下面是小编为大家整理的统一战线情况调研报告：关于统一战线工作情况调研报告（4篇）【精选推荐】,供大家参考。
关于全区统一战线工作情况的调研报告范文（1）
***总书记指出，调查研究是我们党的传家宝，也是做好各项工作的基本功。近年来，自治区党委统战部深入学习贯彻***总书记关于调查研究的指示批示精神以及自治区党委的部署要求，坚持目标导向和问题导向相结合，先后开展了贯彻落实中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》、宗教工作、新的社会阶层人士统战工作、民族工作等方面的调研，并从调研中发现问题、认识统情、寻求规律以及孕育新思路、谋划新部署、形成新措施，为健全体制机制、制定政策文件、补齐工作短板和推动创新发展，发挥了重要的支撑作用。自治区党委统战部领导干部坚持把调查研究工作放在心中、抓在手上、扛在肩上，既到工作开展好的地方去总结经验、提升工作，又到困难较多、矛盾尖锐、工作存在不足的地方去“解剖麻雀”，进一步发现新情况、研究新问题、完善新对策。
一、我区统一战线工作基本情况
党的十八大以来，全区统一战线在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻***总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，贯彻落实党中央、自治区党委关于统一战线各项决策部署等方面，态度是坚决的，措施是有力的，效果是明显的。一是共同思想政治基础进一步巩固。全区广大统战成员通过开展各类主题教育活动、创新实践活动、社会服务活动等，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，并不断将学习成效转化为坚定的政治自觉、思想自觉和行动自觉，转化为科学的思想方法和强大的工作动力。二是统战工作体制机制进一步完善。自治区、市、县三级党委成立由党委书记担任组长的党委统一战线工作领导小组，坚决落实党委常委担任统战部部长的政策规定，相继建立新的社会阶层人士统战工作、宗教工作、非公有制经济人士综合评价工作和港澳台海外工作等联席会议制度，逐步健全了党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的高效运行的大统战工作机制。三是法规政策文件体系进一步健全。先后制定出台《中共xx自治区委员会贯彻〈条例〉实施办法》《自治区党委办公厅、自治区政府办公厅贯彻落实〈关于加强新形势下宗教工作的意见〉实施方案》《xx自治区加强新的社会阶层人士统战工作实施方案》等政策文件，有效推进各领域统战工作规范化制度化。四是服务大局的优势作用进一步凸显。发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，围绕党中央、国务院以及自治区党委、政府重大决策部署献计出力和民主监督，并在投身脱贫攻坚、“一带一路”建设等方面发挥了重要作用。五是统战工作品牌效应进一步深化。创新打造了统战部门牵头服务非公有制经济新机制、港区政协委员量化考评机制、港澳台青少年文化交流和创新创业基地、中国—东盟商会领袖高峰论坛、“互联网+”x非公经济服务平台、党外代表人士四项制度，并连续六年获得全国统战工作实践创新成果奖。六是统战部门自身建设进一步加强。深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实以政治建设统领思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断使统战部门真正成为“党外人士之家”，统战干部真正成为“党外人士之友”。
二、工作经验启示
党的十八大以来，在***新时代中国特色社会主义思想特别是***总书记关于加强和改进统一战线工作重要思想的指导下，我区统一战线事业蓬勃发展，积累了丰富经验，带来了深刻启示。一是必须加强党对统战工作的领导。统一战线工作无论形式怎么创新、力量怎么加强，都必须始终坚持党的领导，实行的政策、采取的措施都必须有利于坚持和巩固党的领导地位和执政地位。这是必须始终牢记的总根本和总遵循，也是做好统战工作的总要求。二是必须坚决贯彻中央部署要求。统一战线历来是为党的总路线、总任务服务的。党的中心工作指向哪里，工作大局铺排到哪里，统一战线的光圈就要聚焦到哪里。这是统一战线围绕中心、服务大局的有力支撑，也是统一战线发挥作用、彰显价值的职责所在。三是必须始终坚持问题导向。问题是时代的声音，只有认真研究统一战线重大而紧迫的问题，针对问题寻找应对之策，才能把握基本脉络、找到发展规律、推动事业发展。这是统一战线事业不断发展的实现途径。四是必须发挥统战成员主体作用。统战工作是做人的工作，团结引领广大统战成员的一个重要目的就是要发挥他们的聪明才智。只有尊重和发挥统战成员的主体作用和创造活力，才能凝聚广泛正能量，才能在党和国家事业中发挥统一战线的重要作用。这是统一战线充分发挥作用的关键所在。
