总工会意识形态工作总结19篇

总工会意识形态工作总结19篇总工会意识形态工作总结　　最新【最新】上半年意识形态工作总结三篇　　集团党群工作部:自今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作部署要求，以加强职工队伍思想建下面是小编为大家整理的总工会意识形态工作总结19篇,供大家参考。

篇一：总工会意识形态工作总结

　　最新【最新】上半年意识形态工作总结三篇

　　集团党群工作部:自今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作部署要求，以加强职工队伍思想建设为目标，将意识形态工作融入到党建工作中，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有利地推动了企业各项工作的顺利开展。现将工作落实情况报告如下:一、高度重视层层落实意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安;往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。二、查找问题立行立改意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不

　　着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。

　　三、加强意识拓展思路下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。____年上半年，在县委、县政府的正确领导和县委宣传部的具体指导下，我办紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。一、领导层面部署落实情况办领导班子高度重视，加强落实，坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上。把意识形态工作列入党建工作重要内容，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。主要领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，加强网络安全和信息化工作的组织领导，重视宣传思想文化建设和精神文明建设工作。（一）高度重视，专题研究部署。根据意识形态工作责任制和相关文件要求，办领导班子以安全促发展的战略高度，深刻认识意识形态工作的重要性，把意识形态工作摆上重要议事日程，坚持意识形态工作与电子政务工作同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，为

　　抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。（二）强化组织建设，夯实队伍基础。坚持充实意识形态工作力量，副

　　主任石平负责意识形态工作，成立政府网络舆情监控工作领导小组和新闻通讯队伍，对各类人员统筹安排、精细化管理，延伸工作触角，进一步加强和改进网络舆论引导工作，有效地应对和及时处置网络事件。

　　（三）加强理论学习，提升思想认识。深入学习贯彻党的十九大精神，抓好不忘牢记使命主题教育，把意识形态工作作为学习教育的重要内容。一是抓住意识形态工作的大头。对党员干部菜单式轮训做出具体安排，共完成新《宪法》解读、《合同法概述与运用》等主题学习，让他们经常受到正确思想的教育影响从而坚定信仰信念，树立正确价值观念。二是认真组织政治理论学习。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务迅速行动起来。通过采取中心组学习、报告解读、交流体会、专题讲课、举办竞赛等有效途径和措施，组织学习《新时代面对面理论热点》，把握精神实质，在学懂弄通做实上下足功夫。三是抓住关键，增强实效。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用政府、微信公众号、微信群等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓、分管负责网络意识形态安全。

　　（四）创新方式方法，引领正确导向。不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，努力培养干部良好的道德风尚。一是开展脱贫攻坚帮扶走访活动。紧密结合贫困户生产生活状况和需求状况，做好扶贫信息数据动态更新工作，组织工作组深入走访群众，认真宣传脱贫攻坚政策措施。二是积极开展红色教育。七一前夕组织党员干部到上衫红色景区，开

　　展追寻红色足迹，继承革命精神主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员，切实发挥先锋模范作用，为推动全县电子政务和信息化事业发展贡献力量。三是开展学典型诵红书践活动。齐诵红色家书《王孝锡给父母亲的诀别信》和《赵一曼写给宁儿的信》。由班子成员亲授七一讲《回望峥嵘读》和《浅谈党员干部的责任担当》党课，讲毛委员干革命的三不一图故事，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好干部。

　　二、政府阵地意识形态宣传情况我办以县委县政府门户为主阵地，树好中国修水网窗口外宣形象，坚持鸣锣开道、提神鼓劲，凝心聚力、营造氛围，围绕中心、服务大局，大写修水，宣传修水良好发展态势和全县经济建设成就，为我县争得三省九县龙头地位提供强大的舆论支持。（一）全新改版中国修水网。为了适应政府建设发展，更好服务广大群众，我办对中国修水网政府群全新升级。围绕一个门户、一座平台、一种渠道、一扇窗口、一条纽带五大功能定位，把中国修水网打造为以用户为中心，全面提升形象，切实增加用户的体验度，加强创新建设，突出的交互性、共建性、可拓展性。把中国修水网建设成全面展示修水政务发展环境、历史文化、人文景观、文化旅游和改革开放的门户，乡镇、部门、单位进行信息发布、信息交互和便民服务的平台，改善投资环境、扩大招商引资的渠道，转变政府职能、转变机关作风、进行政务监督的窗口，党和政府密切联系群众、倾听群众呼声、关注民生民意的纽带。（二）新闻宣传。充分发挥政府宣传渠道作用，唱响主旋律，打好主动

　　仗，凸显宣传气势和效应，宣传修水发展良好态势。在持续发布全县重点城建、重大产业项目和脱贫攻坚工作等政务要闻，每天更新充实政务信息，准确及时地把党和政府的声音反映出去，努力把我县经济建设成就和社会发展态势宣传出去，做到网上发布的信息图文并茂。在市政府县区传真栏目发布信息326条，县政府发布政务信息、重大新闻报道1232条，图片900多幅，为社会公众了解我县政府施政情况发挥了重要作用。

　　（三）专题宣传。围绕县委县政府工作重点，在政府中国修水网开设专题专栏，积极展示政府工作部署和成效。今年开辟了《中国共产党修水县第十七次党代会》、《贯彻落实三干会精神专题》、《新时代新征程》、《脱贫攻坚》、《乡村振兴战略》和《整治城乡环境建设美丽修水》等专题。这些专题集中宣传报道了我县中心工作各项动态。

　　（四）抢占新的意识形态领域阵地。抓紧对新兴媒体云上修水app、微信公众号中国修水网and云上修水的管理和运用。开展庆祝改革开放40周年爱上新修水奋进新时代最美摄影图片征集评比活动，在全县范围内征集不同区域最具代表性的最美图片，通过媒体平台同步展示及投票评选，集中宣传推介修水之美。

　　（五）弘扬和践行社会主义核心价值观。按照县文明办要求，在政府门户刊播讲文明树新风相关公益广告，对先进人物事迹进行宣传，掀起学习先进典型的热潮，在政府持续刊登好人事迹。同时注重网络舆情监测引导，组织开展志愿服务活动，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。

　　三、中心工作专题报道情况

　　（一）强化脱贫攻坚政策宣传。中国修水网通过《脱贫攻坚专题报道》各栏目，转载修水报有关脱贫攻坚主体宣传报道共420条，未有小辣椒和反面典型投稿。主站视频新闻每日接收修水电视台正面典型报道，同时在云上修水app资讯栏目同步转载。既强化我县脱贫攻坚政策、典型等宣传，激活贫困群众自我发展的内生动力，又加强对扶贫办等部门行业扶贫工作宣传，形成脱贫攻坚比、学、赶、超的氛围。

　　（二）壮大扫黑除恶专项斗争宣传声势。按照政法委统一部署，在中国修水网主站开辟扫黑除恶专项斗争宣传渠道，宣传党和政府打击黑恶势力的坚定决心，壮大扫黑除恶声势，营造全民知晓、全民参与的浓厚氛围。在主站首页标签浮动开展扫黑除恶专项斗争创造安全稳定的社会环境标语，发布了扫黑除恶专项斗争举报内容和热线，以及《关于在全县范围内深入开展扫黑除恶专项斗争的通告》，政务要闻发布了我县研究部署和深入推进情况，乡镇和相关单位也持续发布了工作动态，转载修水报和电视台修水新闻共有40条切实提高了群众参与扫黑除恶专项斗争的意识，收到群众人尽皆知的良好社会效果，使扫黑除恶工作深入人心、赢得民心。

　　____年上半年，我局党委根据县委部署要求，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。

　　一、总体情况（一）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设

　　一是加强理论武装。组织党委中心组持续深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透《____谈治国理政》第一卷、第二卷和《____新时代中国特色社会主义思想三十讲》，及时学习贯彻____总书记最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用学习强国学____台，让全系统党员干部养成每日必学的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是加强党纪党规教育。局党委狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好交通形象。全面排查，找风险防控上的空档和工作落实上的问题。结合整治中梗阻行动，紧盯工程建设、行政执法、脱贫攻坚等关键领域，重点整治政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻、服务中梗阻、纪律中梗阻，坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展整治工作，让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形；强化干部自律意识。深入学习《准则》《条例》，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化三圈。

　　三是重视人才队伍培养。积极引导交通青年人才爱岗敬业，甘于奉献。并以第三轮交通大会战为主线，结合交通运输行业本单位实际，讲述交通新故事、树立交通新形象，弘扬交通行业价值观和交通文化等内容为主题，举办了围绕不忘砺党史、牢记使命勇会战演讲比赛，不断推进人才培养与交通发展深度融合。

　　（二）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地

　　一是强化舆情管控。严格24小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好交通系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

　　二是加强阵地建设。加强对交通运输系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。

　　三是严格考核问责。加强对下属各单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党委重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。

　　四是加强外宣工作。强化交通运输系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合交通系统工作实际和特色亮点，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、惠民政策、行业法规、扶贫成效等，充分展现交通系统工作实效和良好形象。

　　（三）聚焦文明创建，积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会主义核心价值观。在公交、客运站等部门建设了一批核心价值观主题公交、主题车站、文化长廊等，运用群众语言、身

　　边事例、生活场景，让百姓受到教育。在车站、码头、公交首末站等公共场所，利用LED屏、车载电视等媒介宣传政治主题类、社会主义核心价值观等公益广告，大力营造创建氛围。

　　二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展五一工会杯篮球比赛、不忘砺党史、牢记使命勇会战演讲比赛等系列活动，促进和谐交通建设，增强干部职工的幸福感和归属感。

　　二、主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在误区。交通中心工作和意识形态工作未能完全做到两手抓，两手都要硬，在平时工作中，重视交通建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在盲区。一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广，还停留在本地论坛以及阳光问政等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步措施

　　一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻____总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以____总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。

　　二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

　　三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合交通网情，有针对性地安排实战训练，组织本系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量，引导网民进一步了解交通、理解交通、宣传交通。

　　四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传交通系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织交通文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为南江交通

　　建设作出新的贡献。

　　

　　

篇二：总工会意识形态工作总结

　　2022年半年意识形态工作总结为认真贯彻落实___和上级党__关于___的决策部署及指示精神，结合我区《___责任制实施细则》要求，街道党工委高度重视全街___，现将___年上半年___汇报如下：一、集中思想，充分认识___的重要性一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，街道党工委认真贯彻落实___和上级党__关于___的决策部署及指示精神，结合单位实际研究具体举措、制定年度工作方案。二是街道党工委把___纳入党工委重要议事日程，定期召开党工委会议，结合我街实际工作和实际情况，专题研究___，定期分析研判___新情况、新动向。三是街道党工委将___责任制作为党工委书记抓党建的一项重要内容，坚持党工委书记负总责、一手抓，把___纳入年初党建工作计划及年终党建述职，对___进行专题汇报。四是街道党工委将___纳入学习计划中，通过每月一次的集中学习不定期开展___教育工作，上半年共___开展___教育学习___次。五是___开展党员干部___教育专题培训，通过党课、主题党日等形式传达新精神、新思想，通过警示教育，切实提高党员干部对___领域复杂性的警惕性和鉴别力。二、履行责任，落实___责任制一是成立街道___领导小组，党工委书记担任组长，党工委副书记、纪工委书记担任副组长，班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记作为组员。坚持严格落实“一岗双责”，___履行

　　二是对基层党___进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会___和社会团体进行政策传达，要求全街上下统一思想，把___作为工作重点，研究探索___在各级___和部门的不同表现和需求，严把___的政治性、原则性和导向性。

　　三是___灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日，普及___内容；通过廉政知识测试等形式，传达___精神；通过座谈、调查等形式，了解并及时回应干部群众关心的___问题，促进___多角度、多层次、多方向的建设。

　　三、坚持原则，加强对各类___阵地的管理一是建立新时代传习所。做到有固定场所、有专人管理、有活动内容、有鲜明主题、有制度机制；通过传习所，传理论、传政策、传法律、传科技、传文化；依托传习促联动、促帮困、促润德、促新风、促疏导。同时，在兵工社区建设传习文化广场，使传习的大门真正向群众敞开。二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关，确保各类会议、展演的内容积极向上，保证___方向。三是加强网络___监管。党工委书记抓网络___安全，通过约谈、会议等形式对下辖社区和辖区企业的___公众号、QQ群、网站等网络平台进行严格监管，确保网络信息的安全。四是加强综治工作。按照属地管理原则，配合上级部门，加强对属地___与___思想传播的管理，促进各类___与___相适应，抵御不良___信息和文化的渗入。

　　

　　2022年半年扶贫帮困工作总结___年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和___林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动__通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。一、帮扶方式1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办

　　5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金___元，副职现金各___元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金___元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。

　　三、帮扶内容1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

　　

篇三：总工会意识形态工作总结

　　2020年上半年单位意识形态领域工作总结

　　一、上半年年度意识形态工作开展情况

　　1、强化组织领导

　　高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度，加强对意识形态工作的领导，定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权，充分发挥工会组织管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、党员教育、社会舆论、对外宣传等工作的领导。成立意识形态工作领导小组，具体负责对意识形态工作的协调指导和督促检查，形成了意识形态工作有人问有人管有人抓的组织工作体系。

　　2、加强党员干部学习教育

　　将意识形态工作纳入党员干部的学习教育中，作为一项重点工作来抓。组织党员干部认真学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央、省、市、县委关于群团工作、工会工作的一系列新部署新要求，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，自觉承担起引导干部群众听党话、跟党走的政治责任。上半年多次召开党员大会、讨论学习会，并坚持党组理论中心组学习，严格落实“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度，引导党员干部不断增强政治定力，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。

　　3、全面提升文化软实力

　　坚持以人民为中心的创作导向，倡导讲品味、讲格调、讲责任，抵制低俗，庸俗、媚俗，坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，助推文化产业、文化事业向前发展。

　　4、关注意识形态问题和风险点

　　我单位定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要事务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题。同时坚持监督检查严要求，要求每位干部时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。

　　二、当前意识形态方面存在的问题

　　尽管我单位在意识形态领域工作中做了很多努力，也取得了一定的成绩，但是也存在不容忽视的困难和问题。一是一部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想工作的倾向；二是宣传思想工作方法有待进一步探索，干部队伍政治理论素养需进一步提升。

　　三、下一步主要工作

　　下一步，我单位将加大力度推进意识形态工作，塑造正确的价值观和舆论导向。

　　1、强化责任担当，提高责任感和使命感。我们将从讲政治的高度，树立坚强的政治意识、坚定地阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，切实履行好意识形态工作主体责任，进一步细化任务，层层传导压力。

　　2、加强舆论宣传引导，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为新时代全面建设经济强县、美丽南和凝聚强大的精神力量。

　　

　　

篇四：总工会意识形态工作总结

　　某区总工会年上半年网络意识形态工作报告范文

　　今年以来，本单位高度重视网络意识形态工作，认真贯彻落实上级关于党委（党组）意识形态工作主体责任制考核办法要求，按照全区宣传思想工作会议精神，扎实开展网络意识形态工作现将一年来的工作情况报告如下：

　　一、加强组织领导，构建新格局本单位高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,建立健全了统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各科室（中心）积极配合，共同做好意识形态的工作机制全年，本单位党组召开某次会议专题研究意识形态工作，综合分析和研判意识形态领域情况，通报《某某区20某某年度意识形态工作责任制落实情况重点检查反馈意见整改方案》（某委办发[20某某]某某号）

　　，并研究整改落实措施

　　党组书记履行“第一责任人”职责，落实“三个带头”和“三个亲自”，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者班子成员按照责任分工，认真参加某某次党组理论学习中心组学习(其中有某次开展集中研讨）

　　，带头批判错误观点和错误倾向

　　二、加强队伍建设，激发新动力本单位组建一支某个人的某某网军队伍，积极转发某某新闻、某某发布等平台内容依托某某某某网、某某某等媒介，以互联网络为基础，以智能手机为终端，为市民提供工会服务和某某资源共享

　　推送某某某某微信公众号某某某知识某某条，推送某某某某官方微博某某某某条

　　同时，为全面提升全区工会服务的水平，提升职工依法维权意识和能力，成立了区总工会某某某某某某某某讲师团，为各行业单位职工讲授某某某某某知识，同时将某某宣传片“搬上”公交车移动车载视频

　　组织某位同事积极参加“某某时评赛”等活动，提交《某某某某某某某》《某某某某某某某》等时评文章

　　上报《某某某某某某某的思考》《某某某某某某某研究》等某篇调研文章，开展信息宣传工作，《某某某某某某某》等信息获中新网、某某日报等平台刊登

　　三、加强网络安全管理，落实主体责任年初，本单位将网络安全工作经费纳入年度预算，并与第三方——某某某新媒体中心签订合作协议，由该中心负责某某某网络安全维护工作

　　为做好网络突发事件的防范和应对处理工作，还制订《某某某某网络安全管理责任制度》，确保突发事件发生时能有序采取措施控制事态将网络安全责任落实到个人，还制定《某某某某网络信息安全责任追究制度》。积极落实配合网络专项工作，专人负责网络安全工作，全年共开展某次安全宣传教育培训，单位某某人全体参加

　　四、抓好舆论引导，凝聚正能量加强舆论正向引导，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别在疫情期间，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权，牢牢掌握职工思想引领的主导权，牢牢守住了工会思想宣传和舆情引导的主阵地，没有发生重大舆情事件，同时按规定时间查阅回复网络问政平台、网络舆情导控平台

　　今后，本单位将进一步认真学习和贯彻落实网络意识形态工作责任制，增强政治意识、忧患意识，进一步建立健全相关规章制度，落实党组主体责任，做到守土有责，守土尽责，切实维护好工会网络意识形态安全，真正引导职工听党话、跟党走，努力奋斗，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利做出主力军新贡献

　　在推进创建全国文明城区工作会上的讲话..

