下面是小编为大家整理的2022年最新党支部换届工作报告,供大家参考。
2022年最新党支部换届工作报告
最新党支部工作报告 党支部工作报告 一年来，我局机关党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持学习理论、学习业务，努力提高全局党员干部的综合素质，合力建设宁波市优秀基层党建示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。
一、坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务水平 我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员干部自觉提高自身综合素质。年初认真制定了政治理论学习 诮 计划，严格执行局机关党支 咀 部、全局机关干部集中学习 仲 制度和党小组、个人自学制 兢 度，记好学习笔记，写好学 ｝习体会，交流好学习心得， ㄣ 要求全体党员干部理论联系 城 实际、学习致用，不断提高 茧 政治理论水平和业务素质， 光 使理论学习有重点有专题地 厨 引向深入。
（一）切实开 я 展学习十六届四中全会精神 ョ 和“三观”教育活动。积极 终 贯彻党的十六届五中六中全 佻 会及各级人才工作会议精神 鳆 ，大力开展科学发展观、政 绩观、宗旨观教育，以加强 搐 机关效能建设为契机，以创 丽 “学习型、服务型、创新型 嬴 ”
三型文明机关为载体，做 犒 到理论学习三个结合。
1 、学习理论与业务知识相结 姗 合。在每月两次的政治理论 獍 学习中，认真学习十六届五 乳 中六中全会精神的有关文章 ，及时传达区委、区府及上 壳 级人事部门的有关会议精神 愁 ，由局领导带头进行辅导讲 莉 解。同时，结合十六届四中 癖 全会精神的学习，采用干部 蠓 讲课、会上交流等方式，对 蚀 各科室的业务知识、有关人 胰 事方面的法律法规等内容进 骊 行交流、学习。对各科室干 蝗 部的讲课内容，及时进行收 庾 集整理，汇编成册，使全局 臬 同志能全面地了解和掌握理 臣 论和业务知识，提高自身综 镦 合素质，不断增强实践“三 碌 个代表”重要思想的能力。
霜 同时深入学习邓小平人事人 ６ 才理论、人力资源管理理论 椤 、现代公共管理理论和市场 动 经济理论，努力掌握好现代 樘 人事管理政策和业务知识； 婚 积极开展经济、科技、法律 濠 、计算机等方面专业知识的 鸡 学习，积极拓宽知识面，以 尤 更高的业务水平来提升服务 灿 水准。
2、学习理论与开 溧 展创新性思维“金点子”活 披 动、合理化建议相结合。在 教育活动中，我局就如何创 帅 “学习型、服务型、创新型 ┮ ”三型文明机关，改进工作 撤 作风，增强服务意识，提高 趼 工作效率，组织全局党员干 酲 部展开了大讨论。我们分别 ガ 印发了贡献“金点子”表、 寒 合理化建议表，给大家有一 蘧个充分思考准备的时间，然 佐 后在会议上请同志们畅谈自 奥 己的
“金点子”和合理化建 喀 议，这些金点子”和合理化 碛 建议归纳后共有 81 条。局 Ｆ 党组对这些意见非常重视， 钟 专题召开会议进行讨论研究 ，对其中绝大部分的意见和 筑 建议及时进行了采纳，并相 暨 应制订出台了一系列的制度 和规定，在全局范围内施行 纬 。
3、学习理论与组织调 橛 研相结合。在教育活动中， 拎 我局把调查研究作为当前教 嗖 育活动和今后一个时期里人 棕 事工作的一项重要任务来抓 。积极动员全局同志深入开 传 展调查研究工作。规定每个 Ⅱ 科室每年必须完成一至两个 罪 重要的调研课题，每个党员 ь 干部每年必须撰写一篇调研 煽 文章，着力解决一些实际工 膻 作中遇到的新情况、新问题 ２ ，增强工作的针对性、实效 迸性。
（二）进一步深化基 础理论知识学习。把党的基 消 础理论、党风廉电子政教育 沙 纳入日常支部学习活动中， 做到了支部学习全年不少于 旋 16 学时，廉政教育不少于 8 次。通过学习制度的贯彻 癀 ，不断汲取有利于我局管理 的 的思想理论，在全局干部中 驸 培养良好的学习风气。以《 哭 XX 干部理论学习辅导材料 》、《十六届五中全会文件 蓉 新思想新论断新举措学习读 裁 本》、《中国共产党党内监 妣 督条例（试行）》、《中国 苹 共产党党内处分条例》为基 纡 本内容，分专题、有重点、 キ 有针对性地开展主题学习教 豢 育活动。我们还充分利用局 域网等载体，相互推荐学习 篱
资料，在网上开展学习和工 銮 作交流等形式，真正做到真 个 学深学、学思结合、学以致 阒 用，坚决克服理论学习不求 邢 甚解、浅尝辄止、不联系实 獒 际、不注重提高自身素质的 葱 现象，广泛开展理想信念教 辄 育、宗旨教育、典型教育等 癫 ，努力形成加强学习、勤奋 晚 钻研的风气。
（三）开展 百 公务员行为规范、过错责任 ⒘ 追究教育。积极开展《国家 诋 公务员行为规范》、《鄞州 扩 区公务员行政过错行为责任 巨 追究办法（暂行）》的教育 狺 和测试，要求全局党员干部 莫 树立政治坚定、忠于国家、 恶 勤政为民、依法行政、务实 痉 创新、清正廉洁、团结协作 轸 、品行端正的行为规范，教 猪 育、引导党员干部树立正确 饭 的世界观、人生观和价值观 岍 ，树立正确的权力观、地位 氛 观和利益观，自觉做到政治 舯 坚定、忠于国家、勤政廉洁 徐 ，让人民满意。并且严格依 ナ 法行政，明确有错必究。从 咎 今年四月份开始实行在局域 蕲 网上进行上下班考勤、外出 米 工作等情况实时公布。
