下面是小编为大家整理的意识形态工作计划【精选推荐】,供大家参考。
意识形态工作计划 XXXXXXX 公司始终认真贯彻落实上级决策部署，不断推动落实意识形态工作。
现根据公司《关于印发《 XXXXXXX _E 程有限公司落实意识形态丄作责任制的责任 清单》的通知》的文件精神，制定 2021 年意识形态工作计划如下：
一、 总体要求 意识形态工作是党的建设的重要内容，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治 安全。地基基础公司党总支将认真落实公司关于意识形态工作的相关要求，切实 加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文 化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为分公司的稳步发展提 供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、 组织架构 （-）领导小组 组长：
XX 副组长: XX 成员：
XXX （二）工作小组 组长：
XX 副组长: XX 成员：
XXXXXXX 三、 工作计划 1 、深化学习内容，营造良好的学习氛围 把意识形态工作作为中心组学习的重要内容，定期组织开展意识形态工作 培训，加强领导班子对意识形态工作的理解、认知、增强责任意识，提高政治鉴别 力。通过专家辅导、集中研讨、联组学习、调查研究等多种方式定期组织开展有 关意识形态工作重要文件、重要精神的学习，切实增强政治意识、大局意识、核 心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2 、丰富学习形式，强化意识形态的作用
开展形势任务教育报告会并通过自媒体进行宣传，引导干部职工正确认识国 际国内形势、中央和市委重要决策部署、上海国资国企改革、隧道股份及公司的 改革发展任务，凝聚企业干部职工支持改革、参与改革的正能量。
定建立企业不稳定思想情绪预警机制，健全职工利益诉求回应机制，完善群 体性事件思想疏导机制，对重大事件、重要情况的倾向性苗头性问题，有针对性地 进行引导。
3 、 加强组织领导，落实意识形态工作 明确领导班子意识形态工作分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态 工作落到实处。领导班子抓好部署推动，将意识形态工作摆上重要议事日程，列 入中心年度工作计划，召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报 和推动部署，确保各项工作的顺利推进。
建立意识形态丄作责任制的检查考核制度，纳入党建责任制考核。领导班子 要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
4 、 把握导向，规范舆论宣传 将意识形态工作的要求融入企业文化建设，以发展新理念引领企业文化建设, 探索新形势下企业文化建设的特点、方式和路径，有效引导员工认同企业文化、 践行企业文化、传播企业文化。
将意识形态工作的要求融入精神文明建设，与学习型党组织建设、企业社会 责任建设、诚信建设等紧密结合，大力践行社会主义核心价值观，使社会主义核心 价值观成为分公司上下共同的价值遵循。
5 、 严控舆情，维护企业形象 加强对所属意识形态阵地的建设和管理。意识形态阵地主要包括:新媒体、 各类报告会、研讨会、讲座、论坛等。坚持正确导向，强化正面宣传，加强对各类 阵地内容的监管，防止错误思想言论发酵扩散。加强对外媒体宣传、建筑丄地外 墙广告
等的内容把控，做好活动开展过程的管理。
抓好网络意识形态工作，加强对微信等网络媒体的建设和管理，制定完善信 息审核、发布、日常管理等制度，明确负责人员。加强网上信息发布和解读，积极 传播正能量、弘扬主旋律，营造有利于企业改革发展的正面思想舆论。
建立舆情日常监测评估和应对机制。按照《隧道股份关于突发事件及危机处 理中的新闻管理与舆论引导方案》要求，遇到突发事件和潜在舆情，按要求及时 向上级条线部门请示、报告，制定应对方案，及时、准确地回应相关舆情，根据 需要做好网络评论引导工作，积极维护企业形象。
6 、提升能力，加强工作队伍建设 加强宣传思想丄作队伍建设，从单位实际出发,选优配强宣传思想工作部门 人员，增强抓意识形态工作的力量。建立分层分类培训工作，提高宣传思想工作 队伍做好新形势下企业思想政治工作的能力。同时注重发挥本单位先进典型的示 范带动作用，完善先进典型挖掘和培育机制，发挥先进典型在意识形态工作中的 引领作用。
地基基础公司党总支将以习近平新时代中国特色社会主体思想为指导，努力 克服不足弱点，更加严格地贯彻上级意识形态工作安排部署，对研判形势发现的 问题，增强忧患意识、政治意识，及时采取针对性措施，统筹安排，积极作为, 努力把意识形态领域工作逐项抓好、抓出实效。