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党支部书记抓基层党建责任清单党支部书记的责任清单
党支部书记抓基层党建责任清单
党支部书记抓基层党建责任清单
根据会议要求，现将抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职如下：
一、成绩清单
一是履行抓基层党建工作责任情况。今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党支部作为工作目标，我支部召开了会议，广泛征求意见，结合我支部实际，制定了党建工作计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。落实基层党建日常工作，坚持每周学习制度，坚持常常与党员干部谈话轨制，重点主抓党建工作思路、工作成效、经验、党支部整顿工作措施、存在的问题、原因及解决方法。
二是指导推进“两学一做”学习教育常态化制度化。今年以来，我支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重点政治任务来抓，强化学习教育，增强理想信念，着力抓好“学”这个基础，制定学习计划，从严落实“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”等党内组织生活制度，坚持每周利用半天时间组织全体党员进行集中学习，通过领导干部带头学、个人自学、支部书记带头谈心得体会等多种方式，推动学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常。认真学习宣传廖俊波、黄大年、郑德荣等同志先进事迹。
三是干部队伍作风大整顿情况。今年，我支部按文件要求，组织开展干部队伍作风大整顿活动，支部书记霍亮强调要牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”坚决贯彻落实中央决定精神，抓好干部队伍作风大整顿，从破除
“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“慵懒散”五弊入手，着力解决干部队伍形式主义、官僚主义、不严不实、不深不细等作风问题。
四是抓党建促脱贫攻坚情况。从严要求，打造坚强的战斗堡垒，我支部在局党总支的领导下，一直把精准扶贫、精准脱贫作为首要任务来抓，确立把加强党支部建设与推进扶贫攻坚紧密结合的整体思路，以“两学一做”学习教育为契机，严格各项规章制度，组织党员干部系统学习党章、党规，把纪律和规矩挺在前面，坚持人人担责、人人负责、人人履责。我支部在局总支的带领下，定期组织党员去帮扶的贫困村为贫困户送去关爱，尽全力去帮助他们。
五是指导推动基层党建重点任务完成情况。积极开创学习新方法形式，利用QQ 群、微信群、和新时代 e 支部平台，引导党员干部主动学习，同时开展警示教育、学习交流、党性教育等活动，既丰富了学习形式，又增强了学习效果。同时，我支部按照上级文件要求，认真落实“关于进一步加强长白山先锋 e 支部学习管理的通知”，支部每月定期更新支部内容，党员干部都能按文件要求认真学习，超额完成文件所规定的目标任务。
六是落实全面从严治党主体责任情况。强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。强化日常监管，完善谈话和约谈工作机制，加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
七是发现问题整改情况。支部理论学习，要做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高，根据年度学习计划安排和工作实际做好党员干部的学习安排。健全规范支部对党员的日常教育管理，在支
部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
二、问题清单
一是履行基层党建责任有待加强。作为动检党支部的支部书记，由于忙于日常业务工作上的事务，思想上对基层党建工作的重要性认识不足，缺乏责任感、紧迫感，认为只要做好一些常规工作就可以了，没有把党建工作和业务工作统筹结合起来。缺乏基层党建业务知识学习时间，学习欠账太多，对基层党建工作重要性认识还不够深刻、还不到位，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不够灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路。
二是“两学一做”学习教育深度和广度不够。由于党员队伍年龄结构偏大，对新事物、新知识学习掌握的不够好，阻碍了政策理论水平的整体提升。具体党务工作缺乏专职人员，没有形成任务有人抓、工作责任有人负、具体工作有人管的党建工作格局，导致基层党建工作缺少压力和动力，工作进展缓慢，日常工作中没有突破惯性思维，“两学一做”教育活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，个别党员对学习内容没有认真领会，没有做到学做结合。
三是党员教育管理不够严格。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法有所改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。党员在业务管理、为民服务等活动中先锋模范作用发挥不明显，没有能够起到战斗堡垒作用，在党员作用发挥、集体学习组织、党员责任落实、党建工作管理等方面有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。
此外，党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”等党内生活制度落实还不够规范，一些党员自我要求不高，带动能力不足，没有发挥模范作用。
四是落实党风廉政建设不够到位。个别党员干部认为抓党风廉政建设是软指标、软任务，在贯彻党风廉政建设责任制上责任心不强，在学习党纪政纪条规上，存在表面化、形式化。对党风廉政两个责任制，对该承担的主体责任仍然认识不高，认识不到位。对党员干部学习教育不深刻不具体，党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信等媒体手段探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。离新形势下对党风廉政建设的要求还有一定的距离。
三、任务清单
一是强化责任落实。认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为首要职责。切实履行好管党治党第一责任人的主体责任，抓好班子，带好队伍，建立健全党建工作责任制，切实加强从严治党主体责任。
二是提升自身素质，做到内外兼修。把思想理论建设放在党的先进性建设的首要位置，突出抓好学习贯彻十九大精神工作，在全体党员干部中开展专题学习培训，确保所有党员干部入脑入心走实效。
三是加强执纪监督，健全防控体系。一是必须牢固树立思想上有防线、心里头有底线和行为中有红线。二是支部从部门规章制度、岗位职责、人员使用三个方面切入，在部门日常工作管理中筑牢“互助线、预警线、责任线”，多维度建立廉政防控体系。
