铁矿先进个人主要事迹（9篇）铁矿先进个人主要事迹 磨矿是繁复而又精细的工艺要根据矿石情况不停的调节给水和给矿量进而加大磨机处理量提高单位时间生产效率但还有一个指标就是铁精粉的品位铁精下面是小编为大家整理的铁矿先进个人主要事迹（9篇）,供大家参考。
篇一：铁矿先进个人主要事迹
磨矿是繁复而又精细的工艺要根据矿石情况不停的调节给水和给矿量进而加大磨机处理量提高单位时间生产效率但还有一个指标就是铁精粉的品位铁精粉的品位与磨矿细度却是密不可分的细度低矿粉品位肯定不会高但也并不是细度高了品位就一定也会提高同时磨的太细磨机的处理量就会少
铁矿厂厂长事迹材料
铁矿厂厂长事迹材料他，没有惊天动地的豪言壮语，只有一脸谦虚憨厚的笑容；他，没有出人头地的显赫影响，只有一段平凡朴实的经历。十几年的摸爬滚打，他把美好的青春年华，所有的聪明才智都无私地献给了矿山，献给了自己挚爱的岗位，用自己的一切表达着对矿山的热爱。这，就是xxx铁矿选矿厂厂长xxx，优秀共产党员，一个以“勤勤恳恳工作，老老实实做人”为行为准则的人。敬业爱岗，以身作则，刻苦专研，攻克选矿技术难关“工作上没有任何借口”。只要是生产任务，哪怕充满艰难险阻，他都要保质保量地完成，尽心尽力地做好。xxx铁矿矿石成分复杂，磨矿难以分解，铁精品位难以提高一直是困忧选矿的技术难题。xxx担任选厂厂长以来，立足岗位，刻苦专研选矿技术，和技术人员共同探讨攻克选矿技术难关。磨矿是繁复而又精细的工艺，要根据矿石情况，不停的调节给水和给矿量，进而加大磨机处理量，提高单位时间生产效率，但还有一个指标，就是铁精粉的品位，铁精粉的品位与磨矿细度却是密不可分的，细度低，矿粉品位肯定不会高，但也并不是细度高了品位就一定也会提高，同时磨的太细，磨机的处理量就会少。为处理好这一问题，xxx经常认真思考，来回往返化验室，化验矿石情况，然后自己亲自动手进行调试给水和给矿量，调节磨机的钢球配比，让磨机不仅满负荷运转，还能保证矿粉的品位和细度指标，继而把经验手把手传授大家。近年来，他自己亲自主持选矿工艺技改，使铁精粉品位在原基础上提高了2-4个。忠诚企业、吃苦在前、精打细算、舍小家顾大家“共产党员就是要能吃苦”。无论是
他从事技术员岗位还是担任管理人员都凭着高度的事业心和责任感，工作中身先士卒、吃苦在前，用自己的实际行动诠释着对矿山的忠诚。特别是他走上选厂厂长的职位后，更是时刻以“四优”共产党员的标准严格要求自己，以身作则把选厂打造成为了一支具有亲和力，富有凝聚力和战斗力，能啃硬骨头的和谐团队。201X年12月，全矿奋战四季度，他的叔父去世，他也没能回家为叔父送行，一心把矿山的事放在了心里的最高位置。xxx在日常工作中十分节俭，精打细算，用他自己的话说：
“就是要会抠会算，哪怕是一滴水、一度电、一粒矿、一颗螺丝钉也决不能浪费”。在深入开展创先增优活动中，他积极响应公司和矿对标管理、降本增效的号召，想办法，找措施，带领全厂员工大搞修旧利废、节能降本活动。选厂设备陈旧老化，故障多，平均每月就得检修一次，每季度大修一次。每次检修球磨机他亲临现场，要求将拆下的旧零件重新经过加工重组继续利用到设备当中。尤其是球磨机的前后端盖、衬板、大齿轮、分级机大轴、减速机、电机等每更换一套新的费用较高，他就和机修工分析，找旧备件进行拆卸组装进行修复，大大降低了选矿成本费用。xxx说：
“我是共产党员，我要在我热爱的岗位上恪职守，永不懈怠”。简单的话语表达了他的人生追求。
附送：
铁路、车间安全控制风险学习心得体会
铁路、车间安全控制风险学习心得体会
心得体会安全心得体会铁路、车间安全控制风险学习心得体会铁路、车间安全控制风险学习心得体会在xx年底召开的全国铁路工作会议上，铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的工作部署。我认为全面推行安全风险管理，对于做好新形势下的铁路安全工作，深入推进铁路科学发展、安全发展有着极其重大的意义，也使我更清醒地认识到作为一名基层干部的责任感和使命感，结合自身工作实际，我本人有以下心得体会：1、长期以来，铁路高度重视安全基础工作，始终高喊坚持“安全
一、预防为主、综合治理”为思路，构建安全风险控制体系，就是要加强对安全风险的全面分析、科学的制定措施，最终实现消除安全风险的目标。我认为安全风险管理能使铁路系统的安全管理达到一个更高的层次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做为一名铁路人，我们应该主动适应新体制、新格局、新变化，增进融入意识、大局意识和服务意识，要在提高自己的同时，还要带领车间的全体同志共同搞安全风险管理工作，通过班组学习会和安全讨论会把“安全风险管理”的理念与安全生产的辩证关系渗透到每一名职工的日常工作中去，确保车间的安全生产。
3、加强自控型班组建设，确保车间安全风险控制。要不断规范、完善班组管理各项制度，做到班组各项管理制度健全、分工明确、责任具体，形成作业标准、纪律严明、考核严格、设备完好、积极文明的班组，达到安全生产管理的良好氛围。同时强化现场作业安全互控、卡控机制，实现安全持续稳定。各班组、各岗位作业人员严格落实本岗位作业标准的，加强对相关岗位作业安全风险点的互相卡控，及时消除各种安全风险，做到“你的问题我来纠、你的作业我来控、你的漏洞我来补”的良好工作氛围。练就过硬的业务素质和实做能力，不断提高应急应变处理能力。各班组要按照车站下发的业务学习计划，结合车间的作业特点、人员情况以及季节性特殊要求，加强日常的职工业务培训，通过班前、班后点名会，集中业务学习、职工自学、实做技能演练等形式，不断提高职工的综合业务素质，从而提高岗位安全自控能力。还要加强劳动安全教育。开展经常性的劳动安全观念教育，教育全体干部职工认真遵守各项管理制度，通过最严格的
劳动安全管理和考核，形成人人遵守劳动纪律、重视劳动安全的良好氛围。
4、以月度安全考核制度为有效手段，狠抓安全基础管理。我们要进一步强化月度安全考核，提高车间的安全风险管理，加强对现场的控制，通过月度安全考核这一有力的管理抓手，激发职工安全生产的积极性，逐步规范各项作业标准，达到对安全关键环节、关键作业、关键人员的有效控制，逐步实现车间消灭违线问题，不断较少严重违章问题的发生。同时加强车间的基础管理及基本规章制度的管理，及时组织职工学习掌握不精、比较生疏的规章制度，提高职工业务素质，同时对发生的违线及严重违章问题，按规定召开专题分析会，深刻查找车间安全风险存在的深层次原因，及时制定针对性强、操作性简单的整改措施，确保安全生产规章制度得到落实。应该不断提高干部职工业务能力，刻苦钻研业务知识，不断创新、改进工作方法。加强行车、货运之间的联劳协作，加强现场作业控制，加强标准化作业的监控工作，充分发挥“月度安全考核”机制，奖罚分明，严格考核，通过月度安全考核，有效的控制好现场。xx年的车间的安全生产工作任务艰巨，确保实现安全、稳定、经营和建设目标的责任重大、考验严峻。我们要全面推行安全风险管理，提升安全工作水平，为开创运输安全工作新局面做出积极的贡献。铁路、车间安全控制风险学习心得体会相关内容:学习公司安全理念教育体会
“各级领导干部要把职工当家人，带着感情抓安全，凭着党性和良心抓安全。”是陈雪枫副省长早在xx年3月在河南省全省煤炭工作会议上的讲话中提出的，集团公司把它当做鞭策领导干部抓好安全工作的要求上升到理念的高度去宣贯，充分证明集团公。
中学生安全教育心得体会青少年的健康成长，关系到社会的稳定，关系到民族的兴旺和国家的前途。因此，教育和保护好下一代，具有十分重要的意义。中学阶段是一个人成长的重要时期，中学教育尤其是中学生安全教育的成败直接关系到一个人将来是否成为人才，理想抱负。安全班组获奖感言很荣幸我班组被车间评为年度无事故班组，下面，我就和大家一起探讨一下我班组的日常安全管理工作。班组是企业的基本组成单位，抓好班组管理是加强企业管理、搞好安全生产的基础。道路交通安全警示教育心得体会随着社会的飞速发展，生活、工作节奏也愈来愈快，汽车成了人们的主要工具，它给我们带来了前所未有的方便与快捷，在大家叹社会进步、享受社会进步的同时，它也给我们带来了灾难！交通安全教育心得体会范文7篇《3.29交通安全教育》心得体会征文1号观《平安伴我行》有感今天3月29日是
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。使我感受到条条都是治理违章的重的目的不是整治人，而是为了保障我们每位员工生命财产的安全。
交通安全心得体会我们每一个人的生命都是如此脆弱，但是，只要我们做到这两个字——“安全”，我们的生命就会强大起来。我们讲的安全，五分之一可能都是道路交通安全问题。道路交通安全，要养成良好的交通习惯，走文明路，骑、乘文明车，做文明人。
篇二：铁矿先进个人主要事迹
铁矿选矿质量班长先进事迹材料车间优秀班长事迹材料
青春在平凡的岗位上闪光像雷锋那样成长—**中精选多彩人生高栩是本钢歪头山铁矿选矿车间生产磨矿二班的一名质量班长，他从参加工作以来工作上能锐意进取、努力创新，在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩，他带领的生产班组连续七年各项经营指标均名列第一。他处处以雷锋同志为榜样，积极为同志排忧解难，为工作尽职尽责，并用自己的奖金全力开展互助基金，用以帮助困难职工解决燃眉之急。干一行爱一行的高栩用一颗炽热心在**中精选出多彩人生。
初识高栩给人的感觉是一个很朴实而又真诚的男孩。他九五年毕业于歪头山铁矿技工学校，同年九月份分配到选矿车间生产三工段磨矿班。对于刚上班的他来说周围的一切既新鲜又是那样的陌生，他那颗年青的心充满了求知的渴望，心里暗暗地下决心要尽快学习好业务，尽快适应新的环境和工作岗位。由于工作业绩和一贯表现突出，xx年光荣的加入了中国共产党，现担任选矿车间生产二班质量班长、党小组长，曾多次立功受奖。先后获得“矿业公司先进生产者”、“矿业公司优秀党员”、“矿党员标兵”、“矿业公司青年标兵”、“高产拉练个人三等功”等荣誉称号。
“青春”是一个多么美妙的字眼，然而只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。选矿一线生产工作环境
条件差，高大厂房，冬冷夏热，大型的机器设备，噪声轰鸣，粉尘超标，地面阴凉潮湿，设备新旧混杂，原矿性质不稳定，在这样的作业条件下，身为质量班长的压力和艰辛是常人难以想象的，没有过硬的技术本领不可能做好。因此，他自己在全身心投入工作的同时，还努力提高业务技术素质，学习新工艺的流程调整。针对新老交夹的选矿工艺和多变的原矿性质找出更为合理的操作方法。在搞好自身学习的同时，还带领选别班组进行业务学习，针对影响质量的实际问题，采取一事一例的方式，及时对职工进行讲解，打破传统旧观念及习惯性操作的束缚，建立各类矿石分选方案及事故处理方案，并总结出规律性的经验，组织职工进行全面学习，在班组中营造业务学习的浓厚氛围。他自己也是身先士足，利用业余时间参加了班组长大专班进修，以增长自己的知识面和技术水平。
零六年对于高栩又是成功的一年，由于工作需要，组织调动他从生产三班调到生产二班任质量班长。二班的生产一直属于中等水平，不高不低，高栩带来了新的生产理念，首先提出实行了人性化管理、一帮一活动，然后学业务考理论，充分利用碰头会宣传上级精神和生产计划，使大家理解了“大河没水小河干”的道理。在生产中他们时刻把产品质量放在首位，杜绝“跑、冒、滴、漏”，提高金属回收率，科学进行生产组织，加强自动化控制和岗位的标准化操作。在他的带领下，零六年实现了“安全生产五为零”的工作目标，特别是生产经营指标都超额完成了上级下达的任务。全年实现
铁精矿430657吨，产品质量稳定率98.80%，金属回收率83.50%名列四个生产班首位。多年的实际工作经验，让他炼就了一双“火眼“，精矿铁粉在他眼睛一看测量品位仅为0.2%的误差，要知道化验室用仪器测量品位也只是允许有0.2%的误差，但他学习技术的劲头缺丝毫没减，而是抱着把学到的技术回报企业的信念，向更高的技术之颠攀登。
和高栩在一起，会经常看见他会像雷锋那样去帮助同志，高栩同志所在的选矿生产二支部，磨矿党小组共有六名成员，身为党小组长的他，按时带领大家学习党的理论知识和科学技术知识，全面落实科学发展观的理念，牢记“八荣八耻”社会主义荣辱观，充分发扬共产党员吃苦在前、享受在后，严于律己，甘于奉献的精神。老同志说过一句话，要想当质量班长首先要有“毛驴的腿，婆婆的嘴”，高栩每天都要在两万平方米的厂房内像时钟一样不停的做着巡回检查，调整操作，看到同志在处理问题，清理卫生，他不顾及自己的辛苦总会去上前帮一把，时间久了同志们都看着心里过意不去，总会说上一句，快去休息休息吧。每次上级传达需要给贫困灾区捐款捐物的时候，原本就不富裕的他总是要比别人多捐出几倍的财物。然而他的爱人没有工作，孩子正小需要营养的时候，他却没有和任何人张口说过一个难字。班中有困难职工，他建立了互助基金，一开始就把自己的全月奖金放了进去，用以方便大家急用。雷锋日记中有一段话是这样说的“不经风雨，长不成大树，不受百
