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党组意识形态工作责任制情况专题汇报
局党组落实意识形态工作责任制情况报告
今年以来，XX 局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神，深入开展党史学习教育，牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非问题上敢于发声，对错误倾向和错误言论敢于亮剑，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，牢牢把握意识形态工作领导权，有效推动了意识形态领域各项工作。现将有关情况报告如下：
一、工作做法和成效
1.强化责任担当,层层传导压力。一是加强组织领导。及时成立了由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科（处）室负责人和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，明确了局党组对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任，同时在人力、物力、财力方面提供有力的组织领导保障。
二是强化制度建设。以党组名义印发了《意识形态工作要点》和《意识形态工作制度》，以深化政治理论学习、强化对外宣传、推动社会主义核心价值观建设等方面为抓手，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。三是强化责任考核。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，与机关业务工作同部署、同落实、同检查。同时，严格落实意识形态工作研判机制，经常分析研判意识形态形势，切实担负起意识形态工作直接责任人职责。
2.加强学习教育，提高思想共识。一是加强政治理论学习教育。注重意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、“道德讲堂”等学习的有机结合，把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为重要学习内容及时传达学习，组织了机关工作人员意识形态工作责任制应知应会考试，组织了党员干部赴 XX 红色教育基地进行革命传统教育。二是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科室负责人和挂点支部书记谈心谈话，局主要领导作为“第一责任人”，召开 XX 次意识形态责任制工作会议，贯彻落实中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，研究部署局党组意识形态工作。班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。三是强化正反典型教育。组织全体党员集中观看《半条棉被》《三湾改编》等党史学习教育影视片，让全体党员接受了革命传统和理想信念的深刻教育和精神洗礼。同时，运用 XX 等严重违
纪违法案件反面教材，深入开展警示教育，通过见人见事的案情剖析，让广大党员干部以案为镜，起到良好的教育效果。
3.筑牢舆论阵地，凝聚队伍合力。一是维护网络意识形态。局网络信息科专门负责本单位的网络舆情管理工作，抓好单位门户网站的维护更新以及上传信息的审核、统计工作，微信公众号实现每日信息推动。并对发布信息进行了“回头看”，对网站、微信公众号所有发布信息进行自查，确保没有错误措辞、无效链接、涉密信息，坚决守好舆论宣传阵地。二是弘扬机关文化。举行了气排球、篮球等系列体育赛事活动，展现了全市 XX 系统干部队伍良好的精神风貌，扎实开展党员干部志愿服务活动，党员进社区报到参加各类活动 XX 余次。组织党员干部参加创文明城市进马王塘社区打扫卫生、垃圾分类等活动 5 次。三是丰富宣传载体。抓好了党报党刊的宣传发行工作，完成了《人民日报》、《求是》等党报党刊的宣传发行工作。印发了《关于加强党报党刊管理和学习使用的通知》，明确具体工作人员负责党报党刊管理、发放，进一步提高党报党刊利用率、使用率。开展“我们的节日”主题活动，围绕清明、端午、中秋等中华民族传统节日和“国庆”等重要纪念日，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化，开展节日廉情、节日走访等形式多样的“我们的节日”主题活动。
二、存在的问题
1.思想认识不够深入。存在“重业务轻思想工作”的倾向，把意识形态工作作为一项软任务，认为意识形态工作离自己很远和自己关系不大。
2.思想动态了解不够经常。对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度了解。
3.意识形态宣传力度不够。新闻上稿数量虽然多，但主要侧重业务工作，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想、队伍先进典型人物等内容挖掘还有待深入，宣传意识形态工作的影响力、渗透力还需要进一步加强。
三、下一步打算
1.加强学习教育，切实唱响意识形态工作主旋律。加强对全体干部职工人员的学习教育，以中心组学习为抓手，以“三会一课”制度为依托，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，借助学习强国平台，经常性地组织认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立抓意识形态工作是本职的理念，使意识形态工作入脑入心。
2.加强宣传引导，切实把好意识形态工作主动权。坚持正确的舆论导向，定期分析研判意识形态领域情况，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强对 QQ、微信发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频等的监管，切实维护网络意识形态安全，确立正确舆论导向，在民情舆论失控时及时疏导化解。
3.强化责任担当，切实守好意识形态工作主阵地。以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制，稳抓工作“落地”。坚持把意识形态工作同经济工作一同部署，做到党组书记亲自过问、亲自处置。形成意识形态工作党组统一领导、科室共同参与、党支部齐抓共管的良好氛围。
党组意识形态工作责任制情况专题汇报
局党组落实意识形态工作责任制情况报告 今年以来，XX 局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神，深入开展党史学习教育，牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非问题上敢于发声，对错误倾向和错误言论敢于亮剑，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，牢牢把握意识形态工作领导权，有效推动了意识形态领域各项工作。现将有关情况报告如下：
一、工作做法和成效 1.强化责任担当,层层传导压力。一是加强组织领导。及时成立了由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科（处）室负责人和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，明确了局党组对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任，同时在人力、物力、财力方面提供有力的组织领导保障。
二是强化制度建设。以党组名义印发了《意识形态工作要点》和《意识形态工作制度》，以深化政治理论学习、强化对外宣传、推动社会主义核心价值观建设等方面为抓手，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。三是强化责任考核。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入领导班
子成员民主生活会和述职报告的重要内容，与机关业务工作同部署、同落实、同检查。同时，严格落实意识形态工作研判机制，经常分析研判意识形态形势，切实担负起意识形态工作直接责任人职责。