党支部书记抓基层党建责任清单
按照学校党委要求，现就 2018 年抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情
况述职述责如下：
一、成绩清单
1.履职尽责抓党建工作，落实全面从严治党主体责任。
作为支部书记，在工作中，注重从抓班子建设、稳定队伍、创造和谐工作环境入手，团结带领班子成员，坚持民主集中制，做到小事常沟通、大事由班子集体研究讨论决定。在作风建设和廉洁自律方面,自觉接受群众监督，做到了清正廉洁，干净干事。
2.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
按照《机关党委开展“两学一做”学习教育实施方案》的部署，组织党员采取集中学习、党课辅导和个人自学相结合方式，认真学习《党章》和习近平总书记系列讲话，全年上党课集中学习6次，召开组织生活会2次，学习宣传黄大年、郑德荣精神。在“两学”的基础上，重点突出“一做”，立足岗位，争做合格党员，设立了青年党员管理服务示范岗 1 个。
3.抓实干部作风大整顿活动，推进机关党风廉政建设。
组织支部党员围绕“五弊”查找问题，立行立改。党员作风中存在的一些突出问题得到了初步解决。
4.围绕重点任务抓支部建设，着力提升党支部组织力。
认真落实“三会一课”制度、党员组织生活制度，全年共召开支委会 7 次，党员大会 6 次。开展了以“不忘初心，加强防范意识，维护校园安全稳定”为主题的学生安全教育主题党日活动。按要求完成了“新时代 e 支部”网上党支部建设工作。
5.严格落实意识形态责任制，做好校园安全的监督管理。
与学校各部门密切配合，积极做好师生安全教育和校园安全监督和管理工作，
学校全年无安全事故发生。
二、问题清单
1.落实党建主体责任不到位。
思想深处依然存有抓行政工作“实”，抓党建“虚”的错误认识，存在着一手硬、一手软的问题;党支部建设方面存在缺位，“三会一课”等党内制度、党组织活动存在质量不高的现象。
2.消极对待学习、学风不够端正。
对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面。被动学习多，主动学习少，多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。
3.工作状态不够端正，进取心不强。
在工作中存在布置多、督促跟进少，在抓督促、抓问责上态度不坚定，办法和手段不实。工作思路还不够宽，干事创业缺乏进取精神，“稳”字当头，谋事干事的动力不足。
4.批评与自我批评开展的不好。
对自己的缺点也没有主动请其他同志正面指出。工作上有时会有焦躁脾气。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。
5.党员队伍管理不够严格。
存在党支部组织生活简单化，学习形式和方法过于单一，党员先锋模范作用发挥不明显。对党员管理有时“失之于宽、失之于软”，存在“睁只眼、闭只眼、讲情面”现象。
6.深入基层不够，作风漂浮。
工作中坐办公室多，深入一线不够。为师生排忧解难的主动性有待加强。在
抓工作方面缺乏攻坚克难的勇气，乐于小富即安，存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气。
深刻剖析存在的问题，主要原因有：一是政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时，对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足。二是主体责任意识不强。有时习惯于开展常规性的活动，拘泥于完成规定任务，工作思路不广，主体责任意识还有待提高。三是思想解放程度不够，缺少“钉钉子”精神。改革创新的意识不够强，缺乏争先创优的锐气。四是高质量、高标准督促检查不够，有时工作忙起来就有放松工作标准的问题。
三、任务清单
1.增强主责首业意识，一心一意抓党建。
深入学习党的基本理论和知识，以新的知识和理论武装头脑，坚定共产主义理想信念，坚持社会主义道路自信，理论自信和制度自信，克服抓党建工作的畏难情绪，解放思想，开拓进取，全力抓好支部党建工作。
2.继续深入开展“两学一做”学习教育，加强党员队伍建设。
以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，教育引导党员自觉按照党员标准规范自己的言行，坚定理想信念，强化宗旨观念。重点解决党员干部党性观念淡薄，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，工作态度不认真，服务不到位，党员作用发挥不突出等问题。
3.强化班子建设，增强党员意识教育。
开展基层党建工作,要坚持把党员干部的思想建设摆在首位，有了讲政治的意识,基层党建工作才不会“想起来重要,忙起来不要”,从根本上解决“一手软,一手硬”的问题。
4.坚持“三会一课”制度，创新活动方式。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以丰富“三会一课”内容、创新“三会一课”模式为主线，发挥“三会一课”作用，深入推进党建工作与业务发展深度融合，实现“三会一课”制度规范化、实效化、常态化。还要拓宽教育阵地，创新管理模式。充分利用党员微信群、“新时代 e 支部”、“学习强国”等信息渠道，创新学习方式，开展形式多样的党建活动，探索党建工作的新模式、新思路。
5.进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
要经常深入基层，联系群众，倾听教师和学生的意见，了解他们诉求，为他们解决实际问题，同时严格执行规章制度、增强检查督促力度。
6、加强自身建设，严格要求，自我加压。
始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地坚持高标准、严要求，履行好带头作用和示范引领作用，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
党支部书记抓基层党建责任清单
根据会议安排，我就抓 2018 年基层党建和落实全面从严治党主体责任工作情况进行述职述责，请领导和同志们予以评议。
一、成绩清单
1.贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作。为便于党员队伍管理，18 年 11 月，经上级批准成立**社区党总支，下设两个支部，共有党员***名。**社区党总支以学习理论知识为抓手，以党支部为单位，2018 年社区严格按照组织生活制度开展“三会一课”，全年组织党课学习 24 次，召开组织生活会 2 次，开展主题党日活动 12 次，组织观看专题教育片 3 次，共组织理论知识党员专项培训2 次。
2.认真开展自查整改，严格履行“一岗双责”制度。通过自查，对“五弊”、巡察整改、组织生活制度、干部作风大整顿中存在的问题进行整改。并结合党课多次组织党员学习《廉政准则》、《行政监察法》《纪律处分条例》，还开展了《忏悔录》警示教育活动。严格履行自检自查制度，加强社区工作人员的教育和管理，运用公示栏、互联网平台进行党务...
