河道清四乱工作总结3篇河道清四乱工作总结 以水法防洪法中华人民共和国河道管理条例省河道管理条例等法律法规和省河长制办公室关于印发省河湖清四乱专项行动方案的通知市河长制办公室关下面是小编为大家整理的河道清四乱工作总结3篇,供大家参考。
篇一：河道清四乱工作总结
以水法防洪法中华人民共和国河道管理条例省河道管理条例等法律法规和省河长制办公室关于印发省河湖清四乱专项行动方案的通知市河长制办公室关于印发市开展河湖清四乱专项整治行动方案的通知市河长制办公室关于印发市开展河道清四乱专项整治行动方案的通知为依据对全街河道管理范围内各类生活垃圾建筑垃圾畜禽粪便柴草垛以及各类固体废弃物进行全面清理督促各行政村社区全面建立常态化河道保洁机按照中央和省全面推行河长制湖长制要求和国家省相关法律法规规定地方各级人民政府按属地管理原则承担本地河道内垃圾清理和河道保洁长效机制建立责任河道内垃圾集中清理工作方案
一、行动目标本次专项行动要实现两大目标：一是全面清理目标。在“攻坚月”中，各行政村、社区对辖区内所有河流的河道内垃圾进行全线排查，彻底清除河道内历史积存和近期堆放的各类垃圾；二是全面建立河道常态化保洁机制目标。“攻坚月”中，各行政村、社区都要建立稳定河道保洁常态化机制并接受核验。二、行动范围本次专项行动的范围是街道辖区。重点推进村屯、城区等人口相对密集河段以及路边、桥边等易产生垃圾倾倒河段的全面清理。三、主要内容以《水法》、《防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《省河道管理条例》等法律法规和省河长制办公室《关于印发省河湖“清四乱”专项行动方案的通知》、市河长制办公室《关于印发市开展河湖“清四乱”专项整治行动方案的通知》、市河长制办公室《关于印发市开展河道“清四乱”专项整治行动方案的通知》为依据，对全街河道管理范围内各类生活垃圾、建筑垃圾、畜禽粪便、柴草垛以及各类固体废弃物进行全面清理，督促各行政村、社区全面建立常态化河道保洁机制。四、组织实施按照中央和省全面推行河长制湖长制要求和国家、省相关法律法规规定，地方各级人民政府按属地管理原则承担本地河道内垃圾清
理和河道保洁长效机制建立责任。各街道级河长是负责河道专项行动第一责任人，各行政村及社区级河长具体负责牵头组织本辖区专项行动开展。街道河长制工作领导小组在专项行动中负责方案制定、督导检查、工作协调、成果验收、问责建议等工作。五、行动步骤和进度安排“攻坚月”专项行动包括河长专项巡河、垃圾集中清理、保洁机制建立、总结验收、问责建议等五个步骤。（一）专项巡河阶段（2018年10月1日—5日）各街道级河长要组织各村、社区级河长，对责任河流开展一次“以走为主”的彻底徒步踏查，对所有存在历史积存垃圾及以行政村为单元开展地毯式排查，全面挖掘残存垃圾死角，采取“一堆一照”方式，建立河道垃圾台账，并在台账中明确清理目标、清理责任、清理方式、清理时限。街级河长要对照台账与清理责任人签订限期清理责任状。（二）集中清理阶段（2018年10月6日—10日）本阶段，各村、社区垃圾清理责任人要按照街级河长指示，组织河道保洁员，对照台账逐一对新老河道垃圾进行彻底清理。行动中要开展多种形式的教育活动，尽量减少沿河群众向河道内随意倾倒垃圾；要对向河道内倾倒垃圾的违法行为，应依据《水污染防治法》等相关法律法规进行严厉查处；要留存垃圾清理相关记录和影像资料备查；要按照“清四乱”专项行动有关要求，禁止并清理河道内及堤防
上的柴草垛。（三）机制建立阶段（2018年10月11日—15日）在全面彻底清理河道垃圾的同时，各行政村、社区要同步建立切实可行、覆盖所有河流的常态化河道保洁机制。已经落实保洁机制的，要完善协议或合同的签订，拨付必要的保洁经费。坚决杜绝名义上落实了保洁员，而实质上无协议、无合同、无经费的虚假保洁。以聘用保洁员方式开展河道保洁的，要与保洁员签订工作协议，明确不同季节保洁标准、保洁频次、保洁员工资额度以及劳动保护等内容；以街道办事处购买服务方式开展河道保洁的，要签订服务合同，明确相关权利义务和服务标准。（四）总结验收（2018年10月16日—25日）街道河长制办公室要对全街河道垃圾清理“攻坚月”专项行动进行全面档案整理、情况总结。街道河长制办公室将在10月20日—23日，对全街开展“攻坚月”专项行动成效进行全面验收。验收工作由街道河长办会同党建办人员组成现场验收。10月25日前，正式行文报请市河长制办公室验收。1.现场验收。重点检查河道垃圾清理实效。全街范围内的“攻坚月”专项行动现场验收覆盖各行政村和城区的9条河流。每个行政村、社区选取河流（河段）检查，以“沿路走、遇河停”方式进行全面巡查，对河岸附近村屯段进行重点核查。2.档案验收。重点检查河道垃圾常态化保洁机制建立情况。主要内容包括：村、社区级河长履职资料（含“攻坚月”内村级河长专
项巡河记录表，河道垃圾清理记录）；垃圾清理类资料（含垃圾清理相关记录、影像资料、宣传动员资料、违法行为查处资料）；保洁机制建立资料（含所有保洁员名单、保洁员协议、保洁合同、保洁经费落实文件、保洁经费到位与拨付凭证等）。对河道内垃圾清理彻底、河道常态化保洁机制有效建立、失职村、社区级河长问责全面到位的行政村，验收成果作为街道对各行政村河长制工作年度考核的重要依据。（五）问责建议阶段（2018年11月1日—5日）验收结束后，验收组开展所验行政村“攻坚月”专项行动进行总结评估，对工作不力、失职失责、垃圾清理不彻底、河道常态化保洁机制未建立或未有效发挥作用，影响街道河长制全面工作的村、社区级河长，严格按照《中国共产党问责条例》、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》、《省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》和《市河长制考核问责办法》有关规定,平安镇纪检部门进行诫勉谈话、问责处理情况，并在11月5日前报党建办纳入今年绩效考核。“攻坚月”专项行动结束后，街道河长制办公室将汇总各行政村情况，向街道党工委、办事处做情况专报。
篇二：河道清四乱工作总结
汉滨区深化河（湖）长制的实践探索与思考
摘要：当前汉滨区已经全面建立了河（湖）长制，正从“有名有实”向“有为有能”推进，新阶段和新形势对工作提出了新要求，必须不断优化和强化工作方法措施，推动河湖管理保护工作再上新台阶。文章总结汉滨区河（湖）长制工作的成效经验，分析现阶段面临的主要问题，并就如何解决这些问题及推动河（湖）长制工作取得更大成绩进行探索思考。
关键词：河（湖）长制；实践探索；问题分析；对策研究；汉滨区。
汉滨区地处长江流域汉江水系，承担着秦巴生物多样性生态功能区、国家南水北调中线工程核心水源涵养区重要保护任务。境内河流密布，沟溪纵横，流域面积100km2以上河流17条，10km2以上河流107条，小（2）型以水库37座。不断提升河湖管理保护水平，确保“一泓清水永续北上”，是政治任务，也是生态文明建设的内在要求。根据中央关于河（湖）长制的指导意见，汉滨区全面建立了三级河（湖）长制组织体系和责任体系，河（湖）长制已落地生根，但仍存在一些薄弱环节和短板弱项。
1.汉滨区河（湖）长制实践情况
1.1推行“三长+一员”机制
探索创新“三长+一员”河（湖）长制工作机制，即“河（湖）长+警长+督察长+护河员”，河湖长负责组织领导河湖管理保护工作，督察长负责对河（湖）长制工作任务进行全面督查督办，河湖警长负责严厉打击破坏水环境违法行为。护河员负责河湖管护日常工作。按照参与水环境保护的职能，20个职能部门被明确为河（湖）长制成员单位。河（湖）长制全面建立情况顺利通过了水利部第三方评估验收。
1.2完善工作制度
及时印发工作方案，明确了河（湖）长制的总体要求、组织体系、主要任务和保障措施。按照要求建立了河长会议、信息报送、信息共享、工作督查、考核问责和激励、验收、问题清单等7项必建制度，结合实际出台了责任追究、河长巡查、护河员管理考核、河长述职等制度。各项制度的建立与推行，规定动作做到位，自选动作有创新。
1.3夯实工作责任
推行河（湖）长述职，严格执行河（湖）长巡查制度，贯彻落实联席会议制度，实行水利局班子成员包片联系督导制度，夯实行业强监管责任。将河（湖）长制纳入年度目标责任考核，对27个镇办和20个成员单位严格督考；大力开展表彰奖励，连续3年组织开展先进集体和个人表彰奖励。实行“三色”交办督办、季度督查通报、约谈和问题线索移交，确保各项决策部署落到实处。
1.4推动工作落实
汉滨区紧盯“水清、河畅、岸绿、景美”的总目标，围绕河（湖）长制六项工作任务，不断强化措施，推动工作落实。
水资源保护方面。深入贯彻最严格水资源管理制度，严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污三条红线。加大灌区改造和高标准农田建设，城市应急备用水源和城乡供水一体化建设和保护，水资源调配和供水保障能力进一步增强。成功创建国家节水型社会建设达标县（区），不断提升节水型载体创建的数量和质量。学习宣传和贯彻落实《长江保护法》《安康市汉江流域水质保护条例》。
水域岸线管理保护方面。纵深推进河湖“清四乱”，不定期开展问题清查和整改“回头望”，坚决遏增量、清存量、防反弹。强化采砂规划刚性约束，规范采砂许可管理和生产管理，落实采砂“四个责任人”，高压打击非法采砂行为。排查整治河湖岸线利用项目，严格涉河湖项目建设许可及许可后监管，全面摸排、坚决整治违法违规问题。完成河湖管理保护范围划定工作，高标准推进划界技术
成果应用及界桩界牌栽设。完成主要河湖岸线保护利用规划编制及“一河（湖）一策”实施方案修编。
水污染防治方面。推进污染治理提质增效，加强治污设施运行监督，推进两厂（场）建设。治理农业面源污染，实施测土配方施肥和绿色控害，降低农药化肥用量。规模养殖场配套完善污水收集和无害化处理设施。整治农村人居环境，岸上岸下齐抓共管，陆域水域协同发力，打造干净整洁、生态宜居、管理有序的幸福河湖。对汉江中心城区段洗涤行为进行宣传纠导和专项整治。
水环境治理方面。按照“水利工程补短板，水利行业强监管”的总基调，护治结合，组织实施“一河（湖）一策”，完成了汉江防洪、余家河治理、月河防洪、南山排洪、黄洋河垫地、磨沟河治理、病险水库除险加固、蒿坪河重金属污染治理、余家河及冉家河污水治理等工程项目，稳步推进河湖治理。
水生态修复方面。治理水土流失，实施湿地保护和修复、建设生态公益林和水源涵养林、推进河湖库渠沿岸绿化建设，提升区域水土保持和水源涵养能力。强化小水电监管，确保河流生态基流，全面完成秦岭小水电清理整治任务。刚性落实“十年禁渔”网格化管理，深入开展监管执法百日行动，全力维护好水生生物多样性。
执法监管方面。以行业清源为目标，开展河湖执法三年行动、陈年积案清零行动、河道采砂专项整治、河湖“清四乱”等整治活动，巩固提升行业治理成效。建立了行刑衔接机制，公安和检察机关提前介入水事违法案件进行指导和监督。通过持续整治，水事违法活动得到有效遏制，行业管理秩序不断规范，河湖乱象明显减少。
2.主要做法和经验
2.1工作模式有创新
积极探索创新管河治河模式，夯实“河长主治、源头重治、系统共治、工程整治、依法严治、群防群治”的“六治”工作措施，基本建立健全了横向到边纵向到底的工作体系。推行“三长+一员”工作机制强化了河（湖）长制工作的顶
层设计，明确20个成员单位拓展了河（湖）长制工作维度，三级组织体系打通了河（湖）长制最后一公里。
2.2日常管护有队伍
开发了506个公益性岗位组建护河员队伍，岗位补贴每人每月800元（即每年9600元），其中5000元是上级公益性岗位资金，4600元由区级财政承担；制定了管理考核办法，强化队伍建设；组织岗前培训，印制工作手册，提升履职能力；严格把关选聘程序，按照“600元基础+200元绩效”进行差异化考核。组建了30余个护河志愿服务队，不定期开展志愿服务活动，中心城区的志愿活动频次高、成效好，14个志愿服务队受到表彰奖励。老城办保护母亲河志愿服务项目，荣获“陕西省最佳志愿服务项目”奖。
2.3工作落实力度大
