小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案5篇小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案 中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案 为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自下面是小编为大家整理的小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案5篇,供大家参考。
篇一：小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案
中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》（教师厅函〔2021）17号）精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会，学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。现制定实施方案如下：
一、组织领导，建立监督小组成立以校长为组长，以领导班子为成员的监督小组，将禁止教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金专项整治工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金活动。监督领导小组：组长：XX校长副组长/分管负责人：XX教学副校长组员：领导班子、班主任二、认真学习，提高认识及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握师德师风建
1
设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德,创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象,争做人民满意的教师。
三、整治举措（一）严守“十二条禁令”，开展一次集中学习活动。我校按照教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》等文件的纪律规定，于9月20日前开展集中学习活动，要求严格执行以下“十二条禁令”：1.严禁在校外固定场所进行教学活动、（含艺术类培训）辅导学生、收取钱物。2.严禁个人或与他人合伙租用场地进行教学活动（含艺术类培训）收取钱物。3.严禁利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。4.严禁擅自在民办教育培训机构（含辅导班、文化课、艺体特长班等）中兼课获利。5.严禁利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利。6.严禁利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加有偿家教。7.严禁利用“午托班”、“托管班"等名义收取费用补课。
2
8.严禁收受或向学生及家人索要礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物；
9.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请，或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；
10.严禁让学生及家长支付或承担应由教师个人或亲属承担的费用；
11.严禁向学生及家长强行推销图书、报刊、学习和生活用品、社会保险等商业服务谋取经济利益；
12.严禁中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。（二）强化宣传，开展一次宣传教育活动。我校通过召开教师例会，家长会等迅速将“十条禁令”传达到教职员工、学生及家长，并对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补课，争取社会的支持，接受群众的监督。利用各种培训、开会时间，组织广大教师认真开展专项学习教育活动，提高广大教师廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行。（三）家校联动，接受监督。我校通过多种渠道宣传上级文件精神，通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为，断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为，并及时反馈到教育主管部门。通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
3
（四）加强舆论宣传。要通过校园网站、全体教职工大会、家长会、校园广播、LED等形式，大力宣传专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造浓厚的氛围,促成学校、教师、学生、家长、社会共同监督。
（五）公开承诺，开展一次承诺教育活动。我校于9月20日前，在本校教师中开展《xx县中小学教师拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》公开签名承诺活动，逐层签订承诺书（按照管理权限，教师向学校签承诺书、开展宣传教育活动，向广全体职工宣传教育部、省教育厅、市教育局有关文件精神和要求，逐步将“拒绝有偿补课和收受礼品礼金”从行业规定内化为教师的自律要求。
（六）自查自纠，开展集中大排查活动。我校要根据“十条禁令”要求，于9月20日组织开展集中大排查活动，重点排查我校是否有存在有偿补课行为、是否有教职工收受礼品礼金行为、是否有组织学生参加培训机构培训等行为等进行排查。
四、工作要求与管理保障（一）健全机制，接受社会监督。将在职教师是否组织和参与有偿补课和收受礼品礼金等情况，纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职教师有偿补课线索举报。电话：135xxxxxxxx（二）严格纪律，有案必查必究。我校严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的纪律规定，明确纪律责任，加大追责力度，紧盯寒暑假、学生毕业、教师节及学校开学等，对我校有偿补课
