下面是小编为大家整理的某街道党工委书记度学习教育专题民主生活会个人发言提纲【完整版】,供大家参考。
某街道党工委书记2021年度DS学习教育专题MZ生活H个人发言提纲
按照xx区纪委机关、区委组织部关于开好DS学习教育专题MZ生活H的通知要求，围绕这次MZ生活H主题，认真学习了***总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会等发表的重要讲话精神，学习了党章和有关党内法规，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，深度征求意见建议18条，着重从“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取DS中正反两方面经验”五个方面内容，深入剖析典型事例，全方位查找自身存在的短板不足，全视角明确整改措施。现将个人对照JC情况报告如下：
一、2020年度MZ生活H查摆问题整改落实情况
2020年度MZ生活H从5个方面查摆了15项主要问题，已完成整改13项，2项须长期坚持。针对存在的问题，2021年有目的性的制定了整改措施。一是针对学习主动性不够的问题。2021年，全面加强对党的理论、国家大政方针以及市委、市政府重要部署的学习，高质量开展DS学习教育，重点学习了***总书记七一重要讲话及深入推动黄河流域生态保护和高质量发展讲话精神，组织并参加理论学习中心组集体学习12次，组织开展主题党日学习12次，充分利用学习强国APP、灯塔在线等学习平台，完成了4本必读书目的学习任务，学习中坚持保证时长，记录重点，确保学习成果入脑入心。二是针对抓D建工作不能做到坚强有力的问题。认真履行“第一责任人”职责，2021年，制定了党组抓基层D建问题清单、任务清单、责任清单及年度D建工作要点，使D建责任可看、可比、可考核。坚持班子集中学习制度，认真落实每月党内法规、主题党日、意识形态、党风廉政等推送任务，坚决执行上级决策部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，疫情防控期间出动x余人在xx路高速口值勤x余班次，有效地守护了人民群众安全。三是主动谋划，创新意识不强的问题。2021年，深入开展四项服务“三个最佳”评创活动，推动“五型双优”党总支建设，在xx路南延工程（郊区段）项目成立行动支部，全力推动建设换挡提速，顺利建成通车。积极参与“四好农村路”和“户户通”工程，做好辖区内国省道公路里程x余公里、县乡道里程x余公里的养护管理工作。积极开展志愿服务活动，全年组织志愿服务xx次，人均志愿时长x小时，市星级志愿者x人。
二、存在的突出问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
1.理论学习不深不透。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义方面存在较大差距，学习碎片化，浅尝辄止，没有做到融会贯通，达到提升思想境界的效果。比如，学习十九届六中全会精神过程中，大部分时候通过看新闻、刷微信的形式，没有静下心通读全文，特别是对中国共产党百年奋斗的历史经验没有吃透学懂，学习时只关注几个重要节点，更谈不上延伸阅读，导致7月份的理论学习研讨发言提不出有深度、有针对性的意见和建议，只能阐述一些浮在面上的体会。又比如，对待学习不严肃不认真，在2021年开展的12次理论中心组学习中，对学习的内容挑挑拣拣，同组人员领学时，对与本职工作贴近的、感兴趣的就多学一点，对理论性较强的内容就蜻蜓点水、一带而过甚至直接跳过，导致学习不系统,离上级理论学习教育要求差距大。之所以出现这些问题，究其根源，还是由于自身对理论学习态度不端正，思想认识有差距，政治觉悟和政治能力还不过硬，放松了对自己的学习要求。
2.理论学习与实践脱节。觉得自己工作经验丰富，在基层工作时间长，处理问题时习惯于凭借老经验，不能将所学内容带入到工作中，导致出现学用“两张皮”现象。比如，2021年街道组织理论学习中心组专题理论学习研讨8次，自己也多次参与学习培训，自认为培训内容与街道实际工作不好结合，就很少将对DS学习内容、***新时代中国特色社会主义思想等利用到工作中，推进工作、遇到问题多是现用现学、急用急学，甚至有时不得不网上搜、书里查、文件找，“临时抱佛脚”，推进工作事倍功半，效率太差。再比如，xx路南延工程施工过程中，思想上只注重推动工作进度，放松了对***总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话精神的理解转化，在穿越四干渠、武家大沟时，施工土方引起水体浑浊度增加，事后也不能采取有效措施恢复水体清洁度，对环境造成了很大污染。出现这样的问题根本原因，还是由于理论与实践结合方面思考的还不深入，在知行合一、学以致用上理解不深刻、执行不到位。
3.意识形态缺乏政治警惕性。缺乏对意识形态工作的重视程度，没有将意识形态工作作为一项重点工作去抓，存在落实责任不到位，工作力度不大，被动应付等抓的不实的问题。比如，2021年共接到涉及本单位职责范围内的网络舆情事件3起，身为单位主要负责同志，没有引起足够的重视，放松了对意识形态阵地的监管，缺乏了正面引导的有效手段，致使一连串舆情事件极大地损害单位公信力。再比如，2021年9月份和11月份，接连接到2起网上舆情反馈，皆是以文字、视频的形式反映区交通运输局执法不规范。由于视频内容与实际情况不符，且拍摄方式较为随意，我误判为是网红在博眼球、赚流量，认为不会引起舆论负面反应，没有意识到这是意识形态领域的苗头性问题，只是交由宣传办进行了简单的答复处理，导致后期在一定范围内引起了群众的误解，被区委宣传部进行通报批评。这是我对基层党组织的政治理论学习重视不够，没有做好“带”和“抓”两方面工作。再这反映出在意识形态问题上思想观念、思想意识存在极大偏差，政治站位不高，缺乏对意识形态问题必要的政治警惕性。
（二）带头牢记党是什么、要干什么这个根本问题方面
4.学习贯彻新发展理念用力不足。对新发展理念的领悟，仅限于掌握了基本概念，缺乏系统认识和深刻理解，更没有做到融会贯通，抓工作的点子不新，抓业务的步子不大。比如，接手文汇工作后，没有从旧思维中走出来，简单地认为按部就班就能顺利推进油地融合工作，对于如何破除油地界限、探索油田小区管理“一体化”运行机制等核心问题一时没有头绪，拿不出有效推进油田社区转型发展的办法和措施，导致区委巡察组在巡察油田社区时多个社区反映出由于和油田方面对接不顺畅，导致工作人员变动较大，严重影响了日常工作的推进和为居民服务的效率。再比如，在区交通局时由于思想存在惰性，缺乏主动调查研究，认为落实好上级部署的各项工作就可以了，致使“智慧交通”概念提出多年，xx区仅有“非现场”执法检测点5处，与“基本覆盖辖区内县道、重要交通干线公路”相差甚远，无法实现24小时不间断监控，目前依需要大量人力进行现场执法，超载车辆绕行农村公路现象时有发生，对路产保护和交通安全带来了隐患。究其根源，出现这些问题原因在于自己对新发展理念理解得不深不透、贯彻落实不到位，实质上还是自己改革理念不新的问题造成的。
5.疫情防控落实力度不够。觉得疫情防控主战场还是在村、社区，对交通运输系统的疫情防控工作重视不够，责任压力传导不够，产生了麻痹大意心理。比如，在开展车站疫情防控布防工作过程中，由于我在思想上存在松懈情况，觉得有镇街调度疫情防控工作力度就足够了，导致xxx市汽车总站出现购买窗口人员聚集，候车厅乘客不戴口罩，进门健康码检测不严格的现象时有发生。随后，区交通运输局因此事件被市疫情防控督导组通报2次，产生了不良影响。再比如，在2021年10月份，国内疫情再度紧张，特别是省内出现“五莲疫情”，面对疫情防控新情况、新态势，我始终认为xxx一直是“0病例”，这次肯定也不会出问题，就没有引起足够的重视，对日照方向大车司机来人无法实现精准定位，导致该类人员落实不了实时动态人员管控措施，给xxx区疫情防控工作带来极大隐患，造成了疫情防控工作开展的被动。出现此类问题，还是由于自己在思想上没有足够的重视，对疫情工作强调不足，存在侥幸心理，没有担起主要负责人的责任。
6.履职尽责精神弱化。缺乏敢于担当、知难而进的精神。在执行上级决策部署时，主动研究不够，措施办法不多，重点工作的推动等着上级下指示，出政策。比如，在推进胜利二小扩改建工程中，和xxx超市的洽谈因地面附着物价值评估而出现搁浅，我以初到文汇，各项工作还没有进入状态为理由，存在等靠思想，就想安排相关工作人员打申请等区里指示解决，致使项目推进缓慢，严重影响了xxx二小扩改建进度。再比如，在接手xxx工作以后，由于我个人存在畏难情绪，对阻碍厕所革命的各方面因素已经深入了解，但缺乏一抓到底，连根拔起的魄力，迟迟没有落实“厕所革命”工作，导致xxx村、xxx社区、xxx村厕改问题在全区通报，也使居民生活受到了很大影响。究其原因，还是由于自己面对急难险重工作任务时，缺乏亮身份、争先锋、打硬仗的勇气，勇于担当、履职尽责的责任意识有所淡化。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面
7.宗旨意识树得不牢固。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众期盼还有较大差距。比如，xxx路xxx段的公路年久失修，坑槽和裂隙等病害较多，自己却未站在群众的角度重视该问题，只是向市公路中心作了汇报，没有积极争取维修资金，导致此问题一直不能解决，且病害不断增多，影响了附近群众的出行安全。再比如，在街道群众来访时，常常以简单、枯燥的政策文件模板统一回答，没有照顾到每位来访群众的理解能力，甚至对群众重复询问的问题，带有不耐烦的情绪，影响了群众对政府部门的满意度。这都是工作作风漂浮，群众工作不扎实、不深入，思想上缺乏为民服务的宗旨意识造成的。
8.群众路线浮于表面。对于事关群众的一些工作，落实方法还停留在开会传达精神、下发相关文件、事后检查督导层面，对于需要深入调查研究，了解群众所需、所盼、所想的工作还落实不到位。比如，2021年街道在DS学习教育中确定“我为群众办实事”有57件，我认为工作已经很忙了，仅安排党政办调度各村（居）社区上报急需解决的民生问题，自己没有深入各村居社区了解群众居民的所思所盼所需，也没有要求班子成员下去了解实际情况，项目的确定带有随意性和想当然，甚至拿已经确定的民生实事充数，认为这样工作完成度能更高。导致民生实事发布后，群众需求不大，满意度降低，没有达到开展实践活动的初衷。再比如，一直以来占路打场晒粮是严重影响公众出行安全的问题，特别是xxxx段占路打场晒粮现象尤为严重。但我认为这是个老生常谈的问题，思想上存在惰性，仅按照常规，组织安排单位工作人员开展发传单活动，进行规劝处理，没有真正把这件工作作为制约群众生活的工作去抓，导致治理效果不理想。这都反映出自己没有在思想上树立公仆意识，没有明了自己同人民群众之间的“鱼水”关系。
9.回应群众工作方法不多。深入群众调查研究少，发现问题、解决问题能力差，常以解决工作的思维处理问题，习惯于用粗放、惯性思维去做群众工作。比如，在开展危化品运输企业安全生产监督执法工作时，作为第一责任领导，没有摆正自身位置，单纯为了执法而执法，未积极去听取被监管企业的心声与建议，导致群众对相关政策内容不理解，对执法工作人员有排斥心理。再比如，在区xxx局任职期间，共享单车一直存在各类问题，全年接收共享单车占用非机动车道和人行道相关投诉件20余起，严重影响居民正常出行，我作为主要领导，不能设身处地的站在辖区居民角度，去思考、解决问题，只能做到哪里有投诉解决哪里，致使该类问题层出不止、难以根除。这反映出在思想上对“我是谁，为了谁，依靠谁”认识不深刻，没有真正树立起为民想、解民忧的公仆意识，沉下身子接地气做得不深，联系群众不深入。
（四）带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
10.D建引领经济社会发展意识不强。作为街道党工委书记没有履行好抓基层组织建设第一责任人的职责，存在重业务、轻D建的思想，对D建工作如何与经济社会发展深度融合思考的不够。比如，在D建助推产业发展方面，推行党支部领办合作社力度不够，辖区共有6个行政村，3个行政村至今未发展合作社，自己也没有真正深入思考，帮助他们出点子、找路子；
对于“两新”D建工作，思想上认为没有必要事事亲自督导调度，来文汇任职以后，仅仅在D建工作推进会上作了强调，导致两新综合党委等党组织功能弱化，党小组作用发挥不明显、“两新”组织党组织形同虚设等问题突出。归根结底，这说明我对D建工作重视程度不足，统筹谋划不到位，“D建引领”的意识有待于进一步提升。
11.缺乏直面困难的勇气。面对一些复杂遗留问题、阻力较大事件，还存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，在思想上消极对待，在行动上能拖就拖。比如，在开展xxx路南延工程（郊区段）时，面临着路段需穿行铁路、管网设施线杆线塔迁改、土地回收等一系列难点问题。接手工作伊始，因为涉及部门多、沟通任务重，面对这些重难点问题时，心理过于排斥，总想先把简单的做好，后面的会慢慢化解，不想主动沟通解决，致使工程施工工期紧张，险些超期完成。再比如，在接到区委第八轮巡察工作反馈意见之前，其实已经对部分问题有所察觉，想对部分已露端倪的问题进行整改，但总感觉需要整改费时费力，实际开展困难阻力大，自己日常工作又忙，迟迟未对这项工作进行部署开展，导致在区委第八轮巡察工作中暴露出许多完全可以事前规避的问题。现在想来，这些问题的产生还是由于自己党性修养放松，缺少敢于碰硬的勇气，缺少斗争精神。
