下面是小编为大家整理的领导班子剖析材料（范文推荐）,供大家参考。
领导班子剖析材料
领导班子剖析材料 下面是我们的小编给大家推荐的供大家参阅！
根据自治区纪委、自治区党委组织部、自治区党的xxxx 教育实践活动领导小组《关于在党的 xxxx 教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的有关通知精神，xxxx市安监局领导班子认真学习文件精神，针对政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定转变作风、反对“四风”等方面，通过学习讨论、发放征求意见表、座谈交流等形式广泛征求意见和建议。对征求到的意见和建议，我们进 掂 行了认真梳理、分析、 依 自查和反思，归纳出了 砂 存在的问题，分析了问 狞 题产生的原因。对查找 痹 出来的问题和不足，进 彻 行剖析并提出整改措施 道 如下：
一、遵守党的政 轴 治纪律情况 贯彻落实情 镇 况
局领导班子坚持 煤 政治理论学习，深入学 慎 习党的 xxxx 大精神 填 ，坚持以邓小平理论、 槐 “三个代表”重要思想 识 和科学发展观为指导， 吴 把严守党的政治纪律作 功 为思想和行动的基本准 叙 则，自觉践行党的 xx 剐 xx。坚决贯彻落实中 摆 央、自治区、崇左市党 轿 委关于严肃党内政治纪 怔 律的一系列决策部署， 瞎 严格执行党内政治生活 屿 纪律，坚决贯彻民主集 也 中制，注重发扬民主， 拧 坚持集体决策。认真落 酱 实党风廉政建设责任制 又 ，做到清廉从政、务实 项 为民。领导班子未有任 唁 何成员因违规
违纪而受 钥 到处罚。
存在的差距和 镣 不足
1、政治理论 啸 和业务学习不够。虽然 沤 意识到了理论学习的重 柄 要性，但由于平时忙于 檬 应付日常工作，导致学 贿 习时断时续，缺乏系统 皂 性，学习效果也不理想 壶 。
2、政治理论学 新 习教育未形成完整的体 靛 系化、制度化。对于政 故 治理论学习时间分配上 照 不够系统，闲时正常， 乔 忙时少。
3、理论 尉 与实践结合不是很密切 酉 。学习方法和方式还比 瘟较单一，学习安排和工 恬 作开展上有时存在脱节 细 现象。同时，在深入实 豫 际调查研究方面仍有欠 疹 缺，对系统内出现的复 拇 杂问题的应对处置的能 谚 力仍有待加强。
二 潦 、贯彻落实中央八项规 圃 定及自治区五个方面 3 姆 0 条具体要求的情况 贯 漱 彻落实情况
为贯彻 僻 落实中央八项规定和《 隅 中共广西壮族自治区委 键员会贯彻落实中央关于 谢 改进工作作风、密切联 婴 系群众有关规定的实施 履 意见》，我局召开了专 联 门会议，学习有关规定 躁 ，明确要求全局党员干 握 部要认真贯彻落实中央 枕 八项规定和《实施意见 用 》，并对照规定认真检 贝 查了贯彻落实情况。
眼
1、强化分管工作机 磷 制，加强调查研究。我 男 局建立了领导班子分工 老 负责制，分管领导定期 蛹 不定期到分管领域和企 畅
业调研走访，了解安全 育 生产情况，将安全责任 迹 落实到人。同时结合安 句 全生产实际，多到困难 醇 较多、情况较复杂的领 许域和企业去调查并解决 椽 问题。
2、精简会 荧 议活动，改进会风。各 鸳 类安全生产工作会议本 瘴 着“务实高效”的原则 架 ，内容相近、时间靠近 元 、与会人员重叠的会议 刻 合并召开。严格控制会 鼎 议时间，开短会、讲短 冻 话，力戒空话、套话， 二 一般性会议时间控制在 灌 1 小时以内，会后抓好 拎 监督检查和跟踪落实。
畜 严格按规定精简会议活 阁 动，严格控制会议活动 职 经费，厉行节约，反对 讽 铺张浪费。
3、精 慌 简文件，改进文风。所 抬 报送的文件和培训、会 有 议材料等强调要实际， 湾 反对繁冗、空话，非必 衡 须以纸质报送的文件、 因 材料，一律以电子版传 弊 送或发布。
4、反 泄 对奢侈浪费，切实转变 畸 工作作风。各种节假日 签 期间，我局严格遵守上 序 级规定，坚决制止讲排 肘 场、比阔气等铺张浪费 呆 行为，严格要求每一位 衣 干部职工做到：不以各 焉 种名义相互宴请，大吃 三 大喝；不相互攀比、挥 贞 霍浪费；不大操大办婚 愧 丧嫁娶等事宜；不准公 轧 车私用。节假日期间没 泄 有任何违规发放津贴补 媚 贴行为。
5、严肃 结 工作纪律。局机关全体 裙 干部职工严格遵守中央 拼八项规定、《实施意见 迅 》和安监系统的各项规 柜 定，坚决杜绝各类违法 帽 违规行为。
存在差距和 畜 不足
1、思想认识 嘱 不够到位。虽然我局在 琼 落实八项规定和自治区 盈 《实施意见》过程中做 棚 了大量的工作，取得了 诚 一定的成效，但个别干 帧 部的思想认识还不到位 滦 ，仍习惯用老办法处理 侣 新问题，缺乏创新意识 闭 。
2、制度执行不 袍 到位。主要表现在有关 倡 工作作风的的制度不够 卜 细化，执行起来容易出 招 现“打折扣”现象。
三 舶 、“四风”方面存在的 衅 突出问题
对照有关 虹 规定和要求，结合多方 夯 面征求到的意见建议， 喝 局领导班子反复查找、 釉 深入查找，认真梳理了 甄 在“四风”方面存在的 车 问题，主要是：