4
和教师违规收受礼品礼金等行为，切实做到有诉必查、有错必纠；发现一起、查处一起，对典型案例及时通报曝光。对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、师德败坏的行为要重点查办，实行“零容忍二
（三）加强领导，确保组织保障。严禁我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等不正之风行为，落实立德树人根本任务的必然要求，是教育系统深入解决“四风”问题重要举措.切实负起管理和监督职责，做到常抓不懈、警钟长鸣。
通过整治，我们意识到教师师德很重要，要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。营造良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高社会满意度。
我们将继续按区教育局要求，进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。
5
小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的实施方案
篇二：小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案
学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案—弘扬师正清风坚守廉洁从教
为进一步规范全市中小学教师从教行为，根据教育部、省教育厅开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的相关通知（教师厅函〔2021）17号）统一部署，结合我市教育系统“清廉学校”建设和师德专题教育活动之“燃灯”“正风”“洁身”三项行动，我校决定深入开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治（以下简称专项整治），具体方案如下：
一、工作目标以办好人民满意的教育为宗旨，以规范教师从教行为为目标，深入开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治，以“零容忍”的态度向教师有偿补课和违规收受礼品礼金“亮剑”，切实解决学生家长反映的突出问题，营造风清气正的育人环境。专项整治从今年8月开始，至2022年3月结束，为期8个月，主要措施包括开展师德师风教育、强化警示教育、自查自纠、建立举报受理机制、违纪违规问题处置等。通过专项整治，有效遏制中小学教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风
和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，不断营造风清气正的育人环境。
二、成立专项整治领导小组1、做好动员部署，广泛运用会议传达等形式，开展职业行为十项准则等师德师风有关规定再学习；召开中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作部署会，学习《中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案的通知》《省师德师风建设三年行动计划(2021-2023年)》，公布师德失范问题投诉举报渠道，组织教师签订《教育系统教师廉洁从教承诺书》2、成立整治机构，我校为此成立了由xx校长任组长，领导班子为成员的专项整治工作领导小组，校长是师德师风建设第一责任人,成立整治机构，要切实履行职责，加强领导、统筹部署、狠抓落实,确保专项治理取得实效。3、要切实提高政治站位，以奋力展现“重要窗口”头雁风采、争当共同富裕示范区城市范例的高标准严要求，从“为党育人、为国育才”的政治高度来统一思想，充分认识深入开展专项整治的必要性和重要性，把专项整治与党史学习教育、师德专题教育、学生“减负”和清廉学校建设等工作紧密结合，把专项整治的各项要求落实到位,把师德作为评价教师的第一标准，树立“美好教育”的美好教师形象。三、范围对象全校在职教师。
四、重点整治14类行为要深入开展专项整治行动，以“零容忍”的态度向教师有偿补课和违规收受礼品礼金“亮剑”，解决学生家长反映的突出问题。具体要查以下内容:1、中小学校组织、要求学生参加有偿补课；2、中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；3、中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；4、在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；5、在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；6、在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；7、教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；8、教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；9、教师参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；10、教师让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；11、教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；
12、教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为等；13、中小学校组织学生参加违规竞赛；14、在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加违规竞赛。五、工作安排学校抓早动快，迅速行动，及时召开违规收送礼金问题专项整治部署会，制定《学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案》，明确整治范围、整治内容、划分四个治理阶段和具体措施，并就活动开展提出明确要求，扎实有序推动集中整治活动开展。