将河（湖）长制列入全面深化改革重大事项予以推动，区委常委会和区政府常务会议适时听取工作汇报，定期召开河（湖）长制工作会议，区级河（湖）长及时牵头解决突出问题。强化河长办建设，区水利局长兼任区河长办主任，水利、环保、公安等部门的分管领导兼任副主任，配备1名专职副主任和3名在编人员，专职专业从事河（湖）长制组织实施日常工作，协调联动、督促督办、组织实施、上传下达等日常工作能够顺利进行。各镇办均成立了河长办，明确了工作人员。在区级财政异常紧张的情况下，将河（湖）长制工作经费列入财政预算，足额拨付护河员岗位区级补贴资金，每年落实表彰奖励资金10余万元，全力保障应急处突工作经费。
2.4河湖整治成效佳
下硬茬整治影响河湖生态的突出问题，全面取缔瀛湖库区汉滨范围内3.1万余口养殖网箱，彻底解决了渔业养殖造成的库区水体富营养化问题。汉江马坡岭水源地上游15个采砂点、38艘采（吸）砂船只全部取缔拆解。汉江汉滨段全面禁采，所有采砂点一律关停，采（吸）砂船只靠岸等待取缔拆解。刚性推进禁捕禁渔工作，实施网格化管理，拆解“三无”捕捞船只600余条。强力整治河湖“四乱”，汉江、月河、黄洋河、恒河等河流一大批历史遗留问题得到有效解决。
通过多年的持续努力，全区河湖面貌有效改善、水环境质量稳步提升，汉江出境断面水质始终稳定保持在国家Ⅱ标准，为国家南水北调中线工程贡献了优质水资源。
3.存在问题分析
3.1治水矛盾转变
当前我国治水的主要矛盾发生了深刻变化，已从人民群众对除水害兴水利的需求与水利工程能力不足的矛盾，转变为人民群众对水资源水生态水环境的需求与行业监管能力不足的矛盾。水灾害问题是我国长期以来面临的主要治水难题，经过70年的建设发展，水灾害防御体系日渐成熟，基本达到较安全水平。近年来水资源短缺、水生态损害、水环境污染等问题逐步凸现，治理难度越来越大，在矛盾中居于主导地位，直接影响人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3.2思想认识不深
对河（湖）长制缺乏系统性认识，认为河长办设在水利部门，就把河（湖）长制工作当作是水利部门的事，工作中存在被动应付。“就水治水、就河治河”的传统思维定式仍然广泛存在，工作偏重于水域治理，岸上岸下不能统筹协调。目前工作主要以水利部门推动为主，成员单位和镇办实际参与少。部分河（湖）长履职意识和责任意识不强，压力传导逐级弱化，工作缺乏主动性，巡河形式化现象突出，河道问题解决不得力。
3.3工作保障不足
汉滨区本级财政困难，河（湖）长制工作无上级财政支撑，目前仍以地方财政投入为主。区级层面勉强维持日常办公，镇级层面资金饥渴症普遍存在。尤其是河湖“清四乱”、示范河湖创建、河湖划界等工作，上级只提要求只要结果而没有相应项目资金保障，基层缺乏综合整治和应急处突资金，没有河道巡查的交通工具及设备设施。在有限财力下，怎样将河湖管理保护水平进一步提升，这是工作中面临的巨大挑战。
3.4河长办处境尴尬
河长办的职能定位是牵头抓总，是议事协调和领导机构，对同级部门和下级单位的职责履行情况进行监督。实际运行中，把河长办设置在水利部门，将河（湖）长制工作作为一项水利工作在抓。水利部门是河（湖）长制的重要成员单位，而河长办设置在水利部门，河长办工作人员也由水利部门进行人事管理，这种尴尬的处境导致河长办的作用没有得到有效发挥。河长办设置不合理，削弱了牵头抓总的作用；将河（湖）长制工作转化成为一项水利工作，限制了制度优势的发挥。
4.解决问题对策
4.1思想认识再深化
要加快转变治水思路，要彻底扭转长期以来以工程建设为中心的治水思路，依靠法制体制机制，提高行业监管能力，着力提升人民群众对优质水资源、健康水生态、宜居水环境的的获得感和幸福感。水环境问题表征在水里，根源却在岸上，要进一步解放思想，按照“岸上岸下齐抓、上游下游共管、河道库塘一体、治标治本同步”的工作思路，统筹推进山水林田湖草系统治理。
4.2河长办设置再优化
