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党员谈心谈话活动方案
2020 年党员谈心谈话活动方案（附表格）
国企公文写作 昨天极开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势，也是新形势下运用批评和自我批评武器，推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。根据全省州组织部长会议部署，决定从今年开始，在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。
一、指导思想
紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做”学习教育成果，以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚定信仰、增强党性，查找问题、改进不足，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
二、谈心谈话对象
谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话，确保全覆盖、无遗漏。
三、谈心谈话内容
谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。
一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有”标准，查找不足、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识;
二是谈问题、谈措施。反馈有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的;
三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情;
四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么”(入党为什么，现在做什么，将来留什么)进行谈话，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，为共产主义事业而奋斗，更好的实现人生的价值，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。
四、谈心谈话方式
谈心谈话活动采取以定期谈心为主，双向约谈和专题谈话相结合
的方式进行：
(一)定期谈心。党支部内每半年专门组织开展 1 次谈心活动，活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划，可按月确定谈心安排表，固定谈心工作日，并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲。
要确保党支部书记与每名党员每半年至少有 1 次专门面谈，支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、发展对象和入党积极分子至少有 1 次专门面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，做到评价党员客观公正，指出问题一针见血，批评教育触及灵魂，关心关爱细致入微，听取意见虚心实意。
对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员，可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态。
(二)双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点，经常有针对性地找党员约谈，做到“八必谈”，即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈，党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈，受到表彰或处罚必谈、与他人产生矛盾必谈。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望，最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用，防止好事变坏事、小问题变成大问题。
约谈党员一般由支部书记主谈，特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员，积极汇报思想、反映困难，与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请，并在 3 个工作日内答复约谈时间和地点，确保党员想谈就可以随时约谈，形成党员间互帮互助互勉的长效机制。
(三)专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话，结合谈话主题有针性地提出希望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性，认真开展批评，相互查摆问题，形成团结共识。
五、活动要求
(一)注重责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手，加强组织、统筹谋划，结合不同地区、不同领域实际情况，精心制定活动方案，抓好督促落实，使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施。
要按照分级组织、层层负责的原则，加强对“谈心谈话”活动的检查指导，确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人，要认真负责、精心组织，统筹安排和督促开展好谈心谈话活动，克服形式主义，确保不走过场。支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动，协助支部书记解决谈心谈