12.干事创业激情有所松动。片面地认为自己参加工作久了，思想、执行力跟不上时代需要，放松了对新本领、新业务的学习，出现安于现状，得过且过的思想，干事创业的精气神不足，工作作风有所弱化。比如，2021年，区xxx局作为xxx镇xxx村帮扶责任单位，选派了一名同志去xxx村任第一书记，自己存在多一事不如少一事思想，认为既然这项工作已经有具体责任人了，自己可以不用细致研究上级各项帮扶政策、开展具体帮扶措施，以至于全年下来自己未认真思考过具体帮扶对策，也未到真正到贫困户家里进行走访慰问，不能很好地完成帮扶工作。再比如，2021年在开展全区超限运输车辆治理执法工作时，作为主抓领导，存在片面要求加大执法频次，严格惩处力度的情况，但对每次违法违规行为背后的诱因没有深入细致开展工作，导致该项工作事后反弹力度大的问题。出现这些问题，归根到底，还是思维存在定势，怕步子大了有风险，少了那种自学习、敢闯敢试、敢为人先的创新精神。
（五）带头深刻汲取DS中正反两方面经验方面
13.“一岗双责”工作落实不力。在工作中存在思想误区，认为只要业务好、工作能力强就是党和政府的好干部，却放松了对党风廉政建设的狠抓督导，对党员干部监管、制约、监督力度不深，红脸出汗、咬耳扯袖的举措不多。比如，在部分资金报销过程中，以为这些款项已经过部门负责人、分管领导的多次把关审核，已经合法合规了，所以在签字报销时就把关不严，甚至大体看过后就签字，不能完全保证财务支出的合规合理。再比如，任职文汇街道以来，认为了解工作开展情况是首要，在督导视察社区村居工作时，更多是严格强调上级政府推送的事务工作，对从严治党、严格纪律讲的少，导致放松了从严治党向基层推进的力度。究其原因，还是在于自身定位不准确，党风廉政建设认识不到位，“第一责任人”意识不强烈，主动思考从严治党工作时间少。
14.形式主义作风有所抬头。工作过于注重表面成绩，出发点往往从上级要求、领导安排出发，却与工作实际、群众诉求相背离，形式思想主义难以根除。比如，在区交通运输运输局工作期间，于2021年7月组织开展交通运输市场秩序整治督导工作中，也根据督导形成了问题清单和整改方案，到整改落实阶段存在“雷声大、雨点小”的现象，对落实情况不重视不关心，造成整治督导工作未落到实处，没有取得良好效果。再比如，面对微型消防站的建设任务，存在应付了事的思想，只是简单得安排应急办选了5个现有条件好的社区，配备了消防物品，面上达到上级考核标准，但消防站管理、培训、使用等方面未做要求，导致出现微型消防站无人值守、挪作他用的现象，与消防站设立的初衷背道而驰。上述问题都深刻反映出自身工作作风不严不实，形式主义作风有所抬头，归根结底是自己在工作上与群众疏远，在行动上与实际工作脱离，自身精益求精意识淡薄、奋斗拼搏精神减弱。
15.严以律己的警惕性不强。对潜在的诱惑存在风险意识弱化倾向，自认为能够时刻把纪律挺在前面，自重、自省、自警、自励的自觉性降低，慎独、慎初、慎微、慎友的要求放松。比如，在日常生活中，担心过于谨慎会被其他人说成“不合群”、“唱高调”，会以私人名义主动或被动参加聚会活动，遇到婚丧嫁娶也会随份子，总觉得只要不涉及工作，偶尔聚一聚，是人之常情，反映出自己思想上的弦绷的并不紧，没有站在守纪律的高度严格约束自己。再比如，在个人消费方面，自己错误地把标准定在守住“底线”、不犯原则性错误就可以了，存在讲究名牌档次，甚至会为“讲面子”，在公务接待或家庭聚餐上倾向于去档次高一些的场所就餐，出现了超标准接待。深刻反思，这是自己拒腐防变警钟长鸣方面做得还不到位，思想上的弦未拉紧造成的，对自己没有做到高标准严要求。
（六）从严从实查找违规发放公务员工资津贴补贴方面
个人有关情况说明：2021年个人工资、津贴、补贴、公积金及奖金xxx元（包括公积金xxx元，未休假补助xxx元，考核优秀奖xxx元，水电物业补助xxx元，暖气费xxx，车补xxx元），没有其他劳务所得。配有xx辆公车，办公用房面积xxx平方米，均符合规定标准。妻子xxx，任职xxx；
女儿xxx，xxxx学校学生；
儿子xxx，xxx幼儿园学生；
家属子女没有移居国境外的情况。现有家庭住房xxx套：一套在xx市xx区xx路，建筑面积xxx平方米，购房款xxx万元.个人没有经商办企业、投资其他公司等情况，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。
2021年不存在违规发放公务员津贴补贴问题，未接受组织约谈、函询、受到问责和因“四风”问题被查处情况。
三、产生问题的原因分析
（一）政治思想滑坡，理论学习不够扎实。自认为接受党的教育多年，理论学习对自己工作影响不多、联系不大。对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。在DS学习教育中，认为多年来一直坚持学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，觉得自己在思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢的，精神之钙也是足的。对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对DS学习，对***总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。