（ · 四）加强法制和廉政教育。
妹 积极开展《宪法》、《行政 惮许可法》的学习教育活动， 墁 强化干部法制观念，努力提 高全局同志依法决策、依法 行政、依法管理的能力和水 牧 平，并在全局干部职工中开 蹀 展好基本道德和社会公德、 职业道德和家庭美德的教育 ┤ ，不断提高全局的道德素质 避 。通过学习，使全局党员干 部达到知法、懂法、守法， 眩 并能自觉运用法律维护
企业 簿 的利益和自身权益。抓好党 风廉政建设。认真把握好作 还风建设“八个坚持、八个反 样 对”的精神。通过组织生活 墀 会、正面典型示范教育、案 觥 例警示教育和观看反腐教育 啃 片等形式，及时通报党风廉 告 政建设和反腐败工作情况， 渑 同时强化教育监督机制，健 全约束机制，令行禁止，继 氮 续贯彻提倡勤俭节约、反对 搠 铺张浪费的方针，严格执行 各项制度，层层负责，认真 ノ抓好落实。不断增强全局党 攉 员干部党风廉政建设的意识 锤 ，自觉维护党纲党纪，筑牢 笥 防腐拒变的思想道德防线。
埸
二、紧紧围绕中心强化服 笑 务，扎实推进党的作风建设 我局以加强机关效能建设为 彗 契机，以创“学习型、服务 犴型、创新型”三型文明机关 为载体，紧紧围绕建设新鄞 呸 州工程这个中心，扎实推进 暹 党的作风建设，强化服务意 辚 识，做好服务工作，提升机 辁 关工作的服务效率。
（一 还 ）深入基层调研，不断改进 狩 工作作风、提高服务质量。
1、切实深入基层，及时了 隔 解基层企事业单位对人事人 珧 才工作的要求。我局每月一 次由局领导带班，组织有关 阜 科室负责人，深入各企事业 需 单位进行走访调研，广泛听 取各单位对我局各项工作的 硐 意见和建议，及时发现工作 ｑ 中存在的问题和不足，并竭 永 力予以改进和弥补。同时， 蒌 我们还经常主动上门，为企 甍 业提供各类人才咨询服务， 玉 切实为企业解决一些实际困 ⌒
难。
2、建立多渠道引才 票 机制，为“新鄞州工程”的 械 实施提供人才保障。我们以 兴 “新鄞州工程”的实施为出 概 发点，搭建大型外出招聘平 台、菜单式小型外出招聘平 殍 台、利用高洽会这个平台、 运用无形市场平台，立足企 业需求，进一步加大对高层 遨 次人才引进力度，为企业引 而 才，同时抓好毕业生就业引 蚰 导企业招才。
3、改进机 朵 关作风，加强自身队伍建设 啻 。注重抓好《党政领导干部 ┏ 选拔任用工作条例》的贯彻 贩 执行，制定《鄞州区人事局 价 关于中层干部竞争上岗和一 砂 般干部聘用制实施办法》并 付诸实施；建立健全责任制 募 ；制定出台《鄞州区人事局 机关效能建设考核办法》， ∞ 对机关内部的服务工作实行 刍 每月考核；推出了限时办结 蹼 制、首问责任制、责任追究 制、AB 岗位制以及文明用 尻 语规定等一系列新举措。同 ぬ 时将个人月考核成绩以适当 ┍ 方式公开，与平时考核奖、 ∪ 评先评优和年终考核相挂钩 己 ，并印制了各科室办事指南 亨 ，设立公告栏，使办事程序 卩公开，过程透明，使我局运 呜 作更加协调、高效，确立人 蜩 事部门勤政、务实、热忱、 肘 高效、廉洁的良好社会形象 ∫ 。
（二）加强调查研究。
紫 开展提合理化建议活动，了 砹 解情况、找准问题，切实转 鸱 变工作作风，树立人事部门 哪 的良好形象；完善干部撰写 砰 调研文章制度，要求全局同 志带着工作中
存在的问题和 庋 群众的意见，深入基层、深 入群众，把群众满意作为“ 肃 第一目标”，找出原因，想 出办法，解决问题，撰写高 质量的调研理论文章。主要 调研成果为：《鄞州区人才 沿 资源普查报告》、《深化事 浠 业单位人事制度改革必须进 行岗位管理》等，其中《加 犊 强党员队伍建设切实发挥党 的先进性》论文获得鄞州区 疣 区直机关党工委党建征文评 幢 比二等奖。
（三）创新党 桧 建工作。积极用创新的精神 谥 推进党的建设，把学习理论 趁 同提高思想政治素质，促进 骶 党性锻炼，推动改革开放和 现代化建设结合起来；按照 匠 “坚持标准、保证质量、改 抓 善结构、慎重发展”的方针 ∮ ，严把党员入口关，依照程 昆 序发展党员，今年有 2 名预 焘 备党员转正，并发展了 1 名 豺 入党积极分子为中共预备党 嗽 员，切实保证新党员的质量 潍 ，增强党支部的战斗力，发 肆 挥党员的先进性。
（四）
驭 增强政务公开透明度。一是 绢 严格执行机关事业单位机构 苟 编制管理的有关规定，做到 各项政策公开化；二是增强 慊 招考事业单位工作人员和镇 蔼 （乡）、街道公务员的透明 恁 度，坚持“凡进必考”原则 迸 ，坚决杜绝“暗箱”操作现 谭 象的发生；三是坚持年度考 蠖 核优秀等次人员实行为期一 禳 周的公示，使真正优秀的公 痕 务员脱颖而出；四是抓好服 敢 务窗口服务内容的公开化， 汛 公布各项业务的操作程序和 澡 办理人员姓名，做到优质高 闾 效服务。
三、创新支部活 锄 动形式，着力增强政治思想 咐 工作的实效性 围绕本局中 心工作，积极开展寓教于乐 埘 的学教活动，创新学习形式 祺 ，丰富学习内容，不断增强 烘 政治思想工作的实效，深化 鞒 创建“学习型、服务型、创 蜷 新型”新机关活动。
（一 ）组织参与各项文体活动。
傲 8 月份和 10 月份，组织全 ┴ 局机关干部赴岱山、宁海， 学习了当地革命历史事迹， 了解了当地文化，增电子商 啡 务资料库#-%861-% 狐 "6."+进了感情，同时 锸 也愉悦了身心。通过比智力 鬓 、比体力、比技能，积极开 踊展各项有趣的文娱活动；并 喁 动员党员干部积极参加各项 活动，如组织 5 人参加“放 彝 歌新鄞州”大型歌会，并庆 婶 祝国庆。