党支部书记抓基层党建责任清单党支部书记的责任清单
党支部书记抓基层党建责任清单 为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县 委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、 党建工作部署责任 1. 制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有 总结，定期向局机关党委汇报工作。
2. 抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党 建工作。
3. 围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少 1 个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4. 向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、 党员干部管理责任 5. 从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改 进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6. 加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、 知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务， 每月组织学习不少于 1 次，每年组织交 流学习体会不少于 2 次。
7. 扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行 党员民主评议和党性体检， 每半年开展 1 次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员 及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8. 加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈 话不少于 10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先 进基层党员干部典型。
三、 严格党内生活责任 9. 加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专 题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10. 严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员 会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上 1 次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党 内活动记录。
11. 创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12. 落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉 政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强 正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。
四、 规范组织建设责任 13. 扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展 1 次堡垒 指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14. 开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动， 全年参与志愿服务不少于 4 次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、 “暖心行动”等活动，打通联系 服务群众“最后一公里”。
15. 深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字” 方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优” 工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16. 扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，
做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化， 着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任 17. 及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18. 加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情 况及时公示。
19. 做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于 1 篇。
20. 加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝 聚力、创造力和战斗力。
2016 年党组织书记主体责任纪实手册填写范文篇二 :2016 年社区党组 织书记抓党建工作责任清单 加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组 织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。关于社区党组织书记抓党建工作责任清 单整理如下，欢迎阅读参考。
武原街道村 （ 社区 ）
党组织书记抓党建工作责任清单 总体 要求 进一步贯彻落实习“党要管党、从严治党”要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩” 意识，强化问题导向，坚持亲力亲为，全面落实村（社区）党组织书记抓党建工作责任， 着力解决基层党建工作中存在的突出问题。
落实谋划 1 、年初牵头制定年度党建工作计划、目标任务和具体措施，抓好任务分工和责任分 解。
部署 2 、每季度至少召开 1 次党建工作专题会议。在年中、年末对照党建工作责任清单向 责任 街道党委和村（社区）党员大会开展党建工作专项述职评议。
3 、每年至少 2 次向“第一书记”汇报党建工作。
落实班子 建设 责任 4 、掌握村（社区）班子成员思想动态，每季度至少与班子成员开展 1 次谈心谈话， 带头推进班子团结。
5 、每月 10 日“基层日”召开村（社区）班子工作例会，结合例会组织开展班子集中 学习。
6 、带领班子成员开展班子年度任职承诺和个人年度先锋承诺。
7 、合理做好班子成员职责分工，规范村（社区）内部管理制度，落实村（社区）级 重大事项决策“四定三督一公开”。
8 抓好村（社区）级后备干部队伍建设，适度超前抓好村（社区）级后备干部选拔 培养，村（社区）书记、主任为帮带联系人。
9 、抓好群团组织建设，发挥党建弓|领作用，围绕村（社区）党组织重点工作，指导 群团组织每年确定 1 个主题活动，联合联运助推发展。
10 、带头落实中央“八项规定”、省委“二十八条办法”、市委“二十八条办法”和 县委“二十六条办法”，强化班子廉政责任意识。
