行为的，纪检监察组织主要负责人承担第一责任人的责任，分管领导承担重要领导责任，室主任承担直接领导责任，有关承办人承担直接责任。对有问题的干部，不护短、不袒护、不搞内外有别，坚决予以查处，对不适宜从事纪检监察工作的干部坚决予以调离。同
时，建立谈心谈话制度、定期巡访制度等，对有问题的纪检监察干部及时诫勉。对纪检监察干部每季度进行一次巡访，巡访被查处对象，巡访相关涉案人员，了解纪检监察干部工作情况，并把巡访结果作为年度考核、提拔任用、奖惩干部的重要依据。
4.拓宽纪检监察干部监督渠道，强化立体监督。目前，对纪检监察机关的监督仍然是以内部自觉遵纪守法为主、外部监督为辅的格局，要拓宽监督渠道，调动各方面力量参与监督纪检监察干部。一是组织监督。坚持上级监督下级，经常向省纪委监察厅汇报工作，接受上级纪检监察机关的监督。经常向市人大、市政协、民主党派等通报工作，接受组织的监督。明确干部室为纪检监察机关内部监督科室，开展经常性干部监督，保证权力的正确行使，保证纪检监察干部的清正廉洁。二是社会监督。聘请党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员、离退休老干部等为行风建设监督员，定期召开座谈会，让行风监督员为纪检监察干部“把脉问诊”，对纪检监察干部实施全方位监督。三是舆论监督。要坦然面对舆论监督，坦言工作得失，习惯在监督下工作。要乐于与新闻媒体打交道，与记者交朋友，一方面，让媒体记者宣传纪检监察工作，营造纪检监察工作良好氛围;另一方面，让媒体记者监督纪检监察工作，规范纪检监察干部执纪行为。四是家庭监督。通过发放《家庭助廉倡仪书》，教育引导纪检监察干部家属当好家庭“哨兵”，把好纪检监察干部“八小时之外”关。
纪检干部监督工作存在的问题监督是纪委监委的基本职责、第一职责。监察体制改革以来，__市监督对象大幅增加，目前全市共有__名党员，__名监察对象。面对这么多的
监督对象，如何对其实施精准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。
一、存在问题发现问题是监督工作的生命线。从目前监督工作来看，2020年，__市纪委监委处置的__件问题线索中，日常监督发现问题线索__件，仅占比__%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。(一)站位不高，思想认识有偏差。党章规定，纪委是党内监督的专责机关，其职责是监督执纪问责;监察法规定，监委是履行国家监察职能的专责机关，其职责是监督调查处置。无论是纪委还是监委，监督都是第一任务、第一职责，都要求坚决把监督挺在前面。但是，在实际工作中，有的纪检监察干部对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，无论是监督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙于办案而疏于监督;有的对监督的“再”监督认识不到位，出现监督“越位”、外行监督内行的现象;有的担当精神不强，主动亮剑不够，认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化。(二)职责不清，权限职能有交叉。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专设监督检查一章，明确监督重点，规范监督方式，使监督更加有力。但是，《规则》对纪委监委各监督主体谁来统筹、职责分工、如何协作等没有详细规定。比如：第十二条规定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。而监督检查室具体负责联系乡镇(单位)的日常监督，派驻机构负责驻在部门的派驻监督，与党风政风监督室在作风监督的职责上有交叉、有重
合。同时，监督检查室的日常监督和派驻机构的派驻监督在对象、内容上边界模糊，职责定位不够清晰，监督关系没有理顺，导致出现“九龙治水”、无序监督，或推诿扯皮、无人监督，或多头监督、资源内耗问题。
(三)机制不畅，统筹运行有阻力。党中央一体推进纪检监察体制改革，形成纪律、监察、派驻、巡视“四个全覆盖”的监督格局，为强化监督职责提供了重要支撑。实际工作中，党风政风监督室承担专项监督的安排部署、综合协调工作;监督检查室负责联系乡镇(单位)的日常监督(纪律监督、监察监督);派驻机构负责驻在部门的派驻监督;市委巡察办负责巡察监督，但是“四个监督”各管一块、单兵作战、行无定式，没有打破孤岛、聚拢五指，致使监督效果大打折扣。如：巡察办与监督检查室、派驻机构之间没有实现信息共享;监督检查室对派驻机构的联系指导作用没有发挥;党风政风监督室在专项监督上无力统筹“四个监督”，没有形成监督合力。
