下面是小编为大家整理的乡党建考核细则,供大家参考。
党建目标考核细则 考核项目 考核内容 考核标准 考核 方式 党委专题研究部署党建工作； 党委班子成员 按照分工履行党建工作责任制； 乡 村两级党组织书记“双向承诺、 双向 述职” 工作， 全面加强农村、 社区、 非公经济组织和新社会组织、 机关、 学校和国有企业的党组织建设， 建立健全党内激励、 关怀、 帮扶机制。
各项制度健全完善， 各项活动开展正常。
及时完成上级党委安排部署的党建工作任务； 党委班子成员 分工明确， 责任落实（ 班子成员 工作日 志中抓党建工作记录、 联系点记录和抓分管口 党建记录）
； 做好乡村两级党组织书记“双向承诺、 双向述职” 工作； 农村、 社区、非公经济组织和新社会组织、 机关、 学校和国有企业的党组织建设， 建立健全党内激励、 关怀、 帮扶机制； 各项制度健全是否完善， 各项活动开展情况。查看文件、 会议记录； 查阅档案、 工作日志； 实地了 解 软弱涣散基层党组织整顿效果明显， 村队、 社区领导班子得到加强。
落实领导责任、 整顿措施， 解决突出问题情况（ 乡 镇主要领导是否包联软弱涣散党组织或落实经常性联系机制不力； 整顿实效不明显， 群众认可度不高）；开展摸底调查、 综合分析、 分类排队、 确定整建对象， 按照“一村一策” “一居一策” 要求制定整建方案情况； 开展测评验收、 巩固整建效果情况。
查阅档案 实地了 解 基层组织建设和党员 队伍建设情况 第八次村（ 居）
委会换届选举工作全面启 动，前期准备工作扎实， 党的领导、 依法办事和发扬民主实现有机结合。
前期准备工作情况。
加强组织领导， 落实工作责任； 搞好摸底调查， 科学制定方案； 抓好审计审查， 推进村务公开； 整合各方力量， 抓好组织整建； 深入考核考察， 提前掌握动态； 加大宣传力度， 提高民主意识 查阅档案 实地了 解
按照“一定三有” 要求， 以党组织书记为重点，基层干部选拔培养、 监督约束、 管理考核等工作规范， 各项待遇和激励措施落实到位， 作用得到较好发挥。
加强村干部选任、 培训、 管理、 考核和村级后备干部培养情况； 村党支部书记“一定三有” 要求落实情况； 农村“四老” 人员日 常管理及发挥作用情况；领导蹲点、 干部驻村、 村干部坐班等情况； 基层干部作风建设情况； 基层干部“双语” 培训情况 查阅档案 实地了 解 社区干部按要求配备到位， 聘用干部待遇达到要求并逐步提高， 大学生“村官” 、 警官任“村官” 等工作全面开展， 基层工作力量得到充实加强。
社区干部按要求配备情况； 社区党组织书记政治待遇、 社区干部业绩考核奖金及聘用干部待遇等各项待遇落实情况； 村队（ 社区）
大学生“村官” 管理、教育、 培养、 使用情况， 警官任“村官” 等工作开展情况； 社区群团组织建立及其作用发挥， 在职党员 、 志愿者等各类积极分子组织管理及作用发挥情况。
查阅档案 实地了 解 基层党组织议事决策机制健全完善， “四议两公开” 工作法全面推行， 党组织领导的村（ 居）民自 治新机制初步建立。
乡 镇领导班子配备及运转， 乡 镇党委议事决策机制建立、 落实情况； 推行村级事务流程化管理， 落实“四议两公开” 工作法情况。
查阅档案 实地了 解 完成“数字城乡 综合管理服务系 统” 建设， 加强基层维稳力量， 推进“四知四清四掌握” 工作机制在农村和社区得到较好落实， 基层党组织维护稳定第一责任较好履行。
“四知四清四掌握” 工作机制落实深化情况； 加强“数字城乡 综合管理服务系统” 建设， 落实重点复杂区域“四知四清四掌握” 工作机制情况； 完善出租房屋、 流动人口 、 重点人员 管理体制， 加强管控， 发挥楼栋（ 巷道）
