下面是小编为大家整理的县贯彻落实中央八项规定精神情况报告【完整版】,供大家参考。
县贯彻落实中央八项规定精神情况的报告
接到市委办公室通知后，xx 县委高度重视，迅速安排部署，对照督查重点梳理总结和查摆问题，现将有关情况报告如下。
一、主要工作开展情况
xx 县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以永远在路上的执着韧劲加强党的作风建设，严格执行中央八项规定，加大对干部遵守政治纪律和政治规矩情况监督检查力度，常态化开展学习教育，持续保持监督执纪高压态势，持续营造风清气正的政治生态。
（一）坚持政治建党，强化责任落实 一是强化理论学习。持续深化党的创新理论学习，为推动改革发展提供坚实思想保证和动力支持。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届历次全会精神，先后开展县委理论学习中心组专题学习 10 次，举办专题读书班 4 期、报告会 5 场、2 期党史学习教育专题学习班，认真学习习近平总书记视察 xx、视察 xx 重要讲话及重要指示批示精神，系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会发展史。编制《党史知识 100 问》等学习材料，党校开发《中国共产党的百年奋斗历程与经验启示》等 5 个特色课
程，依托党校干部教育培训、xx 网络干部学院、机关月末党员学校，多轮次开展干部培训活动，筑牢思想根基，补足精神之“钙”。二是严守政治纪律规矩。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则，扛牢“第一责任”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心。
（二）强化舆论宣传，营造良好氛围 认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题活动，专门制定具体学习计划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中央八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，每名党员都要做到深层次剖析以案促改，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形成一份整改清单，通过认真对照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例和中央关于作风建设的新部署新要求。利用区廉政教育
基地，结合每月 25 日党员主题活动日，组织党员干部到焦竹园廉政基地接受廉政教育，切实提高干部职工廉洁自律意识。
（三）突出问题导向，深入自查自纠 按照落实中央八项规定精神有关要求，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中央八项规定精神等情况进行自查自纠。
1. 落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容情况。我乡认真贯彻落实中央八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初乡党委将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。
2. 制度建设情况。我乡认真贯彻落实中央八项规定精神相关的制定、修订完善情况，结合“回头看”活动，我乡认真梳理了有关作风建设制度规定 20 多项，针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了学习制度、上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等十项制度，切实扎牢制度笼子。
3. 贯彻落实中央八项规定精神 情况。一是公款吃喝方面。我乡严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我乡没有存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我乡严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班签到制度，没有发现无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，乡党委书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育。
二、存在问题及下步工作安排
上半来，我办党风廉政建设存在的问题主要表现在：一是抓党风廉政建设特色不明显、工作方法不够灵活，执纪监督工作的深度和广度还需要不断加强； 二是廉政教育的方法方式有待于进一步创新和改进，服务群众的能力有
待进一步提升； 三是作风建设仍有差距。个别干部职工“庸懒散拖”现象不同存在，工作中时有等待观望、不思进取的现象，工作积极性和主动性不强；四是个别干部对党风廉政相关规定的学习掌握不到位，相关知识一知半解。
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