下面是小编为大家整理的浅论新时期青年党员先进性（2022年）,供大家参考。
浅论新时期青年党员的先进性 今年是中国共产党诞生 xx 周年。
回顾我们党走过的历史， 在炮火连天、 硝烟弥漫的战争年代， 共产党员冲锋在前， 抛头颅、 洒热血、 英勇战斗； 在热火朝天的建设时代， 共产党员吃苦在前、 享乐在后， 舍小家、 顾大家， 自力更生、 艰苦创业； 在激情奔涌的改革开放新时代，共产党员奉献在前、 名利在后， 争先进、 创一流， 与时俱进、 开拓创新； 在天灾大难面前，共产党员不
顾个人安危， 冲锋在前， 发扬不怕脏、 不嫌累， 连续作战的精神， 哪里有生命的迹象，哪里有人民的需要， 哪里就有他们身先士卒的身影。
这些正是对党员先进性的最好诠释和见证。
也正是靠着这种百折不挠、 心怀感恩的大无畏精神， 我们党始终赢得了人民群众的赞赏和拥护， 取得了执政兴国的辉煌业绩， 成就了世人瞩目的敬佩和惊叹。
在新的历史时期， 作为核电建设行业的年轻一代， 作为企业青年党员中的一名， 在坚守岗位、 创新思路、 争当先锋的实践中， 如何深刻理解新时期青年党员的先进性， 如何践行“三个代表”重要思想， 如何兑现自己的承诺， 如何在促进企业又好又快和谐发展中发挥党员的先锋模范作用， 结合本人的工作经历、 亲身体验和感想， 笔者就此浅谈几点， 与广大青年党员同志共勉。
一、 如何解读新时期青年党员先进性
《中国共产党党章》 总纲开宗明义指出：
中国共产党是中国工人阶级的先锋队， 同时是中国人民和中华民族的先锋队。
什么叫先锋队？ “先锋队”， 即先进、 先行、 先头、 走在他人前头的意思。
惟其先进， 才称得上是先锋队。
所以， 先进性是对党的性质的基本要求， 也是对党员在自身素质、 思想觉悟、 行为动机等方面发挥先导、 先锋、 模范和榜样作用的基本要求和时代需要。
那么作为企业的青年党员， 作为新时期党组织的新鲜血液， 我们应当如何理解作为一名共产党员的光荣与先进性？
首先， 树好一个“魂”—理想信念。
理想信念是共产党员的精神动力， 是方向和灵魂。也是对现实生活的憧憬和怀揣。
作为共产党员， 尤其是青年党员就更应该牢固树立远大理想和信念， 并将这种信仰和自己的实践紧密结合， 与新时期企业的发展愿景和战略目标相结合。始终坚信企业是成就事业的根基和舞台， 是实现理想彼岸的帆， 是指引前行的明灯。
只有这样， 才能在大浪淘沙的考验中， 岿然不动， 巍然而立； 才能在社会的大染缸中， 永保共产党员的本色， 永远保持着对党的忠诚和信仰。
其次， 永留一股“气”—朝气蓬勃。
阳光是年轻的代名词。
毛泽东曾把年轻人比作早上八、 九点钟的太阳。
有了这种朝气蓬勃的精神状态， 就有了成就一番事业的烈烈雄心和激情；就有了完成任务的责任和使命； 就有了对工作、 对事业、 对生活的无限憧憬和力量； 就有了在时代浪潮中尽显青春的勇气和信心。
青年党员就应该始终保持着对生命的热爱、 对生活的忠实、 对事业的钟爱、 对企业的忠诚。
就应该始终走在时代的前列， 以昂扬的斗志， 以青春的朝气， 大步流星， 写意人生。
第三， 练就一门“艺”—超强技艺。
随着职业选择市场化的进一步深入和就业形势压力的不断突现， 为了谋求一份稳定而满意的工作， 需要有一技之长。
不仅如此， 知识经济的新
理论、 新方法、 新成果的不断面世及更新， 与“知”俱进， 与时代同步要求每名党员走在他人前列， 带头打破旧观念、 吸取新知识， 刻苦钻研专长， 掌握娴熟技术， 努力成为同行业、 同专业、 同岗位的先进者和引路人。
第四， 塑造一个“人”—高贵品格。
品格是外在环境感观折射内心世界的客观、 真实反映和体验， 包括心理、 生理、 言语、 行为表现等。
一个有高贵品格的人， 应该是外慧秀中，有风度、 有气魄、 有道德的人。
而一名品格高贵的共产党员， 应该是一个有伟大心灵、 伟大修养、 伟大心境的人。
大事不糊涂、 大难不退缩、 大局不慌乱、 大浪不退色， 敢干、 敢拼、敢承担责任， 不推诿搪塞、 不敷衍了事、 不阳奉阴违。
作为党员同志， 在平凡而朴实的岗位工作中， 平时就应该看得出来， 关键时候就应该站得出来， 而在危难时刻就应该豁得出来。