长、信息员 等各类积极分子作用情况； 选派干部开展基层维稳工作情况； 加强对宗教工作的领导情况； 加强督促检查、 严格奖惩， 实行责任追究情况。
查阅档案 实地了 解 基层组织建设和党员 队伍建设情况 创新党组织设置， 加快社区党组织“网格化”建设， 抓好“两新” 组织和农村产业链组建党组织工作， 推进农村社区化管理， 实现党的组织和工作全覆盖。
在农村专业合作社、 协会、 产业链、 农民工队伍以及牧民定居点、 农牧民新村建立党组织及党的工作开展情况； 优化社区党组织设置， “一心三会” 开展情况； 扩大“两新” 组织党组织和群团组织覆盖， 健全党内制度， 规范党组织运行， 落实办公活动场地、 经费保障， 围绕企业生产经营开展党建工作、发挥党组织和党员 作用情况。
查阅档案 实地了 解
保障基层组织运转经费， 提高和落实基层干部各项政治、 生活待遇， 完成村队、 社区办公服务设施建设， 发展壮大村级集体经济实力， 基 村干部报酬和农村“四老” 人员 生活补贴落实情况， 村干部及十户 长工作奖补资金落实情况； 基层干部岗位补贴、 业绩考核奖金及其他各项待遇落实情况； 选拔优秀村队干部和大学生干部进入乡 镇场领导班子情况； 计划内村 （ 社）查阅档案 实地了 解 层党建工作保障激励机制得到落实。
阵地和乡 （ 镇）
干部生活服务设施项目 完成情况， “火炉改水暖” 工作完成情况； 基层阵地管理使用及作用发挥情况， 党旗、 国旗“飘起来” 等活动开展情况； 乡 镇公用经费保障情况， 转移支付全额到村情况； 对集体经济薄弱村给予经费补助情况； 自 治区及地区下达各项专项资金分配使用、 管理监督等情况； 发展壮大集体经济政策推动情况； 一事一议财政奖补政策落实情况；发展壮大集体经济措施办法落实情况) ； 对集体经济监督管理， 发展壮大集体经济责任制落实及奖罚情况； 社区工作经费保障及到位情况。
查阅档案 实地了 解 完善单位社区共建、 党员 单位社区共管机制，深化城乡 基层党组织互帮互助， 初步形成统筹城乡 的党建工作格局。
深化军地、 警地联创共建， 强化部门包村， 村社、 村企、 兵地共建及与对口援助省市基层党组织共建联创， 开展城乡 基层党组织互帮互助等情况； 社区议事决策机制健全落实、 构建共驻共建长效机制情况。
查阅档案 实地了 解 落实事权下放和费随事转要求， 加强服务体系和服务网络建设， 深化“一居一特” 创建活动，推行“五百” 服务、 “民情流水线” 等做法，完善各项服务措施， 基层党组织服务群众、 促进和谐能力进一步增强， 群众满意度明显提高。新农村建设情况， 基层党组织扶贫帮困情况； 推进乡 镇职能转变、 完善服务群众机制情况； 事权下放及费随事转要求落实情况； 社区党组织服务体系、网络建设和各类服务开展情况， 推广“五百” 服务、 “民情流水线” 等工作情况； “一居一特” 创建情况； 开展社区党组织发挥作用群众满意度测评情况。
查阅档案 实地了 解 基层组织建设和党员 队伍建设情况 落实推进措施， 创新工作载体， 创先争优活动进一步深化， 长效机制初步建立， 认真开展纪念建党 90 周年系列活动。
深化创先争优活动情况（ 以创先争优活动考核分值*6%计算）
； 各党（ 工）
委组织开展、 参加建党 90 周年系列活动情况； 先进基层党组织和优秀个人推荐表彰情况； 组织慰问老党员 、 老干部等情况。
查阅档案 实地了 解
围绕开展创先争优活动， 不断提高机关、 学校和国有企业党建工作规范化水平， 走在各类组织建设的前头。