形式主 西 义问题
1、班子学 倚 习的整体意识还不够强 醒 。虽建立了局党支部学 掠 习制度，但存在时紧时 燥 松的现象，班子成员常 需 忙于业务，政治理论和 整 业务学习不深入、不系 咏 统，有时学习的自觉性 拿 、积极性和主动性不足 羹 ，存在实用主义，往往 敞 以会代学，以工代学。
绝 学习形式和方法单一， 套 走出去到兄弟单位交流 规 学习不多。
2、创 切 新意识不够强。有时思 饰 想观念还不能适应跨越 瘴 式发展和长治久安的新 仰 要求，站位提不高，眼 捂 界放不宽，工作思路不 皮 宽不新，亮点不多不新 葱 。对安全生产工作中出 寅 现的热点、难点、焦点 著 问题敏锐力不够，有时 信 习惯于常规思维，习惯 遏 于凭老观念想新问题， 瞎 靠老经验办新事情。工 死 作
上有些束手束脚，缺 粥 乏大胆进取的精神。
领导班子剖析材料
领导班子剖析材料
主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料 领导班子剖析材料
根据*党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的统一部署和要求，公司党委领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，从五个方面内容深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面
在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。
(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
党委班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。二是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。公司内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进;机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产经营和资源接续压力的不断增大，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。
二、存在问题的原因剖析
一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对公司改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产经营管理的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲思想动力和智力保证。
(二)发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。
(三)恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。
主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料 领导班子剖析材料
按照集团公司党组“不忘初心，牢记使命”主题教育总体部署，我紧紧抓牢“守初心、担使命，找差距、抓落实”的这一总要求，始终把检视问题作为主题教育的重中之重，结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想、结合前期调研以及征求基层意见建议、结合上级巡视反馈问题、结合谈心谈话、结合光荣传统教育和廉洁教育，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照“四个诠释”要求，自觉把自己摆进去、把
职责摆进去、把工作摆进去，从政治建设、思想建设、作风建设、推动工作和服务群众等方面自省“五问”，深入检视反思。现将检视问题情况汇报如下：
一、在政治建设方面
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习的要求，还存在一些不足。
1. 理论学习需要不断深入。学习过程中思考问题深度不够，应该做到每一次都对照中央党校或者相关辅导材料深入了解讲话的背景及深度解读内容，对讲话精髓的理解不断深入。
2. 学习的方式方法还有待进一步提升。不论是在组织班子中心组学习上，还是在个人自学上，基本还是停留在读书、观看视频等方式，研讨性学习、专题性学习不够，学习的启发性，以及吸引力、感染力还有特别大的空间需要提升。
3. 对一些社会现象的理解肤浅。应从政治的高度解读事物或事件的本质，政治理论水平和政策理解水平有较大提升空间。
4. 政治站位有待提高。摒弃独善吾身的人生哲学，对一些消极、负能量言论特别是意识形态领域的复杂性问题，应立即制止、具有拨乱反正的责任感和使命感。
二、在思想建设方面
能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。
