下面是小编为大家整理的乡镇政治生态分析研判情况报告,供大家参考。
乡镇政治生态分析研判情况报告
乡镇政治生态分析研判情况报告范文 为认真贯彻落实 xx 同志、xx 同志在《中共 xx 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，根据区纪委《关于开展20xx 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成。
一、分析研判情况 （一）贯彻落实党的十九大及历次全会精神，学习运用习近平新时 代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”情况
镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面系统，学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不善于学习，政治理论素质低，如 xx村支书 xx 不重视学习，观念陈旧落后，知识面狭窄，综合素质较差，工作被动。
（二）
贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况
1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，
支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。如 xx 村支书 xx 长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依赖第一书记。
2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前各班子成员准备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批评与自我批评时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。
3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。20xx年来，受党纪处分的镇、村干部 x 人，受行政处分的镇、村干部 x 人。
（三）贯彻落实全面从严治 党主体责任 和监督责任情况
1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任;同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。
2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委巡视组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深入对照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡视组巡视期间，
共收到 x 件省委巡视组转办件，并在规定期限内办理完结。
3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正。
（四）贯彻执行中央八项 规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定情况
“四风”问题得到纠正。镇党委坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机 APP 对公车进行管理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对照“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象，全镇上下干净做人，干净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如 xx 居委会支部书记 xx 违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。
（五）
维护党章党规党纪权威，强化纪律执行情况
镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、
倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等方式，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深入，不能达到惩治极少数，教育大多数的警示效果。
（六）巩固发展反腐败斗争压倒性态势，针对问题 反映集中、群众反映强烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败情况
在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x 年以来，镇纪委共查处了违纪案件x 起，其中镇干部 x 人，村干部 x 人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有 x 件，占立案数的 28%，存在有“偏科”的情况。
（七）
有关政治生态的制度建设和文化土壤情况
在“一把手”权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵制宗派主义、圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做
得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。
（八）“茅台酒乱象”治理情况
全镇经过深入排查，未发现有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、谋取私利的情况;未发现有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则”的情况;未发现有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用，并约定按市价收钱的情况。
二、下一步工作打算 （一）抓严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组学习，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，每季度召开一次思想教育工作座谈会，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做
到知行合一，提高素质、推动工作。
（二）抓严责，落实从严治党的要求 。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，始终以“第一责任人”的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，尽快完善乡村两级考核办法，全面考核经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
（三）抓严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，严格执行区委落实“两个责任”的意见，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核;要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后仍然顶风违纪的行为。
（四）抓严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼
备、以德为先、以廉为基”的用人导向，镇党委要研究出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢免职务。对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力，镇党委要研究出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
乡镇政治生态分析研判情况报告
2022 年政治生态分析研判情况报告
2022 年以来，*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全镇政治生态持续向好向善，人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下：
一、政治生态建设情况 （一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行“两个维护”自觉坚定。始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院*副教授现场授课，充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市* “家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源，
通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平 （三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造*村、*村等 2 个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄 39.9 岁，比上届下降 1.5 岁；中专高中以上学历占 90.5%，比上届提升 26.7%，实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。