三、存在的主要问题
对照党中央、自治区党委的要求以及统一战线事业发展的需要和人民群众的期盼，我区统一战线工作还存在一些问题和短板。一是政治站位不够高。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质，在民族宗教等敏感问题上的政治敏锐性和警惕性不强；
有的对党中央、自治区党委关于统一战线工作的各项决策部署，把握不全面、理解不深刻、落实不坚决、执行不到位。二是思想引领不够准。思想引领办法陈旧，工作针对性不强，仍然停留在开大会、作报告、发文件等层面，存在大而化之、甚至流于形式的“空对空”现象。三是创新力度不够大。有时满足于一般性贯彻落实上级部署，没有更好地结合x实际，没有创造性地提出新思路、新举措、新要求、新目标，个别领域统战工作停滞不前，部分统战成员意见较大。四是信息化建设不够快。信息化意识不强、人才短缺、设施落后，科学运用互联网、云计算、大数据等现代信息技术的力度不够大。
四、几点对策建议
（一）做到“七个始终坚持”，把准新时代统一战线工作的正确政治方向和政治原则。始终坚持做到“两个维护”，始终坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终坚持爱国主义和社会主义，始终坚持大团结大联合主题，始终坚持正确处理一致性和多样性关系的方针，始终把坚持促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐作为统一战线重要任务，始终坚持围绕中心、服务大局，团结引领各级统战部门、统战组织和统战成员把智慧和力量凝聚到建设壮美x、共圆复兴梦想上来，落实到党中央、自治区党委各项决策部署中去，不断提升统一战线服务大局、维护大局、保障大局的质量和水平。
（二）做好“八大领域工作”，不断推动我区统一战线工作创新发展。民主党派和无党派人士工作方面，切实增强广大统战成员对中国特色新型政党制度的自信，全面加强各民主党派的思想、组织、制度建设特别是领导班子建设，真诚为民主党派和民主党派成员、无党派人士参政议政提供切实的服务，着力提升中国特色新型政党制度效能。党外知识分子特别是新的社会阶层人士统战工作方面，着力强化思想政治引领，着力强化组织建设和组织引领，着力强化作用发挥。非公有制经济领域统战工作方面，大力加强促进“两个健康”服务机构建设，培育强优非公企业和知名品牌，全力开展招商引资和人才引进工作，打造非公经济“两个健康”示范区，大力培养和造就非公企业领军人物和优秀企业家。民族宗教工作方面，贯彻落实党中央关于民族宗教工作的大政方针，千方百计推动民族地区经济社会发展，积极培育中华民族共同体意识，积极引导宗教与社会主义社会相适应。统一战线参与脱贫攻坚方面，集中力量抓好产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫和电商扶贫，深入开展“千企扶千村”“x光彩事业行”等活动，务实推进粤桂统一战线协贫协作。港澳台侨统战工作方面，推动加强爱国爱港爱澳社团、台湾统派社团和海外统促组织建设，构建完善港澳台侨交流合作机制，推动加强经济文化交流合作，进一步做好争取人心工作。党外代表人士队伍建设方面，构建党外代表人士科学确认、科学培养、科学使用、科学管理制度。统一战线“智能云”方面，用好x统一战线新时代讲习所、网络学院、“我们的同心圆”统一战线微信港湾等平台，加快建设非公经济“两个健康”促进云，着力推进x党外代表人士发展云建设，不断延伸信息化工作手臂。
（三）突出“五个着力重点”，不断提高抓好贯彻落实的能力和水平。加强党对统战工作的领导方面，督促市、县两级党委把统战工作摆上位置，落实“四个纳入”“三个带头”。统战部门自身建设方面，加强统战干部队伍建设，配齐配强乡镇、社区和开发区等基层统战工作力量，健全行业协会、商会等统战团体网络。大兴调查研究之风方面，从人员配置、制度规范上加大调查研究分量，善于运用互联网等手段采集调研信息。统战宣传和信息反馈方面，层层制定宣传和信息反馈年度计划、季度方案和月度题目以及评分考核和奖励表彰制度，把责任落实到具体部门和人员。狠抓工作落实方面，建立抓落实的台帐，确保每项工作都有任务书、时间表、施工图，都有人去干、去管、去盯、去查。