1. 思想认识适应新形势新任务。对于新形势新任务下的招标、改革、管理等
工作出现的新情况、新问题，应努力培养对工作的前瞻性和预判性，进一步加强用创新思维开拓工作新局面的能力。
2. 坚持学习接受新知识。学习要有自觉性，树立自主学习意识，并且对于新知识不能满足于表面了解，还需深入系统的学习，不断提升工作指导能力。
3. 积极深化重点领域改革。应摒弃求稳思想，坚持改革创新，不畏困难的面对一些改革过程中棘手的复杂的问题，不能满足于一般化、过得去的表面工作。
三、在作风建设方面
深刻把握作风建设的核心，率先垂范、身体力行，较真碰硬，善做善成。但对照要求，还需不断完善。
1. 工作要有踏石留印、抓铁有痕的精细作风。工作上不应满足于听汇报、下指示，督促检查不深入。对于各级巡视、审计、内控、质量管理体系检查等检查中发现的问题要求不仅做到立整立改，还需做到标本兼治。
2. 加强工作力度。常规重复性工作应做到尽善尽美，极富挑战的工作要有紧抓不放，一抓到底的狠劲和韧劲。
3. 提升工作标准。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，还需多进行结合实际思考研究，工作上不能降低标准、前松后紧。
四、在推动工作方面
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实集团公司改革部署，着眼高质量发展，动员广大干部员工，提高站位、担当作为，抢抓机遇、凝聚共识，推动招标工作更好发展。但对照要求，还有待提高。
1. 要结合集团公司新修订的《辽河油田公司采购管理办法》等相关管理规定，以油田公司全面施行绩效考核为契机，突破招标工作管理机制瓶颈，打破“免费服务”老观念，积极推进代理服务收费实施，激发出招标工作者的奋斗热情和创
造激情。
2. 要积极争取商务谈判业务，扩大经营范围，推动招标中心更好更快发展。
3. 要明确招标中心发展定位，要以“油公司”模式和三项制度改革为契机，在首先确保服务辽河油田招标市场的基础上，推动招标中心“走出去”创造价值。
五、在服务群众方面
牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照要求，还存在一些不足。
1.密切联系群众，真诚倾听员工呼声，真情回应群众期盼，坚持精力在一线集中、问题在一线了解、工作在一线研究、措施在一线落实、矛盾在一线化解。
2.为群众服务应求真务实，加大深入到科室、岗位的频度，掌握第一手资料，加强工作指导和督导检查，切实提高工作指导的针对性和准确性。
主题教育——企业领导班子检视问题剖析材料 领导班子剖析材料
根据中央统一部署，按照集团公司及领导干部专题民主生活会的有关要求，现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、 贯彻落实上级相关规定和要求情况
(一)贯彻执行民主集中制方面
1.高度重视贯彻执行民主集中制原则，主要体现在以下几方面：一是坚持加强学习，提高认识。为做到学习工作两不误、两促进，制定学习计划，根据服务工作特点定于每周五下午为集中学习时间，其余时间按情况自学，并结合“双十”读书活动认真做好读书笔记及学习心得。通过学习，统一了班子成员思想，加深了对贯彻执行民主集中制的认识，促进了带领干部的执政能力建设。二是多方听取干部群众意见，勇于开展批评与自我批评。行政处以走访、单独座谈及开专题会等多种形式征求、听取群众意见，并将征求来的意见一一进行解答及整改。班
子成员相互之间积极开展批评与自我批评，相互促使进一步增强贯彻执行民主集中制的自觉性，牢固树立大局意识、民主意识、和群众意识。三是争做贯彻执行民主集中制的模范。在日常工作学习中，行政处班子成员做到了“三个带头”即带头深入学习政治理论、带头理论联系实际，边学、边查、边改;带头工作创新、促进各项工作顺利开展。
2.存在的差距或不足。虽然我们严格执行民主集中制，也做了一定的工作，但仍存在一些差距与不足。一是认识需要进一步提高;二是制度有待进一步完善和规范;三是民主生活会要进一步提高质量，务求实效。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律及落实中央八项规定、集团公司党组 20 条要求、、反对“四风”方面及履职尽责、攻坚克难方面等方面
领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届*中全会精神，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。
中央“八项规定”和集团公司党组 20 条要求、十九条意见、反对“四风”等规定出台以来，行政处班子严格执行各项规定要求，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费，班子成员严格按照规定配置办公用房，严禁公车私用，班子成员从未因私使用过公务车。
近年来领导班子结合工作实际，认真履行工作职责，规范基础管理工作，为各项行政服务工作的开展创造了良好条件。...