进一步加强机关、 学校和国有企业党建工作， 提高党建工作规范化水平情况。查阅档案 实地了 解 做好在重点领域、 重点群体中发展党员 以及党员 的教育培训 、 管理服务、 权利保障等工作，推进基层党务公开， 做好党代表联络服务工作，使党员队伍永葆先进性。
各党（ 工）
委发展党员 工作情况， 制定发展党员 计划和措施情况， 按程序和要求发展党员 情况， 组织党员 教育培训情况， 党员 管理与服务等工作情况；基层党务公开工作落实情况； 各党（ 工）
委党代表联络服务工作开展情况。查阅档案 实地了 解 基层组织建设和党员 队伍建设情况 加强站点建设， 深化学用活动， 远程教育整体水平实现新提升。
1、 有专人负责党员远程教育工作， 经费保障到位， 操作、 管理人员 配齐。
2、设备运转正常， 资源接收正常， 学习培训活动开展正常， 切实抓好“五好”站点创建工作。
3、 保证每月 4 次集中学习活动， 个性化分散学习相配合， 相关资料齐全， 工作手册填写规范。
4、 业务培训效果明显， 操作管理人员 熟练操作。
5、 开展远程教育“双创双争” 活动正常， 学用工作成效显著。
6、 群众知晓率高， 满意度高。
查阅档案 实地了 解 领导班子和干部队伍建设 加强换届工作纪律的监督； 抓好《干部选拔任用条例》 、 “四项监督制度” 和“两项法规”的学习宣传和贯彻执行 。
1、 换届纪律工作部署情况， 换届纪律工作宣传方式及效果。
2、 制定学习方案、 安排部署和进行总结， 创新宣传方式， 提高效果效果。
查看文件换届信 息档案资料个别 谈话宣 传资料 人才工作机制健全， 领导重视， 责任明确； 单位主要领导联系优秀人才制度贯彻落实较好。
党管人才工作机制健全， 人才工作纳入党委重要议事日 程； 建立健全单位主要领导联系优秀人才制度， 并贯彻落实。
查看资料 会议记录 人才工作 科学制定人才工作规划、 计划， 并认真落实，人才管理和使用 工作更加规范， 人才培养、 引进和发挥作用等工作机制健全。
人才工作规划、 计划制定完善； 分类建立各类人才信息库， 信息及时更新；制定稳定单位现有人才和吸引 外地人才的优惠政策， 年内无人才流失； 创新开展人才选育、 使用、 聚集工作， 并取得实际效果； 加大人才工作对外宣传力度， 积极开展调研， 总结推广先进做法、 经验； 及时上报有关信息。
查看资料
认真学习 贯彻落实科学发展观， 加大干部教育培训 力度； 创新干部教育培训 激励约束机制；增强培训工作的实效性。
制定完善的培训工作规划、 计划， 做到培训工作有安排、 有部署， 有总结；建立干部培训教育电子档案； 落实“传学述训” 等制度。
认真按照县委培训 计划， 对机关干部、 站所干部、 村（ 社区）
干部及农牧民党员 进行党的基本理论、 方针政策及农牧区实用 技术的培训，一年不少于 15 天的脱产集中培训； 基层干部 “双语” 培训 工作成效明显； 按时完成本级培训和上级调训任务。
成立培训工作领导机构， 健全工作机制； 制定“双语” 培训计划并落实， 党政正职“双语” 水平达标； 培训内容有实效性和针对性， 培训形式有创新；按时参加党校培训及其他上级调训， 完成各类调训任务。
干部教育培训工作 各乡 镇场党委重视基层党校工作， 进一步加强乡 镇场党校建设和师资队伍建设， 不断改善培训条件， 改进培训方法， 提高培训质量。
乡 镇场党校建设、 管理规范有序， 师资队伍建设、 办学有特色； 培训学习模式有创新， 保障落实机制健全。
查看文件、 会议记录、 培训档案、 资料、计划 及总 结实地查看、 个别谈话