话中反映的问题和困难。
各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查，并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报。
(二)注重工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员敞开心扉、打消顾虑，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心，使同志关系更加融洽，党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。除面对面直接约谈，鼓励通过电话、短信、QQ、微信等方式丰富拓展谈话形式，充分利用下基层调研、参加会议等时机进行随机谈话。
对普遍性的问题，也可以组织集体谈话，集中收集意见建议。要营造轻松、和谐、民主的谈话氛围。引导党员在拉家常式的谈话过程中打开心扉，对一些思想疙瘩、复杂问题，反复谈、深入谈，做到思想交锋、感情交融。
(三)注重工作实效。谈心谈话要坚持问题导向，在确保覆盖面的同时，增强谈话的针对性和实效性。不仅从思想上解疑释惑，鼓励党员振奋精神、坚定信心，更要注重帮助党员解决工作、生活上的实际困难。做到对党员的倾诉，认真听记、悉心解释;
对党员提出的合理诉求，全力协调、尽力解决;对党员提出的不合理要求，进行教育、加以引导。谈话结束后要及时开展“回头看”，
实行谈话问题清单销号制，强化跟踪问效，以问题是否得到解决、诉求是否得到满足、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满意为标准，检验整改行动，不断提升工作实效。
党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考。党支部要根据谈话结果，对谈话征求的意见建议认真汇总研究，对有利于工作的及时研究采纳，对有借鉴意义的及时总结推广，并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见。
(四)注重长效机制。党支部要以“两学一做”学习教育常态化为契机，研究制定本支部党员谈心谈话活动计划和详细方案，明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果，使谈心谈话活动融入日常、抓在经常，确保谈心谈话活动常态化和全覆盖。要分级建立谈心谈话台账和资料档案，统一制定发放记录表(样表见附件)，详细记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实情况，随机谈话的内容要在谈话结束后及时进行补充记录。
对谈心谈话中需要保密的内容，还要严格保密存档。要认真总结谈心谈话的经验做法，建立完善谈心谈话活动的长效机制。同时，将党支部开展谈心谈话活动的情况纳入党建工作考核内容，作为党支部书记履行职责的重要内容，切实做到谈心谈话有记录、有督促、有考核。各地各单位开展谈心谈话活动情况分别于 6 月、12 月底前以书面形式报上级组织部门。
附件：党员谈心谈话记录表 党员谈心谈话记录表
时
间
地
点
谈话人姓名
职
务
谈话对象姓名
职
务
谈话 主要 内容
提出 的意 见建 议
改进 落实 情况
备注
党员谈心谈话活动方案
党员谈心谈话制度内容 党员谈心谈话制度 党员谈心谈话制度 为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进党组织的团结和谐，制订本制度。
一、党支部结合召开组织生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
三、谈心对象主要分为四个方面：支委会成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于 1 人次。
五、支部书记要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每年与党员、群众谈心不少于 1 次，。
六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的
必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
党员谈心谈话活动方案
2017 年县委办党员谈心谈话活动方案 2017 年县委办党员谈心谈话活动方案
县委常委会党的群众路线教育实践活动谈心交心工作方案为深层查找县委常委会及县委常委个人“四风”方面存在的突出问题和根源，为撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、召开高质量专题民主生活会奠定良好基础，根据县委常委会开展教育实践活动的总体安排和全省第二批教育实践活动座谈会精神，现就进一步做好县委常委会谈心交心工作提出如下方案：
(一)县委主要负责同志与其他县委常委、县人大 腰 常委会主任、县政协主 牲 席、各乡镇党政主要负 卧 责同志之间开展谈心交 沿 心。
(二)县委常委之 黔 间开展谈心交心。
淑 (三)县委常委与分管 氟 单位和指导单位主要负 行 责同志及联系乡镇、村 昏 (社区)主要负责同志 帜 之间开展谈心交心。
( 钮 四)州委督导组与每名 损 县委常委开展谈心。
牛
在认真查摆自身“四 斤 风”方面存在主要问题 拷 的基础上，以“相互提 止 醒、真心帮助”为目的 痒 ，坚持“三谈三不谈” 逃 ，即坚持谈真话不谈假 趾 话、谈问题不谈成绩、 识 谈主观不谈客观的原则 换 ，主要围绕双方在形式 漾 主义、官僚主义、享乐 迎 主义和奢靡之风方面存 勒 在的问题展开。
县 拷 委主要负责同志既要带 颐 头查摆自己存在的“四 您 风”问题，又要对县委 云 常委存在的问题及时点 朗 明指出，领导干部相互 稳 之间既要主动谈自己存 捣 在的“四风”问题，也 砰 要诚恳地指出对方存在 宾 的“四风”问题，提出 淆 改进作风的具体建议。
宪
谈心交心活动主要 魔 集中在 5 月 30 日以前 牛 完成，扎实开展两轮谈 宛 心交心(具体安排附后 坎 )。