炼，难以成钢。迎着困难前进，这也是革命青年成长的必经之路。有理想有出息的的青年人，必定是乐于吃苦的人”。
他的行动影响了身边人，带动了一片人，增加了职工队伍的凝聚力和战斗力，工作中互相学习，生产上你追我赶，生活中互相帮助。从每名党员做起，形成了以点带面，促进了职工的工作热情，带出了一支高素质的矿山铁兵。
零七年的生产任务更加繁重，摆在我们面前的任务是光荣而艰巨的，更是迎接新的挑战，正所谓是“困难与希望并存，挑战与机遇同在”，继续发扬矿山精神和勇于拼搏进取的优良传统，就一定能战胜困难，完成上级交给我们的任务，实现今年的生产经营目标。今年的生产任务和成本完成的情况将直接关系到每一名职工的切身利益，而职工利益实现的程度，往往决定于职工主人翁积极性发挥的程度上。作为质量班长，身为精品原料加工基地，最终产品的指挥者，担负着几千名矿山工人汗水的结晶，直接关系到矿山的经济效益。“横不攀，竖不比，完成任务靠自己，稳质量，超精矿，职工利益有保障”是高栩的做右铭。如今，截止到07年2月27日，高栩所在的班组已经完成铁精矿产量66940吨，质量稳定率96%，依旧名列在生产班组的首位。
10年如一日的工作环境，他已用一双腿走出一道道完美人生的轨迹。07年底我们期待着他的捷报。青春在平凡的岗位上闪光，必得众人的敬佩，一份耕耘一份收获。辛勤的劳动，必得丰硕的果实。/
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篇三：铁矿先进个人主要事迹
时代楷模肖文儒先进个人事迹介绍向时代楷模学习，就要像他们那样，满怀对祖国对人民的无限酷爱之情，自觉把个人价值追求与党和人民的事业紧紧联系在一起。下列是我收拾的时代楷模肖文儒先进个人事迹介绍，盼望可以提供养大家进行参考和借鉴。
时代楷模肖文儒先进人物事迹从事矿山援助38年，先后参加700屡次事故援助，救出被困人员1000余人，在多起重特大事故援助中“逆行〞下井查勘现场，发明了山东笏山金矿爆炸事故援助等多个援助奇迹，为平安生产应急援助事业做出了突出奉献。仅20xx年就有近80天的时间在现场援助。“只要有一丝盼望，就不会放弃救人。但援助不是盲目的，而是一项集专业性、业务性、技术性、实战性于一体的系统项目，须要科学决策、科学施救。〞为此，他在建章立制上下功夫，组织起草《矿山抢救工作指导意见》等制度标准。事故现场随时可能浮现改变，援助人员必需提前考虑到各种可能性，肖文儒把这一习惯带到日常生活中。他在办公室里放了一只行李箱，便于他接到援助任务后“说走就走〞。自参与工作以来，肖文儒先后被表彰为全国矿山抢救先进个人、原国家平安监管总局优秀共产党员、20xx年应急管理部直属机关优秀共产党员等。“荣誉属于集体，属于长年战斗在基层一线的广大应急援助指战员。〞肖文儒说。“作为一名应急援助人，我的职责是救人，不论吃多少苦，受多少累，能把人从死亡线上拉回归，一切都值了。〞这是肖文儒最常说的一句话。时代楷模肖文儒人物评价人民日报、中央电视台、明亮日报、经济日报、中国青年报等中央主流媒体纷纷报道国家平安生产应急援助中心副主任兼总项目师肖文儒的先进事迹。在事故矿井下，肖文儒凭借着丰盛的阅历、过人的胆量、艰辛的努力，发明出多个生命奇迹。危难当前，是什么让他不畏艰险，勇往直前?是“人民至上、生命至上〞的使命担当——他把自己看得很轻，冒死爬进矿井深处，带病坚守事故现场，千辛万苦，他从无怨言。他把人民看得很重，那些援助照片和数字，在他眼中是一个个生命、一个个家庭。是“赴汤蹈火、竭诚为民〞的铮铮誓言——他把时间看得很轻，他没有闲暇陪伴家人，连自己生病都很少请假。他把时间又看得很重，救护生命，争分夺秒，他宁愿用几十个小时不眠不休，换取被困大众早一刻脱险。时代楷模肖文儒先进个人事迹学习心得1983年，21岁的肖文儒从山西省雁北地区煤矿学校毕业后，分配到大同矿务局矿山抢救大队。作为地下采煤专业的应届毕业生，那时的肖文儒还没意识到自己从事职业的危急性。在援助现场，肖文儒曾经受过4回二次爆炸，每一回都是命悬一线。“那真是生与死的考验，水与火的洗礼。〞发生在20世纪90年月的一起煤矿火灾事故，让他记忆深刻。因为通风不良，一个煤矿井下，积存了几十吨煤粉的中部巷道发生自燃。达到现场后，肖文儒举起水枪开场灭火，水一冲起煤层，火光就跟着出来了，水、火、瓦斯、煤尘等多种致灾因素在井下受限空间内交织叠加。“我意识到会发生爆炸，抓紧让队员所有趴下。〞果不其然，从水枪里喷射而出的水柱，搅起更多的煤粉，导致井下发生二次爆炸。提前趴在地上的肖文儒，并未慌张失措，而是手拿水枪继续灭火。“我知道氧气是有限的，向来打火就能掌握火势。假如当初我停顿灭火，可能就‘荣耀’了。〞肖文儒说。时至今天，肖文儒还常常梦到火光滔天的场景，他单独行走在火海边缘。肖文儒也曾迟疑过，但一次次拯救生命的援助行动，渐渐打消了他心理上的落差和压力。
20xx年10月，辽宁阜新万达煤矿发生透水事故，遇险地点瓦斯浓度高达4%以上，凡是有一点火花即刻就能引发爆炸。肖文儒力排众议，冒着二次透水、冒顶和瓦斯窒息的危急，两次爬过回风巷，下井查看现场，提出援助措施。终于，83名被困矿工所有获救。同样的拼死营救，还发生在辽宁本溪。20xx年6月，辽宁本溪思山岭铁矿措施井井口发生炸药爆炸事故，按照应急管理部部署，肖文儒第一时间赶往现场。当晚，肖文儒在井口附近指导援助，对散落在废墟中的炸药、雷管浑然不觉。直到天亮后援助人员清理现场，他才发觉自己被“炸药包〞包围。“逃命是人的本能，但我们是向险而奔、逆向而行。越是险象环生，越须要我们深入其中。这是党和人民给予‘守夜人’的职责。〞肖文儒说，“每一起事故援助都很难，但人被救出来的那一刻，我们心中的快慰和喜悦，是做其他任何事情都体会不到的。〞
肖文儒先进个人事迹介绍
篇四：铁矿先进个人主要事迹
*铁矿井卷扬班申报“青年文明号”事迹材料
市“青年文明号”事迹申报材料围绕"安全"做文章——程潮铁矿新副井卷扬班申报鄂州“青年文明号”事迹材料鄂州市程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8ｍ卷扬班担负着整个采矿车间两千多人的上下井,和大型设备、物料的运输任务每年运行一万二千余次运送职工多达70余万人次、物料69万余吨。加上其使用的“JKD2.8_6M多绳提升机”是采用了国际领先的PLC分布式控制技术存在安全要求高、技术标准精、工作量大等困难。繁重的生产任务给班组带来了极大的挑战。该班九名青年女职工,平均年龄31岁,她们以极大的工作热情在生产岗位上精心操作细心点检维护设备确保该系统安全高效运行。20__年至20__年连续4年荣获武钢集团公司特等红旗班组、"三八"文明示范岗、武钢矿业公司文明岗位、程潮铁矿标杆党员责任区。在过去的工作中该班组又围绕“安全”做文章在本职岗位上谱写出了一支“安全”之歌。安全生产制度先行。为加强班组安全工作强化安全管理。该班始终牢记“安全
作业程序能认真落实每周安全日活动班组每天召开班前会以“工前五分钟”的形式开展危险预测、预知和预防活动总结上一班的安全生产情况并布置当天的主要工作任务细心观察班员的精神状态和劳保用品穿戴情况并指定安全负责人对班中可能出现的各种危险因素进行辨识预测可能发生的事故经过讨论制定相应的危险预知对策及预防措施并进行安全交底使各类事故隐患消失在萌芽状态之中。
为不断提高操作技术实现安全文明生产该班组以建立学习型班组入手注重创建学习氛围。为增强班组的学习气氛给职工的学习提供良好的学习环境将《卷扬工操作安全规程》、《M卷扬工操作技术规程》及《卷扬工设备使用与维护规程》、《职工业绩考核》、“职工安全准则”“满意小家”以及“班长、”“工会小组长、”“安全员职责”等等学习资料进行整理上墙增强班组集体氛围。并将各种学习资料进行分类存放分别做到有记录本、综合点检本、交接班记录、点检记录技术学习资料、职工业绩考核细则并将成本考核资料细分到到个人进行讨论对较好的工作方法进行交流和学习。该班组意识到提高技术是一个长远的事情只有将其制度化坚持不懈地开展下去才能看到其实现的巨大的价值。为加强技术力量于是从工段请来技术人员加快技术普及的速度和效率。并积极参加操作维护等的培训和交流活动。将技术工作作为日常工作的一部分制度化、习惯化、意识化推上日常工作的轨道。工段立足实际情况制定了《技术学习计划》购置了学习资料
还制定了学习推进计划学习目的等项目。为职工树立终身学习的理念意识打下基础。
为了规范管理从严要求全面提高班组安全基础工作班组对安全活动本也作了规范记录的规定：班组安全活动日要做到人员、时间、内容、效果四落实。各级安全生产方针、政策文件精神必须在安全活动本上体现。班组互保对子的姓名、工种、级别要填写仔细互保内容要结合本班工作特点将具体原则、形式及考核要求定进去互保出现变更时要及时补充完善。班组安全目标主要措施制定措施要针对本班组性质等来制定。班组事故隐患、安全奖励、违章违制处理和班组险肇及工伤事故登记表必须认真填写仔细。各类文件精神学习记录不能照搬或抄袭要结合自已岗位实际讨论发言发言面必须达到80%。班组安全周一活动时学习内容必须在会场及时进行记录职工必须全部参加未到人员要补学到会人员签名必须认真规范杜绝代签名现象。班前会危险因素针对作业内容逐项分析制定填写要仔细。针对危险因素制定切实可行的对策措施对策措施要全面具体每个环节责任要明确能落实到人的必须注明责任人。
20__年班组结合公司和矿下达的各种安全会议精神结合矿党政1#文元月17日公司安全紧急电话会元月20日公司召开的安全生产起步动员会3月份公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》3月25日至5月25日全公司范围内开展“落实《决定》严管理、遵章守纪反违章”活动以及六月份的“安全生产月”、“矿
安杯”、“青安杯”、以及“百日安全无事故”活动开展安全生产劳动竞赛认真开展宣传工作制定了各种措施做到了有目的、有计划、有组织地开展各种安全活动注重活动实效不流于形式既增强了职工的安全意识又提高了职工的自我防护意识。认真贯彻“中央企业安全生产工作会议”精神围绕矿生产经营冲刺四季度把握Ａ级危险源点的安全运行奠定坚实基础。
技术是安全生产的前提工人素质是产品质量的保证。该班岗位人员每人都随身备有一个学习笔记本上面记录了各种安全知识、规程和相关岗位设备技术知识针对2.8ｍ卷扬A级危险源点的特点在工作之余大家能认真自觉地学习钻研各种业务知识熟练掌握自己的操作技能和设备使用维护保养技能降低故障率为设备的正常运行创造了良好的条件在矿业公司技术比武中曾有两名同志获得了矿业公司“技术岗位能手”的称号。
生产时的安全工作是一切工作的重中之重。2.8ｍ卷扬是采矿车间生产中的“咽喉”环节部位每一分钟设备的不畅通都会直接影响前线的正常生产。因此操作工必须要有高度的责任心。该班班长在严格要求自己的同时强调班员每班必须主动按照要求自觉做好每一个点每一个特殊部位的巡查点检记录及时发现和处理设备出现的任何问题对设备进行严格的监督、检查并采取“望、闻、问、切”的点检巡查方式“望”是用眼睛看设备有无问题＂闻＂设备有无焦臭味“问”是班员之间相互询问有无异常情况“切”是摸设备温度是否正常严禁设备带病运行保证设备达到最
优的状态。正是由于这种工作方式使2.8ｍ卷扬自建成投产运行以来没有发生任何一起事故。
为确保安全生产需要合理降低安全运行成本班组从规范备件材料计划、领用等管理程序入手控制源头强化监管、堵塞漏洞、防止新的物质的浪费和流失努力做到“预测计划科学、配额限量合理”抓基础深化班组核算提高职工的成本意识达到“人人懂成本人人算成本人人节约成本”的效果。为使职工牢固树立了效益观念逐步提高基层成本意识在生产实际过程中能不领用的坚决不领用充分利用边角余料。为了更好地节约成本班组将各项工作做在平时抓基础、深化班组核算；严格执行预算合理调控非生产性费用开支；深化成本纵深行开展成本竞赛活动；严格领用制度规范管理加大考核力度；从实践中摸索经验做到先算帐后领用不断提高成本的管理办法。在降低能耗方面充分利用错峰利谷多用低谷电、少用高峰电在班组的努力下使工段在去年就节约电耗１６７.１２万kwh为全矿缓解电荒、降低成本奠定了基础。
篇五：铁矿先进个人主要事迹
