下面是小编为大家整理的2023年（14篇）各级党委书述职报告汇编【优秀范文】,供大家参考。
各级党委书2022年述职报告汇编（14篇）
目录
1.2022年XX镇党委书记河长制工作述职报告3
2.2022年度XX街道党机关联合党支部书记抓基层D建述职报告6
3.2022年度XX县县委副书记、县政府县长、总河长述职报告11
4.2022年度XX镇党委书记抓基层D建工作述职报告17
5.XX村基层D建工作述职报告21
6.XX街道团委2022年终述职报告24
7.XX市金投集团2022年“高质量发展十件大事”述职报告28
8.XX县2022年XX乡党委书记抓基层D建工作述职报告33
9.XX县2022年XX镇党委书记抓基层D建工作述职报告35
10.XX县交通运输局2022年履行推进法治建设工作述职报告37
11.XX乡XX村基层D建工作述职报告44
12.XX镇XX村党支部书记2022年第四季度述职报告47
13.XX镇XX居2022年第四季度述职报告50
14.XX镇XX居党总支部书记第四季度述职报告53
2022年XX镇党委书记河长制工作述职报告
2022年，我按照县、镇河长制基本要求，组织开展河流系统治理，推动河流面貌持续改善，实现了河长制体系建设全覆盖，极大促进辖区水生态环境质量全面提升。现将一年来河长制工作履职情况述职如下：
一、履行河长制职责情况
一是学习到位。牢牢把握“良好生态环境是最普惠的民生福祉”这一宗旨，组织全体镇村河长用心学习、用情领悟、用力落实，通过党委会、河长制专题工作会议等形式，深学笃用***生态文明思想，深入贯彻党的20D精神
二是认识到位。坚持“绿水青山就是金山银山”，我们深刻认识到，河长制工作是落实生态文明建设的实际行动，是对河长制工作的全面提升，全力做好高治河水源地保护、百步水土保持，及时处理污水处理厂运行问题，引导沿河周边群众主动参与治理保护，确保河流生态安全，为梅溪河流域河畅、水清、岸绿、景美提供了强有力的保障。
三是责任到位。坚持“把修复长江生态环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发”。调整XX镇河长制工作领导小组，明确由我、镇长宋文富担任总河长并对崔家河等6条河流每月巡查一次，负责河长制工作具体安排部署；
建立镇、村两级河长责任体系，制定河长制工作实施方案，细化各级河长工作职责，形成镇、村两级齐抓共管的工作局面。
二、河长制工作主要成效
一是坚持做好“一河一策”。立足镇域实际，以高站位对标《县级河流“一河一策”2021年度任务分解的通知》，完善“一河一策”“一河一档”，全年带领镇、村河长累计巡河685次，完成2022年度崔家河、草坪河、高治河治理保护任务，常态化、长效化扎实推进“河长制”责任落实。
二是坚持做好“四乱”排查。结合新时代文明实践志愿服务活动，完善协作联动机制、建立社会参与机制，坚持齐抓共管、形成合力，积极开展流域污水乱排、岸线乱占、河道乱建、垃圾乱堆等涉河违法行为，全年共计排查5处问题，其中河道乱建4处，岸线乱占1处，均已完成整改，不断筑牢辖区水域生态屏障。
三是坚持做好水域保护。严格控制取水工程零新增；
完成崔家河场镇段3公里河道清淤工作；
疏通污水管网560米，整修污水管道25处；
扎实开展天然水域禁渔工作，做好日常监督，严厉打击河道内非法捕捞行为，全年无非法捕捞情况发生，无因工程原因导致河道断流现象发生，河流水质明显提升。
四是坚持做好污染防治。坚持问题导向，强化系统管理，全面收集整理县级抽查和镇级自查等问题3个，形成既往病史、现有症状、病因分析等一张“体检表”。通过修建沼气池、干粪池、田间储存池、建排污管和返田管等整改措施，今年辖区无新增排污超标畜禽养殖厂；
规范化集中处理生活垃圾，各村社区定点投放垃圾桶，减少生活垃圾污染；
坚决打好农业面源污染防治攻坚战，促进农业由增产导向转为提质导向，农药使用减量0.022吨，真正实现了水清岸绿的生态目标。
三、工作中存在的主要问题和薄弱环节
（一）居民环保意识不够高。农村居民素质不够高，生活观念较落后，生活习惯一时难以改变，河流生态环境保护意识和行为还需进一步提高。
（二）少数河长履职不全面。少数村级河长挂帅不出征，导致月巡河频次不足，存在思想惰性和畏难情绪。
四、下步打算
（一）宣传再强化。充分利用村村通广播、微信群、宣传栏等平台，加强社会宣传教育和舆论引导，不断增强公众对河道保护的责任意识和参与意识，营造良好社会氛围。
（二）思想再提高。完善镇、村两级河长制工作方案，强化日常考核，将河长制工作纳入村（社区）年度考核，进一步深化河长制工作极端重要性的认识。
（三）资源再整合。树牢“一盘棋”思想，抓好河长制工作、新时代文明实践、农村人居环境整治等工作，统筹用好人力、物力、财力等资源保障要素，建成“水清、河畅、岸绿、景美”的生态XX。
2022年度XX街道党机关联合党支部书记抓基层D建述职报告
2022年，在街道党工委的坚强领导下，在全体党员干部的全力支持配合下，机关联合党支部坚持以政治建设为统领，把D建工作与业务工作同部署、同落实，着力推进党支部建设标准化，推动DS学习教育常态化长效化，较好的完成了各项工作任务，现将一年来工作情况汇报如下：
一、履行D建工作责任情况
（一）深化理论武装，把牢政治方向
机关联合党支部始终把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习了党的20D精神，持续跟进学习了***总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断夯实党员干部理论基础，凝聚思想共识。全年开展集中学习36次，通过潜心自学、集中研讨、集中测试、专题党课、学习强国平台、观看《正本清源》警示教育片等加强了干部党性修养，把忠诚拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入到具体工作中。
（二）坚持固本强基，锻造坚强堡垒
一是严肃党内政治生活，从严落实MZ生活H、领导干部双重组织生活等制度，认真开展“三会一课”，过好“主题党日”，切实提高党内政治生活质量。全年共组织召开支部党员大会4次,支部委员会13次，党小组会22次，干部讲党课9次，主题党日活动11次。二是完善支部党员干部学习教育机制。严格执行“每月四日”制度、“三会一课”、请示报告制度，按期按标准收缴党费9530元，配齐配强了支部班子，有力地促进了支部各项工作的开展。三是严把党员入口关。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，发展预备党员3名，预备党员转正1名，为支部加入了新鲜血液。四是大力开展党内关爱，慰问老党员、生活困难党员49人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是进一步推进“最强党支部”建设。依照实际，制定17项具体个性标准，开展“最强党支部”建设工作，全面推进党支部建设达标规范工作，机关联合党支部已完成最强党支部建设。
（三）强化监督检查，营造优良作风
一是开展党内政治生活庸俗化、交易化集中治理工作，对查摆出的十个问题严肃整改、立行立改。二是进一步强化机关工作学习考勤管理制度，严肃了工作纪律和工作规矩。通过节假日提醒、随机督查等方式持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决刹住吃喝上、交往上的不正之风。三是认真抓好廉政警示教育。通过组织观看《“靠证吃证”终成空》警示教育片、讲党课、送“廉”到家活动等多种形式，推动党员干部切实绷紧廉洁自律弦，营造风清气正的工作氛围。机关联合党支部全年共召开党风廉政建设专题会议2次，开展廉政警示教育5次，党员领导干部讲廉政党课9次。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，积极运用智慧“三务”平台、三务公开栏，实现线上线下同步公开，全年共公示内容900余条。