2.加强学习教育，提高思想共识。一是加强政治理论学习教育。注重意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、“道德讲堂”等学习的有机结合，把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为重要学习内容及时传达学习，组织了机关工作人员意识形态工作责任制应知应会考试，组织了党员干部赴 XX 红色教育基地进行革命传统教育。二是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科室负责人和挂点支部书记谈心谈话，局主要领导作为“第一责任人”，召开 XX 次意识形态责任制工作会议，贯彻落实中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，研究部署局党组意识形态工作。班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。三是强化正反典型教育。组织全体党员集中观看《半条棉被》《三湾改编》等党史学习教育影视片，让全体党员接受了革命传统和理想信念的深刻教育和精神洗礼。同时，运用 XX 等严重违纪违法案件反面教材，深入开展警示教育，通过见人见事的案情剖析，让广大党员干部以案为镜，起到良好的教育效果。
3.筑牢舆论阵地，凝聚队伍合力。一是维护网络意识形态。局网络信息科专门负责本单位的网络舆情管理工作，抓好单位门户网站的维护更新以及上传信息的审核、统计工作，微信公众号实现每日信息推动。并对发布信息进行了“回头看”，对网站、微信公众号所有发布信息进行自查，确保没有错误措辞、无效链接、涉密信息，坚决守好舆论宣传阵地。二是弘扬机关文化。举行了气排球、篮球等系列体育赛事活动，展现了全市 XX 系统干部队伍良好的精神风貌，扎实开展党员干部志愿服务活动，党员进社区报到参加各类活动 XX余次。组织党员干部参加创文明城市进马王塘社区打扫卫生、垃圾分类等活动 5 次。三是丰富宣传载体。抓好了党报党刊的宣传发行工作，完成了《人民日报》、《求是》等党报党刊的宣传发行工作。印发了《关于加强党报党刊管理和学习使用的通知》，明确具体工作人员负责党报党刊管理、发放，进一步提高党报党刊利用率、使用率。开展“我们的节日”主题活动，围绕清明、端午、中秋等中华民族传统节日和“国庆”等重要纪念日，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化，开展节日廉情、节日走访等形式多样的“我们的节日”主题活动。
二、存在的问题
1.思想认识不够深入。存在“重业务轻思想工作”的倾向，把意识形态工作作为一项软任务，认为意识形态工作离自己很远和自己关系不大。
2.思想动态了解不够经常。对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度了解。
3.意识形态宣传力度不够。新闻上稿数量虽然多，但主要侧重业务工作，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想、队伍先进典型人物等内容挖掘还有待深入，宣传意识形态工作的影响力、渗透力还需要进一步加强。
三、下一步打算 1.加强学习教育，切实唱响意识形态工作主旋律。加强对全体干部职工人员的学习教育，以中心组学习为抓手，以“三会一课”制度为依托，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，借助学习强国平台，经常性地组织认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立抓意识形态工作是本职的理念，使意识形态工作入脑入心。
2.加强宣传引导，切实把好意识形态工作主动权。坚持正确的舆论导向，定期分析研判意识形态领域情况，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精
神，牢牢把握正确的政治方向，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强对 QQ、微信发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频等的监管，切实维护网络意识形态安全，确立正确舆论导向，在民情舆论失控时及时疏导化解。
3.强化责任担当，切实守好意识形态工作主阵地。以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制，稳抓工作“落地”。坚持把意识形态工作同经济工作一同部署，做到党组书记亲自过问、亲自处置。形成意识形态工作党组统一领导、科室共同参与、党支部齐抓共管的良好氛围。
党组意识形态工作责任制情况专题汇报
局党组落实意识形态工作责任制情况报告 目录提纲 一、工作做法和成效 _______________________________________________________ 2 1.强化责任担当,层层传导压力。
_________________________________________ 2 一是加强组织领导。
_______________________________________________ 2 二是强化制度建设。
_______________________________________________ 2 三是强化责任考核。
_______________________________________________ 2 2.加强学习教育，提高思想共识。
________________________________________ 2 一是加强政治理论学习教育。
_______________________________________ 2 二是开展谈心谈话教育。
___________________________________________ 3 三是强化正反典型教育。
___________________________________________ 3 3.筑牢舆论阵地，凝聚队伍合力。
________________________________________ 3 一是维护网络意识形态。
___________________________________________ 3 二是弘扬机关文化。
_______________________________________________ 3 三是丰富宣传载体。
_______________________________________________ 4 二、存在的问题 ___________________________________________________________ 4 1.思想认识不够深入。
__________________________________________________ 4 2.思想动态了解不够经常。
______________________________________________ 4 3.意识形态宣传力度不够。
______________________________________________ 4 三、下一步打算 ___________________________________________________________ 5 1.加强学习教育，切实唱响意识形态工作主旋律。
_________________________ 5 2.加强宣传引导，切实把好意识形态工作主动权。
_________________________ 5 3.强化责任担当，切实守好意识形态工作主阵地。
_________________________ 5
今年以来，XX 局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神，深入开展党史学习教育，牢牢把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非问题上敢于发声，对错误倾向和错误言论敢于亮剑，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，牢牢把握意识形态工作领导权，有效推动了意识形态领域各项工作。现将有关情况报告如下：
一、工作做法和成效
1. 强化责任担当, 层层传导压力。
一是加强组织领导。及时成立了由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科（处）室负责人和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，明确了局党组对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任，同时在人力、物力、财力方面提供有力的组织领导保障。
二是强化制度建设。以党组名义印发了《意识形态工作要点》和《意识形态工作制度》，以深化政治理论学习、强化对外宣传、推动社会主义核心价值观建设等方面为抓手，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。
三是强化责任考核。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，与机关业务工作同部署、同落实、同检查。同时，严格落实意识形态工作研判机制，经常分析研判意识形态形势，切实担负起意识形态工作直接责任人职责。
2. 加强学习教育，提高思想共识。
。