2004年班组结合公司和矿下达的各种安全会议精神结合矿党政1文元月17日公司安全紧急电话会元月20日公司召开的安全生产起步动员会3月份公司关于进一步加强安全生产工作的决定3月25日至5月25日全公司范围内开展落实决定严管理遵章守纪反违章活动以及六月份的安全生产月矿安杯青安杯以及百日安全无事故活动开展安全生产劳动竞赛认真开展宣传工作制定了各种措施做到了有目的有计划有组织地开展各种安全活动注重活动实效不流于形式既增强了职工的安全意识又提高了职工的自我防护意识
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*铁矿井卷扬班申报“青年文明号”事迹材料
市“青年文明号”事迹申报材料围绕”安全”做文章——程潮铁矿新副井卷扬班申报鄂州“青年文明号”事迹材料鄂州市程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8ｍ卷扬班，担负着整个采矿车间两千多人的上下井,和大型设备、物料的运输任务，每年运行一万二千余次，运送职工多达70余万人次、物料69万余吨。加上其使用的“JKD2.8*6M多绳提升机”是采用了国际领先的PLC分布式控制技术，存在安全要求高、技术标准精、工作量大等困难。繁重的生产任务给班组带来了极大的挑战。该班九名青年女职工,平均年龄31岁,她们以极大的工作热情，在生产岗位上精心操作，细心点检，维护设备，确保该系统安全高效运行。2001年至2004年连续4年荣获武钢集团公司特等红旗班组、”三八”文明示范岗、武钢矿业公司文明岗位、程潮铁矿标杆党员责任区。在过去的工作中，该班组又围绕“安全”做文章，在本职岗位上，谱写出了一支“安全”之歌。安全生产，制度先行。为加强班组安全工作，强化安全管理。该班始终牢记“安全第一，预防为主”的方针，铁石心肠抓安全，2.8ｍ卷扬属A级危险源点，所有岗位人员都能做到熟知了解本岗位职责和作业程序，能认真落实每周安全日活动，班组每天召开班前会，以
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“工前五分钟”的形式开展危险预测、预知和预防活动，总结上一班的安全生产情况，并布置当天的主要工作任务，细心观察班员的精神状态和劳保用品穿戴情况，并指定安全负责人，对班中可能出现的各种危险因素进行辨识，预测可能发生的事故，经过讨论制定相应的危险预知对策及预防措施，并进行安全交底，使各类事故隐患消失在萌芽状态之中。为不断提高操作技术，实现安全文明生产，该班组以建立学习型班组入手，注重创建学习氛围。为增强班组的学习气氛，给职工的学习提供良好的学习环境，将《卷扬工操作安全规程》、《M卷扬工操作技术规程》及《卷扬工设备使用与维护规程》、《职工业绩考核》、“职工安全准则，”“满意小家，”，以及“班长、”“工会小组长、”“安全员职责”等等学习资料进行整理上墙，增强班组集体氛围。并将各种学习资料进行分类存放，分别做到有记录本、综合点检本、交接班记录、点检记录，技术学习资料、职工业绩考核细则，并将成本考核资料细分到到个人进行讨论，对较好的工作方法进行交流和学习。该班组意识到提高技术是一个长远的事情，只有将其制度化，坚持不懈地开展下去，才能看到其实现的巨大的价值。为加强技术力量，于是从工段请来技术人员，加快技术普及的速度和效率。并积极参加操作维护等的培训和交流活动。将技术工作作为日常工作的一部分，制度化、习惯化、意识化，推上日常工作的轨道。工段立足实际情况，制定了《技术学习计划》，购置了学习资料，还制定了学习推进计划，学习目的等项目。为职工树立终身学习的理念意识打下基础。
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为了规范管理，从严要求，全面提高班组安全基础工作，班组对安全活动本也作了规范记录的规定：班组安全活动日要做到人员、时间、内容、效果四落实。各级安全生产方针、政策文件精神必须在安全活动本上体现。班组互保对子的姓名、工种、级别要填写仔细，互保内容要结合本班工作特点，将具体原则、形式及考核要求定进去，互保出现变更时要及时补充完善。班组安全目标主要措施，制定措施要针对本班组性质等来制定。班组事故隐患、安全奖励、违章违制处理和班组险肇及工伤事故登记表必须认真填写仔细。各类文件精神学习记录不能照搬或抄袭，要结合自已岗位实际讨论发言，发言面必须达到80%。班组安全周一活动时学习内容必须在会场及时进行记录，职工必须全部参加，未到人员要补学，到会人员签名必须认真规范，杜绝代签名现象。班前会危险因素针对作业内容逐项分析制定，填写要仔细。针对危险因素制定切实可行的对策措施，对策措施要全面具体，每个环节责任要明确，能落实到人的必须注明责任人。2004年，班组结合公司和矿下达的各种安全会议精神，结合矿党政1#文，元月17日公司安全紧急电话会，元月20日公司召开的安全生产起步动员会，3月份公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》，3月25日至5月25日全公司范围内开展“落实《决定》严管理、遵章守纪反违章”活动，以及六月份的“安全生产月”、“矿安杯”、“青安杯”、以及“百日安全无事故”活动，开展安全生产劳动竞赛，认真开展宣传工作，制定了各种措施，做到了有目的、有
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计划、有组织地开展各种安全活动，注重活动实效，不流于形式，既增强了职工的安全意识，又提高了职工的自我防护意识。认真贯彻“中央企业安全生产工作会议”精神，围绕矿生产经营，冲刺四季度，把握Ａ级危险源点的安全运行，奠定坚实基础。技术是安全生产的前提，工人素质是产品质量的保证。该班岗位人员每人都随身备有一个学习笔记本，上面记录了各种安全知识、规程和相关岗位设备技术知识，针对2.8ｍ卷扬A级危险源点的特点，在工作之余，大家能认真自觉地学习钻研各种业务知识，熟练掌握自己的操作技能和设备使用维护保养技能，降低故障率，为设备的正常运行创造了良好的条件，在矿业公司技术比武中，曾有两名同志获得了矿业公司“技术岗位能手”的称号。生产时的安全工作，是一切工作的重中之重。2.8ｍ卷扬是采矿车间生产中的“咽喉”环节部位，每一分钟设备的不畅通，都会直接影响前线的正常生产。因此，操作工必须要有高度的责任心。该班班长在严格要求自己的同时，强调班员每班必须主动按照要求，自觉做好每一个点，每一个特殊部位的巡查点检记录，及时发现和处理设备出现的任何问题，对设备进行严格的监督、检查，并采取“望、闻、问、切”的点检巡查方式，“望”是用眼睛看设备有无问题，＂闻＂设备有无焦臭味，“问”是班员之间相互询问有无异常情况，“切”是摸设备温度是否正常，严禁设备带病运行，保证设备达到最优的状态。正是由于这种工作方式，使2.8ｍ卷扬自建成投产运行以来，没有发生任何一起事故。
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为确保安全生产需要，合理降低安全运行成本，班组从规范备件材料计划、领用等管理程序入手，控制源头，强化监管、堵塞漏洞、防止新的物质的浪费和流失，努力做到“预测计划科学、配额限量合理”，抓基础深化班组核算，提高职工的成本意识，达到“人人懂成本，人人算成本，人人节约成本”的效果。为使职工牢固树立了效益观念，逐步提高基层成本意识，在生产实际过程中，能不领用的坚决不领用，充分利用边角余料。为了更好地节约成本，班组将各项工作做在平时，抓基础、深化班组核算；严格执行预算合理，调控非生产性费用开支；深化成本纵深行，开展成本竞赛活动；严格领用制度，规范管理，加大考核力度；从实践中摸索经验，做到先算帐后领用，不断提高成本的管理办法。在降低能耗方面，充分利用错峰利谷，多用低谷电、少用高峰电，在班组的努力下，使工段在去年就节约电耗１６７.１２万kwh，为全矿缓解电荒、降低成本奠定了基础。严格遵守三大规程和严格执行考勤制、交接班制和岗位经济责任制是该班一贯的宗旨，并制订了班规班制和业绩考核办法，由全班人员共同讨论认可，坚持公平、公开、公正原则，班员心中都有一本帐，浮动工资分配情况明明白白，促进了全员工作积极性，达到人人奋进，个个争先的目的。该班还进一步加强了班组成本管理，完善了成本核算制度，将个人工具、材料成本纳入浮动工资考核，健全了修旧利废制度，有效节约了成本。一年来，班组全体职工在车间及工段的正确领导下，能维护班
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组整体利益，积极为班组创造良好舒适的工作环境，同时结合工会建小家，党员责任区等活动，不断推动班组基础建设，提高职工综合素质，使班组步入全矿乃至公司先进班组行列。在采矿史上涂下了浓墨重彩的一笔，成为车间最靓丽的一道风景线。
强化管理注重实效确保通信安全**********公司治安保卫工作先进材料2004年是通信企业改制、融合、上市关键性的一年，也是企业加快各项业务快发展、争创省级文明单位的创建年。搞好企业内部治安保卫工作意义深远。一年来，******公司始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实了《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《企业内部安全生产各项规章制度，坚持“打防结合，预防为主”的方针，加强了内部治安管理和员工思想政治工作教育，促进了企业的生产经营、业务发展各项工作有条不紊，职工人心凝聚，政治稳定，为企深化改革，加快发展的进程中，做到队伍不乱、人心不散、责任不推、干劲不减。以严谨、务实、高效的工作作风，针对企业改革发展中出现的新问题、新情况、新特点，理顺内部关系，简章立制，规范企业安全秩序，创造一个安全、稳定的环境为企业的发展起到了保障作用。主要表现在以下几个方面。一、加强领导、狠抓落实,把企业内部治安保卫工作和社会治安综合
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治理工作贯穿工作始终.在通信企业深化改革的进程中，随着通信建设和用户群的迅猛发展，安全生产、社会治安综合治理工作显得尤为重要。××××××××××××网通分公司领导班子把公司内部安治安保卫和综治工作纳入企业重要议事日程，纳入年度目标考核。他们成立了以公司经理任组长,分管经理任副组长、各部班分支机构有目标的安全保卫管理体系，形成了“一把手”亲自抓，主管领导重点抓，保卫部门具体抓，下属单位配合抓，齐抓共管的安全保卫、综合治理管理网络。在每年年初工作上,他们公司经理分别与各分支机构签订了安全生产、综合治理目标责任书,企业内部形成了上下联动齐抓共管的治安工作氛围。营造了“层层有人抓、处处有人管、人人懂安全、事事为安全、生产讲安全、安全促生产”的可喜局面。在加强公司内部治安管理上，他们公司指定一名业务素质高,工作责任心强的同志负责抓好安全生产工作,主要负责协调和依法维护企业合法权益，抓好企业内部稳定工作及员工安全教育等各项工作。尤其今年，在企业改制上市的进程中，在抓好企业员工稳定工作上，他们公司领导班子认真妥善处理好复退军人安置工作，晓知以理，动之以情地认真开展好员工思想教育，从讲政治的高度，牢固树立大局意识、畅通意识、服务意识、发展意识，保证了各级党委、政府的政令信息传递畅通，取得了显著成绩，受到了上级公司的高度称赞。二、坚持做到“四融入”、增强“四性”，促进安全保卫、社会治
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安综治治理工作步入规范化轨道。 在抓好经营发展的同时,他们把员工思想政治工作融入到安全保卫、综合治理工作中，为企业发展创造一个安定团结的内部环境，他们公司党支部切实加强了企业综合治理工作，坚持教育先行、团结为主、源头整治的原则，宣传发动全体员工积极参与，有效提高了员工的大局意识、安全意识、法制意识和竞争意识。一是加强普法、卫生、安全等方面的宣传、教育，采取集中辅导、个人自学等多种方式，使普法工作落到实处。二是通过信息、橱窗、黑板报等宣传阵地，开展安全知识、法律法规、道路安全等知识宣传和讲座，增强员工知法、守法、用法意识。三是狠抓安全生产工作。通过聘请我县武警消防支队教官为职工们讲授灭火知识,组织消防演练等活动的开展,有效提高了公司员工安全生产意识、消防技能和自我防范意识。四是坚持“计划生育一票否决权”制度，多年来,我公司保持了无计划外生育和早婚早育现象的发生。五是坚持每年制定了详细安全保卫、综合治理实施方案、安全保卫计划、安全生产管理计划都和全年生产年度工作目标，形成了完善的安全保卫、社会治安综合治理责任体系，始终坚持“综合治理一票否决权”的保障制度，使公司安全工作、综治安全生产工作取得了显著成绩。连续几年被信阳市分公司评为“安全生产先进单位”、“安康杯”安全生产先进单位，“社会治安综合治理先进单位”等的称号。三、 建全规章制度，狠抓责任落实 在通信企业改革发展的进程中，随着通信设备
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不断增加，用户群的迅猛增长，抓好安全生产工作尤为重要。在实际工作中，他们认真贯彻江泽民同志关于“隐患险于明火，防范胜于救灾、责任重于泰山”的指示精神。狠抓防火制度的落实，把安全防火工作责任分解到人，始终坚持“无火灾不是安全，无隐患才是安全”的方针，严检查、促整改，罚违章，开展经常性地安全检查。在保障通信畅通中，他们狠抓了网络末梢网点的管理。建立了县局监控、支局维护、网点巡检的三级运维管理体系，制定了《******公司客户投诉经济责任制奖罚办法》、《设备运行维护考核办法》、《农话杆线维护考核办法》、《市话装维承包考核办法》等规章制度。本着两提高一降低（通信质量提高、员工的积极性提高、维护平均费用降低）的原则，积极探索本地网固定电话网实施维护的有效途径，逐步推进维护工作日常化、制度化、规范化管理，有效地提高了全体维护人员的责任意识，形成了人人重视运维、参与运维的良好氛围，为抓好安全生产工作提供有力保障。四、加大保护通信线路的宣传力度，严厉打击盗窃破坏通信线路的违法犯罪活动。在加快经营和发展中，他们公司切实加大了保护通信线路宣传力度，他们把保护通信线路安全列为企业内部安全保卫、社会治安综合治理一项重要内容，紧紧依靠地方政府及公安机关，动员社会各方面力量，大力推进群众护线宣传联防工作，采取挂条幅、刷标语等多种形式加强护线宣传，大力保护通信光缆、电缆的重要性，通过广泛宣传，达
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到预防各类案件和事故的发生；在宣传护线的同时，他们积极与县公安局、长线分局联合下发了《关于在全县开展保护通信光（电）缆治安联防工作的通知》，组织人力加强夜间巡逻，积极配合公安机关严厉打击破坏、盗窃通信电缆违法犯罪，确保通信畅通。一年来，他们公司没有发生一起违纪违法事件、安全事故和越级上访事件；在与破坏通信设施违法罚罪份子斗争中，他们积极配合公安机关，一举抓获*****一盗割通信电缆犯违法犯罪份子，目前，此案正在进一步审理中。近年来，******公司先后获得了“市级文明单位”，“市级卫生先进单位”、“省级企业档案管理先进单位”、“市通信消防安全先进单位”、“五一劳动奖状先进单位”，“2002社会治安综合治理先进单位”，2003年荣获省通信公司授予“安全生产先进单位”等多项荣誉称号。总之，2004年在通信企业改革力度不断深化的形势下，************公司安全保卫工作、社会治安综治工作在各上级主管部门的正取领导下，在各部门的通力配合下，始终坚持“打防结合，预防为主”，齐抓共管，形成合力，安全生产、综合治理工作取得了显著成绩，为********通信事业的飞速发展提供良好的内外部宽松环境。
二00五年二月十六日
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情系群众维护稳定――记**乡十佳维稳青年****，38岁，**乡党委副书记。1987年毕业后服从组织安排，离开家乡达旗，带到陌生的海南区**乡。没用多长时间，他就适应了这个环境，凭着他的一腔热情和精熟的农业技术，很快脱颖而出，1994年走上领导岗位，位置变了，不变的是为人民群众服务的心情。他具体负责的是农牧民工作，这项工作是一项极其复杂、极其艰巨的工作，若解决不妥，将会直接影响到社会的稳定和发展。面对这样复杂、艰巨的工作，他始终能够从全局出发，从广大人民群众的利益出发，坚持实事求是、公正无私的原则，采取灵活多变的方式去处理问题。他的工作作风很快受到各级领导和当地群众的高度赞扬，他的努力工作为当地的社会稳定、经济发展作出了积极的贡献。晓之以法，动之以情。**乡是全乌海市最大的农业乡，同时也是牧业较发达的乡。随着国家生态环境保护工作的开展，全国各地纷纷做出响应。乌海市在2000年8月通过了《关于在我市实施禁牧的决定》，为了贯彻落实这一决定**乡也出台了相应的政策，这种政策的出台及实施是从全局出发的，是为我国生态环境建设服务的，也是可持续发展战略的体现，然而牧民们并不理解，他们看到的是自己的利益受到了巨大的损害，农牧民们对禁牧工作抵触厉害，农牧民与政府之间出现了前所未有的僵持局面。作为农牧业工作的直接负责人，他认识到
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问题的严重性，一旦处理不好，后面将会产生一系列的矛盾。经过几番斟酌，他很快作出决定，组建“禁牧工作动员组”，首先从思想上着手。他亲自率领工作组分块分批地进行禁牧工作动员，但是动员工作开展的异常艰难，他们到了牧户家里，吃闭门羹是常事，有时刚进家门，牧户一听是来宣传禁牧的，牧户几下就将他们推出了门外，更有甚者，牧户们联合起来，对他们进行围攻。他并没有被这些困难吓倒，这更加激起了他要把这项工作做好的斗志。他下来仔细琢磨，认识到这项工作必须要晓之以法、动之以情，要让牧民明白禁牧工作的重大意义，要让牧民懂得法律的严肃性，更要消除牧民们的后顾之忧。在理清思路后，他率领工作组不厌其烦地到牧户家中做动员工作，功夫不负有心人，经过半年多的禁牧动员，牧民们的思想慢慢转过了弯，开始配合党委政府的禁牧举措，农区牧民都采取了圈养方式，而真正牧区的牧民一部分将其牲畜变卖另寻出路了，另一部分牧民在政府指定的区域采取了圈养的方式，禁牧工作初见成效。化解纷争，维护稳定。**乡为了发挥领导干部的先锋模范作用，出台了领导干部包村制，他是东红村、东风村的包村干部。俗话讲农村工作是天底下最难搞的工作，农民工作千头万绪，事小却关系重大。作为包村干部他一方面努力加强村委会领导班子的建设，另一方面时常走到村民中间，听取村民意见，为村民排忧解难。正是他的这种与民亲近、朴实厚道的作风得到了村民的信任和赞扬，于是村民们一旦出现矛盾和纷争都要找他调解评判。2004年7月的一天，东红村杨平与同村的乔银贵老汉因放水发生争执，结果杨平出手打伤了乔银贵
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老汉。乔银贵老汉的儿子乔柱柱得知消息后，很快从棋盘井赶回，纠集了一些朋友要替父报仇。这个情况很快反应到了他那里，他放下手头的工作很快赶往事发现场。杨平家的院子里挤满了人，乔柱柱正将杨平拉出院外，欲暴打一顿，他见状大吼一声，全场的人都震住了，乔柱柱见这个一米九几的汉子，也愣住了。他见事态有所控制，于是给乔柱柱分析了利害关系，让他明白要通过正当的渠道来处理事情。又对杨平进行了批评教育，矛盾在他的调解下，很快得到了解决。农民们的法律意识淡薄，类似这样的事情时有发生，他都一一做出了妥善的处理，再加他平时注意给村民们宣传一些法律法规，他所承包的两村是全乡发生各类纠纷最少的。**作为一名基层领导干部，他情系群众，始终以稳定发展为目标，相信他会用他的实际行动，为**乡全面建设小康和谐社会贡献自己的力量。
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篇六：铁矿先进个人主要事迹
班组长个人先进事迹（共4篇）
班组长个人先进事迹（共4篇）
落实去实现。为此该同志从完善班组管理制度入手，实行民主管理，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背景，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我安保，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全作业与经济利益挂钩考核，自定目标强化兑现，把安全作业.质量标准化.作业进度和经济利益捆绑考核，确保安全考核制度兑现落实。没有精钢钻，不揽瓷器活，长期从事机电设备作业的李文生明白，检修干的事技术活.良心活，要想确保设备安全有效运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他分注重全班组职工的技术水平整体提升和新人的培养工作，为提高竞聘以后新上岗职工的技术业务，他亲自组织职工结合实践工作，编写各设备的维护.保养与检修.操作标准，坚持岗位练兵来提高各组员的业务技能.提高班组的整体技术水平。加强现场安全管理，做好班组各项作业的验收，是实现班组工作安全质量的重要手段，所以在现场管理中，李文生页眉内容共享知识分享快乐一直坚持验收标准“三不放过”的管理。意识对安全隐患不排查不放过，必须在班前.班中和板厚进行隐患排查积极点设备的的检修.电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成扎实认真.一丝不苟的工作作风。
三是对文明现场的要求，每个施工现场施工结束后，必须清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。经过多年的磨
练，该同志认真按上岗前检查处理隐患是自己安全的前提，下班前不留隐患是他人安全的保障，逐渐养成了认清形势.顾全大局.爱岗敬业的精神，他始终以主人翁的精神把握安全作业，以高度的责任心来对待每一台机电设备，一丝不苟的完成每一项工作，能打能拼，无私奉献，为今后的进一步工作贡献自己的力量。页眉内容共享知识分享快乐页眉内容
落实党风廉政建设责任制，不断深化车间党风廉政建设和反腐败工作，未发现违法.违纪现象。他总说，做一个新时带的矿工，不仅要能吃苦，而且还要有文化.有知识.懂技术.会管理。为此，他把学_技术作为大事，虚心向一切内行的人们学_，他积极参加矿上举办的安全活动和周末大讲堂的技术课程学_，业余时间经常挑灯夜读，他刻苦攻读了非煤矿山概论.地质学等书籍和非煤矿山安全质量标准化知识。王瑞军同志在工作中胆大心细，在实践中积累了一套生产技术和管理经验，夺得了一次又一次高产成绩。为顺利.安全的将6KV电缆从580拉至各个变电硐室，协助动力工段完成电缆沟的打孔工程，工程总里程约__米，耗时5天；组织职工积极实施水仓有664M迁至652M工程，且在3日内全部完工，使得井下生产正常进行；冬季提前组织职工着手开展了井下防寒保温工作，在652M.664M.640M.628M四个工作面共设置防寒帘22门，保证了井下冬期的正常生产；积极配合矿山设计院六大避险系统的选线工程，为日后能够加快投入运行.确保井下安全奠定了基础；在628M两个硐口加装了视频监控系统；在652M.664M.640M.628M四个水平规范了井下主巷的风水电三路管线的吊挂，协助车间领导圆满完成了2月6日的井下二级标准化验收工作；。作为一名带班长，工作比较辛苦，劳动强度大，所在的车间有四个工作面（652M.616M.640M.628M）战线长.路程远，冬期温度低，滴水大，运输线长，生产条件差。面对困难，他从不退缩，总是迎难而上。在通过B0风井从628M往580M拽电缆
篇七：铁矿先进个人主要事迹
【事迹】安全生产先进个人事迹材料
****公司2020年度安全生产先进工作推荐表推荐部门名称：填报日期：序号先进类别___名称（个人姓名）备注1安全生产先进___21安全生产先进个人234567810
****公司2020年度安全生产先进个人推荐名额表序号部室推荐名额备注1综合管理部12发展经营部13研发中心24电商业务部15营销中心26信息建设与运维公司27通信建设与运维公司1
2020年度安全生产先进个人主要事迹概况姓名职务/岗位______邮箱地址2020年度安全生产工作中的主要事迹（600字以内）总经理办公会意见年月日
安全生产先进个人事迹材料（66篇）**，___党员，男，汉族，1**5年7月出生，1982年1月参___作，1985年5月从事矿山救护工作，现任**省**市安全生产执法监察支队副支队长（**市安全生产应急救援指挥中心副主任，**区域矿山救护大队副大队长）。参加矿山救护30多年来，**同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，忠实履行一名矿山救护指战员的职责和神圣使命。他一直战斗在矿山救援第一线，把人生最美好的青春年华无私地奉献给整个****区域的矿山救护事业上。
30年多来，**同志先后参与了**区域矿山各类事故和危险化学品泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置，屡建奇功。在艰苦的日常训练场上摸爬滚打，___与斯虐无情的片帮，冒顶、火灾、瓦斯等矿山灾害事故拼杀博斗，用青春、汗水和热血保卫着矿山生产的安全，体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值，为保卫国家经济建设和人民生命财产的安全做出了突出贡献。
一、不畏牺牲迎难而上深入险地屡立战功1999年11月6日上午10时许，**省**县朱村镇小岭集团孙冲煤矿发生瓦斯___事故，暗斜井被炸塌，７名
矿工被堵，下落不明。事故发生后，他和队友们于当日中午１２时紧急赶赴现场进行事故救援，由于瓦斯___时所产生的巨大的冲击波，导致一号井暗主井下４０米处巷道发生长约１０米的垮塌，垮塌石块已把巷道堵得严严实实，他和队友采取了包括恢复矿井正常通风系统、建立井下抢险与地面联络___、恢复提升等多项措施连续奋战14天，成功地完成了事故的抢险救援。
19**年3月18日14时20分，**双桥煤矿南四回风巷由于封闭不严造成火区复燃发生火灾事故。他和队友接到救援___再次前往抢险救援，由于矿井老旧巷道和采空区较多，火灾波及面广，很难对一个区域进行封闭，指挥部决定对全矿井实施封闭，在封闭矿井总回风巷时，火区内不断传来的___声并没有使**同志在巨大的危险面前退却，他毅然带领队员对矿井的总回风巷进行封堵，并强行把大队长推到安全区域进行指挥，他说“你是队长，整个事故救援要有人指挥，我带领人员去打封闭墙，即使出问题，旁边也有人指挥救援”。这是何等的勇气和毅力，那一幕悲壮的场景令大队长悄然泪下，在场的每一名指战员，原本还存在害怕、恐惧，然而在**同志果敢坚毅的目光下，大家信心倍增，指挥员发出封堵命令后，大家如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生
命代价的救援任务。
**同志这种深入险境、临危不惧、义无反顾的大无畏精神令所有在场的指战员无不钦佩。
二、坚守阵地独当一面足智多谋屡创奇迹**年5月13日，**市**铁矿发生坍塌事故，8名矿工被堵井下，**同志和队友们紧急赶赴**参加救援，在井下齐腰深的水和淤泥中，克服重重困难，经过88小时的生死奋战，成功将5名遇险人员救出，受到**市地方人民___和企业的好评。
**年12月11日，芜湖市繁昌县阳冲铁矿发生一起井下坍塌事故，正在作业的7名矿工被困井下。他和队友们再一次赶赴现场投入抢险救援。为了营救被困矿工，有时一天要上下井4～5次，当其中6名被困矿工救出后，为了继续寻找最后一名矿工，他在井下连续工作了14个小时，在他的努力和坚持下顺利地将最后一名矿工救出。为此，他所在的团队受到省___的嘉奖，___被授予二等功，**同志个人也被授予三等功。在这二起事故救援中，**同志一次次深入险境，勇挑重担，完成了最危险最艰巨的任务，为成功抢救11名矿工的生命作出了突出贡献，用自己的青春年华在矿山救援中谱写出壮丽诗篇。
三、战功赫赫，屡获殊荣，___，勇攀高峰**同志在当队员时，刻苦训练，积极进取，业务素质不断提高，各项工作成绩突出，入队不久就被任命小队长，他所带的小队更是在全队脱颖而出，从业务考核到年终评比样样拿第一，多次被评为优秀___。他坚持“练兵千日”的指导思想，立足本职岗位，苦练精兵，在全省、全市历次考核、竞赛中屡屡获得优异成绩。在历届全省的救援比武中，他带领的集训队员获得数个第一名佳绩，由于他的严格要求，他带领的队员中先后涌现出**市精神文明“十佳”，“**市十大感动**优秀___员”、“**市市直机关优秀___员”、“铜都劳动奖章”等先进典型，单位先后获得“全国优秀标准化矿山救护队、安全生产先进___、省______二等功、市______功等殊荣，他个人被省___授予个人二等功，省矿山救援比武优秀裁判员和**市安全生产先进个人等荣誉称号，多次受到省市通报表彰。
近年来，**同志还先后参加了化学品车辆泄漏、运钢水车辆翻倾、道路交通较大事故、机械伤害等30余起事故救援，在事故救援中冲锋在前，舍生忘死。同时，作为一名安全生产执法监察支队的___，自**年来，他每年亲自协调处理各类___投诉50余起，做到事事有着落，件件有回音，由于
他的工作细心和耐心，办事公平、公正，没有发生一起申请行政复议的___案件，另外他每年还率领执法人员对矿山企业开展一百余次的执法检查。如今的**同志，随着年龄的增长，身体有些发福，但无论是矿山救援、执法检查和___举报查处，他都身先士卒，亲临一线，率先垂范。特别是在去年一座矿山的透水事故救援中，他坚持战斗在事故救援现场9天9夜，最后在齐腰深的淤泥中将2名遇难人员救出，圆满地完成了救援任务。工作30余年来，**同志参加各类事故救援300余起，抢救出遇难人员286人，其中生还73人，在矿山救援工作中立下赫赫战功，并屡获殊荣。他___，牢记使命，正带领战友勇攀安全战线上新的高峰，被身边的战友称为“好大哥”，被矿山企业称为安全“保护神”。
边的关系”的目标要求，他以贯彻实施《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，防消结合”的方针，在全面推进安全生产目标管理责任制、建立和完善安全生产管理机制、开展安全生产宣传教育、加强安全生产监督检查等方面，较好的完成了上级交给的各项任务，为___提供了安全和谐的良好环境。
一、注重自身修养，认真履行岗位职责，取得骄人业绩打铁必须自身硬。
**年10月___把他从局机关调到南岗___管理处，为了方便工作，他把家搬到___，一心扎在工作上。为了把工作做好，他学习政策、法规和业务知识，认真贯彻好上级的文件精神，并在**年取得了北京大学公共管理硕士学位。
为了增强广大职工对安全生产的责任意识，营造从“我要安全”到“人人安全”安全文化氛围，他注重提高各岗位职工安全意识，注重经验交流，采取“走出去，请进来”的学习方式，平时利用工作之余与友邻单位和当地安监部门密切___，了解和学习先进管理经验，贯穿在工作之中。在他的带领下，单位连续多年被评为“局安全生产先进单位”、“局先进党支部”、“南岗街维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任优
秀单位”等。其本人也被评为“**-**年度中国地质调查局创先争优优秀党务工___”、“**-**年度中国地质调查局优秀___员”、“**年中国地质调查局安全生产先进工___‘’，多次被局考核为“优秀”处级干部。
人们常说：一粒沙中看世界，一滴水中见人生。后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多，十多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对工作真诚和执着，一直默默地奉献着。为进一步缓解局办公条件和单身职工周转房紧张问题，作为项目负责人，他
同时负责局技术装备楼和新建单身___，他经常深入施工现场，发现安全隐患和质量问题及时向现场施工人员指出，并积极协助和督促整改、落实，发现违章指挥、违章作业坚决制止，使工程项目顺利完成。
为了解决南岗___职工群众出行难、存在安全隐患的问题，他利用担任黄埔区人大代表的身份，多次提案，并与区相关职能部门积极沟通，将广海路纳入市政管理，成为黄埔区第一条将小区道路移交市政管理的道路。
二、完善机制，创新管理，确保安全无事故在安全生产管理工作当中，为确保安全无事故，他始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念。
首先成立
了由各个部门、科室___组成安全生产___小组，亲自担任组长，形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。从各部门负责人、安全管理___小组成员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，不管在大会小会都强调“安全工作只有开始，没有结束”。坚持学习教育制度，定期召开安全会议，学习相关文件精神。
其次，他严格落实安全管理制度，结合本单位的实际制定具体的工作实施方案。完善了《管理处安全生产工作制度》、《消防工作制度》、《保卫工作制度》、《南岗___食物中毒应急预案》、《___配电房柴油罐安全管理制度》、《煤气及柴油使用登记台帐》等一系列制度规定，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督，真正做到靠制度管理人，用制度约束人。层层落实安全生产责任制，每年与各岗位签订了安全责任制，严格要求各部门各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。
最后，他亲自带队，认真抓好安全检查，做到不留死角、不留隐患，才能确保安全。针对检查发现的问题立即整改，不能立即整改的要求定人员、定时间、定措施，限期整改。
2105年处安全___小组对南岗___大院租赁房屋、___、生
活居民区的用火、用电及在建工程的安全检查5次，全年单项检查15次，落实安全隐患整改生产经费80.708万元。
三、发挥党员先锋作用，践行安全生产职责作为一名党员，他严于律己，作风严明。多年来，他牢记作为一名后勤负责人的职责，他总能利用晚上休息时间到各岗位转转，跟职工谈心，也督促
职工要打起精神，防止职工睡岗;作为安全负责人，他对各项安全生产管理和现场的安全监督，他敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，树立了正气形象，认真履行安全生产职责。
与其他业务所工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比，后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。但作为___正常运转的重要保障，又责任重大，稍有闪失就会牵涉全局。他对每一项工作、每一个细节都亲自安排，尽力把所有工作抓实抓好，做的细之又细，确保不出一点差错，就是他最大的心愿。
**始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所在南岗___，率先垂范，做出了不平凡的成绩，得到了上级___和职工的一致认可。
生命之舟要远航，离不开安全的风帆。在___第七师，有一个人，为了保证全师安定团结的社会大局，他始终牢记职责使命，不辞辛苦，不畏艰难，奔走于矿山企业之间，像一位舵手一样，为人民的生命财产扬起安全的风帆。
他叫**，兵团第七师应急救援指挥中心主任，先后多次获得第七师优秀___员、普法先进个人、兵团安全生产工作先进个人等光荣称号。五年来，他积极适应安全生产新形势、新任务、新要求，在应急资源数据库管理系统、应急救援队伍等各项建设中取得明显成效。
打牢基础加快应急资源数据库建设兵团第七师位于准噶尔盆地**部的奎屯河流域，下辖两大园区、三大河流、五座煤矿、六座水库、八大企业集团、十一个团场，随着近年来经济社会的快速发展，全师安全生产管理工作面临着沉重压力。
为了进一步打牢安全发展的基础，提高全师事故应急处置能力，**年7月，兵团第七师应急救援指挥中心宣告成立，时任兵团奎屯客运公司副总经理**，由于在客运公司抓安全工作业绩突出，被师党委选拔调任第七师应急救援指挥中心主任。
走马上任后，**做的第一件事，就是建立全师安全生产应急资源数据库管理系统，进一步提高全师安全生产应急管理水平。
**说：“建立应急资源数据库管理系统，是安全生产应急救援体系建设的重要内容，是安全生产应急平台建设的一项基础性工作。通过这___台，各单位的基本情况、应急预案、应急救援等基
础信息一览无余。一旦发生事故，这些基础信息及时调用应急救援所需的物资装备有很大的帮助。”应急资源数据库管理系统建设涉及内容广，基础性工作多，协调工作量大，这对于只有**一个人的第七师应急救援指挥中心来说，忙成为他的工作常态，加班加点成为他的家常便饭，办公室经常出现他伏案至深夜的身影……通过广泛深入连队社区、生产现场开展调研，**从查出的风险隐患中找到七师应急救援的管理方向，先后编制了《七师安全生产应急救援指挥中心主要职责》、《七师重、特大生产安全事故应急救援预案》等一系列制度方案，为全师生产安全事故应急救援工作提供了重要依据，并督促指导各单位开展应急预案编制工作，全力构筑全师应急救援管理工作一盘棋格局。