（一）动员部署阶段（2021年8月底前）。做好警示教育。各地各校要组织召开师德警示教育大会，以教育部和省教育厅网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材，分析违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴；结合师德违规问题，对照新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则，强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单，引导教师以案明纪；学校出现相关师德违规问题的，要在会上详细通报具体问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，做到警钟长鸣。（2021年8月至2022年3月中旬）。
（二）对照自查阶段（2021年9月1日一9月20日）。结合专项整治要求深入开展对照自查。对照新时代教师职业行为十项准则等制度要求，组织开展对照检查工作。重点对照检查本地本校查处整治相关问题组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、管理制度是否完善、管理措施是否落实等。对
照自查中发现的问题，要认真分析，制定措施，逐项落实，全面整改。（2021年9月底前完成）
教师节前，学校组织召开一次重温《教师誓词》宣誓仪式，所有教职工都要签订《师德承诺书》，放置在办公桌醒目位置，并向学生、家长公开，自觉接受社会监督。学校通过设立举报电话、投诉信箱、校长接待日和聘请师德师风特约监督员等方式，主动接受学生、家长和社会的监督和评议，及时受理群众对教师师德失范行为的投诉、举报。
发布《给家长的一封信》，提出：“拒绝礼品，廉洁从教是我们的纪律和品格；敬业爱岗，关心孩子是我们的责任和使命。请您不要在任何时候给老师送礼，不要让老师为拒绝您的礼品而费神，不要让送礼成为您和老师共同的精神负担。”对教师的祝福，应以精神上的尊重而非物质上的馈赠。节日祝福的鲜花将一律由门卫代收，学校谨代表全体教师致以感谢，并将所有收到的鲜花赠送给学校后勤人员，感谢他们为美丽、安全的校园付出的辛勤劳动。节日祝福的礼卡将一律原封退回或快递寄回，感谢家长的理解和支持。
篇三：小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案
中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案为进一步规范我区中小学教师职业行为，深入开展师德专题教育活动，现在全区开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作，特制定此工作方案。
一、工作目标以有关精神思想为指导，全面贯彻落实关于师德师风的重要指示批示精神，深化落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关规定，坚持教育与实践相结合、治标与治本相结合、全面整改与长效机制相结合的原则，有效遏制中小学教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，让每位教师知准则、有敬畏、守底线，强化自我约束，做到廉洁从教。切实解决社会反映强烈的问题，以实际行动塑造教师的良好形象，激励广大教师努力成为“四有”好老师。二、工作措施持之以恒地狠抓教师收受礼品礼金和有偿补课专项治理工作，利用半年左右时间,迅速查明情况、制定措施，形成
1
专项整治长效机制。（一）管理机制自查。各地要对照十项准则等制度要求，
组织开展对照检查工作。重点对照检查本地区查处整治相关问题组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、管理制度是否完善、管理措施是否落实等。对照自查中发现的问题，要认真分析，制定措施，逐项落实，全面整改。(20XX年XX月XX日前完成)
（二）问题自查自改。各地、校要制定专项整治实施方案，组织开展问题深度排查，提升发现问题的精准度。中小学校先行排查，及时反馈。设立专门举报电话和信箱，建立工作台账。对已办结的予以销号、在办的及时办结、新发现的问题明确办理时限和办理方式，对疑难复杂问题要深入研究，防止久拖不决。对线索清楚、性质恶劣的问题，依法依规严肃处理，必要时提级办理。持之以恒从严查处，强化监督，有效遏止相关问题的发生。(20XX年XX月XX日前完成)
（三）严肃处理通报。各地、校要结合问题调查和处置工作，梳理本地查处的问题典型案例，建立典型案例库，对案例进步梳理分析，查实案例涉及的教师全部录入全国教师管理信息系统，并在本地范围内通报；开展专项整治工作期间，各地教育局要指定专人每季度向地区教育局报备一次中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题统计表、进展情况及成效。结合问题查处通报，精准发现、解决本地师德建
2
设中存在的突出问题，补齐工作短板，消除风险隐患，巩固专项整治工作成果。(20XX年XX月至20XX年XX月)
（四）做好警示教育。各地各中小学校要组织教师召开师德警示教育大会，以教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材，分析违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴，以案明纪；学校出现相关师德违规问题的，要在会上详细通报具体问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，做到警钟长鸣。(20XX年XX月至20XX年XX月)
（五）签订家长教师“双承诺书”。各地各中小学校要继续贯彻落实《廉洁从教“双承诺”行动实施方案》各项要求。每学期组织家长教师签订《“不送礼，拒收礼”家长教师双承诺书》。各中小学校(幼儿园)每年把该项工作纳入师德师风建设中进行考核评价，结果公示后存入师德档案。各地教育局要做好督导检查，并填写廉洁从教“双承诺”行动完成情况统计表及时上报地区教育局。(20XX年XX月XX日前)