第一轮是县委 纤 主要负责同志与每名常 枝 委(含县人大常委会主 跌 任、县政协主席)之间 词 、常委相互之间、常委 徊 与分管部门(含指导和 检 联系点)主要负责同志 逊 之间深入开展谈心交心 账 。主要以个别谈和集体 榆 谈的方式进行，并按照 辉 形式多样、方法灵活的 囚 原则组织实施，既可以 使 “走下去”，也可以“ 亭 请上来”，采取登门交 二 谈、约见面谈以及召开 力 小型座谈会相结合的形 阂 式，把问题谈开、把思 沦 想谈透，确保起到“交 还 心”的效果。时间安排 浚 在 5 月 25 日前完成。
英
第二轮是召开县委 壕 专题民主生活会前，县 测 委常委相互之间就准备 刨 在会上指出的问题、提 揪 出的批评意见，再次开 千展谈心交心，进一步沟 搀 通思想、交换意见，相 约 互谅解、增进共识，力 袖 争谈通谈透，把矛盾和 筑 问题解决在专题民主生 犊活会前。时间安排在 5 鞘 月 30 日前完成。
郎 (一)坚持聚焦“四风 芽 ”。要坚持把谈话内容 射 聚焦在“四风”问题上 剿 ，主动谈及自身存在的 绿 “四风”问题，也诚恳 贮
地指出对方存在的“四 唐 风”问题，把问题谈开 巷 、把思想谈透。要坚决 庇 防止以工作问题代替作 衣 风问题、以工作汇报代 鸯替谈心交心等情况的出 抗 现。
(二)坚持互 诺 相帮助。在谈及“四风 贷 ”方面问题时，谈话双 情 方要互相帮助、互相提 织 醒、互相查摆。要敢于 苞 直面对方提出的问题， 胸 真心帮助分析问题的根 佑 源，虚心听取对方提出 孺 的意见，诚心吸纳对方 诫 提出的建议。
(三 阀 )坚持主动约谈。党员 嘶 领导干部要主动接受党 弧 员、群众约谈。各县委 披 常委所在部门要抓住时 阂 间节点，主动与县直分 寅 管部门、各乡镇加强对 王 接，抓紧拟定县委常委 叔 谈心交心活动具体方案 鸦 ，精心组织谈心交心。
沾 对谈心交心活动要做好 吧 记录，并根据记录对“ 忻 四风”方面存在的问题 撅 进行再梳理、再分析、 柏 再总结，为撰写分析检 圣 查材料提供重要依据。
猿
县委常委 内容 时间 谈话 勺 方式 责任单位 谭志国
页
与其他县委常委、县 仁 人大常委会主任、县政 众 协主席 谈心交心
5 月 1 铸 0 日 至 5 月 30 日 个别 充 座谈 县委办 县活动办
锦
与各乡镇党政负责同 矣 志和县经信局主要负责 涸 人谈心交心 个别座谈或 裴 集体谈话 与官店镇、战 肪 场坝村 主要负责同志谈 招 心交心 个别座谈 向红林 爷
与其他县委常委谈心交 观 心 5 月 10 日 至 5 月 3 绽 0 日 个别座谈 县政府办 汁 县活动办 与分管单位和 溶 县旅游局主要负责同志 哇 谈心交心 个别座谈或集 抉 体谈话 与景阳镇、景阳 辙 社区
主要负责同志谈心 查 交心 个别座谈 黄照林 与 弓 其他县委常委谈心交心 热
5 月 10 日 至 5 月 30 帽 日 个别座谈 县纪委 与分 稳 管单位和县交通局主要 舅 负责同志谈心交心 个别 元 座谈或集体谈话 与龙坪 慷 乡、龙潭社区 主要负责 甫 同志谈心交心 个别座谈 终
张瑜 与其他县委常委谈 熏 心交心 5 月 10 日 至 5 膳 月 30 日 个别座谈 县人 净 武部
与分管单位和 况 县食药监局主要负责同 疼 志谈心交心
个别座谈或 莹 集体谈话 与茅田乡、封 悦 竹淌村 主要负责同志谈 辐 心交心 个别座谈 郑孝文 筑
与其他县委常委谈心交 之 心 5 月 10 日 至 5 月 3 出 0 日 个别座谈 县委 政法 攒 委 与分管单位和县住建 域 局主要负责同志谈心交 油 心 个别座谈或集体谈话 卢
与长梁乡、黄土坎村 主 堡 要负责同志谈心交心 个 确 别座谈 费东海 与其他县 空 委常委谈心交心 5 月 1 稳 0 日 至 5 月 30 日
个别 挂 座谈 县委 宣传部 与分管 肋 单位和县卫计局主要负 证 责同志谈心交心 个别座 蔗 谈或集体谈话 个别座谈 见
与花坪镇、新场村 主要 赁 负责同志谈心交心 马宏 幂 君 与其他县委常委谈心 乔 交心 5 月 10 日 至 5 月 潞 30 日 个别座谈 县委 组 游 织部 与分管单位和县文 剿 体局主要负责同志谈心 雪 交心 个别座谈或集体谈 铭 话 与高坪镇、高店子社 肇 区 主要负责同志谈心交 抡 心 个别座谈 黄大洪
与其 之 他县委常委谈心交心 5 硒 月 10 日 至 5 月 30 日 翅
个别座谈 县政府办 与分 挎 管单位和县城管局主要 震 负责同志谈心交心 个别 刊 座谈或集体谈话 与业州 浩 镇、黑鱼泉村 主要负责 簇 同志谈心交心 个别座谈 扫
刘勇 与其他县委常委谈 网 心交心 5 月 10 日 至 5 毛 月 30 日 个别座谈 县委 袁 办 与分管单位和县民政 昭 局主要负责同志谈心交 豹 心 谈心交心 个别座谈或 讯 集体谈话 与红岩寺镇、 渗 涂坪村
主要负责同志谈 需 心交心 个别座谈 桂孙来 赏
与其他县委常委谈心交 练 心 5 月 10 日 至 5 月 3 鸳 0 日 个别座谈 县政府办 婴
与分管单位主要负责同 版 志谈心交心 个别座谈或 记 集体谈话
开江县人 膏 民政府办公室开展党的 朝 群众路线教育实践活动 淀 谈心谈话工作方案为进 欢 一步深入推进党的群众 瘤 路线教育实践活动，按 掳 照《开江县人民政府办 眩 公室深入开展党的群众 桶 路线教育实践活动工作 躁 方案》(开江府办发〔 债 2017〕14 号)要 蔽 求，现就开展谈心谈话 挑 工作制定如下方案。
腥
围绕为民务实清廉主 凡 题，对照“照镜子、正 膨 衣冠、洗洗澡、治治病 尉 ”的总要求，通过开展 犁 谈心谈话活动，深入查 棒 找领导班子和个人身上 援 存在的“四风”问题， 榔 明确自身存在的问题和 锨 努力方向，进一步增强 拄 党性修养，为开展批评 宙 和自我批评、对照检查 祥 、扎实整改打下基础， 引 达到进一步加强沟通、 皱 凝聚人心、改进作风、 挡 促进和谐、推动工作
的 冰 目的。
谈心谈话工 诈 作从 2017 年 3 月下 唐 旬开始至 4 月上旬结束 州 。
1.县政府办公 惯 室主要负责人与领导班 衅 子成员、直属事业单位 瞻 主要负责人之间必谈; 狐
2.县政府办公室领导 咱 班子成员之间必谈;
保