在应急预案体系建设及七师辖区内应急资源数据库注册、登录、管理等工作方面，**利用周末休息时间，深入师直单位及团场对应急管理人员进行培训指导，有效提高了全师各单位管理人员的应急管理水平和能力。
五年来，在**的倾心指导下，全师应急资源数据库管理系统建设扎实推进，129个单位完成了应急资源数据库建设，并逐步推进至连队、社区等基层单位，基本形成了“横向到边，纵向到底”的应急管理体系，预案编制完成率从**的70%增长到**的**%，受到了兵团安监局___的充分肯定。
主动作为打造一专多能应急救援队**年10月，七师首支矿山应急救援队在红山煤矿成立，这标志着七师矿山应急救援队开始正式履行新的使命。看着这支专兼结合、装备优良、训练有素、反应迅速的救援队的演练场景，大家高兴地鼓起掌来。
在这掌声的背后，是**不懈的努力和心血的付出。
七师矿产资源丰富，辖区内有5个煤矿，大多地处山区，路途远，交通不便，一旦发生事故，救援人员无法第一时间到达现场开展救援工作。因此，依托煤矿成立矿山应急救援队，提高煤矿自身应急处置能力，成为**日思夜想的问题。
然而，看似简单的问题其实并不简单。
**年前后，正值全国煤炭___下滑，各煤矿生产经营形势不理想，当**希望煤矿投入资金成立矿山应急救援队的时候，各煤矿不是说人手不足、就是说资金紧张，救援队组建工作一时陷入僵局。
“安全生产人命关天，尤其煤矿是安全生产的重灾区，决不能轻易放过。”**说，去一次说不通，就去第二次，第三次……通过
约谈煤矿企业法人，反复沟通，说明安全生产不仅是对旷工负责，更是对企业、对个人的负责。最终，煤矿法人被他的一片真情、为企业着想的工作理念所感动，下决心组建救援队。
为了保障救护队员培训取证工作能够顺利开展，针对兵团未建立矿山救护队培训___的实际情况，**主动与自治区应急救援指挥中心和矿山救援培训______，依据自治区培训计划，协调各煤矿救护队分批次参加救援技能培训，妥善解决了煤矿救援队培训的“老大难”问题。
与此同时，**积极探索、创新发展，突出主业、拓展功能，逐渐将应急救援队打造成集安全督查、安全培训、抢险救灾于一身的“关口前移、一专多能”的应急救援队，形成了一套符合七师实际的建队模式。
“应急救援队伍绝不能出了事故才发挥作用，必须关口前移，在平时担负起排查安全隐患，维护生产安全的日常管理工作，最大限度将安全隐患消灭在萌芽状态！”**说。
五年来，在**的不懈努力下，七师专职、___和外协“三位一体”的应急救援队伍体系初步形成，成为了名符其实的拉得出、用得上、打得赢的“生命救援队”。
**年，七师积极___队伍参加兵团第二届矿山救援技术竞赛活动，并获得组委会最佳___奖。
严抓重管为经济社会发展保驾护航“在帮助企业解决实际困难上倾心尽力，在整治企业安全隐患上毫不留情！”这是七师辖区企业给予**的一致评价。
五五工业园区作为七师工业企业的聚集地，应急救援___建设迫在眉睫。为了确保园区企业又好又快发展，**历时一个多月走访园区企业，边检查边调研园区企业生产实际，制定了《关于在五五园区配备专（兼）职应急管理人员和组建生产事故应急救援队伍》文件，与园区主要___一起运筹园区应急救援___建设项目，协助园区申请兵团资金支持。
通过**的积极争取，五五园区消防应急救援中心建设项目被兵团立项，并于**年建成投入使用。
强调十遍不如问责一次。针对辖区安全管理、应急救援物资不到位等问题，**带队到基层检查和督促，采取了强硬措施，对发现的问题做到了发现一起，查处一起，通报一起，追责一起，先后对
多个单位野外安全责任未有效落实问题进行了全师通报，并下达了整改通知书。
每逢参与安全生产事故查处时，**始终坚持“四不放过”原则，对事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。正是他的这种敢于碰硬，敢于执法的精神，保证了全师安全生产形势持续稳定向好。
七师地处天山北坡经济带中心，与克拉玛依市、奎屯市、乌苏市毗邻相接，你中有我，我中有你，所处区域环境独特，被统称为“三地四方”,经济学界称之为经济发展的“金三角”。
近年来，**认真落实______在和兵团考察时的讲话精神，牢固树立“兵地一盘棋，兵地一家人”思想，
充分发挥“三地四方”应急救援队优势，深入推进应急救援区域联动工作机制，实现了共建共赢，收到了良好效果。
“既然选择了这份事业，就要全身心的投入！”**说。五年来，**把一片真情和全部精力都献给了七师的应急救援管理工
作，用实际行动树立了“以人为本、生命至上”的安全发展理念，诠释了什么是职责与使命，忠诚与奉献。
**同志，**镇一名普通基层安全员，1987年加入义务兵，成为了一名消防兵，由此结下了与消防安全的缘分。
**年，**退伍后来到了**镇安全科，成为一名基层安监人。十年来，该同志清楚认识到自己责任重大，深知安全事故的危害性，时刻绷紧安全生产这根弦，坚定信心，迎难而上，一直默默坚守在安监岗位的第一线，用实际行动守护一方平安。
一、危险时刻，他总是出现在一线**在**镇安全科主要负责消防安全及安全生产方面的工作，担任**镇专职消防队队长。对于消防兵出生的**来说，消防工作也已然成为了他生命中密不可分的一部分。
**年10月底的一天，当时已经是晚上9点多了，**吃了晚饭出来锻炼身体，突然听说黄亦路北侧的7号院仓库发生了火灾。他丝毫没有犹豫，一路狂奔，跑到了单位，开着
单位的洒水车就去了现场。当时**是所有救火队伍里第一个到达现场的。他凭着自己的消防经验，在确定仓库里的储藏物后立刻
开始救火。不久后，专业消防车赶到，**把具体情况向消防队员们说明白后才退出了现场，火情在第一时间得到了控制。
**回到单位也已经是第二天的凌晨3点多了。
在**眼里，他的工作和生活已经融为了一体，就连他的家人都受到了影响。现在他的孩子、亲戚只要听说附近发生火情，都会第一时间告诉他。
**还利用自己的___、___，经常发送消防和安全知识，他希望通过自己带动亲人和朋友学习一些消防、安全和自救知识，将安全理念带给身边每一个人。
二、安全生产，就要实实在在**踏实稳重的工作态度，不仅成了整个安全科的工作人员们的榜样，也在当地百姓心里树立了安监人的好形象。同时，也为辖区内企业的安全管理奠定了基础。据了解，**镇安全科和辖区企业的关系非常和谐，很多厂子都特别欢迎安全科去检查他们的安全情况，为他们的安全建设提供指导。
**说：“监管企业安全其实并不困难，关键是摆正自己的态度。我们不能有高高在上的想法，一进厂子就拉着脸，这样只会适得其
反。___的宗旨就是企业安全，我们和企业应该是一个战线上的战友，而不是敌人。替企业检查安全隐患，帮企业解决
安全问题，这才是安监人应有的态度。”也正是这样的工作态度，**每一次进企业都会得到企业的认可。
有一次**在检查企业安全生产过程中发现，很多小企业并不是不重视安全问题，而是他们知道的安全法律知识太少，有些安全隐患他们都不了解，又如何让他们落实安全工作。为此，**带领安全科工作人员，依据安全法和各个企业的实际情况，亲自为企业制定安全条例，把这些安全注意事项实实在在送进了企业。辖区内的企业对此表示非常认可。有的企业知道**懂得多，还亲自来安全科请**去工厂为他们的安全建设做指导。有一家企业一直为自己厂子里的安全通道不完善犯愁，由于厂子空间有限，工人数量多，没有完善的安全通道，一旦出现问题后果不堪设想。
**知道后，亲自去厂子里看了厂子布局，回来查资料，向有经验的同事请教，经过仔细研究提出了在屋外建立外挂式安全通道，解决了企业的安全大问题。
**对新来的同事也很照顾，每次专职安全员们到企业检查，**都亲自带队，手把手地教。安全检查要查什么、怎么查、如何学会
和企业沟通、如何摆正自己的态度……不善言辞的**在这个时候总有说不完的话。他总说，安全无小事，如果他们稍有马虎，引发安全事故，后果不堪设想。
目前，整个**镇28个自然村的拆迁工作基本完成，农民住进了楼房，过上了好日子。但一些旧习惯还是很难改正。尤其是楼房里乱堆杂物、收集塑料瓶等情况，给居民安全带来了很大的隐患。经常可以看到**带着安全科的工作人员下到基层，为居民们进行安全知识培训，发放安全知识宣传手册，提高大家的安全意识。他总是耐心教育老百姓，这些册子上面的安全知识关键时刻是能救你们的命。
三、无私奉献，用实际行动践行安监精神**从**年走上安监岗位后，他一直默默无闻，不求回报的坚守在安监第一线。每天坚持第一个到岗，最晚一个离岗。
**来安全科十年了，从未休满过年假，十年都能没和家人过除夕，他却从来没有在意过。他常说，一听到科里有事，我就不踏实，索性就不休了。正是有这样的老同志在，整个**镇安全科的工作气氛非常好。
“宝剑锋从磨砺出”，**同志，一心扑在事业上，恪尽职守，无私奉献，从不讲个人条件，从不计较个人得失，十年只为做好这一件事，用行动守护着一方平安，展现了极高的业务素质和个人魅力，用实际行动践行安监精神。
****同志现为****工程局****公司****，在公司多年从事安全生产技术管理方面工作，在安全管理工作上，他认真落实___的安全生产工作政策、法律、法规和各项规章制度，把集团公司、公司交待的各项安全管理工作牢记于心，及时部署和严抓落实。他扎根一线，本着“服务一线、帮助一线、指导一线”的工作态度，他默默无闻的在安全管理的道路上奉献着自己，却毫无怨言。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：
一、强化责任落实，治违章不讲情面“要想落实安全生产责任制，就得事前做好分工,明确职责”这既是他经常说的也是他日常工作执行的。从安质系统的日常工作要求，到公司安全质量各项规章制度的编制，在到签订安全质量责任书，将安全质量责任细化，层层分解落实，分解到岗位，落实到人头上，形成完整的责任链条，使公司每一层级每名员工清楚各自岗位安全质量职责，知道什么能做、什么不能做，做什么怎么做，强化全员责任意识。截止11月20日，**年公司与各单位均签订了《安全质量责任书》，公司各单位共逐级签订3553份《安全质量责任书》，对年度安全工
作全面部署，确保了安全工作___到位、人员到位、措施到位、责任到位。
有了制度、标准、操作规程和奖惩办法，就得执行，决不能写在纸上，贴在墙上，落实不到行动上。更___一套、做一套。为此，在他的带领下，公司安质部和各个项目的安质人员和他一样，工作到工地、到现场、到作业面，检查、监督和指导，出现违章就进行处罚。一次被他处罚过的项目副经理被罚红了眼，对****很有意见，认为自己只是一时疏忽，何必如此不留情面！****说，我不开整改单，我就有违我的职责，我开了是对企业负责，也包括对你负责，小错不改，大错不远，千里长提毁于蚁穴，古训难道讲得还不清楚！毫不退让。
**年他共查处各类隐患及问题74处，下发安全质量监察通知书**份，罚款通知单**份、罚款****元。对于各项目现场安全质量工作做得比较出色的个人，****向公司___提出奖励，通过奖惩分明，激发了搞好安全质量的自觉性、主动性和积极性。
二、加强安全质量监控，做好检查蹲点指导。
公司高风险项目和高危工序特别多，有时常常几个项目高危工序都同时施工，为了确保节点工期的顺利进行，****主动做好高危
工序监控指导，无论是过节放假只要有项目高危险工序施工，他都要及时赶到施工现场查找隐患、帮助项目解决难题，从不计较个人得失，像一个工地卫士，用自己的努力，
确保着施工安全。从****项目站改封锁、义朝项目营业线顶进涵要点施工、****临近营业线旁吊装施工，到****、****的软弱围岩___，登庄的深基坑、水中墩、****连续梁、****槽形梁施工或是****架梁施工等风险项目，他都对安全隐患了如指掌，积极主动的与项目沟通并做好检查蹲点指导。如；**年8月****公铁立交桥上跨沟海铁路立交桥36片40米箱梁开始架设，采用新购进JQCgt200/40架桥机，为确保施工安全，他先后多次到项目部，参与施工方案、架梁方案的审定、架桥机的拼装、验收工作。从架梁开始到架梁结束他一直蹲点在施工现场，跨营业线封锁施工次次正点，未发生任何安全事故，这就是他坚守的最大成绩。他为总结新架桥机架梁经验，编写了论文《简述JQCgt200/40架桥机跨铁路营业线架梁的施工要点》。在如；****项目施工，全是与既有线打交道，施工环境错综复杂，****、****车站地下分布着大量的管线，现场施工大型机械繁多，施工中稍有不慎就会酿成不可估量的负面影响和经济损失，每次封锁转线、站改他都提前进入施工现场检查方案落实、施工准备及防护工作情况，并全程参加封锁施工，封锁均安全正点。还有****、****___、****连