(六)开展师德专题教育。将师德专题教育贯穿全年，各地要严格按时推进，组织广大教师有计划、有实效的开展师德专题教育活动，深入学习关于师德师风的重要指示批示精神，强化教师“四史”学习教育，开展师德优秀典型先进事迹宣传学习，注重融入日常、抓在经常。(20XX年全年)
3
三、预期成果（一）完善机制。各地结合线索处置和调查处理工作，总结专项整治开展情况和成效及不足，落实主体责任、强化宣传教育、严格教师管理，建立健全问题查处和警示通报机制。通过此次专项整治，探索建立师德师风问题线索处置、违规问题查处、典型问题通报等制度，发现和解决问题，补齐工作短板，切实防范风险隐患。（二）撰写报告。各地撰写提交专项整治工作报告，内容包括专项整治工作总体情况、自查整改情况、违规案例情况、处理通报情况、警示教育开展情况及工作成效、改进措施等。2021年11月1日前提交中期报告，2022年3月1日前提交总结报告。违规案例和工作报告加盖公章后连同电子版(光盘保存)报地区教育局人事与教师工作科。（三）从重处理。各地要强化教师管理和在职教师补课治理的主体责任，按照属地管理原则，对包庇纵容、敷衍塞责、不作为、乱作为的地区，坚决逐级约谈并严厉追责；对违反规定的教师，一律从速调查、顶格处理。四、组织领导(一)成立专班，压实责任。为加强对该项工作的组织领导，确保整治活动取得实效，地区教育局成立中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作领导小组。
4
组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室，办公室设在人事与教师工作科。各地教育行政部门和学校要参照地区教育局成立中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作领导小组，各单位一把手是本单位专项整治工作领导小组组长、第一责任人，相关部门负责人是小组成员。(二)分类处置，坚决整治。对涉事中小学校教师、校长，按照《中小学教师违反职业道德行为准则处理办法》进行相应处理，给予相应处罚，直至取消教师资格。对涉事公职人员，违反党内纪律及法律法规的，移交纪检监察和司法机关调查处理。对于各地教育部门工作推进不畅、整治力度不大等问题，通报问责督促整改。(三)加强调度，强化监督。地区教育局为加强专项整治行动统筹协调，实行每季调度工作制度，定期听取有关县(市、区)情况汇报，安排部署下步工作。指导各地按照既定时间表，倒排工期、挂图作战，全力推进专项整治行动走深走实。加强信息公开，实行公开举报制度，畅通各级监督举报渠道，让教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题接受社会各方面的监督。对查处查实性质恶劣的案件，在全区教育系统警示
篇四：小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案
小学开展有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理工作方案和举报办法根据省教育厅、市教育局文件精神，结合我校实际，经学校研究，决定今年暑期继续开展有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项治理行动，实施方案如下：
一、工作目标以建设“四有”教师队伍为目标，开展禁止教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项治理工作，规范教师从教行为，健全长效管理机制，营造风清气正的教育环境，进一步提升人民群众对教育工作的满意度。二、治理重点教师对学生实施有偿补课和违规收受礼品礼金问题、有偿家教，教师私自办班或在社会培训机构兼职，教师向学生推荐培训机构、与培训机构合伙谋取私利或为培训组织者招生提供便利等。三、职责分工建立齐抓共管、各负其责的责任分担体系，明确各级职责，列出责任清单，明晰违规成本，层层传导压力。在治理教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题工作中，校长负第一责任，教师负直接责任。具体职责分工如下：
（一）校长管理责任1.实施有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理“一把手”工程，成立由学校主要负责同志任组长的领导小组，领导班子成员“一岗双责”。2.制定治理有偿补课和违规收受礼品礼金问题实施方案，出台教师规范从教管理办法，对教师违反职业道德问题作出具体惩戒措施和处理规定。发致广大教师的一封信，宣传师德政策，号召教师自觉抵制有偿补课和违规收受礼品礼金问题等损害群众利益行为。3.严肃查处有偿补课和违规收受礼品礼金问题投诉举报。对社会投诉举报的教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题，坚持有报必查、查实必究，事事有回音、件件有着落。对查实的案件，要依法依规严肃处理，并进行通报曝光。4.推进综合治理。深化课程课堂改革，提高课堂教学质量，尽量把教学疑难问题解决在课内。深化家校融合教育，教育家长正确认识教育规律和孩子成长规律，理性对待课外补习行为。（二）学校主体责任1.加强师德日常教育。将师德建设、有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理的政策措施列入教师日常教育之中，加强反面典型警示教育。大力选树身边好教师典型，以身边榜样影响带动身边人。
2.加强对学生的学业辅导。学校要充分利用自习、下午放学后延时看管等时间，安排教师加强对学生学业的辅导，教师用于学生补习的时间与效果纳入教师考核，在绩效工资中予以体现，并作为评先树优的重要依据。
3.加强师德考核。将师德考核作为教师考核的核心内容，摆在首要位置。学校制定师德考核的具体实施细则，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师资格注册、职称评审、岗位聘用、评先树优等环节实行一票否决。
4.开展教师集体宣誓活动。每年教师节前，组织教师面向国旗宣誓，将贯彻党的教育方针和抵制有偿补课和违规收受礼品礼金问题作为誓词必备内容。