3.县政府办公室领 葫 导班子成员与分管股、 种 室、中心、办负责人之 勇 间必谈;
4.县政 歉 府办公室各股、室、中 耍 心、办及直属事业单位 惜负责人与本股、室、中 邪 心、办党员干部之间必 榨 谈。
县政府办公室 旭 领导班子成员相互之间 欺 听取在作风建设、“四 振 风”方面等存在的突出 惋 问题和意见、建议;听 硒 取各股、室、中心、办 怜 及直属事业单位负责人 肋 和一般党员干部对领导 鸦 班子、领导干部作风建 袜 设、“四风”方面等存 港 在的突出问题和意见、 弛 建议;了解各股、室、 帆 中心、办及直属事业单 阿 位党员干部的思想、工 蚁 作、生活等方面的情况 漾 ，特别是存在的困难和 存 问题。
1.坚持“ 链 三谈三不谈”，谈真心 要 实意的话、具体实在的 迅话、提醒帮助的话，不 踞 谈不着边际的话、模棱 休 两可的话、恭维赞美的 易 话，避免简单以研究工 验 作代替谈心谈话;在谈 博 心谈话方式上，主要采 堰 取个别交谈、当面交谈 貌 和约谈的方式进行，坚 寄 持“普遍谈”与“重点 惯 谈”相结合，采取灵活 征 务实的方式开展谈心谈 蛀 话，确保谈心谈话活动 建 贯穿全过程。
2. 咎 县政府办公室领导班子 榜 成员在谈心谈话过程中 苗 要坚持把话讲在当面、 舰 把问题摆上桌面、把矛 芹 盾解在前面，通过深入 肇 开展谈心谈话活动，找 浴 准问题、理顺情绪、化 呀 解矛盾、增进团结。
钟
3.每次谈心谈话前 悦 ，应提前将时间、地点 婪 、内容、要求通知被谈 他 对象。谈话人要在谈心 迁 谈话前做好准备，详细 讯了解被谈对象的情况， 殴 确定谈话重点内容，做 银 好谈心谈话记录，确保 渊 谈心谈话的针对性和有 溪 效性。
附件：开江 目 县人民政府办公室领导 怂 班子成员开展党的群众 再 路线教育实践活动谈心 倡 谈话安排表 谈心谈话人 氮
谈心谈话对象 朱彬
烽 县政府办公室领导班子 征 成员、唐明桃、王小云 抹 、李贤伟、邓国辉、文 霉 丹 唐辉 刘小璇、刘大武 耐 、雷晓玲 肖义雄 陶峰、 沙 李、曾曙光 李伟 何远伟 璃 、郑三成、余成 唐志成 谗
唐继生、黄宗川、万小 郸 辉 林君旎 施敏成、官秉 谚 飞、周昌喜 李成龙 郭柏 苹 、王华琼、代建办中层 侩 干部 马兴川 杨波、李昌 董 品、刘晓军
党员谈心谈话活动方案
党员谈心谈话 党员谈心谈话记录三篇
党员谈心谈话党员谈心谈话记录 1
谈话记录
***:**同志，我受软件学院**级本科生党支部委托，今日找你来谈话，首先，我先向你介绍下入党的几个阶段(递交入党申请书—团组织推优—确定入党进取分子—参加党训班学习以及考核—确定发展对象—接收预备党员—转正)，然后我想了解你对党的认识程度和入党动机，期望你实事求是的回答。
问:请谈一下你申请入党的原因。
答:中国共产党是个伟大的党，是中国工人阶级先锋队。“没有共产党就没有新中国”，我能够深刻的感受到从小到大生活质量的提高，中国在国际上的地位，然而这些都是由于中共的伟大领导。所以从小我就对中国共产党怀着无比憧憬的情感。以身作则，能为党为国家默默奉献，才是我人生的一大目标。
问:谈谈你入党的态度及决心。
答:加入中国共产党是我一向以来的梦想。所以，我会以党员的标准严格要求自我。鉴定中国共产党的理念，牢记党的宗旨和各项规章制度。自觉加强学习党的理论知识，并且努力付诸实践。在学校，我认真学习专业知识，因为我坚信连学习都克服不了怎能入党。努力提高自身素质完善自我，时刻为加入党做好准备。
问:谈谈你对自身的认识。
答:我是一个热情，进取向上的人。在学习上，我认真学习，课后也能保证自觉复习与预习。在生活上，勤俭节俭，有着良好的生活习惯。在生活上，与同学相处良好，乐于助人，为他人着想。
问:你对今年 7 月访韩有什么看法
答:自从中韩建交 22 年以来，在中共领导下两个关系迅速发展。中韩两过地缘相近，人缘相亲，文缘相通，并且建立了战略合作伙伴关系。互利互助，互为留学生来源国。在这种条件下，对我国的发展也有很大的促进作用。在此基础上，我国会与更多的国家处于良好的合作关系，在国际上的地位也会越来越高。
问:你认为身为一个共产党员应当具备什么样的基本条件
答:我认为身为中国共产党员，必须要有比一般群众更高的共产主义觉悟。必须以全心全意为人民服务为宗旨，坚持党和人民的利益高于一切的原则。做到光明磊落，克己奉公，吃苦在前享受在后，真正的为人民服务鞠躬尽瘁，死而后已。坚持中国共产党的领导，实事求是，讲实话，办实事，求实效。反对形式主义，官僚主义，反对任何滥用职权，谋求私利的不正之风。
***:多谢你的进取配合，期望你能在接下去的学习生活中努力完善自我，更上一层楼!**:好的，多谢您，我会再接再厉的!
党员谈心谈话党员谈心谈话记录 2
谈话时间：2019 年 8 月 8 日
谈话领导:杨主任
谈话对象：教育股成员
记录人：
谈话资料:
一、讲政治。在工作中增强“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做到“两个维护”：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
二、守纪律。一是坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。始终坚持
用党员领导干部的标准严格要求自我。二是加强保密意识，提高警惕。党员干部要认识到保密工作的重要性和保密工作形势的严峻性，进一步增强保密意识，提高自身防泄密、防渗透、防策反的意识和本事，并在工作中、生活中严以律己，时刻坚持警醒，提高警惕。
三、强学习。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。随时、随地、随人、随事学习，勤于思考总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高自我的政治本事水平。
四、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强职责感、使命感，不断激励自我，克己奉公。要正确行使权力，自觉理解群众的监督。
五、维护部门同志团结，带好队伍。团结协作，开拓进取，攻坚克难，做好迎接本县义务教育均衡检查验收工作。