落实严格 党内 生活 责任 11 、落实“三会一课”制度。每月主持召开 1 次支委会，每月组织开展 1 次党小组活 动，每季度组织召开 1 次党员大会，每两个月为党员组织安排 1 次专题党课。
12 、严肃党内组织生活。按照会前组织集中学习、广泛开展谈心交心、积极查摆突出 问题、深刻撰写支部和书记个人对照检查材料、深入开展批评和自我批评等要求，每年至 少主持召开 1 次支部组织生活会。
13 、带头每年上 1 堂党课，精心组织开展“七一”系列活动，并策划开展 1 次创意组 织活动。
落实支部 （党小组）
组织建设 责任 14 、科学合理划分党支部（党小组），按照“有利于党员管理、有利于支部（党小组）
作用发挥”，适时调整组织设置，条件成熟的，可探索建立网格党支部（党小组）、产业 党支部（党小组）。
15 、组织推进“堡垒指数”建设，结合基层党组织评星定级、晋位争先活动每年开展 1 次健康体检，加强党支部（党小组）自身建设。
16 、带头按月缴纳党费，督促做好党费收缴。规范用好党员教育管理经费，建好党员 活动阵地，保障党建工作经费。
17 、开展红色四方联盟建设，与共建单位、联系部门、村（社区）域内企业支部等开 展结对共建活动。
落实党员 队伍 建设 责任 18 、规范发展党员，年初牵头专题研究制定近两年培养发展计划。
严格发展党员程序， 执行发展党员公示制、票决制和责任追究制，落实发展党员“六预审”及记实责任制。
19 、抓好民主评议党员和先锋指数考评工作。民主评议党员工作一般每年 1 次，在年 底进行；先锋指数考评每半年 1 次，年底考评与民主评议党员相结合。对警示党员及时进 行教育帮扶，对不合格党员进行分类处置。
20 、加强党员教育管理。掌握党员队伍状况，加强和改进外出务工经商党员、返乡大 学生流动党员管理服务，了解困难党员、高龄党员情况和下属支部运转。抓好党员思想理 论教育，做好基层远教站点建设、管理和使用，每月 15 日为党员固定活动日，且每月至 少开展学习 2 次。选树身边优秀党员典型，并开展向身边党员学习活动。
21 、深化党内关爱机制，每年“七一”、春节期间开展困难党员走访慰问，开展党员 创业扶助工作，落实创业党员帮带联系困难家庭。
落实联系 服务 22 、落实“一联三会”工作制度，按照定时、定点、定向要求带头执行好“三定直联” 中心户制度，每月 1 日、 10 日、 15 日、 25 日晚 6 : 00-8 : 00 到中心户现场办公，确保每
群众 责任 户每月不少于 2 次。
23 、深化责任包干工作机制和“网格化管理、组团式服务”活动，带领村（社区）干 部记好工作日志，按照责任包干抓好村（社区）级年度重点工作及党委办事处中心、重点 工作。
24 、带头持续开展大走访，对群众有不满情绪、有突发事件、有矛盾纠纷、有喜事丧 事做到“四必到”，对党员群众中心户、结对困难户、种植与养殖大户、“三小组长”、 个私企业户和重点人员户做到“六必访”，每年走访农户不少于总数的 30% 25 、带头执行村（社区）级便民服务中心延时下班（午间值班）和节假日值班制度， 确保午间和节假日都有村（社区）干部在岗。牵头落实“三办制”（直接办、代理办、指 导办）等各项便民服务机制。
26 、开展党员群众联系结对，做到“联系不漏户，党群心贴心”；组织开展党员志愿 服务，带头认领 1 个公益服务项目。
2016 年党组织书记主体责任纪实手册填写范文篇三 ：
2016 年最新党风 廉政建设工作总结范文 县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局 2016 年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指 正；并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况 2016 年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代 表”重要思想和科学发展观为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在 全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映 强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚 持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导 班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为 关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加 强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
党支部书记抓基层党建责任清单党支部书记的责任清单
支部书记抓党建责任清单
单位：
序号 责任内容 具体任务和措施 一 发挥党支部政治功能 1 抓好党支部自身建设 提高支委思想素质，履职能力，充分发挥先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，通过学习来提高支部基层党建水平。
2 研究制定机关党建年度工作计划和实施方案 结合支部实际情况，制定年度工作计划和实施方案，制定具体措施推进各项党建工作任务落实。
二 抓好党员理论武装和理想信念教育 3 组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议 按照市直机关工委《关于进一步规范党的组织生活有关制度的意见》的要求，及局机关党委工作安排，按期组织党组成员学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议。
4 做好党员思想调查研究 开展经常性交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结等工作。
三 严肃党内政治生活 5 抓好“三会一课”等制度的落实。
严格执行支部学习制度，认真落实“三会一课”，要求全体支部党员提前做好工作安排，准时、全程参加支部组织活动。
四 做好教育、管理和服务党员等6 做好党员理论学习工作 督促支部党员深入学习基础理论知识，使党员参加党内生活成为自觉行动。领学人员提前准备学习资料，要求内容丰富详实、形式多样，以提高学习的效率。
序号 责任内容 具体任务和措施 各项工作 7 做好党员党费收取工作 按照相关要求引导每名党员主动按月交纳党费，做好党费收取工作。
五 开展主题党日活动 8 做好主题当日相关工作 按照上级党组织安排和部署，有计划地组织开展主题党日活动，做到安排科学、准备充分、主题鲜明，提高主题党日活动的质量、实效和吸引力。
六 建立党支部工作纪实制度 9 建立机关党组织工作纪实台账 完善党支部党员基本信息、组织生活、学习教育、发展党员、党费收缴工作纪实台账。
七 做好年度述职评议工作 10 做好党支部书记述职评议工作 每年向上级党组织和支部党员大会进行 I 次党建工作述职，并接受评议。
八 加强党支部纪律建设 11 加强对党员的党章党规党纪教育 把纪律挺在前面，带头遵守党规党纪，教育支部党员严守政治纪律和政治规矩。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。
学院党支部党建责任清单
责任项目 序号 责任内容 一、宣传和执行上级决策部署 1 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，政治上、思想上、行动上和党中央和院党委保持高度一致 2 结合部门实际，及时传达贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决议、决策部署。