（四）强化责任落实，抓好意识形态管理
一是严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，紧密结合新形势、新要求提高互联网思维和网络舆情分析研判处置能力，全年未发生一起重大、较大网络舆情。二是持续优化新闻信息发布“三审”工作制度，确保涉及街道各类媒体、信息及时、准确、规范发布，全年发布工作信息1124篇，被国家级采用2篇，自治区级采用2篇，市级采用40篇，区级采用80余篇，未发生重大规范性表述错误。三是及时清理微信工作群3个，定期对工作中使用邮箱进行安全加密，配备文件服务器1台，确保街道网络信息、数据安全稳定。
（五）加强宗旨意识，提升为民服务能力
在疫情防控期间，机关全体党员干部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况，率先垂范，冲锋在前，积极投身在抗“疫”各处，自觉构筑起群防群控、联防联控的坚强堡垒，圆满完成了疫情防控各项工作任务。27名党员干部获得抗疫先锋模范称号。在创建全国文明城市工作中，机关下沉干部紧紧围绕创建目标要求，深入实地调研督导，多形式多举措推进文明城市创建活动，本年度开展小区专项整治行动30次，整改完成353处小区治理顽疾，安装小区高清监控26个、休闲座椅37个、道路反光镜4个，建成充电车棚8个，切实为群众解难题、办实事，确保文明城市包联共建工作取得实效。
二、存在的短板不足
1.政治理论学习浅尝辄止。机关党支部虽然能够认真开展“三会一课”等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。离学深、悟透、做实还有一定差距。
2.D建活动创新性不足。开展D建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多，结合街道工作实际研究少、创新少。缺少具有吸引力的D建活动，还没有真正形成鲜明的D建工作特色。
3.机关D建基础树的还不牢。机关D建业务培训偏少，支部委员D建业务水平不够高，“两个作用”发挥有限，党员的教育管理制度和激励约束机制没有充分发挥出来，抓D建工作经验不足。
三、下一步工作思路
1.突出党的政治建设，领准“头雁方向”。机关党支部紧靠党工委，具有一定的“先天”优势，更应向党工委重大决策部署聚力，围绕街道中心任务，做服务发展的表率。机关党员干部要对照新思想、新理论带头先学、深学，做到规定学习内容学深学透，掌握核心要义，自选学习内容出新出圈，扩宽学习覆盖面，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品质。
2.筑牢基层组织堡垒，创新最优队形。坚持从严党内政治生活，持续提升机关党组织向心力。完善民主评议党员、“三会一课”“组Z生活H”等制度，继续优化考勤、请销假、会议记录等制度。着重探索“情景式”“互动式”党课，和“体验式”主题党日，请进来和走出去相结合，提升支部整体“朝气”。
3.常抓不懈教育管理，发挥最强效应。坚持集中教育和经常性教育相结合，坚守为民务实担当，鼓励党员为民服务，开展议事协商、帮扶解困，不断提升服务群众能力。多从群众角度想问题、谋对策，扑下身子、深入群众，从群众中吸取智慧、经验和力量，寻找解决问题的方法和路径。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢!
2022年度XX县县委副书记、县政府县长、总河长述职报告
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，作为XX县县委副书记、县政府县长、县总河长，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的20D和市委六届二次全会精神，以***生态文明思想为指引，认真履职尽责，全力推动全县河长制工作有名有实、有能有效。
一、基本情况
XX县共有大小溪河308条，总长约1405公里，其中流域面积50（含）平方公里以上的河流17条；
已建成水库102座，其中中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）型水库93座。以上河库全部纳入河长制工作管理。截至目前，XX县共优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长719名，设置河库警长31名、河库检察官6名，设置河道保洁公益性岗位539名，择优聘请民间河长56名、义务监督员46名，招募“河小清”青年志愿者河长338名，将河长体系延伸至村（社区）。
全县各级河长应巡河34227次，实际巡河37296次，巡河完成率109%；
本人应巡㽏井河4次，实际巡河4次，巡河完成率100%；
㽏井河流域各乡镇累计巡河2910次，其中：乡镇（街道）级260次，村社级巡河2650次。全县上报问题166个，处理问题166个，问题处理率100%；
㽏井河流域上报问题20个，处理问题20个，问题处理率100%。各乡镇（街道）河长累计召开总河长会、镇级河长会、专题会、院坝会、宣讲会等199次。
二、主要工作和成效
（一）对标对表贯彻落实各级决策部署
全面贯彻***生态文明思想，深入践行绿水青山就是金山银山理念，贯彻实施《XX市全面强化河长制工作实施方案》，切实推进第1号、第2号、第3号、第4号市级总河长令，扎实开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、巡河“三实”等专项行动。签发《XX县第4号总河长令》《2022年河长制工作要点》，多措并举推动专项行动取得实效。
（二）压实责任扎实推进河长制组织体系建设
1.动态调整确保河长“有人当”。抓好换届之年河长调整，将河长职责清单化、河流问题台账化、履职程序图表化，采取签署《离任交接清单》等方式完成工作交接，同步更新河长公示牌，通过政府门户网站公告河长信息，督促各级河长到位不缺位。
2.建章立制规范履职“怎么干”。切实宣传贯彻《XX市河长制条例》《XX市全面强化河长制工作实施方案》，印制发放《河长制工作手册》《河长巡河手册》2500余册，明确巡河治河具体要求，强化河长责任意识，确保规范履职、及时履职。
3.强化培训助推河长“有效管”。将河长制纳入全县干部教育培训要点、县级专题培训重要主题，组织参加中国干部网络学院“强化河湖长制专题班”16人次，参加XX市干部网络学院“全面强化河长制网络专题班”330人次，参加第二期XX学习论坛80人次，组织开展XX县2022年度河长制工作培训70余人次，推动河长真学真懂、应知应会。
（三）完善机制进一步全面强化河长制工作
1.考核与述职同步推进。继续将河长制工作纳入对乡镇（街道）经济社会发展和县级部门工作实绩考核，作为评先评优重要依据。持续落实MZ生活H河长述职制度，担任河长的领导干部在班子MZ生活H上对照JC履行河长责任情况，通过“红脸出汗”切实增强当好河长的责任感、使命感。
2.督查与整改无缝衔接。实施县级河流流域乡镇河长制实施、河流管理保护暗访督导，建立县政府常务会议河长制工作每季度1次调度机制。智慧河长系统显示，上报问题166件，整改完成166件。河长巡河交办问题88件次，发出督办单5件次，完成整改93件次，整改完成率100%。
3.奖励与问责双向推动。作出“关于认真查找河长制工作空转不落实等问题”批示，要求县河长办持续对全县18条县级河流流域乡镇开展明查暗访，采取无人机巡河查库，全方位排查各个河流，实时查看场镇污水收集、河道污水排放和水质变化等情况，制作《2022年度XX县河长制暗访督查纪实片》2期。约谈相关单位6个、相关责任人2人，市级表彰河长制工作先进个人2名、先进单位1个。
（四）聚焦重点全面提升水安全保障能力