一是加强政治理论学习教育。注重意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、“道德讲堂”等学习的有机
结合，把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为重要学习内容及时传达学习，组织了机关工作人员意识形态工作责任制应知应会考试，组织了党员干部赴 XX 红色教育基地进行革命传统教育。
。
二是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科室负责人和挂点支部书记谈心谈话，局主要领导作为“第一责任人”，召开 XX 次意识形态责任制工作会议，贯彻落实中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，研究部署局党组意识形态工作。班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。
三是强化正反典型教育。组织全体党员集中观看《半条棉被》《三湾改编》等党史学习教育影视片，让全体党员接受了革命传统和理想信念的深刻教育和精神洗礼。同时，运用 XX 等严重违纪违法案件反面教材，深入开展警示教育，通过见人见事的案情剖析，让广大党员干部以案为镜，起到良好的教育效果。
3. 筑牢舆论阵地，凝聚队伍合力。
。
一是维护网络意识形态。局网络信息科专门负责本单位的网络舆情管理工作，抓好单位门户网站的维护更新以及上传信息的审核、统计工作，微信公众号实现每日信息推动。并对发布信息进行了“回头看”，对网站、微信公众号所有发布信息进行自查，确保没有错误措辞、无效链接、涉密信息，坚决守好舆论宣传阵地。
二是弘扬机关文化。举行了气排球、篮球等系列体育赛事活动，展现了全市 XX 系统干部队伍良好的精神风貌，扎实开展党员干部志
愿服务活动，党员进社区报到参加各类活动 XX 余次。组织党员干部参加创文明城市进马王塘社区打扫卫生、垃圾分类等活动 5 次。
。
三是丰富宣传载体。抓好了党报党刊的宣传发行工作，完成了《人民日报》、《求是》等党报党刊的宣传发行工作。印发了《关于加强党报党刊管理和学习使用的通知》，明确具体工作人员负责党报党刊管理、发放，进一步提高党报党刊利用率、使用率。开展“我们的节日”主题活动，围绕清明、端午、中秋等中华民族传统节日和“国庆”等重要纪念日，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化，开展节日廉情、节日走访等形式多样的“我们的节日”主题活动。
二、存在的问题
1. 思想认识不够深入。
存在“重业务轻思想工作”的倾向，把意识形态工作作为一项软任务，认为意识形态工作离自己很远和自己关系不大。
2. 思想动态了解不够经常。
对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度了解。
3. 意识形态宣传力度不够。
新闻上稿数量虽然多，但主要侧重业务工作，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想、队伍先进典型人物等内容挖掘还有待深入，宣传意识形态工作的影响力、渗透力还需要进一步加强。
三、下一步打算
1. 加强学习教育，切实唱响意识形态工作主旋律。
加强对全体干部职工人员的学习教育，以中心组学习为抓手，以“三会一课”制度为依托，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，借助“”平台，经常性地组织认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立抓意识形态工作是本职的理念，使意识形态工作入脑入心。
2. 加强宣传引导，切实把好意识形态工作主动权。
坚持正确的舆论导向，定期分析研判意识形态领域情况，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强对 QQ、微信发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频等的监管，切实维护网络意识形态安全，确立正确舆论导向，在民情舆论失控时及时疏导化解。
3. 强化责任担当，切实守好意识形态工作主阵地。
以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制，稳抓工作“落地”。坚持把意识形态工作同经济工作一同部署，做到党组书记亲自过问、亲自处置。形成意识形态工作党组统一领导、科室共同参与、党支部齐抓共管的良好氛围。
党组意识形态工作责任制情况专题汇报
意识形态工作责任制落实情况专题汇报
近年来，XX 县委在市委的坚强领导和省市委宣传部精心指导下，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作的重要决策部署，全面落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，“一个极端重要”得到充分体现，“两个巩固”得到显著增强，“四个一同”得到坚决落实。全县上下切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一、意识形态工作存在的问题 20XX 年以来，XX 县意识形态工作稳步持续强化，理论武装建设有力，凝聚人心成效明显，社会氛围积极向上，文化艺术事业繁荣发展，整体形象不断提升。但与此同时，我县在落实意识形态工作责任制方面仍然存在着一些不足，具体表现在以下几个方面。
（一）在落实意识形态工作主体责任方面起步较晚。县委未及时建立研究部署意识形态工作的制度，按季度分析研判意识形态工作态势和每半年在党内通报意识形态领域情况未及时落实到位。20XX—20XX 年期间，县委意识形态领导小组未召开季度分析研判会议，20XX 年、20XX 年未对意识形态领域情况进行全县党内通报，20XX 年只进行了一次通报。20XX 年未向市委专题报告我县意识形态工作情况。党委（党组）领导班子成员把意识形
态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容有关要求落实不到位。比如 20XX 年县委领导班子成员述职报告中，有 2 位成员没有具体陈述落实意识形态工作责任制的内容。
（二）在意识形态工作队伍建设上存在不足。今年以来，全县首次全面配齐乡镇党委宣传委员，但受疫情影响未能及时进行集中统一培训，宣传思想工作队伍政治素质、业务能力参差不齐，与中央、省委、市委意识形态工作要求和群众需求存在差距。个别县级部门人员流动快，专兼职宣传干事更换较随意，意识形态工作队伍稳定性不足。有个别乡镇宣传委员被上级单位抽调从事其他工作。
（三）推动党员干部持续学习提升上存在不足。“学习强国”学习平台推广使用工作推进不力。我县党员总数 63XX4 名，其中农村党员 38082 名，占比 60.3％，61 岁及以上老党员 26032 名，占比 41.2％。县委对农村党员和老党员教育引导缺乏有效手段，部分同志学习动力不足，学习精神不强。全县“学习强国”学习平台覆盖率、活跃度和平均积分不高，排名位于全市中下游水平。
（四）在传导压力、压实责任上存在不足。县委在落实意识形态工作责任制专项督查制度上落实力度不够。比如 20XX 年，县委未进行意识形态工作责任制专项督查，也未向市委报告相关情况。各级各部门压力传导层层递减，工作落实不到位。20XX 年各乡镇均未向县委专题报告意识形态工作责任制落实情况，20XX年有三分之一乡镇未向县委专题报告意识形态工作责任制落实情况。
（五）在主流舆论阵地建设方面还不够突出。县融媒体中心硬件建设与“软件”建设不同步，吸引和储备优秀媒体从业人才能力不强。我县融媒体中心有记者、编辑等相关从业人员 21 名，但具有新闻传媒相关专业全日制本科文凭的仅有3人，占比14％，新闻宣传队伍整体力量不足、创新能力不强，在做大做强主流舆论方面没有实现突破性发展。反映出县委在落实习近平总书记关于“人才是第一资源”的重要论述方面认识不深、工作力度不够。
（六）在城乡精神文明建设上有差距。在统筹推进精神文明与物质文明同步发展方面存在不均衡的现象。城市硬件发展和农村设施改善后，精神文明建设还未及时跟上。社会主义核心价值观在农村融入不深，一些留守老人仍持有传统封建思想残留。部分城乡居民素质较差，一些陈规陋习仍然难以根治，随地吐痰、闯红灯、婚丧嫁娶大操大办、不赡养老人、不抚养小孩等现象依然存在。
（七）在农村基层文化阵地建设运行上存在短板。贯彻落实基层文化服务政策存在形式主义倾向，农家书屋、农村公益电影放映实效不高，存在读者少、观众少的问题。部分基层农村文化体育设施设备距离群众较远，利用率不高，农村广播网络建设和运行维护投入不足，特别是非贫困村村级广播网络需要进一步升级改造。部分文化专干专业知识匮乏，文化活动对群众吸引力不大，文化引领作用不突出。
（八）在培育社会主义新人工作上存在不足。学校党建工作不平衡，个别学校抓党建工作规范化、制度化、常态化不够，效