3 研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。
4 带头贯彻执行支委会和支部党员大会决议。
二、加强理论武装和思想引导 5 深入落实院党委《学习宣传贯彻党的十九大六中全会精神方案》，扎实开展 xx 教育，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
6 组织党员学习党的路线方针政策及党的基本知识，学习法律法规、市场经济和业务等知识。
7 了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，及时解决存在的问题，开展经常性思想政治工作。
三、党员教育管理监督 8 对党员进行教育、管理和监督，加强党员在理想信念、宗旨意识、担当精神等方面的教育，倡导党员干部向中心工作聚焦聚力，发挥先锋模范作用；加强廉政教育，强化纪律意识、规矩意识，构建思想防线。
9 严格按规定做好发展党员工作，稳妥慎重处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
10 监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
11 建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、帮助和服务党员、群众工作。督促党员自觉、按时、足额交纳党费。
四、严格党内政治生活 12 带头坚持民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度 13 抓好支委会自身学习，按时召开支委会组织生活会，积极开展批评与自我批评。
14 抓实“三会一课”、双重组织生活会、党性定期分析、民主评议党员等党的组织生活制度。
15 加强支委会自身建设，充分发挥集体领导作用，经常与支委委员保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作。
16 按照利于党员教育管理、便于活动开展的原则，完善党支部组织架构，根据项目工地、业务开展合理划分党小组，确保党支部、党小组运行正常、活动经常。
五、开展服务型党组织建设 17 依托党员示范岗、党员先锋队，调动和激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。
18 增强服务发展、服务社会、服务群众的能力。结合实际积极参与共建社区帮扶工作，结合院对口帮扶 xx 村工作安排，积极参与落实具体帮扶任务。
19 密切联系群众，经常了解员工群众对党员、党的工作的批评和意见。
责任项目 序号 责任内容 六、积极创先争优 20 充分发挥党员的积极性创造性，培养和推荐优秀人才。鼓励和支持他们为 xx 转型升级高质量发展贡献自己的聪明才智。
21 建立创先争优长效机制，深入开展开展“五好党支部”创建活动，深入开展“夯基提质”、“举党旗、亮身份、见行动”主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
七、督促党建工作落实 22 检查支部工作计划决议的贯彻落实情况，研究解决在执行中出现的问题。
23 按时向支委会、党员大会和院党委报告工作。
24 督促做好支部党务工作。
党支部书记抓基层党建责任清单党支部书记的责任清单
党支部书记抓基层党建责任清单3 篇
党支部书记抓基层党建责任清单
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、党建工作部署责任
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少 1 个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、党员干部管理责任
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于 1 次，每年组织交流学习体会不少于 2 次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺
双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展 1 次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于 10 人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
三、严格党内生活责任
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上 1 次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。
四、规范组织建设责任
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展 1 次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员
开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于 4 次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于 1 篇。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
党支部书记抓基层党建责任清单
一、共性项目
1、履行基层党建“第一责任”。深化基层党建工作责任清单制度，建立党
工委成员党建任务清单，把责任清单全面延伸到村(社区)一级。落实书记领办重点项目，定期开展专项督查。党工委每季度专题研究基层党建工作 1 次，把履行基层党建责任清单的进展情况作为镇(街)党委书记工作例会重要内容，每季度交流不少于 1 次。定期听取政治处督查党建责任落实情况汇报。带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，党工委每年至少 2 次专题研究意识形态工作。注重发挥机关基层党建作用，理顺机关党群隶属关系，保障机关党建工作经费和力量配备，党工委每年听取机关党建工作汇报不少于 1 次。带头开展走亲连心活动，一年内走访行政村(居)不少于 50 个，到联系村(社区)调研指导不少于 2 次。关心关爱基层干部，与每位镇(街)党委书记谈心谈话不少于 2 次，为基层干部上党课不少于 1 次。
2、坚持“整乡推进、整县提升”。研究制定基层党建“整乡推进”实施方案，严格落实“浙江二十条”和“绍兴八十条”标准，推动区、镇(街)、村(居)三级开展对照检查，争取 80%的村达标。建设一批可持续、可复制的示范村，争取 20%的村建成示范点，同时建成党建示范带 2 条，示范片 1 个。深化完善村级党组织评星晋级制，争取“五星级”基层党组织达到 15%;倒排 5%软弱落后村党组织抓好集中整转，切实推动优化环境“八大行动”取得实效。对照基层基础“四项保障”标准，加大力度，确保全面达标。
3、推动“民情通”提档升级。落实《民情通网下工作标准化建设实施细则》，全面推行“民情通”工作法，定期抽查知晓率、测评满意度，分别达到95%和 85%以上，每季度召开 1 次民情分析会，全年举办民情大比武 7 场，提高联系服务群众实效。加强驻村干部管理，探索建立以驻村干部(两新组织党组织书记)为主导、以网格为单元、党员群众共同参与的微信群 30 个。扎实推进
两新组织“民情通”工作的提质扩面，着力构建党组织联系服务出资人、党员和职工群众长效机制，切实发挥实质作用。
4、严管党员干部队伍。按照上级要求，扎实开展“两学一做”学习教育。认真组织镇村换届，选优配强镇(街)领导班子，全力做好村级组织换届准备。继续选树“杭兰英”式好书记 15 名，“民情通”好干部 12 名。加大对不合格村干部处置力度，对违反“四不”承诺、“不作为”、“乱作为”等问题开展专项整治。完善党员先锋指数动态评价、积分制管理，警示型党员评定比例不少于 5‰，积极稳妥推进不合格党员处置工作。