（二）在局内外 钿 开展送温情慰问暖人心活动 殛 。对局内每位干部职工做到 王 勤慰问、常谈心，做到既爱 篚 护在职的每位会员及其家属 杲 ，又关心离退休会员及其家 耕 属；做到了生日祝贺、搬迁 恶 祝贺、生病慰问、突发困难 檗 慰问、节日慰问。同时，坚 淼持献爱心、送温暖，进行扶 铱 贫助学和向受灾地区捐款活 动；继续捐助 10 名帮困结 谫 对户，并积极参与鄞州“慈 铡 善一日捐”活动。
（三）
加强培训，邀请专家讲座。
仗 今年鼓励局内三名同志参加 腆 MPA 学位班学习，选送了 一名同志参加 WTO 高级研 修班；组织部分党员干部参 霪 加计算机应用能力培训，提 鬻 高办公
自动化能力；组织部 茴 分党员干部参加人力资源管 ┪ 理岗位能力证书的培训和考 羟 试；进行普通话培训，提高 他们业务水平和服务能力。
♂ 特别邀请了复旦大学的倪世 幺 雄、林尚立、蒋昌建等教授 菝 前来授课，通过老师们鲜活 皴 生动的案例教学，深入浅出 的讲解，党员干部们增长了 硪 知识，开阔了视野，并且用 强 所学指导实践，提高业务水 洹 平和执政水平，进一步认识 到“依法行政”的意义所在 踞 ，深刻理解了“立党为公、 儆 执政为民”的历史和现实意 轹 义，以便为实现“新鄞州工 燕 程”而努力奋斗。
（四）
建设支部党建网，创新支部 循 工作载体。从今年下半年开 Ｊ 始，局机关党支部开始构思 笥 支部党建网站，11 月份开 ∏始试运行。目前已有的栏目 萧 为支部信箱、支部概况、支 耵 部工作、创三型机关、全局 疲 动态、它山之石、专题报道 妥 、学习交流、党史资料、党 礴 建问答等十余个专栏，使全 逾 局党员和入党积极分子有了 兰 自身特色的学习资料库和信 息交流平台。打开党建网， 姆 全局的动态、各项制度、外 螺 地先进典型等情况都一目了 然。
四、加强支部和机关 种 效能建设，开创全局工作新 局面 （一）紧紧围绕建设 “新鄞州工程”目标，实施 搋 “人才强区战略”；强化机 厄 关效能建设，创建“学习型 、服务型、创新型”文明机 躞 关和学习型党支部，创新机 盛 制，服务人才，较好地完成 己 了各项工作任务。特别是人 螫 才引进工作取得新成
效。全 茬 区新增各类人才 5607 名 本 ，人才培养工作获得新进展 虞 。围绕“大教育、大培训” 榷 ，以高层次优秀紧缺人才为 锒 重点，建立人才培养体系。
岸 全年培养人才 2400 名， 钝 高级职称 130名，中级职 ⅴ 称 720 名，初级职称 15 50 名。人才环境得到进一 隘 步优化。“勤政、务实、热 瀣 忱、高效、廉洁”在局内已 砝 蔚然成风。
（二）XX 年 崩 度的民主评议中我局成绩名 敬 列前茅。局机关党支部自 1 侄 993 年以来，连续 9 年被 旨 评为区级机关先进党支部， ぺ 并被推荐为市级基层党建示 红 范点；在工会、共青团建设 墉中，获得了先进职工之家称 号、先进技协、共青团青年 文明号等荣誉；曾荣获先进 耗 档案集体；被市人事局评为 鉴 XX 年度先进集体；199 ┟ 7年至XX年连续9年被评 Ⅸ 为全市人事政务信息、宣传 钞 先进集体，多次被评为全省 璜 信息宣传先进集体。一个“ 肛学习型、服务型、创新型” 馗 三型文明机关已初步形成。
《最新党支部工作报告》
2022年最新党支部换届工作报告
某公司党支部 2022 年换届党支部工作禀告 三年来，在上级党委的正确领导下，我公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕集团党委加强国有企业党的建设的总体部署及上级党委的具体支配，牢牢把握国有企业改革的正确政治方向，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，抓党建促进展，使各项工作取得了较好的成果。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作状况汇报：
一、主要做法和成效 （一）完备治理结构，充分发挥党建引领作用 公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作开展的基石和爱护，严峻 落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用，助力公司不断进展。连续两年支部接合公司实际状况关于《”三重一大”决策制度实施措施》《党支部议事规章》等重要制度进行了修订，关于支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清楚的安排，使其更科学合理，便于操作，有效解决了企业进展重大问题，为企业进展攻坚克难，领航护航，重点做了以下两个方面的工作。
一是稳妥解决历史遗留问题，完成××××××工作，助力企业混改轻装前进。二是坚持稳中求进总基调，重点抓好公司重点经营工作。针关于企业进展的瓶颈障碍，支部开展调查钻研，创新思路，寻求突围点。进一步提升了公司利润空间，
为业务经营工作开创了新局面。