果不好，20XX 年有 XX 所基层学校党组织因党建工作滞后被亮“黄牌”，占全县学校总数的 4％。个别教师践行师德师风自我要求不高、自我约束不严。近年来，先后有 21 名教师因泄露学生信息问题受到党纪政务处分，比如 XX 县第一中学。我县农村空心化家庭多、留守儿童比例高，家庭教育不健全导致个别青少年存在心理障碍，易发生意外事故。这反映出县委在抓社会教育、学校教育、家庭教育有机融合、同频共振方面存在不足。
（九）在民间小庙治理上力度不够。因乡镇区划调整和村级建制调整，干部大量更换，导致宗教工作三级网络、两级责任制落实不到位。部分镇、村干部不知道宗教工作该怎么做、怎么管，一些乡镇民间小庙治理不力，治理效果差。2020 年 4 月，我县在小庙治理工作检查中发现，个别民间小庙有教职人员存在。目前我县清查出滥建民间小庙 685 处，已治理 511 处，但拆改比例不高，未达到 60％的占比要求。
（十）在防邪、反邪工作方面存在不足。未能及时预判境外邪教分子渗透、破坏我县政治安全领域平稳形势的方式方法，并做出正确应对，导致个别邪教分子滋扰生事。尤其是“XX 全球电话组”假借“中央防疫组”“中央督导组”等名义，向医院、殡葬等行业打电话收集、刺探防疫工作情况，借机抹黑我国疫情防控工作。
（十一）在落实网络意识形态责任制上存在不足。对个别乡镇和县级部门辖区内和管理领域存在的网络舆情风险认识不充分，部署不到位。个别乡镇和县级部门对网络舆情的敏锐性不强，
对新媒体传播方式认识不足，处理经验空白，处理手段僵化。比如 20XX 年 10 月，在处理该舆情时个别乡镇和县级部门反应缓慢，瞻前顾后，害怕承担责任，造成了不良社会影响。
（十二）在网络信息安全工作上存在漏洞。对网络安全工作的重要性认识不足，在网络安全管理方面抓得不实不细，造成防范空白。个别部门网络安全基础设施缺乏，没有专业技术人才，网络安全防护责任意识不强。
（十三）在本地自媒体管理上有短板。培育壮大正能量自媒体方法欠缺，没有特别有感召力、影响力、公信力的“大 V”“网红”对外展示 XX 形象。部分自媒体为了追求点击率和关注度，忽视了媒介素养的提升，“低级红高级黑”、盲目转帖发帖、“标题党”博眼球等现象偶有发生，比如本地互动论坛“XX 在线”对网友发布宣扬封建迷信思想的贴文审核不到位。还有个别自媒体发帖内容格调不高，在抖音短视频中诱导老人回答低俗问题，未能起到引领社会风尚的积极作用。
（十四）在网络文明教育上存在不足。在教育引导网民依法上网、文明用网工作上措施不深、力度不够，导致我县个别网民思想观念与网络文明发展的要求不适应，只顾个人利益，不讲网络公德。存在思想过于激进，网络信用意识缺失，法制观念淡薄等问题。比如 20XX 年 5 月，网民在多个互动论坛发帖称“XXXX县 3 名交警侵吞涉案车辆”。经 XX 省公安厅警务督察总队、XX 市公安局警务督察支队的多次深入调查走访、翻阅多年数据资料查证，网民发帖举报内容与事实严重不符，给公安机关造成了特别
恶劣的负面社会影响，给民警个人名誉造成了无法挽回的损害。
二、下一步努力方向 根据我县自查发现问题和省委意识形态工作责任制专项检查反馈问题，县委将专题研究部署整改工作，制定整改方案，完善责任清单，明确主体责任，要求各级各部门进行对照检查、自觉认领、举一反三、边查边改。县委主要负责同志将坚持“三个带头”“三个亲自”，组织有力力量对反馈问题整改进行督查督战，以钉钉子的精神，扎实抓好整改落实，不断提升意识形态工作再上台阶。
（一）明规矩，从严落实党委（党组）意识形态工作责任制 按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，坚决落实《XX 县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步增加监督检查力度，重点督查党委（党组）书记落实意识形态工作第一责任人情况，党委（党组）落实意识形态工作主体责任情况。定期开展全县意识形态工作专题调研，并就发现的问题和具体整改措施形成情况通报向上级及时报告。党委（党组）专题研究意识形态工作情况和意识形态工作领导小组季度研判情况及时向上级报告并提出意见建议。严守政治纪律，牢牢掌握意识形态工作的领导权管理权话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全县群众团结奋斗的共同思想基础。
（二）抓落实，建立健全意识形态工作责任制约谈制度 进一步明确党委（党组）领导班子、领导干部意识形态工作
责任，落实《XX 县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制约谈制度（试行）》，配套建立《XX 县党委（党组）重大舆情约谈制度》。对贯彻落实党中央、省、市、县关于意识形态领域相关工作安排推进不力、执行不到位的；对本辖区、本单位、本行业范围内意识形态领域领导不力、疏于监督管理，出现问题、造成不良影响的；对本辖区、本单位、本行业出现意识形态重大问题隐瞒不报、迟报漏报甚至不予处理的以及其他未能切实履行意识形态工作责任制，造成严重后果的，都要一一约谈党委（党组）主要负责人和分管负责同志，并严格提出整改措施，监督整改情况，适时开展整改落实情况回头看。
（三）抓预警，探索实施意识形态工作责任制风险提示制 针对媒体、群众和网民关注的卫生防疫、执法执纪、住房交通、惠民政策执行、特殊群体上访等领域易引发舆情，冲击意识形态工作，及时向县意识形态工作领导小组报告，对相关单位和个人提出风险预警，并针对性提出解决问题的意见建议。尤其是党委（党组）未向上级党组织专题汇报意识形态工作、党员领导干部未在民主生活会对照检查和个人述职中陈述落实意识形态工作责任制情况以及党员干部出现错误思想、言论的，要严格提醒到位。
（四）抓宣传，扩大意识形态工作举措和成效的影响 认真总结、梳理我县抓意识形态工作有效做法，上报中央、省、市主流媒体进行宣传报送，展示我县意识形态工作成效。一是及时报送我县践行社会主义核心价值观的典型人物、典型事例、
典型做法进行推荐宣传。二是宣传报送我县落实中央、省、市重大主题理论宣讲的宣传方式，尤其是基层一线利用农民夜校、坝坝会、远程教育系统等多种形式开展的特色“微宣讲”。三是宣传报送我县意识形态阵地建设管理工作，新媒体运用、社会宣传、社科理论界监督检查、学校思想政治教育等亮点工作要积极宣传报道，提升 XX 意识形态领域工作形象。四是总结宣传我县互联网行业党建工作特色做法。
1 2021 年上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告
一、理论学习情况 xxxx 以深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实北京市委、xxxx 党委关于开展党史学习教育活动等为工作重点，开展了 6 次集中学习。重点学习了“生命重于泰山”—习近平关于安全生产重要论述、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、北京市城市总体规划等重要文件精神。此外，为公司领导班子成员、党员和入党积极分子配发了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》辅导读本、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等学习书籍。
二、建党 100 周年党史学习教育活动开展情况 动员党员职工利用业余时间自主观看重大革命历史题材电视剧《觉醒年代》；积极组织庆祝建党 100 周年保密知识竞赛活动，总计有 263 人参加；响应北安协组织开展“百年百题党史知识竞赛”活动，总计 250 人参加；积极参加北控智慧城市“庆祝建党 100 周年”短视频拍摄工作；组织党员、入党积极分子 20 余人分两批次到首都博物馆，参观“伟大征程——庆祝中国共产党成立 100 周年特展”；积极参加 xxxx 建党 100 周年知识竞赛活动并荣获一等奖；组织党员、入党积极分子总计30 人参观香山革命纪念馆。
三、上半年公司对外宣传工作情况 2021 年上半年，xxxx 努力推进各项工作。全力做好北京市网上申请、核发电子居住证（卡）的系统运维保障工作；积极为“文明北京”策划涉及“新时代文明实践真‘牛’真有‘礼’”互动活动；继续向市流管办、市公安局提供北京市流动人口和出租房屋管理与服务方面的信息化运维及保障服务工作；中标“昌平区人口基础信息采集管理系统”，通过项目建设推行创新、高效、安全的社会化采集管理模式和全面、科学、智能的监督考核机制，全面提升昌平区人口管理工作水平；由公司承建的大兴区社会治安综合治理信息平台荣获“首安杯”2020 年北京安防优质工程奖；档案服务中心凭借先进的人事档案数字化建设经验、完善的整体解决方案以及高精尖的运维团队，顺利中标多项人事档案重点项目。
四、推进意识形态工作责任制整改落实工作 根据 xxxx 有关工作要求，结合 xxxx2020 年度全面从严治党（党建）工作现场督导检查反馈情况，需要进一步整改落实的问题：一是理论学习中心组制度制定问题；二是每半年对公司意识形态工作进行分析研判，报告中应包括理论学习、企业宣传、舆情管控、下一阶段意识形态工作重点及其...