　　一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平

　　今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。

　　总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。

　　在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。

　　下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。

　　一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。

　　一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等10个领域30个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的15%、25%、60%调整为30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。

　　

　　

篇五：总工会意识形态工作总结

　　2022年意识形态工作开展情况

　　一、主要工作

　　（一）强化意识敢担当，形成强大工作合力

　　加强组织领导。镇党委书记认真履行意识形态工作第一责任人职责，把意识形态工作摆上重要议事日程，亲自抓、负总责。镇党委定期不定期听取意识形态领域工作情况汇报，切实解决意识形态工作中存在的实际问题，时时把握工作的主导权，始终掌握对宣传和重大问题的决策权、控制权。发挥“一把手”效应。按照“一岗双责”要求，明确党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员负责分管领域意识形态工作，并将意识形态工作纳入了年初目标绩效考核，与各项日常工作挂钩。

　　（二）突出重点抓学习，扎实推进理论武装

　　2.突出学习形式的多样化。集中学与自学相结合。每次中

　　（三）精心组织求实效，落细落小具体工作

　　1.抓好文明创建工作。一是加强公民思想道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观结合加强人居环境整治、扫黑除恶和禁毒工作加大宣传力度，利用自媒体、摆放宣传展板、张贴宣传海报等形式在全镇掀起学习热潮，共张贴宣传海报20余张；二是开展沾溪镇道德模范评选活动。以提升群众思想道德修养和文明素质为核心，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，广泛传播传统美德、凡人善举，引导党员干部群众学习身边的道德典范，在全镇范围内形成学习、宣传道德典范和争做道德模范的热潮。三是积极开展国庆期间社会宣传工作。悬挂庆祝中华人民共和国成立70周年宣传标语（横幅）10条，《伟大历程辉

　　煌成就——庆祝中华人民共和国成立70周年》宣传挂画10幅，国庆对联2组，展板两块；在洋泉湾村、杉木村组织多种形式的文艺汇演活动庆祝中华人民共和国成立70周年。四是积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动，在各村、社区征集好人线索200余条，成功上传240余条，成功推荐100余条，较好的完成了“身边好人线索”网上推荐任务。

　　2.扎实推进活动开展。不折不扣的开展公益活动。我镇今年按要求分别开展了主题为“我和我的祖国”快闪活动。组织参与人数1000余人的沾溪镇欢庆新中国成立70周年广场舞大赛暨6.26国际禁毒宣传活动、道德模范表彰活动；组织社工和志愿者开展敬老爱老“伍家洲敬老院关爱活动”、组织中南财经大学支教文化汇演活动、组织桃江县沾溪镇鹿岭生态首届荷花艺术节、组织沾溪镇送安全文化巡演进村活动和举行“晒丰收，贺国庆，话振兴”文艺汇演活动。

　　3.不断丰富群众精神文化生活。一是强化基础设施建设，开展形式多样的群众文化活动。今年来，我镇不断加大资金投入力度，对政府前坪及相关街区道路实现黑化亮化，奋力推进文化、体育等基础设施建设，创建工会活动室，进一步丰富人民群众的精神文化生活，提升镇风文明程度。

　　4.抓好对外宣传，做好舆情引导。一方面，加大对本镇亮点宣传。今年以来，以党委、政府的重点工作为中心，在省、市、县媒体共上稿100余篇，为沾溪招商引资，吸引客

　　商奠定了良好的基础；另一方面，做好负面舆情的监管工作。深入一线掌握意识形态领域的新情况、新动向，切实加强舆情监督，重大问题及时上报，做到及时发现、及时弄清、及时解决，把问题和矛盾解决在萌芽状态，我镇回复红网百姓呼声1条、新浪微博（#绿叶环保#）1条、华声在线1条，未出现舆情发酵现象。

　　二、下步工作打算

　　(一)抓协调，形成意识形态工作合力

　　提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚決正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、村委、居委、学校，以及各级行政部门和工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

　　(二)抓阵地，扩大意识形态工作影响力

　　进一步抓好已有的有线广播、文化站、图书室等文化阵地，抓好群众自发组织起来的健康娱乐健身阵地等建设和管理，积极探索政府规划、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大村级民间文艺団队的培植力度，抓好农村图书室建设，加快阵地建设步伐。充分发挥好乡镇文化广播站

　　的作用，使之成为宣传文化、科学技术服务阵地，提高意识形态工作影响力。

　　(三)抓基层，增强意识形态工作凝聚力

　　(四)抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力

　　宣传思想工作队是党在意识形态领域实现执政日标、体现执政水平的基本队伍。注重提高党在意识形态领域的执政能力，按照党的十九大要求，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着

　　重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队位的整体工作水平和整体战斗力。

　　

　　

篇六：总工会意识形态工作总结

　　某区总工会2022年上半年网络意识形态工作报告

　　今年以来，本单位高度重视网络意识形态工作，认真贯彻落实上级关于党委（党组）意识形态工作主体责任制考核办法要求，按照全区宣传思想工作会议精神，扎实开展网络意识形态工作。现将一年来的工作情况报告如下：

　　一、加强组织领导，构建新格局本单位高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,建立健全了统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各科室（中心）积极配合，共同做好意识形态的工作机制。全年，本单位党组召开X次会议专题研究意识形态工作，综合分析和研判意识形态领域情况，通报《XX区20XX年度意识形态工作责任制落实情况重点检查反馈意见整改方案》（X委办发[20XX]XX号）

　　，并研究整改落实措施。

　　党组书记履行“第一责任人”职责，落实“三个带头”和“三个亲自”，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。班子成员按照责任分工，认真参加XX次党组理论学习中心组学习(其中有X次开展集中研讨）

　　，带头批判错误观点和错误倾向。

　　二、加强队伍建设，激发新动力

　　本单位组建一支X个人的XX网军队伍，积极转发XX新闻、XX发布等平台内容。依托XXXX网、XXX等媒介，以互联网络为基础，以智能手机为终端，为市民提供工会服务和XX资源共享。

　　推送XXXX微信公众号XXX知识XX条，推送XXXX官方微博XXXX条。

　　同时，为全面提升全区工会服务的水平，提升职工依法维权意识和能力，成立了区总工会XXXXXXXX讲师团，为各行业单位职工讲授XXXXX知识，同时将XX宣传片“搬上”公交车移动车载视频。

　　组织X位同事积极参加“XX时评赛”等活动，提交《XXXXXXX》《XXXXXXX》等时评文章。

　　上报《XXXXXXX的思考》《XXXXXXX研究》等X篇调研文章，开展信息宣传工作，《XXXXXXX》等信息获中新网、XX日报等平台刊登。

　　三、加强网络安全管理，落实主体责任年初，本单位将网络安全工作经费纳入年度预算，并与第三方——XXX新媒体中心签订合作协议，由该中心负责XXX网络安全维护工作。

　　为做好网络突发事件的防范和应对处理工作，还制订《XXXX网络安全管理责任制度》，确保突发事件发生时能有序采取措施控制事态。将网络安全责任落实到个人，还制定《XXXX网络信息安全责任追究制度》。积极落实配合网络专项工作，专人负责

　　网络安全工作，全年共开展X次安全宣传教育培训，单位XX人全体参加。

　　四、抓好舆论引导，凝聚正能量加强舆论正向引导，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别在疫情期间，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权，牢牢掌握职工思想引领的主导权，牢牢守住了工会思想宣传和舆情引导的主阵地，没有发生重大舆情事件，同时按规定时间查阅回复网络问政平台、网络舆情导控平台。

　　今后，本单位将进一步认真学习和贯彻落实网络意识形态工作责任制，增强政治意识、忧患意识，进一步建立健全相关规章制度，落实党组主体责任，做到守土有责，守土尽责，切实维护好工会网络意识形态安全，真正引导职工听党话、跟党走，努力奋斗，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利做出主力军新贡献。

　　在推进创建全国文明城区工作会上的讲话..

　　一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平

　　今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。

　　总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、

　　开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。

　　在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。

　　下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。

　　一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、

　　新要求在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。

　　一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等10个领域30个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的15%、25%、60%调整为30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。

　　

　　

篇七：总工会意识形态工作总结

　　工会意识形态工作总结2022【3篇】

　　意识形态是一个哲学范畴，是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。以下是为大家整理的关于工会意识形态工作总结2022的文章3篇,欢迎品鉴！

　　为深入细致贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，融合我区《意识形态工作责任制实施细则》建议，街道党工委高度重视全街意识形态工作，现将2022年上半年意识形态工作汇报如下：

　　一、集中思想，充分认识意识形态工作的重要性

　　一就是按照守土有责、守土负责管理、守土勤勉的建议，街道党工委深入细致贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，融合单位实际研究具体内容措施、制订年度工作方案。

　　二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程，定期召开党工委会议，结合我街实际工作和实际情况，专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。

　　三就是街道党工委将意识形态工作责任制做为党工委书记揪党建的一项关键内容，秉持党工委书记正数总责、一手揪，把意识形态工作列入年初党建工作计划及年终党建家访，对意识形态工作展开专题汇报。

　　四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中，通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作，上半年共组织开展意识形态教育学习2次。

　　五就是非政府积极开展党员干部意识形态教育专题培训，通过党课、主题党日等形式表达崭新精神、新思想，通过警告教育，二要提升党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。

　　二、履行责任，落实意识形态工作责任制

　　一就是设立街道意识形态工作领导小组，党工委书记出任副组长，党工委副书记、纪工委书记出任副组长，班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记做为组员。秉持严苛全面落实“一岗双责”，一把手履行职责第一责任人，努力做到关键工作亲自部署、关键问题亲自插手、重大事件亲自处置。

　　二是对基层党组织进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会组织和社会团体进行政策传达，要求全街上下统一思想，把意识形态工作作为工作重点，研究探索意识形态工作在各级组织和部门的不同表现和需求，严把意识形态工作的政治性、原则性和导向性。

　　三就是非政府灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日，普及意识形态工作内容；通过廉政科学知识测试等形式，表达意识形态工作精神；通过座谈、调查等形式，介绍并及时澄清干部群众关心的意识形态问题，推动意识形态工作多角度、多层次、多方向的建设。

　　三、坚持原则，加强对各类意识形态阵地的管理

　　一就是创建新时代传习所。努力做到存有紧固场所、存有专人管理、存有活动内容、存有鲜明主题、存有制度机制；通过传习所，传理论、传政策、传法律、传科技、传文化；充分利用学艺促发展协同、促发展扶贫帮困、促润德、促发展新风、促发展劝导。同时，在兵工社区建设学艺文化广场，并使学艺的大门真正向群众袒露。

　　二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关，确保各类会议、展演的内容积极向上，保证意识形态工作方向。

　　三就是强化网络意识形态监管。党工委书记揪网络意识形态安全，通过约谈、会议等形式对所辖社区和辖区企业的微信公众号、qq群、网站等网络平台展开严苛监管，保证网络信息的安全。

　　四是加强综治工作。按照属地管理原则，配合上级部门，加强对属地宗教与宗教思想传播的管理，促进各类宗教与社会主义相适应，抵御不良宗教信息和文化的渗入。

　　根据学校《进一步强化意识形态工作的实施办法》的通告，学院按照学校的建议积极开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作送检自查情况汇报如下：

　　一、组织领导

　　学院高度重视意识形态工作，推行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记揪”和“揪书记”工程，二要担负起揪意识形态工作的政治责任和领导责任。设立了党委书记、院长任组长，学院副职副部级干部任副组长的意识形态工作领导小组。

　　二、组织学习

　　学院举行全院教职工大会，非政府自学《中共南华大学委员会关于进一步强化意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法（实施）》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的关键精神展开了专门的自学。

　　三、思想引领

　　学院书记通过专题党课，自学中国特色社会主义理论体系。鼓舞全院职工必须以思想助推为核心，进一步深化理想信念教育。

　　四、学院意识形态工作成绩

　　（1）设立由郑宇为副组长的网络舆情管理工作小组，创建由12名学生骨干共同组成网络舆情管理员队伍，经常性地高度关注学院师生的网络舆情。

　　（2）学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。

　　（3）学院创建了各类讲座审核制度，严苛按照学校文件建议审核。

　　（4）加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工qq群、各系部教师qq群。

　　（5）学院非政府6次学院党委中心组自学。学院副部级干部均按照学校建议摁写下了“学讲话用讲话”心得体会和微心得体会各1篇。学院顺利完成了为20xx届毕业生劳动力工作为题材的课堂教学案例材料1篇。

　　（6）20xx年7月2日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。

　　自今年年初以来,在市委的恰当领导和市政府,按照市委宣传部的建议和工作精心安排在每年的已经开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握住意识形态工作的积极性,秉持相同的思想工作和业务部署和实行工作,并有效率提升干部的思想政治素质和道德水平和工人获得了较好的效果。

　　(一)推进思想政治工作

　　(一)全面落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直著眼于思想工作做为首要任务,不断加强领导和措施,创建了一个意识形态工作领导小组的主任为副组长,副主任做为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。强化团队的理论训练和自学。把思想工作与“两学一学”教育、“三个揪三个技术创新”、解放思想有效率融合出来。这就是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的关键性决策部署的全员自学非政府。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，融合我筹办的实际情况，研究制订年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时度过难关和问题。

　　(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。

　　(3)党委保护网络思想安全。以党支部书记为副组长，亲自调配和部署网络思想安全，健全网络安全意识体系，制订网络互联网安全体系。必须积极主动自学党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极主动提倡社会正能量，极力反对网络传播不当思想。

　　(四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。

　　(五)贯彻落实市委把思想政治工作列入党的纪律特别就是政治纪律和政治规矩的监督检查。极力贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的建议，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。必须把思想政治工作列入对党员纪律继续执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性促进作用。同时，非政府党员干部自学党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，努力做到不定期集中学习和自学结合。

　　(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力

　　

　　

篇八：总工会意识形态工作总结

　　铁路办2022年年度工作总结和2023年工作计划

　　2022年度，市铁路办在市委市的正确领导下，在州铁路办的关怀指导下，在市乡有关部门的支持配合下，以支持铁路建设，配合铁路营运，服务沿线百姓，争取铁路项目为抓手，积极开展协调服务，解决矛盾，谋求发展，推动了铁路营运平稳有序。以开展群众路线教育实践活动和“两学一做”教育为抓手，加强队伍建设，提升了支铁队伍的精气神，以良好的精神状态，较好的完成了年度工作目标任务。

　　2022年工作总结一、重点工作开展情况（一）XX至XX旅游观光铁路州委州建立重点工作推进机制后，市铁路办副主任王洪钦同志抽调到州旅游观光铁路工作专班工作，市铁路办配合州铁路办及工作专班积极行动，迅速抓好贯彻落实。制定推进工作方案，细化目标任务、工作措施、推进时序及责任清单，并参加了专班三次专题会议。按照规划编制要求，与州直相关部门、县市开展了规划设计前期准备工作，摸排XX境内沿线资源有关情况。（二）通用机场及航空旅游小镇

　　5月协调市顺达交发公司向市上报通用机场项目选址报告、飞行程序设计等专业规划资金报告,市已明确专项资金，已确立项目招标代理公司；6月1日州民航办电话要求XX暂停规划招标等前期工作，要求全州一盘棋，统招商、规划、建设、运营。8月14日，州与XX卓尔集团签订了打包投资建设的框架协议，目前该项待州统部署。

　　（三）火车站扩建经XX铁路现场踏勘及多方衔接，项目设计是利用既有站房正立面外墙27m内拟扩建候车室外侧，平面长130m，宽15m，两层框架结构层高为8m，建筑高度为16.3m。一层扩建后面积1991.20㎡，主要功能为进站门厅、售票厅、出站口，以及部分办公用房；二层为1991.20㎡，主要功能为候车区；左右两侧为公共卫生间，总扩建站房面积为3928.4㎡。对扩建拟定了两个方案，即方案一：在既有候车大厅以外，紧靠候车大厅墙面，左右两侧各增加一座38m长、6.6m宽的天桥，连接基本站台与二层候车区，方便二层候车区的旅客直达基本站台；方案二：在既有候车大厅内，新建38m长、12m宽的天桥，连接基本站台与二层候车区，方便二层候车区的旅客直达基本站台。两方案已经XX铁路各相关部门论证评审，确定具体方案，争取年内开工建设。（四）机场候机楼项目责任领导王本强同志率市铁路办同志先后到恩施

　　机场、万州机场、黔江机场和宣恩候机楼、绍兴柯桥航站楼、东阳横店航站楼考察城市航站楼项目建设情况，收集了相关客运分析资料，但需进一步进行可行性论证。

　　二、风廉政（从严治）工作（一）组织全体员学习了全面从严治文件精神，着力抓好从严治各项工作。（二）制定了《全市第十九个风廉建宣传教育月活动方案》，并开展了第十八个风廉建宣传教育月活动。1.将《监察法》列入支部中心组理论学习的重要内容，制定系统学习计划，开展专题学习研讨一次。2.开展个人自学，员干部认真撰写学习笔记和心得体会。3.积极开展集中研学。以学习《监察法》为重点，把全员学习培训学法知法作为2022年法治建设重点。4.将《监察法》纳入“支部主题日活动”学习内容，“支部主题日”活动时，全体员干部及入积极分子系统学习了《监察法》并逐条朗读学习，加强性锻炼。5.开展以考助学。开展了“XX省X委监委”客户端的XX省“宣教月”纪法规知识测试。6.将《监察法》纳入普法宣传重要内容，与法治文化建设相结合，运用微信开展《监察法》学习转发活动。7.尖刀班积极开展《监察法》学习活动。在走访、群众座谈时将《监察法》纳入宣传范围，组织召开群众会时深入

　　宣传《监察法》有关内容。（三）签订了风廉建主体责任清单；制定了务、政务公

　　开事项及内容；召开支部风廉建专题会议及专题组织生活会；督促支部员遵守章规纪、贯彻执行方针政策的学习。

　　（四）深入开展“支部主题日”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进支部建全面进步、全面过硬。积极参加机关事业单位支部书记和务骨干业务培训。学习宣传贯彻了XX系列讲话精神。

　　（五）开展2017年度民主生活会、2022年9月开展“解放思想、转变作风”专题讨论会以及组织生活会，清明节期间组织开展纪念烈士系列活动。

　　（六）入积极分子进行培训。（七）“七一”“扶贫日”到扶贫村开展慰问困难员活动。三、意识形态工作成立了由支部书记为组长的意识形态工作领导小组，由专人负责意识形态工作。建立了意识形态工作责任清单，强化了主体责任意识。及时传达上级关于意识形态工作有关文件精神，开展了意识形态工作和理论学习中心组学习；制定了年度理论学习计划，做好舆情应对应急处置工作和保密工作。开展外人士摸底调查工作，建立了全体职工网络信息库。聘请校老师、志愿者协会会长到办授课；举行活动实行报告

　　制，2022年度，我办无邀请市外专家到本办讲课情况。四、工会工作成立了以工会为组长的会员实名登记和调研工作领导

　　小组，安排信息员落实好工会组织和工会会员实名登记工作和专题调研工作，明确工作职责，分解任务，制定完成目标的时间表，要求在规定时间内完成实名登记并开展好慰问扶贫村困难儿童的工会活动。市铁路办工会及时采集会员信息，将本单位11名会员，录入工会系统，签订了工会会员信息保密承诺书，对会员信息实行了严格的授权管理，切实保障会员信息的安全。

　　五、精准扶贫工作（一）入户精准识别。通过走访识别及动态调整，锁定建档立卡贫困户200户689人，并落实结对帮扶全覆盖。梳理出存疑户3户、边缘户1户。（二）促进产业发展。强化1000亩猕猴桃主导产业种植管理。向帮扶村资助20万元，引导建档立卡贫困户新发展猕猴桃50亩，购置水泥桩6000根,发展中药材虎杖种植100亩。（三）实施项目补短。今年申报2个补短项目一是产业路维修5公里，已实施完毕。二是安全饮水水源及管网完善，尚在施工中。（四）加强环境整执。拟定方案，组织开展环境卫生集

　　中整执行动，同时建立落实农村垃圾收集转运设备及措施、签订门前五包责任书、公共区域安排专人负责清扫等长效机制，督促农户搞好家庭环境卫生。实施人居环境改变项目，危房改变8户、卫生厕所改建97户，新建公厕一个。

　　（五）补充办公设施。铁路办向村里赠送会议桌椅1套（20人）、木质沙发椅1套、茶水柜2个、电脑1台、打印机一台。6、实现当年脱贫目标。通过帮扶，2022年有29户87人达到脱贫标准，顺利脱贫。

　　六、计划生育工作建立健全了组织网络。本办2022年以来出生政策率100%，没有干部职工政策外生育现象。再婚二孩及以上《生育证》持证率100%，实行了孕期3个月以上上报并实行跟踪管理服务，孕情申报及时率100%，严禁非医学需要对政策内怀孕进行终止妊娠。独生子女保健费到位率100%。及时报送各种资料，建立健全常住人口和流动人口登记，单位和职工协助配合所属居委会搞好流动人口清理清查工作。婚育妇女“三查”、“两癌复查”面达100%。计划生育独生子女家庭和规定保险对象保险达到保应保尽保。组织了干部职工学习“一法三规”及省、州条例、政策、法规，计生政策法规知晓率达100%。计生优惠政策宣传时时更新落实到位。基础资料健全并并变更，按月按时向所属前进社区报送各种资料。对各科室签订了计划生育责任书，并检查指导到位。对一对生育

　　2孩的夫妻已进行孕优检查并对其健康优育进行跟踪服务。七、保密工作建立单位保密工作领导小组，设立保密专员，对保密文

　　件单独分装，妥善保管，对保密文件涉及事项做到保密，定期组织全体干部职工学习《保密法》。增强领干的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，堵塞可能发生的流失、泄密事件，消除隐患，确保2022年保密工作安全。

　　八、“六城”同创工作按照市委、市的部署，在全办上下营造“人人知晓‘六城’同创，个个参与‘六城’同创”的浓厚氛围，使“六城”同创活动切实转化为全办员干部的自觉行动。每周五由分管领导带队，派专人进行责任路段清扫工作，并监督门前五包落实情况，及时向“六城”办报送完成情况。九、安全生产工作（一）领导重视、周密组织成立了安全生产专项整执行动领导小组，干部职工亲自上街宣传、上线巡查、上门调研，深入到铁路沿线乡镇学校、企业、入户进行宣传，开展面对面的宣传，听取职工群众意见，协调路地关系。（二）安全宣传形式多样，内容丰富1.安全生产月与爱路护路宣传及综治维稳宣传相结合。6月7日到汪营新房、兴盛进行爱路护路宣传。到扶贫村兴

　　隆村发放爱路护路宣传传单200余份，制作横幅2条。2.紧密结合涉路矛盾纠纷排查化解、治安、铁路沿线桥

　　梁涵洞安全隐患整执、地质灾害排查等工作，对铁路沿线两侧中小学生、辍学青少年、老年人、行动或智力有障碍人员等重点XX开展“四要九不准”和“爱路护路七字歌”宣传教育活动，劝其远离铁路，不在铁路上行走。