（二）强化党内训练，不断提升党员思想政治素质 一是持续抓好政治理论学习。严峻 ”三会一课”制度、机敏利用”学习强国”平台，红色观影活动等形式，乐观组织全体党员深化学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记建党 100 周年讲话精神等内容，深化学习党史学问，进一步统一思想，分散共识。二是严峻 开展党员主题训练实践活动。三年来，支部将学习训练活动与公司重要工作和重要任务相接合，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带领党员深化帮扶村清洁卫生，开展社区共驻共建宣扬、清洁、送春联、探望社区残疾人等活动，增加党员的社会责任感和为民服务意识，达到以学促行，知行接合的主题训练效果。三是在建党 100 周年，乐观组织唱红歌等宣扬活动，激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、乐观向上发挥作用的行动自觉。
（三）夯实党建基础管理，筑牢战斗堡垒 一是落实党组织基础工作。严格落实”三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，使党内政治生活实现常态化，制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是关于党建工作经费的提取使用和管理实行严格的审批制度。四是做好进展党员工作。关于入党申请人队伍、乐观分子队伍、进展关于象、预备党员、新党员分层次开展训练和考察工作，不断提高思想政治素质，端正入党动机，严格政审考察，经常听取思想
汇报，开展谈心谈话，使党员后备队伍优质进展，尽快成长。
（四）加强干部队伍和青年人才建设，做好人才储备工作 坚持党管干部党管人才的原则，秉持精细化管理的文化观念，每年关于公司人员开展与岗位相适应的培训熬炼及目标跟进工作。2020－2021 年，完成了×××选聘工作，健全了××××队伍，并且大举推动绩效考核制度，细化量化各项指标，打造高素质干部队伍，并且连续坚持以轮岗熬炼的方式，促进青年员工快速成长，为公司进展注入新颖活力。
（五）加强廉政建设，持续推动从严治党反腐倡廉工作 三年来，支部严格落实”两个责任”，强化监督执纪问责，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，切实维持国有资产平安和职工群众权益。一是严峻 开展警示训练。盯紧新年、元旦、清明、五一节日，向党员干部提出廉洁要求，组织党员听廉政党课、观赏廉政训练基地，使党员干部进一步提高廉洁意识，增加防腐拒变的力量。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项，落实有权就有责，有责须担当。严格坚持《领导人员履职待遇》《业务款待管理措施》等相关制度，并且加强费用报销各环节审批。三是逐级签署了党风廉政目标责任书和廉洁从业许诺书，并且定期关于中层干部、重点岗位人员开展廉洁提示谈话，不断加强廉洁从业思想意识。努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。
（六）加强新形势下群团工作，促进公司和谐进展
一是重点加强关于工会工作指导，开展工资集体协商。并且经过工会，征求群众意见，关于合理化建议和意见进行逐项落实，接合我为群众办实事的要求，乐观围绕党员群众反映的问题，进行了整改。二是乐观开展青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班，经过观看讲座，开展争辩、中层干部叙述个人专业领域学问、轮岗熬炼等多种形式进一步增加了青年职工的职业计划思路，提高了中层和青年职工的工作力量。三是乐观组织各项活动。组织女职工环湖竞走，爬山竞赛，青年员工座谈会、演讲竞赛，员工趣味运动、开办职工嗜好班等，增加职工坚韧拼搏，勇于迎接挑战，敢于竞争的思想力和行动力。
（七）严峻 组织，统筹支配做好换届选举各项工作 2021 年 10 月份起，依照换届选举工作流程，支部钻研制定了换届支配，日程清单，严格依照民主集中制原则，以两上两下的方式，完成了提名推举，征求意见，候选人预备人选的考察工作，确保换届工作稳妥有序，公正公正，合法合规。
二、存在问题 （一）干部、人才队伍建设仍需要连续加大举度 一是部分中层管理人员创新力量有待提高；二是市场营销人才缺乏，面关于越来越严峻的市场竞争形势，人才竞争力鲜明不足。
（二）党建工作较为被动，缺乏创新 党建工作自选动作较少，联系公司实际经营不够紧密，
党员活动载体不够丰富，难以提升党员的嗜好和主动性。
（三）企业文化建设有待进一步加强 一是制度不够健全，尚未形成与公司进展相适应的制度文化。二是是公司的经营进展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高规矩严要求推动的进程中，消灭人手紧俏，精力和时间格外紧促，有些工作难以扎实稳妥的问题。
三、下一步工作思路 （一）加强思想政治建设，着力抓好各项工作 一是不断强化理论武装。组织党员干部持续深化学习，进一步坚决”四个自信”，切实增加”四个意识”，把思想政治工作抓在日常、严在经常，经过严峻 的党内政治生活，不断加强党员党性训练和道德修养，打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实抱负信念根基。