二、个性项目
5、切实加强激励机制建设。建立健全激励机制，推进人事分配制度改革，完善镇(街)绩效考核办法，打破现有“身份”界限，以实绩作为收入分配、选人用人的重要依据，充分发挥基层党组织和党员干部在推进开发建设，招商引资，经济和社会事业发展中的作用，对作出重要贡献的给予表彰奖励。
6、全面深化党员干部教育。充分发挥各类讲坛作用，通过领导上课、专家讲学、学者报告、实地参观等形式，提升党员干部综合素质。扎实开展党风廉政教育，组织各级党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，组织换届后新任村(居)主职干部党风廉政建设教育培训。
党支部书记抓基层党建责任清单
一、带头抓责任促落实
1.亲自部署谋划。认真履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央、自治区、市委、县委的精神要求，每年年初亲自主持制定本单位党建工作总体规划和年度计划，亲自谋划和部署本单位党建重大工作、重大活动，协调解决重点、难点问题。
2.主动分解责任。按照上级下达工作目标任务及本单位党建工作实际，明
确班子成员抓党建“一岗双责”，将年度党建工作任务量化分解到其他班子成员，组织签订党建工作目标责任书，确保本单位党建工作任务分解到位、责任落实到人。
3.定期部署推动。每季度主持召开一次党建工作专题会议，分析研究党建工作落实情况，讨论解决党建工作中的重大事项和问题。
4.深入调查研究。主动了解掌握本单位党建工作总体情况，坚持问题导向，着重关注工作中的问题、薄弱环节、特色亮点及工作规律，每年形成 1 篇以上有针对性的党建工作调研报告。
5.带头抓联系点。带头建立基层党建工作联系点，建立挂点联系村党建工作联系点，结合全县开展的精准扶贫、生态乡村建设等工作，带头抓好本单位扶贫联系点的党建工作，每月至少到联系点检查指导工作 1 次以上，参加联系点党组织各项活动，协调解决实际问题，努力把联系点建设成为示范点。
6.持续抓好整改。持续深化“四风”整顿、巩固教育实践活动成果，带头落实班子和个人整改事项，督促推进领导班子及其他班子成员整改事项的落实工作，配合县委督导组开展联评销号工作，确保整个教育实践活动善始善终、善做善成。
二、带头抓班子带队伍
7.推进班子能力建设。切实履行“班子”职责，注重发挥班子成员的特长和优势，着力增强班子的凝聚力和战斗力;坚持以身作则，带头健全完善班子成员学习制度，支持班子其他成员参加各类学习教育和培训活动，着力提高班子整体素质水平。
8.带头落实民主制度。坚持以身作则，严格执行民主集中制，落实党组议事决策制度，坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合。加强集体领导，坚持重大决议、重大事项集体研究决定，推进本单位民主决策、科学决策、依
法决策，杜绝“家长制”、“一言堂”作风。
9.完善谈心谈话制度。建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度，带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话 1 次。
10.强化干部教育培训。坚持以上率下，每月组织中心组专题学习 1 次以上，每季度带头参加联系点党组织党课活动，每年给党员干部上党课 1 次以上。主动创新干部教育培训方式方法，不断强化党员干部理想信念、党性党风党纪、法治和道德教育。
11.坚持选好管好干部。主动承担选人用人的领导和把关作用，认真贯彻执行《领导干部选拔任用工作条例》，杜绝以个人喜好选人用人。严于律己，主动加强干部管理和监督工作，经常性提醒教育干部。
12.持续转变干部作风。把“三严三实”专题教育融入本单位领导干部经常性学习教育，带头学习、研讨、上课，带头修身、律己、实干，带头开展批评与自我批评、带头查摆解决“不严不实”问题，以强有力地刚性执行助推干部作风持续好转。
三、带头抓基层打基础
13.创建服务型党组织。探索发挥基层党组织推动发展、服务民生、维护稳定作用功能，切实加强和改进机关服务型党组织建设，带头开展以机关党员干部进农村、进社区、进企业为主要内容的机关党员“三进”活动。带领党组织和党员结合业务工作实际，通过“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员志愿者”“三亮三创”等灵活形式，发挥机关党组织和党员“急、难、险、重”任务中的带头引领作用。带头实行并抓好机关党员利用节假日回乡调研工作，
鼓励和引导机关党员干部深入调研，为党组决策出谋献策。
14.规范基层组织生活。坚持和完善基层党组织组织生活会、民主评议党员工作、“三会一课”等制度，经常督促检查并主动参加所在党支部及党建联系点党组织党内政治生活。
15.完善党内民主。保障党员主体地位和民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，建立健全党员定期评议党组织领导班子成员等制度。推进党务公开，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的八个方面监督内容，切实履行机关基层党组织对党员特别是党员领导干部的监督职责。
16.强化党员教育管理。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。加强党员教育培训，组织开展党员经常性教育培训，充分利用党课、党员微信公众号等多种形式，组织好党员干部的学习和培训。督促做好机关党员党组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。每年开展 1 次民主评议党员工作，严肃处置不合格党员。
四、带头抓示范强保障
17.创新党建载体。按“一支部一特色，一机关一品牌”要求，结合本单位实际及工作职能，创新党建工作载体，打造本单位的党建工作特色品牌。要紧紧围绕“建设一个标准的党员活动阵地，开设一个丰富的党员教育讲堂，开展一次鲜明的党日实践活动，建立一个特色的党建文化主题，解决一批实在的基层困难问题”等“五个一”要求，着力抓好本单位党建规范化建设。
18.持续推进典型事例定期分析制度。继续抓好典型事例定期分析制度，亲自组织开好典型事例分析会，带头认领责任，带头抓整改落实，总结经验做法，促使干部作风持续转化。
19.深化联系服务群众。深化领导干部“结一联五”活动，带头每月深入联系点调研 1 次以上，直接走访联系户每户每月 1 次以上，每季度组织开展党员
志愿服务活动 1 次以上。
20.强化基层工作保障。将党建工作经费纳入本单位年度行政经费预算，加大机关党建活动阵地建设，统筹安排党员教育培训经费。健全党...
党支部书记抓基层党建责任清单党支部书记的责任清单
大学基层党支部书记党建工作责任清单 大学基层党支部书记党建工作责任清单
大学基层党支部书记党建工作责任清单 党支部名称：
党支部书记签字：
序号 责任项目 序号 分类 具 体 内 容 完成情况 一 履行党建主体责任 1 加强总体谋划
履行党建“第一责任人”职责，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示；找好意识形态工作，团结师生员工，发挥党员先锋模范作用，保证临床、教学、科研等各项任务的完成。研究安排支部工作，制定支部工作计划，负责召集支部委员会和支部党员大会。定期 琼 向支部委员会、支部党 骑 员大会和上级党组织报 业 告工作,检查支部工作 基 决议的执行情况。
2 深 浸 入调查研究
深入了 幅 解本支部党建工作的总 逸 体情况，坚持问题导向 卿 ，着重关注工作中的问 鞋 题和薄弱环节，每年形 丑 成 1 篇有针对性的党建 唁 工作调研报告。
3 带头 妙 解决问题