(四)手段不多，方式方法有欠缺。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》对列席会议、听取汇报、廉政档案、意见回复等常规的监督方式均有点题，但在实践运用中，各监督主体普遍感到茫然，监督办法不多、方式不新，致使监督效果不佳。比如:监督检查室建立了领导干部廉洁档案，但是仅仅实现了档案见面、材料扫描，对监督对象的性格特征、岗位职责和廉政风险并不了解，这种粗放式的监督，形式大于内容;派驻机构在派驻监督上缺乏全局观念，未将“病树”“歪树”放在“森林”的整体之下分析研判，对驻在部门的政治生态和班子情况心中无数、画像不准;党风政风监督室在对“四风”问题的监督检查上依赖看资料、查账目等传统手段，不会运用“大数据”等科技手段，对隐形变异“四风”问题束手无策。
二、原因分析从监督方面的诸多问题可以看出，监督乏力已经成为制约纪检监察工作高质量发展的瓶颈之一，究其原因主要表现为“四个不匹配”。(一)能力素质和监督理念不匹配。从实际情况看，纪检监察干部的政治素养和业务能力与当前形势还不相适应。一是监督意识不强，不会督。监察体制改革后，如何按照监察法要求和“四种形态”标准对成倍增加的监察对象开展日常监督，显得力不从心。二是思维模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一亩三分地”，对日常监督、派驻监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑不深不细。三是担当意识缺乏，不敢督。受熟人社会影响，有些纪检监察干部在开展监督工作中拉不下脸、下不了手，弱化了监督工作的严肃性。(二)职责权限和监督格局不匹配。从表面看，“四个监督”是简单的1+，但目前4个1+小于4，因为各监督主体的职责权限不能有力支撑起“四个监督”一体化的格局。一是组织架构上，没有指导统筹“四个监督”的领导机构，监督缺少研判、规划统筹，导致各监督主体各说各的，各干各的，没有同向发力。二是职责定位上，监督职责、监督领域有交叉，也有留白，出现了重复监督或无人监督的困境和尴尬。三是人员力量上，各派驻纪检监察组和监督检查室的人员力量不足，在保障办案的前提下，很难有精力开展监督工作。(三)制度体系和监督模式不匹配。目前，监督工作尚处于探索创新阶段，没有可以“照单”监督的制度体系。一是监督重点上，“四个监督”基本都可以“包打天下”，没有各自的主攻方向和侧重点，相互之间的信息共
享、沟通协作机制还不完善。二是监督程序上，除了巡察监督比较规范外，日常监督、派驻监督如何请示报告、如何发现线索、如何整改落实均没有现成的制度规范。三是监督方式上，习惯于按老套路、老办法开展工作，不善于抓早抓小，特别是、大数据监督的手段不多。四是监督对象上，派驻监督和日常监督的对象基本相同，对各自的监督层级和监督重点没有明确的区分，影响了监督效果。
(四)考核方式和监督实效不匹配。尽管__市纪委监委机关对乡镇纪委、派驻机构和各部室每年进行考核，但是考核管理不精细，致使监督工作没有动力和活力。一是考核导向上，以案件数量论英雄，让监督工作“出力不讨好”，从主观上丧失了对监督工作的积极性。二是考核方式上，指标设置不科学，让考核显失公平，致使监督工作形式化、表面化。三是考核结果上，由于监督工作“一体两面”的特殊性，既要防止数量化，以发现问题的数量论英雄，又要防止形式化，以监督工作的资料称豪杰，需要注重工作实绩，进一步建立科学公正的考核体系。
三、思考与建议落实__市委“__”部署，推动__高质量转型发展，必须有强有力的纪检监督作保障。下一步，我们将从“五个方面”，做实做细监督职责。(一)更新监督理念。做好监督工作必须刚柔结合，同频共振。一方面要树立“治病救人”的理念。提高政治站位，强化监督意识，增强监督的主动性，通过教育引导、谈心谈话、激励感召等方式开展监督工作，对干部晓之以理、动之以情，让干部切实感受到组织的良苦用心，在心底里支持配合监督工作。另一方面要遵循“惩前毖后”的方针。坚持惩治才是最严厉
的监督，提高监督发现问题能力，提高谈话函询转初核比例，加大审查调查力度，严厉惩治违纪违法的人和事，真正让纪律带电、监督长牙。
(二)紧盯监督对象。将监督见诸日常，需要既见“树木”、又见“森林”。一是要突出“关键少数”。聚焦各级领导班子成员特别是“一把手”，加强对履行管党治党责任、落实党委决策部署、个人廉洁自律等情况的监督。二是要管住“绝大多数”。在盯住重点的同时，把监督的触角延伸到各个层级、各个领域，覆盖到全体党员干部和公职人员，把握运用“四种形态”，处理好“树木”和“森林”的关系，维护全市风清气正的政治生态。
(三)创新监督机制。重塑权责清晰、顺畅高效的监督工作秩序需要破旧立新，才能开新局。一是要破除“单打独斗”的旧思想，确立“联合作战”的新理念。统筹推进纪律、监察、派驻和巡察“四个监督”，使党风政风监督室、监督检查室、乡镇纪委、派驻机构、巡察机构互相配合、各有侧重，形成统一调度、协调配合、衔接有序的监督体系。二是要破除“一成不变”的旧套路，确立“四位一体”新机制。制定《关于充分履行纪检监察机关监督首要职责的实施意见》《“四个监督”协作配合工作细则》《监督人员统一调度工作办法》等配套制度，使各监督主体在监督机制上环环相扣、全面贯通，实现“联”“驻”“巡”三者的优势互补、效果叠加。
