下面是小编为大家整理的领导班子民主生活会问题整改清单（全文）,供大家参考。
领导班子民主生活会问题整改清单
附件 1 XX 县残联领导班子民主生活会问题整改清单
问题方面
序号
突出的问题
整改措施
责任股 室
责任领导
完成时限
一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1 距离学懂、弄通、做实的要求还有差距 1.坚持抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。贯彻落实党组理论中心组学习要求，在每季度开展 1 次中心组理论学习研讨的基础上，利用党组会及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神。发挥好党组领学作用，各班子成员年内为党员干部上党课 1 次，会党组理论中心组在主流报刊发表理论文章 1-2 篇，进一步增强党组领导班子的政策理论水平。
会办公室、党支部 党组班子成员 立行立改，2021 年 10月底前完成。
2 2.坚持学以致用。各班子成员年内要主抓一项工作课题调研，组织课题相关责任股室共同撰写出 1 篇高质量的调研文章，并通过调研解决实际问题，不断增强驾驭复杂局面能力，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略贯彻落实到残疾人保障各项工作中。
会机关各股室、服务站 党组班子成员 立行立改，2021 年 9 月底前完成。
二、在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面， 3 还存在跟踪问效不扎实、工作成效不够明显的问题 1.坚持党对残疾人工作的全面领导。坚持抓好“党建引领残疾人工作”，坚持正确政治方向，坚持在全面准确把握上级决部署要求的基础上加以贯彻落实，促进党建工作与业务工作高度融合。
会党支部、会机关各股室、服务站 党组班子成员 立行立改，2021 年 10月底前完成。
4 2.抓好跟踪问效。建立党组决策事项跟踪督办机制，每月对议事决策完成情况进行督办通报，及时跟进进展情况，强化责任追究，确保决策贯彻落实。
会办公室、会机关各业务股室、服务站 党组班子成员 立行立改，长期坚持。
三、在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做5 还存在破解突出矛盾、防范化解风险挑战方法不多的问题 1.坚持沉底调研解难题。领导班子年内到基层单位开展专题调研不少于 4 次，及时解决基层业务工作难题，推动政策落实到位。
会办公室、会机关各业务股室、服务站 党组班子成员 立行立改，2021 年 10月底前完成。
好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面 6 2.坚持分析研判找方法。领导班子每半年对残疾人热点难点问题进行分析研判 1次，围绕残疾人对美好生活的向往，以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，提出切实可行的解决办法，增强防范化解重大风险难题的本领。
会办公室、会机关各业务股室、服务站 党组班子成员 立行立改，2021 年 10月底前完成。
四、在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面 7 仍存在理论指导实践不足、思路不够开阔的问题 1.坚持围绕中心服务大局。对照党中央、省委、市委和县委决策部署，结合实际及时制定出台本领域年度工作要点、重点工作计划，细化工作措施，抓好工作落实。
会办公室、会机关各业务股室、服务站 党组班子成员 立行立改，长期坚持。
8 2.坚持解放思想，务实创新。围绕残联改革目标要求，抓好优化职能设置、提升工作效能，加强组织建设、扩大覆盖面，坚持“残健融合”、选优配强干部，强化维权服务职能、切实维护残疾人合法权益，改进工作方式、提高群众工作水平，加强组织领导、落实保障制度等改革工作，主动争先创优，取得改革成效。
会机关各业务股室、服务站 党组班子成员 立行立改，长期坚持。
五、在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面 9 存在着落实全面从严治党责任不到位，形式主义现象依然存在的问题 1.严格制度执行，加强纪律作风监督检查。紧盯节日节点，通过走访监管服务对象、督查上下班在岗情况、设置举报箱等形式，组织力量对干部职工开展纪律作风监督检查不少于 3 次，对发现的问题严肃处理，切实增强干部职工守纪律讲规矩的自觉性。
会党支部 党组班子成员 立行立改，2021 年 11月中旬前完成。
10 2.强化党纪党规学习和警示教育。每季度组织开展党纪党规学习和警示教育活动 1 次，强化党员遵规守纪意识。
会党支部 党组班子成员 立行立改，2021 年 11月中旬前完成。
六、关于意识形态工作方面 11 存在着单位精神文明建设活动形式单一，单位整体文化氛围不够浓厚的问题 丰富单位文化活动。结合传统节日组织开展“我们的节日”主题活动，一年不少于 5 次，组织开展寓教于乐的文体竞技活动不少于 2 次。开展全民阅读分享活动不少于 2 次，营造良好的文化氛围，实现思想凝聚。
会党支部、会工会 党组班子成员 立行立改，2021 年 11月中旬前
领导班子民主生活会问题整改清单
2016 年领导班子民主生活会整改清单
2016 年领导班子民主生活会整改清单
围绕“两学一做”学习教育要求，下面小编收集整理的2016 年领导班子民主生活会整改清单，欢迎阅读参考!!
