下面是小编为大家整理的2023年度体制内，想进“高端局”，要明白这件事,供大家参考。
体制内，想进“高端局”，要明白这件事
混好圈子，借助圈子拓展人脉，是建立属于自己的人脉关系网的一个好办法。
毕竟，单纯从工作、生活中去拓展，接触的面还是比较窄的。
日常业务就是这些事，对接的人就是这些人，跑不出多远去。
而通过参加一些圈子聚会，借助他人的关系，再去拓展，要远比自己直接去从零开始要容易得多。
这里会认识不少平时工作对接不到的人，积少成多，时间长了，就算不属于熟络的关系，也能够在各个地方混个脸熟。
而很多打交道的工作，能够做到“脸熟”，就足够了。
既然凑圈子能够带来人脉建设上的便利，那么多多参与圈子，多多参与一些好圈子，认识一些对自己有用的大人物，不是更好么。
想法很对，只是实行起来不容易。
日常中，很多时候，那些我们一直想凑进去的圈儿，可能根本不会带着咱玩。
即使是某些时候，偶然间的撞进去了，也仅仅是“一锤子买卖”，难以有第二次。
这融不进去的最根本的原因，还是因为自身条件不够，难以到达入圈的及格线。
记得和一位老友就说起过类似的事情。
这位老友年轻时初入职场的时候，得知有不少老乡在单位任职，就想着去找老乡拉近些关系，叫着一块老乡凑凑，想着有个帮衬。
可实际上呢，叫老乡的时候，七八个老乡就来了仨，职务比较高的一个没来，来了的也和老友差不多的情况，新兵蛋子一个。
起初呢，就是以为，人家已经升官了，自然不会把老乡放在眼里。
直到几年之后，这位老友成了单位领导联络员。
原来从来不联系的老乡们，瞬间变多了，不管职位高低都能坐在一个桌子上谈笑风生了。
哪有什么融不进去的高端局，只是自己没有入场资格而已。
网络上有句话：圈子不同，不必强融。
我们可以仔细回想一下，我们努力想要进去的圈子，必然是我们够不到的圈子，因为这个圈儿里的人能够给自己带来成长。
但是，圈子都是有自己的入场门槛的，达不到条件，硬要往里挤，勉强凑了几回，也难以为继。
归根结底，我们心目中的“高端局”，入场券就是自己的价值。
人与人的交往，本质上是利益互换。
没有利益交换的交往，确实有，只是“人间稀缺”，究其一生，也不会轻易得到，阅尽千山，也不一定摘得一朵。
谁人不想“桃园三结义”，却只落得“瓦岗一炷香”。
靠互惠互利结成的链接，往往是现实中最牢固，也最舒服的关系。
相互之间都有对方需要的东西，双方互相帮衬，就可以实现“1+1>2”的效果，这个时候就会处于一种平衡。
双方都知道，一旦平衡被打破，自己的利益就会受损，那么维护这种平衡就成了共同的利益。
没有人会傻到和自己的利益过不去。
真正融进圈子，是靠自身的价值，让圈子主动过来吸纳。
想要进入自己心中的“高端局”，就一定要提升自身的价值，让自己“被需要”。
做好该做的事，自然水到渠成。
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