下面是小编为大家整理的党风政风监督室调研提纲,供大家参考。
党风政风监督室调研提纲 为做好下半年党风政风监督室的有关工作， 进一步理清工作思路， 突出主业主责， 决定近期开展一次党风政风工作调研， 调研提纲如下：
一、 党风廉政建设“两个责任”
1、 如何细化、 落实党委的主体责任和纪委的监督责任；
2、 如何加强对同级党委（党组）
及其常委会成员（党组成员）
的监督；
3、 如何抓好党风廉政建设的责任追究；
4、 对改进责任制检查考核工作的意见和建议；
二、 深入治理损害群众突出问题， 进一步落实农廉标准化作业要求
1、 近年来， 本地认真贯彻《农村党风廉政建设标准化操作手册》 工作要求， 建立健全村务监督委员会和纪检小组情况， 以及督促有关职能部门落实农村集体“三资”监管、 乡 镇便民服务中心建设、 推进农村“三务”公开和公共资源交易等工作的情况；
2、 认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》， 实行乡 （镇）
村主要负责人廉政承诺、 任前廉政谈话、 诫勉谈话、 述职述廉等制度， 推进村干部勤廉双述、 村民询问质询和民主评议活动， 着力解决基层干部“四风”方面存在的突出问题情况；
3、 对群众反映强烈、 社会高度关注的不正之风案件进行重点查处， 深入调查损害群众利益突出问题的情况；
4、 加强农廉标准化作业工作的基本经验和体会以及面临的主要问题， 在新形势下如何进一步加强农廉工作的具体思路和措施。
三、 作风建设
1、 当前“四风”问题的具体表现形式及其演变方向；
2、 如何健全完善作风建设监督检查的常态化工作机制， 不断巩固和深化纠正“四风”的成果；
四、 对县处级党政正职权力运行的制约和监督
积极探索针对县处级党政正职违纪违法问题易发多发的情况， 如何坚持用制度管权管事管人， 让人民监督权力， 让权力在阳光下运行， 把权力关进制度的笼子， 形成科学有效的权力制约和协调机制， 构建决策科学、 执行坚决、 监督有力的权力运行体系。
五、 国家工作人员防止利益冲突专项治理工作
针对专项治理中发现和查处的问题， 探索如何结合行业特点和敏感岗位， 建立干部从政道德教育、 领导干部任职回避、 特定关系人从业限制等防止利益冲突的具体制度规定。
从源头上堵塞领导干部利用职务之便或职权影响， 插手工程建设、 项目审批、 政府采购、 资金管理、资质认定等， 为本人或特定关系人谋取利益。
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