汉滨区在河长办的设置上，明确了专人专编专岗，办公有场地、经费有保障，相较于其他地区具有明显优势。建议进一步优化配置，参照区环保督查办的机构设置，对区河长办进行单设，高配区河长办主任，对区总河（湖）长负总责。河长办应独立于各行业部门之外，配强人员编制，以便更有效地发挥组织、协调、分办、督办作用。建议给各镇办增加1-2名编制，专项用于河（湖）长制工作。
4.3资金保障再强化
建议省级层面出台资金保障政策，各级将河（湖）长工作经费纳入财政预算。在保证防污治污工程性资金投入的基础上，既要保障河长办办公经费，又要保障专项整治与应急处突资金。与此同时，积极争取中央政策和项目资金，支持推动河（湖）长制工作高质量发展。基层普遍迫切希望上级加大河（湖）长制资金投入。
4.4工作措施再硬化进一步夯实党政领导管理保护主体责任，加强组织领导、统筹协调、跟踪督办，严格考核问责，持续推进河（湖）长制走深走实。进一步硬化措施，切实解决影响水资源、水生态、水环境、水域岸线的突出问题，有效清存量，坚决遏增量和防反弹。着力构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制，切实维护河湖健康生命、实现河湖功能永续利用。
参考文献：[1]曹梦迎,魏完,高燕妮,王华.成都市推进河长制长效管理
实践与探索[J].中国水利,2019(23):53-55.［2］刘俊杰.河长制工作开展路径探析［J］山东水利科技2019（11）
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篇三：河道清四乱工作总结
“清四乱”工作总结根据市、县河长制工作部署。XX乡从2020年3月15日起，在全乡范围内对乱占、乱采、乱堆、乱建等河湖管理保护突出问题开展专项清理排查。从4月起根据排查的问题进行全力整治，为加强河湖管理保护,维护河湖健康生命,为推进河长制工作取得了阶段性成果。
一、领导重视，全面排查建立台账
乡专门成立了“清四乱”专项行动整治工作领导小组，并对在全乡范围内的七星河、2座水库、大型山塘以及村级河道进行摸排，对重点领域、重点区域不留“死角”，不避短。根据排查情况，建立河湖清四乱清单台账。
二、突出重点，清理整治初见成效
以《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等法律法规以及重要文件为依据，对河湖管理范围内“四乱”问题进行清理整治。乡出台并张贴《关于开展河湖清四乱的通告》，依法针对调查摸底发现的问题，各地逐项细化明确清理整治任务、具体措施、部门分工、责任要求和进度安排，对照问题清单建立销号制度，确保问题清理整治到位。
三、措施得力，河湖面貌明显改善
在开展清河专项行动的基础上，进一步全面摸清和清理整治河湖库管理范围内乱占、乱采、乱堆、乱建等“四乱”突出问题，发现一处、清理一处、销号一处。4月底前“清四乱”专项行动见到明显成效，整治七星河道约长11.2公里，清除碍洪林约8500棵，清除村枝丫、白色垃圾约7.9吨，河湖面貌明显改善。在专项行动基础上，建立健全乡村两级管理网络;构建责任明确、协调有序、监管严格的河湖管理保护长效机制。
四、下步工作方向
(一)继续强化组织领导，构建工作推进体系。乡村两级河长是“清四乱”专项行动实施第一责任人，由乡河长办等相关部门密切协作对围垦湖泊、非法采砂、侵占河道等突出问题依法进行清理整治，协调解决重大问题。乡河长办将“清四乱”专项行动已纳入2020年河长制工作考核内容，健全工作机制，严格考核问责。
(二)严格落实管理责任，健全工作推进机制。一是继续深入做好推进工作。要求各村、有关部门要全面细致摸底调查，做到信息完整、问题准确，不留空白、不留死角，特别是对发现的“四乱”问题不得隐瞒不报。二是强化执法监督。对违法行为早发现、早制止、早处理。建立案件通报制度，严厉打击涉河涉湖违法犯罪活动。三是抓好长效管理。乡村两级河长和村委会、相关部门要加强河湖水域日常保护管理与监督检查，加强长效制度建设，切实抓好长效管理，确保通过专项行动达到良好整治效果，违法违规现象不反弹。建立健全工作机制和配套工作制度，协调解决河(库)管理工作中的重难点问题，建立部门协调和上下联动机制，强化部门上下协同作业，认真开展“清四乱”专项行动工作，层层压实责任。