对x县加强统战工作的调研报告范文（2）
为认真做好新时期、新形势下的统战工作，结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真查找统战工作中存在的问题和不足，近日，x县委统战部组织统战民宗、工商联有关股室负责人组成的调研组，通过走访部分乡镇、部门领导和统战对象，围绕全县统战工作重点进行了全方位、多角度的了解和调研，现将调研情况报告如下。
一、基本情况
20xx年3月机构改革后，x县委统战部和县民宗局合署办公，统一核定行政编制x名、工勤编制x名，现有干部职工x名；
县工商联现有干部职工x名。全县现有党外科级以上干部x名（35岁以下x名），其中：党外处级干部x名、党外正科级干部x名、党外副科级干部x名；
党外县人大代表x名；
党外市政协委员x名、县政协委员x名；
侨眷x名，华桥x名，台胞x名；
全县有非公有制企业x户，个体工商户x户，从业人员x人。全县统战工作呈现“点多、面广、线长、分散”的突出特点。
二、基本做法
（一）建立完善健全统战工作组织。一是县委成立了由书记任组长的统一战线工作领导小组，乡镇成立了由党委书记任组长的统一战线工作领导小组，明确了统战工作分管领导和统战委员，部门也明确了分管领导和负责统战工作的人员，形成了一级抓一级，层层抓落实的统战工作机制。二是县委把统战政策理论列入县委中心组学习内容，专题学习了***对统战工作的重要论述、《统一战线工作条例》和《民族宗教事务条例》等，县委每年至少召开2次以上常委会专门听取统战工作汇报，及时了解掌握统战工作情况，及时研究解决统战工作中出现的困难和问题。三是建立了统战代表人士联络机制。定期组织党外代表人士、党外知识分子、非公经济人士和民族宗教界人士等通过开展中秋、春节茶话会、联谊会、座谈会等形式与各界人士谈心交友，共谋发展。四是发展壮大统战工作队伍。机构改革后，我们积极整合统战民宗两支队伍，合二为一，工作力量得到了全面提升；
同时加强对工商联工作的指导，与之密切配合，统战工作队伍不断发展壮大，能有效的为统战代表人士提供相关服务，让统战部门真正成为党外人士之家。
（二）不断加强党外干部参政议政能力建设。始终把党外干部教育管理作为加强民主政治建设的重要内容抓紧抓实。一是建立完善党外代表人士基础信息。每年都要对党外代表人士进行调查摸底，及时掌握基本情况，建立并及时更新党外代表人士信息库。目前，全县共有副科级以上干部x人，其中副科级干部x人，正科级干部x人，副处级干部x人，后备干部库中有党外代表人士x人。二是提高我县党外人士参政议政比例。本届政协委员共x人，其中非党x人，占x%;政协常委x人，非党x人，占x%;同时在县政府工作部门配备党外干部担任主要领导职务x名。三是加大党外干部和少数民族的培养选拔力度。20xx年，全县共有副科级以上少数民族干部x名，其中副处级x名，20xx年新提拔和交流x名；
非党干部x名，副处级干部x名，20xx年新提拔和交流x名。少数民族领导干部和党外干部在班子中的配备比列得到进一步优化。同时，将党外干部纳入全县干部教育培训计划，每年都定期组织党外干部进行培训，逐步形成党外干部培养的科学化、制度化和规范化。
（三）以民族团结进步和宗教中国化为抓手，全面加强民族宗教工作。一是认真贯彻落实党的民族政策，全面加强民族团结进步示范区建设。目前，全县已建成6个民族团结进步示范村。二是严格按照“571”的脱贫标准，全面加强8个民族村的交通、教育、电力、水利、卫生、住房等基础设施建设，使之同全县人民一道同步脱贫。三是全面贯彻宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教场所中国化、健康、和顺。四是定期走访慰问宗教人士。对宗教场所乱设功德箱等问题进行集中整治，充分利用国家重大节庆日看望慰问宗教人士。五是积极开展“和谐寺观教堂”创建活动。本着爱国爱教的主导思想，满足信教群众的宗教生活需要，不断提高政府对宗教的服务质量，确保全县宗教活动场所不受外力干扰，不受邪教裹挟，使宗教活动规范、有序开展，有力地维护了宗教和谐、和顺。六是认真开展宗教场所“五进”活动，积极教育引导宗教界人士爱党爱国，充分发挥宗教界人士作用，引导宗教界人士积极为促进x经济发展、社会和谐、文化繁荣服务。