党组意识形态工作责任制情况专题汇报
意识形态责任制落实情况的汇报
根据集团公司调度各企业意识形态工作责任制落实情况的通知要求，我矿对今年以来意识形态工作责任制落实情况进行了认真梳理，现将情况简要报告如下：
一、工作开展情况 （一）强化工作责任落实 一是严格按照《落实意识形态工作责任制考核办法》、《意识形态工作专题报告和专项督查制度》、《意识形态工作责任制实施细则》等文件，明确分工任务、工作制度及考核办法，将意识形态工作列入工作计划和工作责任制。二是明确职责，党总支书记为意识形态工作第一责任人，党总支副书记为直接责任人，其他分管班子领导按照“一岗双责”的要求，对职责分管范围内的意识形态工作负领导责任，各单位、各党支部具体负责落实。形成了党总支统一领导、各单位密切配合的工作合力。三是完善考核机制，按照《落实意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入到干部业绩考核、领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。四是定期研究汇报，各支部每半年向党总支汇报工作开展情况，并向上级党组织汇报意识形态工作的重要事项，做到守土尽责。
（二）强化理论学习
今年结合党史学习教育活动，理论中心组坚持每月开展《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述集中学习；每周一至六晚组织开展“学党史读好书”读书沙龙活动，签到学习每月通报考核，并要求每月写出学习心得体会；利用灯塔、学习强国、单位周培训等形式开展理论学习。做到集中学习与自学相结合，做到了学习有计划、有笔记、有体会。
积极组织开展学习强国、灯塔系统和党史学习竞赛活动，除个别长期不出勤人员外，参与率达到 100%。通过一系列的学习，提高了广大党员干部的四个意识和思想政治理论水平，在思想上同上级党委政府保持一致坚定了正确的政治方向，站稳了政治立场，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。
（三）强化宣传阵地管理 一是规范网络宣传舆论行为，下发了《关于规范网络信息安全工作的管理规定》，明确了各网络论坛、办公群、A8 等网络行为规范，严禁发布违规、低俗等与工作无关的话题及传播小道消息，由综合办及各群管理员严格监督群内信息。要求全体党员干部使用微信、QQ 时，严格遵守党员干部网络行为规范，自觉抵制各种错误言论和网络谣言。对于一些苗头性问题早发现、早预防，在重大事件、重大活动期间尤其注意介入，防患于未然，牢牢把握住网络舆情的主动权。
二是筑牢宣传阵地。在办公楼大厅、矿区各处宣传栏、走廊、楼道等地点，设计制作了习总书记重要论述和讲话精神，党史知识、党风廉政建设、企业文化等宣传写真、牌板等进行张贴，营造了浓厚的讲政治、讲学习的氛围。企业内刊《中太新闻》和矿微信公众号运行良好，由专人编辑、分管领导审核新闻内容，及时宣传企业的新闻事件、科技创新成果、职工文学作品及安全管理工作情况，受到干部职工的普遍欢迎，开辟了企业宣传的新阵地。
（四）多措并举排查不放心人员 每天由值带班管理人员深入区队班前会查区队学习、文件贯彻及排查各类不放心人员，各单位及时深入到职工中了解思想及家中动态，机修厂等单位设立了职工谈心室，职工有心事有难事或矛盾等，可以与单位管理人员进行单独沟通，及时化解思想问题，防范思想风险。
（五）树立良 好的舆论引导氛围 成立职工文体协会，分为 3 个兴趣小组，每晚分别组织体育活动，丰富职工业余生活；图书室扩充了 200 余套图书，职工文体中心新增设乒乓球桌，目前正组织排练庆祝中国共产党成立 100 周年文艺演出、和七月“党史教育电影月”活动，计划观看《建党伟业》、《八佰》、《地雷战》等优秀革命影片，形成浓厚的积极奋进、爱国爱党、传播正能量的氛围。
二、工作中的不足
在意识形态工作方面相比原来取得了一定成绩，但与先进企业相比，还存在薄弱的地方，主要有：
一是对于思想意识形态工作认识不够，还停留在一些表面工作，不知道该如何去抓深抓实，结合实际情况去抓。有的干部职工还存在意识形态工作都是虚无缥缈的都是虚的，对实际工作作用不大，认为这是党群部门的工作，和自己关系不大，对该项工作没有引起重视。
二是舆论宣传工作力度还不够。因前期没有专人负责新闻宣传工作，导致在舆论引导、新闻稿件质量、新闻的及时性等方面工作有所欠缺，新闻数量少，微信公众号、宣传栏等更新不及时。
三是人员配备较少，精力有限，主要忙于安全生产经营等中心工作，有时无暇顾及思想等意识形态方面的事务，重业务、轻思想、轻意识形态工作的思想还存在。
四是防范化解意识形态领域工作风险方面做法单一。还过多的靠一些老办法去讲道理，新形势下思想化解工作的方法不多；有了问题依靠事后被动去化解，在事前预防、事前控制上显得办法不多，缺乏主动控制的机制和方法。
五是对于网络舆情网络意识形态方面的控制还存在漏洞。因没有设置网络管理等部门，仅依靠党群、办公室等人员兼职负责，在精力、专业技术等方面无法满足当前网络信息发达、传播速度快、传播途径广
等网络舆情监控要求，一旦出现某些网络舆情传播很难做到及时发现、及时处置，处理该类问题的能力、技术和经验都存在不足。
六是内部思想文化引导工作力度还不够。班余时间虽然由文体协会举办了一些活动，职工参与热情也比较高，但整体来说参与率还不高，还没有吸引职工群众足够的兴趣，在业余文化丰富程度和引导上还要进一步加强。
三、下一步工作计划 我们决心以本次调度自查情况为指导，克服不足、认真总结，努力推动意识形态工作上一个新台阶。
一是进一步落实意识形态工作责任，全面履行好领导班子对意识形态工作的主体责任，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任，切实抓好意识形态领域的各项工作。定期布置、分析、研究意识形态工作，将意识形态工作与党建主体工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，增强各单位抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
二是强化对网络舆情和网络意识形态工作的管理力度。加强这方面的学习和技术力量，做到有问题苗头早发现早控制。
三是进一步提高新闻舆情引导和把控水平。结合集团和我矿重要事件和重大决策部署，通过各宣传阵地开展好宣传工作，加大宣传力度，
营造氛围。同时加大日常网络、群的日常监控力度，尤其在重要时期，确保舆情监督和舆情引导到位。
四是强化宣传阵地建设。完善相关工作制度，加强宣传通讯员队伍培训，提升写作水平，提高新闻嗅觉，引导正确的舆论方向，弘扬正能量，提升宣传效果，促进意识形态工作上新台阶。
党组意识形态工作责任制情况专题汇报
意识形态工作责任制落实情况专题汇报 近年来，XX 县委在市委的坚强领导和省市委宣传部精心指导下，认真学习贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省市委关于意识形态工作的重要决策部署，全面落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，“一个极端重要”得到充分体现，“两个巩固”得到显著增强，“四个一同”得到坚决落实。全县上下切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一、意识形态工作存在的问题 20XX 年以来，XX 县意识形态工作稳步持续强化，理论武装建设有力，凝聚人心成效明显，社会氛围积极向上，文化艺术事业繁荣发展，整体形象不断提升。但与此同时，我县在落实意识形态工作责任制方面仍然存在着一些不足，具体表现在以下几个方面。