度个人工作总结
2019年度个人工作总结范文
弹指一挥间，一年的时间又过去了，从福厦线转战到厦深线，在从事工程部的工作中收获颇多，有领导的信任、有同事的关心、有父母的支持和自己的不懈努力，现将自己一年来的工作做如下总结：
一、福厦线工作
福厦线ⅱ类变更签认的工作做得很滞后，导致我们的签认工作很被动，在签认的艰辛过程中我吸取了很多教训，也总结了经验，签认工作要对所签认的资料和施工现场非常熟悉，在和监理、设计单位、业主交涉的过程中，有足够的'胆量，既要表明由于施工现场的实际情况不能按照设计图纸进行施工，和设计单位沟通后，提议变更，又要合理的将变更所增加的工程数量及时签认，还要与计财部沟通，保证签认资料中的签认项目合理、有效，这样才真正意义上达到我们二次经营中变更索赔的目的。
福厦线竣工资料从前期的收集整理到竣工组卷、移交，让我对福厦线竣工资料产生了浓厚的感情，也从中受益匪浅。竣工资料主要有开竣工报告、工程小结、工程数量表、建交表(13、25)、设计变更通知单、轨节表、检验批、现场资料、试验资料、物资合格证、机械说明书、工程日志、单位工程验收记录表等内容组成，根据业主和线路接管单位的要求将资料分为正本和副本。
在竣工资料的移交过程中我狠狠的接受了一回南昌局、厦门工务段、中铁一局这些正规军的教育，深知档案资料的完整性和重要性。
在从事技术工作中，我很幸运的接触到福厦线客运专线的技术标准，对于一名出入茅庐的技术员来说，高标准的施工工艺和严格的验收要求，都是对自己的一种挑战。装卸队的装车工作看似简单，其实不然，长轨车装车前要先跟现场技术员沟通，核照轨节表，再
按照轨道设计说明、线路说明和无缝线路布置图的要求，进行装车，时刻掌握前方铺轨进度，及时下发装车单，以满足铺轨要求。
二、厦深线工作
鹰厦线二次转线角美油库专用线的材料计划，由于我对道岔图纸的不清楚，将岔后无枕区的轨枕未扣除，造成将轨枕从现场二次倒运回铺轨基地。做为一名技术员，我没有将图纸和标准掌握，给现场施工带来了不便，足以说明技术工作的严谨性。鹰厦线二次转线的交叉施工、既有线与新铺线路拨接施工，仅仅9km铺轨的线路，所有施工工序和技术资料都要及时跟上，来不得半点马虎，可谓是麻雀虽小五脏俱全。
三、今后工作中的要求
有了福厦线的经验和教训，在今后的工作中，我对自己充满了信心，无规矩不成方圆，我对自己提以下要求：认真学习好规范标准及相关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时完成领导安排的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，更好的提高自身素质与业务水平。
学生会体育部部长的工作总结篇一体育部部长工作总结
白驹过息，时光荏苒。遥望回首，所有的意想历历在目。我们感怀过去，我们期待着美好的明天……回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。今天我要把我想到的，经历的都写下，希望能对我们体育部以后的工作有所帮助。运动会的这三天，我们体育部的工作是：赛前要整理出所有运动员的比赛项目和比赛时间，通知各位运动员准时到学院检录处检录，而且引领运动员到学校检录处检录，记录好各位运动员的成绩以及得分情况。与去年相比，我们的运动员都很听话，在赛前临时不参加比赛的运动员比较少，而且，在运动会三天的32个项目，152个参赛资格，我们保证的参加了所有项目，并且没有出现旷到的情况。临阵退缩的运动员少，同时我们也能找到替代者，在这一点上，今年与去年相比，我们有了进步。我的任期满一年了，挺高兴的，也挺愧疚的，也挺可惜的。在我离开学生会之前，我会留下一份“体育部管理制度”，挺完善的，挺严格的一份管理制度，希望下一届的体育部部长能够用上这份管理制度。很快，我们学生会就面临着换届，在座的`有心人请你们做好准备吧！希望未来的学生会干部能交上一份令人满意的答卷！篇二体育部部长工作总结