（四）以促进民营经济健康发展为基础，积极引导非公经济人士主动融入中心工作。近年，我县非公经济发展迅速，非公制经济已经成为国民经济新的重要增长点，有力的促进了县域经济的发展。20xx年全县有非公有制企业x户，个体工商户x户，上缴税收x万元，占全县税收的x%。在发展经济的同时，认真做好非公制经济代表人士的统战工作，激发广大非公经济人士的创业精神和爱国爱乡热情，先后组织“万企帮万村”、“光彩事业”、“贫困大学生救助”等活动。20xx年开展“万企帮万村”以来，已有x家民营企业与x个贫困村签订了结对帮扶协议，累计投资x多万元，捐物折资x万元，促进贫困户就业x人，带动x个贫困村x户x增收，帮助x户x人实现脱贫。今年“10.17”全国扶贫日，全县非公企业共捐款50.5万元，物资x万元。
（五）加强沟通协调，深入开展侨港澳台海外统战工作。一是摸清底数，建立完善台账。县委统战部每年都要组织开展侨港澳台胞属摸底调查工作，建立完善信息台账。二是保持同x籍华侨的联系、沟通、协调，在报效家乡建设上取得新突破。老挝华桥红山保坪人士郑宏动员捐资x万元修建村组公路x条；
小河马鞍山体滑坡唐柱成了唯一的孤儿，市、县统战部和桥联及时与郑宏联系、协调，他同意从今年起每年出资助x元，一直资助唐柱初中毕业，直至高中、大学毕业。三是定期走访慰问侨港澳台胞属眷，关心他们的生产生活，帮助解决其生产生活中遇到的困难、问题。
三、存在问题
（一）认识不到位，工作参差不齐。目前，部分乡镇和部门领导干部职工甚至主要领导普遍对统战工作的重要性认识不够。一是乡镇领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，研究不够、过问不多。二是片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。四是宣传工作不到位，特别是乡、村干部和群众对统战工作缺乏基本的了解，对统战工作对象和工作内容不熟悉。
（二）对统战工作重视不够。近年来，统战工作得到了进一步重视和加强，统一战线的社会地位有所提高，但与纪委、组织等部门相比，有些党政领导尤其是乡镇、县直部门一把手对统战工作认识不足，重视不够，一是对统战工作抓得少、管得少、过问得少。二是对统战对象关心帮助少。三是对新时期统战理论、方针、政策学习不够，对其精神实质和基本观点不熟悉，认为统战工作是务虚的工作，可有可无，不碍大事。对统战工作存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现实问题。
（三）统战工作队伍配备不足，流动性大、不稳定。从调查情况看，统战工作想抓实抓牢困难较多，特别是乡镇受党委领导职数的限制，没有专职分管领导与统战委员，多为兼职，基层中心工作多，投入统战工作的时间、精力有限，工作难以做深做细；
村级统战组织基本没有，普遍不健全，村级统战工作更是空白。
（四）统战工作保障不到位。随着统一战线的社会化、群众化发展，统战对象越来越多，不断向基层延伸。县级财力有限，统一战线工作经费未列入财政预算，乡镇、社区因机构设置、人员配备、经费不足，统战工作体制机制不健全，严重地影响了基层统战工作向纵深推进。
四、工作建议
（一）广泛宣传，提高认识。全县各级党组织和统战干部职工要加大对统一战线工作重要地位和作用的宣传，创造良好的统战工作氛围，扩大统一战线的社会影响力。一要充分利用各种宣传媒体和宣传手段，广泛普及统战知识，增强全民统战观念，扩大统一战线的影响，形成强大的舆论声势，促进全县干部群众重视支持统战工作新局面的进一步形成。二要进一步健全统战工作考核体系，制定细化考核标准，把统战工作开展情况切实纳入党政领导干部考核内容，制度化、规范化，使之切实把统战工作作为份内事，树牢“不抓不行、抓不好”也不行的工作责任感。
（二）加强培养，提升素质。统战干部和统战对象素质高低，是做好统战工作的决定性因素。提升统战队伍的综合素质，重点要抓好三方面工作：一是加强统战队伍培训，每年组织2-3次县乡村统战队伍利用“外出培训、请专家上门培训”等方式，快速提高统战工作队伍素质。二是高度重视统战干部队伍建设，加大对统战干部尤其是优秀年轻干部的培养、交流、选拔和使用力度，帮助其解决工作学习和生活中的实际问题，解除后顾之忧，使其安心工作、成长成才、有“为”有“位”，扩大社会影响力。三要有意识、有目的地物色一批素质相对较高、有一定威望和能力的代表人士，对他们加强培养锻炼，选拔其担任统一战线各界别商会、协会的负责人或牵头人，进而影响该领域的广大统战对象，充分发挥其桥梁纽带作用。
（三）与时俱进，开拓创新。做好新时期统战工作，离不开一整套行之有效的工作机制，以确保各项工作有抓手、有依据，不断体现科学性和规范性。一是创新工作理念，破除统战部门无所为的思想。建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度，采取多种形式，运用多种手段，拉近与统战对象的距离，改善与统战对象的关系，理顺统战对象的情绪。二是勇于创新工作机制，建立统战代表人物动态管理机制，建立健全统一战线各界代表人物和后备队伍的基本数据库，完善不同界别的评估评价体系，实行动态管理。三是大胆创新工作方法，突出工作重点。主动工作，积极作为，定期组织相关职能部门到非公企业、新社会服务机构等调研，现场帮助解决统战人士在发展中遇到的困难和问题：组织公安、司法等部门到宗教场所宣传法律法规，帮助解决宗教人士的思想困扰，帮助和指导他们坚守政策底线，爱党爱国，促进宗教中国化健康发展；
组织农业、扶贫和交通等部门深入民族村、民族村寨调研，切实关心关注少数民族的发展工作，促进民族团结进步示范区建设。
（四）落实责任，严格考核。统战工作是事关党和政府工作全局的重要工作，任何时候、任何情况下都不能放松。细化完善考核工作方案，坚持县委关于把统战工作纳入乡镇党政领导班子和县直党组织工作考核内容的要求，严格统战工作考核机制。进一步建立健全县、乡（镇）、村（社区）三级统战民宗工作网络，完善工作目标考核机制，增强各级做好统战民宗工作的责任感和使命感，形成齐抓共管的大统战工作格局，努力使统战工作出特色、上水平。
（五）加强统战干部队伍建设。一是全面加强统战民宗和工商联两支队伍建设，建立健全工作协调落实机制。二是加强乡村和县直部门统战队伍建设，进一步明确分管领导和统战委员，落实必要的工作经费（尽量纳入年度财政预算）。三是在乡镇设立专职统战委员，将其纳入实职副科级干部管理，提高其政治待遇，夯实统战工作基础。
关于加强乡镇统战工作的调研报告范文（3）
镇街统战工作是基层工作的重要组成部分，做好镇街统战工作事关基层各项建设事业的发展和社会的稳定。随着新形势的发展和统战工作领域的不断扩大，统一战线成员迅猛增加，统战工作范围逐渐向镇街、向农村（社区）延伸。如何更加有效地开展新形势下的镇街统战工作，这是当前摆在我们每位统战干部面前的一个重要课题。结合我镇统战工作实际，经过一段时间的调研和思索，现就如何做好新形势下的乡镇统战工作进行了初步探索。
一、我镇统战工作现状及存在的问题
近年来，x镇不断延伸统战工作触角，逐步实现统战工作重心下移，积极探索开展统战工作的方式方法，取得明显成效，全镇统战工作态势良好，统一战线优势已得到了较好的发挥。但是，基于各种各样的因素，当前我镇的统战工作还存在一些薄弱环节，离上级党委和统战部门的要求还有一定的差距。主要体现在以下几个方面。
一是对统战工作的重视程度有待进一步提升。近年来，统战工作得到了进一步加强，统一战线的社会地位有所提高，镇党委对统战工作的重视水平已经提升到一个新的高度，但与纪检、组织、政法等部门相比，部分领导干部、机关干部、村干部和群众对统战工作认识不足，重视不够。主要表现在：对统战工作抓得少，管得少，过问得少；
对统战对象关心帮助少；
对新时期统战理论、方针、政策缺少学习，对其精神实质和基本观点不熟悉。农村基层党组织存在着重经济、重D建，轻统战的现象，对统战工作的了解和支持不足，总以为镇村统战工作是“看不见、抓不着”的工作，与村关系不大。
二是对镇统战工作底数掌握不足。乡镇统战工作往往满足于应付面上工作，在新形势下，摸着石头过河的探究精神不足，对新问题调研不足，对新状况以及辖区统战工作底数掌握不足，创新工作、亮点工作较少。
三是对统战业务知识的学习不够。统战工作的纷繁复杂，处置一些较为敏感的问题时，更需求统战干部具有丰厚的统战经历和高明的工作技巧，统战干部必需具有统战常识，把牢政策，自动应对，而部分统战工作干部对统战业务知识学习不深入、不重视。
四是统战工作机制有待加强。随着统一战线的社会化、群众化发展，统战对象越来越多，不断向基层延伸。镇、村（社区）都担负着大量的统战任务，统战委员、统战干事都是身兼数职，这都在一定程度上影响了工作的推进和落实。
二、几点建议
（一）广泛宣传，提高认识。各级党委和统战部门要加大对统一战线重要地位和作用的宣传，创造良好的统战工作氛围，扩大统一战线的社会影响力。充分利用各种宣传媒体和宣传手段，广泛普及统战知识，扩大统一战线的影响。健全统战工作考核体系，制定细化的考核标准，把统战工作开展情况纳入镇对村考核和村（社区）干部的考核内容，逐步制度化、规范化，使广大村（社区）干部把统战工作真正作为份内的事，感到不抓不行，抓不好也不行。
（二）加强培养，提升素质。统战干部和统战对象素质高低，是做好统战工作的决定性因素。提升统战队伍的综合素质，应从以下几个方面入手：一要选派德才兼备、年富力强、能吃苦耐劳的优秀干部充实到统战工作岗位，并有针对性地加强学习培训。二要高度重视基层统战干部队伍建设，加大对统战干部尤其是优秀年轻干部的培养、交流、选拔和使用力度，帮助解决工作、学习和生活中的实际问题，解除后顾之忧，使他们安心工作、成长成才。
（三）与时俱进，开拓创新。一是创新工作理念，破除统战无所作为的思想。要建立和完善谈心沟通、联络联谊等制度，采取多种形式，运用多种手段，拉近与统战对象的距离，改善与统战对象的关系，理顺统战对象的情绪。二是大胆创新工作方法，突出工作重点。努力做到由“被动”向“主动”转变，由“务虚”向“务实”转变，在实践中不断寻求工作方法的新突破。
（四）落实责任，严格考核。统战工作事关党和国家工作全局的重要工作，任何时候、任何情况下都不能放松。各级党委要将统战工作摆上重要议事日程，把统战工作纳入党政领导班子、村（社区）干部工作考核的重要内容。要建立县、镇、村三级统战工作网络，严格目标考核，增强做好统战工作的责任感和使命感，形成齐抓共管的格局，努力使统战工作出特色、上水平。
关于x县基层统战工作的调研报告范文（4）
近年来，x县委统战部通过抓D建促统战、抓统战促发展、抓发展提形象，较好地开展了基层统战各项工作。
一、经验做法
（一）抓D建促统战。近年来，我们以***总书记D建思想为指导，把机关D建工作放在全面从严治党的大背景下去思考，放到统战工作创新发展的大格局中去谋划，在服务统战工作大局中找准位置、发挥作用，以党的建设保障了统一战线事业的发展。一是树立抓好D建是最大政绩的理念，将D建、党风廉政建设和统战中心工作同部署、同落实，切实将D建工作优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的工作实效，确保统一战线在协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念中更好地发挥法宝作用；
二是开展好每月支部主题党日活动。统战部机关严格按照“八事联动”的要求，组织好机关支部主题党日活动，支部书记讲专题党课2次，邀请法律顾问专题学习新修订《宪法》1次，党员干部赴红色教育基地接受红色教育x次x余人次，不断增强统战机关组织的凝聚力。同时，要求各乡镇、县直各企业事业单位中的党外干部积极参加各所在单位的支部主题党日活动，邀请部分非公有制经济人士、党外知识分子、新的社会阶层人士和港澳台侨人士到统战部机关参加主题党日活动，引导统一战线成员增强对党的信任和拥护；
三是组织统战系统干部和部分党外政协委员认真学习党章党规党纪和《监察法》《宪法》，深入学习***总书记系列重要讲话精神，做有原则、有定力、有底线，严守政治纪律和政治规矩的统战干部；
四是抓好思想政治引领，通过培训、座谈、视频会、一对一谈话等方式，引导非公企业家、党外知识分子和新的社会阶层人士深入学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强他们对中国特色社会主义制度的认同感和自豪感。
（二）抓统战促发展。一是整合统一战线代表人士资源，发挥他们的智力、人力、物力等优势，主动围绕县委、政府的中心工作，在参政议政、建言献策、专题调研和扶贫帮困、捐资助学、光彩事业等社会服务领域展示新作为。组织召开党外人士座谈会，情况通报会、征求意见会，听取党外人士对县域经济社会发展的意见和建议，组织民主协商座谈会，有效拓宽了党外人士参政议政渠道。积极引导各党外代表人士围绕全面深化改革重大战略部署，就脱贫攻坚、重大风险防范、防治污染等重点工作开展调研、建言献策，20xx年以来，共提交政协提案97件，人大建议和意见10条，县委、政府科学决策提供参考依据，引起有关部门的高度重视和社会各界的好评。二是根据新的形势任务要求，合理安排工作，强化制度建设，规范工作流程，提高工作效率。组织统战干部更新、学习办公室业务、参加法律知识培训学习等活动，有效推动自身科学发展和机关效能建设。成立党外知识分子和新的社会阶层人士联谊会，搭建统一平台，与各阶层人士、社团、行业商会等联合开展丰富多彩的社会实践活动，引导非公企业积极参与精准扶贫工作，配合做好污染防治工作、开展“千企帮千村”活动，组织党外知识分子开展“送文化、送科技、送医药”下乡活动；
加强党外人士、新的社会阶层的横向联系，建立工作协调联动机制，集合各方力量，为统一战线成员办大事、办好事、办实事。三是以社会主义核心价值观为引领，强化对党外代表人士的政治引导；
加大教育培训、实践锻炼和推荐使用力度，为党外人才干事创业提供广阔的舞台，通过下派和上挂的形式选派党外干部到州直相关部门或农村基层挂职锻炼，使党外干部在实践锻炼中磨练了意志、积累了经验、提高了能力；
创新用人模式，选拔综合素质高、有实干和创新精神的党外干部到领导岗位，盘活党外干部成长一盘棋，形成公平竞争、良性循环的用人机制，建设一支“勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的党外干部队伍。四是坚持“制度建部、调研兴部、人才强部、从严治部”方针，以“全面从严治党”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，通过积极开展“转作风、讲担当、抓落实、保脱贫”活动，把“为民务实清廉”干部标准融入统战干部的努力方向，不断加强思想作风建设，增强开拓进取、锐意创新的意识，加强学风建设，发扬理论联系实际的优良传统，在实践中丰富理论，用理论指导实践，加强工作作风建设，树立平等待人、协商办事的民主作风。加强统战干部的选拔、任用工作，加大对统战干部的培训、交流、挂职锻炼的力度，激发统战干部想干事、能干事、干成事的热情，不断提高广大统战干部的工作能力和水平。
（三）抓发展提形象。一是注重铺路搭架，形成了“党委统一领导，组织、统战部门牵头抓总，相关部门单位密切配合”的工作机制，建立与健全了党外干部培养、选拔、任用机制，培养、选拔部分党外人士担任行政、事业单位的领导职务。目前，x县科级以上党外干部共x人（副处级干部x人、正科级干部x人、副科级干部x人）。担任领导职务的x人；
在政府部门担任主要领导的x人；
在乡镇担任领导的x人。同时，建立党外干部后备人才库，加大党外领导干部配备力度。现有党外后备干部x名，大专以上学历x人，本科x人，硕士研究生x人。坚持把提高党外代表人士在人大代表、政协委员中的比例作为培养、推荐党外干部的重要渠道，积极物色推荐民主党派和无党派干部担任县人大代表、常务委员和政协委员、常委。目前，x县人大、政府、政协领导班子各配备了x名党外干部，州级人大代表中的党外人士为x名，县级人大代表中的党外人士为x名，州级政协委员中的党外人士为x名，县级政协委员中的党外人士为x名。党外干部的任职范围和层次有较大的突破，近年来，我县先后配备了党外干部担任司法局局长、科技局局长、仙佛寺管委会主任等，改变了过去党外干部只姓“副”的状况。党外干部的任职范围由科、教、文、卫逐步向经济和综合管理部门拓展，20xx年以来，法院和检察院先后配备了x名党外副科级干部，党外干部的结构有较大改善，党外代表人士的政治地位有了较大提升。二是树立先进典型。宣传一批、表彰一批思想先进，在全县经济社会发展中作出突出贡献的民营企业家，在x新闻、x电视台开辟专栏对其进行宣传报道，进一步扩大社会正能量，提升民营企业企业家参与全面小康建设的获得感与成就感；
开通统战工作微信公众号“x统战”（目前关注人数为x人），定期推送统战相关文件精神和信息，有效地营造了“大统战”工作的氛围；
强化宣传调研，积极组织动员各乡镇、各群团组织、各统一战线成员单位形成合力，围绕“贡献统战力量，打赢三大攻坚战”组稿报送，扩大统一战线的影响力，树立了x县统一战线新形象。
二、当前基层统战工作存在的问题
（一）基层统战人员力量薄弱。x县委统战部目前编制数为x人，实有人数x人，其中：部长任旧司镇脱贫攻坚前线指挥长，x名干部为“尖刀班”成员，x名干部因病改非，x名干部借调县两违办，部机关实际办公仅x人。面对日益复杂的统战工作形势，监督日益繁重的事务性工作，往往显得力不从心，达不到期望的效果。我县8个乡镇没有专职的统战委员，而是统战、宣传一肩挑，甚至分管着其他繁重工作，配备的统战干事队伍稳定性较弱，有些工作不到半年便重新调配岗位，基层统战工作很难深入持久地开展下去。
（二）党外后备力量不强。x县党外后备干部总量相对不足、储备不够充分，党外干部队伍建设青黄不接，整体年龄偏大，组织部门希望将所有优秀人才纳入党内，一些党外干部也认为只有入党才能真正体现自身价值，要向更高层次发展，只有入党才有机会，故而青年干部中较优秀的和杰出的非党干部十分缺少。统战部、组织部“六个共同机制”在实际推行中还有难度，统战部门在对党外干部的培养、选拔、使用和管理上话语权不够，党外干部后备力量不强。