(四)改进监督方法。做好新时期监督工作，既要用好用足行之有效的老办法，又要积极探索监督的新路径。一是联合监督。采取“驻守式”与“检查式”监督相结合，“驻点”与“联片”监督相结合，点穴式与常规式监督相结合，实现统筹协作，发挥集团作战优势。二是科技监督。积极探索运用大数据、“互联网+”、微信、手机APP等智能手段，拓展线索收集渠道，实
现动态监管、智能分析。三是日常监督。运用问题线索排查、廉政档案、巡察反馈意见整改、列席民主生活会等方式开展日常监督。四是专项监督。围绕__市委中心工作，每年集中时间开展专项监督检查，对相关领域的不正之风和腐败问题进行深度治理。
(五)注重监督效果。监督工作既要善于发现外在问题，又要由表及里，分析原因，解决问题，实现标本兼治。一是要在发现问题上下功夫。“火眼金睛”把好监督的第一道关口，用好“第一种形态”，发挥监督“发现、预警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小错变成大错。二是要在解决问题上下功夫。坚持把推动问题解决作为监督工作的落脚点，对问题整改情况进行跟踪督查，推动边督边改、立行立改、全面整改。同时，做好监督的“后半篇文章”，通过“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分层分类开展警示教育，切实发挥监督的震慑作用。
纪检干部监督工作存在的问题甘肃省纪委监委第八纪检监察室副处级纪检监察员赫莉：从近年来我省查处的省管领导干部违纪违法案件来看，加强对省管领导干部“八小时以外”生活圈、交往圈、休闲圈的监督是一大难点。一些党员干部下了班，就觉得自己没人管了，成了“脱缰的野马”，流连酒楼饭庄、沉溺牌桌、混迹三教九流，搞“小圈子”“拉山头”，有些人什么饭都敢吃、什么人都敢交、什么话都敢说、什么事都敢做。庆阳市原副市长王谦在忏悔书中写道：“和自己交往多的都是老板朋友，工作八小时以外收的是老板的钱、坐的是老板的车、吃的是老板的饭，自己也变成了一个‘老板’，根本不像一个党员领导干部。”无数案例表明，一旦在“八小时以外”的生活作风
上被打开了缺口，党员领导干部很容易逐步滑向腐败的深渊。但是，加强对党员干部“八小时以外”的监督，却是难题，比如如何获取“不良行为”信息，如何规范化常态化监督，需要在建立网格式信息收集反馈机制、单位与家属互动信息共享机制等方面进行探索实践。
河南省南阳市纪委监委第五执纪监督室副主任梁江：实践中，我们觉得对市管干部的监督存在一些难点。一是信访举报问题线索不够具体，很难有针对性开展监督。县处级领导干部违纪违法问题具有较强的隐蔽性，群众对其违纪违法问题知之不详，信访举报反映的问题往往缺乏实质性内容。如群众举报某县法院院长坑骗群众，与反映人联系后，反映人却举不出具体事例，无法开展下一步工作。二是监督方式统筹协调不够有力，没有打好“组合拳”。党委、纪委监委、组织部门等均负有日常监督职责，但相互协调配合不够，没有真正形成合力。如唐河县人大常委会副主任谢某某多年不如实填报个人有关事项，未被发现，经谈话函询一直隐瞒，后因他案牵连，经立案调查发现其涉嫌严重违纪违法问题。三是有的监督者轻执纪监督、重审查调查，思想观念有待扭转。我们在调研中发现，有的纪检监察干部轻全程监督、重事后处置;有个别干部畏难于监督工作形势严、任务重、压力大，不敢较真碰硬，转而热衷于做“太平官”。
江西省上犹县委常委、县纪委书记、县监委主任刘鸿懿：当前，县纪委监委履行监督职责方面，除了有的纪检监察干部有“重大案、轻小错”的政绩观偏差之外，主要有如下几方面问题。一是在落实“第一种形态”方面，有时处理不好质量与效率的关系。实施函询、约谈提醒、诫勉谈话的程序不亚于执纪审查，以约谈提醒为例，目前有制定方案、谈话报告、了
结反馈等六个步骤，程序规范，有助于保证谈话质量，但如何提高效率是个问题。二是在基层熟人社会中，纪检监察干部对强化日常监督有较大顾虑。县里的纪检监察干部与监督对象“低头不见抬头见”，有的互相之间很熟悉，在监督中经常出现自己的子女及亲人就在约谈、诫勉对象所管辖部门或单位就读、工作的情况。纪检监察干部“抹不开情面、拉不下脸”的情况较为突出。三是被监督者接受监督的意识还有待增强。有些党员干部认为被通报的影响面更大，不利于今后开展工作，存在“宁愿被警告处分，也不要被通报”心理。还有的当事人为逃避监督，通过各种层面打招呼、说情、请托等方式，干扰日常监督工作。
几位纪检监察干部感受到的这些问题，并非日常监督所面临难题的全部。有问题不可怕，只要各级纪委监委直面问题，出实招、用实功，加强日常监督遇到的问题都可以迎刃而解。