领导班子民主生活会整改汇总 1 领导班子民主生活会查摆问题整改落实情况 2 2016 年领导班子民主生活会整改落实情况报告 3 2016 年领导班子民主生活会整改落实情况 4 领导班子民主生活会整改方案 5 2016 年领导班子民主生活会整改方案 6 民主生活会领导班子整改措施落实情况 7 班子成员 2017 年民主生活会整改清单 8 2016 年度民主生活会整改方案 9 2017 年民主生活会领导班子问题整改情况总结 10 2016 年领导班子民主生活会整改措施落实情况报告 2016 年领导班子民主生活会整改清单一
按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于 11 月 17 日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：
一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。
二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。
三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。
四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
(一)加强政治业务学习。
一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
(二)加强领导班子建设
一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习 ，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
(三)加强干部队伍建设
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培
训工作。除了继续加强职工外出培训以外， 还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
(四)加强规范化建设
进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。
(五)加大调研力度。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。
2016 年领导班子民主生活会整改清单二
按照区委的统一安排部署，xxxx 党总支于 xxxx 召开了 xxxx 年度局党总支民主生活会。我局领导班子成员结合“维护民族团结、维护社会稳定”集中学习，紧紧围绕“五个认清、五个深刻”为要求，通过发放征求意见函和自查，查找出了四个方面的问
题，并分析了产生问题的原因，研究制定了整改方案。现将落实 xxxx 年度民主生活会整改方案情况汇报如下：
一、加强党建工作，提高队伍素质，为城市管理工作有序开展提供有力支撑。今年，为全面推进城市管理行政执法各项事业建设，全面提升城市管理工作行政执法能力，我局党总支充分发挥“三大”主题教育活动的优势，以“创先争优”促党建，以“机关文化建设”促效能，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”促稳定，为城管工作提供强有力的思想保障、政治保障和制度保障，着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城管执法队伍，狠抓执法队伍的全面建设。
一是抓领导班子。领导班子建设是党建工作特别是干部队伍建设的重点和关键。为此，我局狠抓局党总支自身建设，特别注重发挥党员干部的表率作用。局党总支根据“三大”主题教育活动的要求，经过认真研究，明确了创“五好”班
子和“五带头”党员的指导思想，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕城市管理中心工作，以“学习、团结、勤政、廉洁”为重点，转变作风，求真务实，全面提高班子整体素质。通过开展“三大”主题教育活动，进一步把我局班子建设成为“政治坚定、作风优良、团结协作、行政严谨、廉洁勤政”的坚强领导班子，进一步增强党组织的影响力、渗透力和党组织
的凝聚力、战斗力，发挥党建工作在城市管理工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在城市管理工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进城市管理协调发展。
二是抓队伍建设。建设一支党性强、素质高、热心工作的党员干部队伍，是搞好党建和行政执法工作的重要前提。围绕队伍建设，我局重点抓了三个环节：加强培训教育，除按要求党务专干参加区委组织部组织的组工干部培训外，还采取开会、学文件、上党课、专题讨论等多种形式，组织全体党员认真学理论、学法规，以正反两方面的事例为教材，抓好理论武装工作。全体党员每个党员都建立了学习笔记本，每月进行一次检查。尤其是党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会召开以后，认真安排、购买教材、制订计划、组织学习，使党的精神在全局得到了深入贯彻。通过党性政策教育，增强大家的党性观念，政策观念和廉洁自律意识;通过法纪法规教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性和依法行政、文明执法的业务素质。同时，抓好执法队伍的学习培训。坚持做到中队每周学习一次的工作制度不动摇，各中队、
科室认真开展了结合自身工作的学习活动，以思想作风教育为主题，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”， 提高了党员干部的大局意识、宗旨意识、法治意识、责任意识、效率意识;强化了队伍服务意识和服从意识，提升了队伍形象。
三是抓制度建设。先后修订和健全了《党总支和党员目标管理制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》、《领导干部廉洁勤政制度》、《中心组学习制度》和《沙区行政执法局日常行为细则》、《执法文明礼仪》、《着装规定》等一系列工作制度和规定办法，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为，并根据区委、区政府和市行政执法局工作安排意见，结合工作实际，制定全年工作计划，明确目标，突出重点，落实任务，责任到人，并提出保证措施。按照党建工作年度目标责任书，对各大队、科室、中队进行严格考核，从制度的建立、落实、考核直至奖惩，一环扣一环，保证了全局党建工作的效果。
四是加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。党总支把增强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。年初党总支与每个中队签定《党风廉政建设责任书》，筑牢拒腐防变的思想防线;强化督察考核，注重抓好责任追究，从纪律上予以保障，完善责任追究制度;扎实开展纠风专项治理工作，全体执法干部牢固树立了执政为民的从政理念，增强了服务意识、效能意识和法制意识，改进了工作作风，提高了行政效能，确保了政令畅通，促进了城管事业健康发展。把学习宣传、制度建设、督导检查贯穿始终，在各项工作中，
全局党员同志总是冲在第一线，充分发扬了共产党员的先进性，确保了各项工作任务的顺利完成。
二、强化基础管理，解决突出问题,为城市管理工作有序开展提供有效载体
xxxx 紧紧围绕 xxxx 管理体制，坚持从广大市民的整体利益出发，克服人员严重不足，工作任务繁重的困难，全面加强拆除违法建筑和市容环境保障等各项工作。努力探索新的工作方法和思路，少讲空话，多办实事，始终保持一种高昂、奋进的精神状态，创造性地开展工作，强化拆违工作和市容环境卫生管理责任制，做到一般目标各负其责，重点目标齐抓共管，坚决扼制违法建筑和治理影响市容环境形象的行为，积极服从服务于我区经济建设和其它各项工作的发展。xxxx 月，共查处各类城市管理行政执法案件 xxxx 起，共受理 xxxx 起，转办案件 xxxx 起，来电案件 xxxx 起，案件办结率达 98%以上。
一是加强拆除违法建筑专项治理，遏制违法建设蔓延势头。为了有效遏止违法建筑行为，切实开展违法建筑专项整治工作，今年以来，xxxx 确定了“堵住当前、点上突破、面上清理”的工作思路，加大了违法建筑的查处力度，把集中拆违与城建重点工程和棚户区改造相结合，加大集中拆违力度。突出抓好 xxxx 改造、xxxx 建设、xxxx 建设等重点工程的拆违工作，加强对 xxxx 等重点地区的监控和拆除力度。