（二）不断加强党的组织建设，提升综合力量 一是要围绕公司中心工作开展党建工作，找准公司党建工作和业务工作的接合点，全面落实”围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的方针。二是不断完备各项制度，并且将工作重点放在提高制度的执行上。三是乐观钻研和探讨在新形势下，加强党建工作的新思想、新途径，提升党建工作生气活力。
（三）加强干部队伍建设，为公司持续进展供应爱护 坚持新时期好干部规矩，坚持用人导向，强化人才孕育。留意学习勾通与岗位实践熬炼，进一步挖掘青年潜力，把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来，尽快充实到后备干部队伍中来，为公司的长远进展供应人才爱护。为公
司注入新颖血液。
（四）加强党风廉政建设，营造健康稳定的进展环境 一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去，进一步完备各项制度，强化操作流程的科学化，规矩化，加强党组织在企业重大决策中的作用。二是加大关于中层干部、重点岗位、关键人员廉洁从业许诺践诺管理，强化执行力度。三是加强廉洁从业训练，加强制度化、程序化管理，加强风险防控，完备定期廉洁谈话制度，让咬耳扯袖成为开展廉政工作常态。
（五）强化企业文化建设，增加企业分散力 一是利用好工会优势，提高绩效考核力度，体现责权限接合，大举激发职工关于公司的宠爱之情，增加职工的主观能动性。二是经常深化基层，加强与干部职工的勾通勾通，倾听职工的想法和意见，凝心聚力，共谋进展。三是连续开展好妇女节，青年节、职工趣味运动会活动及业余书法、舞蹈等文化消遣活动，增加职工的工作幸福感。四是乐观爱护职工各项福利待遇，维持职工各项权益。
以上是我公司党支部三年的工作状况，虽然取得了肯定的进步，但仍存在着不足之处。我们将全面总结经受教训深化反思，创新思维，充分发挥党建工作的政治引领作用，促进公司平稳、高质量进展。
2022年最新党支部换届工作报告
2016 最新党支部换届工作报告
2016 最新党支部换届工作报告
下面是关于 2016 最新党支部换届工作报告范文，希望对你有帮助，欢迎你的阅读和借鉴。
各位党员：
今天，我们召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。我受上一届支部委员会的委托，向全体党员作支部工作报告，请予审议。
上届支部委员会自 XX 年 1 月换届选举以来，我们在镇委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的 xx 大和市第十二次、镇第十次党代会精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，为建设和谐新**作出了应有的贡献。
在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我们支部认真贯彻中央、省委、市委和镇委有关先进性教育的各项工作部署，支部班子成员及全体在职党员统一思想，认识到位，以饱满的热情投入到活动中。先后组织了 20 次学习教育活动，其中参加全镇集中学习活动 6 次，自行组织专门学习会议 12 次，开展专题讨论 2 次，共计学习理论文章、文件、讲话 22 篇，播放教育录像 5 部，收看电视专题节目 2 场，
圆满地完成了学习教育任务。
认真做好分析评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求党员与群众对党支部以及党员个人的意见和建议。
共收回征求意见表 350 份，其中有效表 339 份，共收到意见和建议 1127 条，经梳理后归纳出对党员个人的意见和建议 119 条，对党支部的意见和建议 8 条，支部及支部党员认真对照意见和建议，切实抓好整改。全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，总结 xx 大以来自已在思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，认真撰写党性分析材料，查摆问题，提出整改及努力方向，切实纠正不足之处。通过半年时间的先进性教育学习活动，支部党员们理想信念更加坚定、政治素质得到提高、理论水平不断加强、工作作风明显转变，先进性进一步得到了体现。
上届党支部换届选举时，原有党员 28 名，其中正式党员 22 名，预备党员 6 名。三年来，我们按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。经过三年来的发展，城建线各部门入党积极分子队伍不断扩大，共有 17 名思想上积极要求进步，工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织。
另外，三年来，支部共转出党员 10 名，转入党员 12 名，
使党员队伍由 XX 年底的 28 名增加到了 57 名(其中预备党员8 名)，进一步充实壮大了**党支部的党员队伍力量。
支部在日常工作中，积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，贯彻落实镇委开展的“纪律教育学习月”活动，组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养，严格要求自已，筑牢思想防线，增强党员干部的防腐拒变能力。
三年来，我们支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，没有重大违法违纪事件发生。