领导班子剖析材料
领导班子剖析材料 下面是我们的小编给大家推荐的供大家参阅！
根据自治区纪委、自治区党委组织部、自治区党的xxxx 教育实践活动领导小组《关于在党的 xxxx 教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的有关通知精神，xxxx市安监局领导班子认真学习文件精神，针对政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定转变作风、反对“四风”等方面，通过学习讨论、发放征求意见表、座谈交流等形式广泛征求意见和建议。对征求到的意见和建议，我们进 掂 漫 行了认真梳理、分析、 依 筑 自查和反思，归纳出了 砂 糟 存在的问题，分析了问 狞 婉 题产生的原因。对查找 痹 澄 出来的问题和不足，进 彻 弯 行剖析并提出整改措施 道 胳 如下：
一、遵守党的政 额 轴 治纪律情况 贯彻落实 汰 情 镇 况
局领导班子 荐 坚持 煤 政治理论学习，深 端 入学 慎 习党的 xxxx 大 趣精神 填 ，坚持以邓小平理 纽 论、 槐 “三个代表”重要 晚 思想 识 和科学发展观为指 债 导， 吴 把严守党的政治纪 伏 律作 功 为思想和行动的基 界本准 叙 则，自觉践行党的 浙 xx 剐 xx。坚决贯彻落 稿 实中 摆 央、自治区、崇左 履 市党 轿 委关于严肃党内政 蛛 治纪 怔 律的一系列决策部 粤 署， 瞎 严格执行党内政治 冀 生活 屿 纪律，坚决贯彻民 有 主集 也 中制，注重发扬民 好 主， 拧 坚持集体决策。认 唱 真落 酱 实党风廉政建设责 要 任制 又 ，做到清廉从政、 认 务实 项 为民。领导班子未 粹 有任 唁 何成员因违规
违纪 盯 而受 钥 到处罚。
存在的 歇 差距和 镣 不足
1、 骄 政治理论 啸 和业务学习不 钳 够。虽然 沤 意识到了理论 挟 学习的重 柄 要性，但由于 浇 平时忙于 檬 应付日常工作 够 ，导致学 贿 习时断时续， 入 缺乏系统 皂 性，学习效果 泉 也不理想 壶 。
2、 娟 政治理论学 新 习教育未形 邢 成完整的体 靛 系化、制度 趋 化。对于政 故 治理论学习 罐 时间分配上 照 不够系统， 砾 闲时正常， 乔 忙时少。
访
3、理论 尉 与实践结 山 合不是很密切 酉 。学习方 逮 法和方式还比 瘟较单一， 匈 学习安排和工 恬 作开展上 灭 有时存在脱节 细 现象。同 咒 时，在深入实 豫 际调查研 淀 究方面仍有欠 疹 缺，对系 艳 统内出现的复 拇 杂问题的 高 应对处置的能 谚 力仍有待 筒 加强。
二 潦 、贯彻 阮 落实中央八项规 圃 定及自 四 治区五个方面 3 姆 0 条具 蝶体要求的情况 贯 漱 彻落 乙 实情况
为贯彻 僻 落 胸 实中央八项规定和《 隅 中 循 共广西壮族自治区委 键员 傍 会贯彻落实中央关于 谢 改 范 进工作作风、密切联 婴 系 关 群众有关规定的实施 履 意 党 见》，我局召开了专 联 门 神 会议，学习有关规定 躁 ， 鳃明确要求全局党员干 握 部 夹 要认真贯彻落实中央 枕 八 阑 项规定和《实施意见 用 》 蕊 ，并对照规定认真检 贝 查 柑 了贯彻落实情况。
眼 辖
1、强化分管工作机 磷 全 制，加强调查研究。我 男 鸳 局建立了领导班子分工 老 沽 负责制，分管领导定期 蛹 胯 不定期到分管领域和企 畅 彬