1.着力护好河流水生态。持续深化落实市县级总河长令，聚焦水环境保护工作，全面落实查河、治河、管河“三实”。以白石河、黄金河等饮用水源保护和国家考核流域为重点，建立7条主要支流横向生态补偿机制。对18条县级河流流域乡镇开展断面水质监测，结果纳入河长制工作考核。完成汝溪河、㽏井河等9条主要江河流域水量平衡分配方案。小水电清理整改“回头看”，完成问题整改26个。切实加强水土流失综合治理和农村河库综合整治，保障饮用水安全，推动河库自然修复。治理水土流失面积11平方公里，消除黄金河脱水河段100米。XX镇土地整治项目建设100立方米灌溉水池32口，新增高效节水农田1100亩，提高了农田灌溉水有效利用系数及产业产值。
2.着力实施好长江“一河一策”。认真贯彻落实2022年市级总河长会议精神，加快实施《长江XXXX县段“一河一策”方案（20XX—2025年）》，重点推进长江XX县段“一河一策”方案（2022年度）目标任务。全面完成苏家污水处理厂扩建工程土建及安装工程。“两岸青山·千里林带”工程项目累计实施营造林3.8万亩。整治园区长江岸线环境3公里，开展生态绿化修复约9万平方米。开展水坪组团滨江公园段岸线综合整治。完成苏家小区沿江道路建设2.1公里，治理消落区39.3万平方米。完成洋渡岸线综合整治项目可研、初设、地勘、涉河审批、施工图设计、预算等前期工作。
认真梳理县级河流2022年度目标任务，分解下发《㽏井河“一河一策”实施方案2022年度任务》（忠河长办〔2022〕28号）。XX双龙场下场口新建污水处理厂一座，日处理能力为60m³/天，铺设4公里场镇污水管网；
三汇场镇惠民花园防洪应急抢险工程修建排洪渠总长335米、谢家坝沈家坝防洪应急抢险工程修建排洪渠252米；
完成三汇大桥拆除新建、渔箭滩水电站人行铁桥桥墩冲毁修复；
完成黄金XX流河水产养殖有限公司循环流水养殖尾水处理项目。
3.着力推动好十年禁渔。将“中国渔政亮剑2022”各专项行动与日常开展的“春雷行动”“零点行动”“清源行动”等结合起来，全年出动执法人员1462人次、执法车辆263辆次、执法船艇376余艘次，处置投诉举报线索140条、渔政AI视频监控预警500余条，刑事立案查处21件35人（其中检察机关不予起诉4件），查处涉渔行政案件99件，处罚金额共计11.2万元。开展禁捕水域船舶整治专项行动，彻底处置了动态新增的14艘“三无”船舶，实现“三无”船舶动态清零。严格落实生态补偿制度，敦促违法行为人增殖放流鱼苗，价值共4.2万元。协调万州船检处检查三峡渔业生产安全8次，约谈1次。公开招聘渔政协助巡护人员18名，渔政AI视频监控28个顺利运行。进一步压实乡镇网格人员责任，将乡镇禁渔网格员落实情况、问题整改情况纳入河长制工作考核。
三、下一步工作
（一）持续加大宣传引导力度。强化进村入户宣传，采用传统媒体和新媒体相结合的方式，充分利用村公务栏、忠州日报、XX县手机台、QQ微信群、公众号等新媒体方式宣传，进一步增强爱河护河环保意识。
（二）认真实施“一河一策”方案。科学合理制定2023年“一河一策”年度工作目标任务，清单化、项目化推进落实，做全县河库管理保护工作。
（三）强化部门联动协作配合。坚持问题导向，认真查找河长制工作的薄弱环节。坚持定期与不定期开展巡河工作，及时发现问题，协调解决河流管理保护的重点难点盲点问题。农委、水利、环保等有关部门联动配合，严厉打击涉河违法行为，确保河畅、水清、岸绿、景美。
2022年度XX镇党委书记抓基层D建工作述职报告
按照会议安排，我将一年来抓D建工作情况述职如下：
一、履职尽责情况
（一）聚焦主责主业，全面落实D建工作责任制
一是落实党委主体责任。全年召5次D建专题会议，制定《D建工作方案》，开展D建专项督查4次，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。二是严格落实班子成员“一岗双责”责任制。细化从严治党责任清单，签订党风廉政建设目标责任书14份，开展党风廉政建设督查工作4次，谈话提醒12人。三是落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,严格落实意识形态工作责任制，调整组建23人的网络宣传队伍，全年共完成网络宣传工作190余次。
（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设
一是持续深入学习贯彻党的十九届六中全会和20D会议精神，强化D建的政治功能，全年组织集中学习40余次、研讨交流20余次、撰写心得体会120余篇，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。二是通过各类媒体对外宣传300余次，市级以上媒体及学习强国选用原创宣传报道42篇次。三是充分发挥新时代文明实践所站阵地作用，组织开展各类志愿服务活动100余场次，参与群众2万余人次。四是召开统战工作领导小组专题会议6次，用***新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观夯实党外人士与党同心同向的政治基础。开展铸牢中华民族共同体意识专题培训会2次。
（三）聚焦提升组织力，推动基层D建工作落地见效
一是狠抓支部组织生活制度落实。认真督查、指导“三会一课”“主题党日”等制度落实，坚持做到标准化、规范化。二是突出抓好阵地建设。投资40余万元提升镇、村两级党群服务中心服务功能。三是严格执行发展党员程序和标准，强化镇党委审核把关作用，保证发展党员质量。年度发展预备党员15人，转正25人。
（四）聚焦D建引领，统筹各项工作
一是D建引领，助力产业发展。镇党委将抓D建促产业发展作为的工作切入点、着力点，抓好玉米“六级联创”、红干椒高产示范、林果示范基地等项目建设，实现玉米亩产2400斤，亩均增收400斤；
以产业为基础，在延链补链做足文章完成招商引资任务；
组建XX镇红源农牧业联合社，仅秋收环节为农户节省开支81万元左右，联合社实现经济收入162万元。二是D建引领，筑牢疫情防线。基层党组织最接近群众，与群众交流最广泛，镇党委成立以片、村为单位的4支党员突击队下沉防控一线同各村党支部并肩作战，坚决守护好群众健康安全，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在防疫最前线得到最现实体现。三是D建引领，促进基层治理。今年以来，不断将党的组织优势转化为治理优势，全镇划分网格178个，选拔优秀党员干部担任网格长、网格员，年度排查信访隐患154起，化解苗头性矛盾253起。深入开展法治宣传教育，推进法治、德治、自治有效结合，充分利用网格员发放宣传单1200余份，持续推进法治乡村建设。
（五）聚焦问题整改，确保所有问题整改落实
上年度县委点评存在问题5个，涉及9个方面，现已全部整改完成。2022年度两项“书记项目”已全部完成。
二、存在问题及原因
（一）存在的主要问题。一是基层D建的整体谋划不够，解决基层D建普遍性问题办法不多。二是传导D建工作压力还不够。三是推进村集体经济增收方法不多，成效不明显。
（二）产生上述问题的主要原因。一是对D建工作的思考还不够，对D建工作缺乏精细化管理。二是对D建工作的统筹和整合力度不够，“重经济、轻D建”的思想不同程度存在。三是抓D建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬。
三、2023年抓基层D建工作基本思路
（一）承诺2023年度“书记项目”2个。一是党支部领办农牧民专业合作社实体化运营率达50%以上。二是培育创建种、养殖合作社示范社各2个。
（二）强化D建引领，助推发展效力。充分发挥D建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的引领作用。切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
XX村基层D建工作述职报告
按照会议安排，现将抓基层D建工作情况述职如下。我村现有“两委”班子成员6人，党员75人。全村总人口843户2346人。2022年被评为市级最强党支部，2021年被评为旗级先进基层党组织。
一、主要工作开展情况
（一）激发基层组织活力，提升为民服务效能高
一是规范打造D建阵地。对党群服务中心进行改造升级，推行“一站式” 服务，构建“党心暖民心，服务暖百家”D建品牌。二是严肃党内政治生活。“七一”期间组织35名党员赴包头等红色教育基地参观学习，深入学习党的20D精神，有效提升党员党性修养和理论水平。三是抓好管理制度建设。村级重大事项决策全部通过“四议两公开”制度，规范公开流程，实施阳光村务。
（二）推进集体经济发展，加快产业兴旺生活富
一是盘活闲置土地，激发产业活力。全面整合村集体闲置资产，摸清集体资产“家底”，通过承包经营、自主开发方式，引入集体经济活水，实现村级集体经济增收。二是创新经营方式，注重招商实效。盘活村内闲置黄河故道，按照“党支部+经济合作社+农户”的运作模式，大力发展小龙虾、清江鱼等特色水产养殖，为村民增收致富蹚出了一条新路子。三是积极挖掘潜力，拓宽发展路径。争取市、旗级扶持资金80万元，在产业园实施玉米秸秆回收颗粒饲料加工项目，为集体经济增收5.6万元。
（三）提升人居环境颜值，打造生态宜居乡村美
一是完善基础设施建设。争取上级政策资金，新建农田闸，维修老化自来水管道，大力实施粪污一体化民生工程，为村民打造舒心怡人的生活环境。二是常态化开展人居环境整治。每周进行卫生大清扫，通过集中整治，实现环境卫生整体提升，掀起全村参与人居环境整治的热潮。三是建立长效管护机制。开展“干净巷道”“美丽庭院”评比活动，借助“村村响”、微信群等方式宣传动员，确保人人知晓、人人参与，为乡村振兴增添色彩。
（四）深化党员志愿服务，营造治理有效民风淳
一是广泛开展文化活动。依托文化大院、新时代文明实践站等载体，在妇女节、中秋节等重要节日，组织村内文艺队、当地小剧团，开展文艺演出，惠及全体村民，进一步丰富村民精神文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围。二是健全网格化管理。积极探索建立基层D建引领下的网格化管理新模式，根据自然村数，划分3个网格，配备网格长3名、网格员9名，参与全员核酸、禁毒踏查，使网格化管理与D建、乡村振兴和疫情防控等重点工作同步推进，全力提升治理水平。三是坚持培树文明新风。全面推行“一约四会”、引导婚事新办，丧事简办，反对铺张浪费，破除封建迷信，使文明新风深入人心，家喻户晓。
二、存在问题及原因
一是分类指导工作不够精准。二是推动D建融合不够紧密。三是基础工作还存在薄弱环节。
三、下一步工作思路和打算
2023年我村将从两个方面着力，全力推进“D建+”工作再上新台阶。一是依托玉米秸秆回收颗粒饲料加工项目，组建机械队，对村内1万余亩土地进行秸秆回收，减少焚烧秸秆带来环境污染。二是加快建设为老服务中心，为村内老人提供一日三餐、日间照料、休闲娱乐等一站式养老服务，使村内老人享受到实实在在的服务。
XX街道团委2022年终述职报告
XX市XX区XX街道位于区城市中心，辖区面积7.3平方公里，常住人口2.99万余人，36个小区，38个行政事业单位。下辖XX社区团支部、潇湘门社区团支部、回龙塔社区团支部3个社区团支部，一个非公企业XX区名泉实业有限公司团支部，XX街道办事处团工委共有团员760人。2022年XX街道团委在共青团XX区委的领导和关心下，在XX街道党工委的支持和帮助下，全面落实XX街道党工委和上级团区委各项工作部署，团结带领全体团员青年立足岗位、积极奉献、热情服务、锐意进取，充分发挥生力军和青年突击队作用。围绕“为民服务创先争优”活动和中心文化建设，在服务中心、服务青年、服务群众三个方面开展团的工作，在各社区团支部的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行，现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，提高思想认识和综合素质
我作为一名团的干部和党员在思想政治上与上级保持一致，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，严格履行党员义务，忠诚于党的事业，在团员青年中力争带头做好表率。认真学习党的20D精神。
二、履职到位，做好各项服务工作。
一是服务中心。按照XX街道党工委的要求，街道团委积极配合在疫情防控、文明创建、交通整治等方面，组织青年志愿者积极的参与，处处都活跃着志愿者的身影，他们用实际行动诠释着奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。
二是服务青年。做好服务青年工作能切实提高党在青年中的吸引力和凝聚力，巩固和扩大党执政的青年群众基础，拓展服务青年的领域。团的各级组织根据青年成长过程中的各类需求提供服务，可遍及身心健康、学习成才、择业就业、婚姻家庭、兴趣爱好等领域。新时期更加注意体察青年需求的变化，积极推进在民主参与、社会竞争、人际沟通和权益维护等新领域的服务工作。优化服务青年的手段。在青年学习、生活、工作、聚集方式多样化的新情况下，服务的方式也要不断推陈出新，适应青年的变化。当前，尤其要看到互联网对青年群体的影响和冲击，充分发挥互联网覆盖广、即时性、快捷迅速的优势，运用网站、QQ群、手机短信、微博、微信等信息化平台，形成“传统方式+信息化方式”相结合的动员服务机制，实现团组织和团工作的全覆盖，引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的人生态度和精神风貌。提高服务青年的能力。共青团是一个群众组织，自身服务青年的资源有限，常有心有余而力不足的窘况。因此各级团组织特别重视提高协调和整合的能力，运用市场机制，借助各种社会组织的力量，整合社会各方面的资源，发展青少年公益事业，为青少年提供服务。
三是服务群众。今年来，中心全面深入的开展了“为民服务创先争优”活动，按照机关党委的统一部署，团委配合相关部门开展了“安全生产，防溺水工作，小火亡人，禁毒宣传服务进网格、进小区”活动，组织团员青年赴XX商业城开展禁毒知识宣讲，赴中意广场小火亡人知识培训，受到了群众、个体户企业的欢迎和好评。XX街道青年突击队集体也发挥出先锋模范作用，服务工作受到上级团组织的好评。
三、加强党性锻炼，不断改进工作作风
加强与团员青年的沟通交流，努力了解他们的思想，积极关心他们的需求，发挥好桥梁纽带作用，积极争取政策，组织好活动为青年服务，做好外联外协工作。加强与上级团委的联系，争取他们对我们工作的认可和支持，加强与兄弟团组织的联系，学习他们的先进经验和做法，为他们提供就业政策、志愿服务、禁毒宣传、咨询服务，即扩大了工作影响，又争取了更多的资源服务中心青年文化生活。
严格自律，廉政勤政。在工作中自觉摆正位置，自觉维护民主集中制原则，注意维护团结，常怀谦虚之心，感恩之情，敢于正视自身存在的不足并努力的改进。
回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与团区委领导的要求，存在较大差距，特别是本人适应***新时代干部能力有一定差距。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：
一、提高队伍素质，首先提高自己的素质，在自己的不足之处加强练习，克服困难，做出表率，树立良好形象。选优配齐基层团干部和团组织，团的力量得到充实，加强了团员青年队伍的管理、教育和服务工作，提升了团组织的战斗力和凝聚力。
二、抓好团支部建设，夯实管理基础。针对团员数量大、外出务工多，管理难度大，用好用活智慧团建系统，通过系统掌握团员青年底数，形成一本“明白账”，利用春节、中秋等节日契机召开返乡青年座谈会，加强与外出团员青年的联系。
三、启动了“社区志愿服务和谐行动”。紧紧围绕构建社会主义和谐社会的主题，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，着力激发和引导青年、社区居民参与志愿服务的热情，健全社区志愿服务的工作体系和运行机制，不断深化“真情助困进万家”、爱心助成长志愿服务等活动，活跃社区青年工作，和谐社区人际关系，服务社区建设发展。
四、要认真学习贯彻党的20D精神，通过宣讲、上团课、微宣讲等方式加强团员青年的思想教育。通过一系列教育把大家的思想觉悟进一步的提高。
以上是我的述职报告，希望各位领导和同事们给予批评和指正，在以后的工作我会更加努力工作，不辜负领导和大家对我的期望。
XX市金投集团2022年“高质量发展十件大事”述职报告
日月其迈，岁律更新。在这辞旧迎新的美好时刻，市金投集团全体员工向全市人民，向所有关心支持集团发展的朋友致以新年的祝福！
过去的2022年，市金投集团全面贯彻落实党的20D精神，紧紧围绕“打造国际枢纽城 奋进现代都市区”重要决定，切实增强奋进“两个先行”行动自觉，主动对标一流，聚焦主责主业，持之以恒推进集团高质量发展十件大事，成绩喜人。
01 D建引领再强化
2022年，我们紧扣喜迎20D、学习贯彻党的20D精神这条主线，全力打响“红心聚金 投实赋能”D建品牌，不断拓展和厚实“1+6+N”特色D建品牌体系，开展“喜迎20D 奋进新征程”活动和深入学习宣传贯彻党的20D精神系列活动，组织实施“强基铸魂”“双融共促”“扛旗强基”“人才强企”“清风护航”“凝心聚力”六大工程，基本构建D建统领、整体智治、唯实惟先的工作新格局，全面推进集团D建高质量发展。
02 清廉金投再巩固
2022年，我们层层签订党风廉政建设责任书、党员和重要岗位人员廉洁从业承诺书，扎实开展国企反腐败全覆盖无盲区零容忍专项行动、影响亲清政商关系突出问题专项治理工作和国企领域突出问题专项治理“回头看”；
开展巡回“体检式”驻点监督检查，不定期对子公司D建、党风廉政建设、作风和纪律建设等工作实行检查。通过整合各方力量，形成合力，完善大监督体系，优化大监督机制，打造“清廉金投”。
03 招大引强再发力
2022年，我们精准助力招大引强，项目招引实现历史突破，累计投资14家“专精特新”“隐形冠军”企业12.74亿元；
助推企业跑步上市，全年股权投资项目新增上市公司4家。与省金控、开发区共同作为基石投资者投资20亿元助力零跑汽车港股成功上市；
投资5000万元助力浦江县招引祥邦科技，全部达产后预计销售额可达50亿元，有望成为当地产值龙头；
与省金控、省中医药产业集团、磐安县合作组建10亿元中医药共富基金引入中医医疗健康龙头企业，助力共同富裕。
2022年，集团主要领导带队全力下沉一线，每周赴外考察企业，累计超70余家；
招大引强项目已落地8个，储备拟招项目10个以上。
与此同时，招大引强实现了三个改变，分别是：从“被动接单”到“主动寻单”；
从“单打独斗”到“联动作战”；
从“盲池基金”到“定向招引”；
积极向上对接资源，成功争取省级资金17.5亿元。
04 改革创新再深化
2022年，我们持续推进功能类、竞争类国有企业经营机制改革，硕果累累；
市场集团严守市场安全门，日均扫码3万人次；
义乌8.2疫情期间，24小时内突击完成物资包16.2万份，占全市总量的7%；
多湖里邻里中心、火腿公司三地整合、木材市场改造提档等重点项目稳步推进，彰显国企执行力，利润总额同比增长15%；
火腿公司2022年销售额增长150%以上。同时积极稳妥推进金汇阳光、金创投、数字XX、浙中经济规划院等混合所有制改革工作，实现国企、民企优势互补、各取所长、共同发展，其中金创投成为浙中西部第一创投，数字XX承建的“XX城市大脑”入选全省“最强大脑”。
05 基金矩阵再扩容
2022年，我们新组建子基金8只，总规模95.3亿元。集团已组建百亿规模产业母基金，管理母基金2只，累计组建各类子基金30只，总规模221亿元，稳居省内金控类公司第一方阵；
共投资本地企业40家，投资金额34亿元，其中13家企业拟申报上市。
XX省首只人才基金-双龙人才基金，总规模50亿元，已启动第三期资金募集工作。已投资子基金项目6个，总规模30亿元，基金放大杠杆倍数8倍。
06 提质增效再攻坚
2022年，我们以主动担当作为的确定性应对市场环境的各种不确定性，不断推动各项指标再上新台阶。截至2022年12月底，集团总资产较上年末增长32%，营业收入同比增长60%，利润总额超1亿元，所有参、控股子公司实现盈利；
全年减租降费约5000万元，缴纳税收约5000万元。
07 平台能级再提档
2022年，我们积极投身“四大飞地”建设，上海飞地已与上海5所高校建立常态化互动联络机制，已引进院士工作室1个，集聚高层次人才200余名；
招引9家企业落户XX，7家企业成功借力孵化，预计每年为XX贡献税收2000余万元；
深圳飞地地处粤港澳大湾区智能制造产学研创新聚集区和南中国科技成果转移转化示范区，区位优势良好，目前已经完成装修改造；
北京飞地是中关村最早的“一区三园”之一，入驻企业同时享受中关村、丰台区政府出台的助企政策，目前进入装修阶段；
杭州飞地正积极谋划中。
08 金融牌照再突破
2022年，我们的金融板块又添新员，XX金义融资租赁有限公司于11月25日盛大开业，注册资本金3亿元；
是自2019年以来，省地方金融监督管理局唯一批准的国有控股融资租赁公司。公司将秉持“扎根地方、服务中小、行稳致远”的战略定位，怀揣“拓宽中小企业融资渠道，助推现代化产业体系建设”的初心使命，加强前瞻性思考、战略性布局、整体性推进，实现发展速度、质量、效益相统一，进一步拓宽XX小微企业经营主体融资渠道。
09 支农支小再加力
2022年，市融资担保公司喜获国家融资担保基金、省担保集团8000万元股权投资，标志着我市政策性融资担保体系与国担基金、省担集团股权纽带已实质性建立，将有利于构建更加紧密的工作体系。同时，市融资担保公司连续三年实现业务“倍增”，本年度对外融资担保2902笔，担保金额34亿元，同比增长282.56%。
10 业务能力再提升
2022年，我们持续聚焦人才队伍能力提升，积极推进队伍重构重塑，通过“锻才识金 企星争华”赛考行动，锻造年轻干部和专业人才；
通过“双赢计划”和“三鹰（金鹰、雄鹰、雏鹰）计划”，分类培训干部队伍；
积极开展“学思践悟、金投大讲堂”教育培训工程，举办“金投杯”课题调研大赛，不断提高团队价值发现能力、估值定价能力、尽职调查能力、行业研究能力和服务客户能力等五大能力。
2023年是贯彻落实党的20D精神的开局之年，刚刚结束的市委八届三次全会，作出了实施高质量赶超发展“八大行动”决策部署，发出了打造国际枢纽城、奋进现代都市区的最强音，宏伟蓝图催人奋进。
2023年，我们要围绕市委、市政府中心工作，提振信心、拼抢机遇，稳中求进、突围发展，为全力谱写中国式现代化生动实践的XX篇章开好局、起好步奋力拼搏。
2023年，让我们踔厉奋发、勇毅前行，以奋进之手推开幸福之门，共同迎接新年到来，共同相约春暖花开。
XX县2022年XX乡党委书记抓基层D建工作述职报告
【工作成效】
一是扛牢D建第一责任，积极做到“三个带头”。召开党委会研究D建工作25次，专题研究D建工作15次，召开党委理论中心组学习8次；
党委书记带头参加支部主题党日12次、到各支部上党课6次，到各村党总支（支部）调研指导20次。
二是围绕主责主业，着力推进7项重点任务。摸排出发展党员违规违纪问题整顿对象46名；
开展村级组织“大岗位制”优化调整，配齐了11名正职岗和53名副职岗；
XX乡各村村级集体经济经营性收益均达到10万元以上；
争创联合村党总支等20个“四星”以上党组织创建；
发展党员13名，为13名“光荣在党50年”的老党员颁发荣誉证书，慰问困难党员及过世党员家属138名；
用心用情精准服务退离休干部；
开展清河行动、政策宣传、提升人居环境等活动。
三是发挥D建引领，紧紧围绕中心服务大局。推进D建和营商环境优化同频共振，确保云壹森乳胶厂项目等重点招商项目的有序推进；
定期开展村庄卫生治理，江西村党总支实行党员分段负责制对长2.8公里的健康步道进行管理；
涌现出一批中会村天宫山茶叶茶厂李春兰等回乡创业典范；
发展平掌村林下魔芋种植、南旺村姜巴种植、中会村黄金芒果等种植产业；
开展党的20D精神宣讲和民族宗教政策进7个教堂活动，全面签订《共产党员不信教承诺书》。
【主要不足】
一是村级集体经济发展质量不够理想。二是农村党组织战斗力发挥不够理想。三是基层D建品牌的培育力度还不够大。
【下步打算】
一是持续抓牢理论武装，坚定不移强政治提素质。二是持续抓牢队伍建设，坚定不移强组织促活力。三是持续抓牢基层建设，坚定不移强基础固根本。四是持续抓牢D建引领，坚定不移强作风抓落实。
XX县2022年XX镇党委书记抓基层D建工作述职报告
【工作成效】
一是聚焦“责任落实”这一抓手，种好基层D建“责任田”。召开专题会议研究部署基层D建工作8次，召开镇党委会26次，研究制定《XX镇2022年基层D建工作实施方案》，建立12名镇党政班子成员包村负责制。
二是聚焦“政治建设”这一主线，争当理论学习“排头兵”。召开镇党委理论中心组集中学习10次，举办专题研讨班1期，到挂钩村讲党课4次，学习宣传党的20D精神专题党课2次；
开展入党积极分子、发展对象和党员集中培训6期400余人次；
“云岭先锋”夜校收看覆盖92％农村党员。
三是聚焦“重点工作”这一要点，提升基层组织“战斗力”。接收预备党员13名，预备党员按期转正19名；
全覆盖排查党员181名，对今年转正和发展的32名党员进行排查；
召开软弱涣散党组织整顿工作会议4次，开展谈心谈话15人次；
开展“大岗位制”工作，整合村级组织辅助岗位13个，共计整合岗位40个；
板河村优质粮食加工项目带动增收5万元，新建水城村肉牛养殖项目预计新增收益10万元，前进村、良马河村收益3.5万元。
四是聚焦“党风廉政”这一根本，筑牢廉洁自律“防火墙”。召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，镇党委会听取和研究2次，签署党风廉政建设责任书17份；
组织观看警示教育片8次，发放倡议书46份，镇党委会学习典型案例通报5次、党纪法规7次。
【主要不足】
一是严抓细管投入不足。二是破解难题办法不多。三是基础工作抓得不紧。
【下步打算】
一是聚焦D建主业，扛牢夯实主责。二是强化理论武装，筑牢信念根基。三是找准发展思路，壮大集体经济。四是细化管理措施，端正工作作风。五是注重队伍建设，抓实干部选育。六是规范组织建设，夯实工作基础。
XX县交通运输局2022年履行推进法治建设工作述职报告
为贯彻落实中央依法治国办《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容试点工作实施方案》，根据《中共XX县委全面深化改革领导小组2022年工作要点》和《中共XX县委法治政府建设工作领导小组2022年工作要点》要求，对照市法治政府建设实施意见和市交通运输局2022年法治工作、依法行政工作要点，结合我局实际，现将本人推进法治建设工作落实情况作汇报如下：
一、认真学习贯彻***总书记全面依法治国新理念新思想新战略，加强本单位法治建设方面
加强组织领导，狠抓工作落实，为强化党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，使法治工作切实有人抓、有人管，把各项法治工作落到实处，我局成立了强有力的法治政府建设工作领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他成员共同抓的局面。对照市法治政府建设实施意见及县政府的工作安排，结合我局实际，根据依法治县工作方案，制定了法治政府建设实施意见相对应各项工作方案，方案的制定为我局研究解决交通法治建设工作指明了方向。
二、法治建设工作方面
（一）开展政务服务事项建设工作情况
根据县机构改革要求及我局新“三定方案”出台，我局严格按照行政审批标准化版本对所有行政许可事项对照核查，对发现与现在改革有不符问题进行细致修改，形成较完善的交通运输局政务服务事项标准化管理系统，实现无缝对接，更加方便群众办事。并以规范行政审批权运行和方便群众办事为出发点，明确具体，简明扼要，通俗易懂为原则，重新更新县交通运输局政务服务事项办事平台。实现行政审批事项目录化、编码化管理，全面推行一个窗口办理、限时办理、规范办理、透明办理、网上办理，提高行政效能，激发社会活力。
（二）简政放权措施落实情况
按照《县人民政府办公室关于开展县级政府权责清单集中调整工作的通知》相关工作要求，于2022年8月1日召开了专题会议，对我局2022年权责清单清理工作进行了安排，并提出了具体工作要求。调整后我单位权责事项 496项，其中行政许可类20项，行政检查类18项，行政奖励类1项，行政确认类1项，其他类行政权力6项，行政处罚类341项，行政强制类109项。
（三）加强规范性文件制定和监督管理。按照《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》、《关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》要求，我局进一步加强规范性文件监督管理。重要的规范性文件依法严格执行公开征求意见、合法性审查、集体审议决定、向社会公开发布等程序。需要进行公平竞争审查的，要求落实公平竞争审查。专业性、技术性较强的规范性文件，组织相关领域专家进行论证。健全备案审查和清理机制。对不适应全面深化改革和经济社会发展要求的地方政府规章或者规范性文件及时修改和废止，并向社会公布。
（四）持续开展“减证便民”行动。按照上级部署在试点基础上全面推行许可事项材料告知承诺制和容缺受理制度，提高办事效率。
（五）依法依规抓好工程项目建设，认真落实主体责任。规范工程建设管理，严格防范廉政风险。我局制定工程领域党风廉政建设主体责任清单，不断压实主体责任，严格落实行政执法“三项”制度规定，强化交通工程建设项目审批、招投标、工程变更、资金使用等重点环节监管，制定《廉政风险防控手册》，着重开展对基础设施建设等重要领域廉政风险点排查，与各工程项目设计、施工、监理单位签订廉政合同，不断做好工程领域廉政防控工作。
（六）认真完成XX县2022年“千名干部帮千企·优化环境转作风”工作包保服务企业工作任务。按照县营商环境整治办相关工作要求，组织开展干部从2022年4月份起，对我局干部包保的构皮滩镇域内50家企业进行走访帮扶，帮助企业安装“贵商易”服务平台，宣传“贵人服务”内容。
三、健全重大行政决策机制方面
（一）认真落实重大行政决策社会稳定风险评估要求，对重大交通建设项目和重要行业管理制度做到集体讨论，强化决策规范化工作。建立重大行政决策全过程记录、材料归档和档案管理制度，实现重大行政决策年度目录事项全部立卷归档。
（二）法律人才保障到位。推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见以来，2022年我局继续聘请了文岗律师事务所的许跃平律师作为我局常年法律顾问。为我局行政规范性文件制定、重大行政决策出台、重大合同签订、重大突发事件、行政复议、行政诉讼应对等提供了优质的法律服务，实现依法决策、依法行政、依法治理，为我局交通运输行业普法工作奠定了坚实的人才基础。
（三）围绕重点领域加大政府信息公开力度，按规定主动公开政府信息。进一步推进财政预决算、公共资源交易、重大建设项目批准和实施、公益事业建设等重点领域信息公开工作，持续加大主动公开力度，创新公开方式，深化公开内容，提升公开效果，以公开促规范、促服务、促治理。继续做好行政处罚、行政许可、行政检查等行政执法信息公开公示工作。按要求及时更新政府信息公开工作指南和政府信息公开目录，按时发布政府信息公开工作年度报告。
四、履行政府职能规范行政执法方面
（一）进一步规范行政执法程序。全面推行行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”。进一步规范行政执法检查执法行为。促进行政执法标准化、信息化、规范化。加强行政执法保障。推动形成全社会支持行政执法机关依法履职的氛围,对妨碍行政机关正常工作秩序、阻碍行政执法人员依法移送公安处理。保证执法经费足额拨付,改善执法条件，合理安排执法装备配备、科技建设方面的投入。
（二）全面落实行政执法责任制。建立健全行政执法日常检查监督机制，建立健全行政执法投诉举报等制度，依法及时处理群众的投诉举报。建立健全执法过错纠正和责任追究程序，实行错案责任倒查问责制。完善行政执法程序，建立健全行政裁量权基准制度，细化、量化行政裁量标准，规范裁量范围、种类、幅度。建立执法全过程记录制度，制定行政执法程序规范，明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政检查等执法行为。
（三）创新行政执法方式。加强行政执法信息化建设和信息共享，建立统一的行政执法信息平台，完善网上执法办案及信息查询系统。强化科技、装备在行政执法中的应用。推广运用说服教育、劝导示范等非强制性执法手段。健全公民和组织守法信用记录，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制。加强执法监督，加快建立统一的行政执法监督网络平台，建立健全投诉举报、情况通报等制度，坚决排除对执法活动的干预，防止和克服执法工作中的利益驱动，惩治执法腐败现象。
（四）健全行政执法人员管理制度。健全行政执法人员管理制度。严格清理不符合行上岗政执法人员，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。完善行政执法人员综合法律知识统一网上考试工作。健全纪律约束机制，加强职业道德教育，全面提高执法人员素质。规范执法辅助人员管理，明确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序等。
五、落实“谁主管谁负责”“谁执法谁普法”方面
贯彻实施“八五”普法规划，落实“谁主管谁负责”“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任机制、普法责任清单制度、以案释法机制等，积极参与“谁执法谁普法”履职报告评议活动。加强对国家工作人员的宪法法律教育。落实国家工作人员宪法宣誓制度，深入开展12月“宪法”宣传周、“12·4”法制宣传日等活动。建立健全领导干部学法制度，把宪法法律、《民法典》列入局党组会议或局务会议学习内容，有关会议学习宪法法律、《民法典》一年不少于 2 次。国家工作人员普遍加强宪法法律学习，积极主动参加国家工作人员学法考试。
六、维护司法权威积极做好应诉工作方面
2022年，我局对应诉工作历来都非常重视，坚决履行法院生效行政裁判和行政复议机关决定。通过应诉强化了执法部门的执法行为，提高了执法人员的法律意识和执法水平，同时也维护了行政管理相对人的合法权益。今后将继续强化应诉工作，积极化解行政争议，保障自身合法权益和相对人合法权益，推进行政机关依法行政。
七、存在问题及整改措施
（一）法治建设工作还有待加强。完善学法机制，定期邀请专家教授开展依法行政专题讲座，结合党组、班子会议、部门例会等形式，将《宪法》、《民法典》、《行政法》等作为必学法律法规。完善执法机制，继续以执法作为普法的重要方式，进一步完善执法人员培训机制和联合执法机制，加强地区间、部门间联合执法的频率和效果，不断提高执法水平。
（二）法治建设工作覆盖有待提升。充分利用交通运输行业接触人群最为广泛的行业特点，通过多种方式、多种渠道、多方力量开展普法宣传，将宣传的阵地和载体延伸到道路建设工地、施工现场、物流园区和普货车辆、合法网约车等；
发挥自媒体作用，展示交通法治宣传新颖的一面，惠及更多人群，不断提升法治工作覆盖面。
（三）法治建设宣传效果有待增强。在开展法治教育培训和向社会大众普法宣传中，注重创新宣传方法，以真实生动的案例结合理论进行宣教，使宣传内容更加接地气，更加贴近行业实际和群众生活。顺应信息传播手段的变化，以漫画、动画、知识竞赛等形式，进一步丰富宣传内容，以此增强普法宣传的效果。
近年来，我县交通运输领域各方面取得了一定成绩，这离不开县委、县政府的正确领导和各单位各部门的关心支持，但我们深知在法治建设工作的道路上依然任重道远。下来，我们将竭尽全力，迎难而上，为共同建设一支高素质高水平的交通运输行业队伍不懈努力，为XX交通法治建设作出应有的更大贡献！
XX乡XX村基层D建工作述职报告
按照会议安排，现将抓基层D建工作情况述职如下。我村在乡党委的坚强领导及村“两委”干部、党员的共同努力下，先后获得“全国民主法治示范村”“内蒙古自治区文明村镇”和市级“最强党支部”等荣誉称号。今年在工作中总结提炼出“四个三”工作法，从学习教育力度、干部管理广度、基层治理深度、集体经济速度入手，实现D建工作整体提升、全面过硬。
一、主要工作开展情况
XX村现有村“两委”班子成员7人，党员82人，全村总人口1201户2798人。2022年村集体经济累计已入账55万元。我村先后获得2022年土右旗村党组织抓D建促乡村振兴“比武争星”党群服务中心效能提升单项竞赛获胜奖。下面我代表XX村党支部从以下方面向大家讲一下我们如何落实D建工作。
一是坚持“四个必须”扛实压紧D建责任。D建工作做到安排必有、调研必看、汇报必听、项目必抓。年内研究基层D建工作12次、党支部建设工作5次。二是开展“三项活动”抓实学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神教育学习活动。开展“爱包头、作贡献”主题实践活动。加强改进党员和流动党员关怀教育管理活动。三是突出“四个重点”提升D建质量。突出“乡村振兴、基层治理、民族团结、疫情防控”四项中心任务。组建村委会集体经济合作社；
村集体经营性收入55万元以上覆盖全部自然村；
涌现出了一批企业家和致富带头人典型。突出“干部队伍建设”。培养后备干部4人。突出“乡村人才振兴行动”。成立乡村振兴人才工作组，培训全村65人次；
3名包村干部助力各项工作。
二、存在问题及原因
虽然今年的基层D建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但村支部也看到了工作中存在的问题。比如在环境卫生整治中由于村民的思想境界不高，没有得到长期的有效保持，导致村内各个巷道环境卫生整治效果有瑕疵，个别业务工作工作有时相对落后;由于个别企业的发展情况不同导致个别集体经济增收难;个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。
三、下一步工作思路和打算
一是继续加大学习力度。继续加大村党支部的学习力度，提高班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开组Z生活H和MZ生活H的形式，加强党委班子成员之间的交流学习;继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记带头学习、外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
三是落实上级工作稳步推进。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实支部书记抓基层D建工作责任制，支部书记牢固树立抓D建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。抓组织功能，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造服务型党组织示范点。抓服务主体，加强村级班子建设。强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、提高群众满意度、打造可塑性强的D建典型，不断激发D建工作活力。