开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势，也是新形势下运用批评和自我批评武器，推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。根据全省州组织部长会议部署，决定从今年开始，在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。
一、指导思想
紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做”学习教育成果，以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚定信仰、增强党性，查找问题、改进不足，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
二、谈心谈话对象
谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、
普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话，确保全覆盖、无遗漏。
三、谈心谈话内容
谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有”标准，查找不足、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识;二是谈问题、谈措施。反馈有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的;三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情;四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么”(入党为什么，现在做什么，将来留什么)进行谈话，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，为共产主义事业而奋斗，更好的实现人生的价值，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。
四、谈心谈话方式
谈心谈话活动采取以定期谈心为主，双向约谈和专题谈话相结合的方式进行：
(一)定期谈心。党支部内每半年专门组织开展 1 次谈心活动，活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划，可按月确定谈心安排表，固定谈心工作日，并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲。要确保党支部书记与每名党员每半年至少有 1 次专门面谈，支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、发展对象和入党积极分子至少有 1 次专门面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，做到评价党员客观公正，指出问题一针见血，批
评教育触及灵魂，关心关爱细致入微，听取意见虚心实意。对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员，可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态。
(二)双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点，经常有针对性地找党员约谈，做到“八必谈”，即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈，党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈，受到表彰或处罚必谈、与他人产生矛盾必谈。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望，最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用，防止好事变坏事、小问题变成大问题。约谈党员一般由支部书记主谈，特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员，积极汇报思想、反映困难，与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请，并在 3 个工作日内答复约谈时间和地点，确保党员想谈就可以随时约谈，形成党员间互帮互助互勉的长效机制。
(三)专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话，结合谈话主题有针性地提出希望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性，认真开展批评，相互查摆问题，形成团结共识。
五、活动要求
(一)注重责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手，加强组织、统筹谋划，结合不同地区、不同领域实际情况，精心制定活动方案，抓好督促落实，使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施。要按照分级组织、层层负责的原则，加强对“谈心谈话”活动
的检查指导，确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人，要认真负责、精心组织，统筹安排和督促开展好谈心谈话活动，克服形式主义，确保不走过场。支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动，协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难。各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查，并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报。
(二)注重工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员敞开心扉、打消顾虑，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心，使同志关系更加融洽，党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。除面对面直接约谈，鼓励通过电话、短信、QQ、微信等方式丰富拓展谈话形式，充分利用下基层调研、参加会议等时机进行随机谈话。对普遍性的问题，也可以组织集体谈话，集中收集意见建议。要营造轻松、和谐、民主的谈话氛围。引导党员在拉家常式的谈话过程中打开心扉，对一些思想疙瘩、复杂问题，反复谈、深入谈，做到思想交锋、感情交融。
(三)注重工作实效。谈心谈话要坚持问题导向，在确保覆盖面的同时，增强谈话的针对性和实效性。不仅从思想上解疑释惑，鼓励党员振奋精神、坚定信心，更要注重帮助党员解决工作、生活上的实际困难。做到对党员的倾诉，认真听记、悉心解释;对党员提出的合理诉求，全力协调、尽力解决;对党员提出的不合理要求，进行教育、加以引导。谈话结束后要及时开展“回头看”，实行谈话问题清单销号制，强化跟踪问效，以问题是否得到解决、诉求是否得到满足、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满意为标准，检验整改行动，不断提升工作实效。党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考。党支部要根据谈话结果，对谈话征求的意见建
议认真汇总研究，对有利于工作的及时研究采纳，对有借鉴意义的及时总结推广，并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见。
(四)注重长效机制。党支部要以“两学一做”学习教育常态化为契机，研究制定本支部党员谈心谈话活动计划和详细方案，明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果，使谈心谈话活动融入日常、抓在经常，确保谈心谈话活动常态化和全覆盖。要分级建立谈心谈话台账和资料档案，统一制定发放记录表(样表见附件)，详细记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实情况，随机谈话的内容要在谈话结束后及时进行补充记录。对谈心谈话中需要保密的内容，还要严格保密存档。要认真总结谈心谈话的经验做法，建立完善谈心谈话活动的长效机制。同时，将党支部开展谈心谈话活动的情况纳入党建工作考核内容，作为党支部书记履行职责的重要内容，切实做到谈心谈话有记录、有督促、有考核。各地各单位开展谈心谈话活动情况分别于 6 月、12 月底前以书面形式报上级组织部门。
党员谈心谈话活动方案
0 2020 年党员谈心谈话活动方案（一）
国企公文写作 昨天极开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势，也是新形势下运用批评和自我批评武器，推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。根据全省州组织部长会议部署，决定从今年开始，在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。
一、指导思想 紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，进一步深化“两学一做”学习教育成果，以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚定信仰、增强党性，查找问题、改进不足，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
二、谈心谈话对象 谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话，确保全覆盖、无遗漏。
三、谈心谈话内容 谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕四个方面开
展谈心谈话。
一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有”标准，查找不足、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识; 二是谈问题、谈措施。反馈有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的; 三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情; 四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么”(入党为什么，现在做什么，将来留什么)进行谈话，教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，为共产主义事业而奋斗，更好的实现人生的价值，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。
四、谈心谈话方式 谈心谈话活动采取以定期谈心为主，双向约谈和专题谈话相结合的方式进行：
(一)定期谈心。党支部内每半年专门组织开展 1 次谈心活动，活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划，可按月确定谈心安排表，固定谈心工作日，并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲。
要确保党支部书记与每名党员每半年至少有 1 次专门面谈，支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、发展对象和入党积极分子至少有 1 次专门面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一，不能以单纯谈工作代替谈心谈话，做到评价党员客观公正，指出问题一针见血，批评教育触及灵魂，关心关爱细致入微，听取意见虚心实意。