（一）在落实意识形态工作主体责任方面起步较晚。县委未及时建立研究部署意识形态工作的制度，按季度分析研判意识形态工作态势和每半年在党内通报意识形态领域情况未及时落实到位。20XX—20XX 年期间，县委意识形态领导小组未召开季度分析研判会议，20XX 年、20XX 年未对意识形态领域情况进行全县党内通报，20XX 年只进行了一次通报。20XX 年未向市委专题报告我县意识形态工作情况。党委（党组）领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容有关要求落实不到位。比如 20XX 年县委领导班子成员述职报告中，有 2 位成员没有具体陈述落
实意识形态工作责任制的内容。
（二）在意识形态工作队伍建设上存在不足。今年以来，全县首次全面配齐乡镇党委宣传委员，但受疫情影响未能及时进行集中统一培训，宣传思想工作队伍政治素质、业务能力参差不齐，与中央、省委、市委意识形态工作要求和群众需求存在差距。个别县级部门人员流动快，专兼职宣传干事更换较随意，意识形态工作队伍稳定性不足。有个别乡镇宣传委员被上级单位抽调从事其他工作。
（三）推动党员干部持续学习提升上存在不足。“学习强国”学习平台推广使用工作推进不力。我县党员总数63XX4 名，其中农村党员 38082 名，占比 60.3％，61 岁及以上老党员 26032 名，占比 41.2％。县委对农村党员和老党员教育引导缺乏有效手段，部分同志学习动力不足，学习精神不强。全县“学习强国”学习平台覆盖率、活跃度和平均积分不高，排名位于全市中下游水平。
（四）在传导压力、压实责任上存在不足。县委在落实意识形态工作责任制专项督查制度上落实力度不够。比如20XX 年，县委未进行意识形态工作责任制专项督查，也未向市委报告相关情况。各级各部门压力传导层层递减，工作落实不到位。20XX 年各乡镇均未向县委专题报告意识形态工作责任制落实情况，20XX 年有三分之一乡镇未向县委专题报告意识形态工作责任制落实情况。
（五）在主流舆论阵地建设方面还不够突出。县融媒体中心硬件建设与“软件”建设不同步，吸引和储备优秀媒体从业人才能力不强。我县融媒体中心有记者、编辑等相关从业人员 21 名，但具有新闻传媒相关专业全日制本科文凭的仅有 3 人，占比 14％，新闻宣传队伍整体力量不足、创新能
力不强，在做大做强主流舆论方面没有实现突破性发展。反映出县委在落实 xxx 关于“人才是第一资源”的重要论述方面认识不深、工作力度不够。
（六）在城乡精神文明建设上有差距。在统筹推进精神文明与物质文明同步发展方面存在不均衡的现象。城市硬件发展和农村设施改善后，精神文明建设还未及时跟上。社会主义核心价值观在农村融入不深，一些留守老人仍持有传统封建思想残留。部分城乡居民素质较差，一些陈规陋习仍然难以根治，随地吐痰、闯红灯、婚丧嫁娶大操大办、不赡养老人、不抚养小孩等现象依然存在。
（七）在农村基层文化阵地建设运行上存在短板。贯彻落实基层文化服务政策存在形式主义倾向，农家书屋、农村公益电影放映实效不高，存在读者少、观众少的问题。部分基层农村文化体育设施设备距离群众较远，利用率不高，农村广播网络建设和运行维护投入不足，特别是非贫困村村级广播网络需要进一步升级改造。部分文化专干专业知识匮乏，文化活动对群众吸引力不大，文化引领作用不突出。
（八）在培育社会主义新人工作上存在不足。学校党建工作不平衡，个别学校抓党建工作规范化、制度化、常态化不够，效果不好，20XX 年有 XX 所基层学校党组织因党建工作滞后被亮“黄牌”，占全县学校总数的 4％。个别教师践行师德师风自我要求不高、自我约束不严。近年来，先后有21 名教师因泄露学生信息问题受到党纪政务处分，比如 XX县第一中学。我县农村空心化家庭多、留守儿童比例高，家庭教育不健全导致个别青少年存在心理障碍，易发生意外事故。这反映出县委在抓社会教育、学校教育、家庭教育有机融合、同频共振方面存在不足。
（九）在民间小庙治理上力度不够。因乡镇区划调整和村级建制调整，干部大量更换，导致宗教工作三级网络、两级责任制落实不到位。部分镇、村干部不知道宗教工作该怎么做、怎么管，一些乡镇民间小庙治理不力，治理效果差。2020 年 4 月，我县在小庙治理工作检查中发现，个别民间小庙有教职人员存在。目前我县清查出滥建民间小庙 685 处，已治理 511 处，但拆改比例不高，未达到 60％的占比要求。
（十）在防邪、反邪工作方面存在不足。未能及时预判境外邪教分子渗透、破坏我县政治安全领域平稳形势的方式方法，并做出正确应对，导致个别邪教分子滋扰生事。尤其是“XX 全球电话组”假借“中央防疫组”“中央督导组”等名义，向医院、殡葬等行业打电话收集、刺探防疫工作情况，借机抹黑我国疫情防控工作。
（十一）在落实网络意识形态责任制上存在不足。对个别乡镇和县级部门辖区内和管理领域存在的网络舆情风险认识不充分，部署不到位。个别乡镇和县级部门对网络舆情的敏锐性不强，对新媒体传播方式认识不足，处理经验空白，处理手段僵化。比如 20XX 年 10 月，在处理该舆情时个别乡镇和县级部门反应缓慢，瞻前顾后，害怕承担责任，造成了不良社会影响。
（十二）在网络信息安全工作上存在漏洞。对网络安全工作的重要性认识不足，在网络安全管理方面抓得不实不细，造成防范空白。个别部门网络安全基础设施缺乏，没有专业技术人才，网络安全防护责任意识不强。
（十三）在本地自媒体管理上有短板。培育壮大正能量自媒体方法欠缺，没有特别有感召力、影响力、公信力的“大V”“网红”对外展示 XX 形象。部分自媒体为了追求点击率
和关注度，忽视了媒介素养的提升，“低级红高级黑”、盲目转帖发帖、“标题党”博眼球等现象偶有发生，比如本地互动论坛“XX 在线”对网友发布宣扬封建迷信思想的贴文审核不到位。还有个别自媒体发帖内容格调不高，在抖音短视频中诱导老人回答低俗问题，未能起到引领社会风尚的积极作用。
（十四）在网络文明教育上存在不足。在教育引导网民依法上网、文明用网工作上措施不深、力度不够，导致我县个别网民思想观念与网络文明发展的要求不适应，只顾个人利益，不讲网络公德。存在思想过于激进，网络信用意识缺失，法制观念淡薄等问题。比如 20XX 年 5 月，网民在多个互动论坛发帖称“XX 县 3 名交警侵吞涉案车辆”。经 XX 省公安厅警务督察总队、XX 市公安局警务督察支队的多次深入调查走访、翻阅多年数据资料查证，网民发帖举报内容与事实严重不符，给公安机关造成了特别恶劣的负面社会影响，给民警个人名誉造成了无法挽回的损害。
二、下一步努力方向 根据我县自查发现问题和省委意识形态工作责任制专项检查反馈问题，县委将专题研究部署整改工作，制定整改方案，完善责任清单，明确主体责任，要求各级各部门进行对照检查、自觉认领、举一反三、边查边改。县委主要负责同志将坚持“三个带头”“三个亲自”，组织有力力量对反馈问题整改进行督查督战，以钉钉子的精神，扎实抓好整改落实，不断提升意识形态工作再上台阶。
（一）明规矩，从严落实党委（党组）意识形态工作责任制 按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负
责原则，坚决落实《XX 县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，进一步增加监督检查力度，重点督查党委（党组）书记落实意识形态工作第一责任人情况，党委（党组）落实意识形态工作主体责任情况。定期开展全县意识形态工作专题调研，并就发现的问题和具体整改措施形成情况通报向上级及时报告。党委（党组）专题研究意识形态工作情况和意识形态工作领导小组季度研判情况及时向上级报告并提出意见建议。严守政治纪律，牢牢掌握意识形态工作的领导权管理权话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全县群众团结奋斗的共同思想基础。