一是实行“早发现、早制止、早处理”的工作机制，推行分片包干工作责任制。对违法案件查处实行周通报、周讲评工作制度，有效落实辖区责任人发现、后续监管第一责任人责任、中队办案责任和大队强制制止、强制拆除责任。二是畅通投诉渠道，24 小时受理市民的投诉举报，对举报的违法建筑做到快制止、快查处。强化协调配合，对相关部门和单位举报、移送的案件做好记载及查处工作。三是本着对人民负责、对工作负责、对社会稳定负责的原则，积极稳妥地做好宣传教育，严厉查处没有合法手续的新建、扩建、突击抢建等违法活动。截止 2xxxx，共拆除违法建筑 xxxx 处，xxxx平方米，拆除围墙 xxxx 米。通过加大力度制止、拆除新建违法建筑，全面有效地遏制了辖区违法建设现象。
二是以开展创建执法示范一条街为主线，全面推进城市管理行政综合执法工作。根据市、区城市市容环境卫生综合整治的工作精神，为全面落实 xxxx 会议精神，不断提高城市市容管理水平，改善我区投资环境，xxxx 制定了市容环境综合整治活动方案，以开展创建执法示范一条街为主线，科学调度，以点带面，迅速开展整治工作。以疏堵结合整顿占道经营行为，实现退路还民。以健全完善长效管理机制为重点，坚持日常管理与不定期集中清理相结合，采取“片线承包、集分结合、错时管理、协调监督”的办法，xxxx 月共清理整顿无证占道经营和流动摊贩 xxxx 处;取缔店外店、店外
乱堆、乱放等 xxxx 处;共查处违章停车 xxxx 辆。以规范与拆除相结合，开展户外广告专项治理。共拆除户外广告牌匾xxxx 块;责令清洗、更换户外广告牌匾 xxxx 块;拆除破损布标、横幅 xxxx 条。以整脏、治乱为重点，优化学校周边环境。开展了消除卫生隐患、安全隐患和噪声隐患的学校周边集中整治工作，给广大师生创造一个整洁、健康、有序的教学氛围，维护良好市容秩序。以规范早夜市经营行为，实行早夜间值班制度，加大对早夜市市容市貌的监管力度。共清理、规范早夜市 xxxx 次。以查处噪声扰民为重点，加强环保职能管理。采取属地管理与专项治理相结合的原则，一方面驻区各中队对本片区内的建筑工地加强日常管理;另一方面夜检中队对夜间施工工地开展专项执法检查工作，检查规范建筑工地 xxxx 余次，处罚违法操作施工工地 xxxx 个。以重大节日和重大活动契机，做好环境保障工作。为全面加强重大节假日、“两会”和“文明城区”创建，xxxx 结合相关要求，制定专项实施方案，合理安排执法力量，确保各项重大会议、活动和节假日保障工作高标准完成。
三是积极开展标准化中队创建工作，大力推进城管环境
文化建设。xxxx 以环境文化建设为切入点，严格按照“硬件建设、配套建设、队伍建设”的标准，因地制宜地开展标准化中队创建活动，努力在全区上下营造“和谐城管、为民执法”的良好氛围。以执法中队标准化建设为抓手，全面加
强执法队伍战斗力。在标准化建设工作中...
领导班子民主生活会问题整改清单
领 导 班 子 整 改 清 单 序号 类别 整改任务 具体措施 责任主体 整改时限
牵头领导 牵头部门 及负责人 配合部门及负责人 1 政治建设方面存在的问题 对“新思想、新时代”的学习认识还不到位，存在学习不深入、不系统的问题，存在理论学习和指导实践结合不紧密现象。
在“学懂”、“弄通”、“做实”上狠下功夫。每月安排一次中心组学习和集中研讨；每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目；在理论联系实际上下真功夫，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，实现理论和实践的统一。
XXX 办公室 XXX
立行立改 长期坚持 执行上级党委决策部署要求还有差距。对建设一个什么样的首都，怎样建设高端绿色转型发展示范区，如何统筹全区生态环境保护工作，在认识上还不到位，研究具体措施少，工作标准上还有差距。
凝聚班子思想共识，深研细悟区委的决策部署，全面思索和谋划我区生态文明体系的构建、环境保护的工作格局、环境治理的工作机制，主动在思想和行动上与区委建设高端绿色发展生态、建成国家级绿色转型示范区的目标看齐。
班子各成员 管理科 XXX 各科室（站、队）及负责人 立行立改 长期坚持
政治敏锐性还不够强。在新时代、新形势下，对如何更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对网络、社会上个别消极负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从根本上提高政治敏锐性和识别能力；就意识形态领域方面的问题召开专题研讨会，增强领导干部的政治鉴别力；身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。
班子各成员 办公室 XXX
立行立改 长期坚持 2 思想建设方面存在的问题 思想建设形式创新不足。在思想建设上，创新意识不强，缺少有效的载体，方式方法单一，内容不鲜活。做思想工作很多时候停留在“你读我听”的被动式说教，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不够明显。
变灌输型为引导型。打破惯常学习方式，积极探索创新教育方式方法，引入体验式教育等新方式，变灌输为引导，做到有的放矢、精准施教，真正让广大干部群众的党性锤炼在体验中感受、在追忆中感悟、在冥想中提升；变单一型为多样型。思想建设要审时度势、因势利导，有效利用新平台和载体，让思想建设工作始终充满生机活力。积极搭建思想建设工作“微平台”，开设宣传栏，同时积极发挥工会作用，建成多层次、多平台、多视角的思想建设工作载体。
XXX 办公室 XXX 各支部及 支部书记 XX年8月底前完成 党员教育缺乏灵活性。对党员的教 针对党员干部的工作情况、年龄情况、学
育更多的停留在学会议精神、学文件上，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。
识情况，因地制宜开展工作，丰富学习内容。在常规学习的基础上，加强理想信念、思想道德、党性修养等方面的专题教育；坚持每月党支部书记、支委培训；增强业务知识、管理能力、依法行政等方面的培训。构建多方面、多层级的教育、培养体系，推动党员干部快速成长进步。
XXX
办公室 XXX
各科室（站、队）及负责人
XX 年 12 月底前完成 3 组织建设方面存在的问题 干部队伍建设偏弱。领导班子专门研究干部队伍建设少，培养教育力度不够。专业的后备人员明显不足，干部的梯形建设出现了断裂。局内各科室、站、队人员少与工作任务重的矛盾突出。限于干部晋升渠道偏窄、工作压力大、激励措施有限等原因，局内部分中层及基层干部工作积极性不够高。
提高干部队伍建设的重视度，提高研究干部队伍建设的次数；加强优秀干部的选拔任用，充实后备干部力量；强化科级干部的执行力，夯实骨干力量，全面营造干事创业氛围。
XXX 办公室 XXX 各科室（站、队）及负责人 XX 年 12 月底前完成 支部建设不够规范。支部建设习惯于等上级党委安排部署，支部工作过于依赖支部书记的个人能力素质，支部成员发挥作用不明显。组进一步加强基层党支部建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党支部规范化建设，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，以“一规一表一册一网”XXX 办公室 XXX 各支部及 支部书记 立行立改 长期坚持
织生活系统性不强，策划水平偏低，活动效果不理想。党组织运行规范化水平较低，“一规一表一册一网”等载体的利用率不高。
为载体，推广“组织生活路线图”、构建“B（标准）+T（特色）+X（先进）”工作体系，提升党组织规范化运行水平。持续推动基层党支部活动方式创新，进一步增强党组织活力，把每一个党支部都建设成为坚强有力的战斗堡垒。
4 作风建设方面存在的问题 担当负责、攻坚克难的精神还不够强。随着环保督查、监督问责力度加大，岗位风险越来越高，有时思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象。面对繁重的环境管理、执法、监测等任务，有时会产生疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
强化责任担当，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的领导班子良好形象；创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题；面对当前生态环境保护的严峻形势和紧迫要求，主动学习，不断更新知识结构，对属地环境治理和环境监管网格化建设勇于突破，对构建区域生态文明体系和生态环境保护工作机制积极探索，提升引领区域高端绿色发展和生态环境保护的能力。
班子各成员 办公室 XXX 各科室（站、队）及负责人 XX年6月底前完成
工作作风还有不实现象。一方面有时存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理，对成绩总结的多、汇报的多；对一些小的失误和问题，有时能遮就遮、能掩就掩，存在报喜不报忧现象。另一方面对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但抓紧抓实、督查问效不够。