针对调研 孪 中发现的问题，将重大 澈 问题，及时提交支部委 篇 员会和支部党员大会讨 按 论决定，对于薄弱环节 婪 ，确保及时发现及时解 和 决。
二 落实支部规范化 遥 建设责任 4 确保组织健 埔 全
完善规章制度， 髓 选优配强支部班子，做 亏 好党组织按期换届选举 恬 工作。
建立完善制度 瀑
坚持“三会一” 复 制度。每季度召开一次 哼 支部全体党员大会、每 郧 月召开一次支部委员会 主 议、设党小组的要每月 业 召开一次党小
组会议， 钉 每季度至少上一次党 差 。
坚持组织生活会 圭 制度。围绕解决党性党 蔗 风党纪存在的问题，每 汾 半年召开一次党支部组 镰 织生活会。
序号 责任项 勿 目 序号 分类 具 体 内 容 完 咏 成情况 二 落实支部规范 溜 化建设责任
建立完善 裤 制度
坚持民主评议 拯 党员制度。结合年度组 磋 织生活会，对党员进行 焦 民主评议，确定党员评 控 议等次。每年组织一次 畜 群众对党支部和党员的 融 满意度测评。
坚持 共 联系服务群众制度。结 与 合“一访二联三谈”活 郝 动，建立党员帮扶机制 归 ，开展走访慰问活动。
逗
坚持谈话提醒制度 褥 。党支部书记每年与所 臃 在支部的党员谈心不少 柱 于 2 次，对于不认真完 指 成党组织交办的任务、 悍 党员意识和党的意识淡 旅 化、先锋作用发挥不好 喷 的党员，及时进行提醒 幢 和帮助。
坚持和完 商 善党日制度。每月第三 钙 周的周三固定为主题党 掐 日，开展组织生活，进 渝 行党的教育、召开党的 疏 会议、处理党务工作、 嘛 党员缴纳党费等。
诈 坚持请示报告制度。每 耘 学期末向上级党组织报 眼 告 1 次党支部工作，每 浸 年向支部党员大会报告 操 工作情况。及时向本支 渊 部党员通报党内重大事 天 项。
6 组织分类定级
尘
结合学校开展的基层 颐 党组织分类定级。每年 壬 对党支部工作进行自查 唉 ，查清存在问题，建立 伟 整改清单，认真进行整 漫 改。
7 严格党员发展
擎
严格执行《中国共产 嘱 党发展党员工作细则》 奢 ，把政治标准
放在首位 殃 ，严格程序要求，做好 仪 发展党员工作，特别要 衙 做好在大学生和骨干教 涯 师、高学历高职称人员 哩 中发展党员的工作。
8 司
做好教育培训
党员 逾 每年参加党组织安排的 志 集中培训时间一般不少 唐 于 32学时。支部书记 倘 和支委会成员每年参加 腰 党组织安排的集中培训 冉时间一般不少于 6 学 婪 时。
9 加强日常管理
臭
加强对党员的日常教 煎 育管理，做好党员队伍 撤 统计分析、组织关系接 嗡 转和流动党员管理工作 痔 ，及时妥善处置不
序号 圾
责任项目 序号 分类 具 体 幼
内 容 完成情况 二
落实支 饼 部规范化建设责任 9 加 考 强日常管理
合格党 欣 员。按照党费收缴规定 悼 ，支部党员自觉、按时 矿 、足额交纳党费。
10 秀
健全活动机制
落实 趟 党支部组织生活的各项 琴 规章制度，建立健全活 必 动机制，全年党支部组 蛹 织生活不少于 12 次。
控 利用重大节日、纪念日 噬 和重要时间节点，有组 除 织地开展表彰座谈、走 厩 访慰问、学习纪念、党 帅 性锻炼等活动，丰富党 她 组织生活内涵。极组织 拢 参加上级党组织面向党 其 员举办的各类活动。
1 加 1 加强阵地建设
建 貉 设开放式党员活动阵地 鲸 ，设立醒目的“党员活 陡 动室”或“共产党员之 煮 家”等标识牌，悬挂党 估 旗，以及入党誓词、党 健 员的权利和义务、“三 辑 会一”制度、党支部 骄 组织机构、党支部荣誉 歼 栏。党员活动室因地制 挑 宜设置宣传栏，配备资 琅 料橱（或书柜）和报刊 了 架，购置并定期更新报 玖 刊、党建杂志和相关书 辞 籍（有条的，可配备 澜 投影仪、电脑、电视等 砷 设备），并指派专人管 幕 理，各类台账及记录标 往 识统一，分类摆放。
1 讹 2 加强经费管理
科 悄 学合理使用学校下拨党 载 建活动经费，遵守财务 运 制度，提高使用效率， 这 专款专用。
13 规范档 摄 案管理
管好“四种 鸯 台账”。分别是党员信 杆 息台账、组织生活台账 宫 、联系服务群众台账和 呻 党费收缴使用台账。
1 聘 4 切实发挥作用
结 摆 合单位实际情况，创新 英 党建工作载体，积极实 绅 施“校园先锋工程”， 柴 深入开展党员承诺践诺 郊 、党员示范岗和党员目 异 标管理等活动，引导党 炽 组织围绕中心任务创先 猎 进，教育广大党员立足 含 本职岗位争优秀，切实 底 发挥党组织战斗堡垒作 验 用和党员先锋模范作用 帧 。
序号 责任项目 序号 分 失 类 具 体
内 容 完成情况 三 瓣
抓严抓实作风责任 1 蟹
带头遵守规矩
带头 咽 遵守政治规矩和政治纪 猪 律，严格执行党的路线 轴 、方针、政策，带头贯 凳 彻落实中央八项规定。
柑
16 完善民主监督
尽 保障党员主体地位和民 凶 主权力，落实党员知情 渡 权、参与权、选举权、 测 监督权，建立健全党员 建 定期评议党组织领导班 刘 子成员等制度。推进党 疑 务公开，及时公布党内 制 信息，畅通信息沟通渠 之道。切实履行基层党组 斜 织对党员特别是党员领 乖 导干部的监督职责。
1 迈 7 加强警示教育
加 擒 强对党员的警示教育。
娃 把反腐倡廉教育与改进 坎 作风紧密结合，树立良 捐 好思想作风和工作作风 一 。
四
落实典型示范责任 训
18 推动党建创新
鼓 着力推动党建工作内容 氏 、形式、载体、制度、 庸 机制等方面创新，每年 巫 有 1 条以上党建工作经 酗 验被上级党组织肯定或 朽 在党建工作会议上交流 肩 。
19 培育党建品牌
淳
树立党建品牌意识， 础 结合学校特点，培育党 囱 建品牌。
五 落实考核督 阔 查 责任 20 强化责任落 桅 实
加强对党建工作 赶 的检查落实，严格落实 窒 党建工作责任制，突出 兴 党建工作的末端落实自 秒 查、自评。
21 做好专 泥 项述职
每年向分党 辑 委、党总支进行党建工 峪 作专项述职。
六 落实宣 狗 传引导责任 22 加强宣 攒 传引导
充分运用各 瓤 类新闻媒体及信息化手 义 段，采取多种形式开展 贬党建工作宣传，及时推 瞅 广介绍工作中的好经验 褂 好做法。利用微博、微 爬 信等宣传阵地，拓展党 高 建工作空间，全面提高 侯 党建工作信息化水平。
铀
党支部书记抓基层党建责任清单党支部书记的责任清单
XX 开发区党支部书记抓基层 党建责任清单
根据西双版纳州委组织部《关于转发在“不忘初心、牢记使命”主题教育中整治党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题具体工作方案的通知》（〔XX〕－XX）文件精神，中共 XX 开发开放试验区工作委员会（以下简称“区党工委”）结合“基层党建创新提质年”，为避免党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失问题，制定 XX 开发开放试验区党支部书记抓基层党建责任清单如下：
一、组织设置方面
1. 组织设置合理。区党工委将根据相关规定，结合实际情况，合理划分、调整党支部。各党支部要合理划分党小组，各党小组隶属关系明晰，每个党小组人数不得少于 3 人，其中至少要有 1 名正式党员。党小组组长由党支部指定，也可由所在党小组党员推荐产生。
2. 网上党支部：建立网上党支部，运用“XX 先锋”APP，在线开展党组织活动。
3. 组织体系：加强对党组织关系隶属于本单位党组织的非公有制经济组织或社会组织的管理，建立健全党组织领导下的工会、共青团、妇联等群团组织，健全组织体系、完善工作机制，形成工作合力。
4. 班子职数：党支部委员会一般设委员 3 至 5 名；党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设书记 1 名，必要时可以设副书记 1 名。
5. 委员配备：合理配备组织委员、宣传委员、纪检委员，党支部委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员。设委员会的党支部设纪检委员；不设委员会的党支部，应指定专人负责纪检工作。