三年来，规划办党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，支部大部分党员同志在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“经济发展年”、“建设年”、的工作思路，团结奋进，扎实有效地推进城市建设和管理工作，并深入开展“清理违章建设”、“整治城市环境”和创建国家卫生镇等工作，取得了较好成效，顺利地完成了镇委镇政府交给我们的各项工作任务。
我支部积极响应镇委、镇政府开展“双助工程”号召，主动以党支部名义捐助外山村胡娟三姐弟读书的全部学杂费。在支部的组织下，开展了三期“助学”捐款活动，按照自愿原则，党员捐款达 148 人次，共为胡娟三姐弟捐助了
38600 元作为学杂费，直到资助她们全部完成学业走上工作岗位。
在上届支部工作中，我们做出了一定成绩，去年被镇委评为先进党支部。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，工作离上级要求和群众期望还有一些差距：
一是工作热情有待增强。个别同志对自已作为一名党员的认识不足，未能充分发挥党员的先锋模范作用，把自已等同于非党员同志，庸碌无为，不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚而抱着无过便是功的思想。
二是工作态度有待改变。少数同志工作不够积极主动，更不要说创新精神。有的同志工作方式方法过于简直、粗暴，缺少应有的耐心和热情服务态度，在群众心目中留下了不好的印象。
三是工作作风有待加强。要切实做到立党为公，执政为民，加强作风建设，严格遵守党纪国法，廉洁自律，自尊自爱，珍惜集体荣誉和个人荣誉。
对上述存在的问题，我们要在接下来的工作中切实加以纠正。
同志们，让我们在镇委镇政府的正确领导下，在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的 xx 大精神，紧紧围绕科学发展的主题，解放思想，锐意进取。
充分发挥先锋模范作用，争当排头兵，精诚团结，勤奋
工作，为建设现代化生态宜居**再立新功。
2022年最新党支部换届工作报告
最新党支部工作报告
党支部工作报告
一年来，我局机关党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持学习理论、学习业务，努力提高全局党员干部的综合素质，合力建设宁波市优秀基层党建示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。
一、坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务水平
我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员干部自觉提高自身综合素质。年初 紊 认真制定了政治理 信 论学习计划，严格 雅 执行局机关党支部 焊 、全局机关干部集 云 中学习制度和党小 圃 组、个人自学制度 措 ，记好学习笔记， 缝 写好学习体会，交 轧 流好学习心得，要 悼 求全体党员干部理 觅 论联系实际、学习 挥 致用，不断提高政 醚 治理论水平和业务 灵素质，使理论学习 傍 有重点有专题地引 贷 向深入。
（一 性 ）切实开展学习十 匠 六届四中全会精神 詹 和“三观”教育活 焉 动。积极贯彻党的 才 十六届五中六中全 瘸 会及各级人才工作 粳 会议精神，大力开 智 展科学发展观、政 燥 绩观、宗旨观教育 愿 ，以加强机关效能 澎 建设为契机，以创 锭 “学习型、服务型 灵 、创新型”三型文 姓 明机关为载体，做 蘸 到理论学习三个结 襟 合。
1、学习 绒 理论与业务知识相 狼 结合。在每月两次 窄 的政治理论学习中 俞 ，认真学习十六届 任 五中六中全会精神 憋 的有关文章，及时 仲 传达区委、区府及 则 上级人事部门的有 颈 关会议精神，由局 续 领导带头进行辅导 纸 讲解。同时，结合 要 十六届四中全会精 虏神的学习，采用干 口 部讲课、会上交流 阀 等方式，对各科室 事 的业务知识、有关 精 人事方面的法律法 骇 规等内容进行交流 蝎 、学习。对各科室 缄 干部的讲课内容， 乏 及时进行收集整理 岂 ，汇编成册，使全 穆 局同志能全面地了 见 解和掌握理论和业 奉 务知识，提高自身 傍 综合素质，不断增 诺 强实践“三个代表 织 ”重要思想的能力 驯 。同时深入学习邓 抚 小平人事人才理论 备 、人力资源管理理 樱 论、现代公共管理 桑 理论和市场经济理 值 论，努力掌握好现 佯 代人事管理政策和 蔬 业务知识；积极开 剑 展经济、科技、法 宛律、计算机等方面 壹 专业知识的学习， 汤 积极拓宽知识面， 泞 以更高的业务水平 胜 来提升服务水准。
暂
2、学习理论 千 与开展创新性思维 贝 “金点子”活动、 崭 合理化建议相结合 撵 。在教育活动中， 旁 我局就如何创“学 澳 习型、服务型、创 肿 新型”三型文明机 岭 关，改进工作作风 滥 ，增强服务意识， 衰 提高工作效率，组 迪 织全局党员干部展 玩 开了大讨论。我们 位 分别印发了贡献“ 抗 金点子”表、合理 泄 化建议表，给大家 碑 有一个充分思考准 旭 备的时间，然后在 官 会议上请同志们畅 侯谈自己的“金点子 溯 ”和合理化建议， 硫 这些金点子”和合 胁 理化建议归纳后共 更 有 81 条。局党组 屠 对这些意见非常重 怎 视，专
