下面是小编为大家整理的农村基层党支部考核细则（全文）,供大家参考。
农村基层党支部考核细则 农村基层党支部考核细则
班子好(20 分)①村级班子健全， 结构合理， 高中以上文化程度和年龄在 45 岁以下的分别达到 60%以上， 有 l-2 名 30 岁左右的年轻干部。
90%以上的村“两委”成员能发挥“双带”作用， 家庭年收入 4 万元以上。
(5 分)村班子文化结构、 年龄结构达不到规定比例的扣 1 分， 无 30 岁左右年轻
干部的扣 2 分， 是致富能手的班子成员达不到 90%的扣 2 分。
②村班子团结协作， 年度目标和任期目标明确， 能够圆满完成上级安排的各项任务。
(5 分)班子成员不团结的扣 1 分， 年度目标和任期目标不明确的扣 1 分， 不能按要求完成上级安排的各项任务的扣 3 分。
③村级党组织领导核心作用发挥好， 能够正确领导和支持村委会、 妇委会、 共青团、民兵等村级组织开展工作， 关系理顺， 配合协调， 没有宗族势力和邪恶势力。
(5 分)村级党组织班子软散， 战斗力不强， 形不成领导核心的扣 1 分； 村级组织不健全或不能在党支部领导下发挥有效作用的扣 1 分； 有宗族势力或邪恶势力的扣 3 分。
④村级党组织书记政治素质高， 作风民主， 能力较强， 在党员群众中有较高威信。
(5 分)村级党组织书记作风不民主的扣 1 分， 在党员群众中没有威信的扣 2 分。
党员干部队伍好(25 分)
①党员干部能够自觉学政治、 学理论， 顾大局、 讲原则， 干群关系密切， 无粗暴对待群众现象， 无违法违纪现象。
(3 分)村党员干部有粗暴对待群众现象的扣 1 分， 有违法违纪现象的扣 1 分。
②“公开承诺”活动全面开展， 参与承诺党员达 95%以上； 60%以上的党员家庭年收入3 万元以上； 建立健全致富党员结对帮扶贫困户制度， 每名党员干部联系 1 户以上， 落实各项帮扶措施。
(5 分)党员参与承诺达不到 95%以上的扣 1 分， 年收入 3 万元以上的党员家庭未达 60%以上的扣 2 分， 没有建立致富党员结对帮扶贫困户制度的扣 2 分。
③党员积极参加党支部的各项活动， 村级流动党员管理有效， 能认真开展民主评议党员、 民主评议村干部工作， 年终党员民主评议合格率在 95%以上。
(4 分)党员中有组织群众集体上访的扣 1 分， 流动党员不能得到有效管理的扣 2 分，没有开展民主评议党员、 民主评议村干部工作的扣 1 分。
④认真执行“三会一课”等制度， 80%以上的党员干部掌握 1-2 门实用技术， 50%以上的党员户成为科技致富示范户。
(5 分)党员教育管理制度不健全的扣 2 分， 组织活动无计划、 无记录的扣 2 分， 无 50%以上的党员户成为科技致富示范户的扣 1 分。
⑤发展党员实行“两推一定”等制度， 优先发展乡 土拔尖人才、 致富带头人、 文化中心户、 回乡 青年、。
复员退伍军人、 妇女和 35 岁以下、 高中以上文化等优秀分子入党， 党员队伍结构逐步优化。
(5 分)发展党员没有实行“两推一定”的， 扣 2 分； 未建立合理的入党积极分子队伍的扣 2 分； 两年以上未发展党员的不得分。
⑥村干部队伍稳定， 重视村级后备干部培养， 有 3--5 名村级后备干部， 实行滚动式管理。
(3 分)没有配备后备干部或后备干部达不到规定数量的扣 2 分； 没有建立村级后备干部档案的扣 1 分。
工作机制好(15 分)
①村级党组织工作运行规范， 建立完善了村党组织、 村委会议事规则， 推行村级重大事务民主决策制度。
(4 分)议事规则不健全的扣 2 分； 没有推行村级重大事务民主决策制度的扣 2 分。
②建立了村干部轮流坐班和值班制度， 建立了《村干部出勤登记薄》 和《村级组织工作日志》。
(3 分)没有建立坐班和值班制度的扣 1 分， 没有建立登记制度和工作日志的扣 2 分。
③村党组织有固定的办公活动场所， 党员活动室配备有桌椅、 “双机”设备和必备的办公用品， 村级党组织党建工作制度健全， 规范上墙， 档案齐全规范。
(5 分)未完成阵地建设任务的扣 2 分， 配套建设及制度不健全的扣 3 分。
④坚持村务公开制度， 村级财务严格实行“村帐乡 管”和会计代理制； 每季度在村务公开栏中， 对财务及相关事项公开一次， 重大村务随时公开。
(3 分)没有坚持村务公开的不得分； 村级财务管理不规范的扣 2 分。
发展业绩好(25 分)
①制定有符合本村实际的经济发展规划和新农村建设规划， 农业产业布局合理， 主导产业有市场竞争力； 结合实际， 建有专业合作社(来源：
文秘 114http:
www.wenmi114.com）
或产业协会。
(5 分)无经济发展总体规划的扣 1 分； 产业结构不合理， 无支柱产业的扣 2 分。
②新农村建设示范点成效明显， 综合排名在全县前 30 名。
(5 分)综合排名在全县前 30 名的得满分， 每推后 3 名扣 1 分， 扣完为止。
③增加农民收入有思路、 有目标、 有措施， 60%以上的农民有稳定的致
富项目， 人均纯收入高于全县平均水平； 贫困户占全村总户数的比例低于 10%。
(5 分)有稳定致富项目的农民达不到 60%的扣 1 分， 年人均纯收入低于全县平均水平的扣 2 分， 贫困户占全村总户数的比例高于 10%扣 2 分。
④农村社会风气良好， 群众文化生活丰富， 生活水平不断提高， 无重大刑事案件发生，无非法宗教活动和邪恶势力。
(5 分)黄赌毒或封建迷信现象严重的扣 2 分， 发生严重社会治安案件的扣 3 分。
⑤农村九年义务教育达到上级要求， 农村新型合作医疗参保率达 85%以上， 农村最低生活保障做到应保尽保。
(5 分)以上指标达不到规定比例的， 每项扣 1.5 分。
群众反映好(15 分)
①村干部尊重群众、 关心群众， 带头联系困难群众， 诚心诚意为群众办实事， 群众关心的热点、 难点问题得到及时解决。
(5 分)没有联系困难群众的扣 2 分， 不能每年为群众办 2--3 件实事的扣 5 分。
扣完本项为止。
②工作措施符合群众意愿， 工作作风和工作实绩得到群众认可， 干群关系密切， 党支部受到群众一致拥护， 基层党员群众对村“两委会”和村干部的测评满意率在 90%以上。
(5 分)有因干部作风问题引发群体性事件的扣 3 分， 群众对村两委会总体工作满意率在 90%以下的扣 2 分。
③党风廉政建设成效明显， 村领导班子成员没有发生重大违法违纪案件， 信访案件实现“三无。
(5 分)党风廉政建设制度不健全的扣 1 分， 发生重大违法违纪案件的扣 2 分， 有群众越级上访的扣 2 分。
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