夯实工作作风，狠抓工作落实。始终坚持对党组织讲实话、讲真话，绝对不弄虚作假、欺瞒党组织，杜绝报喜不报忧现象，真正做到对党忠诚、襟怀坦白；工作落实不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点。
班子各成员 办公室 XXX 各科室（站、队）及负责人 立行立改 长期坚持 深入基层调研不够。一方面领导班子针对我区环保工作重点难点问题，深入现场开展调研少。另一方面听取基层意见不够深入。
密切联系群众，坚持每月至少 1 次深入基层现场调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地；每月至少 1 次深入主管科室，尤其在任务紧、压力大的时期，主动与基层干部进行思想交流，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
班子各成员 办公室 XXX 各科室（站、队）及负责人 立行立改 长期坚持 5 纪律建设方面 纪律执行还不够彻底。一般性的党 推进党风廉政教育常态化。每月至少一次
存在的问题 风廉政教育多、结合反腐败工作形势、典型案例分析，有针对性的活动偏少。有时还存在党员干部不能严格遵守工作纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，反映出局党委对工作纪律方面的监督还不够有力。
集中的党风廉政教育活动，以警示教育片、每月一课、现场参观等多种形式，突出活动效果，有针对性地开展宣传教育活动；扎实落实党风廉政建设主体责任。明确重点任务、职责分工、工作标准和时限要求，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入；强化行风政风建设。结合环保工作重点任务及岗位特点，深入分析党风廉政建设风险点，完善台账，加强督促检查和考核；坚持正面引导。树立正确的工作导向和严格的工作纪律，以先进典型引路，进一步营造干事创业的浓厚氛围。
XXX
办公室 XXX
各科室（站、队）及负责人
立行立改 长期坚持 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党委和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但填报工作中仍然还有漏报、填报不规范、指标理解错误等情况出现。局党委对此问题的监督和管理较少。
全年至少组织2次领导干部个人事项报告培训会，重点对填报工作中可能存在的漏报、填报不规范、指标理解错误等情形进行指导。提高领导干部对个人事项报告工作重要性的认识，督促其严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定及时向组织请示报告。加强对领导干部个人事项报告的把关、监管力XXX 办公室 XXX
XX 年 12 月底前完成
度，完整、规范、正确的上报个人事项报告表。
“一岗三责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗三责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，对分管科室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。
按照班子成员分工，进一步细化分解党风廉政建设工作任务，落实责任领导和责任部门，明确班子各成员对分管线上的廉政建设工作负责，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解分管部门和领域廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。加强教育监管，对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常性进行咬耳扯袖，经常性沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。年初签订“一岗三责”责任状，年中、年底督促检查，以检查促进工作落实。
XXX 办公室 XXX 各科室（站、队）及负责人 XX 年 12 月底前完成
领导班子民主生活会问题整改清单
2017 年度领导班子民主生活会暨巡视整改专题民主生活会整改清单 巡视整改专题民主生活会乡镇领导班子对照检查 发 言 提 纲 根据县委《关于召开中央巡视整改专题民主生活会的通知》，乡领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上，认真对照习近平总书记指导兰考县委班子民主生活会标准，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题 （一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
乡班子成员坚持做到在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”。但是还存在着：
一是 政治理论学习还不够自觉。政治理论学习满足于中心组学习规定动作，对党的创新理论学习缺乏强烈的紧迫感和自觉性，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及调研指导 xx 重要讲话精神的学习系统研究不够，个别班子成员对习近平总书记对 xx 发展的“四个着力”、打好“四张牌”、推动县域治理“三起来”、 1 做到乡镇工作“三结合”等重要指示理解不透彻、不深入。
二是“四个意识”落实不够具体、效果不彰。党委的“主体责任”压力层层传导不够严格，对推进管党治党的“突破点、着力点、落脚点”把握不准、研究不深，个别班子成员贯彻落实上级重要决策部署政治站位不高、政治担当不够。
三是对脱贫攻坚缺乏政治和全局意识，脱贫工作不够精准务实。比如，在建档立卡户的评定上，存在着评定不精准，个别群众意见大等情况；在产业扶持上，存在调查研究工作不细致，项目落地慢，开工慢，贫困户就业意愿不强等。
（二）强化作风建设方面。
二是推进重点工作紧迫感不强。虽然大部分班子成员能尽职尽责、按时完成分管任务，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面对棘手问题和困难先讲条件、主动挖掘自身潜
力不够等。
（三）扎实推进脱贫攻坚工作方面。
班子成员能够严格落实扶贫政策和脱贫责任。但是个别村还存在着扶贫领域虚报冒领、截留克扣、优亲厚友等现象发生。这与我们包村领导干部觉悟低、认识不足，境界不够多少有关。同时，在乡村干部中普遍都存在着开拓进取精神 2 不足，面对脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，办法措施不多，尤其在产业脱贫上创新突破不够、冲劲不足。
（四）落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。我乡不存在“新官不理旧账”现象，对各级巡视要求整改的问题都认真整改、深刻总结。虽然我们对涉及我乡的整改任务能按时完成，但对全县普遍存在的共性问题重视程度不够，且对整改落实未能坚持最高最严的标准。
（五）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责等方面。
二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。个别干部职工纪律松散、作风疲沓、态
度恶劣、办事拖拉等现象仍然存在。
三是监管制约机制需进一步完善。有 3 的同志艰苦奋斗意识不强，存在出门就要找车，进村入户不愿多走路；个别同志节约意识不强，存在用水、用电、办公耗材损耗、浪费严重现象。
（六）在担当负责方面。
二是干事创业激情有所弱化。部分干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如在脱贫攻坚、土地流转、项目招引落地方面，部分干部对国家政策理解不深，把握不透，对村内出现的问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭经验做事，导致工作推进力度不大。
三是敢于担当的精神不够强。在环境污染防治、秸秆禁烧、教育卫生等方面缺乏主动作为，重视上级安排部署，抓落实的措施和方法不多，有时还存在以会议落实会议，以 4 文件落实文件，工作上只求过得去，不求过得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持不够的问题，还没有形成齐抓共管的强大合力。
二、问题原因剖析 通过仔细剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观因素，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：