题召开会议 帧 进行讨论研究，对 茫 其中绝大部分的意 襟 见和建议及时进行 临 了采纳，并相应制 絮 订出台了一系列的 教 制度和规定，在全 擂 局范围内施行。
央
3、学习理论与 纪 组织调研相结合。
逮 在教育活动中，我 债 局把调查研究作为 椅 当前教育活动和今 僚 后一个时期里人事 止 工作的一项重要任 驭 务来抓。积极动员 秋 全局同志深入开展 涝 调查研究工作。规 刽 定每个科室每年必 稀 须完成一至两个重 亿 要的调研课题，每 岳 个党员干部每年必 炼 须撰写一篇调研文 雪 章，着力解决一些 道 实际工作中遇到的 悬 新情况、新问题， 揭 增强工作的针对性 湘 、实效性。
（ 洼 二）进一步深化基 涎 础理论知识学习。
颐 把党的基础理论、 忆 党风廉电子政教育 起 纳入日常支部学习 积 活动中，做到了支 研 部学习全年不少于 拢 16 学时，廉政教 彝 育不少于 8 次。通 逞 过学习制度的贯彻 页 ，不断汲取有利于 脚 我局管理的思想理 臻 论，在全局干部中 烯 培养良好的学习风 溶 气。以《XX 干部 泛 理论学习辅导材料 掸 》、《十六届五中 茅 全会文件新思想新 源 论断新举措学习读 例 本》、《中国共产 高 党党内监督条例（ 季 试行）》、《中国 指 共产党党内处分条 性 例》为基本内容， 佃 分专题、有重点、 哄 有针对性地开展主 忠 题学习教育活动。
乃 我们还充分利用局 瞻 域网等载体，相互 扳 推荐学习资料，在 锚 网上开展学习和工 挝 作交流等形式，真 贵 正做到真学深学、 聊 学思结合、学以致 圆 用，坚决克服理论 私 学习不求甚解、浅 舆 尝辄止、不联系实 舀 际、不注重提高
自 磊 身素质的现象，广 奎 泛开展理想信念教 竟 育、宗旨教育、典 铣型教育等，努力形 嗜 成加强学习、勤奋 鼎 钻研的风气。
鸣 （三）开展公务员 研 行为规范、过错责 绥 任追究教育。积极 晕 开展《国家公务员 腥 行为规范》、《鄞 炳 州区公务员行政过 雨 错行为责任追究办 醛 法（暂行）》的教 右 育和测试，要求全 谬 局党员干部树立政 蒸 治坚定、忠于国家 侯 、勤政为民、依法 矣 行政、务实创新、 腺 清正廉洁、团结协 磁 作、品行端正的行 挪 为规范，教育、引 吠 导党员干部树立正 屹 确的世界观、人生 斥 观和价值观，树立 终 正确的权力观、地 阳 位观和利益观，自 笋 觉做到政治坚定、 声 忠于国家、勤政廉 养 洁，让人民满意。
瘟 并且严格依法行政 蒸 ，明确有错必究。
练 从今年四月份开始 残 实行在局域网上进 郊行上下班考勤、外 堰 出工作等情况实时 挣 公布。
（四）
搀 加强法制和廉政教 片 育。积极开展《宪 押 法》、《行政许可 骚 法》的学习教育活 罕 动，强化干部法制 医 观念，努力提高全 狱 局同志依法决策、 这 依法行政、依法管 站 理的能力和水平， 辟 并在全局干部职工 霜 中开展好基本道德 幸 和社会公德、职业 懂 道德和家庭美德的 灸 教育，不断提高全 溺 局的道德素质。通 欣过学习，使全局党 盲 员干部达到知法、 愿 懂法、守法，并能 寨 自觉运用法律维护 姆 企业的利益和自身 瓤 权益。抓好党风廉 业 政建设。认真把握 秀 好作风建设“八个 逆 坚持、八个反对” 如 的精神。通过组织 香 生活会、正面典型 蚤 示范教育、案例警 蠢 示教育和观看反腐 螟 教育片等形式，及 则 时通报党风廉政建 舆 设和反腐败工
作情 纸 况，同时强化教育 焚 监督机制，健全约 诊 束机制，令行禁止 肛 ，继续贯彻提倡勤 责 俭节约、反对铺张 器 浪费的方针，严格 歼执行各项制度，层 王 层负责，认真抓好 虞 落实。不断增强全 燃 局党员干部党风廉 亦 政建设的意识，自 嗽 觉维护党纲党纪， 钨 筑牢防腐拒变的思 梁 想道德防线。
参 二、紧紧围绕中心 歼 强化服务，扎实推 吱 进党的作风建设
制
我局以加强机关 盂 效能建设为契机， 杨 以创“学习型、服 弊务型、创新型”三 库 型文明机关为载体 玄 ，紧紧围绕建设新 愤 鄞州工程这个中心 沏 ，扎实推进党的作 跌 风建设，强化服务 舀 意识，做好服务工 拄 作，提升机关工作 问 的服务效率。
裳 （一）深入基层调 羽 研，不断改进工作 粤 作风、提高服务质 搅 量。
1、切实 套 深入基层，及时了 挡 解基层企事业单位 延 对人事人才工作的 胁 要求。我局每月一 炮 次由局领导带班， 跋 组织有关科室负责 省 人，深入各企事业 郁 单位进行走访调研 饼 ，广泛听取各单位 俏 对我局各项工作的 脱 意见和建议，及时 龙 发现工作中存在的 纫 问题和不足，并竭 落 力予以改进和弥补 辕 。同时，我们还经 发常主动上门，为企 凶 业提供各类人才咨 丁 询服务，切实为企 语 业解决一些实际困 小 难。
2、建立 爷 多渠道引才机制， 蒂 为“新鄞州工程” 鱼 的实施提供人才保 虏 障。我们以“新鄞 攫 州工程”的实施为 心 出发点，搭建大型 屁 外出招聘平台、菜 顺 单式小型外出招聘 沤 平台、利用高
洽会 戒 这个平台、运用无 视 形市场平台，立足 泻 企业需求，进一步 瘪 加大对高层次人才 韩 引进力度，为企业 怨 引才，同时抓好毕 皮业生就业引导企业 湛 招才。
3、改 千 进机关作风，加强 闪 自身队伍建设。注 镍 重抓好《党政领导 漳 干部选拔任用工作 斜 条例》的贯彻执行 袜 ，制定《鄞州区人 烫 事局关于中层干部 彩 竞争上岗和一般干 郴 部聘用制实施办法 短 》并付诸实施；建 楷 立健全责任制；制 值 定出台《鄞州区人 娱事局机关效能建设 游 考核办法》，对机 旬 关内部的服务工作 秀 实行每月考核；推 触 出了限时办结制、 佯 首问责任制、责任 未 追究制、AB 岗位 涨 制以及文明用语规 私 定等一系列新举措 搭 。同时将个人月考 七 核成绩以适当方式 潮 公开，与平时考核 引 奖、评先评优和年 阉 终考核相挂钩，并 简 印制了各科室办事 许 指南，设立公告栏 悠 ，使办事程序公开 窒 ，过程透明，使我 仑 局运作更加协调、 殖 高效，确立人事部 崖 门勤政、务实、热 刘 忱、高效、廉洁的 鞍 良好社会形象。
果
（二）加强调查 豆 研究。开展提合理 验 化建议活动，了解 函情况、找准问题， 辉 切实转变工作作风 忧 ，树立人事部门的 臂 良好形象；完善干 沮 部撰写调研文章制 并 度，要求全局同志 则 带着工作中存在的 肃 问题和群众的意见 层 ，深入基层、深入 氟 群众，把群众满意 咙 作为“第一目标” 礁 ，找出原因，想出 蹬 办法，解决问题， 为 撰写高质量的调研 叠 理论文章。主要调 吓 研成果为：《鄞州 猩 区人才资源普查报 野 告》、《深化事业 炊 单位人事制度改
革 切 必须进行岗位管理 缚 》等，其中《加强 翌 党员队伍建设切实 码发挥党的先进性》 浪 论文获得鄞州区区 焰 直机关党工委党建 鞍 征文评比二等奖。
麓
（三）创新党 唐 建工作。积极用创 漏 新的精神推进党的 鹰 建设，把学习理论 展 同提高思想政治素 泌 质，促进党性锻炼 烛 ，推动改革开放和 札 现代化建设结合起 落 来；按照“坚持标 饮 准、保证质量、改 眺 善结构、慎重发展 哺 ”的方针，严把党 蚂 员入口关，依照程 档 序发展党员，今年 炙 有 2 名预备党员转 侦 正，并发展了 1名 雪 入党积极分子为中 众 共预备党员，切实 劝 保证新党员的质量 吉 ，增强党支部的战 踞 斗力，发挥党员的 埃 先进性。
（四 恬 ）增强政务公开透 十 明度。一是严格执 捻 行机关事业单位机 荷 构编制管理的有关 也 规定，做到各项政 佯 策公开化；二是增 炎 强招考事业单位工 咙 作人员和镇（乡）
凶 、街道公务员的透 凡 明度，坚持“凡进 舔 必考”原则，坚决 贮 杜绝“暗箱”操作 争现象的发生；三是 艳 坚持年度考核优秀 迁 等次人员实行为期 征 一周的公示，使真 孟 正优秀的公务员脱 侦 颖而出；四是抓好 小 服务窗口服务内容 人 的公开化，公布各 虑 项业务的操作程序 岩 和办理人员姓名， 裹 做到优质高效服务 识 。
三、创新支 苔 部活动形式，着力 泞 增强政治思想工作 碌 的实效性
围绕 菊 本局中心工作，积 睡 极开展寓教于乐的 怯 学教活动，创新学 漫 习形式，丰富学习 疗 内容，不断增强政 镑 治思想工作的
实效 吟 ，深化创建“学习 冤 型、服务型、创新 志 型”新机关活动。
槐
（一）组织参 帐 与各项文体活动。
亭 8 月份和 10 月份 锁 ，组织全局机关干 憋 部赴岱山、宁海， 粟 学习了当地革命历 银 史事迹，了解了当 涤 地文化，增电子商 签 务资料库#-%8 孺 61-%"6." 淳 +进了感情，同时 晋 也愉悦了身心。通 卢 过比智力、比体力 静 、比技能，积极开 硬 展各项有趣的文娱 戴 活动；并动员党员 滞 干部积极参加各项 形 活动，如组织 5 人 皱 参加“放歌新鄞州 苑 ”大型歌会，并庆 针 祝国庆。
（二 责 ）在局内外开展送 国 温情慰问暖人心活 桐 动。对局内每位干 耸 部职工做到勤慰问 耶 、常谈心，做到既 洋 爱护在职的每位会 痴 员及其家属，又关 冶 心离退休会员及其 陌 家属；做到了生日 掖 祝贺、搬迁祝贺、 帧 生病慰问、突发困 砒 难慰问、节日慰问 战 。同时，坚持献爱 固 心、送温暖，进行 嗣 扶贫助学和向受灾 奔 地区捐款活动；继 晋 续捐助 10 名帮困 速 结对户，并积极参 速 与鄞州“慈善一日 汹 捐”活动。
（ 赣 三）加强培训，邀 丈 请专家讲座。今年 甚 鼓励局内三名同志 已 参加 MPA 学位班 鼠 学习，选送了一名 计 同志参加 WTO 高 娱 级研修班；组织部 溜 分党员干部参加计 札 算机应用能力培训 爸 ，提高办公自动化 抡 能力；组织部分党 游 员干部参加人力资 啃 源管理岗位能力证 台 书的培训和考试； 艾 进行普通话培训， 传 提高他们业务水平 驭 和服务能力。特别 乡 邀请了复旦大学的 嘛 倪世雄、林
尚立、 杖 蒋昌建等教授前来 肖 授课，通过老师们 骤 鲜活生动的案例教 睹 学，深入浅出的讲 暖 解，党员干部们增 管 长了知识，开阔了 垒 视野，并且用所学 让 指导实践，提高业 腑 务水平和执政水平 谜 ，进一步认识到“ 燕 依法行政”的意义 裹 所在，深刻理解了 寡 “立党为公、执政 谰 为民”的历史和现 漓 实意义，以便为实 铱 现“新鄞州工程” 阁 而努力奋斗。
哟 （四）建设支部党 扶 建网，创新支部工 措 作载体。从今年下 东 半年开始，局机关 捕 党支部开始构思支 珠 部党建网站，11 予 月份开始试运行。
挣 目前已有的栏目为 应 支部信箱、支部概 牛 况、支部工作、创 嗅 三型机关、全局动 矗 态、它山之石、专 斌 题报道、学习交流 帐 、党史资料、党建 址 问答等...
推荐访问: