下面是小编为大家整理的党员干部违纪违法处理制度,供大家参考。
党员干部违纪违法处理制度
一、责任单位
雁峰区人民防空办公室
二、责任人
雁峰区人民防空办公室主任主持全面工作，支部书记按照岗位分工，分别承担各自的工作任务和责任。
三、权力行使依据
雁峰区人民防空办公室制度汇编
四、办事程序
为了进一步加强人防队伍建设，全面提高干部职工整体素质，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象，特制定干部职工违纪违法处理制度。
（一）告诫
工作人员有下列违纪行为之一，情节轻微，尚不够构成纪律处分的，给予告诫。
1、对上级的决定及符合法律、法规、有关规定的事项拖延不办，扯皮推诿的；
2、不认真履行岗位职责，工作效率低下，贻误工作，造成不良影响的；
3、不服从领导安排，影响工作的；
4、弄虚作假，有欺骗领导和群众行为；
5、服务态度粗暴，有损机关人员形象的；
6、利用职务索、拿、卡、要行为的；
7、一个月内被诫免谈话 2 次或一年内被诫免累计达 3 次的；
8、参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐活动的；
9、每月无故旷工一天以上（含一天）；
10、不执行或不正确执行有关规定，越权办理业务的；
11、不遵守机关工作制度，经批评教育仍不改正的；
12、对举报、投诉人进行打击报复，造成不良后果的；
13、其他应予告诫的。
（二）待岗
工作人员有下列违纪行为之一的，给予待岗
1、不认真履行岗位职责，工作作风粗暴恶劣，故意刁难，不按时限办理，工作效能低下，贻误工作，造成恶劣影响的；
2、不执行或不正确执行有关规定，越权办事，造成严重后果的；
3、违反廉政建设规定，利用职权为自己或他人牟取私利，在执法中，接受的宴请、礼品礼金、高消费娱乐活动的；
4、滥用职权、玩忽职守，造成不良后果的；
5、一年内被告诫 2 次或年度考核定为不称职等次的；
6、其他应予待岗的。
（三）辞退
工作人员有下更情形之一的，予以辞退
1、年度考核中，连续两年被定为不称职的；
2、不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的；
3、无正当理由旷工，逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
4、待岗期间再告诫的;
5、其他应予辞退的。
辞退手续按有关规定办理。
（四）违法行为由检察、公安、法院依法处理。
五、廉政风险点及风险等级
1、收集证据向涉案人员亲属泄露案情；
2、接收利害关系人贿赂；
3、故意隐瞒案件事实真相；
4、廉政风险等级为三级。
六、风险点防控措施
1、回避熟人办案；
2、两人以上办理案件事项；
3、健全案件审核制度。
附：违纪违规处理流程图
违纪违规处理流程图
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