（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，*镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新*建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。
（五）加强作风建设，不断巩固拓展作 风建设成果。坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为 202*年*纪委“点题整治”工作重点，
督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查，规范 5 份资产出租合同及 38 份资源承包合同，追回资金 21 万元，增加收益 43 万元，收回土地 246.4 亩。
二、当前政治生态存在的突出问题 当前政治生态存在的突出问题主要有：一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。
三、做好政治生态建设的意见建议 （一）重严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学,紧密结合工作和思想实际,认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。
（二）重严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。
（四）重严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。
加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
乡镇政治生态分析研判情况报告
乡镇政治生态分析研判状况报告范文为认真贯彻落实 xx 同志、xx 同志在《中共 xx 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，依据区纪委《关于开展20xx 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成。一、分析研判状况（一）贯彻落实党的十九大及历次全会精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”状况镇党委坚决贯彻落实党中心打算和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治法规。党委组织学习较为全面系统，学习研讨生疏到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不擅长学习，政治理论素养低，如 xx 村支书 xx 不重视学习，观念陈旧落后，学问面狭窄，综合素养较差，工作被动。（二）贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导状况1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论
学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部脆弱涣散，缺乏分散力，没有战斗力。如 xx 村支书 xx 长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依靠第一书记。2、党内政治生活方面。争辩议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，争辩前各班子成员预备充分，会上大家发表意见乐观，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批判与自我批判时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出批判意见，不擅长通过批判与自我批判增进团结、促进工作。3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满足。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不留意候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。20xx年来，受党纪处分的镇、村干部 x 人，受行政处分的镇、村干部 x 人。（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任状况1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任生疏深刻，把握精准。镇党委坚固树立了不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任;同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。
2、巡察巡察整改方面。镇党委对对中心巡察组、省委巡察组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深化对比检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡察组巡察期间，共收到 x 件省委巡察组转办件，并在规定期限内办理完结。3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜亮的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上消灭的的苗头性、倾向性问题，不能准时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提示、早订正。（四）贯彻执行中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定状况“四风”问题得到订正。镇党委坚决贯彻执行中心八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机 APP 对公车进行管理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对比“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发觉违规违纪现象，全镇上下洁净做人，洁净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如 xx 居委会支部书记 xx 违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。
（五）维护党章党规党纪权威，强化纪律执行状况镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严峻 性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提示、诫勉谈话等方式，力求做到早发觉、早提示、早订正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示训练效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深化，不能达到惩治极少数，训练大多数的警示效果。（六）巩固进展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映猛烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败状况在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x 年以来，镇纪委共查处了违纪案件x 起，其中镇干部 x 人，村干部 x 人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有 x 件，占立案数的 28%，存在有“偏科”的状况。（七）有关政治生态的制度建设和文化土壤状况在“一把手”权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特殊是对重大决策、重要
干部任免、重要建设项目支配和大额度资金使用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚狡猾、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵制宗派主义、圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间消灭信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。（八）“茅台酒乱象”治理状况全镇经过深化排查，未发觉有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、谋取私利的状况;未发觉有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规章”的状况;未发觉有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用，并商定按市价收钱的状况。