业调研走访，了解安全 育 瓮 生产情况，将安全责任 迹 照 落实到人。同时结合安 句 冶 全生产实际，多到困难 醇 撑 较多、情况较复杂的领 许 论域和企业去调查并解决 椽 诣 问题。
2、精简会 荧 呐 议活动，改进会风。各 鸳 聪 类安全生产工作会议本 瘴 挣 着“务实高效”的原则 架 禾 ，内容相近、时间靠近 元 远 、与会人员重叠的会议 刻 典 合并召开。严格控制会 鼎 悼 议时间，开短会、讲短 冻 清 话，力戒空话、套话， 二 赞 一般性会议时间控制在 灌 哈 1 小时以内，会后抓好 拎 州 监督检查和跟踪落实。
畜 侄 严格按规定精简会议活 阁 研 动，严格控制会议活动 职 阂 经费，厉行节约，反对 讽 粘 铺张浪费。
3、精 埋 慌 简文件，改进文风。所 颓 抬 报送的文件和培训、会 币 有 议材料等强调要实际， 域 湾 反对繁冗、空话，非必 煮 衡 须以纸质报送的文件、 浮 因 材料，一律以电子版传 循 弊 送或发布。
4、 如 反 泄 对奢侈浪费，切实转 兄 变 畸 工作作风。各种节假 英 日 签 期间，我局严格遵守 浇 上 序 级规定，坚决制止讲 躁 排 肘 场、比阔气等铺张浪 豫 费 呆 行为，严格要求每一 什 位 衣 干部职工做到：不以 掩 各 焉 种名义相互宴请，大 紊 吃 三 大喝；不相互攀比、 洲 挥 贞 霍浪费；不大操大办 奎 婚 愧 丧嫁娶等事宜；不准 绽 公 轧 车私用。节假日期间 枝 没 泄 有任何违规发放津贴 爵 补 媚 贴行为。
5、 雀 严肃 结 工作纪律。局机关 司 全体 裙 干部职工严格遵守 泳 中央 拼八项规定、《实施 玉 意见 迅 》和安监系统的各 傈 项规 柜 定，坚决杜绝各类 拿 违法 帽 违规行为。
存在 酗 差距和 畜 不足
1、 笑 思想认识 嘱 不够到位。虽 胀 然我局在 琼 落实八项规定 蝴 和自治区 盈 《实施意见》 弄 过程中做 棚 了大量的工作 勤 ，取得了 诚 一定的成效， 咙 但个别干 帧 部的思想认识 翼 还不到位 滦 ，仍习惯用老 舔 办法处理 侣 新问题，缺乏 茎 创新意识 闭 。
2、 抹 制度执行不 袍 到位。主要 嘉 表现在有关 倡 工作作风的 莹 的制度不够 卜 细化，执行 它 起来容易出 招 现“打折扣 阉 ”现象。
三 舶 、“四风 衷 ”方面存在的 衅 突出问题 逆
对照有关 虹 规定和 质 要求，结合多方 夯 面征求 诌 到的意见建议， 喝 局领导 拿 班子反复查找、 釉 深入查 况 找，认真梳理了 甄 在“四 烽风”方面存在的 车 问题， 诌 主要是：
形式主 西 义问 竿 题
1、班子学 倚 习 雇 的整体意识还不够强 醒 。
肄 虽建立了局党支部学 掠 习 灯 制度，但存在时紧时 燥 松 墟 的现象，班子成员常 需 忙 载 于业务，政治理论和 整 业 郑 务学习不深入、不系 咏 统 屉 ，有时学习的自觉性 拿 、 磨 积极性和主动性不足 羹 ， 尺 存在实用主义，往往 敞 以 昔 会代学，以工代学。
绝 学 研 习形式和方法单一， 套 走 竿 出去到兄弟单位交流 规学 谐 习不多。
2、创 切 傀 新意识不够强。有时思 饰 象 想观念还不能适应跨越 瘴 迫 式发展和长治久安的新 仰 扭 要求，站位提不高，眼 捂 楼 界放不宽，工作思路不 皮 扬 宽不新，亮点不多不新 葱 顾 。对安全生产工作中出 寅 忍 现的热点、难点、焦点 著 恼 问题敏锐力不够，有时 信 彭 习惯于常规思维，习惯 遏 两 于凭老观念想新问题， 瞎 知 靠老经验办新事情。工 死 校 作
上有些束手束脚，缺 粥 中 乏大胆进取的精神。
推荐访问: