下面是小编为大家整理的检察院机关文化建设工作方案,供大家参考。
检察院机关文化建设工作方案
检察院文化建设汇报 一、主要措施
近年来，大丰检察院积极贯彻高检院关于大力加强检察文化建设战略部署，大力实施“文化育检”工程，有效推动了检察工作的健康、持续发展。我院连续三届被高检院表彰为“全国先进基层检察院”和第七届“全国模范检察院”。院党总支被中央政法委表彰为“全国政法系统先进基层党组织”。主要做了以下几个方面的工作：
一是凝炼文化特色，提升干警执行力
我院遵循“秉公、大气、包容、争先”的院训，着力培植具有地方特色的检察文化，以文化兴队伍，以队伍促业务，实现了各项工作的同步发展。
一是强化秉持公正的执法理念。加强检察职业道德建设是检察文化建设的核心，坚持将品行教育作为“秉公”的进入点，坚持用一把“尺子”量道德，制定《检察官职业道德考评指标体系》，编发《检察官职业道德践行手册》，建立干警执法档案，开展检察官职业道德考评和执法办案评比，形成了“一周一记录、一月一点评、半年一测试、一年一考评”的长效机制。相关做法被《检察日报》在头版头条位置报道。
二是承接大气包容的地方精神。大丰滩涂广袤、碧海万里。凭借着“大气、包容”的大丰精神，大丰人开创了一个个新的辉煌。大丰检察院接住这份“大气”，高处着眼、大
处着手、细处着力谋划和推进工作。率先发出服务江苏沿海开发国家战略倡议，承办省“服务沿海地区发展检察论坛”，推出 18 条服务举措，创设重大工程“廉政哨”，建立企业服务档案，在检察服务上，大丰检察彰显了大气。大丰有三峡移民，有启东和海门移民，有下放知青……在本土文化和各种移民文化交融发展的同时，培育了大丰检察文化的包容特质。我院年年组织干警分批到全国先进院、模范院参观学习，借鉴各地经验，争取各方支持，为其所用，助其发展。“服务检察”、“民生检察”、“平和检察”等一系列具有鲜明地方特色、符合地方实际的品牌工作，先后被《检察日报》报道。
三是营造创先争优的良好氛围。进位争先，永无止境。不断强化“争创靠大家，争创为大家”的理念，充分调动干警争创主体的积极性，心往一处想，劲往一处使，营造争创工作的浓烈氛围。结合“创先争优”主题实践和市委“效能革命提升年”活动的要求，专门出台《关于开展争创党员先锋岗的实施意见》和《党组述学、评学、考学、用学制度》，专题召开“思想作风道德年会”，进行“检察之星”评选，在全院广泛开展“争当先进基层党组织，争做优秀共产党员”活动。先后涌现出被高检院荣记一等功、省人民满意检察官、盐城市道德模范等先进典型 35 人。
二、打造文化平台，增强队伍向心力
XX 年 2 月，大丰检察院“专家讲坛”上，苏州大学心理
学黄辛隐教授将“心件”文化理念引入该院。自此，该院文化建设就包涵了三方面的内容。
一是以硬件为基础，强化文化设施建设。文化硬件是检察文化建设的外在体现，能够使干警产生强烈的归属感和自豪感，使干警产生强烈的向心力。近年来，我院注重文化硬件建设，积极加大信息化和基础设施建设投入，完善多功能会议室、多媒体报告厅、检察文化展示厅，开放电子阅览室、图书室、健身房、台球室、棋牌室等，为检察文化活动开展提供良好的环境。检察文化以廉政文化为核心。廉政文化墙、廉政文化走廊随处可见。我院廉政教育基地被省纪委、省委宣传部等九部门确定为“省级廉政教育示范基地。”
二是以心件为灵魂，提升检察队伍形象。心件文化是该院文化建设的一项重要内容。“心件”就是管理层用心对待每一位员工，员工用心处理每一件事、接待每一位工作对象……。在心件文化建设上，一方面开展“幸福检察院”创建活动，院党组以干警满意为标准，关注干警的“幸福指数”，加强与干警的沟通，积极争取和创造条件，解决干警困难，把提升“幸福指数”纳入基层建设目标，进一步激发了全院干警的凝聚力和创造力。《检察日报》进行了专门报道。另一方面，不断加强和改善群众工作，推行“检察开放日”群众专场制度、启用敞开式一站式服务大厅、开展农村留守老人儿童维权活动、进行检察救助等。李勤检察长还多次深入