（二）抓落实，建立健全意识形态工作责任制约谈制度 进一步明确党委（党组）领导班子、领导干部意识形态工作责任，落实《XX 县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制约谈制度（试行）》，配套建立《XX 县党委（党组）重大舆情约谈制度》。对贯彻落实党中央、省、市、县关于意识形态领域相关工作安排推进不力、执行不到位的；对本辖区、本单位、本行业范围内意识形态领域领导不力、疏于监督管理，出现问题、造成不良影响的；对本辖区、本单位、本行业出现意识形态重大问题隐瞒不报、迟报漏报甚至不予处理的以及其他未能切实履行意识形态工作责任制，造成严重后果的，都要一一约谈党委（党组）主要负责人和分管负责同志，并严格提出整改措施，监督整改情况，适时开展整改落实情况回头看。
（三）抓预警，探索实施意识形态工作责任制风险提示制 针对媒体、群众和网民关注的卫生防疫、执法执纪、住房交通、惠民政策执行、特殊群体上访等领域易引发舆情，
冲击意识形态工作，及时向县意识形态工作领导小组报告，对相关单位和个人提出风险预警，并针对性提出解决问题的意见建议。尤其是党委（党组）未向上级党组织专题汇报意识形态工作、党员领导干部未在民主生活会对照检查和个人述职中陈述落实意识形态工作责任制情况以及党员干部出现错误思想、言论的，要严格提醒到位。
（四）抓宣传，扩大意识形态工作举措和成效的影响 认真总结、梳理我县抓意识形态工作有效做法，上报中央、省、市主流媒体进行宣传报送，展示我县意识形态工作成效。一是及时报送我县践行社会主义核心价值观的典型人物、典型事例、典型做法进行推荐宣传。二是宣传报送我县落实中央、省、市重大主题理论宣讲的宣传方式，尤其是基层一线利用农民夜校、坝坝会、远程教育系统等多种形式开展的特色“微宣讲”。三是宣传报送我县意识形态阵地建设管理工作，新媒体运用、社会宣传、社科理论界监督检查、学校思想政治教育等亮点工作要积极宣传报道，提升 XX 意识形态领域工作形象。四是总结宣传我县互联网行业党建工作特色做法。
党组意识形态工作责任制情况专题汇报
局党组落实意识形态工作责任制状况报告 告 今年以来，XX 局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神，深入开展党史学习教育，牢牢把握正确的政治方向，增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，在大是大非问题上敢于发声，对错误倾向和错误言论敢于亮剑，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，牢牢把握意识形态工作领导权，有效推动了意识形态领域各项工作。现将有关状况报告如下：
一、工作做法和成效 1.强化责任担当,层层传导压力。一是加强组织领导。准时成立了由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科〔处〕室负责人和各支部书记为成员的意识形态工作领导小组，明确了局党组对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记对支部和党员意识形态工作负领导责任，同时在人力、物力、财力方面提供有力的组织领导保障。
二是强化制度建设。以党组名
义印发了《意识形态工作要点》和《意识形态工作制度》，以深化政治理论学习、强化对外宣扬、推动社会主义核心价值观建设等方面为抓手，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。三是强化责任考核。坚固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，与机关业务工作同部署、同落实、同检查。同时，严格落实意识形态工作研判机制，常常分析研判意识形态形势，切实担负起意识形态工作直接责任人职责。
2.加强学习教育，提高思想共识。一是加强政治理论学习教育。注重意识形态工作与党组理论中心组学习、“三会一课〞、“主题党日〞、“道德讲堂〞等学习的有机结合，把习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为重要学习内容准时传达学习，组织了机关工作人员意识形态工作责任制应知应会考试，组织了党员干部赴 XX 红色教育基地进行革命传统教育。二是开展谈心谈话教育。各班子成员主动找分管科室负责人和挂点支部书记谈心谈话，局主要领导作为“第一责任人〞，召开 XX 次意识形态责任制工作会议，贯彻落实中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，商量部署局党组意识
形态工作。班子成员根据“一岗双责〞要求，切实抓好分管科室的意识形态工作。三是强化正反典型教育。组织全体党员集中观看《半条棉被》《三湾改编》等党史学习教育影视片，让全体党员接受了革命传统和理想信念的深刻教育和精神洗礼。同时，运用 XX 等严重违纪违法案件反面教材，深入开展警示教育，通过见人见事的案情剖析，让广大党员干部以案为镜，起到良好的教育效果。
3.筑牢言论阵地，凝聚队伍合力。一是维护网络意识形态。局网络信息科特地负责本单位的网络舆情管理工作，抓好单位门户网站的维护更新以及上传信息的审核、统计工作，微信公众号实现每日信息推动。并对发布信息进行了“回头看〞，对网站、微信公众号全部发布信息进行自查，确保没有错误措辞、无效链接、涉密信息，坚决守好言论宣扬阵地。二是弘扬机关文化。举行了气排球、篮球等系列体育赛事活动，呈现了全市 XX系统干部队伍良好的精神风貌，扎实开展党员干部志愿服务活动，党员进社区报到参与各类活动 XX 余次。组织党员干部参与创文明城市进马王塘社区清扫卫生、垃圾分类等活动 5 次。三是丰富宣扬载体。抓好了党报党刊的宣扬发行工作，完成了《人民日报》、《求是》等
党报党刊的宣扬发行工作。印发了《关于加强党报党刊管理和学习使用的通知》，明确具体工作人员负责党报党刊管理、发放，进一步提高党报党刊利用率、使用率。开展“我们的节日〞主题活动，围绕清明、端午、中秋等中华民族传统节日和“国庆〞等重要纪念日，大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化，开展节日廉情、节日走访等形式多样的“我们的节日〞主题活动。
二、存在的问题 1.思想认识不够深入。存在“重业务轻思想工作〞的倾向，把意识形态工作作为一项软任务，认为意识形态工作离自己很远和自己关系不大。
2.思想动态了解不够常常。对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实看法等调查商量不够深入，缺乏深度了解。
3.意识形态宣扬力度不够。新闻上稿数量虽然多，但主要侧重业务工作，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想、队伍先进典型人物等内容挖掘还有待深入，宣扬意识形态工作的影响力、渗透力还需要进一步加强。
三、下一步准备
1.加强学习教育，切实唱响意识形态工作主旋律。加强对全体干部职工人员的学习教育，以中心组学习为抓手，以“三会一课〞制度为依托，以党员干部特殊是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，借助学习强国平台，常常性地组织认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚固树立抓意识形态工作是本职的理念，使意识形态工作入脑入心。