篇十四：纪检委员专责监督情况
本文来源：网络收集与整理|word可编辑纪委监督自查自纠情况的汇报
第一篇：纪委监督自查自纠情况的汇报按照纪委关于落实“纪委与监管单位联系监督的工作制度”自查自纠通知要求，结合《纪工委、监察分局与监督单位联系监督的工作制度》的部署，畅通信息渠道，把纪检监察联系工作融入到实际工作中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一、基本情况一是精心部署，广泛动员，强力推动。工作启动后，我局高度重视，迅速召开专题会议，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。成立了纪检监察联系监督工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。同时，要求各窗口单位也建立相应组织，确定联系人员。二是创新载体，强化措施，确保效果。在实际工作中，注重做到“三个结合”即联系监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都做出成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到在解放思想上有新提高，在解决问题上有新进展，在创新体制上有新突破，在工作作风上有新气象，在发展能力上有新提高，在巩固成果上有新作为，在科学发展上有新成就的七个新的总要求。
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二、主要工作为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，取得了良好成效。一是自我警醒。加强法律法规和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程序进驻现场监督，采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式，对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的问题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊(请你关注：W)事项要做到随时查随时纠，对查找到的风险点，要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动；全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人参评。通过无记名投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟踪检查点。五是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中受理、纪工委参与监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成审批与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上
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级督导发现的问题和上级意见建议，作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。
三、下步计划党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作：1、组织修订202*年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。4、坚持领导干部重大事项报告制度，定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。5、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。
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6、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将准备在网站上设置“廉政风范”专栏，介绍我局党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举措、新思路，主动接受群众监督。从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。
