下面是小编为大家整理的为教师减负工作方案,供大家参考。
“拓宽渠道、科学规划，落实教师减负” 工作方案
根据县局有关教师减负的工作要求，我校根据本校实际情况，制定以下“为教师减负”工作方案，具体内容如下：
一、科学、合力使用教师资源 让教师的专业与所带学科对口，这样可以使教师工作得心应手，让教师的专业与专长得以发挥。目前，我校已经最大化地将师资予以合理配置，教师专业与教学基本对口，教师比较满意。
二、为教师创建一个安全、和谐的工作环境 创建一个安全、舒心、和谐的工作环境，可以使教师身心愉悦、快乐工作。我校现有 X 名教师，无相互猜忌、勾心斗角之现象，同事之间，相处平和、包容理解、其乐融融。通过良好的同事关系来舒缓教师工作的压力，为其减负。
三、利用教代会确立为教师每年健康体检的工作制度 关注教师身心健康，使其身体健康、安心工作。我校把学校的每一位教师当作是“教育的财富、学校的宝贝”，通过教代会集体审议、决定，每年为全校教职员工进行一次身体健康检查的工作制度，确保预防为主、健康第一，让每一位教师感受到学校的温暖，实实在在为教师减轻负担，让他们安心、快乐工作。
四、加大教改力度，倡导精讲多练的教学方式，减轻教
师负担。
近年来，我校积极响应县局教研室的课改精神，致力学校课程改革，倡导精讲多练的教学模式，力争做到堂堂清、日日清，积极打造高效课堂，提升教学质量，努力减轻教师工作负担。
五、依靠家长监督、借助家庭教育，形成合力、减轻教师负担。
我校现在各年级各班均建立了微信群，积极借助家长力量，在课外时间、周六日时间、寒暑假时间与教师、学生形成教育共同体，监督、促进学生学业的发展，督促学生按时完成学业，取得了良好的教育效果，确确实实减轻了教师的工作压力、工作负担。
总之，为教师减负工作，我校在教师业务、环境、身心、方法、方式上想方设法，动脑筋集群体智慧、想办法成教育合力，努力做到让教师身心愉悦、快快乐乐地工作，积极提升教育教学质量，积极打造群众满意的教育，争取为 XX 教育的新发展做出新的贡献。
XX 中学 XXXX 年 X 月