2.加强宣扬引导，切实把好意识形态工作主动权。坚持正确的言论导向，定期分析研判意识形态领域状况，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，对重大事件、重要状况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强对 QQ、微信发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频等的监管，切实维护网络意识形态安全，确立正确言论导向，在民情言论失控时准时疏导化解。
3.强化责任担当，切实守好意识形态工作主阵地。以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制，稳抓工作“落地〞。坚持把意识形态工作同经济工作一同部署，做到党组书记亲自过问、亲自
处置。形成意识形态工作党组统一领导、科室共同参与、党支部齐抓共管的良好气氛。
党组意识形态工作责任制情况专题汇报
意识形态工作责任制汇报材料
意识形态工作总结篇一
党的十九大报告指出,“意识形态决定文化前进方向和发展道路”,“要牢牢掌握意识形态工作领导权”,为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循。为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,县旅委结合当前全县旅游工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况年中督查的通知》要求，现将我委 2019 年上半年贯彻落实意识形态工作情况汇报如下：
一、半年工作回顾及亮点
(一)强化组织领导
旅委党委高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度,实行一把手负总责,班子成员各负其责,旅委党委会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。多次召开由班子成员、支部书记、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策,揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质,使党员干部充分认识到,一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害,切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里,提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
(二)狠抓学习教育
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题,突出学习宣传贯彻党的十九大这条主线,着力深化对习近平同志系列重要讲话的学习教育,综合运用新闻宣传、社会宣传和网络宣传等多种形式,大力宣传十八大以来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就,精心组织党的十九大精神的宣传贯彻,引导广大干部群众切实增强认同、增强自信,凝聚起“撸起袖子加油干”的强大合力。一是以两学一做专题活动为载体,通过领导干部上党课,警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为旅游工作提供理论保障。二是坚持学习制度,充分利用党委会、班子会、周一夜学、主题党日活动等将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型党组织,做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,十九大精神,督促全委干部职工紧跟时代步伐。
(三)切实做好思想政治工作
一是落实书记讲堂制度。委领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。积极参加红色诗歌朗诵大赛、学唱红歌、宣讲典型先进事迹、“七一”前夕组织机关全体党员到白洋街道王村浙武红军纪念馆参观学习，开展了重温入党誓词，谈体会等缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,
积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。
(四)坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。旅委党委不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与旅游工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。旅委党委高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。年初,按照县委党建工作要点要求,组织全委党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。同时详细分解工作责任。明确了班子成员、科室和党支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，
班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。旅委党委每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委同一页领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
二、存在的问题
我委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我委将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体干部的思想高度，更好地履职尽责。
意识形态工作总结篇二
为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，颍东区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形
态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：
一、强化组织领导
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
二、狠抓学习教育
将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届*中、*中全会精神，督促
全局干部职工紧跟时代步伐。
三、切实做好思想政治工作
一是落实书记讲堂制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党 95 周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
1、努力构建做好意识形态工作的新格局
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫
局党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
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