（一）理论学习有所放松。
认为自己入党多年，有一定的思想政治理论基础，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，自觉不自觉放松了政治理论学习，有搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习的全面性、系统性、深刻性不够。
（二）纪律观念有所松懈。
主观世界改造不主动，党的组织生活落实的不够好，产生了纪律松懈，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，导致不能自觉抵制歪风邪气。
（三）理想信念不够坚定。
有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体工作“实”，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。究其根源是用党的科学理论武装头脑不够，虽然能够深入学习党章党规党 5 纪和习总书记系列重要讲话精神，但缺乏对内在逻辑的理
解把握，影响了正确权力观、地位观和利益观的系统树立和形成。
三、整改思路及方向 （一）加强政治纪律学习。
认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。
1 、切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终走在时代发展的前列。
2 、要在理论学习的系统性上下功夫。进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。乡领导班子成员每周带头学习，重点突出党的政治理论以及中央、市县各项方针政策的学习，紧紧围绕县委县政府中心工作注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性。
3 、坚持学以致用、学用结合。切实端正学风，要在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对
客观实际的正确把握能力，转化为践行科学理论的 6 实际行动，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐上来。
4 、以科学理论为武器，不断加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。
（二）组织纪律上，加强领导班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，是增强机关聚集力和战斗力的关键。
1 、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。领导班子内部要互相信任、互相支持、
相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心 7 齐气顺风正劲足的良好气氛。
2 、健全领导决策工作制度和议事规则。
一是健 全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。
二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。党组作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面群众的意见和建议。
三是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。
（三）切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。
健全机关作风建设长效机制。按照科学、量化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为业绩评定、奖励怎处的重要依据。认真开展能评与自我能评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我此评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真
情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。完善工作作风建设规章制度。着眼于从制度层面约束制止“四风”问题，本着“于法周 8 延、于事简便”的原则，领导班子要对贯彻群众路线已有的制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。
（四）要务实担当落实好群众纪律。
把心思和精力真正用在干事创业上。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖，清正廉洁，要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱感，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，求本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为我 x 的发展做出应有的贡献。
（五）工作纪律上班子成员要提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型班子。
首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高班子成员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理 9 的方法和措施，更新自己的知识结构，理论水平。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老办法，缺乏创造性的办法，鼓励班子成员拓宽工作思路。
（六）生活作风方面。
生活纪律上发扬艰苦奋斗的优良传统，从细节做起、从“小事”做起、从自身做起，严格办公耗材管理，做到随手关闭办公用水、用电器设备，自觉养成勤俭节约习惯，反对铺张浪费，提高服务意识，开创工作新局面。
总之，我们党政班子一定要以这次民主生活会为契机，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续强化保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续深化构建良好党内政治
生态。围绕“两学一做”学习教育有关要求，在实际工作中不断改正缺点，弥补不足，做一个忠诚、干净、担当的合格党员，为xx 各项事业的快速发展做出更大的贡献。
领导班子民主生活会问题整改清单
领导班子整改问题清单
单位名称：
填表时间：
2022 年 1 月 4 日 序号
问题类别
存在的问题
整改措施
整改时限
整改进展情况
责任人
一
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的问题
学习不够深入，理解感悟不透彻，理想信念信心有时不够坚定。
加强学习、深领悟透、建章立制、持续推进党史学习教育。
长久
二
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,坚持“立德树人”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦学校改革发展稳对新发展理念认识不到位，在履职尽聚焦新发展理念，明确立即
定、校园新冠肺炎疫情防控等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位的问题
责、担当作为方面做得不够。
党员的先锋作用，做好本职工作。
三
带头践行以人民为中心的发展思想,尊重师生意愿,为师生办实事解难题,有效保障改善民生,增强师生获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系的问题
带头为师生办实事方面做得不够，为党员群众服务不够。
认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨。
长久
四
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光的问题
忧患意识不够，能力本领不够，斗争经验不足。
加强学习、提高本领、敢于斗争。
长久
五
带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党履行全面从严治党责任不够，落实“八落实从严治党主体责长久
的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争的问题
项规定”、反对“四风”、反对形式主义官僚主义方面做得不够。
任，加强对党员领导干部的监督。
