下面是小编为大家整理的集团党支部目标考核办法（范文推荐）,供大家参考。
健威集团党支部目标管理考核办法 目标管理考核内容 一、 党支部班子自身建设 1、 支委会组织健全， 成员分工明确， 责任落实， 尽职尽责完成任务；
2、 认真搞好支委会思想作风建设， 按时并有成效地开好支委生活会， 坚持民主集中制， 成员团结， 有凝聚力和战斗力；
3、 有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容， 定期研究支部工作， 支部工作有计划、 有总结；
4、 按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结；
5、 按要求以不同形式向党委报告工作；
6、 班子成员廉洁自律。
二、 党员教育管理监督 1、 认真组织党员参加集团党委安排的党课、 党纪教育活动， 出勤率达 80%(以上(出差除外)。
2、 党支部注意树立和宣传党员典型， 用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。
3、 党支部坚持每两个月至少一次组织活动， 组织活动主题明确， 有考勤， 有记录， 形式多样， 效果较好。
4、 党支部每半年召开一次民主生活会， 交流思想， 检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况， 开展批评与自我批评， 增强团结。
5、 党支部坚持对外出党员提出要求， 保证联系， 跟踪管理； 对流动党员及时办理党员流动证； 党员退休要按时到组织部办理移交。
6、 党支部认真监督党员、 党员干部执行纪委的有关规定， 对违纪党员敢于批评教育， 直至组织处理、 党纪处理，严肃党的纪律。
三、 发展党员工作 1、 认真贯彻“十六字方针”， 积极开展发展党员工作， 工作有计划、 有措施， 每半年至少研究一次发展党员工作。
2、 重视非党积极分子队伍建没， 不断扩大积极分子队伍， 积极做好入党积极分子的培养、 教育、 考察、 写实、 发展等工作。
3、 做好预备党员的教育、 考察和转正工作。
四、 思想政治工作
1、 认真组织单位员工学习党委规定的学习内容， 参学率达 70％以上(出差除外)， 形式多样， 方法灵活， 效果较好。
2、 结合形势任务， 利用各种渠道， 加强宣传教育工作力度板报内容丰富， 喜闻乐见， 注意宣传好人好事， 单位内有较强的正气。
3、 经常分析研究职工的思想动态和要求， 解决好职工的思想认识和实际问题。
4、 不断总结思想政治工作的经验， 提高思想政治工作的效果。
五、 党政配合 1、 党支部认真参与集团重要问题的研究和决策， 保证决策正确可行。
2、 党支部每年至少召开两次支部委员会， 听取行政领导通报工作情况， 支持行政领导做好本单位各项工作。
3、 党政领导工作上相互支持， 主动沟通情况， 步调一致， 团结协调。
六、 其它工作 1、 配合党委做好民主党派成员和其它统战成员的工作。
2、 领导并支持工会支会、 共青团支部积极负责地开展工作 3、 做好本单位安全、 保密、 治安综合治理工作、 计划生育工作。
4、 做好创建精神文明先进单位的有关工作。
目标管理考核的步骤与方法
1、 自评。
每年六月份各支部对半年的工作情况进行一次自检， 填写好《党支部目标管理考核自评表》， 每年十二月要对支部本年度的工作情况进行全面总结和自评， 两次自评表均报党委办公室备案。
2、 民主测评。
召开支部党员大会报告全年工作， 邀请党外群众(含非党行政领导)代表参加。
参加会议人员结合平时对支部工作了解的情况， 填写《党支部工作目标管理考评表》， 表中所列各项考核标准以优秀、 较好、 一般、差填写。
3、 组织考核。
党委考核组年终通过听取党支部工作汇报、 查阅支部会议记录、 抽查个人学习笔记、 座谈等形式对支部工作进行全面考评， 结合平时对支部工作的了解掌握情况， 填写《党支部工作目标管理考评表》， 表中所列各项考核标准以优秀、 较好、 一般、 差填写。
4、 日常抽检。
主要采取不定期的方式， 利用各种工作机会， 了解支部有关工作情况。
