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县委党校干部培训工作总结(精选文档)

时间:2022-06-19 12:20:03 来源:网友投稿

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县委党校干部培训工作总结(精选文档)

县委党校干部培训工作总结

 

 党校干部培训工作总结 二 OOX 年,由于县委、县政府领导重视,在县“大培训”领导小组的领导下,在县委组织部、县人事局的具体指导和大力支持下,经过全校教职工的共同努力,我校干部培训工作成效显著,上了一个新台阶。

 一、基本情况 今年,我校干部培训 15 个班次 31 期,共 2318 人。其中,乡镇和县级副职领导干部进修班 2 期 99 人,组工干部培训班 1 期 53 人,乡镇人大干部培训班 1 期 51 人,村(社区、居)委主任培训班 2 期 289 人,党员干部远程教育计算机 蝽 培训班 2 期 116 人;公务员政治理论培 码 训班 3 期 175 人,公务员普通话培训班  6期697人,公务员电子政务培训班2 崎 期82 人,公务员过渡考试培训班 1 期 7  0 人,新录公务员培训班 1 期 38 人,政 腩 法系统中层干部培训班 2 期 107 人,教 笥 育系统政治理论骨干培训班 1 期 82 人,  公务员行政许可法师资培训班 1 期 93 人 槛 ,专业技术人员政治理论培训班 1 期 10 偾9 人;计生干部计生信息化知识培训班 3 扉 期 144 人,国土房管、建委系统职工计 疯 算机培训班 2 期 113 人。各期培训,教 茏师认真教,学员认真学,学校严格管理, 粒 使学员学有所获,在党性、知识、能力等 溺 方面都有较大提高,干部培训工作呈现出 ∮ 了以下特点:

 二、主要做法和工作成绩 滓

 (一)领导重视 对于干部培训工作, 萸 县委、县政府十分重视,成立了干部大培 赝 训领导小组,已纳入了县委、县政府的大 鲸 事来抓。对各期培训,县干部大培训领导 卑 小组召开专题会议,研究落实教学、后勤 棼 、资金等有关问题,并提出了具体要求。

 狴 今年,县委决定把党建信息中心建在党校 姣 ;县政府已划拨 30 万元,解决教学、学 县 员宿舍、餐厅等基础设施的完善,县委决 ぶ 定在全县选调 1 名研究生来党校任教,同 蹴 时选送素质较好、业务较强的曾锋、李润 嚣 红、肖朝华到市委党校研修班学习,以充 复实党校教师队伍。在每期培训班开学、结  业典礼上,县委组织部副部长肖中剑、县 葡 人事局局长周山银、副局长周健等领导对 困 培训的目的、意义、学习纪律以及回到各 邝 自岗位理论联系实际,搞好本职工作等问 反 题作了强调,县委党校领导对培训的教学 潭 管理和后勤服务等方面作了具体安排。在 夜 培训中,县委、县政府、县委组织部、县 焓 人事局、县委党校领导多次深入课堂、食 鑫 堂、学员宿舍了解,解决有关实际问题; 再 县委党校 5 位校级领导都承担了主体班的 沆 课。县委党校在资金十分紧缺的情况下, 廿 投入巨资,添置了食堂楼上报告厅空调 4 涛台,学员宿舍空调 63 台,为教职工配电 蝽 脑 30 台。在村(社区、居)委主任、新 征 录公务员培训中,各乡镇领导也亲自到

 县 育 委党校看望学员,鼓励他们安心学习。由 辶 于各级领导的重视,为我校干部培训工作 嫖 获得成功奠定了基础。

 (二)狠抓教学 蜓 质量 党校、行政学校的生命力在于高质 瓮 量的教学。要使培训班的学员能留得下来  安心学习,并学有所获,提高教师的教学 酮 水平和加强教学质量的管理尤为重要。要 ㄅ 使各期培训班成功,提高教学质量,狠抓 铪 教学管理是关键。其具体做法是:一是加  强教改,严格程序,干教教师实行准入制 擞 。干教教师的水平高低,直接关系到党校 颤 、行政学校培训的成败。教学方式方法直 ǖ 接关系到教师的教学水平。强化干教教师 伶 的管理,提高教学水平势在必行。本年度 チ ,学校继续推行“双淘汰制”,即教师上 铉 课专题和质量满意率不达 60%的均被淘 掣 汰。同时,学校又严格规定,凡干教教师 诈 都必须使用多媒体先进教学手段上课,没 醚 有制作课件的专题和不能使用课件的教师 苈 不在主体班上课。由于加强了教改,严格  了程序,干教教师实行了准入制度,这使  我校干教水平普遍提高,受到学员好评。

 黢 二是选派教师进修。今年,学校选派了曾  锋、李润红、肖朝华三位年轻教师到市委 棍 党校师资研究生班学习两年,选派了常务 雇 副校长余万权、副校长何中福二位同志参 G 加市委党校举办的赴香港学习考察主体班 桊 骨干教师培训,选派裴正良、张子昭、肖 趔 朝华三位教师参加市行政学院举行的公务 瞰 员行政许可