六
上一年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成的整改问题
无
领导干部个人整改问题清单
责任人：
填表时间：
2022 年 1 月 5 日 序号
问题类别
存在的问题
整改措施
整改时间
整改进展情况
一
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体学习不够深入，理解 加强学习、深领悟 长久
实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的问题
感悟不透彻，理想信念信心有时不够坚定。
透、建章立制、持续推进党史学习教育。
二
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,坚持“立德树人”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦学校改革发展稳定、校园新冠肺炎疫情防控等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位的问题
对新发展理念认识不到位，在履职尽责、担当作为方面做得不够。
聚焦新发展理念，明确党员的先锋作用，做好本职工作。
立即
三
带头践行以人民为中心的发展思想,尊重师生意愿,为师生办实事解难题,有效保障改善民生,增强师生获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系的问题
带头为师生办实事方面做得不够，为党员群众服务不够。
认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨。
长久
四
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光的问题
忧患意识不够，能力本领不够，斗争经验不足。
加强学习、提高本领、敢于斗争。
长久
五
带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争的问题
履行全面从严治党责任不够，落实“八项规定”、反对“四风”、反对形式主义官僚主义方面做得不够。
落实从严治党主体责任，加强对党员领导干部的监督。
长久
六
上一年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成的整改问题
无
领导干部个人整改问题清单
责任人：
填表时间：
2022 年 1 月 5 日 序号
问题类别
存在的问题
整改措施
整改时间
整改进展情况
一
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的问题
1 .历史认知有差距
2 .历史自觉有差距
3 .历史自信有差距
加强学习、深领悟透、建章立制、持续推进党史学习教育。
长久
二
带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,坚持“立德树人”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦学校改革发展稳定、校园新冠肺炎疫情防控等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实对新发展理念认识不到位，在履职尽责、担当作为方面做得不够。
聚焦新发展理念，明确党员的先锋作用，做好本职工作。
立行立改
到位的问题
三
带头践行以人民为中心的发展思想,尊重师生意愿,为师生办实事解难题,有效保障改善民生,增强师生获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系的问题
1 .学生观念树立不够牢固。
2 .学生情感还不够深厚。
3 .服务学生还不够到位。
认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨。
持续推进
四
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光的问题
1 .远景谋划工作、形成思路体系还需努力。
2 .缺乏斗争精神，有好人主义思想。
围绕中心、服务大局，结合重点工作，高起点做好工作谋划。
立行立改
五
带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争的问题
1 .落实“一岗双责”不到位。
2 .作风建设还需持续加强。
落实从严治党主体责任，加强对党员领导干部的监督。
长久
六
上一年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成的整改问题
无
领导班子民主生活会问题整改清单
领导班子 2017 年度民主生活会班子问题清单及整改措施 问题方面
序号
突出问题
具体表现
整改措施要点
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
整改时限
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义领会还不够深刻 加强党对一切工作领导的力度还不够，尤其是对 xxx 的引领和把关作用发挥不够；进一步加强 xxx 的研究，为增强文化自信做贡献方面力度不大，举措不多。
1. 将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务。
2. 研究制定切实可行的工作制度和具体办法，全面改善和加强党对 xxx 的引领和把关作用。
3. 紧密结合 xxx 特色优势，加强资源挖掘，为增强文化自信贡献智慧和力量。
即知即改，长期坚持 2 对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展 个人自学中撰写的心得体会还不够多，公开发表的政治理论文章影响力还不够大。
1. 修订完善党委中心组学习制度，主动安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排班子成员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。
2. 深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，主动研究新的热点、焦点问题，主动紧密联系实际，主动指导实践。
3. 制定公开发表政治理论文章的奖励措施。
即知即改，长期坚持
问题方面
序号
突出问题
具体表现
整改措施要点
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
整改时限
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 3 落实上级决策部署的效率有待进一步提高 立足于 xxx 具体问题比较多，考虑 xxx 整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。
1. 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
2. 进一步提高落实效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进 xxx 实质性整合。
3. 进一步树立大局观念，既要注重 xxx 整体利益，更要适应经济社会发展需求。
即知即改，长期坚持 4 推动工作落实力度还有待进一步夯实增强 对不直接关系 xxx 全面发展的一般性工作，重视程度还不够，研究得还不够深入、不够细致，还在一定程度上存在着被动应付的现象。
1. 主动适应新时代新形势新任务新要求，着力发挥自主能动性，充分抓住国家大力扶持 xxx 事业发展和 xxx 事业发展的良好机遇。
2. 加强责任追究和检查督导工作力度，对工作落实不力的部门和个人进行处理问责。
3. 全方位审视影响 xxx 发展的各方面工作，做到一般性工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
即知即改，长期坚持 5 党内政治生活的内容形式还不够全面丰富 班子成员之间的工作交流多、思想交流少，谈心谈话还不够严肃认真，民主生活会的火药味不足、辣味不够。
1. 坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2. 班子成员继续带头严格执行联系指导基层xxx党支部制度和谈心谈话制度。
3. 进一步全面加强对二级党组织的指导监督，强化基层党建工作责任，杜绝“两张皮”现象。
即知即改，长期坚持
问题方面
序号
突出问题
具体表现
整改措施要点
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
整改时限