5、 专题抽检。
主要利用一定时间， 采取固定方式， 对专项工作进行重点检查。
6、 汇总。
考核组汇总《党支部工作目标管理考评表》， 计算各支部考核总分 90 分以上为优秀； 80—89 分为较
好； 70—79 分为一般； 69 分以下为差。
经党委考核组讨论确定后， 报党委办公室备案。
考核结果每年底向集团总支、 支部通报。
考评结果将作为先进党支部、 先进党小组评选的重要依据。
健威集团党（总）
支部目标管理考核自评表 序号
得分 项目
考
核
内
容 满分自评得分序号
得分 项目 考
核
内
容 满 分 自评得分 一 日
常 工
作 每季度有工作计划； 每半年有工作总结； 能按时完成上级布置的各项工作任务， 按时上报有关材料；
10 六发展工作 后备干部 建
设
发展党员工作及新党员质量、 数量、 结构达到规划要求。
建立入党积极分子队伍， 注重在青年员工、 骨干队伍中发展党员。
按 1：
1 或 1：
1.5 比例建立一支在职员工干部的后备干部队伍，有培养计划、 培养目标、 培养措施。
10
七
工会工作
支持工会按照法律和工会章程全面履行职能， 组织健全， 活动正常。
每半年至少召开一次党政联席会。
党务公开制度落实好， 党代会每年至少召开一次， 代表满意率达 90％以上， 工会资料齐全。按干部“四化” 要求选配好工会主席。
10
二 资料齐全
台帐清楚 1、 党员名册
10、 支部成员理论学习计划、
2、 申请入党人员名册
学习记录等 3、 支部制定的各种制度
11、 发展新党员公示材料 4、 支委会记录
12、 老干部工作记录 5、 支部活动记录
13、 工作会议记录（调阅）
6、 民主生活会记录
14、 后备干部管理工作台帐 7、 党小组活动记录
15、 党课讲稿 8、 党员电化教育记录
16、 党（总）
支部换届材料 9、 思想汇报 10 三 领导班子 建
设 按照“三高五好” 标准， 加强领导班子建设； 班子团结、 互相支持配合，凝聚力、 战斗力强； 认真贯彻民主集中制、 办公议事制； 每半年一次民主生活会， 认真开展批评与自我批评； 自觉进行政治思想学习、 认真撰写读书笔记； 积极开展谈心、 谈话活动， 及时了解党员思想状况， 听取群众意见； 抓好中心组理论学习， 并做好学习记录。
10 八 团的工作 以党建带团建， 团组织健全， 活动正常。
能够围绕集团中心独立自主开展工作， 党的助手作用和青年突击队作用发挥好。
在党支部的指导下做好党的基础知识教育活动， 建立完善业余团校、 员工技术学校等教育阵地， 工作资料齐全。
10
四 廉政建设
各党（总）
支部有廉洁自律各项制度； 各级领导干部要廉洁自律， 认真落实党风廉政建设责任制自觉遵守党纪国法没有干部党员违法违纪10 九 统战工作
帮助和引导党外人士认真学习领会党的各项方针政策， 认真听取他们对本单位工作的意见和建议支持民主党派开展活动和发挥5
单位（盖章）
日期：
落实党风廉政建设责任制， 自觉遵守党纪国法， 没有干部、 党员违法违纪。取他们对本单位工作的意见和建议。
支持民主党派开展活动和发挥作用， 及帮助他们加强自身建设， 积极推荐党外人士担任单位的各级行政职务， 搞好同他们的合作共事， 工作资料齐全。
基层党校、 支部活动室、 党员电化教育等基础设施齐全， 功能发挥正常，每半年至少上两次以上党课。
十其
他
工
作
认真执行上级有关规定， 完成相关工作安排 5
坚持“三会一课” 的基本学习制度， 定期开展组织活动。
党员领导干部要带头、 主动讲党课。
抓党员思想教育， 发挥党员作用。
党员教育主题活动有计划、 有措施，形式多样， 生动活泼， 主题活动有书面总结， 成效明显。
注重创新。
五 党员教育
管
理
按时、 足额做好党费的收缴工作。
认真做好一年一次的民主评议党员工作。
20 说明1、 各党支部先自查考核， 党总支组织互查评估。
3、 考核得分在 85—100 分为优秀； 70—84 分为良好； 60—69 分为一般； 60分以下为不合格。
总得分：
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