　　3.组织干部职工积极参加安全知识竞赛和组织收听收看省州“安全生产月”启动仪式，提高安全防患能力，增长安全知识，提高处置安全隐患能力。

　　（三）排查隐患，及时整执对铁路沿线碴场、桥梁、隧洞开展了安全生产专项整执行动。在汛期来临之际，利用“安全生产月”活动对XX段两条铁路沿线进行了拉网式检查。对发现的问题及时检查督办，不能立即完成的限期整改。1.团堡镇团山坝铁路弃渣场安全隐患。该弃渣场2017年被市安全生产委员会确定为市级挂牌督办重大安全隐患（《市安全生产委员会关于确定2017年市级挂牌督办安全隐患的通知》利安字［2017］7号），由团堡镇组织施工排除隐患，验收后合格后筹集了30万元用于该铁路弃渣场排洪渠遗留问题整执，现整改完毕。2.宜万铁路K1393+300米处，位于凉雾乡旗杆村6组、15组、16组交界处，在宜万铁路修建时，原建有3米宽的村

　　民便道，由于凉雾乡XX产业发展需要，在该村规划了生态旅游、民俗等项目，需重新改建一条8米宽的村民便道。协调襄阳供电段到现场查勘，现已经协调到位，能够满足该村村民出行及XX产业发展的需要。

　　3.团堡镇宜万铁路（DK260+400）处箐口废弃渣场，因长年受雨水冲刷，严重风化，形成安全隐患，目前已筹集资金20万元，解决宜万铁路箐口村铁路弃渣场遗留问题整执。正在治理当中。

　　4.团堡镇箐口村一组，村民黄安禄反映，宜万线通车运营以来，自家房屋墙体、屋顶及房屋基础不同程度受损，并有强烈的震动感，导致该住房无安全感，影响正常生活。我办多次与团堡镇到实地查看，发现火车运营时确有震动感，墙体屋顶有不同程度受损，因专业技术原因，无法认定受损程度，为彻底消除隐患，为确保铁路沿线群众的切身利益和社会稳定，现已上报州铁路办协调铁路XX铁路集团公司解决。

　　5.东城街道办事处城隍村、王家湾社区因铁路建设，导致排水渠道不畅，严重影响村民出行，我办派员实地踏勘，现已筹集资金25万元，用于解决宜万铁路城隍村一组排水沟工程、城隍村涵洞内路面工程及王家湾二组挡土墙工程相关遗留问题。目前正在整改治理之中。

　　6.东城街道办事处王家湾一组村民反映：为铁路供电的

　　高压线已拆得只剩下他们家屋顶上经过的三档线了，而且继续在供电，造成了安全隐患，要求改移，排除隐患。我办派员进行了现场调查：XX火车站的客运站至货运站大约500米的范围内有三档供电线跨民房，属原建设中架设的10千伏永临线路，此线从客运站供电房引出后经三档架空到“贯通199号”杆变为电缆进入货运站，在架空经过的几百米中，有四处与民房屋距只有3-4米，安全隐患较大。已向XX铁路发函请求派员实地踏勘，拿出迁改方案，排除安全隐患。

　　7.渝利铁路福宝山隧道进口弃碴场左边靠山体一侧，因为未修排水沟，雨水大多数都已浸入到渣场体内，一旦遇大暴雨或长期受雨水浸泡，碴场体内含水量达到一定极限，将会对碴场安全构成严重威胁，可能导致整个碴场垮塌。现已协调中铁五渝利经理部与汪营镇签订了渝利铁路六标汪营镇境内遗留问题的协议，对汪营镇提出的白羊塘村余家隧道进口排水沟、巷子口村排水沟、貊丘村排水沟、交椅台村便道进行修复，由中铁五渝利经理部筹集资金共计36万元，用于解决渝利铁路汪营镇境内遗留问题。现正在整改治理之中。

　　8.汪营镇兴盛村23组排水沟垮塌，由于排水沟堵塞，导致排水不畅浸泡后垮塌，冲毁村民农田，山水浸泡家具，多次与涪陵工务段和汪营镇衔接沟通，目前村民的赔偿已经协商到位，排水沟隐患已经治理完毕。

　　9.谋道镇泥家沟取弃土场，位于先锋村16组，宜万铁路

　　外侧300米，因受暴雨洪水袭击，该弃碴场天沟下部接入排水沟处被冲毁36米，造成天沟中的洪水直接冲刷弃碴场外缘及外侧泥结石公路，极易造成垮塌事故，同时威胁外侧公路安全，我办及时与谋道镇现场勘察，了解情况，制定整改方案，筹集4.2万元资金，已整改完毕。

　　10.宜万线K1371+515公跨铁立交桥护栏混凝土掉块漏筋存在安全隐患的问题。2017年6月5日XX铁路荆门桥工段致函XX市团堡镇（荆桥办函［2017］53号），宜万线K1371＋351公跨铁立交桥桥面护栏混凝土立柱掉块漏筋，混凝土一旦掉落至铁路，将危及行车安全，存在重大安全隐患。要求团堡镇组织人员现场调查，确定方案并及时整执，彻底消除安全隐患。我办高度重视，并派专人到现场进行调查了解。随后联系荆门桥工段和团堡镇现场办公。鉴于维修需停车停电且施工难度较大，地方又没有此类专业维修人员，经友好协商，初步达成共识，由荆门桥工段负责安排专人进行处置，处置后将情况反馈给我办及团堡镇。

　　11.渝利铁路汪营镇新房村一组排水沟垮塌隐患的问题，汪营镇新房村一组位于渝利铁路、宜万铁路的交汇处（里程1401），因铁路涵洞排水沟设计容量小，水沟过水能力不足，近几年逢大雨，洪水多次翻出排水沟冲毁村民农田，特别是在今年汛期因雨量太大造成多处沟渠垮塌，大量雨水冲入村民田中，冲毁农田约90亩，村民多次到汪营和我办去

　　访要求修复水渠，赔偿损失。经现场查看，该水沟全长约2000米，导致排水不畅的主要原因是对水量的估计不足、设计不合理加上沟渠两边用空心砖块无法抵挡洪水的冲击，存在修建质量问题。现场查看后积极争取资金7.5万元将已垮塌的部分进行了修复，其余部分已向渝利公司发函请求进一步排出隐患。

　　12.汪营镇大跳墩村梨树村交界处涵洞积水遗留问题，汪营镇梨树、钓鱼、大跳墩三村交界处有一铁路涵洞，全长21米，由于涵洞低洼，常年积水，造成近180余村民行路难，往返学生达50人之多。加之土地流转较多，蔬菜种植面积大，导致农副产品外运成本过高，菜农收益微博。为解决这一实际情况，该处涵洞积水遗留问题拟新建排水沟渠约60米，经预算需资金39840元，目前已经和达州工务段达成共识，由达州工务段安排施工队伍，汪营镇协调配合，全力解决遗留问题。现已治理完毕。

　　13.南坪乡铁路限高限宽设施影响农村公路通行问题，经会同达州工务段相关人员到现场进行查看，南坪乡对农村公路进行加宽扩建提档升级，导致黄田村幺高线k2+200处铁路限高架设施矗立在道路中间，对来往车辆通行造成了极大的安全隐患。根据达州工务段的意见，请南坪乡对限高限宽架保持原高度不变进行加宽整改，消除安全隐患，确保车辆通行安全，并将整改结果函告我办。现已整改完毕。

　　十、综治工作年初，召开了会议专题分析研究和安排布置社会治安综合治理工作。制定了综治工作计划，成立了社会治安综合治理工作领导小组。按照“谁主管，谁负责”的原则，与科室签订综合治理责任状，把综治工作分解到科室、细化到个人。年初成立春运工作领导小组，做好大量乘客滞留应急预案。一是协调XX团市委安排适当人员或自愿者为乘客服务，与车站或公交公司衔接，做好滞留旅客疏散工作，预防人流高峰安全隐患。二是协调市卫生、民政按照各自职责，做好相应工作。三是协调市公安配备相应警务人员维持秩序保护车站周边及上下旅客生命财产安全。按照市平安法治建设“百日行动”方案的部署，元月初成立了“百日行动领导小组，组建了工作专班，制定并下发了《市铁路办平安法治建设“百日行动”工作方案》的通知，加强矛盾纠纷的排查和安全隐患的大排查，按时报送阶段小结，重大情况随时报送。5月，与市护路办一起对宜万铁路和渝利铁路沿线的安全隐患进行了一次大走访、大排查。特别是对路基、桥梁、隧道、取弃土场等。对检查出的隐患要求采取有效措施并立即整改，及时消除隐患，对一时难以整改到位的隐患制定监控措施，并跟踪检查，确保万无一失，把安全隐患消灭在萌芽状态。根据这次大走访，大排查，原有隐患整改率达99%。

　　正确上报了“一感两度两率”测评样本信息，人员部署、措施落实、宣传发动到位，积极正确地配合测评为全面提升我市平安建设“一感两度两率”测评指标工作添砖加瓦。

　　通过综治工作的开展，干部职工的素质得到提高，维稳意识得到增强，单位、个人及家属未发生违法、违纪等问题。

　　十一、信访工作成立了信访工作领导小组。在信访工作中树立“群众利益无小事”。在接待信访工作中，坚持“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”的原则，树立“宁可我们千难万难，不让群众一时为难”的服务意识，凡到本办来的信访人员，信访工作人员热情接待，耐心倾听，并做好笔记。及时向分管领导进行汇报来访人的意图，并到现场踏勘，作出切合实际的回复。使许多重大信访问题化解在萌芽状态，真正做到“大事化小，小事化无”。工作专班对铁路沿线重大集访隐患进行了逐一摸排，对我市两条铁路遗留问题进行排查，解决因铁路修建涉及沿线老百姓行路、饮水、灌溉等方面的矛盾纠纷。本年度无进京访、无越级访、无集体访。职工违法犯罪率为零，参加其他各类邪教组织为零，矛盾排查调处100%，本级初信访息访息诉率为100%，回复率100%，上级交办结案率100%。按要求向市信访上报重要时段及每月矛盾纠纷排查情况及信访日报表。召开了领导下访、书记接访信访工作会，

　　对领导下访、书记接访信访工作作了部署和安排。十二、法治建设工作根据《2022年法治XX建设工作要点》全面推进依法执

　　政、科学立法、依法行政、公正司法、普法依法治理相关工作。在全办上下营造了良好的法治建设工作环境。成立了法治建设工作领导小组，全面负责本办的法治建设、依法行政、法制宣传、无纸化学法用法等工作。

　　依法行政工作。把教育作为干部教育的重要内容。认真落实干部职工学法制度、法律知识考试制度。强化干部职工诚信法治理念，增强领干的法治思维和法治能力。认真落实市委、重大决策程序规则，把公众参与、专家论证、社会稳定风险评估、合法性审查、集体讨论决定，作为重大改、重大事项、重要政策实施的“前置程序”、“必经环节”和“刚性门槛”。

　　法制宣传教育工作。全面加强法制宣传教育，认真推进“法律五进”工作，增强广大群众的法治观念。本办全体干部积极学习培训，积极参加法律考试法制宣传并收集整理资料。以法治文化墙、法治文化宣传栏等形式推进本单位法治文化阵地建设。健全完善工作机制和本单位相关制度。

　　普法工作。建立健全普法依法治理领导小组，制定“七五”普法规划，拟定了2022年普法工作要点，利用微信平台推进开展法治宣传教育活动。学习宣传依法治国系列重要论

　　述和内法规知识。定期开展法律知识培训和普法宣读宣讲活动，每次利用开职工会的时间组织开展“读书学法”、“法治故事会”活动，单位提供了必要的法律书籍和学习资料。新增两位普法无纸化学员名单。

　　坚持法律顾问制度，聘请了XX宏济律师事务所胡建军律师为铁路办法律顾问，协同处理铁路办法律事务。为单位提供法律咨询服务、法律意见、法律论证;参与本部门重大合同的谈判。安排工作经费并纳入财政预算予以保障。制定了《法律顾问工作制度》，对法律顾问办理日常法律事务的原则、范围、办理程序和办理要求作了明确规定，保证了法律顾问日常工作规范有序。

　　2023年工作计划做好项目工作争取项目方面1、XX至XX旅游观光铁路在州铁路办的指导下积极配合做好项目XX段沿线资源管控及巡查工作，与环保部门沟通对接，开展限制性因素调查及生态红线范围的划定和管控。2、通用机场前期工作积极与州民航办及卓尔航空公司对接，力争在2023年开展前期工作。（二）实施项目方面

　　火车站扩建该项目设计是利用既有站房正立面外墙27m内拟扩建候车室外侧，平面长130m，宽15m，两层框架结构层高为8m，建筑高度为16.3m。一层扩建后面积1991.20㎡，主要功能为进站门厅、售票厅、出站口，以及部分办公用房；二层为1991.20㎡，主要功能为候车区；左右两侧为公共卫生间，总扩建站房面积为3928.4㎡。对扩建拟定了两个方案，即方案一：在既有候车大厅以外，紧靠候车大厅墙面，左右两侧各增加一座38m长、6.6m宽的天桥，连接基本站台与二层候车区，方便二层候车区的旅客直达基本站台；方案二：在既有候车大厅内，新建38m长、12m宽的天桥，连接基本站台与二层候车区，方便二层候车区的旅客直达基本站台。两方案已经XX铁路各相关部门论证评审，确定具体方案，争取年内开工建设。（三）谋划项目方面航站楼论证（一）先期谋划布，XX城市候机楼项目作为城市发展的要素进行先期规划布；（二）积极招商引资，采取航旅结合模式，旅行社、景区、酒店、客运多要素综合利用。二、协助相关乡镇处理好铁路沿线历史遗留问题（一）组织专班实地查看，与团堡、汪营、谋道镇、元

　　堡、南坪乡以及都亭、东城街道办事处做好衔接，协调等工作。

　　（二）积极与XX铁路、成都铁路及相关单位、部门协调沟通，积极筹措解决部分资金。

　　（三）重点协调团堡箐口渣场治理，汪营镇佛宝山出口渣场边沟新建问题。

　　三、落实好两个“责任”从狠抓领导班子的思想、作风、纪律、制度建设入手，强化责任意识，明确责任分工。落实组织领导职责，领导班子对职责范围内的风廉建工作负全面领导的集体责任，把风廉建工作纳入了重要议事日程；落实风廉建工作的主体责任，明确主要负责人“第一责任人”责任，明确班子其他成员对责职范围内风廉建工作承担领导责任；按照“一岗双责”的要求，将责任目标细分到每个科室，每个责任人，做到层层有抓手，处处有落实，建立工作台账，实行精细化管理，适时将责任清单向广大员干部和社会公开，主动接受监督；坚持细节管理和过程管理，突出岗位职责；严格执行铁路办机关管理制度，从出勤、财务、用车、接待、学习、接访等进一步实行规范化管理。四、做好意识形态工作按照意识形态责任清单，继续加强意识形态工作文件精神传达，做好理论中心组学习，全体职工保持警惕，做好舆

　　论应对，站在顾大、讲政治的高度，做好本办的意识形态工作，定期召开意识形态工作专题会议，按照制定的年度理论学习计划落实好意识形态方面工作的学习。

　　五、做好精准扶贫工作（一）制定好整村发展规划和帮扶计划，促进产业发展和环境整执，细化帮扶措施，完成2023年留存21户24人的脱贫任务。（二）认真落实谋道前线指挥小组部署调度，完成各项XX任务。六、做好其他工作安全生产：一是在铁路运维方面搞好协调、支持、配合、服务境内火车站搞好铁路营运。二是宜万铁路和渝利铁路XX段所辖的桥工段、车务段、供电段、火车站、涉铁乡镇、村及相关部门多沟通多联络多走动，相互配合搞好路地协调工作。三是继续搞好铁路沿线乡镇遗留问题协调处置，确保铁路运营安全稳定，及时排除隐患无安全责任事故。“六城”同创：单位内部做好小组分工，每周五下午按责任路段进行清扫并监督门前五包落实情况，积极与片区业主交心谈心，及时发现问题协助反馈解决。“三违”整执：严格将责任落实到人，组织专班对责任区的住户基本信息进行掌握，对房屋现状进行造册登记和拍照，按规定开展巡查工作和数据上报工作。

　　综治维稳：抓好路地协调工作。组建工作专班，明确分管领导，按照谁主管、谁负责的原则，对单位庭院、机关安全、业务工作范畴等方面进行强化。与铁路沿线车务段、火车站、火车站派所以及市公安、护路办等相关部门密切联系，在获得批准前提下召开一次路地联席会，就铁路沿线相应工作进行探讨磋商，推进铁路沿线工作的正常运行。

　　信访维稳：处理好两条铁路的遗留问题，加强与铁路方的沟通协调。加大对两条铁路遗留问题的排查力度，积极化解因铁路修建涉及沿线老百姓行路、饮水、灌溉等方面的矛盾纠纷。关注铁路沿线群众的生产生活，力所能及地解决群众的出行安全、用水用电、生产生活相关问题。协调处理好铁路沿线及涵洞桥梁等安全隐患。做好铁路安全宣传工作。

　　法治建设：继续全面推进依法执政、科学立法、依法行政、公正司法、普法依法治理相关工作。让法律顾问参与接访、规范性文件制定、法律培训、普法宣传等工作。

　　扫除：坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的原则，有效打击各类渉铁等违法犯罪行为；深入、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索，加强排查和巡查力度，一旦发现黑、恶、霸、乱及时上报会同公安和有关部门联合执法，严厉打击。

　　文明创建：加强领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作扎实有效，管理制度科学规范，工作生活环境整洁优

　　美，全体干部职工责任意识强，工作效率高，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准。

　　议提案办理：做好单位议题案办理工作，按时与会办单位、主办单位做好协商，及时与提案代表见面，落实相关工作及回复工作。

　　计划生育：继续做好长效节育措施落实，高度重视计划生育两癌筛查，生殖健康检查，孕优检查等相关服务政策的落实，将相关优质服务政策宣传到位，做好流动人口管理和服务、基层基础工作运转。

　　保密工作：继续加大保密工作宣传教育力度。增强领干的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，堵塞可能发生的流失、泄密事件，消除隐患，确保保密工作安全。

　　

　　

篇九：总工会意识形态工作总结

　　塔东南网络交流活动心得体会

　　4月17日下午，新塔东南网络工作委员会组织各中心分管领导和网络骨干开展了网络工作交流活动。会议中，塔东南网络中心主任梁世伟首先向各位副主任传达了近期网络工作相关要求，并对我中心近期的网络工作情况做了简单介绍和汇报，还对我中心开展网络工作情况进行了总结并提出了具体要求和希望。随后，新塔东南网络工作委员会副主任高玉亮、网络骨干丁强分别就如何开展网络工作、提高各中心网络工作质量和效果等问题做了交流发言。大家从自己的工作实际出发分析了存在的问题和不足，并结合自己工作实际与大家分享了在日常网络工作中遇到的问题和解决方法。会后大家纷纷表示将认真总结经验教训，为中心工作做出应有贡献。会后，各中心网络骨干在领导和网络骨干的带领下继续对新塔东南网络工作展开讨论和交流。会上梁世伟同志总结了20年来新塔东南网络工作情况和取得的成绩，对2019年新塔东南网络工作进行了全面部署；丁强同志详细介绍了“两会”召开以来中心网宣工作中所取得的成绩和存在问题；梁世伟同志充分肯定前一阶段新塔东南网络在各项工作中取得的成果和不足。随后，梁世伟同志在讲话中还对本次活动进行了总结讲评。

　　一是中心将严格按照上级有关文件要求，做好网宣工作。一是继续加强宣传力度。通过多种形式，多角度、多层次充分发挥中心的宣教作用，使宣传教育贯穿全年始终。二是强化新闻宣传。利用中心微信公众号、门户网站等平台做好工作动态的对外传播。三是规范舆情处理机制建设。严格落实网络舆情监测工作责任制，定期开展问题调查，对发现的问题及时处理、反馈到位，确保网络舆情能够第一时间得到有效处置和处理，确保信息渠道畅通有序。四是强化宣传引导作用。要在工作中注重加强与职工沟通交流，及时了解职工关心的热点难点问题，通过多种形式加大网络文化宣传力度，让员工掌握更多的知识技能，为员工参与工作营造良好的氛围。五是加强正面宣传和舆论引导。在面对各类重大事件、重要事件时，要通过正面舆论进行引导；在突发事件发生时采取有效措施进行应对；要积极宣传报道优秀的网宣典型，为公司营造良好的氛围和提供坚强保证；通过多种形式大力宣传员工爱岗敬业、爱惜工作成果的先进事迹，积极营造积极向上、健康文明的良好氛围和环境。六是加强部门间协同配合。二是坚持抓重点，树亮点。要坚持围绕中心，服务大局，坚持创新理念，强化创新意识，要强化新媒体思维，充分运用互联网平台思维、传播思维和技术思维，为广大网民提供更加丰富多样、内容优质的信息内容和互动交流平台，不断扩大“两会”网络影响力，为企业发展营造良好网络舆论氛围，更好地发挥互联网在企业文化建设中的重要作用。一要强化互联网思维。二要强化互联网思维的创新意识和创造性；三要强化互联网思维对企业文化建设的引导作用；四要强化互联网思维对新形势下企业内部管理人员和员工的素质提升以及岗位技能提升的促进作用；五要强化互联网思维对企业发展的助推作用；六要充分发挥互联网和信息化、网络化优势；七要切实加强网络意识形态建设；八要积极推进实施“互联网+”战略；九要高度重视新媒体建设与运用；十要高度重视安全生产工作。一是注重企业文化建设管理与运用及员工素质提升；二是加强企业内部治理制度建设；三是强化对外形象展现和品牌建设意识；四是加强党对企业领导与企业文化建设；五是加强制度建设和制度执行能力建设。二要深入调研信息发展需求。及时了解信息发展需求与存在问题；采取有效措施对信息服务体系进行改造完善。三要充分发挥企业工会建设作用。四要结合企业自身特点组织开展有针对性地宣传教育培训工作。五要积极组织参加国家各类网宣活动并发挥积极作用。六要大力开展网上文明建设活动。三是狠抓网络质量，提升网宣效果对于网宣工作，质量和效果是关键。为此，中心始终将“提升网宣效果”作为中心网宣工作的首要任务。一是加强日常检查管理，规范信息报送流程，提高信息报送质量；二是对新媒体

　　进行全方位审核，对网站信息上报中出现的问题进行及时督促整改；三是加强政务外网的管理要求，确保网站信息按时上传。同时，对各站点进行不定期抽检和督查，切实加强对“两会”新闻稿件的发布质量监督。对各站点工作中出现的负面舆情进行重点关注，建立网络舆情分析处置机制，保证各站点发布信息真实、准确、有效。对网站内违规事件予以曝光并要求相关人员作出公开道歉处理；四是结合公司“两会”期间网络舆情热点持续开展全方位风险排查工作；五是积极参与公司“两会”宣传报道等重大活动期间网络安全保卫工作；六是强化安全意识培训与落实落细工作监督。对存在风险隐患的站点加大巡查力度，及时整改落实到位。七是加强外网内容建设与管理工作。严格执行上级关于网络稿件刊发要求、网络编辑职责及网络编辑管理制度等相关要求。各中心网宣员要时刻牢记自身使命任务和责任担当并将其融入到网络发展中去，积极作为、认真完成上级交办的各项任务，为公司提供高质量新闻信息服务！

　　四是加强对外宣传，提升品牌形象围绕“两会”召开、省公司“两会”期间对中心工作的要求、中心年度重点工作等方面，进行全方位的宣传报道，进一步提升中心在省内乃至全国范围内的影响力和知名度。一是加强对新闻舆论的引导报道；二是对重点稿件实行二次编发，保证稿件质量和信息安全；三是对新闻信息内容进行审核和把关。四是对重要信息加强沟通，及时协调相关部门处理紧急情况，提高信息传播效率和质量。五是充分发挥融媒体优势，多角度展现我中心和“两会”期间各项工作开展情况和成果。六是加强新闻宣传报道效果评估和舆论监督机制建设。七是落实舆论引导责任，提高新闻宣传舆论引导能力和水平；八是做好网络媒体平台建设和日常管理工作；九是做好舆情监测研判、突发事件应急处置和突发事件快速反应机制建设工作。十是积极配合省公司党委开展安全生产隐患排查和安全大检查工作。十一是抓好宣传工作的重点内容日常管理和监督工作。五是优化服务理念，保障网络质量稳定可控首先要切实提升服务质量。在日常工作中要建立网络信息发布机制和考核机制，及时发布服务质量信息。要主动公开服务质量信息，让社会大众及时了解我中心的服务情况。要在保证质量的基础上，根据社会需求和市场情况，结合我中心现有资源，做好相关信息发布以及对客户需求的响应等及时为客户提供优质服务，为客户创造价值和提升服务品质。其次要建立常态化管理机制。各中心要充分发挥网络技术优势，定期召开现场检查和技术支持会议，并做好服务质量评估工作等方式促进我中心全系统高质量发展。要积极完善网络运维体系，不断提升服务水平；要切实提高客服服务能力，做好用户咨询解答和回访工作；要注重提升客户满意度并建立长效机制促进新塔东南网络业务可持续发展。最后要强化舆情分析管控能力和服务意识。网络中心要密切关注舆情动态并及时报告预警信息；网络中心要加强对重点行业、重点人群网络舆情监测和分析研判；网络中心要建立严格完备的网络舆情监测预警体系和舆情处置应急预案。

　　

　　

篇十：总工会意识形态工作总结

　　学校工会意识形态工作报告多年来，学校深入落实科学发展观，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务育人水平，我校在市委、市政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下，认真贯彻党的教育方针，加强学校精神文明建设，团结务实，勤奋严谨，脚踏实地，坚持以德育人的科学发展观统领学校全局，强化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相结合的路子，不断丰富学校内涵文化，着力构建和谐校园，取得了显著的成绩，赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下：一、抓好组织落实，是精神文明建设各项工作的保障1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程，对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，分管领导亲自抓，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书，并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班主任老师层层抓的势头。2.建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂，因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，创设工作目标，落实工作责任。为了提升领导班子成员及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，学校非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好

　　分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。

　　3.在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，始终保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决;丰富校务公开内容，设立班子建设意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督。

　　开展“廉政文化进校园”活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，通过“反腐倡廉”教育，净化师生心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　由于各项工作责任明确，全校师生团结协作在工作中发挥党员和先锋模范作用，使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩，也使校园文化建设得到了升华。二、突出师德师风建设，打造一流教师队伍

　　拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是学校发展的前提和基础。因此，我们必须建设一支结构合理、素质优良的高素质的教师队伍。学校通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把师德师风建设放在教育首位，培养教师的敬业精神和奉献精神，增强教师的学识和人格魅力。学校为了提高教师的业务水平，加大了教师的培训力度，注重对青年教师的培养，切实落实“青蓝工程”“师徒结对”等工作。

　　采取走出去，请进来的方式，选派教师到其他的学校考察、观摩和学习，将学到的先进管理和教学理念与自身的工作融会贯通，从而提高了教师的施教指导能力。三、加强阵地建设，优化育人环境

　　1.加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础，我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度，从多方面、多角度来开展宣传教育工作，通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设，力求让一草一木说话，一板一墙育人，使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德品质。

　　2.狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行爱国主义教育、养成教育、理想教育、文明礼仪教育等、充分发挥校园广播站、宣传橱窗、主题班团会以及各宣传媒体的作用、开展丰富多彩的文化活动、为学生构建自我展示的平台。

　　我校以先进性教育活动为契机，将学生养成教育作为突破点，通过“克服陋习讲文明，自强素质树新风”活动，有效改善了学风。切实加强学生心理健康教育工作，开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动，在潜移默化中使学生受到爱国主义、环保、安全法制等多方面教育。

　　3.坚持对学生公民道德意识的培养，倡导学生从我做起，从身边小事做起，养成良好的习惯，践行道德规范，增强道德意识，培养高尚品质。在学校长期开展民族团结“手拉手”活动，增进了民汉师生间的友谊，营造了团结互助、共创文明校园的良好氛围。同时，结合少年儿童的成长计划，利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动，取得了良好的效果。

　　4.加强阵地建设，是精神文明建设的基础。为了满足广大师生丰富精神文化的需求，我校加强了在阵地建设上的投入，并组织成立了音乐、舞蹈、田径、书画兴趣小组，通过各类兴趣小组活动，活跃了同学们的文化生活，培养了同学们的学习兴趣，提高了学生的整体素质。四、创新教学教研改革，提高教育教学质量

　　学校坚持分组教研模式，各学科分组进行教研活动，通过全员的、互动式的教研，实现了教研的针对性、直接性和实效性，提高了教师备课、说课、上课、评课能力，有力地促进了教师的交流与沟通，从而达到相互借鉴，共同提高的目的。

　　在制定各项提高教学质量措施的同时，我校各教研组积极申报课题研究，本学期共申报了五项小课题研究。这些课题的申报，既有利于科学解决教育教学中存在的问题，又有利于提高教师的教育教学理论水平;既有利于教学质量的提高，又有利于教师的可持续发展，更有利于学校的可持续发展。五、常抓校园安全，注重环境卫生工作。

　　1.安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主，综合治理，标本兼治”的工作思路，学校校长亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，配备了经过培训的专职门卫，严格了门卫管理工作，实行24小时值班制度和领导带班制度。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。

　　2.为了加大安全和法制教育的宣传力度，我校多次开会研究部署工作，利

　　用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传，定期组织师生开展消防、地震演练，提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识，在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。

　　3.为了消除安全隐患，我校安全办每月进行一次校园安全大检查，对学校的各种照明设备、各种体育设施、楼梯扶手、教室设备进行检查，并认真做好记录，对安全隐患在第一时间进行整改，做好了各种安全防范措施。保安也加强安全意识，严格外面车辆的进入。

　　4.我校在师生健康保健方面也做了大量工作。学校加强了校卫生室建设，负责师生的日常卫生保健和健康知识宣传教育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、传染病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。学校在教职工中大力宣传计划生育政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和计划外生育，模范地执行计划生育政策。

　　5.学校与各科室、餐厅、宿舍及各班级签订了环境创优目标责任书，制定了各项卫生管理制度和环境卫生创优标准。政教处、团委积极组织开展了班级美化大赛和环境保护宣教活动，学生会加大了环境卫生的检查评比力度，后勤组的清洁工做好本职工作，每天按时打扫楼内卫生，保持校园环境的整洁美观，努力营造出一个绿化、美化、净化的校园环境。六、今后努力的方向

　　1、学校要进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。

　　2、学校艺术特色文化建设要有机渗透到各学科教学，通过课堂教学有计划、有目的落实特色目标。

　　3、进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。在今后的工作中，我们将高举邓小平理论的伟大旗帜，进一步践行科学发展观、社会主义核心价值观，坚定信心，扎实工作，实现学校办学条件优良、育人环境优美、教师队伍优秀、学校管理手段科学、教学质量优异，以实际行动创建黄石市精神文明单位，实现我校跨越式发展，创造我学辉煌的明天。

　　

　　

篇十一：总工会意识形态工作总结

　1.工会意识形态自查报告市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。我想与迈主席的办事作风密不可分。开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。方便省事省力。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。迈主席说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。因为开始有的人不注意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成了惯例！活动：工会很多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的，只要你有心，用心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。我们尽我们所能，积极参加各项赛事，就像工会提出的口号：不在乎取得什么成绩，关

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　　键是提供机会让老师们在一起交流一下。慢慢的大家都认识到了这一点，我们的活动越来越热闹，越来越精彩。

　　检查：说实话，工会是最体量老师们的了。平时没什么检查，因为老师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评一次。这已经很合理了。

　　我们的工作和想法：说实话，我们的工作只有在遇到需要讨论和通过决策的时候才体现出来，很多时候是由于条件的限制，而开展得不怎么好。但我们在维护教师权益方面确实发挥了作用，我们集体讨论通过的决策，是被大家充分认可的，是少数人不能随意更改的，这也就维护了大多数老师的利益。

　　我们积极参加工会组织的活动，这些时候教师们都很积极，当在比赛场看到同事或同学的时候，大家彼此畅谈，开怀大笑的'时候，才真正理解我们参加活动的真正目的并不是比赛，而是有个彼此交流的机会。那样就会觉得，比赛的结果真的不重要，甚至让人忽略不计，而我们在赛场上的开心和欢乐会让我们记忆很久很久。

　　按照评价方案我对照了，我们的工作还差得很多，还有很多需要改进和提高的地方，开始我也想突击补些东西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平时做了的工作整理好，没做的再以后的工作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必须做好，看到评估细则，也为我们以后的工作指明了方向，其实很多工作就在平时，我们只要用心来做，认识到这一点，我们地工作就是合乎要求的。努力，争取把工作做到平时，让大家达到实惠，不要把工作做给检查看。

　　能负责工会工作我很荣幸，说实话，我更荣幸碰到市局工会几个英明干练的领导，在工作和生活上让我受益匪浅。我需要提高的地方很多，需要学习的地方很多，努力！

　　2.工会意识形态自查报告根据县人大文件要求，按照县工会自查工作安排，我局认真细致地对今年的工会建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请县工会审查。一、我局工会工作指导思想根据上级工会的工作部署和要求，结合我局工会实际，以“组织收入”工作为中心，以“三项管理办法”建设为载体，突出工会四项职能，切实维护职工权

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　　益；加强工会小组建设，夯实工作基础；不断提高工会工作水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我局工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。

　　二、工会建设情况成立了范县地税局工会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员，在局党组的领导下开展工作，认真履行职责，更好地代表职工利益、维护职工权益，为促进工会各项工作的开展提供了强有力的组织保障。三、我局工会工作开展情况局工会在县工会领导下，围绕“组织收入”工作，狠抓“三项管理办法”，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。工会工作有新举措，有新办法，有新目标，使整个县局工作出现了良好局面。（一）广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为县局的科学决策提供更多的依据。自县局成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，县局班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够限度地参与县局各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。（二）关注职工生活，解决职工困难县局工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护县局职工权益。主要表现在以下几个方面：（1）县局工会每年都出资为职工检查身体。（2）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活动。（3）县局工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动，陶冶职工情

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　　操。（4）重视女工工作。县局工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时

　　根据女工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的节日－－“三八”节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。

　　（三）强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质在实施职工素质教育工程中，县局工会提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育工程载体，以‘三优一满意’为工作理念”（三优：即优良服务、优良作风、优良环境；一满意，即干部职工生活满意）的口号。具体做了以下几方面的工作。（1）学习典型事迹，发挥榜样作用。县局工会先后组织职工学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹，通过用先进的社会主义文化教育职工，极大地促进了职工的创业精神。（2）开展形式多样的技术比武活动，比、学、赶、帮、带，提高干部职工业务素质，增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创业务标兵活动，创五好党支部活动等，增加职工文明服务意识，提高职工职业道德水平；通过开展技能大赛，增强职工学习业务知识的自觉性，提高其为纳税人服务的水平。综上所述，由于县工会和县局党组的正确领导，全体职工的共同努力，县局工会20xx年各项工作均得以顺利开展，促进了“组织收入”工作，“三个管理办法”建设初见成效，增强了工会的吸引力和凝聚力。3.工会意识形态自查报告一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于20xx年6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、

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　　陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。同时成立了“女工委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。

　　2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。二、重点工作1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20xx年2月24日，召

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　　开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校工作报告和20xx年学校工作计划》及《20xx年学校财务开支与20xx年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。

　　3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。

　　4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

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　　（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。

　　5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。

　　芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。“五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。

　　三、特色工作本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。2、有一些规章制度还有待进一步完善。经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。

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　　4.工会意识形态自查报告一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持配合下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任，努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深入开展。努力增强自身活力。并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识，加强了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。工会始终把职工的冷暖放在心上，积极开展送清凉、送温暖活动，20xx春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会专门为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工知识讲座等，进一步凝聚女工力量，激发女工“半边天”重要作用。7月组织开展了“送清凉”活动，为

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　　广大职工发放价值两万余元的降温防暑用品；9月，又对全公司500余名职工进行健康体检，确保大家身体健康，安心投入工作。同时还开展了“职工食堂满意度调查”“职工维权调研”“建好职工家、当好娘家人”活动真正让职工感受到家庭般温暖，不断提升工会在职工中的形象，受到了广大干部职工的赞誉。

　　（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。为了进一步活跃分公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，工会组织开展了形式多样的活动，5月份，分公司开展了“读书月”活动，评选并收集优秀读书心得体会30余篇，在此基础上，为进一步落实“书香企业”建设，完善职工书屋，先后建成书屋13个，其中一级书屋2个，二级书屋1个，满足了职工日常学习的需求。7月份，我公司选派队员在集团工会举办的第四届乒羽赛中，协同合作、顽强拼搏，取得了团体第一名的好成绩。11月组织开展了“职工文体活动日”进一步促进分公司精神文明建设，鼓励职工积极参加各种文体活动，丰富职工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，展现了良好企业风貌。通过这一系列文体活动的开展，不仅激发了员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。（五）是深化劳动竞赛，推进职工队伍建设。工会围绕分公司中心工作，大力开展评优选树典型活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，广泛推进岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献，为社会提供一流服务，树立起分公司职工的良好形象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术比武”、“文明服务提升月”等活动，进一步提升了职工队伍的整体素质。（六）发挥职代会作用，深化企业民主管理。职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表大会制度，深入扎实地推进职代会工作，对企业实施有效的民主管理和民主监督。一是始终坚持职工代表大会制度，听取和审议关于企业的经营方针、年度工作计划、年度财务决算、职工培训计划、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况等方面的内容，充分履行职代会职权；二是坚持完善和发展职代会制度，以职代会提案收集和落实为重要抓手，结合实

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　　际对职工反映的部分问题及时进行答复，回复率100%，对分公司层面不能解决的问题按照程序及时上报集团工会，做到件件有回音，事事有着落。并将提案工作由定期向日常转变，逐渐实现提案征集工作的动态管理；三是进一步建立健全民主管理机制，建立并推行了厂务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导干部制度，增加了透明度，扩大了知情权，拓宽了民主管理和民主监督的形式。

　　二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作１、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开。3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使管理所的工会工作再上一个新的台阶。5.工会意识形态自查报告为了进一步加强工会自身建设，充分发挥工会的职能作用，建构和谐稳定的劳动关系，发挥主人翁地位，工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工

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　　的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动，按照鲁山县教育工会文件要求，xx学校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为学校的发展做出贡献，推动我中心校教育事业稳步发展。现将露峰工会工作开展情况加以汇报：

　　一、基本情况露峰辖区现有中学1所，小学4所，在职教师216人，离退休教师45人。其中鲁山二十九中教师75名，露峰一小教师46人，露峰二小教师（含后营学点）33人，露峰三小教师20人，露峰四小教师（含上洼学点）36人。截至目前我辖区各学校共成立工会组织2个，分别是鲁山二十九中工会和xx学校工会，另外一街小学工会申请已经提交教育工会，其余小学由于人数少，尚未成立工会，但中心校已经召开会议发动各校创造条件成立工会组织。二、落实工会各项职能xx学校工会委员切实维护职工合法权益，解决职工实际困难。深入开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动。发动各校组织爱党爱国演讲比赛和绘画比赛。同时对各校进行严格监督，在乱收费、乱摊派和订教辅工作进行排查。充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，及时负责处理好提案工作。认真落实工会的各项决定和决议。对个别教职工维权意识不强的问题，我工会进行了基地专题讲座，收到了良好的效果。1、露峰学校工会从关心教职工生活入手，注意做好日常思想工作，维护好学校稳定。经常通过深入调查、来访接待、召开座谈会等多种形式，听取教职工的意见和要求，之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映，并配合学校解决问题。2、坚持“以人为本”的理念，始终关注着教职工的切身利益，把教职工的冷暖放在心头，把帮助教职工排忧解难，维护教职工的合法权益作为根本的职责。通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难，营造一个舒适、温馨的工作、生活、学习的环境。3、努力为教职工办实事，送温暖，做好凝聚人心的工作。对每个生病住院教

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　　职工都走访慰问，并送去慰问品，祝愿教职工早日康复。在教师节、春节等节日期间对一些优秀教师、退休职工、教职工子女及家庭比较困难的教职工进行了慰问，通过以上送温暖工程，较好地凝聚人心，为学校的和谐发展作出了贡献。

　　4、开展多种多样的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。学校工会定期在每年三八节、五一节和元旦节组织教职工开展形式多样的文体活动，如卡拉OK比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、趣味篮球比赛、跳绳比赛。较好地丰富教职工业余生活，提高他们的综合素质，培养了他们顽强拼搏的精神，同时还增强了他们的主人翁意识，树立起爱校精神。

　　中工会自20xx年12月成立以来取得了显著成绩。首先根据教体局工会要求经上级工会提名，教师代表选举，成立了鲁山二十九中第一届教职工代表大会，并经鲁山县教体局推荐选举乔耀伟同志为工会主席，下设宣传部、女工部、文娱部。由李向东、付璆丽、宋艳艳分别任部长。并有工会正式代表18人。工会代表均为学校骨干教师，能力强、能负责，有工作热情和相关的技能。男女性别年龄等均具有代表性。二十九中第一届工会组织人员得到了广大教职工的广泛认可。其次严格履行职责，参与民主管理与民主监督。积极参与学校重大制度的制定，每年2次对学校重大基建和财务收支项目进行审核。同时二十九中工会开展了各项活动，20xx年10月在学校和各班级开展了特色文化的创建活动；20xx年4月举行了广播操比赛暨诗歌朗诵会；20xx年五一节举行了青春风采师生书画比赛等等。

　　三、教职工代表参政议政能力认真落实教代会的职权。xx学校每学期都召开教职工大会审议学校工作计划，学校的三年发展规划、学校园丁工程方案等均通过教职工大会审议，对改革与发展等重要决策进行认真的讨论审议；行使对聘任制方案、教职工奖惩办法等与教职工切身利益有关的重要事项的讨论决定权；定期对本单位中层以上领导干部进行民主评议等。落实校务公开的主要内容，做到了经常性事务定期公开，阶段性事务及时公开，通过网上校务公开和设立校务公开专栏等多种形式，及时向教职工公开学校内部事务，如教育收费，教师聘任、评优评先，教师培训、进修，推荐学生升实验中学等。关心教职工的工作、生活，反映他们的呼声和愿望，尽可能为他们排

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　　忧解难，多做好事和实事。开展了“我为学校发展献一计、我为节能减排献一计”活动，协助学校行政进一步做好“送温暖工程”。

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篇十二：总工会意识形态工作总结

　工会意识形态自查报告5

　　为了进一步加强工会自身建设,充分发挥工会的职能作用,建构和谐稳定的劳动关系,发挥主人翁地位,工会是职工群众自己的组织,只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话,并把引导与服务紧密地结合起来,才能取得广大职工的信任,才能使大家自觉自愿地关心工会工作,参与工会活动,按照鲁山县教育工会文件要求,xx学校工会委员会长期以来本着从职工利益出发,为职工服务,急职工所急的原则,正面引导职工开展学习、工作,充分发挥教职工主人翁意识,进一步提高教职工的整体素质,大胆进行教学改革,在工作中解放思想,更新观念,勇于开拓进取,为学校的发展做出贡献,推动我中心校教育事业稳步发展.现将露峰工会工作开展情况加以汇报：

　　一、基本情况露峰辖区现有中学1所,小学4所,在职教师216人,离退休教师45人.其中鲁山二十九中教师75名,露峰一小教师46人,露峰二小教师（含后营学点）33人,露峰三小教师20人,露峰四小教师（含上洼学点）36人.截至目前我辖区各学校共成立工会组织2个,分别是鲁山二十九中工会和xx学校工会,另外一街小学工会申请已经提交教育工会,其余小学由于人数少,尚未成立工会,但中心校已经召开会议发动各校创造条件成立工会组织.二、落实工会各项职能xx学校工会委员切实维护职工合法权益,解决职工实际困难.深入开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动.发动各校组织爱党爱国演讲比赛和绘画比赛.同时对各校进行严格监督,在乱收费、乱摊派和订教辅工作进行排查.充

　　分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,及时负责处理好提案工作.认真落实工会的各项决定和决议.对个别教职工维权意识不强的问题,我工会进行了基地专题讲座,收到了良好的效果.

　　1、露峰学校工会从关心教职工生活入手,注意做好日常思想工作,维护好学校稳定.经常通过深入调查、来访接待、召开座谈会等多种形式,听取教职工的意见和要求,之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映,并配合学校解决问题.

　　2、坚持“以人为本”的理念,始终关注着教职工的切身利益,把教职工的冷暖放在心头,把帮助教职工排忧解难,维护教职工的合法权益作为根本的职责.通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难,营造一个舒适、温馨的工作、生活、学习的环境.

　　3、努力为教职工办实事,送温暖,做好凝聚人心的工作.对每个生病住院教职工都走访慰问,并送去慰问品,祝愿教职工早日康复.在教师节、春节等节日期间对一些优秀教师、退休职工、教职工子女及家庭比较困难的教职工进行了慰问,通过以上送温暖工程,较好地凝聚人心,为学校的和谐发展作出了贡献.

　　4、开展多种多样的文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设.学校工会定期在每年三八节、五一节和元旦节组织教职工开展形式多样的文体活动,如卡拉OK比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、趣味篮球比赛、跳绳比赛.较好地丰富教职工业余生活,提高他们的综合素质,培养了他们顽强拼搏的精神,同时还增强了他们的主人翁意识,树立起爱校精神.

　　中工会自20xx年12月成立以来取得了显著成绩.首先根据教体局工会要求经上级工会提名,教师代表选举,成立了鲁山二十九中第一届教职工代表大会,并

　　经鲁山县教体局推荐选举乔耀伟同志为工会主席,下设宣传部、女工部、文娱部.由李向东、付璆丽、宋艳艳分别任部长.并有工会正式代表18人.工会代表均为学校骨干教师,能力强、能负责,有工作热情和相关的技能.男女性别年龄等均具有代表性.二十九中第一届工会组织人员得到了广大教职工的广泛认可.其次严格履行职责,参与民主管理与民主监督.积极参与学校重大制度的制定,每年2次对学校重大基建和财务收支项目进行审核.同时二十九中工会开展了各项活动,20xx年10月在学校和各班级开展了特色文化的创建活动；20xx年4月举行了广播操比赛暨诗歌朗诵会；20xx年五一节举行了青春风采师生书画比赛等等.

　　三、教职工代表参政议政能力认真落实教代会的职权.xx学校每学期都召开教职工大会审议学校工作计划,学校的三年发展规划、学校园丁工程方案等均通过教职工大会审议,对改革与发展等重要决策进行认真的讨论审议；行使对聘任制方案、教职工奖惩办法等与教职工切身利益有关的重要事项的讨论决定权；定期对本单位中层以上领导干部进行民主评议等.落实校务公开的主要内容,做到了经常性事务定期公开,阶段性事务及时公开,通过网上校务公开和设立校务公开专栏等多种形式,及时向教职工公开学校内部事务,如教育收费,教师聘任、评优评先,教师培训、进修,推荐学生升实验中学等.关心教职工的工作、生活,反映他们的呼声和愿望,尽可能为他们排忧解难,多做好事和实事.开展了“我为学校发展献一计、我为节能减排献一计”活动,协助学校行政进一步做好“送温暖工程”.

　　

　　

篇十三：总工会意识形态工作总结

　工会为职工办实事总结范文

　　关于为职工办实事的建议

　　近几年林城地区大范围的拆迁，为解决林城职工刚需购房及改善购房，除了通过与新开发的楼盘商谈团购房额外折扣以外，还可以结合林城物业召之即来房产中介平台，为职工购二手房创造优惠政策，

　　圆职工安居乐业梦。我们的做法如下：

　　1.低佣金。

　　目前市场上收费标准一般为：成交金额的2%收取中介佣金。林城物业房产中介针对林城全民职工在购买二手房时，可以享受低于市场上的收费标准。具体做法是：职工在购买二手房时，出示本人的工作证、医保卡等相关证件，按照成交金额的1.5%收取中介佣金，我们公司保证减佣不减服务。

　　2.放开房改房限购政策。

　　根据集团公司文件精神，房改房内部交易的对象是林城全民合同制职工或集体所有制职工。而非林城职工没有购买房改房资格，只能通过其它途径进行交易，例如：赠予、继承、仲裁和法院判决及确定为拆迁范围住房。

　　该文件颁发至今已约十年时间，在执行过程中也显现出许多问题。根据调查，在房屋交易市场中，在林城房产主管部门未经审核的情况下，通过非正常渠道办理了非林城职工房改房的过户手续。

　　林城物业房产中介建议对该文进行适度修改完善，逐步放开林城房改房上市交易相关政策，让房改房交易全部市场化。为确保平稳有序推进，特提出如下实施方案：

　　林城物业房产中介为林城房改房上市交易所有业务指定代办机构，包括林城内部职工房改房交易以及非林城职工房改房交易的相关业务。这样即可以扩大该中介的业务量，在方便职工的同时也可带来一定的经济效益。

　　为认真落实林城集团为职工办实事的精神，着力为职工办成事，办好事，维护职工权益，提高企业的向心力和竞争力而努力。

　　第2篇:工会为职工办实事总结

　　群众路线党委为职工办实事

　　【篇一：根据上级党委的统一安排和部署】

　　根据上级党委的统一安排和部署，我院积极开展了党的群众路线实践教育活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省委的有关规定、对照先进典型，对照在教职工和学生中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆厅我院在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。

　　一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省委省政府九项规定和学校八项要求情况

　　（一）严格遵守党的政治纪律

　　在政治纪律方面，我院党委班子通过广泛征求意见，始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。

　　（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求

　　我院认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央和省委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和要求全面贯彻落到实处。在贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和学校八项要求方面，马克思主义学院始终坚持与中央和省委省政府、学校党委保持高度的一致。

　　二、班子“四风”方面存在的主要问题

　　通过征求意见和积极主动查摆，目前，我院党委班子在“四风”方面存在的主要问题有：

　　（一）形式主义

　　（二）官僚主义

　　一是抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，

　　如了解困难和问题只是停留在表面，多以部下或下属去落实，没能真正解决到实处，有官僚主义思想;二是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分，对学生工作分类指导还不够。三是班子成员深入师生中调查研究少，教风学风浮躁。如教师对教学中的专业课和共同课全过程考核存在一定的意见和建议，认为共同课的全过程考核工作量太大，应该区别对待。班子对这样的呼声没能沉下去，寻求解决问题的途径和办法，更没有及时向职能部门反应，使得教师教学工作积极性难以调动。

　　（三）享乐主义

　　一是对于各项工作检查督促的不够，以至于不能更好的总结；二是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急

　　（四）奢靡之风

　　三、存在问题的思想根源

　　（一）形式主义问题的思想根源

　　形式主义问题的思想根源是服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我院个别领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去服务群众。总的来讲，班子成员们都希望对学院有所贡献，但随着工作的一步步开展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指

　　标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工作和学习的关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。

　　（二）官僚主义问题的思想根源

　　官僚主义问题的思想根源是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我院班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多生长在农村，有长期在基

　　层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。

　　（三）享乐主义问题的思想根源

　　享乐主义问题的思想根源是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗的识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我院班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的

　　觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

　　（四）奢靡之风问题的思想根源

　　奢靡之风问题的思想根源是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。院里开会又是总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学习，树立正确的政绩观

　　一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。制定和落实班子成员日常

　　（三）切实加强党建工作，深化和增强机遇意识。

　　在党建工作方面，继续以学习型党组织建设创先争优活动为载体，以两会精神主旨“中国梦”为主线，以我院宣讲团为主体，深入学习宣讲十八大和两会精神，切实加强和做好教学科研学科等行政工作以及党建工作、党风廉政建设工作工会工作和常规学团工作。充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，继续以校中心工作为中心，进一步贯彻落实学校下达的关于确保更名、申博两大目标的各项工作任务。将紧紧围绕我院确定的争创国家级文明单位为目标，切实做好基层党建工作。

　　（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观

　　进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。

　　【篇二：公司员工开展群众路线心得体会】

　　公司员工开展群众路线心得体会

　　按照上级深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，根据公司党委的统一安排，广电网络党支部于2022年7月29日召开了首次动员学习会议，支部书记组织全体党员认真学习了党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，对公司实施方案和活动计划进行了详细讲解，并结合公司、部门的工作实际强调了“规定动作得满分，自选动作得高分”，扎实搞好本次活动。公司活动领导小组成员、王总经理出席了会议，重点强调了开展群众路线教育实践活动的背景和重大意义。

　　作为一名广电网络的党员员工，如何在本职岗位实践走群众路线，体现党员的先进性呢？

　　一要避免学习流于形式，党员干部要带着思想、以积极的心态参加活动；支部制定活动计划、提纲挈领抓住重点学习，以自学为主，大家要一起交流讨论学习心得。必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，要不断学习政治理论与工作理论，树立先进的工作思想，努力提高自己的业务水平，掌握先进技术知识，力争做先进工作的生产力代表，在实践中提高自己的业务水平，增强创新意识，在工作和实践中与同进成长。

　　二要避免讲空话、套话，要讲实话、真话。要听到不同的声音，要切实收集到有利于各部门发展、有利于公司的发展的好建议和意见，确保公

　　司各项工作要求和目标任务落到实处。讲实话、讲真话的前提是真心做人，做人是做事的基础。没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样我们才会有足够的“底气”,做事才硬气，只有这样才能通过本次活动促进实际工作取得明显效果。

　　然后做事以身作则，树立党员的先进模范作用，要人家做到，首先要自己做到，用自己的信念、理想给身边的人以潜移默化的感染。

　　【篇三：党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节总结】

　　党的群众路线教育实践活动

　　“查摆问题、开展批评”环节总结

　　在股份公司第二督导组的指导帮助下，中铁某某党委在第二环节，认真贯彻落实中央、国资委和股份公司党委的部署和要求，超前谋划、精心组织，广泛征求全某某各级组织和职工群众的意见建议，以为民、务实、清廉为主要内容，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以党员干部存在的“四低”和两级班子存在的“三个重点问题”为重点，认真查找了领导班子存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，圆满完成了第二环节的“规定动作”和“自选动作”。

　　一、活动基本情况

　　“查摆问题、开展批评”环节是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。在第二环节中，中铁某某党政工团联合互动，以某某新大厦入驻为契机，及时进行工作部署，突出抓好领导班子专题民主生活会，保证了第二环节活动的质量，确保了第二环节工作有序推进。

　　（一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。

　　一是坚持理论学习武装。在第二环节中，某某党委始终坚持以领导新部署、上级新要求、活动新典型为侧重点，加强领导班子及机关学习和指导，及时将活动的新成果新要求及时武装广大党员干部。9月15日召开了教育实践活动培训会议，通报了某某22—1—

　　二是把握思想认识前提。开展领导干部专题民主生活会是教—2—

　　育实践活动第二环节的核心内容，是确保民主生活会取得实效的关键所在。某某党委从抓领导班子思想认识入手，结合制约某某发展的突出问题组织集中研讨，使领导班子的思想认识得以明显提高。班子成员普遍感到，教育实践活动是当前各级党组织首要的政治任务，更是解决两级班子和党员干部作风上存在的制约企业发展的突出问题，推动某某走出困境，尽快实现健康发展的有利契机。尤其是对某某党委提出的要在这次活动中着力解决党员干部“四低”问题和两级领导班子“三个重点问题”，统一了思想，达成了共识。为开好专题民主生活会提供思想保证。

　　三是开展某某精神宣讲。为统一干部职工思想，增强某某正面典型宣传力度，坚定某某党员干部信心，加快扭转某某被动局面。某某党委于10月9日，以入驻新总部大厦为契机，组织某某领导班子及机关科级以上人员，观看了以“铁军”及“海尔团队”先进事迹为主要内容的某某精神报告会。并于10月27至31日在全某某范围内开展了弘扬某某精神和贯彻落实某某工作会议精神巡回报告，在沈阳、锦州、大连、长春、吉林地区组织开展了6场宣讲，报告团一行四人连续五天，行程近2000公里，某某机关、子分公司和某某直属项目等28家单位，共计1200余名职工聆听了宣讲。此次宣讲活动在全某某范围内引起了强烈反响，通过宣讲大家

　　对以“铁军”和“海尔团队”为代表的“忠诚企业、勇于吃苦、甘于奉献、永争第一”的某某精神有了直观、深刻地理解，真正将思想认识凝聚在贯彻某某工作的部署上来，真正将思想认—3—

　　识落实到某某干部职工扭亏解困的愿景上来，真正将思想认识统一到此次群众路线教育实践活动具体要求上来。

　　（二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。

　　一是确保生活会主题不偏。按照中国中铁党委关于召开专题民主生活会的有关要求，某某党委结合实际，确定了“从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，确保在解决领导干部存在的“四低”问题和领导班子存在的“三个重点问题”上取得实效”的会议主题。

　　在“四低”问题方面，重点解决执行力低下、重点解决服务基层低效、重点解决工作状态低迷、重点解决行为情趣低俗等方面问题。教育引导党员干部端正学风，改进文风、会风，按照有关规定，认真清理没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。各级领导人员讲真话、出真招、下真功夫，发扬实干精神，察实情、体民情、办实事、求实效，真正把精力用到干事创业上，体现在工作落实和取得的实际效果上。教育引导领导人员和机关干部坚持民主集中制，改进调查研究，工作面向基层，真心服务于群众，下基层、上一线、进工地，虚心向职工群众学习，诚心接受职工群众监督，倾听职工群众的呼声。努力为基层生产一线和职工群众做好事、办实事、解难事，切实密切党群干群关系。教育引导党员干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，积极开拓，锐意进取。多干—4—

　　打基础、利长远的事，敢于动真碰硬、攻坚克难，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。教育引导党员干部坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐之气，全面清理各类“小金库”，严格执行公务接待标准。坚决抵制不正之风，严肃查处那些失守制度“底线”、触碰法律“红线”的违纪违法行为，确保企业风清气正。

　　重点查找两级班子“三个重点问题”。查找近年来两级领导班子存在的协作队伍管理不受控、少数班子凝聚力战斗力不强、用人标准淡化和程序弱化等突出问题，深刻剖析根源，进一步突出这次专题民主生活会主题。

　　二是广泛梳理群众意见。按照教育实践活动部署和安排，某某党委通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的意见和建议。同时，针对个别单位反馈上来的意见质量不高、针对性不强的问题，又组织了第二次征求意见工作。截止到目前，共计征求到基层意见建议某某某条。其中，反映领导班子及成员的问题某某某条，其中，形式主义方面某某某条，官僚主义方面某某某条，享乐主义方面某某某条，奢靡之风方面某某某条，落实中央八项规定和某某“22”条具体规定方面某某某条。整理并形成了《关于中铁某某党委深入开展党的群众路线教育实践活动征求意见情况的报告》，下发到某某领导班子成员，为某某领导班子及班子成员对照检查提供了依据。

　　—5—

　　第3篇:工会为职工办实事总结

　　“五心”工作法为职工办实事

　　苗新红;

　　【期刊名称】《兵团工运》

　　【年(卷),期】2022(000)010【摘要】近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取

　　用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部学习相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩学习,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统

　　【总页数】1页(P.20-20)

　　【关键词】工会干部;工会系统;职工群众;相关知识;以人为本;困难职工;工会工作;工作方法;工作理念;后备干部

　　【正文语种】英文

　　【中图分类】D

　　【相关文献】

　　1."五心"工作法为职工办实事[J],苗新红

　　2.带着感情行天职着眼职工办实事——省总帮扶中心信访工作纪实[J],陆军;吴自立

　　3.只有“实打实”才能“心贴心”,为职工做好服务——农十二师各级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动综述[J],杨洁

　　4.连结党和职工的一道绚丽彩虹——记蒙自市总工会[J],望东;二马

　　5.王玉普强调：工会组织要深入基层扎扎实实为职工群众办实事好事[J],

　　第4篇:工会为职工办实事总结推进工会企事业发展增强为职工办实事的能力

　　

　　

篇十四：总工会意识形态工作总结

　穿口民族团结主要事迹300字

　　民族团结先进个人主要事迹1

　　20多年的辛勤培育，20多年的精心呵护，民族大团结这朵奇芭正在西部边陲阿克苏灿然开放。作为民族大团结这个花园的守护者之一的地区发展计划委员会，依然如故恪守职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是阿克苏地区发展计划委员会民族团结工作的真实写照。

　　地区?有员工近70人，是一个有、汉、回、柯尔克孜族等多个民族成份组成的大家庭。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，地区发展计划委员会多次被地区评为“文明单位”、“民族团结模范单位”被自治区发改系统评为先进集体等荣誉称号。主要做法：

　　一、坚持团结进步两大主题促进地区计委两个文明建设

　　多年以来，地区?会在地委、行署和自治区发改委的关怀指导下，坚定贯彻中央、自治区党委的各项民族政策，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对干部

　　职工进行教育，对历史和现实提出的重大问题作出了马克思主义的科学回答;坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策的研究教育活动，引导各族职工正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系;不断增强干部维护民族团结和社会稳定的自觉性。地区发展计划委员会各族干部紧密团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，在工作研究、生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”深入人心，凝注了各族干部职工亲如兄弟姊妹的亲情,互帮互助的友情和携手并进的民族情，有力地促进了两个文明建设，全面推动我委各项工作的向前发展。

　　始终把民族政策的宣传教育和民族团结作为机关的重要任务。高度重视日常教育，积极教育和引导各族干部职工研究近年来出现的民族团结先进集体和先进个人事迹，热爱祖国、共产党、社会主义、社会主义、发展计划；热爱民族团结，珍惜民族团结，牢固树立三不可分割的理念；从自己开始，从一点一点开始，热爱奉献，无私奉献。采用娱乐教育的方式，加深各民族职工之间的感情。将创建文明部门、五个好家庭、文明个人等活动与民族团结有机结合，制定具体的方法和制度，使民族团结在内容和形式上更加丰富，利用党和工会的活动时间和重要的节假日举办舞会和一些高度合作的娱乐合作的娱乐比赛，实现各民族职工之间交流感情的目的。

　　为使民族团结之花常开，成立了以党组书记同志为组长的领导小组并层层签订目标责任书，列入干部管理考核责任制，切实保证点、片、面的团结;推行民族团结目标管理责任制，采用目标管理、逐级考核、标准量化、百分考评的方法，年初签订责任制，年内进行检查督促，年末考核并兑现奖惩，这样

　　使得一些影响民族团结、社会稳定的矛盾纠纷得到及时排查调处，。从未发生过群体性事件;定期对党员干部进行马克思列宁主义、民族观的教育，进行党的民族政策和民族团结教育，每年举办一到两期民族政策研究班，结束时进行考核，并作为评选先进的条件;举办民族互学语言活动，民族同志和汉族同志结成“一帮一”“一带一”对子，成效明显。

　　二、尊重少数民族风俗树立稳定大局意识

　　少裂民族分裂分子在意识形态领域的分裂活动，给反分裂工作提出了新的课题，

　　我委的各项工作成果的取得充分证明了民族团结是民族地区经济发展社会进步的坚实基础。有了这个基础，地区发展计划委员会才能取得今天的成就。愿民族大团结这朵奇芭在阿克苏这块热土上常开。

　　民族团结先进个人主要事迹2

　　__乡是位于县城东南一块独立的绿洲，距县城73公里，东西平均宽45公里，南北平均长61.5公里，东西南三面环山，多山地、河谷，总面积225平方公里，共有19个行政村，100个村民小组，人口约2.9万人。我乡共有24个党支部，719名党员。村与村之间居住分散，不便于管理，最远的村距乡政府有二、三十公里。由维、哈、柯尔克孜、汉等民族组成，其中绝大多数为族。

　　一、强核心，充分发挥领导班子的战斗力

　　发挥“主角”作用，加强党委自身建设。建立健全抓基层组织建设责任制。乡党委把基层组织建设摆上重要议事日程，建立并完善了基层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。乡领导坚持包村包户，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全乡的基层组织建设工作。几年来，乡机关干部始终以建设“五个好”支部为目标，自我加压，苦练内功。

　　一是抓研究。他们始终把研究入在首位。通过集中研究、自学和参加培训班等形式，认真坚持“三会一课”制度，无论忙和闲都保证时间开展研究活动，组织党员、干部研究、《决定。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全乡干部认真研究先进性教育活动的重点研究往上，深刻领会精神实质。通过理论研究，促进了党员素质的提高，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　二是讲团结。在践行“的实践活动中，乡党委始终把增强民族团结、促进各民族共同发展作为一项重要的政治任务来完成，坚持不懈地进行马克思主义民族观和党的民族政策教育，引导广大广大群众牢固树立“三个离不开”思想，全心全意为各族人民办好事、办实事。受到各族人民的普遍欢迎和高度赞扬，为全乡良好民族关系的形成做出了自己应有的贡献。

　　乡党委在加强民族团结的实践中，对民族团结工作的重要性有了新的认识：加强民族团结，是逐步消除民族隔阂、解决民族矛盾和民族纠纷的基础，是粉碎“三股势力”破坏活动的重要保证，是挫败西方敌对势力“西化”“分化”政治图谋的有力武

　　器，是促进经济发展、促进社会稳定的重要条件。同时，乡党委也认识到，加强民族团结，关系到我乡发展战略的顺利实施，关系到全乡改革、发展、稳定的大局，是一项必须长期坚持的工作。

　　三是求实效。坚持求实务实的作风，不摆架子。工作中做到“五坚持”，即坚持执行政务、财务两公开，定期向乡民公布帐目，接受群众监督;坚持从群众利益出发，凡事以群众是否赞同和拥护为原则;坚持开展党员责任区，努力实现共同富裕的目标;坚持市场经济观念，干部带头研究农村实用技术等知识，使乡机关干部成为懂市场、善管理的致富带头人;坚持两个文明一起抓，提高全体乡民整体素质。

　　四是抓廉政。乡党支部牢固树立“廉洁自律、艰苦创业、勤政为民”的思想，不断完善各项规章制度，公开办事程序，形成监督制约机制，树立了干部廉政的良好形象。

　　二、增实力，不断加快顾村经济和社会事业发展速度

　　多年来的工作实践使乡党委、人民政府充分认识到，没有一个适合我乡经济发展的思路，富民兴乡就是空话。因此，乡党委班子多次召开党委会议，集思广益，经过广泛座谈、讨论确定了以调整农业经济结构为主线，采取多业并举，协调发展的路子。以保持党的先进性为目标，强化党员队伍建设。认真开展农村党员“四学”活动，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”。

　　三、坚持全面、协调、可持续发展，推动社会全面进步

　　乡党委把实现经济社会全面、协调、可持续发展作为工作的重中之重，在抓好经济工作的同时，千方百计促进各项社会事业的全面发展，取得了明显成效。

　　民族团结先进集体事迹材料5篇汇集民族团结先进集体事迹材料5篇汇集近年来，乡党委认真编制了乡近十年发展规划，加快乡基础设施建设，积极推进各项实事工程，促进乡环境面貌明显改善。在工作中，乡党委始终把维护和实现人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，大力推进各项社会事业，完善社会保障体系，切实提高群众收入，加强精神文明建设，使人民的生活水平和质量得到了显著提高。

　　四、坚持走群众路线，赢得群众的广泛赞同和支持

　　乡党委从树立为群众服务的观念抓起，从群众不满意的热点、难点问题改起，从群众满意的好事、实事做起，通过以“让党员经育，让群众长期得实惠”为主题的联创活动的开展，拉近了党员干部与群众的距离，密切了党群关系，使党的领导得到了群众的广泛认同和支持。

　　五、开展特色主题活动，民族团结教育形式多样、内容丰富凝聚群众人心

　　认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，各村支部书记为成员，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。

　　1、利用板报、举行知识竞赛、悬挂横幅、张贴标语、举办《宪法》、《民族团结知识读本》讲座等多种形式和方法，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，在全乡范围内大力宣传党的民族理论和民族政策。

　　2、利用“百日文化广场”文艺晚会活动为载体，寓教于乐，进一步营造了民族团结教育活动的良好氛围，发动各村结合当前大好形势，结合“，采用群众喜闻乐见的形式进行党的民族政策宣传。其次从法制教育入手，经常组织广大干部研究《民族区域自治法》等，并利用“四五”普法和党委中心组研究的机会组织干部群众研究有关法律法规和党的民族宗教政策。

　　3、在乡各小学广泛开展了民族团结教育报告会、座谈会、以及互学语言、互通思想等交流活动，继续开展“弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会”主题教育活动，帮助广大干部群众特别是广大青少年，充分认识我们民族的历史和传统，深入了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行的英勇斗争，深刻理解社会主义中国的历史性进步和光明前途，不断增强民族自尊心、自心和自豪感。

　　六、依法加强宗教事务管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应

　　认真贯彻中央及自治区关于民族宗教事务管理的政策，进一步加大宗教管理力度，严格落实“三管一负责两制度”、民族领导联系清真寺制度及宗教人士谈话制度。坚持“勤跑、勤问、

　　勤了解”的工作态度，认真抓好清真寺稳定工作，加强节假日期间清真寺值班制度的落实，及时解决清真寺出现的矛盾。

　　加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真研究马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，掌握宗教工作的基本知识。

　　五、大力实施得民心工程

　　我乡把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，组织开展了送温暖、献爱心等活动。在实施抗震安居工程中，为盖不起房子的困难农牧民群众捐款7000多元;我乡第二批先进性教育活动中，广大党员干部为困难农牧民群众捐款、捐物达4900多元，改善了党群、干群关系。

　　通过总结和回顾，我乡的民族团结工作做到了“三个到位”：一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是研究宣传到位，通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过结合教育月活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。

　　今后，我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，不断为我乡的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设做出新的更大贡献

　　民族团结先进个人主要事迹3

　　李玲，女，汉族，199年1月1日出生，2014年加入中国共产党，麦盖提二中教师，校团委组织委员。

　　李玲在团委工作，她不管是对团委的工作还是日常教学，都是兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨。为团委各项工作取得优异成绩做出了不懈努力，为麦盖提二中的民族团结工作做出了积极贡献。

　　一、政治坚定，旗帜鲜明，全力维护民族团结。作为一名中学教师，李玲同志非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。

　　影响新疆社会稳定和发展的主要胁来自于民族分裂主义和非法宗教活动。对于这一点，李玲老师深不疑。在党的长期教育下，她李玲同志在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。自加入中国共产党以来，她更加严格要求自己，时刻提醒自己要听-1-

　　党的话，跟党走，踏踏实实做事，老老实实做人，尊纪守法，关心群众，依靠人民，尽自己的一切所能为群众多做好事、实事。

　　二、紧密团结各族群众，构建和谐校园

　　李玲老师作为一名人民教师，在平时的工作生活中非常注意民族团结，能够认真实践“，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力学生维护民族团结的自觉性。在实践中注重把民族政策教育融入到日常的教学工作之中，尊重各民族的风俗习惯。在工作中强调要师生互相尊重，互相支持，诚恳相待;积极参加学校民族团结教育月活动，在工作之余注意向学生宣传党的民族宗教政策，使学生深刻懂得了在祖国大家庭的平等地位和实行民族区域自治的必要性和重要性，牢固树立了各民族谁都离不开谁的思想。

　　三、工作兢兢业业，任劳任怨。

　　李玲老师担任高一年级和八年级的物理教学工作，在教学上，兢兢业业，一丝不苟。对领导安排的任务总能认真完成。对工作力求完美的态度得到了领导的一致肯定和同事们的赞扬。

　　民族团结先进个人主要事迹4

　　__年__公司广大干部职工团结一致、凝聚力量，有效控制和减少了各种不利因素的影响，全力以赴抓好生产经营，各项工作都在扎实地向前推进，并在战胜一个又一个困难中取得新的成绩，总支书记在民族团结座谈会上总结说：“在我们公司

　　里，如果将企业比喻成树，那么员工就是这棵大树的根。树茂叶盛，常青不衰，是因为扎根在民族团结这片沃土上”。在第二十四个民族团结进步教育月里，公司以“巩固发展，特色创新”为目标，认真贯彻党的民族宗教政策，普及开展“三个离不开”和“四个认同”教育，在少数民族热点问题调研会上，公司根据单位民族团结工作的需要，创造性地提出：每人做一次民族政策的传播者，每人做一次民族团结的实践者，把公司民族团结进步教育推向一个新!

　　__公司一贯重视民族团结工作，以民族团结教育月为中心，以生产经营为主线，贯彻落实到全年的安全生产，稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境，在方法上有保证民族团结常抓不懈，充满活力的手段。

　　公司专门制定年度考核实施细则，针对民族团结工作制定了“三同”要求，即：与生产同样重视，同样落实，同样考核，奖惩评比有标准，检查考核有记录。各基层队结合单位行业特点，总体部署，逐项开展，队针对本单位三班倒的特点，开创了小黑板宣传法，每天由专人采集最具代表性的新闻、评论刊登在小黑板上，让占全队总人数一半的倒班女工能及时了解国家大事，掌握最及时的时事动态。小黑板一经刊出受到极大欢迎，新颖丰富，团结向上的宣传内容不仅给职工们带来感观上的享受，更在心里引起了共鸣，经常性的宣传教育融入了职工群众看得见，摸得着的生活实事中。小黑板宣传法的成功带动了队小浴池、小药箱、小图书室、小活动室的开展，职工物质文化待遇得到质的提升，班组增添了家的温馨。物化的思想政

　　治工作使其感召力大为增强，从而更促进了民族团结工作的进步，小黑板成了职工的稳心剂。

　　__队春、夏、秋三季工作繁忙，很难经常性地进行集中研究教育，__队党支部因地制宜，化整为零，班组中每个党员都是民族团结的义务宣传员，支部下发的文件、材料他们自己研究在先，吃透在前，然后迅速传达到每个人。党支部还有针对性地开展了“三心二到”工作法：职工工作有想法要交心，职工有困难要关心，职工闹矛盾不团结调解起来要耐心，做好伤病职工住院慰问到、特困员工走访到。支部扎实细腻的基础工作得到了广大群众的拥护，朴素的工作方法在职工中树立起正确的民族观，干群形成强大的凝聚力，“三个离不开”的思想深入人心，民汉之间水融，职工之间情同手足。

　　__队是以室内电路和房屋上下水维修为主的服务行业，是__公司的窗口行业，不到十名职工却要负担基地六千口污水井，万米管网和五千多户居民室内上下水维修，责任大、担子重。在民族团结进步教育中，为了更好的发扬民族团结精神，让更多的家庭免除后顾之忧，__队开创了“百分工作法”，即对用户百分之百的热情，对不理解和非难百分之百地包容忍耐，百分之零的粗心。用真情服务用户，以爱心奉献社会，他们团结向上积极进取，全身心地投入到为千家万户的服务中，把清洁、健康、团结、友爱带到每一家，他们就象民族团结的使者，不分民汉，不分仰，不分贵贱，只要有需要，随时都会出现在你身边。

　　企业是树，员工是根，民族团结是沃土，__公司自民族团结进步教育月开展以来，这块沃土上结出丰硕果实，绽放朵朵奇芭。经常性的民族团结教育培育出__公司一大批民族团结先进典型：市局劳模__，没有干不好的企业，只有不好好干的企业人，事必躬亲、身先士卒，一心扑在准东的绿化建设上屡建奇功。市局巾帼文明示范岗__常年在噪声分贝，平均温度℃的恶劣环境中，忠于职守、一丝不苟，在岗一分钟，负责秒。维修班长__，平凡的人每天做着平凡的事，用自己的实际行动把春天般的温暖送到了维修班的每一个少数民族职工的心里。此外还有市局民族团结先进个人__，队一对多年生活、工作、战斗在一起的好姐妹__和__。他们都是在公司平凡的岗位上默默无闻奉献，无怨无悔付出的先进代表。

　　随着形势的发展，民族团结进步教育也不断与时俱进，在市局第二十四个民族团结月中，公司总结成功经验，积极开拓创新，在深入研究开展四个认同教育工作中，大力扶持培养和使用少数民族干部，发挥他们本民族的优势，把各族职工密切团结在党组织的周围，在全面建小康社会中充分发挥主力军作用。实施人才理论战略，优化人才成长环境，真正形成人才辈出的局面，使各项工作基础扎实，蒸蒸日上，各族职工团结互助，共同研究、共同提高、共同奋斗，很好的实现了各民族的共同发展、共同进步和共同繁荣。

　　民族团结先进个人主要事迹5

　　卞元铎，男，达斡尔族，190年2月27日生人，大专文化，2003年5月入职根河航空护林局参加工作，现为根河航空护林局场务科科员。

　　自参加工作以来，已经整整16个年头了，卞元铎同志在平凡的岗位上工作兢兢业业，任劳任怨，始终严格要求自己，干一行爱一行，以实际行动证明自己的人生价值，也为民族团结工作作出了贡献。

　　卞元铎同志自参加工作以来，脚踏实地，积极完成领导交付的各项工作任务，同时为了能让自己胜任工作与提高个人素质，经常努力研究业务知识，并不断向业内人士及老同志取经，取他人之长补己之短，终于磨练成一名成熟的业务人员。并以身作则，关心和热心帮助身边的同事，无论是工作原因还是家庭关系，只要找到他求助，他从无怨言也不求回报，以实实在在的工作作风和朴实无华的人品得到了领导和同事的一致认可。

　　因为他本人就是少数民族，所以对民族团结和宗教文化有着很深刻的认知，一有时间他就加强有关于各个民族生活的方式和宗教文化仰的研究，了解各民族的文化气息和乡土人情，为他做民族团结工作打下了良好的工作基础。在反对民族分裂、非法宗教活动、破坏祖国统一和民族团结这些大是大非的问题上立场坚定，旗帜鲜明，他深知身处于一个多民族的国家和社会环境，只有各民族的团结友爱，才能保障社会和国家的稳定，才是顺利的开展各项工作的必要保证。

　　因为森林航空消防工作的特殊性质，每年航期间都会有大量的外来飞机机组人员来机场与航空护林局职工一起工作生活，本就是多民族地区，所以在这期间，民族的多样化色彩分明。他十分注重与不同民族的同志交流，了解他们的生活习惯和注意事项，确保不会因为民族仰和文化分歧而产生不必要的误会，尊重其他民族的文化仰让他在与其他同志交流中没有隔阂，而且成为他们之中因民族文化产生不悦，化解误会的调解员。他常说：“尊重他们的民族就等于尊重自己的民族，你尊重他们，他们自然也会像尊重自己一样尊重你。”正是因为他有这样的认知，所以在民族团结工作方面进展的十分顺利，在他帮助他人的同时，也会经常有很多同志来关心他、帮助他。

　　由于工作部门人员紧缺，卞元铎同志一直以来是身兼数职，除了保障航空飞机地面安全和油料的工作外，还兼任安全消防、安全机电、综合治理、防毒防等工作，并参与了多起森林大火的扑救和支援工作。曾有人问起他：“这么多工作你累不累啊？”他笑了笑：“既然上级把这些工作交给我了，那就是对我的任，说明我的工作是有价值的，那我就只能尽我的努力把事做好，应该的。”事实也是如此，他总是多方面的考虑，尽自己最大的能力把这些工作一直做好。在年底上级部门下来检查考核的时候，他的工作成绩得到了上级领导的认可，多次受到上级领导的表扬，并被授予“林区年度安全工作先进个人”，“林区安全消防先进集体”“林区安全管理先进集体”等多项殊荣。

　　他就是一名很普通的职工，虽然没有惊天动地业绩，但是他点点滴滴都在体现着他在工作岗位及民族团结工作上的价值。

　　民族团结先进个人主要事迹6

　　XXX，男，汉族，XX周岁，大专文化，XX年10月参加工作，XX年7月加入中国共产党，现为县科技局科员。

　　工作19年来，XXX同志在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，始终严格要求自己，干一行爱一行，以实际行动带头发挥共产党员的先锋模范作用，也为民族团结工作做了不少贡献。

　　XXX同志20XX年在科技局参加工作以来，脚踏实地，积极完成领导交付的各项工作任务，同时为了提高自身素质，胜任本职工作，经常研究业务知识，还向有经验的老同志取经，取他人之长补己之短，使自己终于成为一名老练的秘书和会计，并数年如一日地为退休老干部办理一些琐事，如医保，上交各种证件、照片，借款等事情。在任科技局会计的5年中，他先后共帮扶2名困难职工，每逢古尔邦节、肉孜节等节日，他就会走进他们家中与他们谈心，拉家常，并根据困难干部职工的经济状况送去面粉、清油、大米等生活必需品，帮助他们解决生活困难。

　　在党的长期教育下，作为党员的他在思想深处自觉地树立起了“三个离不开”的思想,在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。他常说:民族团结是我们的眼睛，我们要像爱护眼睛一样去爱护各族同胞。他干一行，爱一行，身处在一个多民族的环境中，他深知民族之间的团结是各项工作能够得以顺利开展的必要保证。因此，他在加强民族宗教业务知识研究

　　的同时，把政治理论研究和民族团结条例法规研究放在重要位置，始终保持清醒的头脑，坚决反对一切破坏安定团结，影响社会稳定的思想和行为。对于工作他始终保持着很高的热情，无论在什么岗位上，他都能一如既往的勤奋工作，并且在民族团结条例法规研究宣传方面处处起模范带头作用，他常说：“我们是科技局的干部，民族团结是我们单位的一项重要工作，我们要在全县党员干部中模范带头讲民族团结，处处讲团结，事事将团结”，他是这么说的，也是这么做的，无论是在历年的民族团结教育月活动中还是在历次的民族宗教政策法规宣传教育工作中，他都热情参与民族团结教育和民族宗教政策法规宣传活动。在每次下乡入村检查工作时，他也积极地将民族团结宣传教育穿插在业务工作中，在指导检查业务工作的同时，积极向农村干部群众宣传党的民族宗教政策以及民族团结教育条例。为了使民族团结教育活动深入有效开展，达到以月促年的效果，他积极向领导提议举行民族团结知识竞赛、召开座谈会等形式，以加深对民族团结教育条例相关法规的理解。

　　民族团结先进个人主要事迹7

　　20多年的辛勤培育，20多年的精心呵护，民族大团结这朵奇芭正在西部边陲阿克苏灿然开放。作为民族大团结这个花园的守护者之一的地区发展计划委员会，依然如故恪守职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是阿克苏地区发展计划委员会民族团结工作的真实写照。

　　地区?有员工近70人，是一个有、汉、回、柯尔克孜族等多个民族成份组成的大家庭。长期以来，机关不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，地区发展计划委员会多次被地区评为“文明单位”、“民族团结模范单位”被自治区发改系统评为先进集体等荣誉称号。主要做法：

　　一、坚持团结进步两大主题促进地区计委两个文明建设

　　多年以来，地区?会在地委、行署和自治区发改委的关怀指导下，坚定贯彻中央、自治区党委的各项民族政策，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对干部职工进行教育，对历史和现实提出的重大问题作出了马克思主义的科学回答;坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策的研究教育活动，引导各族职工正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系;不断增强干部维护民族团结和社会稳定的自觉性。地区发展计划委员会各族干部紧密团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，在工作研究、生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”深入人心，凝注了各族干部职工亲如兄弟姊妹的亲情,互帮互助的友情和携手并进的民族情，有力地促进了两个文明建设，全面推动我委各项工作的向前发展。

　　始终把民族政策的宣传教育和民族团结工作作为机关的一项重要任务来抓。非常注意平时教育，通过对近年来涌现出的民族团结先进集体和先进个人事迹的研究，积极教育和引导各

　　族干部职工向先进典型研究，要像他们那样，热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，热爱，热爱发展计划工作;要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、珍惜民族团结，牢固树立“三个离不开”的思想;要从自身做起，从一点一滴做起，爱岗敬业、无私奉献。采取寓教于乐的教育方式，加深各族职工之间的感情。把创建文明科室、五好家庭、文明个人等各项活动与民族团结有机地结合起来，制定了具体的办法和制度，使民族团结在内容和形式上更充实更丰富，利用每周五下午党团及工会的活动时间及重要节假日举行舞会和一些协作性很强的文娱比赛，各族职工在娱乐中交流感情，增进友谊，从而达到各族职工大团结的目的。

　　为使民族团结之花常开，成立了以党组书记同志为组长的领导小组并层层签订目标责任书，列入干部管理考核责任制，切实保证点、片、面的团结;推行民族团结目标管理责任制，采用目标管理、逐级考核、标准量化、百分考评的方法，年初签订责任制，年内进行检查督促，年末考核并兑现奖惩，这样使得一些影响民族团结、社会稳定的矛盾纠纷得到及时排查调处。从未发生过群体性事件;定期对党员干部进行马克思列宁主义、民族观的教育，进行党的民族政策和民族团结教育，每年举办一到两期民族政策研究班，结束时进行考核，并作为评选先进的条件;举办民族互学语言活动，民族同志和汉族同志结成“一帮一”“一带一”对子，成效明显。

　　二、尊重少数民族风俗树立稳定大局意识

　　少裂民族分裂分子在意识形态领域的分裂活动，给反分裂工作提出了新的课题。地区发展计划委员会全体干部职工开展了以反对意识形态领域里的分裂活动为主题的理论研究，组织干部认真研究自治区领导的讲话精神，通报了自治区意识形态领域分裂活动的现状及自治区党委采取的对策，要求每个干部提高警觉性和政治敏锐性，做好本职工作，不给分裂分子以可乘之机。逢年过节，各民族干部总是相互挨家挨户进行探望。由于班子成员重视带头执行民族政策，以身作则，长此以往，“三个离不开”的思想深入人心，各民族党员、干部群众之间相互任，互相尊重，人人讲民族团结，做民族团结的好人好事。每当遇有民族干部的婚、丧、孩子__之事，需要出车出人帮忙的，委领导均予安排，工作不忙时领导还亲自参加，送去组织上的关心和温暖，用实际行动体现了各族干部之间的互尊互爱，友好相处的各民族大团结局面，增强了凝聚力和向心力。单位领导不仅从生活上关心民族同志，更多地从提高他们的业务素质入手，加大培训力度，使民族干部的整体素质得到明显增强，综合素质显著提高。充分利用每年五月民族团结教育月等活动，把民族团结同加强爱国主义教育、贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，同深入开展意识形态领域反对民族分裂主义斗争教育结合起来，同为各族职工群众办实事、办好事结合起来。

　　我委的各项工作成果的取得充分证明了民族团结是民族地区经济发展社会进步的坚实基础。有了这个基础，地区发展计划委员会才能取得今天的成就。愿民族大团结这朵奇芭在阿克苏这块热土上常开。

　　

　　

篇十五：总工会意识形态工作总结

　意识形态安全工作主要内容多篇

　　意识形态安全工作主要内容5篇意识形态安全工作主要内容篇1会计基础工作主要内容一、实习目的会计机构，是各单位办理会计事务的职能部门。会计人员，是直接从事会计工作的人员。建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。会计机构和会计人员的主要职责。二、实习时间2011年9月-2012年1月三、实习地点湖北省宜昌区四、实习单位中船重工中南装备有限责任公司五、实习部门会计人员六、实习主要内容

　　《会计法》第五章规定了国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计机构和会计人员的主要职责。

　　其主要内容包括：1.依法进行会计核算;2.依法实行会计监督;3.拟定本单位办理会计事务的具体办法;4.参与拟定经济计划、业务计划、考核、分析预算、财务计划的执行情况;5.办理其他会计事务。为了进一步保障各单位的会计机构和会计人员切实履行《会计法》赋予的职责，加强会计机构和会计人员管理，在《规范》第二章会计机构和会计人员中对会计机构设置和会计人员配备，会计机构负责人和会计主管人员、总会计师、会计工作岗位、会计人员职业道德等问题作了具体规定。二、会计机构设置和会计人员配备（一）会计机构的设置要求《规范》第六条《会计法》第三十六条设置会计机构应以会计业务需要为基本前提。《会计法》第三十六条和《规范》第六条都规定，是否单独设置会计机构由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。一般而言，一个单位是否单独设置会计机构，往往取决于下列各因素：1.单位规模的大校一般来说，大中型企业和具有一定规模的

　　事业行政单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的社会团体和其他经济组织，都应单独设置会计机构，如会计(或财务)处、部、科、股、组等，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。

　　2.经济业务和财务收支的繁简。经济业务多、财务收支量大的单位，有必要单独设置会计机构，以保证会计工作的效率和会计信息的质量。

　　3.经营管理的要求。有效的经营管理是以信息的及时准确和全面系统为前提的。一个单位在经营管理上的要求越高，对会计信息的需求也相应增加，对会计信息系统的要求也越高，从而决定了该单位设置会计机构的必要。

　　不设置会计机构的应当配备会计人员。《规范》在第六条中规定：“不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。”这是《规范》对设置会计机构问题提出的又一原则性要求。对于不具备单独设置会计机构的单位，如财务收支数额不大、会计业务比较简单的企业、机关、团体、事业单位和个体工商户等，为了适合这些单位的内部客观需要和组织结构特点，《规范》允许其在有关机构中配备专职会计人员，这类机构一般应是单位内部与财务会计工作接近的机构，如计划、统计或经营管理部门，或者是有利于发挥会计职能作用的内部综合部。只配备专职会计人员的单位也必须具有健全的财务会计制

　　度和严格的财务手续，其专职会计人员的专业职能不能被其他职能所替代。

　　（二）代理记账《规范》第八条〈会计法〉第三十六条《代理记账管理办法》代理记账的目的《规范》第八条规定：“没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理暂行办法》委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。”此规定的目的，是适应不具备设置会计机构、配备会计人员的小型经济组织解决记账、算账、报账问题的要求。代理记账的概念是指由社会中介机构即会计咨询、服务机构代替独立核算单位办理记账、算账、报账业务。这是随着我国经济发展出现的一种新的社会性会计服务活动。近年来，在我国经济飞速发展的同时，各单位的组织形式、经营规模都发生了很大变化，一些规模较小的企业、事业单位、个体工商户和其他经济组织大量出现，这就产生了现有会计人员的数量难以适应不断增长的各类经济组织进行会计核算要求的问题。一些经济组织很难找到业务素质相当的会计人员;而且，有些经营规模较小的经济组织配备一名会计和出纳，费用上也较难承受。在这种情况下，代理记账业务应运而生。

　　为了肯定代理记账业务，第九届全国人大常委会第十二次会议在修订《会计法》第三十六条中，明确规定对“不具备设置会计机构条件的单位，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”，从而确立了代理记账业务的法律地位。

　　为了具体规范代理记账业务，财政部于2005年1月22日发布了《代理记账管理办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序、委托双方的责任和义务等作了具体规定。

　　从事代理记账业务的条件2.主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上的专业技术资格;3.有固定的办公场所;4.有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度;代理记账业务范围代理记账机构可以接受委托，代理委托人办理的业务主要有：1.根据委托人提供的原始凭证和其他资料;按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等;2.对外提供财务会计报告;3.向税务机关提供税务资料;4.委托人委托的其他会计业务。代理记账的基本程序。

　　1.委托人与代理记账机构在相互协商的基础上，签订书面委托合同。委托合同除应具备法律规定的基本条款外，应当明确以下内容：

　　1)委托人、受托人对会计资料真实性、完整性应承担的责任;2)会计凭证传递程序和签收手续;3)编制和提供财务会计报告的要求;4)会计档案的保管要求及相应责任;5)委托人、受托人终止委托合同应当办理的会计交接事宜等。2.代理记账机构为委托人编制的财务会计报告，经代理记账机构负责人和委托人签名并盖章后，按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外提供。委托人的责任和义务。委托人对代理记账机构在委托合同约定范围内的行为承担责任，同时委托人委托代理记账机构代理记账应当承担相应的义务，包括：1.对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证;2.应当配备专人负责日常货币资金收支和保管;3.及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料;4.对于代理记账机构退回要求按照国家统一的会计制度规

　　定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充。代理记账人员的从业规则1.按照委托合同办理代理记账业务，遵守有关法律、行政法

　　规和国家统一会计制度的规定;2.对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密;3.对委托人示意其作出不当的会计处理，提供不实的会计资

　　料，以及其他不符合法律、行政法规和国家统一会计制度规定的要求，应当拒绝;

　　4.对委托人提出的有关会计处理原则问题负有解释的责任。（三）会计机构负责人和会计主管人员1.会计机构负责人和会计主管人员的概念《规范》第六条《规范》第六条规定：“设置会计机构，应当配备会计机构负责人;在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。”会计机构负责人或会计主管人员，是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单位领导人的领导下，会计机构负责人或会计主管人员负有组织、管理包括会计基础工作在内的所有会计工作的责任。2.会计机构负责人和会计主管人员的任职条件《规范》第七条《规范》第七条对会计机构负责人与会计主管人员的任职条

　　件作了比较具体的规定。根据规定，会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件包括：

　　（1）政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公。财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为;没有廉洁奉公的品质，还可能犯下通同作弊的错误甚至走下犯罪道路。（2）专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求，是通过要求他们“具有会计专业技术资格”来体现的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需要具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的规定。主要是为了适应不同类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不同要求。（3）工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年。（4）政策业务水平。即是熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。市场经济是法制经济。（5）组织能力。组织能力是一种基本的领导能力。会计机构负责人或者会计主管人员应当具备一定的组织能

　　力，包括协调能力、综合分析能力等。它对整个会计工作的效率和质量是十分关键的。

　　（6）身体条件。会计工作劳动强度大、技术难度高，作为会计机构负责人或者会计主管人员必须有较好的身体状况，以适应本职工作。

　　3.会计机构负责人和会计主管人员的任免程序《规范》六条《公司法》第五十条、第一百一十九条意识形态安全工作主要内容篇2__党群工作主要内容党群工作大致可分为党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传工作五大类，每项工作具体包括以下几方面内容：一、组织工作：1、党务管理、组织工作：（1）按党支部目标日常管理内容指导、落实、督促支部工作及每月考核管理工作；（2）公司党员教育计划、日常培训、考核管理、组织档案和党费测算收缴工作；（3）党员发展、组织关系转接；统计党组织、党员的统计信息和年报，管理工作；（4）组织开展创先争优活动，落实“攻关项目”，“助推发展献计献策”及领导点评各项工作。

　　（5）完成月、季度组织工作报表上报组织部。（6）落实民主评议党员和支部达标工作；（7）组织召开基层党委民主生活会；（8）配合公司党委完成处领导干部及普通管理技术人员的年度考核组织协调工作；（9）处党委每季度党建经费的申请、使用、核销及台账记录。二、纪检监察工作：1、纪委工作：2、廉政教育及效能监察工作：（1）依据《两个条例》抓好党风党纪教育。受理党员、干部和职工的来信来访、控告、申诉。及时查处违纪案件；（2）认真贯彻《行政监察法》，结合本单位生产经营特点，积极做好效能监察的选题、立项和项目监察过程控制及结项工作。制订廉政教育计划、效能监察计划。指导、协调党支部完成效能监察工作计划，定期检查其工作质量。三、工会工作：1、按公司工会要求上缴工会会费和工会经费，建立经费使用台账，上报工会经费使用报告,按时参加公司工会各种会议；订阅工会报刊，按时上报各类报表、材料；按要求参加公司工会组织的各类活动；厂务公开、民主监督的落实检查、档案建立及

　　公开栏设立；2、组织职工代表及有关部门对《酒钢集体合同》履行情况，

　　劳动合同签订、履行情况进行监督检查，履行情况总结上报；落实民主管理，健全民主管理组织机构，职工代表管理和归档，按期组织召开工代会、职工代表巡检；常年组织开展岗位练兵，技术比武、征集合理化建议，安排答复及上报,劳动保护监督检查、基础设施完善及机构健全；职工年度体检安排协调；先进人物和先进集体的评选和管理工作。

　　3、按照“五必访”（生病住院、婚丧嫁娶、生活困难、逢年过节、天灾人祸）的要求开展工作；建立困难职工档案及困难补助台账，制定困难帮扶计划、措施及目标；办理上报职工困难补助、保险赔付、计划生育、工会关系调动相关手续。

　　4、组织开展职工教育培训工作，工会宣传工作，工会工作专题调研，职工业余群体性文化、体育、娱乐活动。

　　5、贯彻执行计划生育方针、政策、条例，上传下达上级会议精神，按时上报计划生育报表、汇总、总结及宣传稿件，按期更新录入甘肃人口管理系统信息并按月上报，向婚育部门提供职工相关证明，按期进行计划生育情况普查及独生子女津贴发放审核，管理本单位职工计划生育档案，协助计划生育协会小组日常工作，指导基层部门有效的开展计划生育工作，完成计划生育年度工作指标要求。

　　6、监督女职工特殊权益保护执行情况，组织开展女职工教

　　育学习及各类活动，按期核报、发放女职工卫生费，按期上报女职工情况汇总、总结，办理女职工孕期、产期相关手续，组织安排女职工定期体检。

　　四、团委工作：1、团委工作制度及台帐（1）团费帐、经费帐、电子台帐档案齐全；（2）团员证、团员民主评议鉴定表等团员管理档案；（3）每季度对兼职团干部进行一次团业务培训，并结合培训内容组织考试；（4）每月团委例会制度；（5）每月对团支部进行考核；（6）开展主题思想教育活动；（7）每半年召开民主生活会。2、“拜师学技”活动3、青工带培工作适用于__团委各团支部所属操作岗位，未参加拜师学技活动的28岁以下全体青工。4、青年文明号工作5、青年志愿者活动6、青年安全工作7、青工技术比武

　　8、团支部达标晋级9、团员教育民主评议及“推优”工作10、团组织其他活动11、做好领导安排的其他临时性工作任务。五、宣传工作：1、负责全处的宣传和教育工作计划的编制和执行的全过程管理。2、负责全处通讯报道工作的计划编制和管理。3、负责全处党员干部政治理论学习安排和实施。4、负责中心组学习材料、主题教育材料准备和干部政治理论学习、形势教育工作。5、负责职工思想政治工作及思想动态的调研、整理、反馈。6、负责处年鉴资料的整理汇总。7、负责全处精神文明、统战工作管理。意识形态安全工作主要内容篇3工会主要工作生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。

　　3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视3、建立和实施企务公开制度。4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。生产部：1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。宣教部：1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进

　　行通报，促进工会工作上台阶、上水平。3、创办职工书屋。女工部：1、组织女工进行妇科体检。2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工

　　的整体素质。财务部：1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作：1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。2、进一步深入开展“创建学习型组织，活动，做好员工队伍素质提升工程。意识形态安全工作主要内容篇4

　　

　　

篇十六：总工会意识形态工作总结

　个人意识形态责任制落实情况报告

　　（一）努力学习，不断加强理论素养和执行力。作为一名共产党员，我始终要求自己踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。“我始终是教育教学战线上的一名新兵”，我总是用这样的想法来鞭策自己学习和不断提高。根据分工安排，我主要负工会工作。这一年来，工会在各级党政和上级主管部门的正确领导下，充分发挥桥梁纽带作用，积极配合我们学校其他工作。为了更好的适应我们学校工作的需要，我坚持认真学习党和国家的各种路线、方针、政策，同时，比较注重对外界时政的了解，通过学习，提高了自己政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场信念，在大是大非面前能够始终保持清醒的头脑，进一步树立了自己正确的世界观、人生观、价值观和利益观，并在工作实践中努力做到理论与实践相结合，较好推动了工作的开展。（二）加大师德建设力度，提高了全体教师的师德修养。虽然我校目前正处于筹建时期，但对于教师个人的师德方面，我们成立了由校长为组长的师德考核小组，时刻要求自己树立好教师形象，加强自身个人建设，紧跟时代发展的步伐，努力学习更多专业性的知识；按时召开师德师风会议（每月一次）；工会按上级师德建设要求，结合我校筹建处实际，深入开展了“不忘初心，勇往直前”等师德师风演讲比赛活动。组织教师认真学习《新时

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　　代教师法》、《教育法》、《八不准》等法律法规文件，增强了法制观念，提高了认识，明确了自己工作的意义和职责。在新形势下，为树立教师形象，做人民满意的教师，打下了良好的理论基础。存在不足及其下一步打算：

　　1.一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。

　　2.在工作方法上，深入群众不够，进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平：多倾听教职工呼声，反映教职工的要求，解决教职工的实际困难，例如我们学校目前处于筹建当中，各种节日活动的开展人数很少，热闹程度不是很高；没有及时的去调节，工作上没有及时的去创新转变过节的方式。在未来工作上，在这方面必须跟上时代步伐结合实际转变以往活动的开展方式，做好教职工的贴心人，真正发挥出连接学校工作和教职工的桥梁和纽带作用，创造出和谐的工作和生活环境。

　　2

　　

　　

篇十七：总工会意识形态工作总结

　关于为职工办实事的建议

　　工会为职工办实事总结

　　近几年林城地区大范围的拆迁，为解决林城职工刚需购房及改善购房，除了通过与新开发的楼盘商谈团购房额外折扣以外，还可以结合林城物业召之即来房产中介平台，为职工购二手房创造优惠政策，

　　圆职工安居乐业梦。我们的做法如下：

　　1.低佣金。

　　目前市场上收费标准一般为：成交金额的2%收取中介佣金。林城物业房产中介针对林城全民职工在购买二手房时，可以享受低于市场上的收费标准。具体做法是：职工在购买二手房时，出示本人的工作证、医保卡等相关证件，按照成交金额的1.5%收取中介佣金，我们公司保证减佣不减服务。

　　2.放开房改房限购政策。

　　根据集团公司文件精神，房改房内部交易的对象是林城全民合同制职工或集体所有制职工。而非林城职工没有购买房改房资格，只能通过其它途径进行交易，例如：赠予、继承、仲裁和法院判决及确定为拆迁范围住房。

　　该文件颁发至今已约十年时间，在执行过程中也显现出许多问题。根据调查，在房屋交易市场中，在林城房产主管部门未经审核的情况下，通过非正常渠道办理了非林城职工房改房的过户手续。