续梁、****槽形梁施工他都积极主动地到这些项目部对重点项目的关键工序认真检查，发现问题，
及时与项目经理或安全总监、安质部长沟通，堵塞安全隐患，做到了安全生产有序可控。
三、勤于学习，笔耕不辍，注重培训教育。
****有十多年从事安全管理，积累了丰富经验。他无论是在艰苦的环境中，还是在繁忙的工作之中，他不仅坚持学习最新的专业知识、理论，还善于总结成功经验、探索规律，他从日常安全管理执行力弱中悟道的体会撰写了一篇论文《如何加强安全生产管理执行力》被****市安全协会评为推荐论文，并在国家级刊物刊载。今年公司新购进一台公铁两用架桥机，7月份****跨营业线封锁架梁，他现场指导并根据实际遇到问题撰写了一篇论文《简论JQGgt200架桥机铁路营业线架梁的施工要点》为以后跨营业线封锁架梁提供参考，近年来，论文“铁路工程项目施工安全管理中危险源预警机制的运用”、“___塌方的预防及处理”等诸多重难点项目的工___文在国家刊物刊载。
**年参加****安全生产监督局主办的征文活动获得二等奖，**年被****安全生产监督局评为“安全工程师”，**年被
****市安全生产协会选入“安全专家库人员”。在公司培训工作中他积极主动参加，**年，公司开展工程项目全员安全教育培训工作伊始，****就被聘为授课教师，到各重点项目进行推进检查和宣讲，达到了股份公司
开展活动要求的目标，他还利用冬休培训时间请质量监督站专家到公司为安质人员讲课，还为防护员培训班请来****铁路局培训老师，他自己也准备充足资料和课件进行授课，1月22日，****公司共有**名安全质量检查员参加了公司___的年度安全质量教育培训。
1月24日，****公司共有374人次参加了****铁路局在****公司举办的“营业线施工安全管理人员、防护员及驻站联络员培训班”，分别有238名防护员、80名驻站联络员、56名营业线施工管理人员经过考试取得了相应的上岗证书。经过培训人员的安全质量业务水平得到了一定程度的提升，理清了工作思路，对本职工作有了清晰的认识。
四、舍小家顾大家****同志**年担任公司****以来，每年有4分之3时间在工地检查或在重点项目监控指导，无论是过节放假只要有项目高危险工序施工，他都要及时赶到施工现场查找隐患、帮助项目解决难题，****是位敬业爱岗的模范，熟悉他的同
事都知道他又是一位爱家的人，他把他小___的照片放在电脑屏幕上，有时间就看看…，他老父亲病重住院期间正赶上公司多个项目封锁施工，他没能长时间守在父亲病床前，有时抽时间到医院看看也是当天返回工地，直到他父亲病逝时也没看到
老人最后一眼，他心情悲痛万分，可是他没有把工地放下，在他的指导监控下，安全准时地完成了封锁任务。
**年2月****公司被****市评为**年度****市安全达标单位，这是对安全生产工作的阶段认可，但****同志深知安全生产工作任重而道远，他依旧会以饱满的工作热情、忘我的工作态度和一名优秀党员的要求来要求自己，本着服务一线誓保安全的原则，立足岗位，无私奉献，严格抓好各项安全管理制度的落实，在安全生产管理上不断体现着自我价值，不断为****公司安全管理谱写新乐章。
该同志自**年从事安全生产工作以来，始终坚持科学发展、安全发展的理念，始终坚持把人民群众的生命财产安全放在首位的原则，敢于担当，敬业奉献，勤奋好学，乐观向上，充分发挥___协调能力，经过多岗位的锻炼，专业素质和综合能力突出，在全局工作中是骨干，在安全生产工作中是行家。该同志**年度、**年度被评为全国安全生产监管监察系统先进个人。
一、创新思路，钻研业务，勤于工作她本人具体负责区安委会办公室的工作，多年以来牵头指导协调全区的安全生产工作，统筹全区执法力量，固化联合
执法机制，圆满完成各类专项整治任务，消除大量安全隐患，为保持全区安全生产形势多年持续平稳做出了努力。通过“会一起开，隐患一起查，考核一起搞”等措施，形成了四大安全一盘棋的“大安全”格局；在“打非治违”中形成了一套“条块结合、上下联动、统一指挥、协调有力、运转顺畅”的工作机制和“分工协作、齐抓共管”的工作格局，充分树立了安办的威信，很好的发挥了___协调指导作用，受到各属地和成员单位的一致好评和认可，各单位在安全生产工作中遇到难题时，都第一个先想到找她问问。这样的事例举不胜举，她自己都记不清帮忙处理过多少了。
在统筹全区标准化创建工作中，创新工作模式，制定评定细则，指导、协调各属地和相关行业积极创建，受到企业和市局的认可，全市还在我区召开了现场会。虽然这项工作取得了一些成效，但在初期推行过程中也遇到很多困难，比如一家饲料___企业应该参加属地的小微企业标准化创建工作，虽然小微企业的标准化创建工作是由___来买单的，但企业负责人没有认识到标准化建设的目的和意义，主观上认为___又给其增加负担了，又来找麻烦了，拒不参
加。因该单位存在粉尘安全隐患，现场管理混乱，局业务科室对其实施了行政处罚，但仍然未能使该单位在安全管理上真正重视起来，属地镇___将
此事反应到科内。李颖同志特意抽出半天时间，到该单位进行走访，认真查看了作业现场和相关材料，坐下来耐心的与企业负责人进行谈心，结合一些事故案例，指出单位目前存在的安全隐患，就标准化创建的中心思想和意义详细的进行了介绍，明确标准化创建工作是___帮助和教给企业如何加强安全生产工作，从源头上消除隐患，防范事故的有效措施。通过一上午的交流，企业负责人豁然开朗，第二天到镇___安全科主动要求进行创建。同时，她提示镇___的工作人员，企业有时不配合或抵触，并不是真的不重视安全工作，而是不知道怎么回事，不清楚要干嘛，这就要求我们要以柔克刚，再耐心点，再细致些。
二、甘于奉献，不计得失，忘我工作该同志在从事安监工作的十余年时间里，始终保持着旺盛的工作热情，作为已经任职11年的老科长，她淡泊名利，从不较个人得失，能够正确认识和处理个人与___的关系，始终如一的在安监岗位上默默的奉献着，正如她自己常说的：我是参与安监局组建的，就像是自己的孩子，心甘情愿为他奉献，看着他一天天成长，心里有的全是欣慰。她在负责生产安全事故调查处理和应急工作期间，常年24小时应急备勤，克
服很多困难，不论节假日或深夜，毫不犹豫的抛下孩子，随叫随到，
既严格按照法律法规进行调查处理和处罚，同时又主动帮助事故单位和家属做好善后处理工作，积极___法律援助等，充分体现了安全生产工作“以人为本”的理念。个人事迹在《现代职业安全》___上被刊载。她说：事故处理和预防从大处说直接关系着人民群众的生命财产安全，直接关系着党和___的形象和威信，从小处说是积德的事，因此既要有责任心，又要有爱心。
常年的辛劳和超负荷的工作，她的身体这两年开始被病痛折磨着，腰肌劳损、骨质增生、腰间盘突出，病情一步步加重。她为了不耽误工作，一直没有进行正规的治疗，只是吃点止疼药、贴点膏药。去年年底病情发展到连走路都困难，上班时无法坐着了，才不得不停下手里的工作到医院进行治疗，面对大夫住院的要求，她很为难，年底正值各项工作任务的收尾、总结、考核、“两节”保障等，怎么离得开呢？她对大夫笑笑说，我单位离医院近，很方便，每天来治疗吧。就这样单位楼道里、隐患整治现场、会议室经常见到的是她步履蹒跚的身影和因疼痛紧皱的眉头。
三、思想过硬，作风严谨，廉洁自律“要时刻牢记自己是一个党员、是一名国家公务员”，这是她经常对自己说的话。作为一名03年入党的党员，虽然
党龄不长，但无论在工作还是生活中，都能以践行“___”的重要思想为指针，处处严格要求自己，以身作则，清正廉洁。去年8月底，她的父亲突发脑梗，因住在密云，没法在身边照顾。那时正值“两大安保”的重要时期，许多工作都是她亲自承担的，担心请假会给单位和同事带来麻烦，于是协调爱人放下手里的工作，请了一个月假去照顾老人，而她自己只能利用周六、日再赶过去照顾两天。老人生病期间，许多她曾经帮助过的企业和职能部门的人们听说后，想去探望，她被她婉言拒绝了。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，李颖同志在安监岗位上十余年如一日的默默工作着。奉献源于责任，也许就是因为这份责任，使她无比的热爱这个岗位，热爱这份事业，无怨无悔！
安全生产先进单位（个人）评比办法-【时效性】有效【颁布单位】【颁布日期】【实施日期】【失效日期】【内容分类】企业规章制度【标准号或文件号】【章名】全文安全生产先进单位（个人）评比办法第一条为强化安全生产管理，表彰安全生产工作成绩突出的先进单位、个人，特制订本办法。
第二条参加评比的单位：集团公司各直属企业。
第三条单位评比条件油田企业按两个方面进行评比记分，得分为90分以上者（含90分），达到评比条件。
（一）安全生产好事故指标控制在集团公司考核指标内，得60分。
即：油田企业年事故死亡率小于0.1‰、年事故重伤率小于0.3‰、千台车死亡小于3人。
管道储运公司的年事故死亡率小于0.06‰、年事故重伤率小于0.3‰、千台车死亡小于3人。
（二）安全管理好1．认真执行集团公司个项安全生产制度、规定、标准和规范，得40分。
2．局、处两级___干部承包安全生产要害部位（单位）得到位率达到100%，得4分，达不到每降低1%，扣2分。
3．安全生产“三标”班组达标率达到90%以上，得4分。达不到每降低1%，扣1分。
4．安全技术措施经费投入率达销售总额（生产总值）的5‰，得4分，达不到每降低1%，扣1分。安全技术措施计划项目完成率达到90%以上，得4分，达不到每降低1%，扣1分。
5．锅炉压力容器注册、登记率达到100%，得2分。达不到每降低1%，扣1分；锅炉压力容器定期检验合格率达到计划90%以上，得2分，达不到每降低1%，扣1分。
6．多种经营企业生产厂点安全生产许可证发证率达到100%，得4分，达不到每降低1%，扣1分。
7．新工人入厂三级安全教育率达到100%，得2分。达不到每降低1%，扣1分；特种作业人员持证上岗率达到100%，得2分，达不到每降低1%，扣1分。
8．重大事故结案率达到100%,得2分,达不到每降低1%，扣1分;事故建挡率达到100%,得2分。达不到每降低1%，扣1分。
9．集团公司规定的各类安全工作“报表”、“报告”及时上报，得4分。每漏报一次扣2分，迟报一次扣1分；发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报，扣3分。
10．尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到100%，得2分，达不到每降低1%，扣1分；合格率达到85%以上，得2分。达不到每降低1%，扣1分。
炼化企业按以下五项进行评比记分，得分为90分及90分以上者达到评比条件。
一、安全生产好(60分)事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内，日常管理好，得60分。
1．凡发生上报集团公司事故，年人均事故发生率每达0.1‰扣2分（不足5000人单位，按5000人计），事故总数超过
5起（不含5起）扣10分，每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣5分。
2．集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”，每漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。
3．发生死亡事故或重、特大事故，未及时___汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣3分。
二、隐患整改好(10分)隐患按计划整改或防范措施落实得10分。
1．集团公司级隐患整改完不成计划每项扣3分。
2．企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分；有不按规定报整改计划现象扣5分。
3．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。
三、安全教育好(10分)认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得10分。
1．新入厂职工三级安全教育达100%，对全体职工每年至少进行1次安全考试，达不到扣3分。
2．___干部按规定参加班组安全活动，不落实扣2分。
3．班组安全活动有计划、有内容、有时间保证、有检查考核，达不到要求，1次扣2分。
四、安保基金管理使用好(10分)安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理好，得10分。