二、 新时期青年党员先进性的表现形式
先进性是对共产党员品格的最好诠释和定位， 新时期青年党员的先进性应主要体现在以下四个方面：
一是理论先导、 实践先行。
“实践是检验真理的唯一标准”。
作为一名带着历史使命和时代烙印的党员青年， 首先应该具备扎实的理论基础和专业技能， 并主动将理论付诸实践和行动， 在实践中不断检验和磨砺， 经过实践的证明， 不断完善和修正自己的理论， 提升技能、升华技艺。
二是指引旁人、 影响他人。
模范和榜样是先进意识形态的佐证， 是引导、 影响他人最好的教材， 比枯燥空洞的说教更具说服力和震撼力。
通过宣传典型、 传播先进， 以平凡事迹感化人、 以突出事迹感召人、 以高尚事迹升华人。
新时期， 青年党员的先进性在这些看似平凡而些微的举动中深入人心， 潜移默化着身边的每一名党员， 指引着身边的每一名普通员工。
三是开拓创新、 勇当先锋。
创新是民族的灵魂， 更是企业赖以生存和发展的根基。
紧随时代、 创新 理念、 更新观念、 改进方法、 改变思路， 深入调研， 努力掌握行业发展新动态和新规律。
潜心解读公司战略部署， 落实公司各项规章制度， 充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用， 为实现全面提升公司“软实力”尽职尽责。
四是穿针引线、 桥梁纽带。
青年党员是公司思想最为活跃、 影响最为广泛的团体。
从某种程度上讲， 他们的一举一动、 一言一行
体现了对公司的认可和现实态度， 折射公司的形象和良好风貌， 也是对公司各项改革措施和规章制度落实的最好反映。
青年党员就应该在这个特殊群体中定位好自己的角色， 履行自己的职责和义务。
及时了解青年员工的思想动态和心理需求， 并将员工实际状况和真实情况反馈给领导。
同时要站在公司发展大局， 做好政策解释， 不隐瞒、 不夸大、 不扭曲， 如实转达、 传播公司情况和发展前景， 营造员工对企业真实体验和现实感悟的良好氛围， 从而培养员工对企业的归属感和忠诚度， 为促进公司的稳定和发展起到穿针引线、桥梁纽带作用。
三、 新时期青年党员先进性存在的问题
新时期， 面对改革开放的春风一浪高过一浪， 在市场经济的浪潮中， 青年党员浮浮沉
沉者有之， 浑浑噩噩者有之， 迷茫颓废者有之， 意志消沉者有之， 在拜金主义、 享乐主义、堕落主义、 关系主义的充斥下， 许多青年党员意识淡漠、 思想腐化、 行为迟钝。
当初的誓言在现实面前被侵蚀、 被遗忘。
他们找不到组织的概念、 找不到努力的方向、 找不到自己的身份， 主要表现在：
一是理论较少， 实惠较多。
参加工作了， 有家庭了， 有事业了。
社会的大舞台， 不再有校园生活的懵懂和单纯， 更不会有图书馆的寂静和清苦。
生活安逸了， 条件优越了， 环境嘈杂了， 这些似乎成为了某些青年党员摆脱加强理论学习的理由和借口。
“共产党员又怎么样？ 关键时刻还不是靠关系。
”很实在也很实惠的话语。
我们不否认现实的残酷， 可有没有想过， 如果没有扎实的理论和专业技能作为基础， 势必难以找到适合的工作岗位， 人生的价值体现势必在人为的关系面前难保朝夕， 也未必是实现理想的最好途径。
二是党员意识淡漠。
“不为别的， 就因为我是一名共产党员”。
现实中， 似乎难以再听到如此铿锵有力的声音。
党员如同群众， 组织如同空中楼阁， 危难时如同躲避瘟疫， 有功时生怕别人看不到， 身份可以忘记， 组织可以不要， 事不关己， 高高挂起， 同事之间、 举手投足间无暇顾及他人感受， 行同陌路。
青年党员， 有多少人还记得党旗下的铮铮誓言， 又有多少人在时刻践行着自己的誓言。
三是丧失责任感和意志力。
责任感和意志力是一个人最基本、 最起码的品质和特征，也是立足社会、 获得他人尊重和认同应该具备的基本素质和涵养。
然而， 在我们周围仍旧存在部分党员同志， 尤其是青年党员， 由于缺少社会经验和工作阅历， 面对形形色色的诱惑和不良思想、 观念的耳濡目染及洗礼， 丧失了作为一名共产党员应有的尊严和道德底线。
基于毫无理由的乐观， 把光阴当成无休止的资源， 满不在乎地轻抛虚掷， 把青春当成私有的资本，肆无忌惮地纵情挥霍， 随波逐流却浑然不知反省。