第二篇：镇纪委关于贯彻落实农村基层干部廉洁履职自查自纠情况汇报xxxx镇纪委关于贯彻落实农村基层干部廉洁履职自查自纠的情况汇报县纪委：自开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）以来，镇党委、政府高度重视，严格按照县纪委要求贯彻落实此项工作，确保我镇农村基层干部学习廉洁履职的规定取得实效。现将我镇开展农村基层干部廉洁履职若干规定的具体情况汇报如下：一、领导高度重视、明确落实责任《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》下发后，镇党委、政府立即成立xxxx镇贯彻落实《规定》学习领导小组，由党委书记殷泓、镇长庹立为组长，党委副书记、纪委书记刘刚、纪委副书记汤学英为副组长，各基层站所负责人、村（社区）支部书记和主任为成员的领导小组，由镇纪委负责具体业务工作。镇党委、政府落实廉洁履职责任到位，要求各班子成员、基层站所和村（社区）将廉洁履职作为一项重要工作来抓。二、加大培训力度、营造氛围7月23日上午，xxxx镇组织机关全体干部、各单位、站所负责人及工作人员、全体村（社区）、村（居）小组干部、部分普通党员、群众代表共
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234人召开了学习《规定》培训会。会议由镇纪委书记刘刚主持，镇党委书记殷泓在会
上强调了贯彻落实干部廉洁履职的重要性，要求各站所、各村（社区）积极行动起来，掀起一股学习热潮。镇纪委在培训会上就《规定》的内容做了深入浅出的讲解，要求全镇干部根据《规定》内容，进行自查自纠。会后，镇党委、政府通过党务公开栏、村务公开栏、宣传标语、网络公开等多种媒介向社会公开我镇贯彻落实干部廉洁履职规定的具体情况，使干部廉洁履职的观念深入人心，增强廉洁意识，也使广大群众知晓《规定》内容，形成了良好的氛围。按照县纪委的统一安排和部署，镇纪委组织镇机关干部、村（社区）干部和站所负责人共59人进行闭卷考试，考试成绩较好。
三、学习形式多样、贯彻落实到位我镇通过各种会议、网络学习等方式，要求广大干部将规定内容铭记于心，通过观看案列、分析违规行为的方式，使全体干部时刻拉紧廉洁履职这根弦。同时，镇党委书记、镇长带头亲自下村（社区）走访，通过邀请驻村干部、村“两委”成员、群众代表等参与，召开座谈会和个别谈话相结合等形式，对干部作风、惠民政策落实等方面进行深入走访调研。镇党委、政府结合各村走访调研实际情况，健全落实《规定》的一系列制度保障机制，确保农村基层干部廉洁履行职责。四、强化督查力度、建立长效机制为强化我镇干部廉洁履职成效，镇党委、政府成立督查组，由镇纪委牵头，就全镇干部廉洁履职情况进行督查，要
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求广大干部对照规定的内容自查自纠，写出书面汇报材料，根据自查自纠内容制定出具体的有针对性的整改方案和措施。镇纪委还就当前正在开展的“党务公开”、“三资管理”、“新农村建设”、“惠民政策落实”等群众最关心的热点问题进行了专项督查。通过自查自纠，目前，未发现我镇干部有违背“19个不准”和“22个不准”的情况发生。下一步，镇纪委将结合机关干部和村（社区）干部的具体工作，定期不定期地对全镇干部廉洁履职情况进行监督，按照《规定》的要求落实检查考核工作，并将检查考核结果作为评先评优和奖惩的重要依据。发现有违反《规定》的现象发生，一经查处，绝不姑息。
我镇学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》正紧张有序地进行，镇党委、政府将把学习贯彻《规定》情况作为202*年度全体干部考核的一项重要内容来抓，从而和谐党群关系、鼓舞干部工作干劲，为促进xxxx镇各项工作又好又快发展奠定坚实的基础。
xxxx镇纪委202*年8月14日第三篇：自查自纠情况汇报自查自纠情况汇报10月24日、10月30日，医保中心连续两次对我院进行了检查。对存在的问题，我院组织全院医护人员迅速展开自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下：一、学习政策，提高认识
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几天来，全院以科室为单位，认真学习了《城镇职工基本医疗保险实施细则》；《市区医疗保险有住院资格定点医疗机构考核暂行办法》及相关医保政策，学习近年来套取医保基金的典型案例，结合我院存在的问题，进一步阐明了其中的厉害关系。通过学习，提高了大家对医保工作的认识，增强了执行医保政策的自觉性。