5.开展教师规范从教公开承诺活动。每学年初，学校组织广大教师人人手写规范从教承诺书，将廉洁从教、不参与有偿补课和违规收受礼品礼金问题作为承诺的必备内容，承诺情况在学校公开栏公开张贴。学校公布监督举报电话和邮箱，公开接受社会监督。
6.发起教师自觉抵制有偿补课和违规收受礼品礼金问题倡议。由学校组织骨干教师，发起自觉抵制有偿补课和违规收受礼品礼金问题倡议书，组织教师进行有偿补课和违规收受礼品礼金问题危害大讨论，开展自觉抵制有偿补课和违规收受礼品礼金问题签名活动，教师签名在学校校务公开栏内张贴。
7.纳入“两学一做”学习教育重要内容。把有偿补课和违规收受礼品礼金问题列入“两学一做”问题排查，加强对党员教师思想政治教育，按照“民主生活会”“组织生活会”的要求，以年级为单位组织党员教师开展批评与自我批评，照镜子、正衣冠、做承诺、当表率。
8.列入家长课程的必备内容。每学期在家长会上，学校安排讲解教育部门禁止有偿补课和违规收受礼品礼金问题的政策措施，向家长公开教师不参与有偿补课和违规收受礼品礼金问题的承诺，接受家长监督。发挥家长委员会的作用，印发致家长的一封信，号召家长自觉抵制有偿补课和违规收受礼品礼金问题，监督教师从教行为。
（三）校长第一责任1.校长与教师签订师德责任书。每学期初，校长与教师签订规范从教、廉洁从教责任书，明确双方权利义务，逐条列明违规惩处措施。2.定期研究有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理措施。把治理教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题作为校长办公会常规议题，每月听取教师规范从教情况汇报、分析问题，提出整改措施。把禁止有偿补课和违规收受礼品礼金问题等师德问题作为每次教师会的必讲内容。3.建立谈心谈话制度。校长要了解每名教师的工作、生活情况，做到心中有数。对个别群众有反映、有苗头的老师，
早打招呼、早提醒，及时发现并纠正不良倾向和问题，把苗头消灭在萌芽状态，防患于未然。
4.加强节假日巡查。校长要盯紧节假日、寒暑假等关键时间节点，组织专门巡查力量，开展明察暗访。要通过多种方式，了解节假日教师的生活状态。
5.明确对校长不担当、不作为的制约措施。校长作为治理有偿补课和违规收受礼品礼金问题第一责任人，要自觉做到“看好自己的门、管好自己的人”。对一学期内发生1起教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题并查实的，校长年度职级考核不能评为优秀等级，不得进档；任期内发生2起以上针对不同教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题并查实的，校长不得晋升高一级职级；一学期内学校发生3起以上针对不同教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题并查实的，校长年度职级考核确定为不合格，按照干部管理权限，免去校长职务。
（四）教师直接责任1.自觉加强师德修养。每一名教师都要认真学习省、市教育局等有关学习内容，不断提高道德修养，争做“四有”好教师。2.积极投身立德树人。每一名教师要牢记党和人民赋予的历史使命，把“教好每一名学生”作为事业追求，平等对待每一名学生，关爱特殊困难群体学生，把所有知识在课
堂上无私的教给学生，当学生喜欢的教师，当家长敬佩的教师，当受人尊重的社会道德楷模。
3.作出不参与有偿补课和违规收受礼品礼金问题的承诺。严格遵守上级规定，接受学生、家长、学校和社会监督。
4.落实教师参与有偿补课和违规收受礼品礼金问题的惩戒措施。在职教师参与有偿补课和违规收受礼品礼金问题并查实的，全区通报批评、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级职称资格，暂缓其教师资格注册，并视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课和违规收受礼品礼金问题的，由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全区。党员教师从事有偿补课和违规收受礼品礼金问题的，按照《中国共产党纪律处分条例》，先行给予党纪处分，再进行行政处理。
四、组织实施（一）动员部署。出台学校治理有偿补课和违规收受礼品礼金问题实施方案，召开动员部署会议，与每位教师签订责任书；完成教师人人承诺，并在宣传栏、网站等进行公开。（二）营造氛围。在新闻媒体发布治理有偿补课和违规收受礼品礼金问题工作方案，公布举报电话和邮箱，形成全
社会知晓、支持、监督的治理环境。组织教师学习师德建设政策文件以及纪律处分决定，教师人人谈认识、谈体会，做出公开承诺，形成教师“人人皆知、人人参与、人人有责”的浓厚氛围。
（三）加强督查。按照校长、教师责任清单，形成督查报告和问题清单，委托社情民意调查机构开展学校治理教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题社会群众满意度调查，作为评价学校治理成效的重要内容。
（四）务求实效。教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项治理，不分阶段、不搞活动，学校畅通举报电话、邮箱等渠道，主动接受监督，及时回应群众关切。要按照责任清单，根据时间节点，逐项落实，长抓不懈，持续深化。
学校治理在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题举报方式
举报电话：略举报邮箱：略
篇五：小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案
4篇中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案方案【1】为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼
品礼金问题自查工作的通知》（教师厅函〔2021〕17号）精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会，学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。现制定实施方案如下：
