盛会精神落实情况工作经验材料4篇

时间：2023-10-13 09:42:19 来源：网友投稿

盛会精神落实情况工作经验材料4篇

盛会精神落实情况工作经验材料篇1

　　学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。x镇纪委坚持党委决策部署到哪里、政治监督跟进到哪里，三举措着力推动党的二十大精神在x镇落地生根。

　　一是监督促学，筑牢思想堡垒。镇党委通过召开党委扩大会议、党委理论学习中心组会议，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，并开展专题研讨。督促班子成员深入包保村，面对面、点对点开展党的二十大精神宣讲。利用镇村微信工作群等线上平台，及时转载推送党的二十大新闻、评论。镇纪委充分发挥监督职能，深入部门、村（社区）检查学习情况，积极营造“学在前”的浓厚氛围。

　　二是监督促行，助力高效发展。把学习成果转化为工作动力。镇班子成员、包村干部深入各村，进一步谋划未来发展规划，找准发展思路，全力把暖民心的好事、群众“急难愁盼”的实事、发展的大事办好，不断提高群众的获得感、幸福感。镇党委政府领导深入企业，开展纾困解难走访调研活动，帮助企业找资源、报项目、争资金，切实解决企业生产发展中遇到的实际问题。定期召开镇重点工作推进会，大力开展项目攻坚，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感推动全镇各项工作高质量发展。镇纪委通过实地走访、查阅资料等方式，深入部门、村（社区）、企业开展专项监督检查，以强有力的监督推动各项工作提质增效，推动党的二十大精神走细走实。

　　三是监督执纪，推动作风建设。镇纪委坚持严的总基调，持之以恒加强作风建设。常态化、精准化开展政治监督，推动党委政府各项决策部署落到实处。紧盯“四风”问题，针对重点领域、重要时间节点开展专项整治，做到露头就打，释放纪法严明的强大威慑力。畅通监督举报渠道，聚焦不作为、慢作为和乱作为，严肃查处，加大通报问责力度，持续推动作风转变。加强廉洁文化和家风建设，进一步增强党员干部廉洁自律意识。

盛会精神落实情况工作经验材料篇2

盛会精神落实情况工作经验材料篇3

　　x纪委坚持早安排早部署，充分发挥政治监督保障作用，以“三督促”落实“三个度”，为深入贯彻落实党的二十大精神学习宣贯提供“硬核支撑”。

　　一、督促以“讲政治”的高度增维度

　　厂纪委压紧压实各级党组织政治责任，强化党员干部政治担当，结合厂监督方案要求，同步督促企管、安全等部门将党的二十大在法治、安全体系等方面的战略部署作为今后的工作重心，做到深学习、谋规划、见行动，积极把思想和行动统一到党的二十大精神上来。同时，结合党委宣传部时刻聚焦舆论导向，做好舆情监督工作。紧盯门户网站、杏北TV、“微杏北”等媒体平台，定期关注留言、私信等公共发言区域，监督舆情风向，并收集意见建议不断督促完善内容、优化推送质量、强化政治导向。

　　二、督促以“讲故事”的角度拓广度

　　充分发挥领学促学作用，要求两级纪委委员先学一步、学深一层，并采用列席部分宣讲的方式推动各级党组织落实，避免宣讲走过场、搞形式。形式多样化。厂纪委积极督促相关单位、部门，将宣讲情况纳入到联系单位监督表单中，宣讲人可结合责任单位监督检查的机会开展宣讲，使“固定教室”变为“流动课堂”，传播效应更强。内容实质化。对三级副及以上人员的宣讲材料严格把关、逐一审核，确保宣讲内容符合岗位实际，有较强的思想性和感染性，让宣讲由“高大上”变得“贴地气”，让员工听得懂、能领会、可落实。受众多元化。督促基层适当扩大宣讲受众，积极带动预备党员、积极分子、共青团员和普通群众投身到学习浪潮中，营造党员干部引导员工群众共同学习的良好氛围，让党的二十大精神宣讲真正实现全员覆盖。

　　三、督促以“求甚解”的态度见深度

　　监督检查组将“第一议题”和中心组学习制度落实情况作为监督检查的重点之一，监督党员干部尤其是“关键少数”的二十大精神学习情况，对发现的联系实际工作不紧密等问题严肃责令整改，并定期对整改情况“回头看”，通过“监督-整改-再监督”模式形成监督闭环，不断推动各级党员干部在学习上见思想、见深度。同时，积极发挥基层纪检委员职能作用，督促本级党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，通过“集中+自学”“线上+线下”等方式，组织广大党员干部认真学习党的二十大报告，领会上级宣讲内容，真正将其运用到工作中、岗位上。

盛会精神落实情况工作经验材料篇4

　　水务公司纪委紧跟油田党委、纪委关于党的二十大精神工作部署和专项监督工作要求，以“十七个是否”为重点、“七项严禁”为底线，通过强有力的全覆盖、全方位监督，规范学习宣贯过程中的各项工作，推动党的二十大精神落地生根。

　　一、全面出击，在组织领导上快速发力

　　快速出击、全面覆盖。在接到上级工作安排部署之后，迅速行动、快速出击，以分工有序、方法有效、措施有力为原则，第一时间制定党的二十大精神学习宣传专项监督的工作方案，牵头成立监督检查领导小组，与公司党委巡察同步结合、紧密结合，精选巡察骨干力量，就地成立x个专项监督检查组。重点突出“两个主体”，聚焦全体党员干部职工，将公司x个机关部门和x家基层单位全部纳入监督检查范围，实现空间全覆盖、人员全覆盖。

　　强化设计、突出重点。突出问题导向，紧盯质量质效，承接前期下发的《水务公司纪检系统认真学习宣传贯彻党的二十大精神通知》，利用基层监督组贴身靠前的“位置”优势开展“同向”监督。围绕基层监督组上报的专项监督台账，提前了解掌握各单位学习宣传贯彻党的二十大精神工作计划安排，研究可能存在的疏漏和不足，有针对性的制定“点项式”监督检查清单，形成监督检查明细x项，抓细抓严、为精准发现问题做好准备，推动各单位工作计划合理有效落实。

　　二、注重实效，在监督检查上多管齐下

　　活化监督方式。灵活利用“线上+线下”的方式，围绕电脑端、手机端等进行线上督查。重点关注各单位、全体党员干部的学习宣贯方式、内容等，深入各单位即时通信群，密切关注铁人先锋等手机app，看各级党组织领导干部是否带头先学一步、学深一层，大家的响应如何，是否原原本本、从严从实的跟进学习。通过列席会议、视频连线等方式，参与各级党组织党的二十大精神专题研讨会、主题党课、主题宣讲等内容x次，深入倾听、深入了解，感受学习深度，感受现场氛围。

　　抓好监督重点。各监督检查组围绕全面学习阶段，紧盯第一议题制度的落实情况，紧盯各单位工作安排推进表制定不切实际、空洞乏善的情况，严抓执行缺失、弄虚跑粗的问题。重点检查会议记录、心得体会、研讨材料、学习笔记等学习资料，细挖细查理论联系实际不透浅尝辄止，内容深度“照本宣科”“泛泛而谈”的情况，严抓生拉硬套、照搬抄袭的问题。共检查资料x份，对照监督检查清单发现问题x类x项。

　　三、深化整改，推动责任落地行之有效

　　压实责任清单。结合各单位实际，针对学习宣贯落实过程中出现的问题清单再细化分解，逐一明确整改路线，要求各监督检查组针对反馈问题进行跟踪监督、全程监督，确保事项不变形、无遗漏。建立完善整改责任点项x项，明确责任重点、深化责任重心，做到任务到人、责任上肩，帮助和指导发现问题、完善措施，确保学习宣贯落实不跑偏不掉队，让各项部署安排在基层落到实处。

　　提升整改质效。坚持原则、较真碰硬，对督导检查发现的突出性、倾向性问题及时通报，明确提出整改时限，要求立行立改。坚持“当下改”和“长久立”相结合，将监督检查过程中发现的各单位特色亮点工作加以宣传及鼓励，发挥先进典型的引领示范作用，不断促进和完善广大党员干部思想自觉和行动自觉，让学习宣传贯彻党的二十大精神蔚然成风，催生积极向上不竭动力。