对党忠诚老实不做两面人方面 6 坚持民主集中制还不够充分 有时候在进行集体讨论时，班子成员对自己分管工作发表意见建议多，对其他同志分管工作提供的参考意见建议比较少，有时候碍于“情面”不愿意多提不同的意见建议，不利于充分发挥集体智慧。
1. 进一步落实会前征集议题、深入调查研究、充分发扬民主征求意见的制度，为会上讨论研究奠定基础。
2. 严格执行党委会议事规则，坚持书记末位表态制度，充分发挥集体智慧。
3. 健全监督保障机制，落实本级纪委对本单位落实民主集中制监督责任。
即知即改，长期坚持 7 政治敏锐性有待进一步加强 对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足。
1. 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从根本上提高政治敏锐性和识别能力。
2. 邀请 xxx 专家就意识形态领域方面的问题作专题辅导。
3. 身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。
即知即改，长期坚持 8 自律标准有待进一步提高 有时候在某些方面忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性。
1. 对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假，不欺瞒党组织。
2. 主动加强对主观世界的改造，继续弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统。
3. 广泛宣传、积极动员，在全 xxx 营造弘扬优良传统的氛围。
即知即改，长期坚持
问题方面
序号
突出问题
具体表现
整改措施要点
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
整改时限
担当负责攻坚克难方面 9 勇于担当精神有待增强 xxx 体制改革还不深入、还未到位；xxx 改革多年，政策激励效果还不明显。
1. 自觉把 xxx 的呼声作为第一信号、把现实需求作为第一选择、把 xxx 满意作为第一标准，工作中虚心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，为党员干部作出榜样。
2. 加快 xxx 目标管理体制改革和 xxx 改革步伐。
3. 进一步增强领导班子成员忧患意识，着力加强改革创新力度，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强履职能力，干一事成一事。
即知即改，长期坚持 10 较真碰硬措施有待增强 深入调查研究、解决基层实际困难还不够深入，对分管领域出现的棘手问题解决力度不够有力、不够彻底。
1. 大力倡导调查研究，果断地从繁忙的事务性工作中解脱出来，带着问题、带着思考深入基层调查研究，把听取汇报与亲自调研有机结合起来，从 xxx 反映、普遍关切的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，不断提高班子成员的综合素质和履职能力。
2. 大兴理论联系实践之风，下大力气破解 xxx 管理改革的一些深层次体制机制障碍，大刀阔斧推进改革，进一步释放内在动力和活力。
3. 集中精力办成几件过去想办而没有办成的关乎xxx切身利益的事情，不断提高班子的凝聚力和战斗力。加强督导跟进，推动二级目标责任，坚持“严”字当头，敢于较真碰硬。
即知即改，长期坚持 11 改革创新意识和力度有待加强 xxx 队伍建设力度还不够强；以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的措施还不够有效。
1. 主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。
2. 增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平。
3. 修订并实施新的人才引进管理办法。
即知即改，长期坚持
问题方面
序号
突出问题
具体表现
整改措施要点
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
整改时限
纠正“四风”不止步方面 12 部分领域还存在形式主义问题 绩效考核体系还不完善，多年未作修改，侧重形式上的材料性检查多，职能部门搭车考核、重复考核，侧重实际成果成效的检查少。
1. 纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，抓住主要矛盾，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。
2. 采取有效措施，举一反三，防止和避免制度规定流于形式，走形变味，注重工作落实和实质性检查，减少形式上的材料检查。
3. 坚持高标准高质量做好各项工作，接受群众监督和评判，以群众满意为评判标准，以实际行动解决形式主义问题。
即知即改，长期坚持 13 某些方面还存在官僚主义现象 OA 系统文件办结效率和速度有待加强。
1. 大力开展反对官僚主义的宣传教育，将反对官僚主义的教育纳入党委中心组学习计划，提高全 xxx 党员领导干部自觉抵制官僚主义的自觉性。
2. 深入调查研究，转变工作作风，深入 xxx 一线了解愿望和诉求，解决实际困难。
3. 由 xxx 办公室定期督办 OA 系统文件办结情况。
即知即改，长期坚持
问题方面
序号
突出问题
具体表现
整改措施要点
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
整改时限
严格执行纪律准则方面 14 “一岗双责”仍有差距 “一岗双责”责任缺乏充分的认识，落实不够完全到位。
1. 按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解分管部门和领域廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。
2. 加强教育监管，对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常性进行咬耳扯袖，经常性沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。
3. 年初签责任状，年中检查，年底述职评议考核。
即知即改，长期坚持 15 执纪监督有待进一步加强 有些领域廉政风险依然比较高，抓执纪监督制度的可操作性和实效性还有待加强。
1. 每年开展一次廉政风险排查，建立权利清单制度，并根据形势变化不断更新。
2. 优化执纪监督制度，坚持长效化，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作。
3. 依纪监督、从严执纪，做到守土有责、守土尽责，严格按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求，对一切违反党规党纪的行为实行“零容忍”，时刻保持正风肃纪的高压态势。
即知即改，长期坚持
问题方面
序号
突出问题
具体表现
整改措施要点
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
整改时限
16 党风廉政建设仍需要加强 从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部有效的监管手段还不够硬。
1. 制定出台从源头预防和治理腐败的制度，紧跟形势的发展变化，坚持问题导向，把纪律规矩具体化、突出出来，做到有纪可依、有纪必依，防止出现“制度空白”。
2. 坚持教育预防、防微杜渐，做好教育、提醒、预防等基础工作，注重加强党规党纪经常性教育，通过党章党纪宣讲、知识考试等形式强化党章党纪的学习宣传，提升党员干部的纪律规矩意识。
3. 建立和完善党规党纪宣传教育机制，引导党员干部充分认识遵守党规党纪的重要性、严肃性，让党规党纪内化于心、外化于行，实现从“不敢”到“不能”、“不想”的转变。
即知即改，长期坚持 17 守纪律的表率作用还不够突出 对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，抓早抓小、传导压力还不够，存在上热下冷、效果递减现象。
1. 严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、公务用车等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。
2. 班子成员带头执行廉洁从政各项规定，正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，管好家属子女和身边工作人员。
3. 建立长效机制，确保压力传导到基层，确保责任落实到位。
即知即改，长期坚持
领导班子民主生活会问题整改清单
局领导班子民主生活会整改
D 政领导班子整改措施：
第一， 局班子自身建设。
包括：
