下面是小编为大家整理的人物寻访实践活动,供大家参考。
寻访记录 向学土木的亲戚进行了寻访， 他已经从事土木 26 年了， 有着丰富的阅历和经验， 给了我许多有用的建议， 通过和他的交谈我不仅对土木这个专业有了一定了解也明白了在工作中的处事和待人的方法。
最近他所处的单位的楼盘将要开盘， 国庆也不放假， 我 9 点打电话过去的时候他还在处理文件， 看来土木并不是看起来的那么轻松， 不是坐办公室之类的轻松活， 不仅需要对工程进行监督指导， 还得处理很多其他事情， 就像我们所学的课程是学院里最多的就可以明白， 因为我们所学的都将是我们将来所要用到的。
首先他告诉我学土木要能吃苦， 无论是学习还是将来工作， 付出越多得到月 多， 在学校首先要把专业课程学好， 等到实习时要深入现场， 将之前学不全的掌握， 将理论规范， 深化， 细化。
毕竟盖房子不能有一丝马虎。
“如果一起做一件事， 一个是做了十年这件事而比较愚钝的人， 另一个则是在这个领域毫无经验的极为聪明的人， 毫无疑问的是前者肯定会优胜。
”在施工作业中， 这种现场经验极为重要， 一名土建工作人员， 做一个工程能否做得好， 能否成功， 其中的成因会很多， 包括有本身个人的 IQ， 对事情的专注等，更重要就是对事情的熟练程度， 其实也就是施工现场经验。
当然这是在我们首先掌握理论基础的前提下才能更好的完成。
其次他告诉我人际关系极为重要。
人际关系良好， 才能处理好施工过程中发生的各类问题， 才能达到事半功倍。
像我舅舅就是因为当初人际关系好才干出一番事业的。
在施工单位， 几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性， 但尽管如此， 大多数都不知道怎样才能处理好人际关系， 甚至相当多的人错误的认为拍马屁、 讲奉承话、 请客送礼， 才能处理好人际关系。
其实， 处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格， 能真正的去欣赏他人和尊重他人。
在企业与上司、 同事、 下属相处时， 若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时， 你的人际关系便如鱼得水了。
但一些人认为怀才不遇， 他们看到自己上司一点点不如自己的地方， 便认为上司不如自己， 从内心上看不起上司， 私下抱怨上司， 工作上不配合上司， 结果连与上司的关系都处理得不好， 更不用说同事和下属了， 这种人必然会自食其果， 在社会中很难
生存。
一个懂得用欣赏人、 尊重人处理人际关系的人会过得很愉快， 别人也会同样的欣赏和尊重他， 而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭， 团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人， 每一位成员也受到别人的欣赏和尊重， 每一位成员都会心情舒畅， 于是这个团队的凝聚力会提高。
这对施工团队很重要。
另外他告诫我必须遵守道德。
职业道德建设的一个很重要的方面， 是培养和树立道德行为主体的道德责任意识， 也就是这些年人们比较关注的道德主体意识问题。
如果做为一个大学生在劳动岗位上连必须遵守的道德都做不到， 还谈什么干好工作呢？ 随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强， 市场竞争的日趋激烈， 对从业人员的职业观念、 职业态度、 职业技能、 职业纪律和职业作风的要求越来越高。
要大力倡导以“爱岗敬业、 诚实守信、 办好公道、 服务群众、 奉献社会”为主要内容的职业道德， 在工作中做一个好的建设者。
大学生职业道德建设， 就象盖楼房一样， 地基不稳， 怎能撑起一座大楼呢？ 所以我们即将毕业的大学生就像地基一样， 必须牢牢的扎在社会的最底层， 做一个好的稳固的基石， 那样才会使我们朝着正确的方向发展， 才会使我们在未来有所建树， 我相信只要我们努力了， 一定会当好这块基石， 所以必须从自身做起， 培养自己对工作的责任感、 道德感、 发挥自己的责任心， 认真履行职业道德， 只有这样， 才能把我们的工作做好， 做精。
除此以外他还建议我平时多读点思想类的书， 学会思考角度， 方法。
最后他也告诫我在外不能过分放纵自己， 要有计划的学习。
他的话让我受益匪浅， 我将努力学习， 争取早日 成为一名合格的建设者！