XX镇XX村党支部书记2022年第四季度述职报告
按照“一述两评三议事”村情报告会方案要求，现将第 四 季度工作情况报告如下：
一、本季度履职情况
(一)巩固拓展脱贫攻坚成果
1、建立动态监测管理体系。对易返贫致贫农村人口开展监测管理，严格监测程序，2022年新纳入XXX、XXX两户4人检测户。并建立以村干部、村民代表等担任网格员，主要负责网格内日常动态监测管理，做到实时跟踪、常态监测、及时预警、落实措施。
2、集中排查工作开展情况。我村于9月和10月开展了巩固拓展脱贫攻坚成果的大排查工作，共排查了280户农村人口，发现问题2条，制定整改措施4条，已全部整改到位。
3、全面补齐“两不愁三保障”和饮水安全短板。结合“大排查大攻坚”专项行动，持续开展脱贫人口“两不愁三保障”及饮水安全问题排查核查，全村建档立卡对象全部参加城乡居民医疗保险，脱贫户25户39人，共计签约家庭医生协议32人。
4、全面落实到户项目。积极帮助脱贫户申报产业、就业扶贫项目。共申报产业振兴到户项目2个，合计补助金额6000元。为脱贫户和边缘户落实金融振兴项目，截至目前共放贷7户，35万元。申报交通补贴3人600元;申报公益性岗位补贴2人1200元。
（二）发展党员情况
2022年第四季度我村共有3名入党积极分子，其中杨攀丽同志已参加2022年下半年的积极分子培训。
二、上一次村情报告会事项的解决情况
（1）第三季度村情报告会中XXX问：西刘圩马路边的机井被过路渣土车压坏，且没有井盖，存在较大的安全隐患，希望村里能给与解决？刘大厦答复：这关乎群众的安全问题，不可大意，散会后我就联系施工队进行维修。已联系施工队维修，目前已整修完成。
（2）XXX问：瓦房小区下水道长时间淤积、淤堵，导致下暴雨的时候路面积水严重，影响村民出行，希望村里能找人疏通。金鑫答：小区小水道已经修建好几年了，一直也没疏通过，我回去向上级领导反映反映，看能不能统一进行疏通。该问题已上报上级领导，目前还未收到反馈。
三、下一步工作思想和主要措施
（一）进一步加强干部队伍建设。坚决落实D建工作的各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事、抓好班子、带好队伍。组织村两委干部认真学习***新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治定力。
（二）进一步加强党内制度建设。定期召开村“两委”会议，共同商议村级事务、严格落实“三会一课”、“125”工作法、坚持党务村务公开制度、民主评议制度、民主管理制度。确保公开、公正办理村务重大事项，进一步加强民主决策、民主评议、村务公开，扎实推进村级民主管理制度建设。
（三）进一步规范村党组织监督机制。建立长效机制，重点帮助村党组织规范完善各项工作制度并抓好落实，建立对村党组织工作的监督机制，加大对村两委班子成员办事效率，服务水平的监督和处罚力度，用制度来巩固整改成果。
XX镇XX居2022年第四季度述职报告
一、2022年第四季度重点工作开展情况
（一）基层党组织建设方面
1、严格履行“D建第一责任人”的责任，牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，做到D建工作与中心工作同研究、同部署、同检查，夯实基层D建工作基础。
2、着力推进基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”制度，积极开展“党员集中日”活动，环境整治、扶贫慰问，平安家庭创建，美丽庭院评选等集中日活动。认真推行为民服务“125”工作法，为民办事23件。
3、严格程序，高标准做好党员发展工作，确定发展对象1名，增添了党组织的发展活力。
4、认真落实党务、村务、财务公开，确保党务、村务财务接受群众监督，收集意见建议5条。
（二）脱贫攻坚乡村振兴方面
认真落实产业扶贫政策，抓好金融健康扶贫教育扶贫，就业帮扶确保扶贫各项措施落到实处。制定XX居乡村振兴五年战略规划。
（三）疫情防控方面
严格按照党委政府安排，监控本村在外人员的流动情况，重点摸排高风险地区来村人员，及时上报，确保不漏一人，外来人员实行严格管控，充分发挥疫情网格员的作用，严格落实包保网络制度。加强疫情防控工作，对重点地区返乡人员严格按照要求实行集中隔离和居家健康观察，共计组织全员核酸检测26次，目前常态化疫情防控管理每周一次全员核酸检测等，保证村民的生命安全。
（四）村庄清洁行动
1、严格落实各级关于村庄清洁行动“百日攻坚”的精神，前期村庄清洁行动通过乡镇及村两委干部共同努力，重点对沟塘河渠、秸秆堆放、无功能房屋及居住周边环境等进行了大范围的整治，通过整理，目前村庄环境有了较大的改善，居住环境也有了很大的提高。
二、下一步工作计划
1、继续抓好基层D建工作，充分利用“一组一会”“一述两评三议事”等群众组织开展各项工作，确保D建工作在全镇前三名。
2、持续抓好脱贫攻坚，乡村振兴工作。严格落实动态监测帮扶行动，确保全村没有一户返贫现象。乡村振兴工作在今年底要见成效。
3、继续搞好疫情防控工作，严控高风险地区人员返乡，对因特殊情况必须回乡人员做好管控工作，做好疫苗加强针接种工作。
4、继续开展村居环境清洁行动，着力细节，促进村庄环境进一步改善。
5、充分利用多方资源，发展壮大集体经济，做好民生保障工作。
6、确保完成镇党委政府下达其它的各项工作。
XX镇XX居党总支部书记第四季度述职报告
现将2022年第四季度本人履行第一责任人职责，抓基层D建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是强化D建责任，夯实D建基础。定期召开专题会议，研究部署D建工作，加强D建督查与考评，全面落实D建工作责任。严格落实党务村务公开，不断强化作风建设，严格落实“三会一课”制度。认真推行“125”工作法，严格执行两委干部值班制度。
二是围绕经济建设，壮大集体经济。2022年第四季度，通过租赁村委会旧址，鱼塘发包，农贸市场等项目，村集体经济已经收入89万元左右。
三是常态化疫情防控，由于疫情不断复发，需要我们党员干部积极宣传防疫的重要性，提高个人的防护意识，注意个人卫生，做到全民参与。
四是完善基层矛盾纠纷信访制度。加大信访法规的宣传力度，规范群众信访行为，让广大干部群众树立起依法信访的观念，教育群众正确行使权力，依法有序，反映问题。
五是环境整治工作。加大村庄环境整治力度，不断推动乡风文明建设，给居民一个良好的生活环境。
二、存在的主要问题及原因
一是村两委成员对理论知识的学习还不够深入，深入基层为民服务的态度不够端正，缺乏创新精神。
二是村级集体经济实力较弱。没有自主收入的产业，主要靠财政转移支付、集体土地、林权、鱼塘发包、房屋出租，收入渠道窄，数量少。
三是“125”工作法落实不到位，部分党员的主动作为意识不强，存在松懈的思想，班子的总体凝聚力还需要进一步加强。
上述问题产生的原因：一是D建主体责任意识不到位，投入的精力时间不足，存在安排的多，督查的少。二是创新力度不够，对D建工作缺乏有效的创新举措。三是思想认识不够到位，没有真正把D建工作贯穿到每个领域。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强理论知识的学习，不断提高党员干部的领悟能力，细化工作责任制。
二是坚持落实“125”工作法，切实为民办理各项实事、难事，积极到群众中去了解情况。
三是积极了解并掌握年轻有为致富能手的相关信息，不断带领广大人民群众致富，不断壮大集体经济收入。
四是不断了解群众的所需所求，求真务实，真抓实干，不懈努力，认真完成上级交给的各项工作。
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