蓦然回首时， 唯有慨叹“只是当时已惘然”。
四是缺乏诚信和感恩。
诚信是社会主义市场经济赖以运行和发展的潜规则， 是赢得市场份额的无形法宝和金鞭， 而感恩则是立足市场， 尺量价值的情感天平。
二者相辅相成， 紧密相连。
诚信和感恩的重要性在企业中亦是如此。
而现实中， 某些青年党员却无视诚信法则，漠然冷对当初的承诺和初衷。
在现实的侵蚀中， 私欲无限度的激进和膨胀， 把企业当成家园，工作不顺心就甩手走人者有之， 能力得不到认可责怪企业用人机制不完善者有之， 在企业不但不引导青年职工努力工作， 争当表率， 反而添油加醋， 推波助澜， 不感恩企业的培养， 反而处处数落企业的不是， 甚至恶意中伤和扭曲事实。
四、 新时期青年党员先进性的实现途径
新时期， 面对青年党员浮躁、 虚伪、 颓废、 务虚等不良情绪和现象的存在， 如何加强青年党员的教育和引导， 青年党员应当如何体现先进性， 如何在企业中寻找实现人生价值的平台和途径， 笔者认为应注意以下几个方面：
一是要加强理论学习， 增强党性观念， 牢固树立马克思主义的世界观。
没有科学的理论， 就没有革命的实践。
用科学的理论武装党员的头脑是保持党员先进性的前提。
理论是指导实践的指南和灵魂， 是被实践检验的真理。
这就要求我们每一名党员， 尤其是青年党员同志都要认真学习马克思主义基本理论， 增强党性观念， 树立正确的人生观、 价值观、 世界观和利益观， 以坚定的信念积极投入社会主义现代化建设的伟大实践中， 落实到核电建设的热
潮中。
二是要端正心态， 脚踏实地， 求真务实。
年轻是资本， 青年代表着思维活跃、 观念开放的一代， 同时在某种程度上也成为理想信念与言行举止背道而驰的瓶颈。
理想是行为意识的指引， 但空想、 幻想却是行为意识的绊脚石、 拦路虎。
作为年轻的一代， 应该正确认识自己， 端正好自己的心态， 抓住青春眷顾的每一寸光阴， 潜心学习， 努力提高技能和本领， 全面提升自己的综合素质和能力， 把做人与做事、 求知与务实、 理论与实践有机结合起来， 在改造客观世界的实践中历练心境， 自觉完善和改造主观世界和行为意识。
三是维护企业形象和利益， 增强浓厚的企业情怀。
员工是宣传企业的名片和镜子， 作为企业的青年职工和党员青年， 在企业中扮演着双重角色， 肩负着发展企业和引导他人的双重任务。
首先要保持好自身形象， 时刻以党员身份严格要求自己。
其次要维护好企业利益，凡事三思而后行。
第三要爱岗敬业， 培养良好的职业道德和操守， 珍惜机会， 加深了解， 培养深厚的企业归属感和荣誉感， 把自身发展和价值体现与企业的进步和壮大紧密结合起来，与企业同呼吸、 共命运。
第四要树立主人翁意识， 并把这种意识贯穿于工作的始终， 保持着高昂的工作热情和积极乐观的生活态度， 并把这种热情和态度感染、带给身边的每一位职工。
四是要夯实基础， 内外兼修。
共产党员的先进性， 是行动与心境的和谐相生， 是意识与行为的融洽相处， 是外表与内心的完美结合。
人无完人， 再完美的碧玉也难免掩饰细小的瑕疵， 再华丽的外表也难以遮掩内心的缺陷。
人生的成长与成熟是一个不断充实和历练的完善过程。
滴水可以穿石， 小流可以汇聚江河。
青年党员的成长是一个不断磨砺、 不断夯实，在肯定与否定的磨合中增强自身感悟， 在得与失的平衡中寻找化解心中迷茫和困惑的过程。在历练与长久的等待中沉淀和释怀， 带着几份成熟与稳重， 伴随欢声笑语和对未来的憧憬与希冀， 飞扬尘土， 轻装上阵。
面对新一轮核电大发展的机遇和广阔前景， 作为二三公司的一名青年党员， 我们有责任和义务承担起建设核电的使命， 同时也有理由相信自己能够立足岗位， 做好本职工作， 在广大青年员工中起到树榜样、 当先锋的作用。
在维护企业形象、 促进企业稳定、 壮大企业发展过程中担当主力军和中流砥柱角色， 在核电建设的春风里， 共同吹响乘风破浪的号角， 开创二三公司历史新局面， 谱写二三公司历史新篇章。
（编辑：
华华）
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