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局机关单位领导干部个人作风存在问题清单和整改措施材料参考范文
领导干部个人作风整顿存在问题及整改措施
领导干部个人作风整顿存在问题及整改措施
按照上级部署，开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动，本人系统地学习了中央、省市及县委、县政府有关作风整顿建设活动的重要讲话和重要文件，认真学习了局党委及金石镇党委关于开展作风整顿活动的实施意见及每、第二阶段的工作方案，通过学习和广泛征求各方面意见和建议，我认真对自己一年来的工作、思想、学习等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，努力提高自己廉洁从政、依法行政的领导水平和领导能力。
一、存在的主要问题。
⒈学习方面。
理论学习不够。列宁曾经指出：“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成。
由于自己在工作中，忙于事务性工作，缺少学习的自觉性、主动性。同时放松了学习，作为一名村镇建设规划工作者，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上上的偏差和工作实践的失误。
⒉工作方面。
一是自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变，自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整
体利益看待问题。二是深入基层调研不够。对服务范围内的村社基本情况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握服务范围的工作动态。
⒊作风方面。
我多年来始终在村建规划所工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不够强，争先创优意识不浓，在工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的工作激情不够。
⒋廉政勤政方面。
作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。
有了这种想法，所以有时接受一些朋友的吃请。
二、今后的整改措施
结合这次学习，我个人感到在今后的工作中要进一步加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质;要积极开拓进取，提高工作水平。达到作为一名干部应具备“四种能力”方能名副其实，担当重任。
⒈提高学习能力。
当今时代，信息交流日益广泛，知识更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。学习应该是全面而又广泛的，既要认真学习掌握与做好本职
工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赋予我们的新的任务。学习不仅自己要自觉加强，同时也要善于组织本部门人员进行学习，创建一个学习型的组织。
⒉提高创新能力。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界发达民族之林。
创新的关键在于人才，作为一个干部，要想保持旺盛的动力，必须具备创新的能力。创新，首先要
有创新意识，创新意识是创新能力的基础;其次要改变传统的思维定势，创造性地进行思维，想人之未所想，言他人之未所言，发他人之未发，做他人之未所做，不畏艰难，勇担重担;第三，要有百折不挠的意志，锲而不舍的恒心，甘于清贫，不慕富贵，不达目的，誓不罢休。我们所处的是个创新的时代，这就注定我们只能在创新中生存，在创新中发展。
⒊提高沟通能力。
沟通是密切领导与群众的重要手段，我们党历来倡导的“密切联系群众”，首先就包含着“沟通”的要求，沟通就是有效的联系、协调，没有沟通就达不到密切，沟通的方式多种多样，可以是群体会议，也可以是少数人非正式交谈;可以是面对面的，也可以是书面的。不仅要
与群众沟通，也要善于与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，而且也要与社会进行广泛的交流和沟通。
⒋提高决策能力。
决策是指人们为了达到某种目标，制定并选择行动方案的过程。决策无时不在，无时不有，每个人在现实生活中都会经常遇到，尤其是自己作为挂职金石镇党委委员、担任金石中心规划建设所长的职务，更必须不断提高自己的决策能力。决策的失误是最大的失误，十*大报告中指：正确决策是各项工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化，防止决策的随意性。因此，在决策时，要正确处理好民主与集中、全面与局部、战略与战术、当前与长远的关系，不仅要三思而后行，更要审时度势、相机而行、适时拍板、果断决策，机不可失，失不再来。我将在纷繁复杂的工作中，把握住每次一闪即失的机遇，推进工作跨越式发展，为金石经济的发展繁荣、社会的和谐稳定做出自己最大的贡献!
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XX 同志检视问题清单及整改措施
（注：请围绕以下四个方面查找问题，一条一条列出问题清单及整改措施，不搞官样文章，不硬性规定字数。）
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距 1.存在问题：…… 整改措施：…… 2.存在问题：…… 整改措施：…… 3.存在问题：…… 整改措施：…… ………… 二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 ………… 三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距 ………… 四、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距 …………
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某单位领导干部个人问题整改措施 一、指导思想 全面贯彻中央和省、市关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和指示精神，以解决问题为目的，以建章立制为重点，以群众满意为目标，结合单位实际，教育引导党员领导干部树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使全体班子成员思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，为全单位管理工作提供坚强保障。
二、整治重点 紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展七个方面专项整治。
1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当等问题；严厉查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
2、坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为，严厉查处工作人员对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。
3、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所等场所的消费行为。
4、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪问题，严肃查处领导干部超标占用办公用房(住房)、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题；严肃查处超编超标配车以及公车私用等行为。
5、坚决整治“三公”经费超支等问题，严肃纠正机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动；从严查处“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用等问题。
6、坚决整治领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”等问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。
7、坚决整治“形象工程”和“政绩工程”问题，严格纠正好大喜功、急功近利和只变思路不抓落实等行为，严肃查处编造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩问题。
三、保障措施 l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我局正风肃纪、“四风”专项整治活动，局班子成员要高度重视，精心组织分管科室抓好整治落实；各责任科室要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。
2、强化问题整改。各责任科室要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促科室搞好整治。
3、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹
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关于领导干部个人作风方面存在的问题及整改措施
党的十八大以来，习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述，深化了对马克思主义执政党作风建设的规律性认识。下面是 XX 整理的领导干部个人作风方面存在的问题及整改措施，欢迎大家参考!
通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作
方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树
立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自
身素质，树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。
对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现在对照自己的工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、工作不够扎实。虽然自己一直在努力做好本职工作，但是也存在一些较严重的工作态度问题，工作上被动落实多，主动超前少，大多是承办上级和领导交办的事项，经常是处于奉命行事，只满足于完成上级和领导交给的工作任务，致使本辖区的卫生监督工作不但没有新的起色，而且无证经营等违法现象时有发生。
2、业务知识学习不够。自己对新的业务知识更新积累不够，不注重业务知识的全面性，譬如医疗机构监管上的各个环节和法律法规应用不够熟练，不会利用工作空闲和业余时间学习，经常是领导要求学什么就学什么，与工作关系密
切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到难题才找依据、查资料。没有系统地学习掌握好《食品安全法》《医疗机构管理条例》《公共场所卫生管理条例》等相关的法律法规知识和有关标准，缺乏业务学习的自觉性和刻苦钻研的精神。
3、本位主义严重。考虑问题往往以本科室、本辖区或分管的事项为中心，全局意识淡薄，决策能力不足，有时在配合相关科室工作时也不够积极主动，不能做到想所长之所想，急所长之所急，谋所长之所谋，没有真正当好所长的参谋和助手。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
一是思想观念比较陈旧。由于不善于理论联系实际，在工作中很难有所创新，没有很好地坚持和牢固树立以人为本、执法为民的信念，因此在思想上不能严格的严格要求自己，在工作上出现了管理松懈，责任心下降，在执法中有时还存在心慈手软的现象，总认为这些纳税人做生意不容易，只要不是故意违法，不足以处罚，这都是法制意识不强造成的，
而本人又没能及时用科学思想分析出现问题的原由，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。
同时，总认为自己能胜任当前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。自从本人从事防疫工作以来，就一直在卫生监督这一块工作，时间长了思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为卫生监督工作无非就是查查罚罚，少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，由于对自己要求不够严格，在工作上有时甚至还流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，卫生监督工作涉及面广，责任重大，有道是安全无小事，食品安全、医疗卫生安全、公共卫生安全等我们责无旁贷，作为一名卫生监督员，要学习的知识很多，如何才能为领导当好参谋和助手，如何才能抓好各项卫生监督工作，是作为科长必须要深入探讨和研究的课题。
三、今后的整改措施
1、要加强政治业务学习。不仅要认真研究和学习好应用好《医疗机构管理条例》等相关的法律法规知识和有关标准，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想等科学理论，及时学习领会党
的文件精神，提高自己的政治理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，廉洁奉公，克服本位主义，树立大局观念、紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不断提高自己的综合执法素质。
2、既要严格执法，又要强化服务意识。卫生部张玲平处长说过，威信和形象都是在严格执法和高质量的勤政服务中树立起来的。因此要围绕我们的监管重点不但要认认真真的把有关法律法规和监管机制落实到位，而且要更进一步的转变工作作风，了解了群众最需要卫生监督部门做什么，最需要卫生监督部门解决什么样的问题，及时改进工作方法，确定更加符合实际的工作目标，以实实在在的行动效果取信于民，消除监管与被监管之间的“猫鼠”隔阂，重塑卫生监督的良好形象，搞好各项工作。
同时，在工作中要强化工作责任，做到高标准、严要求。实践证明任何事情、任何工作，只要认真负责地去做，就没有做不好的。关键在于作为科室领头人，要带头自我加压，提升工作标杆，明确工作责任。
总之，今后我将在领导和同事们的帮助下，在工作作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，逐步完善自我，始终保持奋发向上的精神状态，真正把工作当作事业来干，积极主动地完成好上级
交给的各项卫生监督工作任务。
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2015 领导干部个人整改问题清单及整改措领导干部个人整改问题清单及整改措施施
领导干部个人整改措施：
领导干部个人整改措施：
按照望城区党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和本局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署， 我个人通过学习教育、查摆问题和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点，本人对照上级活动办的要求，现制定如下整改措施。
一、查摆出的问题
一、查摆出的问题
(一)遵守政治纪律方面存在的问题
(一)遵守政治纪律方面存在的问题
1、民主集中制发挥不够。政务、党务工作决策时，与党员干部职工沟通交流不多，听取他人意见不多，以自己的意见为意见，带头发扬民主不够。
2、维护班子团结有待加强。与班子成员有不同意见时，会上偶有言语上的争论，不利于班子团结，也影响班子在干部职工中的团结形象。
3、确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令，仅仅满足于传达学习，但对在工作中是否真正执行到位却关注不多，没有督促落实。
4、理想信念方面有所放松。总认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。
(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”
(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题方面存在的问题
5、 调查研究不务实。
对一些与分管工作联系不紧密的调查研究，有时只是停留在走一走、看一看，没有真正深入掌握实际情况，有走马观花之嫌，导致调研材料质量不高。
6、接待行为不规范，时有超标。在接待上级时，对接待标准要求不严，有超标准接待的现象;下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。
7、服务群众不经常。直接联系服务群众的主动性不强，联系群众不够密切，满足于全局统一安排的服务群众活动，帮助群众解决实际问题不多。
(三)“四风”方面存在的主要问题
(三)“四风”方面存在的主要问题
8、政绩观存在偏差，数据造假，欺上瞒下。工作过多围绕考核指挥棒转，为应付考核，有时进行数据造假，有时明知数据不实也听之任之，有时对问题轻描淡写，甚至避而不谈。
9、工作不实，落实不够。工作时深入钻研不够，对经济问题缺乏深入思考，经常按经验办事;对规划执行情况关注不多，跟踪落实不力;工作过于看重形式，对结果和实效注重不够。
10、官本位思想严重。主要表现为工作中唯上唯官思想较重，有不顾客观实际，只顾领导意思的现象。
11、“机关化”现象严重。高高在上，与党员干部特别是年青党员干部的交流不多， 培养不力;对局退休老干部关注不多、 关心不够。
12、性格急躁，自我意识过强，做事不听群众意见。主要表现为个性急躁、 执着、 偏激， 常常以自己的意见为意见， 听不进他人意见，还自认为高明，自以为是。
13、工作激情弱化，畏首畏尾，缺乏主动担当。经常埋怨工作任务重，对分管范围外的事不愿过多承担;工作中存在畏难情绪，存在怕得罪人的思想，原则性不够强。
14、贪图安逸、追求舒适，玩心玩风较重。怕苦怕累，追求舒适安逸，存在不思进取、及时行乐的问题，有时晚上加点班就埋怨，但打电脑游戏或麻将至深夜却乐此不疲。
15、学习流于应付，不求甚解，浅尝辄止。缺乏学习的自觉性，学习逼于形式，流于形式，不够深入，不够系统，满足于一知半解，且有实用主义倾向。
16、廉洁自律把关不严。到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象;有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象;有借学习考察之名搞变相旅游的现象。
17、勤俭节约意识淡薄。时常在下班后或周末，没有及时关闭办公室的饮水机和电脑的电源，家里的电器也经常不关电源，造成不必要的浪费，还存在安全隐患。
二、整改的主要内容和措施 二、整改的主要内容和措施
(一)严格遵守的党的政治纪律
(一)严格遵守的党的政治纪律
1、多听意见，坚持民主决策。政务工作上，多主动征求和听取两型办、发展规划科的意见，如两型示范创建单位的申报和经济指标的目标拟定等方面，多与工作人员商量沟通，在充分听取大家意见的基础上再决定。党务工作上，认真履行好支部书记的职责，每月召开1 次支部委员会，每季召开 1 次支部党员大会，开好“三会一课”，凡事多与两位支委会成员商量， 广泛征求支部党员的意见， 民主决策、民主评议党员。
2、求同存异，维护班子团结。一是在 9 月 15 日前，与在会上发生过争执的刘洋同志沟通，交流思想，消除误会，增进团结。二是在与其他班子成员有关联的绩效考核、 行政审批制度改革等分管工作上，多听取其他班子成员的意见，相互协作，共同配合，确保工作任务圆满完成。三是与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，在坚持原则的基础上求同存异，达成共识，并坚决服从班子集体作出的决定，不打折扣。
3、 令行禁止， 确保政令畅通。
一是发挥协管纪检监察工作职责，督促干部职工执行各项政令，如每周对我局进入“制度+科技+文化”廉政风险防控体系的事项进行一次检查，确保全部在系统内运行等。二是配合区纪委监察局和区编办， 牵头开展本局的行政审批制度改革工作，与其他班子成员和相关科室一道，做好省、市决定取消和下放的行政审批项目的衔接落实工作，并严格按照上级要求，完善项目公示制度，优化审批流程，简化审批手续，缩短审批时间，确保提速50%以上。三是配合区编办，牵头开展本局的行政职权清理工作，严
格按照上级要求，结合本局实际，认真扎实做好清理和上报，确保该取消的取消、需保留的保留。
4、锤炼党性，坚定理想信念。一是温故知新，再次认真学习《党章》，做好 1000 字以上的学习笔记。二是重温《入党誓词》，在自我重温的同时，发挥党支部书记的职责，带领支部全体党员重温《入党誓词》。三是缅怀先烈，研读 2 本以上介绍毛泽东等革命先烈的书籍，进一步坚定理想信念。
(二)认真贯彻中央八项规定、 省委九条规定和市委 “两规定一办
(二)认真贯彻中央八项规定、 省委九条规定和市委 “两规定一办法”法”
5、求真务实搞好调研。一是牵头在全局建立健全调查研究和综合分析工作机制，坚持通过扎实的调查研究为经济形势分析、投融资形势分析、 中长期规划编制、 计划报告撰写、 政府投资项目计划安排、中央投资项目申报等工作提供第一手资料。二是本人带头，引导和督促机关干部重视调研，主动调研，确保包括自己在内的班子成员每年深入基层调研时间不少于 90 天，分别牵头开展 2 个以上重点专题调研并亲自主持撰写调研报告。三是本人从 2014 年开始，每年开展经济形势、两型社会建设等 4 次专题调研，写出 4 篇针对性和操作性强的、高质量的调研报告，为区委、区政府提供决策参考，充分发挥参谋助手作用，促进区域经济又好又快发展。
6、严格执行接待标准。在下基层、企业调研时，一律到接待单位或企业的食堂用餐， 坚决不允许上烟酒和名贵菜肴。
在考察项目时，坚决不提出、不接受超标准、超规格的住宿安排和土特产，一切在标
准允许的范围内执行。在接待上级机关和兄弟单位时，本着节约适度的原则，不安排名烟好酒贵菜，不搞因人而异的特殊化，把标准控制在合理适度的范围内，做到既不怠慢领导，又不违反规定，促进上下级关系、兄弟单位关系更加纯正、更加健康、更加协调、更加和谐。
7、密切联系服务群众。一是主动下基层，密切联系群众，确保每月 5 天以上， 全年 90 天以上， 进一步加强与基层群众的沟通交流。二是每年到结对的乔口镇柳林江村的2户困难群众家庭走访4次以上，尽个人最大的可能帮助其解决反映的实际困难和问题， 进一步密切与基层群众的血肉联系。三是与局班子成员一道，帮助解决联点的乔口镇鲜鱼塘村反映 1000 亩鱼塘抗旱路基硬化、抗旱沟渠的维护和改造问题;荷叶湖村反映抗旱基台、 抗旱沟渠的维护和改造问题;湛水村反映宽 4 米、长 1000 米农村公路修建等困难和问题。四是积极参与党员志愿服务活动。以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做 2 件以上实事。
(三)彻底纠正“四风”问题
(三)彻底纠正“四风”问题
8、不图虚名，确保数据真实可靠。一是克服数字就是政绩的错误思想，坚持实事求是的态度，坚决不再对第三产业增加值增长率、固定资产投资、工业投资占固定资产投资比重等数据进行造假，据实上报各项指标数据。二是一切从实际出发，对上汇报材料中、经济形势分析时，不再单纯的以数据来论数据，不再回避固定资产投资与实际不符、工业总产值增速与工业用电量增长相矛盾等问题，如实反映情况。
三是不再根据考核要求， 给相关单位下压不切实际的数据任务。
9、强化责任，把分管的工作抓实。一是高度重视经济形势分析和宏观研究，建立健全常态化工作机制，定期不定期向区委、区政府提交季度经济形势分析报告和宏观研究报告， 确保在深入钻研经济问题的基础上，每年开展 3 次季度经济形势分析，写出 3 篇高质量的季度经济形势分析报告。二是加强政策研究，掌握政策动态，注重衔接协调，紧密结合本区实际，及时提出贯彻落实政策、用好用活政策的对策建议。三是坚决改变部分规划和政策“纸上画画、墙上挂挂”的状况，在重视规划制定的同时，强化规划执行情况的督查评估，做好“十二五”规划中期评估工作。四是做好“十三五”规划编制的前期工作，探索运用“三规融合”的方式开展“十三五”规划编制。五是在生态文明体制改革等重大改革出台及推进实施过程中， 进一步增强民本民生理念，从战略重点上突出民本民生领域，从利益调整上向民本民生倾斜，最大限度地紧贴群众需求。
10、树立正确的权力观，破除官本位思想。一是在 2014 年底提出 2015 年目标时，更加注重我区实际，并兼顾领导的意图，提出稳步发展、相对适中、适度超前的 3 套目标方案供领导参考决策。二是在制定“十三五”规划时，提出符合经济发展规律和本区实际的 3 套目标方案，并做好实现 3 套目标方案的可行性分析，争取做到制定的目标既符合本区的客观实际，又兼顾反映本区加快发展的现实需要，并确保实现的可能。
11、 克服高高在上的毛病， 增进沟通交流。
发挥支部书记的优势，积极加强与党员干部，特别是与年青党员干部的沟通交流，每年至少
与党员干部交心谈心 24 人次以上，掌握其思想动态，引导其从思想上真正入党，促进其加快成长进步。每年到每个退休老干部家中造访慰问 2 次以上，与每个退休老干部沟通交流 4 次以上，了解其生活情况，尽最大能力帮助其解决实际困难和问题。
12、克服个性弱点，加强个人修养。一是工作时，多听分管的两型办、发展规划科的同志的意见，对下属的管理、教育、培养以沟通交流为基础，鼓励激励为主要手段，做到相互帮助提醒，共同成长进步。二是在经济形势分析、年度思路建议的起草过程中，提高班子成员和科室的参与度，组织相关科室参与经济形势调研，共同讨论、多听意见。三是每天睡觉前多做自我反省，努力改正个性急躁、执着、偏激、骄傲自大的毛病，始终保持谦虚谨慎的态度。
13、主动担当，永葆工作激情。一是进一步增强工作干劲，做事更加主动、 更加努力， 今后不论任务多紧多重， 都加班加点努力完成，每年加班不少于 80 次，时间 300 个小时以上。二是进一步强化担当意识，遇事不再回避，对交办的不是自己分管科室范围的行政审批制度改革、 行政职权清理和其他全局性的工作， 都坚决接受， 认真落实。三是破除畏难情绪，充分履行纪检监察工作职责，建立健全每周巡查制度，对干部职工中存在的上下班不按时、上班 QQ 聊天、工作上只求过得去不求过得硬等现象，坚决提出批评意见，不再因怕得罪人而视而不见，并督促其整改落实到位。
14 消除安逸思想，培养健康情趣。一是从思想上端正态度，克服怕苦怕累、追求安逸、及时行乐的思想，树立吃苦耐劳的作风，做
到吃苦在前、享受在后，以党员领导干部的身份，带头引领全局风气转变。二是从行动上落到实处，无会议的情况下，不再以任何理由不参加全局性的公共活动，改正打电脑游戏、打麻将的不良习惯，从周一至周五，无论是上班时间，还是业余时间坚决不再打电脑游戏、打麻将， 即使是周末两天， 也坚持少玩、 少打， 且坚决不打大额的麻将。三是培养健康情趣，平时多看一些书，多陪一下母亲、妻子、孩子及其他家人，多开展一些骑自行车等有益身心健康的活动。同时，坚决不再和同事们乱开不健康的玩笑。
15、 自觉主动学习， 提高学习深度。
每天坚持自学 1 个小时以上，保证每年学习不少于 400 个小时，撰写学习笔记 5000 字以上。进一步学习党的知识、理论、路线、方针，学习党中央、国务院和省、市的各项政策文件和精神，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题。进一步主动加强学习与工作有关的经济发展、两型发展等各项业务知识，时刻注重了解和掌握宏观经济走势，确保精通业务知识，提高业务水平和工作能力。
16、严格遵章守纪，坚守廉洁从政底线。一是严格遵守各项纪律要求，保持敬畏心理，做到违规出轨的事决不做，不该去的地方决不去，不该拿的决不拿，不该说的决不说，不触高压线，不入雷区，不踩红线。二是正确处理好公与私的关系，从此以后自觉做到决不假公济私，招待私人朋友时，坚持个人掏腰包，坚决不再用公款宴请私人朋友。三是就此戒烟，从源头杜绝用公款抽烟的现象和在下基层单位
联系工作时接受整包香烟的问题。四是自觉反对公款旅游，以后坚决不再借学习考察和项目考察之名搞变相旅游的活动等。
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