二、下一步工作打算（一）抓严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组学习，每周进行政治理论学习和沟通，每月定期组织一次思想沟通和训练培训会议，每季度召开一次思想训练工作座谈会，在深化学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中心领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、争辩、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素养、推动工作。（二）抓严责，落实从严治党的要求。突出训练管理，强化理念抓党建。通过训练，使镇党委书记和党支部书记坚固树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，坚固树立“抓党建就是抓关键”的观念，始终以“第一责任人”的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实担当起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓进展统一起来，尽快完善乡村两级考核方法，全面考核经济建设、社会进展、自身建设等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜亮导向。（三）抓严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，坚
固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，严格执行区委落实“两个责任”的意见，把反腐败工作纳入全镇经济社会进展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核;要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映猛烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后仍旧顶风违纪的行为。（四）抓严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜亮地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，镇党委要争辩出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢开除务。对党风廉政问题严峻、作风建设消灭滑坡、干部队伍自由散漫的，要严峻 追究责任。加大后备干部储备，把进展培育后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政训练，提高基层干部素养和履职力量，镇党委要争辩出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增加对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
乡镇政治生态分析研判情况报告
乡镇政治生态分析研判情况报告范文& &
x xx 县县委班子 政治生态研判报告
为认真贯彻落实 xx 同志、 xx 同志在《中共 xx 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》 上重要批示精神， 根据区纪委《关于开展 20xx 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》 文件要求， 我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。
通过分析研判， 可以看出我镇党员干部作风主流持续向好， 风清气正的政治生态基本形成。
一、
分析研判情况
（一）
贯彻落实党的十九大及历次全会精神，
学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，
、 践行“四个意识”、
落实“两个维护”
情况
镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、 市委、 区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。
党委组织学习较为全面系统， 学习研讨认识到位。
同时要求各支部每月 至少组织村支两委成员、 全体党员学习一次。
但部分村级党员干部， 不善于学习， 政治理论素质低， 如 xx 村支书 xx 不重视学习， 观念陈旧落后， 知识面狭窄， 综合素质较差，工作被动。
（二）
贯彻落实新时代党的建设总要求，
坚持和加强党的全面领导情况
1、 抓党建工作方面。
镇党委对党建工作高度重视， 党建工作为引领， 统抓全局工作。
镇党委民主集中制、 民主生活会、 中心组理论学习、 谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。
但是对下级党支部的督促和指导不够， 少数党组织党内生活制度不健全， 党支部形同虚设，支部书记不抓党建、 不懂党建， 支部软弱涣散， 缺乏凝聚力， 没有战斗力。
如 xx 村支书 xx 长期不在村委上班， 不认真履职， 对党建工作不清楚， 党建工作开展依赖第一书记。
2、 党内政治生活方面。
讨论议事决策程序规范， “三重一大” 决策制度执行到位， 讨论前各班子成员准备充分， 会上大家发表意见积极， 决策质量高。
但是在民主生活会上， 班子成员在开展批评与自我批评时， 部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象， 不敢当众提出批评意见， 不善于通过批评与自我批评增进团结、 促进工作。
3、 选人用人方面。
镇党委严格执行选人用人程序， 严格执行党章规定的干部条件和好干部标准， 使选出来的干部组织放心、 群众满意。但在指导村支两委换届工作中， 有的班子成员不注重候选人、 竞选人的全面考察、 没有把农村领头雁的“德才兼备” 放在第一位考虑。
20xx 年来， 受党纪处分的镇、 村干部 x 人， 受行政处分的镇、 村干部
x 人。
（三）
贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况
1、“两个责任” 落实方面。
镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻， 把握精准。
镇党委牢固树立了 不抓党风廉政建设就是严重失职的意识， 切实担负起党风廉政建设的主体责任; 同时纪委监督责任落实到位， 聚焦主责主业， 强化监督执纪问责， 很好的履行了“再监督再检查再问责” 的职能， 对镇村两级干部的作风监督上做到了 抓常、 抓细、 抓长。
2、 巡视巡察整改方面。
镇党委对对中央巡视组、 省委巡视组反馈的问题高度重视， 成立专班进行整改， 深入对照检查， 建立问题清单台帐， 措施精准有力， 逐一销号整改。
今年， 在省委巡视组巡视期间，共收到 x 件省委巡视组转办件， 并在规定期限内办理完结。
3、 干部监督管理方面。
镇党委在管理干部上， 建立了 一系列的规章制度， 完善干部监督管理机制。
但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对， 个别老面孔的班子成员碍于情面， 对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、 倾向性问题， 不能及时“咬咬” 耳朵， 扯扯袖子， 早提醒、 早纠正。
（四）
贯 彻执行中央八项规定及其实施细则精神、
省
委、
市委和区委关于作风建设有关规定情况
“四风”问题得到纠正。镇党委坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格按要求进行公务接待， 通过手机 APP 对公车进行管理使用， 没有违规发放津补贴现象。
镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、 省委、 市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对照“若干准则” 签订承诺书， 到目 前为止， 没有发现违规违纪现象， 全镇上下干净做人， 干净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想， 不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面， 只做面上的清洁工作， 背街小巷脏乱无人管理， 经常检查的地方、 看得见的地方相对较好， 看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益， 在为群众办事时讲条件， 如 xx 居委会支部书记 xx 违规收取办事群众手续费， 损害了 党的形象。
（五）
维护党章党规党纪权威，
强化纪律执行情况
镇纪委坚决贯彻了 越往后执纪越严的要求， 切实维护党纪国法的严肃性和权威性。
正确运用监督执纪“四种形态”， 坚持抓早抓小， 本着对党员干部负责的态度， 切实加强干部日常监督管理， 对苗头性、倾向性的问题， 充分运用工作约谈、 警示提醒、 诫勉谈话等方式， 力求做到早发现、 早提醒、 早纠正、 早查处。
但是在监督执纪“后半篇文章” 上做的不到位， 警示教育效果欠佳。
镇纪委
对案发支部的指导不够， 案发支部案后整改开展不认真， 分析研判违纪违法问题流于形式、 不深入， 不能达到惩治极少数， 教育大多数的警示效果。
（六）
巩固发展反腐败斗争压倒性态势，
针对问题反映集中、
群众反映强烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败情况
在反腐败斗争中， 我镇持续保持高压， 坚持问题导向， 着力解决重点领域和关键环节的腐败问题， 深化构建不敢腐、 不能腐、 不想腐的体制机制， 实现标本兼治。