1．未按时上缴安保基金，扣2分。
2．未足额上缴安保基金，扣3分。
3．不按《管理办法》规定使用管理安保基金，一次扣1分。
4．报表出现漏报、迟报、差错，一次扣1分。
五、职业卫生管理好(10分)认真贯彻执行集团公司《职业病防治管理规定》，得10分。
1．职业有害因素监测，按《石油石化健康监护技术规范》要求，岗位检测率达100%，合格率达85%，每降低1%，扣1分。
2．职业性健康检查每年完成50%，每降低1%，扣1分。3．职业卫生报告、报表漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。第四条失评条件油田企业有以下情况之一者，失去评比资格。1．事故指标中任何一项超过集团公司的考核指标。2．发生井喷失控和着火事故。3．发生重大油气着火___事故。4．发生锅炉压力容器___事故。5．发生上报集团公司重大及以上事故。6．发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。7．集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。
炼化企业有以下情况之一者，失去评比资格。
1．事故指标超过集团公司下达的控制指标。
2．发生上报集团公司事故隐瞒不报。
3．发生性质严重的企外事故。
4．在集团公司安全检查中发现严重问题，或者企业自评申报的评分与实际出入较大。
第五条增分条件油田企业：
1．全年未发生上报集团公司事故加3至5分；千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车___控制在考核指标的50%以内，加1至3分。
2．及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经集团公司认可，加1至3分。
3．安全技术措施经费达到或超过规定的投入率，有重大安全技术革新成果或事故隐患（含集团公司安全生产大检查中发现的问题）整改效果好，经集团公司认可，加1至5分。
炼化企业：
l．全年未发生上报事故，加1—3分。
2．凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生，经集团公司认可，加l—3分。
3．安全保障投入效果或隐患整改成果好，有重大安全技术革新，经集团公司认可，加l—3分。
4．完成集团公司下达的利润指标好，经集团公司认可，加l一3分。
第六条先进个人评比条件
1．安全生产先进管理者。
对获得“四连冠”及以上的安全生产先进单位，授予党政主要___、主管___和有关职能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。
2．安全生产先进职工评选条件（1）连续4年获“集团公司安全生产先进单位”的直属企业都可评选推荐1-6名（企业职工人数在2万人以内评1人，2-5万人评2人，5-10万人评4人，10万人以上评6人）；（2）在一线工作的职工，热爱本职工作，严格遵守各项制度、规定，认真履行本岗位的安全生产责任职责；（3）积极钻研业务，熟悉掌握本岗位安全生产技能，有避免重大事故等安全生产的突出事迹；（4）被评为本单位局级（或公司级）安全生产先进职工。
第七条评比程序
l．企业自评申报：各单位按评比条件自评打分并填报“集团公司安全生产先进单位申报表”，于每年元月2日前报集团公司安全与环保监督局。逾期不报者，视为放弃。
2．安全与环保监督局复查审核：集团公司安全与环保监督局根据各单位的申报表、由对口处室进行复查、考核、推荐，安全与环保监督局办公会审核，提出初步意见。
3．审定批准：经集团公司安委会审定，由主管总经理签发。第八条对先进单位和先进个人给予奖励。附件一：集团公司油田企业安全生产先进单位申报表附件二：集团公司炼化企业安全生产先进单位申报表附件三：集团公司安全生产先进职工申报表
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篇八：铁矿先进个人主要事迹
铁矿保安先进个人事迹材料
时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作历程，收获及感触颇多，本人有幸得到公司信任和认可，于xx年在硫铁矿担任保安一职，本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习机会，在领导的大力支持和热心指导及各们同事的积极协肋下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的覆行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。
现将xx年度工作向上级领导汇报如下：
一、坚持服从公司的领导，认真领会执行公司的管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持"预防为主，确保安全'的治安管理方针，严格要求自已加强爆炸物品的巡查力度，保证库区爆炸物品不流失、不被盗等情况发生。
三、坚持"预防为主，消防结合'的工作方针，提高消防意识，确保库区的消防安全。
四、制定、完善部分各项规章制度、管理制度，在日常工作具体实施运作，按规章制度工作。
五、总公司领导也经常来到我们的工作岗位检查，要求我们确保安全，遵守操作规程。
本人在日常工作中力求做到：
1、遵守公司的经营理念，以公司企业文化精神为中心，提高自己工作的积极性，团结同事，让每一位同事都要有集体荣誉感。
2、以身作则，保持严禁自律的工作，在工作中细致、认真、时刻牢记公司的规章制度。
我叫刘超，现年24岁，系内丘县城管镇人，自xx年从事保安工作至今。以上是我一年之中的工作总结。
纵观一年的工作，客观的自我剖析，自己还有很多不足之处，恳请领导的指正和批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。
xx年即将过去，我们将满怀信心迎接xx年，新的一年意味着新的机遇，我坚信在公司领导的英明决策下明天会更好，作为保安队伍的一份子，我会全心全意为公司服务，为公司的发展贡献一份微薄的力量。
篇九：铁矿先进个人主要事迹
三月份学习材料：
当代雷锋--郭明义同志先进事迹简介
郭明义，男，1958年12月生，成人本科学历。1977年1月参军，并于1980年6月在部队加入中国共产党，曾被部队评为“学雷锋标兵”。1982年1月，复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿工作。先后在矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员、矿扩建工程办公室英文翻译等岗位工作。1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。
入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。工友们称他是“郭菩萨”、“活雷锋”，矿业公司领导则称因郭明义使整个“矿山人”的精神得到了升华。他20年献血6万毫升，是自身血量的10倍多。1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。[1]
生平经历
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参军入伍
1977年1月11日，时任鞍山军分区副政委的老红军余新元，亲手把郭明义送上了运兵的专列；1960年1月，同样是在鞍山火车站，余新元还曾把另一个鞍钢矿山的小伙送上军列，他的名字叫雷锋。当年尚显青涩的雷锋、郭明义，都曾代表各自的新兵群体发言，宣誓在部队做个好兵。这铮铮誓言，成为伴随他们一生的追求。送雷锋、郭明义踏上军列时余新元肯定不曾想到，这俩小伙竟然一前一后都成长为感动中国的人物。从雷锋、郭明义作为普通战士的成长历程，可以清晰地感受到，正是人民军队这座大熔炉，锻造出了郭明义这样一位新时期的雷锋传人。
鞍钢齐大山选矿厂经警王尔忠，和郭明义是初中同班同学，当兵后两人又同在一个营。他回忆说，从鞍山登上军列后，郭明义就开始帮助列车员打扫卫生送开水。火车走一路，他就忙一路。当兵那5年，郭明义做过的好事谁也数不清。郭明义参军入伍所在的老部队23军67师201团“钢铁英雄连”，位于黑龙江省牡丹江市海林县的山沟里。冬天，当地天气异常寒冷。每天早上，郭明义总是天不亮就起床，冒着严寒外出挑水。由于地面上结冰导致脚下打滑，水桶不时溅出水来，一洒在衣服上就结成了冰。王尔忠说，这种时候郭明义从来不叫一声苦。挑满水缸后，他又忙着砍柴、生炉子、烧水，就为了能让战友们起床后用上热水。自己班里忙完了，他又到别的班接着干，常常是全排的活儿让他一个人包了。1979年云南发生大地震，听到这一消息后，郭明义
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专门请假，步行20多里路，赶到县城邮局，把自己100多元津贴费寄往灾区。当时，郭明义每个月的津贴只有六七元钱。当年与郭明义同在汽车连的战友赵逢连，还记得这样一件事：一次执行任务时，一名战友开的车出现故障，在冰天雪地里折腾了半天也没修好。郭明义看到这一情况后主动停下自己的车帮忙。“你累了半天了，去车里歇口气，暖和暖和，修车的事让我来。”说罢，郭明义冒着零下40摄氏度的低温钻到车底。由于穿着大衣，干活不方便，郭明义干脆脱下大衣，躺在厚厚的冰雪上一修就是40多分钟。等到故障排除时，满脸满身都是冰碴子的郭明义，已经被冻得站不起身来。
郭明义所在的部队，前身是粟裕将军的警卫营。无论在战争年代，还是在和平时期，67师一直英模辈出，仅荣立过二等功以上奖励的就达200多人，还涌现出了“爱民模范”金遗华、“人民的好儿子”刘英俊等一批闻名全国的先进典型。当年带郭明义的老连长蔺传芳，12次荣立三等功，被誉为‘老矿工’。郭明义当兵那5年，天天接受这些身边典型的熏陶，肯定错不了！
当兵5年，郭明义从一个青涩小伙成长为一个好兵：种过菜、喂过猪、做过饭，干的全是脏活苦活。然而，在每一个岗位上，郭明义都干得非常出色，综合素质提高很快。入伍第二年就被评为师学雷锋标兵。1980年，郭明义在30多个同年度兵里，第一个入党。他还先后5次获得嘉奖，被师里评为“优秀团员”。老指导员康玉久回忆说，郭明义在师汽训队当炊事员时，每次做完
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饭，一有时间就看书学习。一天晚上熄灯后，他去查铺，发现郭明义居然打着手电，躺在被窝里兴致勃勃地看驾驶书籍。正是靠着这股子钻劲儿，当炊事员一年下来，郭明义将驾驶理论背得滚瓜烂熟，凭着记忆就能把汽车电路图画下来。第二年参加驾驶培训后，他又一举夺得理论和实际操作两项第一。由于专业技能突出，汽训结束后，郭明义被分到师汽车连。郭明义一下连，连队就放他“单飞”独立驾车出任务。谈起老连队，郭明义特别自豪：全汽车连104台车，无论啥时候，停放都是横竖一条线，车体表面擦得干干净净。老指导员康玉久说，那时候，部队条件特别艰苦。1979年，部队拉到边防常年执行紧急战备任务，半个月吃不上米饭、一个月吃不到菜是常有的事。在这样的环境中，郭明义一呆就是两年多，从来没有叫过苦。“不是我一个人不叫苦，而是所有的战友都没叫苦。”郭明义说。几年下来，郭明义执行各类运输任务数百次，每一次都圆满完成。
郭明义离开部队那么多年了，郭明义干工作依然是这股子劲头。郭明义总是说：部队是个大熔炉，进去是铁，出来是钢；只要不怕苦，总能炼成钢。退伍时，郭明义带了一件纪念品——一本1973年版的《雷锋的故事》。这本书，他珍藏至今，时不时还拿出来翻阅。
1981年，郭明义退伍离开部队之际，时任连长蔺传芳对他说，“你要记住，你是在部队入的党，是师里培养的学雷锋标兵，回到地方要保持部队的优良作风，可不要给部队丢脸呐！”郭明义
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说，“请连长放心，我到地方工作后，一定像在部队一样，高标准、严要求，做就做到最好。”郭明义在部队时的老连长蔺传芳2010年9月初来到鞍山，在采场，两位战友相拥而泣。“郭明义，你做得很好，没给部队丢脸。”
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