6. 按期换届：任期将满的党组织提前 4 个月书面报送换届请示；委员出现空缺的，应当及时进行补选。
二、基本队伍建设方面
7. 计划管理：坚持把政治标准放在首位，储备一定数量的入党积极分子和发展对象，严格执行发展党员计划，加大
在业务骨干、优秀青年中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。
8. 发展程序：严格遵守发展党员 5 阶段 25 步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，发展党员标准严格、培养严格、程序严格、纪律严肃。对入党积极分子推荐确定、培养教育，发展对象的确定、考察，预备党员的接收、教育、转正把关严格，资料健全完备，档案管理规范。
9. 工作监测：党支部每半年对入党积极分子进行 1 次考察。
10. 方式内容：以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，突出党的基本理论、基本方略及党务工作基本要求，采取 “三会一课”、集中轮训、学习考察等多种形式，围绕中国特色社会主义理论体系特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展党员教育培训。
11. 培训时间：发展对象接受不少于 3 天或 24 学时的集中培训，新党员入党一年之内接受集中学习累计时间不少于8 学时；党员每年接受集中学习培训累计时间一般不少于 32学时；党支部书记和班子成员每年接受集中学习培训累计时间不少于 56 学时。建立党支部委员履职培训制度，新任党
支部书记须在任职 6 个月内接受集中培训。机关党务工作人员培训制度健全，每 3 年对机关党务工作人员轮训一遍。
12. 积分管理：党员积分管理制度健全，积分内容切合实际、务实管用、简便易行，能量化、可考核。按照党员每月申报、支委会每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程，评定积分并报上级党组织审核备案，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。
13. 组织关系管理：党员基本信息、组织关系隶属、交纳党费、参加组织生活、外出流动登记等清楚、严格、规范。党员工作调动时，教育督促党员按照规定及时转移组织关系，与党员所去地方或单位党组织保持联系，掌握党员去向，并建立登记台账。经党组织同意不转接组织关系的党员，可以将其纳入一个党支部或者党小组，参加组织生活。
14. 党费缴纳管理：落实“党费日”制度，及时核定党员交纳党费具体数额，党员每月自觉按时足额交纳党费，适时公布收缴使用情况。
15. 人文关怀：适时了解掌握党员各方面情况，党支部书记每年与党员普遍谈心，沟通思想、疏导情绪、增进理解。
16. 走访慰问：党支部在元旦、春节、“七一”等重要节日，开展送温暖献爱心等活动，走访慰问党员。
17. 帮扶：经常联系帮扶老党员、生活困难党员和流动党员。
18. 表彰激励：按照上级党组织安排，做好党内表彰等有关工作。
三、基本活动建设方面
19. 支部主题党日：按照“日子好记、活动方便、时间集中”的原则，每月相对固定一天开展主题党日，以开展政治学习、过组织生活、进行民主议事等为基本内容，统筹落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日等制度，组织党员经常性学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，让党员接受严格的党内政治生活锻炼，用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，提高党性修养。可结合实际开展扶贫济困、走访慰问、义务劳动、爱心捐赠、志愿服务等，丰富活动形式。探索开展开放式主题党日、创意型组织生活。开展前，支部应认真研究确定主题和内容，开展后，应当抓好议定事项的组织落实。党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。
四、基本制度建设方面
20.“ “ 三会一课” ” 制度：按照“三定一报备一纪实”制度（定频次、定主题、定责任，计划报备，活动纪实）要求，严格落实“三会课”；突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样，氛围庄重。采取党支部书记带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型和党务专家专题讲等方式，落实党课制度。
21. 组织生活会制度：每年至少召开 1 次组织生活会。一般安排在第四季度，遇有重要情况或因工作需要，及时召开相关专题组织生活会。党员、干部选拔任用、评优评先，要如实提供涉及人员参加党支部组织生活的情况。
22. 谈心谈话制度：支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员开展经常性谈心谈话，每年不少于 1 次，做到坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
23. 民主评议党员制度：党支部一般每年开展 1 次民主评议党员工作，可结合组织生活会一并进行。督促党员对照合格党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，
召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见，确定评议等次。依规稳妥审慎处置不合格党员。
24. 民主议事机制：认真执行民主集中制，集体讨论决定重大事项，畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见的渠道，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。机关党组织履行监督职能到位。与职工利益密切相关的事项，必须经党支部党员大会讨论。
25. 公开内容：党支部决议决定及执行、思想建设、组织管理、党员发展、党费（使用）情况、联系服务党员群众、党风廉政建设等适宜公开的情况纳入公开范围。
26. 党务公开程序：按照制定目录、实施公开、收集意见、资料归档的流程实施党务公开。
27. 党务公开方式：运用会议、文件、简报、公开栏、互联网等方式进行党务公开。
28. 党务公开时限：采取短期 7 天、中期 1 个月、长期 1年相结合的办法，实行常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
29. 联系服务群众：结合“挂包帮”工作，开展“双联系一共建双推进”活动，积极推行“XX 先锋”志愿服务，建立在职党员到社区报到服务群众履职尽责长效机制。
五、基本保障建设方面
30. 工作经费：基层党组织活动经费列入单位经费预算，保障工作需要。严格执行机关单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
31. 场所保障：有固定活动场所，按照“便捷服务、便利活动、便于议事”的原则，以及有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度的“六有”标准规范建设。配备“XX先锋”党建书架，配套党报党刊并及时更新。室内上墙制度一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。公开栏、宣传栏设置规范，内容简单明了、党内信息公布及时。
32. 党务台账：工作资料完备，工作记录完整，分类管理规范。
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