（三）创新意识不够强烈。创新意识是基层统战工作不断开拓前进的原动力。但目前，基层统战工作往往缺乏创新意识，统战工作停滞不前。一是工作能动性没有得到充分发挥。由于对基层统战工作的重要性没有认识到位，致使日常工作满足于完成上级布置的各项任务，没有充分调动工作积极性和主动性去深入钻研统战工作，认为创新是上级部门的事，与基层无关，致使基层统战工作无法打开新的局面。二是工作创新缺乏组织保障。由于基层统战干部队伍两极分化明显，因此，老一辈缺乏创新的知识和动力，满足于因循守旧，而年轻的一代也苦于不了解实际情况，无法进行切合实际的创新，致使整个基层统战工作缺乏生机和活力。
三、对策与建议
（一）统一认识，明确基层统战工作的重要性。基层统战工作就是在基层贯彻党的统战政策，实现统一战线的基本任务。因此，我们要统一思想，切实加强对基层统战工作的领导。一是深入贯彻落实《统战工作条例》，各级党委（组）要定期不定期地讨论统战工作。在部署全面工作时，把统战工作放到一定的位置，并认真督促检查统战政策的贯彻执行情况。二是各级党委（组）的主要领导要重视统战工作，带头做统战工作，参加统一战线的重要活动，模范地贯彻执行统战政策。完善党政主要领导与统战对象的联系交友制度，与统战对象协商问题，听取意见，广交、深交朋友。三是各级党委（组）每年要组织党的统战理论方针政策的学习，社会主义学院要举办干部学习班、培训班，要将统战理论知识和统战方针政策列入必修课，提高基层干部群众对新时期统一战线重要地位、作用和统战工作必要性、重要性和长期性的认识，增强运用统一战线这一法宝的自觉性。
（二）深入挖掘，塑造基层统战工作的创新点。一是要实现思想观念创新。观念是行动的先导，没有思想观念上的创新，就谈不上统战工作创新。我们要树立超前意识和创新精神，要从传统的思维定式中解放出来，只要符合人民利益和客观规律的，就要大胆地想，大胆地干。坚决摈弃墨守成规，固步自封的思想观念。二是要实现工作载体创新。要精心设计一些符合实际、可操作强的基层统战工作活动载体，增强基层统战工作的活力和凝聚力。如开展统一战线为经济建设献计献策、动员统一战线各方面力量为乡村贫困户、贫困学生开展献爱心活动等活动。三是要实现工作方法创新。要实现基层统战工作方式的多样化，依靠和运用法律、经济、行政等多种手段开展各项工作，寓统战工作于联谊活动之中，渗透到各项具体工作中去。
（三）健全网络，加强基层统战工作队伍建设。一是要减少统战干部队伍兼职现象。目前，我县已基本实现了8个乡镇都配备一个统战委员或统战干事，使统战干部有时间、有精力深入到统战工作中去。同时，要逐步扩大专职统战干部的比例。二是要提高统战干部队伍的稳定性，基层党委、政府要加强对统战干部的培养和使用，使他们能安心在岗位上工作。三是要提高统战干部队伍整体素质，加大对基层统战干部的教育培训力度，帮助他们了解国家的统战政策和规定，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。四是要充分发挥统战网络组织作用。要把统战工作任务分解到镇，明确职责，形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的局面，建立大统战格局。同时要在各村和有统战对象的单位设立统战联络员，延伸统战工作手臂。
（四）积极探索，有效应对基层统战工作难点。对于基层统战工作中存在的一些工作重点和难点，我们要加强调查研究工作，不断了解新情况、发现新问题、总结新经验、探索新思路。一是在宗教管理方面，要进一步完善和深化宗教属地管理制度，充分发挥县、镇、村三级联动的优势，加强对宗教的管理；
加强对干部群众共产主义和“无神论”的教育，防止信教队伍不断扩张；
加大对非法宗教场所的打击力度。二是在非公经济领域方面，要进一步密切与非公经济代表人士的沟通与联系，更好地掌握非公经济代表人士的思想状况；
要相应提高非公经济代表人士的政治待遇，推荐一定数量的非公经济代表人士担任人大代表及政协委员，积极发挥非公经济代表人士的参政议政作用；
要充分发挥基层商会作用，鼓励非公经济人士积极投身全面小康建设，参与“三大攻坚战”。三是在党外干部培养方面，要加大培养选拔党外干部的力度，树立正确的人才观，重视和团结党外干部，对于党外人士身上的缺点，正确看待，善意帮助。要把那些有影响、有代表性的党外人士及时推荐到人大、政府及有关群众团体中来。