 法师资培训,选派了何中福、 饷 汪章鹏、谭黎明、谭建、谢茜等五位教师 С 参加市委党校举办的学习贯彻十六届四中 仓 全会精神培训班的学习。通过进修,使教 僬 师提高了理论水平,拓宽了视野,为培训 膑 班提高教学质量打下了良好的基础。三是 积极开展教研活动。每期培训前,教务科 ú 根据县干部大培训大纲,制定出教学计划 潼 ,教师分为两个教研组集体备课。先由主 ∞ 讲教师对所讲专题的教学目的、重点、难 歼 点、知识要点和框架提出,然后由其他教 却 师提出修改意见与之完善。待主讲教师教 炕 案写好后,再召集所有主体班任课教师, 答 开展主讲教师以说课的方式试讲一次,其 诎 他教师评课的教研活动。教学中,要求各 痕 位任课教师认真备课,认真讲课,针对各  种班次学员的实际情况,当前热点和难点  ,讲清要点,突出重点,突破难点,深入  浅出,理论联系实际,并有较新世界理论 省 观点和较多的知识信息;组织教师相互听 菰 课、学员评教,并将教学中存在的问题及 绰 时调整,对教师实行末位制。教学方式上 轴 采取专题讲座,教师辅导、学员讨论、实 愕 地考察、撰写心得体会或论文相结合。四 蔑 是实行教师业绩考核制。鼓励教师都上主 攵 体班课,多上课、上优质课。对主体放教 紫 师上课课时、教学质量、评教结果实行量 圾 化考核,将其结果记入教师个人档案,作 豺 为年终考核、职称晋升的重要依据之一。

 (三)强化学员管理

 干部培训班学员,  在年龄、文化程度、职位上参差不齐,又 ⒀ 来自不同的岗位。学员中,有副处级、正  科级的领导干部,被管理者比管理者教师 艹 职务级别都高,加之学员工学矛盾突出, 狩 因此,学员管理难度较大。为了使干部培 鞲 训获得成功,对学员管理的加强和探索尤 , 为重要。只有针对不同班学员的实际情况 崆 ,采取切实可行有效的办法和措施,强化 疫 学员的管理,干部培训工作才能正常地开 流 展,才能卓有成效。干部培训是否成功, 屈 强化学员管理是基础。强化学员管理,具  体做法是:一是把党性教育放在第一位。

 曾 每期培训,我们坚持对学员进行以党的基 腙 本路线、基本理论和十六大精神为指导, 澈以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 锱 理论、“三个代表”重要思想、党风廉政 廓 建设为核心的党性教育,教育学员树立正 Υ 确的世界观、人生观和价值观,提高贯彻 颇 执行党的十五大精神,坚持立党为分、执 瞍 政为民,积极投身于建设中国特色社会主 ε 义伟大事业之中的自觉性,做一名乐于奉 嵊 献、团结奋斗、艰苦创业、廉洁勤政,为 鞫 振兴垫江经济作出较大贡献的干部。二是 顺 狠抓学员的常规管理,对学员常规管理实 鳍 行班主任负责制。针对不同班,制定了《 罚 学员守则》、《学员综合考核实施细则》 枚 、《学员党支部、班委职责》,分为“党 觳 性”、“学习”、“纪律”三大项量化考 耙 核。对学员的政治表现、学习生活等方面 艏 都进行了严格的规范。坚持对每期培训班  的学员进入入学教育,要求各位学员认真 砩 学习,严守纪律,争创文明

 学员,不折不 衰 扣地完成学习任务。坚持每天上课实行点 桨 名制度,住校学员每晚查寝制度,对每天 琶 学员学习、纪律的情况实行及时通报制度 噤 。每期培训班结束时,组织学员参加严格 洫的理论考试,对学员进行自我总结,小组  、班委、学员党支部鉴定,将考核结果寄 唤 到学员所在干部管理部门存入个人档案, 萦 作为今后干部晋升的重要依据之一。在学 筋 员管理中,做到细、严、实,动之以情, 镗 晓之以理,持之以恒,使学员把党校严格 澶 的规章制度变为学员自觉的行动。三是强 宵 化学员的自我管理意识。主体班学员,大 辅 部分都是不同级别的领导干部,所以,强  化学员的自我管理是相当重要。每期培训 铋 班,都要组建学员临时党支部、班委,划 鹧 分学习小组。学员党支部主要抓学员思想 婀 政治、纪律作风的管理,班上的各项文体 掣活动的开展,以学习小组为单位进行。学 喂 员党支部、班委都根据各班的实际提出了 美 学员自我管理目标、办法、措施。副职班 粑 、新录公务员班在培训开始时响亮地提出 轩 “政治思想素质第一,学习成绩第一,遵 デ 守纪律第一,培训效果第一”的自我管理  目标。这样,副职班、新录公务员班培训 屎 成效显著,受到社会好评。四是积极开展 f 丰富我要的文体活动。在副职班、新录公 葩 务员班、公务员政治理论班、政法系统中 奕 层干部班、教育系统政治理论骨干班等,  利用课余时间开展了拔河、篮球、歌咏、 阌 象棋等比赛活动,通过各种文体活动的开 贬 展,使学员活跃了身心,加深了友谊,增 臧 强了团结,陶冶了情操,

 培养了集体荣誉 瞀 感,寓教于乐。

 今年,我校干部培训工 痴 作,由于领导重视,通过精心的教学和严 倌 格的管理,学员学习积极性高,组织纪律 式 性强,既加强了党性锻炼,又丰富了理论 员 知识,且提高了实际工作的能力,收获较 ⑾ 大,圆满地完成了培训任务。

 三、存在 莎 的主要问题 在教学管理上还不够配套,  教师的教学理论深度、联系实际不够、信 で 息量不大,个别教师教学方法不当,比较  单一,有些学员工学矛盾突出,个别被培  训单位对培训认识不足。

 今后,我们应 骏 加教学管理,深化教学改革,努力探索干 餮部培训规律,在端正办学指导思想,提高 笄 教学质量,干部素质等方面上狠下功夫, 橱 力争 200X 年干部培训工作上了一个新 蛋 台阶,为提高我县干部素质,建设渝东强 棚 县,实行富民升位的目标而努力奋斗。

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