　　林城物业房产中介建议对该文进行适度修改完善，逐步放开林城房改房上市交易相关政策，让房改房交易全部市场化。为确保平稳有序推进，特提出如下实施方案：

　　林城物业房产中介为林城房改房上市交易所有业务指定代办机构，包括林城内部职工房改房交易以及非林城职工房改房交易的相关业务。这样即可以扩大该中介的业务量，在方便职工的同时也可带来一定的经济效益。

　　为认真落实林城集团为职工办实事的精神，着力为职工办成事，办好事，维护职工权益，提高企业的向心力和竞争力而努力。

　　群众路线党委为职工办实事【篇一：根据上级党委的统一安排和部署】根据上级党委的统一安排和部署，我院积极开展了党的群众路线实践教育活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省委的有关规定、对照先进典型，对照在教职工和学生中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆厅我院在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况如下。一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省委省政府九项规定和学校八项要求情况（一）严格遵守党的政治纪律在政治纪律方面，我院党委班子通过广泛征求意见，始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求我院认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央和省委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和要求全面贯彻落到实处。在贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和学校八项要求方面，马克思主义学院始终坚持与中央和省委省政府、学校党委保持高度的一致。二、班子“四风”方面存在的主要问题通过征求意见和积极主动查摆，目前，我院党委班子在“四风”方面存在的主要问题有：

　　（一）形式主义（二）官僚主义一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，如了解困难和问题只是停留在表面，多以部下或下属去落实，没能真正解决到实处，有官僚主义思想;二是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分，对学生工作分类指导还不够。三是班子成员深入师生中调查研究少，教风学风浮躁。如教师对教学中的专业课和共同课全过程考核存在一定的意见和建议，认为共同课的全过程考核工作量太大，应该区别对待。班子对这样的呼声没能沉下去，寻求解决问题的途径和办法，更没有及时向职能部门反应，使得教师教学工作积极性难以调动。（三）享乐主义一是对于各项工作检查督促的不够，以至于不能更好的总结；二是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急（四）奢靡之风三、存在问题的思想根源（一）形式主义问题的思想根源形式主义问题的思想根源是服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我院个别领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去服务群众。总的来讲，班子成员们都希望对学院有所贡献，但随着工作的一步步开展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工作和学习的关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。

　　（二）官僚主义问题的思想根源官僚主义问题的思想根源是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我院班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多生长在农村，有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。（三）享乐主义问题的思想根源享乐主义问题的思想根源是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗的识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我院班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。（四）奢靡之风问题的思想根源奢靡之风问题的思想根源是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。院里开会又是总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。四、今后努力方向和整改措施（一）加强理论学习，树立正确的政绩观

　　一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。制定和落实班子成员日常

　　（三）切实加强党建工作，深化和增强机遇意识。在党建工作方面，继续以学习型党组织建设创先争优活动为载体，以两会精神主旨“中国梦”为主线，以我院宣讲团为主体，深入学习宣讲十八大和两会精神，切实加强和做好教学科研学科等行政工作以及党建工作、党风廉政建设工作工会工作和常规学团工作。充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，继续以校中心工作为中心，进一步贯彻落实学校下达的关于确保更名、申博两大目标的各项工作任务。将紧紧围绕我院确定的争创国家级文明单位为目标，切实做好基层党建工作。（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。【篇二：公司员工开展群众路线心得体会】公司员工开展群众路线心得体会按照上级深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，根据公司党委的统一安排，广电网络党支部于2022年7月29日召开了首次动员学习会议，支部书记组织全体党员认真学习了党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，对公司实施方案和活动计划进行了详细讲解，并结合公司、部门的工作实际强调了“规定动作得满分，自选动作得高分”，扎实搞好本次活动。公司活动领导小组成员、王总经理出席了会议，重点强调了开展群众路线教育实践活动的背景和重大意义。作为一名广电网络的党员员工，如何在本职岗位实践走群众路线，体现党员的先进性呢？一要避免学习流于形式，党员干部要带着思想、以积极的心态参加活动；支部制定活动计划、挈领抓住重点学习，以自学为主，大家要一起交流讨论学习心得。必须全面准确把握科学发展观的

　　深刻内涵和基本要求，要不断学习政治理论与工作理论，树立先进的工作思想，努力提高自己的业务水平，掌握先进技术知识，力争做先进工作的生产力代表，在实践中提高自己的业务水平，增强创新意识，在工作和实践中与同进成长。

　　二要避免讲空话、套话，要讲实话、真话。要听到不同的声音，要切实收集到有利于各部门发展、有利于公司的发展的好建议和意见，确保公司各项工作要求和目标任务落到实处。讲实话、讲真话的前提是真心做人，做人是做事的基础。没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样我们才会有足够的“底气”,做事才硬气，只有这样才能通过本次活动促进实际工作取得明显效果。

　　然后做事以身作则，树立党员的先进模范作用，要人家做到，首先要自己做到，用自己的信念、理想给身边的人以潜移默化的感染。

　　【篇三：党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节总结】党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节总结在股份公司第二督导组的指导帮助下，中铁xx党委在第二环节，认真贯彻落实中央、国资委和股份公司党委的部署和要求，超前谋划、精心组织，广泛征求全xx各级组织和职工群众的意见建议，以为民、务实、清廉为主要内容，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以党员干部存在的“四低”和两级班子存在的“三个重点问题”为重点，认真查找了领导班子存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，圆满完成了第二环节的“规定动作”和“自选动作”。一、活动基本情况“查摆问题、开展批评”环节是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。在第二环节中，中铁xx党政工团联合互动，以xx新大厦入驻为契机，及时进行工作部署，突出抓好领导班子民主生活会，保证了第二环节活动的质量，确保了第二环节工作有序推进。

　　（一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。

　　一是坚持理论学习武装。在第二环节中，xx党委始终坚持以领导新部署、上级新要求、活动新典型为侧重点，加强领导班子及机关学习和指导，及时将活动的新成果新要求及时武装广大党员干部。9月15日召开了教育实践活动培训会议，通报了xx22—1—

　　二是把握思想认识前提。开展领导干部专题民主生活会是教—2—

　　育实践活动第二环节的核心内容，是确保民主生活会取得实效的关键所在。xx党委从抓领导班子思想认识入手，结合制约xx发展的突出问题组织集中研讨，使领导班子的思想认识得以明显提高。班子成员普遍感到，教育实践活动是当前各级党组织首要的政治任务，更是解决两级班子和党员干部作风上存在的制约企业发展的突出问题，推动xx走出困境，尽快实现健康发展的有利契机。尤其是对xx党委提出的要在这次活动中着力解决党员干部“四低”问题和两级领导班子“三个重点问题”，统一了思想，达成了共识。为开好专题民主生活会提供思想保证。

　　三是开展xx精神宣讲。为统一干部职工思想，增强xx正面典型宣传力度，坚定xx党员干部信心，加快扭转xx被动局面。xx党委于10月9日，以入驻新总部大厦为契机，组织xx领导班子及机关科级以上人员，了以“铁军”及“海尔团队”先进事迹为主要内容的xx精神报告会。并于10月27至31日在全xx范围内开展了弘扬xx精神和贯彻落实xx会议精神巡回报告，在沈阳、锦州、大连、长春、吉林地区组织开展了6场宣讲，报告团一行四人连续五天，行程近2000公里，xx机关、子分公司和xx直属项目等28家单位，共计1200余名职工聆听了宣讲。此次宣讲活动在全xx范围内引起了强烈反响，通过宣讲大家对以“铁军”和“海尔团队”为代表的“忠诚企业、勇于吃苦、甘于奉献、永争第一”的xx精神有了直观、深刻地理解，真正将思想认识凝聚在贯彻xx的部署上来，真正将思想认—3—

　　识落实到xx干部职工扭亏解困的愿景上来，真正将思想认识统一到此次群众路线教育实践活动具体要求上来。

　　（二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。

　　一是确保生活会主题不偏。按照中国中铁党委关于召开专题民主生活会的有关要求，xx党委结合实际，确定了“从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，确保在解决领导干部存在的“四低”问题和领导班子存在的“三个重点问题”上取得实效”的会议主题。

　　在“四低”问题方面，重点解决执行力低下、重点解决服务基层低效、重点解决工作状态低迷、重点解决行为情趣低俗等方面问题。教育引导党员干部端正学风，改进文风、会风，按照有关规定，认真清理没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。各级领导人员讲真话、出真招、下真功夫，发扬实干精神，察实情、体民情、办实事、求实效，真正把精力用到干事创业上，体现在工作落实和取得的实际效果上。教育引导领导人员和机关干部坚持民主集中制，改进调查研究，工作面向基层，真心服务于群众，下基层、上一线、进工地，虚心向职工群众学习，诚心接受职工群众监督，倾听职工群众的呼声。努力为基层生产一线和职工群众做好事、办实事、解难事，切实密切党群干群关系。教育引导党员干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，积极开拓，锐意进取。多干—4—

　　打、利长远的事，敢于动真碰硬、攻坚克难，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。教育引导党员干部坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐之气，全面清理各类“小金库”，严格执行公务接待标准。坚决抵制不正之风，严肃查处那些失守制度“底线”、触碰法律“红线”的违纪违法行为，确保企业风清气正。

　　重点查找两级班子“三个重点问题”。查找近年来两级领导班子存在的协作队伍管理不受控、少数班子凝聚力战斗力不强、用人标准淡化和程序弱化等突出问题，深刻剖析根源，进一步突出这次专题民主生活会主题。

　　二是广泛梳理群众意见。按照教育实践活动部署和安排，xx党委通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的意见和建议。同时，针对个别单位反馈上来的意见质量不高、针对性不强的问题，又组织了第二次征求意见工作。截止到目前，共计征求到基层意见建议xxx条。其中，反映领导班子及成员的问题xxx

　　条，其中，形式主义方面xxx条，官僚主义方面xxx条，享乐主义方面xxx条，奢靡之风方面xxx条，落实中央八项规定和xx“22”条具体规定方面xxx条。整理并形成了《关于中铁xx党委深入开展党的群众路线教育实践活动征求意见情况的报告》，下发到xx领导班子成员，为xx领导班子及班子成员对照检查提供了依据。

　　—5—“五心”工作法为职工办实事苗新红;【期刊名称】《兵团工运》【年(卷),期】2022(000)010【摘要】近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统【总页数】1页(P.20-20)【关键词】工会干部;工会系统;职工群众;相关知识;以人为本;困难职工;工会工作;工作方法;工作理念;后备干部【正文语种】英文【中图分类】D【相关文献】1."五心"工作法为职工办实事[J],苗新红2.带着感情行天职着眼职工办实事——省总帮扶中心信访工作纪实[J],陆军;吴自立

　　3.只有“实打实”才能“心贴心”,为职工做好服务——农十二师各级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动综述[J],杨洁

　　4.连结党和职工的一道绚丽彩虹——记蒙自市总工会[J],望东;二马5.王玉普强调：工会组织要深入基层扎扎实实为职工群众办实事好事[J],推进工会企事业发展增强为职工办实事的能力

　　

　　

篇十八：总工会意识形态工作总结

　市档案局2022年上半年工作总结及下半年工作计划

　　市档案局认真总结上半年工作完成情况，对下半年工作进行分析研判，提出了推进措施，现将相关情况总结如下：

　　一、上半年工作进展情况2022年上半年，在市委、市的坚强领导下，在上级主管部门的有力指导下，XX市档案局全面落实有关决策部署，始终不忘初心、牢记使命，在加强建设、提升档案“三大体系”建设等工作方面成效明显，实现了时间过半任务过半的要求，预计年底能够如期完成年度目标任务。（一）建工作开展情况加强理论学习，落实意识形态主体责任。深入学习贯彻各级重要指示精神，组织全体干部职工集中学原著、听讲座，邀请史专家、XX县档案局组书记、局长为全体员作“弘扬老区精神、传承红色基因”史宣讲报告。认真落实“三会一课”制度，坚持每月组织组理论中心组学习。贯彻、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，强化意识形态工作主体责任，开展档案网站与新媒体平台意识形态工作自查，加强阵地管理，坚持每日“读网”、“巡群”，把握正确舆论导向，掌握意识形态主动权。加强基层组织建设，落实建工作责任制。局组坚持建工

　　作与档案业务工作同谋划、同部署、同考核，不断完善建工作责任制，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用。组织召开领导班子民主生活会、员组织生活会，深入开展批评与自我批评。按时完成民主评议员工作，机关在职员全部到社区报到并参加活动。继续推进XX选派帮扶工作，帮助驻村扶贫工作队争取XX万元村集体经济发展专项资金，用于新建龙井村扶贫车间；落实“春季攻势”、“夏季攻势”要求，坚持每月到村开展走访调研，指导帮助XXXX年XX户拟脱贫对象解决生产、生活困难。XXXX年上半年，龙井村新增光伏扶贫项目XX个，特色种养业项目XXX个，实现产业项目全覆盖；新增金融扶贫项目XX个，危房改变项目XX户；教育、健康脱贫等项目全面宣传到户。“七一”前夕，市档案局赴龙井村开展“七一”主题日活动，走访慰问龙井村困难老员X人，发放慰问金XXXX元；召开联合委员大会，由联合委副书记作“不忘初心、牢记使命”课报告。

　　加强群团组织工作，落实文明创建工作职责。市档案局坚持将群团工作纳入建工作总体部署，发挥群团组织优势，积极参加各类文明创建活动。上半年，先后组织干部职工参加迎新春长跑、XX国际马拉松等活动；市局工会和妇女工作小组举办了“三八”妇女节文体活动；市局团支部组织志愿者开展“除雪护绿”集中行动、“志青春·先锋行动”雷锋月、创建文明城市问卷调查等志愿服务活动；积极参与“献

　　爱心，助残义卖活动”，义购水旱盆景。X月XX日，与市直工委联合主办“不忘初心牢记使命”道德讲堂活动，部分县区档案局及淠河社区、安丰社区工作人员参加此次活动。

　　（二）档案事业发展情况档案事业依法管理逐步规范。一是开展综合考核工作。顺利通过省档案局对XX市档案工作目标管理绩效考核，开展XXXX年度县区档案工作目标管理绩效考核并印发通报及反馈意见，完成对XX家市委管理的领导班子建工作考核档案考评。二是做好省及市本级档案行政执法督查整改工作。组织挂牌单位有关人员赴宿州市埇桥区、淮北市濉溪县考察学习卫生、教育系统档案工作，指导各整改单位制定整改方案、规范开展文件材料收集和整理归档工作，适时开展整改工作初验、复验，接受省档案局档案行政执法督查整改工作“回头看”。X月末，三家市级挂牌单位完成摘牌任务，基本具备接受验收条件。三是规范业务标准。以市两办名义印发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（六办发〔XXXX〕XX号），从完善体制机制、健全资源体系、创新利用形式、强化保障措施等方面对做好新形势下档案工作提出了具体要求,对于推动全市档案事业新发展具有重要意义。与市教育局联合印发了《关于加强中小学档案工作的通知》，规范了中小学档案工作。四是加强业务指导。上半年，抽调人员赴市委办、市办、市法院、开发区、市农业银行、市社

　　会福利院、美自然公司等XX余家机关和企事业单位现场指导标准化档案室建设、档案规范化整理及档案数字化工作。与此同时，做好日常业务咨询回复工作。五是开展机关档案工作目标管理考核。对市地税局、市审计局、XX县公安、裕安区独山镇等XX家单位的机关档案工作目标管理情况进行了考核认定，其中X家晋升省特级，XX家晋升省一级，X家晋升省二级。六是开展档案法治宣传教育工作。印发《XXXX年度全市档案法治宣传教育工作要点》，开展“档案法治宣传教育进社区”活动，举办全市档案业务人员专门法律知识培训班，组织档案行政执法人员参加资格认证考试。围绕“X·X国际档案日”开展系列法治宣传活动，印发宣传资料，动员全市档案业务人员参加“XX档案”微信公众号有奖答题活动及主题征文活动。各县区也相应开展了档案法律法规知识宣传活动。

　　档案基础业务得到加强。一是加强各门类档案接收力度。按照省档案局在对我市档案资源建设专题调研中提出的丰富馆藏档案门类的具体要求，加大声像档案、实物档案等其他门类档案的接收力度。截至XXXX年X月末，市档案馆上半年共接收XX家单位档案进馆，其中纸质档案XXXX卷，XXXXX件，声像档案XXX件，实物档案XXX件。市办移交的一批XX市荣获级奖牌、奖杯等实物档案对丰富馆藏门类、打造精品档案具有重要意义。叶集区召开全区档案集中整理移

　　交进馆工作动员会议，启动档案集中整理移交进馆工作。二是做好档案统计年报工作。召开全市档案统计工作培训会，传达全省档案统计年报工作会议精神，组织人员对本馆馆藏及市直、县区统计数据进行反复核查，确保统计数据的真实性，按时按质上报XXXX年度档案统计年报。三是推进重点档案保护与开发项目。XXXX年申报的重点档案保护与开发项目“纪念成立XX周年XX籍开国将领等档案资料的仿真、修复和展览”，目前已完成对许继慎、周维炯、洪学智、朱蕴山等历史名人的家谱仿真、修复工作。

　　

篇十九：总工会意识形态工作总结

　XX市总工会五举措切实加强意识形态工作

　　某某市总工会五举措切实加强意识形态工作今年以来，市总工会全面贯彻落实省总、市总、某某市委有关部署，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主导权，坚持思想政治引领，强化职工文化建设，加强舆情防控和舆论引导，唱响社会主旋律，积极引导职工群众树立社会主义核心价值观，切实做好新形势下意识形态工作。

　　强化政治引领,坚持正确导向

　　市总工会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，市总工会党组织坚持始终牢固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“四个服从”，引导广阔工会干部和职工群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善传达学习贯彻中央、省市重大决策部署工作制度和向市委请示、报告重要工作制度，坚持党组理论中心组学习，及时传达学习落实中央、省市会议和文件精神。严格落实“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度，引导党员干部不断增强政治定力，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。

　　加强组织领导,夯实工作责任

　　市总工会党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导，始终把意识形态工作摆上重要议事日程。定期听取意识形态领域工作情况汇报，专题研究理论武装、党员教育、文化建设、工会改革以及群众性文体活动和精神文明创立等工作。党组书记、主席牵头抓总、靠前指

　　挥、抓紧抓实意识形态工作，切实当好“第一责任人”。调整了意识形态工作领导小组，明确了分管领导和具体负责工作人员，建立健全了新闻发言人制度，明确了一名副主席为新闻发言人，形成了意识形态工作有人问有人管有人抓的组织工作体系。

　　推进互联网+,提升效劳能力

　　开展文明创立,倡导时代新风

　　为大力弘扬劳模精神、工匠精神，某某市总工会推选了“某某省五一巾帼标兵岗”“江西省女创业带头人”“工人先锋号”等某个，开展了首届某某工匠评选活动。20某某年某月某某日，在市总某届某次委员扩大会上，表彰了20某某年度工会工作先进集体和个人以及首届某某工匠。积极开展志愿效劳活动，成立了市总工会党员志愿效劳队，制定了志愿效劳队创立方案及志愿效劳方案，以留守儿童、孤寡老人等为主要对象，以乡村振兴、城乡环境综合整治、创立国家卫生城市等为重

　　点内容，坚持每季度开展志愿效劳活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，更新宣传栏，发现和参与“身边好人”、最美人物选树和宣传工作，常态化开展“身边好人榜”工作，向某某好人网报送好人线索某某条，每月更新单身边好人榜，组织工会干部每月对“中国好人”候选人投票评议。通过宣扬身边人的优良美德，弘扬正能量，教育引导广阔职工自觉践行社会主义核心价值观。

　　深化职工文化创立,提高职工文化素质

　　市总工会积极组织开展职工的文体活动，联合有关部门开展了第某届职工乒乓球比赛、“中国梦·劳动美”第某届职工气排球赛、“六一”儿童艺术节活动等，参与人数千人。大力推进企业文化活动，制定了推进职

　　工(农民工)文化建设方案，引导并支持某某电子开展质量提升月活动、某某实业开展职工运动会等。组织某某家企业工会开展全国“安康杯”技能竞赛活动，进一步做好平安生产和工会劳动保护工作，维护广阔职工劳动平安健康权益。新建某某家职工书屋，切实帮助广阔职工特别是农民工提高自身素质，丰富职工的精神文化生活，保障职工群众的精神文化权益。举办红色家书诵读活动、工会读书交流活动，鼓励广阔职工爱读书、多读书、读好书，学习文化、丰富生活、提升素质。

　　

　　

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