一、组织领导，建立监督小组成立以校长为组长，以领导班子为成员的监督小组，将禁止教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金专项整治工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金活动。监督领导小组:组长：xx校长副组长/分管负责人：xx教学副校长组员：领导班子、班主任二、认真学习,提高认识
及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、整治举措（一）严守“十二条禁令”，开展一次集中学习活动。我校按照教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》等文件的纪律规定，于9月20日前开展集中学习活动，要求严格执行以下“十二条禁令”：1.严禁在校外固定场所进行教学活动、(含艺术类培训)辅导学生、收取钱物。2.严禁个人或与他人合伙租用场地进行教学活动(含艺术类培训)收取钱物。3.严禁利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。4.严禁擅自在民办教育培训机构(含辅导班、文化课、艺体特长班等)中兼课获利。5.严禁利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并
从中获利。6.严禁利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加有偿家教。7.严禁利用“午托班”、“托管班”等名义收取费用补课。8.严禁收受或向学生及家人索要礼品礼金、有价证券及支付凭证
等财物；9.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请，
或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；10.严禁让学生及家长支付或承担应由教师个人或亲属承担的费
用;11.严禁向学生及家长强行推销图书、报刊、学习和生活用品、社
会保险等商业服务谋取经济利益；12.严禁中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。（二）强化宣传，开展一次宣传教育活动。我校通过召开教师例
会，家长会等迅速将“十条禁令”传达到教职员工、学生及家长，并对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补课，争取社会的支持，接受群众的监督。利用各种培训、开会时间，组织广大教师认真开展专项学习教育活动，提高广大教师廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行。
（三）家校联动，接受监督。我校通过多种渠道宣传上级文件精神，通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会危害性，号召家长
自觉抵制盲目为孩子补课行为，断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为，并及时反馈到教育主管部门。通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
（四）加强舆论宣传。要通过校园网站、全体教职工大会、家长会、校园广播、LED等形式，大力宣传专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造浓厚的氛围，促成学校、教师、学生、家长、社会共同监督。
（五）公开承诺，开展一次承诺教育活动。我校于9月20日前，在本校教师中开展《xx县中小学教师拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》公开签名承诺活动，逐层签订承诺书（按照管理权限，教师向学校签承诺书、开展宣传教育活动，向广全体职工宣传教育部、省教育厅、市教育局有关文件精神和要求，逐步将“拒绝有偿补课和收受礼品礼金”从行业规定内化为教师的自律要求。
（六）自查自纠，开展集中大排查活动。我校要根据“十条禁令”要求，于9月20日组织开展集中大排查活动，重点排查我校是否有存在有偿补课行为、是否有教职工收受礼品礼金行为、是否有组织学生参加培训机构培训等行为等进行排查。
四、工作要求与管理保障（一）健全机制，接受社会监督。将在职教师是否组织和参与有
偿补课和收受礼品礼金等情况，纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职教师有偿补课线索举报。电话：xxxxxxxxxxx
（二）严格纪律，有案必查必究。我校严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的纪律规定，明确纪律责任，加大追责力度，紧盯寒暑假、学生毕业、教师节及学校开学等，对我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等行为，切实做到有诉必查、有错必纠；发现一起、查处一起，对典型案例及时通报曝光。对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、师德败坏的行为要重点查办，实行“零容忍”。
（三）加强领导，确保组织保障。严禁我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等不正之风行为，落实立德树人根本任务的必然要求，是教育系统深入解决“四风”问题重要举措.切实负起管理和监督职责，做到常抓不懈、警钟长鸣。
通过整治，我们意识到教师师德很重要，要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。营造良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高社会满意度。我们将继续按区教育局要求，进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。
方案【2】按照市教育局“关于开展治理中小学教师违规收受礼品礼金及有
推荐访问: 小学有偿补课和教师违规收受礼品问题整治方案 收受 有偿 补课