201x 年以来， 镇纪委共查处了 违纪案件 x 起， 其中镇干部 x 人， 村干部 x 人， 但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有 x 件， 占立案数的 28%， 存在有“偏科” 的情况。
（七）
有关政治生态的制度建设和文化土壤情况
在“一把手” 权力运行与监督方面， 我镇一是加强制度建设， 用严格的制度规范一把手的用权行为。
坚持了 个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。
二是贯彻民主集中制， 用科学的决策程序规范一把手的用权行为。
在重大问题决策上， 特别是对重大决策、 重要干部任免、 重要建设项目 安排和大额度资金使用上， 我镇认真贯彻执行集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定十六字方针， 坚决杜绝了 家长制、 一言堂现象。
在培厚政治生态土壤方面。
镇党委大力弘扬社会主义核心价值观， 弘扬和
践行忠诚老实、 公道正派、 实事求是、清正廉洁等价值观， 坚决摒弃和抵制宗派主义、 圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清” 的新型政商关系。
但在阳光行使权力方面还做得不够。
没能坚持“以公开为常态、 以不公开为例外” 的原则， 党务、政务、 村务和各领域办事公开制度不完善， 公开的事项和范围太小太窄。
少数干部在执行涉及危房改造、 低保、 粮食直补、 退耕还林、 自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开， 存在暗箱操作。
在今年的民生监督督查中， 大部分村居都存在党务、 村务公开程序不规范、 公开内容不确定、 公开时限不明确的问题， 导致百姓与村干部之间出现信任危机， 最终政令不通， 决策落不了 地生不了 根， 群众告状上访不断。
（八）“茅台酒乱象”
治理情况
全镇经过深入排查， 未发现有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、 谋取私利的情况; 未发现有用不同品质、 数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、 走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则” 的情况; 未发现有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用， 并约定按市价收钱的情况。
二、
下一步工作打算
（一）
抓严教，
落实思想建党的要求。
依托党委中心组学习， 每周进行政治理论学习和交流， 每月 定期组
织一次思想交流和教育培训会议， 每季度召开一次思想教育工作座谈会， 在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效， 在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格， 在真学真懂、 真信真抓、 真改真用上下功夫。
原汁原味学， 学原著、 悟精髓， 努力做到学深学透、 入脑入心; 创新方法学， 靠生动活泼的形式提高学习效果; 联系实际学， 紧密结合工作和思想实际， 认真思考、 研究、 探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题， 努力做到知行合一， 提高素质、 推动工作。
（二）
抓严责，
落实从严治党的要求。
突出教育管理， 强化理念抓党建。
通过教育， 使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩” 的理念， 牢固树立“抓党建就是抓关键” 的观念， 始终以“第一责任人” 的定位， 不断强化在党爱党、 在党忧党、 在党兴党、 在党护党的意识， 真正从思想深处重视党的建设。
从严落实“两个责任”， 切实承担起抓党建的政治责任， 做到党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、 一起考核， 推动形成一级抓一级、 层层抓落实的党建工作格局。
把组织考核和群众评议结合起来， 把抓党建与抓发展统一起来， 尽快完善乡 村两级考核办法， 全面考核经济建设、 社会发展、 自身建设等各个方面， 靠加强结果运用、 严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
（三）
抓严惩，
落实反腐肃贪的要求。
全面落实“两个责任”， 牢固树立“抓党风廉政建设是本职、 不抓是渎职、 抓不好是失职” 的理念， 严格执行区委落实“两个责任” 的意见， 把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中， 加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导， 统一部署， 统一考核; 要严格履行监督责任，更要严格追究责任， 切实把管党治党的“两个责任” 落到实处。
要加大查办腐败案件工作力度。
坚持有案必查、 有腐必反、 有贪必肃， 以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、 群众反映强烈的干部， 坚决查处十八大后、 八项规定出台后仍然顶风违纪的行为。
（四）
抓严管，
落实从严治吏的要求。
旗帜鲜明地树立“德才兼备、 以德为先、 以廉为基” 的用人导向， 镇党委要研究出台基层干部选用考察制度， 使作风过硬、 群众公认的好干部得到重用， 让作风不正、 精神疲软的干部失去市场、 受到惩戒。
畅通公众参与渠道， 发挥群众监督作用， 加大考核和责任追究， 对不称职、 不作为的农村干部，要启动届中退出机制， 依法召开村民会议罢免职务。
对党风廉政问题严重、 作风建设出现滑坡、 干部队伍自由散漫的， 要严肃追究责任。加大后备干部储备， 把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。
加强基层干部
培训和廉政教育， 提高基层干部素质和履职能力， 镇党委要研究出台基层干部培训方案， 确保干部培训常态化。
坚决抵制“为官不为、 为官乱为” 等言行， 增强对权力的敬畏之心， 提高自身对各种诱惑的免疫力， 确保权力行使不偏向、 不变通、 不越轨、 不出格。
x xx 县县委班子 政治生态研判报告
根据市纪委要求， 现将我县县委班子政治生态研判工作汇报如下：
一、
践行“两个维护”
方面
县委班子始终把学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 内化于心、 外化于行， 体现在实际行动中， 落实到工作各方面， 贯穿于党性锻炼全过程。
坚持县委理论中心组集中学习制度， 将《习**新时代中国特色社会主义思想三十讲》 、 《习**新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 、 《习**关于“不忘初心、 牢记使命” 重要论述选编》 作为必学内容， 及时跟进学习习**总**最新重要讲话精神。
去年全年共组织县委中心组集中学习 X 次， 专题讲座 X 次， 结合主题教育举行学习研讨 5 次， 召开全县学用习**新时代中国特色社会主义思想经验交流会，
推动学用工作往深里走、 心里走、 实里走。
全面贯彻落实中央、 省市委重大决策部署， 全年共召开 X 次常委会对重点工作安排部署，持续强化清单管理、 “观摩+督查” 工作举措， 推动各项工作高效落实。
全县党员干部“四个意识” 更加牢固， “四个自信” 更加坚定， “两个维护” 更加坚决， 确保了县域发展始终朝着正确方向前进。
乡镇政治生态分析研判情况报告
2021 最新乡镇政治生态分析研判情况报告 3 篇
乡镇政治生态分析研判情况报告
为认真贯彻落实 xx 同志、xx 同志在《中共 xx 省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，根据区纪委《关于开展 201x 年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，现将分析研判情况汇报如下：
(一)贯彻落实党的十九大精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”情况。
镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面系统，学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不善于学习，政治理论素质低，如 xx 村支书 xx 不重视学习，观念陈旧落后，知识面狭窄，综合素质较差，工作被动。
(二)贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况。
1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。如 xx 村支书 xx 长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依赖第一书记。
2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前各班子成员准备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是
在民主生活会上，班子成员在开展批评与自我批评时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。
3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。201x 年来，受党纪处分的镇、村干部 x 人，受行政处分的镇、村干部 x 人。