一要加强政治理论学习。
重点要学习好《江泽民文选》 ， 通过多种形式， 努力提高班子成员的政治素质和驾驭全局的能力和水平。
二要加强班子作风建设。
坚持民主集中制原则;密切联系群众; 发扬团结协作的作风; 进一步加强廉洁自律建设。
第二， 思想政治建设。
包括：
一要加强 D 的基层组织建设。
抓好“三会一课” 制度的落实; 切实提高支部参与业务工作、做群众工作和解决自身问题的能力; 加强对 D 员的教育和管理; 适时做好基层 D 组织人员配备和调整工作; 进一步做好组织发展工作。
二要进一步发挥思想政治工作的作用。
发挥各级领导干部的表率作用;适时开展思想交流和谈心活动; 大胆地开展批评与自我批评; 真心实意地关心周围的同志。
第三， 干部队伍建设。
包括， 一要加强处级干部队伍建设。二要加强公务员队伍建设。三要加强船员队伍建设。
第四， 局业务建设。
包括：
一要进一步明确局的职能定位， 理清工作思路。要充分发挥好海区局在行政执法、政策宣传、参谋助手和指导协调四大职能的作用。二要大兴调查学习之风， 创建学习型组织。
第五， 加强内部管理。
包括， 一要认真落实 50 项规章制度。
二要进一步加大对各部门年度工作目标考核力度。
三要强化督办制度。
四要建立和完善公文会签制度。
五要解决忙闲不均问题。
主观上加强对干部职工敬业精神教育， 客观上注意梳理工作职责， 强化工作薄弱环节， 有效配置现有人力资源。
同时要注意发挥好两个站的作用。
六要关心离退休人员、 外劳力工、 职工群众的生活。
领导班子民主生活会问题整改清单
第 1 页 共 5 页 领导班子民主生活会整改方案
根据局党组关于召开 2017 年度领导班子民主生活会的统一部署，对照《中心领导班子2017 年度民主生活会工作方案》，我中心在广泛征求干部职工和群众意见，开展谈心谈话的基础上，于 2018 年 1 月 4 日上午召开了领导班子民主生活会，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，奋力在新时代干出新气象、实现新作为。对照 7 个方面，深入开展批评和自我批评。会后，中心党支部结合意见征求情况和会上查找出来的问题，逐项进行研究，明确整改重点，制定整改落实方案如下：
一、整改措施和责任分工
(一)加强班子建设
一是进一步坚定理想信念，在思想上政治上行动上始终同以习近平为总书记的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央路线方针政策和省委省政府、市委市政府以及局党委决策部署，自觉把工作纳入全市和全局工作大局统筹谋划推进。
二是进一步强化理论武装，完善并贯彻落实中心组学习制度，深入学习贯彻党的十九大精神，结合全市工作热点难点问题，确定学习专题，制定学习计划，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。
三是加强民主集中，认真贯彻执行民主集中制，完善议事规则和工作程序，充分发扬党内民主，相互沟通、相互配合、相互补台，形成工作合力。
四是落实“三会一课”制度，召开支部党员大会每季度至少一次，支部委员会议、党小组会议每月至少一次，支委成员每季度上专题党课。五是加强理论联系实际，坚持用五大发展理
第 2 页 共 5 页 念强化调查研究，完善专题调研与日常调研相结合的工作机制，注重研究改革发展中深层次的问题，找准事业科学发展、攻坚克难的方向和路径，推动事业创新科学发展。
(二)加强干部队伍建设
一是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，落实干部选拔任用工作责任制以及党员干部日常管理和监督考核机制。
二是中心中层及以下干部晋升工作按照组织人事有关规定，严把资格审查关、民主推荐关和讨论决定关，选好用好干部，在全中心营造“靠实干出实绩，凭实绩用干部”的思想共识。
三是加大干部培养力度，有计划安排干部深入基层调研，摸查基层工作情况;
四是积极选送干部参加国家、省、市相关职能部门举办的专项业务培训、领域的高峰论坛和博览会，拓宽眼界，激发干部创新思维。
五是实行人员轮岗制，加强部门与部门之间的沟通交流，实现工作互动的良性循环。
六是发动干部积极组队参与局系统各类业务比赛、文体活动，促进与局系统各单位的沟通交流，进一步提升干部队伍的归属感和凝聚力。
(三)强化“两个责任”落实
一是切实发挥党支部班子主心骨作用，加强对落实“两个责任”的组织领导，牢固树立守土有责、守土负责意识。
二是按照“全员、全责、全方位、全过程”要求，认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作相结合，同研究、同部署、同落实、同推进，做到“两手抓”、“两手硬”。
三是健全谈心谈话制度，促进中心领导与干部职工谈心谈话常态化，及时了解干部职工思想动态。
四是完善“两个责任”清单，坚持“三重一大”事项“签字背书”制度，健全推进党风廉政建设工作台帐，每年开展责任落实检查考核和“述责述廉述德”活动，全面构建“有机制、
第 3 页 共 5 页 有清单、有制度、有台帐、有考核、有述责”的责任落实机制，推动实现“两个责任”落实全覆盖。
(四)抓好党风廉政建设
一是认真贯彻执行党的十九大会议精神，聚焦《准则》和《条例》，按照上级要求完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务;
二是完善工作制度，建立健全约束机制，构建反腐倡廉制度基础;
三是抓好党内组织生活，通过党内学习进一步增强党员干部的理想信念和党性观念;
四是开展纪律教育学习月主题教育，提高广大党员干部的政治思想素养和廉政意识;
五是开展岗位廉政风险排查，各部门认真查找本部门及个人在思想作风、工作作风、廉洁自律、团结协作、爱岗敬业等方面存在的问题和不足，切实找准问题症结，并及时进行整改，提高干部职工的服务意识，在中心形成求真务实的良好风气。
(五)加强纪律作风建设
一是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
二是严明党的纪律和规矩，加强自我约束，锲而不舍做好《廉洁自律准则》、中央“八项规定”和省、市有关精神落实，严守“八小时以外”活动监管规定，坚持把纪律和规矩挺在前面。
三是加大正风肃纪的决心和力度，紧盯群众身边的不正之风、庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为等问题，持之以恒反“四风”、正党风、反腐败、促廉洁。
四是强化纪检监督责任，坚持纪严于法、纪在法前，始终保持正风肃纪和惩治腐败高压态势，采取常态化暗访和专题暗访相结合方式，延伸暗访工作触角，定期通报违规行为，重点曝光党员干部“八小时以外”以及在关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题。
五是强化干部职工责任意识和担当意识，杜绝干部队伍空岗串岗、工作散漫等问题，提升
第 4 页 共 5 页 干部队伍战斗力。
六是健全作风建设长效机制，善始善终抓好党的各项专题教育活动，强化思想道德教育和警示教育，增强以案治本的警示教育实效，引导党员自觉践行社会主义核心价值观，积极营造“比、学、干、赶、超”的工作氛围。
(六)加强内部监管制约
一是紧扣工作特点，切实规范行政权力运行，严格执行权力清单制度。
二是进一步规范完善各项制度，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，聚焦“人、财、物”，突出公务接待、采购、比选、财务审批、干部选拔等事项，通过“废、留、改、立”完善内部管理制度，让制度管权管事管人。
三是加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到遵规守纪，廉洁从政。
四是严控“三公”经费使用，积极配合审计监督，进一步规范财务管理工作。
五是加大信息公开力度，全面推行政务公开、决策公开、执行公开、服务公开、结果公开、年度预(决)算、“三公”经费公开。
二、整改落实有关要求
(一)加强组织领导。坚持中心主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，进一步强化对整改工作的组织领导。各责任部门指定一名领导全程跟进整改工作，加强统筹协调，通力协调配合，明确整改要求，限定办结时限，确保整改落实到位。
(二)落实整改责任。建立整改落实责任制，把责任分解到具体岗位，具体人员，整合各方力量和各类资源，形成工作合力，切实抓好各项整改任务的落实。强化问责机制，严格责任考核和责任追究。
(三)强化督促检查。办公室要加强对相关部门整改工作的督促检查，对整改落实的进度、
第 5 页 共 5 页 质量、效果全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时解决处理，全面推动整改落实到位，务求取得实效。
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