二、认真分析，查找不足结合学习医保政策，各科室认真查找存在的问题，主要表现为：1、个别年轻大夫对医保政策理解不深不透，工作中有随意性。2、个别护士在操作过程中，不能够认真执行“三查七对”，懒字做怪，输液打“√”不规范.3、个别病人，由于处在工厂生活区，不服从管理，不能够遵守住院管理规定，擅自离院。4、药品购入环节很不规范，财务管理制度不严，供货方提供的随货同行为手写且不是标准制式。5、检查科室没有患者检查后的完整记录。6、个别院领导不能掌握分管科室医保的全面状况。三、整改措施1、责令相关责任人写出书面检查，同时严格准入制，通过考核对医保政策不能全面理解的，掌握不准的医护人员不能参与医保工作。2、院领导要按照分工，深入科室，检查科室在为医保患者提供服务过程中所存在的问题，并及时解决，此项工作作为领导绩效考核的重要内容。
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3、规范药品管理，要迅速与供货方取得联系，今后供货一定要按照国家要求，必须提供机打式发票与随货同行。
4、检查科室的检查结果要留有完整的记录，所填写的项目必须规范完整，医保科要定期进行检查，对检查结果做为科室奖励工资发放的重要依据。
5、要正确处理医患关系，对病人提出的不合理要求，要做耐心细致的工作，科主任、护士长作为第一责任人认真解决好病人的在院问题。
6、医护人员要严格遵守操作规程，要认真执行医疗、护理流程，克服懒惰思想，杜绝随意性。
6410工厂职工医院202*11.7第四篇：自查自纠情况的汇报青岛俪徕精细化工有限公司关于落实《全市危险化学品安全生产专项检查工作方案的通知》自查自纠情况的汇报青岛俪徕精细化工有限公司按照《山东省化工企业安全大检查方案》的要求，结合青安监[202*]161号文的精神及要求，对照大检查的内容逐一进行了自查自纠，检查过程中发现了有部分不符合项，不符合项已责令相关责任人进行整改，关于甲醇储罐距离车间的有效安全间距不够的问题，我们根据实际情况做了其实可行的安全措施，确保了危化品的安全储存。自查自纠领导小组成员：(签名)
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青岛俪徕精细化工有限公司（公章）202*-11-28附件：化工企业安全生产检查一览表第五篇：自查自纠情况汇报机关开展《廉政准则》自查自纠情况的汇报根据县纪律检查委员会关于转发自治区《关于开展<中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》的通知文件精神，202*年7月27日，我们召开全体干部职工大会，迅速传达了平纪发[202*]15号文件精神，认真学习了廉政准则，就学习贯彻文件精神提出了具体要求。在此基础上，结合本单位工作实际，研究了具体的贯彻落实措施。现将贯彻落实情况汇报如下：一、加强学习，提高对廉政建设工作的认识要使廉政建设的各项工作得以有效的落实，全体干部职工首先要加强学习，提高自身素质，自觉地遵守廉洁从政的相关规定，兢兢业业、干干净净做事。特别是党员同志要与普通群众有所区别，在工作中真正地起到模范带头作用，推进反腐倡廉工作的开展。二、以“争先创优”活动为契机，抓好廉政工作制度建设全办干部职工要进一步增强廉政建设的认识，解决廉政工作的薄弱环节。要以深入开展“争先创优”活动为载体，广泛征求意见，进一步清理和完善廉政建设工作相关制度，单位资金的使用均在阳光下运作。三、加强领导，有效落实廉政建设工作
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按照“一岗双责”责任制的工作要求，本单位第一责任人负总责，要加强监督检查，落实好目标任务的分解。严格执行中央、省、市关于廉政建设的相关规定，增强工作纪律性，改善服务态度，提高工作效率。全办干部职工要围绕建立健全本单位惩治和预防腐败体系，深入开展反腐倡廉建设，发扬优良的工作作风，立足于科学发展，加强监督检查，进一步落实责任，确保队伍的安全，促进各项工作的有效开展，全面完成廉政建设各项目标任务。
202*年8月19日
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篇十五：纪检委员专责监督情况
第四支部纪检委员履行监督责任自查报告一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。
党建工作协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。三、存在不足和努力方向
过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；
3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。4、不断改进工作风，提高工作效率。5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。
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