对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员，可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态。
(二)双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点，经常有针对性地找党员约谈，做到“八必谈”，即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈，党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈，受到表彰或处罚必谈、与他人产生矛盾必谈。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望，最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用，防止好事变坏事、小问题变成大问题。
约谈党员一般由支部书记主谈，特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员，积极汇报思想、反映困难，与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请，并在 3 个工作日内答复约谈时间和地点，确保党员想谈就可以随时约谈，形成党员间互帮互助互勉的长效机制。
(三)专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话，结合谈话主题有针性地提出希望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性，认真开展批评，相互查摆问题，形成团结共识。
五、活动要求 (一)注重责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手，加强组织、统筹谋划，结合不同地区、不同领域实际情况，精心制定活动方案，抓好督促落实，使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施。
要按照分级组织、层层负责的原则，加强对“谈心谈话”活动的检查指导，确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人，要认真负责、精心组织，统筹安排和督促开展好谈心谈话活动，克服形式主义，确保不走过场。支部内的领导干部要带头参
加谈心谈话活动，协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难。
各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查，并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报。
(二)注重工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员敞开心扉、打消顾虑，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心，使同志关系更加融洽，党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。除面对面直接约谈，鼓励通过电话、短信、QQ、微信等方式丰富拓展谈话形式，充分利用下基层调研、参加会议等时机进行随机谈话。
对普遍性的问题，也可以组织集体谈话，集中收集意见建议。要营造轻松、和谐、民主的谈话氛围。引导党员在拉家常式的谈话过程中打开心扉，对一些思想疙瘩、复杂问题，反复谈、深入谈，做到思想交锋、感情交融。
(三)注重工作实效。谈心谈话要坚持问题导向，在确保覆盖面的同时，增强谈话的针对性和实效性。不仅从思想上解疑释惑，鼓励党员振奋精神、坚定信心，更要注重帮助党员解决工作、生活上的实际困难。做到对党员的倾诉，认真听记、悉心解释; 对党员提出的合理诉求，全力协调、尽力解决;对党员提
出的不合理要求，进行教育、加以引导。谈话结束后要及时开展“回头看”，实行谈话问题清单销号制，强化跟踪问效，以问题是否得到解决、诉求是否得到满足、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满意为标准，检验整改行动，不断提升工作实效。
党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考。党支部要根据谈话结果，对谈话征求的意见建议认真汇总研究，对有利于工作的及时研究采纳，对有借鉴意义的及时总结推广，并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见。
(四)注重长效机制。党支部要以“两学一做”学习教育常态化为契机，研究制定本支部党员谈心谈话活动计划和详细方案，明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果，使谈心谈话活动融入日常、抓在经常，确保谈心谈话活动常态化和全覆盖。要分级建立谈心谈话台账和资料档案，统一制定发放记录表(样表见附件)，详细记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实情况，随机谈话的内容要在谈话结束后及时进行补充记录。
对谈心谈话中需要保密的内容，还要严格保密存档。要认真总结谈心谈话的经验做法，建立完善谈心谈话活动的长效机制。同时，将党支部开展谈心谈话活动的情况纳入党建工作考核内容，作为党支部书记履行职责的重要内容，切实
做到谈心谈话有记录、有督促、有考核。各地各单位开展谈心谈话活动情况分别于 6 月、12 月底前以书面形式报上级组织部门。
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