（二）底线意识淡化，纪律规矩守得不牢。对党内法规制度的学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自感觉良好”。在DS学习教育中，学习共产D建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、以学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对单位党员干部职工的纪律教育和引导不够，影响了工作业务的发展和为民服务的质量。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
（三）宗旨意识有所淡化，担当作为决心不够。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去树立形象、带头示范，也没有事事从基层和群众实际情况出发，对照***总书记“以人民为中心的发展思想”和“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求存在很大差距。自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子，制度执行不够。究其根本，还是责任意识不强，理论联系实际不足，没有带着感情为群众办事，在心理和情感上脱离群众，担当推动发展的能力不足。
（四）开拓精神欠缺，干事创业劲头不足。对中央和省市区委重大决策部署缺乏深入研究思考，没有结合工作实际推进。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。没能把“四个意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，不断提高理想信念。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，打牢理论根基，补足精神之“钙”。坚持通过学习强国app、灯塔在线学习平台认真学习***新时代中国特色社会主义思想以及党的路线、方针、政策，深入学习十九届六中全会精神。做好理论学习制度安排，做好“班长”，严格按照制度要求开展理论学习。列好学习计划，列出每月硬性必读的理论书目，提醒自己及时完成学习任务。在学习中端正自己的学习态度，克服“囫囵吞枣”的形式主义，通过精研细读理论著作，真正学深弄懂做实。
（二）严肃执纪监督，大力营造清风正气。顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争。严格落实全面从严治党第一责任人职责，围绕项目落地、疫情防控、拆违治乱、环境保护、安全生产等重点工作，紧盯重点时间节点，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作。支持纪委充分发挥监督作用，紧盯重点领域、关键环节，落细落实监督职责，用好市纪委打造的“我爱我村”阳光财务公开平台，坚持定期内部审计，加强对村级财务的过程监督，借助经济责任审计，针对村居工程发包、乱发福利、乱发补贴等方面查找存在的问题，不断强化街道、村（居）社区干部的廉洁履职意识。
（三）提高宗旨意识，不断提升服务群众的能力。时刻牢记党的宗旨，牢固树立群众观点，把服务群众作为各项工作的出发点和落脚点。持续抓好党支部联系点，做好示范引领作用，根据文汇街道实际情况继续深化创新红色物业“一核两榜七项机制”，实现对xxx个失管小区尽数托底。对“我为群众办实事”工作实行“台账式”管理，“清单式”销号机制，狠抓工作中的薄弱环节和难度大的实事项目。统筹推动“一社区一品牌”建设进度，盘活社会治理资源，不断提升基层治理成效。
（四）创新发展思路，推动街道事业健康稳步发展。将DS学习教育的成果转变为指导实践的方法论，立足街道实际，创新发展思路，对标落实区委、区政府交办的各项工作任务，聚焦油地共同的民生诉求，以城市更新为突破，推动重点地块开发进度，不断提升居民居住环境。继续发挥xxx街道“城市经济”优势，打造楼宇经济新高地，激活商圈经济活力。以D建创新为引领，深化基层D建治理能力，带动社会综合治理能力的不断提升，积极推进解决街道历史遗留问题，完善矛盾纠纷多元化解体系，为辖区长期稳定和谐发展提供有力保障。
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