(三)贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。
1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任;同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。
2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委巡视组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深入对照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡视组巡视期间，共收到 x 件省委巡视组转办件，并在规定期限内办理完结。
3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正。
(四)贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定情况。
“四风”问题得到纠正。镇党委坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机 APP 对公车进行管理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对照“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象，全镇上下干净做人，干净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如 xx 居委会支部书记 xx 违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。
(五)维护党章党规党纪权威，强化纪律执行情况。
镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等方式，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深入，不能达到惩治极少数，教育大多数的警示效果。
(六)巩固发展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映强烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败情况。
在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本
兼治。201x 年以来，镇纪委共查处了违纪案件 x 起，其中镇干部 x 人，村干部 x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有 x 件，占立案数的 28%，存在有“偏科”的情况。
(七)有关政治生态的制度建设和文化土壤情况。
在“一把手”权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵制宗派主义、圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。
(八)“茅台酒乱象”治理情况
全镇经过深入排查，未发现有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、谋取私利的情况;未发现有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则”的情况;未发现有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位使用，并约定按市价收钱的情况。
二、下一步工作打算
(一)抓严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组学习，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，每季度召开一次思想教育工作座谈会，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。
(二)抓严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，始终以“第一责任人”的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，尽快完善乡村两级考核办法，全面考核经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。
(三)抓严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，严格执行区委落实“两个责任”的意见，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核;要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后仍然顶风违纪的行为。
(四)抓严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，镇党委要研究出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢免职务。对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力，镇党委要研究出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。
乡镇政治生态分析研判情况报告
党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。
郡县治，天下安。县域政治生态是全党政治生态的基础，深入推进反腐败斗争，必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党情况的基础上，深入部分县(市、区)访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉县域政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
县域政治生态明显好转
党的十八大以来，四川省大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑县域政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。
一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少，县域“森林”焕发新的生机。党的十八大以来，各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意识普遍增强，大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，全省县(市、区)共查处人数由 2013 年的 9801 人，上升到 2017 年的 23564 人，清除了一大批政治生态“污染源”。
二是腐败存量持续消减，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十八大以来，各地“打虎”“拍蝇”力度强劲，全省基层纪律审查立案数由 2013年的 9252 件上升到 2016 年的 17393 件，全省检举控告类信访举报数从 2014 年的 63461 件(次)下降到 2017 年的 35255 件(次)，表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。
三是社会评价群众满意度指数一路走高，全面从严治党赢得干部群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由 2012 年的 82.75%逐年上升至 2017年的 85.87%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升。
四是党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了;在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了;在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了;在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。
全面净化县域政治生态任重道远
从调研情况看，县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，一些新的问题又浮出水面，制约政治生态的根本好转。
净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数”没有抓好“关键责任”。调研中，个别基层党组织负责人对经济发展说得头头是道，对管党治党则无话可谈;一些班子成员对分管领域的管党治党不清不楚。个别领导干
部对基层站所干部的违纪行为“睁一只眼闭一只眼”，导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两
个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来，全省因主体责任落实不力被问责的 1437 名党员干部中，乡科级及以下占 86.8%。三是基层纪检机关“三转”出现“回头转”，有...