万盈镇殷灶村看望特困户，干警们组成“爱心帮扶队”，开展“进百村、入万户”活动，用心帮助解决困难。我院干警今年已深入 16 个社区和村庄、约 5300 余户群众家中，访民情、听民声、解民忧。根据群众反映，还集中查办了万丰村原村书记高某、丰裕村原村书记董某等侵害民生民利的职务犯罪案件 5 件 8 人，树立和维护了可亲、可信的检察形象。
三是以软件为保障，强化科学制度建设。我院依托不同的制度载体，把文化的内涵融入到检察干警的一言一行。推行“思想道德建设年会”制度、“星期六检校”学习制度、“金点子”网上评比制度和幸福指数考量制度等，最大限度地激发干警个体内心的使命感、责任感和归属感；编发《鹿乡检韵》季刊，开设“丰检论坛”、“公诉论坛”、“专家讲坛”，为干警提供了一个思想交流沟通平台；健全检察文化经常性机制，成立“卯酉河畔”法学社，组建兴趣小组，鼓励干警参加各种文化活动，提高干警文化品味，不定期进行文娱比赛和知识竞赛，形成文化氛围，缓解心理压力，实现了检察人员内心的和谐。
三、延伸文化触角，增强文化辐射力
我院始终把廉政文化建设作为反腐倡廉的基础性工作来抓，不断健全检察廉政文化的辐射机制，造作品、造平台、造典型、造氛围，让“廉政文化”化无形为有形、化抽象为具体。
一是打造廉政互联网络平台。升级大丰市检察网，优化模块设置，美化网页界面，拓展网络功能，增加视频、音频、动漫、书画、摄影和在线测试等专栏，形成数字化廉政教育阵地。目前，该网站的日浏览量都在 1000 人次以上。
二是打造手机短信平台。联合移动、联通、电信等部门，建立手机廉政短信和彩信发送平台，定期发送《大丰廉政文化推广手机报》。在重要节日、重大活动期间，有针对性地传播廉政动态、警句格言，及时进行廉政提醒，延伸了预防工作触角。
三是打造电化教育平台。以院廉政教育基地为依托，建立廉政电教片库，丰富电教新资源，同时与有关部门协拍反映本地党风廉政建设题材的电教片，开展“廉政文化基层行”活动，扩大了电化教育的覆盖面。XX 年，由大丰市检察院选送的作品“素者自清，清者自乐”，在江苏省“预防职务犯罪公益广告竞赛”，被评为江苏省“十佳”优秀公益广告。
检察院机关文化建设工作方案
基层检察院开展检察文化建设的思考最高人民检察院在《2009‐2012 年基层人民检察院建设规划》中明确把建设检察职业文化，完善检察文化设施和场所，营造文化建设的良好氛围作为基层院建设的主要任务之一。近年来，许多基层检察院在队伍建设中，坚持以检察文化建设为抓手，文化育检、文化兴检、文化育人，使检察文化真正成为基层院建设核心竞争力的重要组成部分和推动基层检察工作科学发展的有效途径。由于对检察文化理论与实践的探索还有待深入，一些基层院对检察文化建设的重要性和必要性存在模糊认识，特别是在运用和把握检察文化的发展趋势和内在规律指导检察文化的实现过程上存在一些误区，已成为影响和制约基层院检察文化建设深入开展的重要因素。笔者认为，基层院开展检察文化建设必须把握好以下几个方面的问题。一、何谓检察文化文化是一个大概念，文化与人类共生，是人类存在和历史发展中生活方式的表现。检察文化是法律文化的重要组成部分，是检察机关在履行法律监督职能中形成的具有检察特色的文化观念、文化形式和行为模式，是全体检察人员在长期工作、生活及其他社会实践中所创造的物质财富和精神财富的集中体现，是检察机关物质文化、行为文化、观念文化、管理文化、制度文化和精神文化的总和，体现了检察机关及检察人员的价值准则、执法理念、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。检察文化具有极其丰富的内容，主要包括发展目标、核心价值观、检察精神、职业道德、规章制度、文体活动等几个方面。其中，发展目标是基层检察院观念形态的文化，具有对整个单位的全部执法活动和各种文化行为的导向作用。目标的确定能够激发干警的动力，集中立志向目标前进。核心价值观是以检察机关中的每位检察官的价值观为基础，以检察机关各级党组价值观为主导的群体价值观念。因此，每一个单位的核心价值观是检察文化的核心，它决定和影响着执法精神、执法信仰和执法理念、各项规章制度的价值和作用、检察干警的执法行为，并为全体检察干警形成共同的行为准则奠定了基础。检察文化的价值观、行为准则、检察精神、职业责任等都是检察文化本质的反映，也是人的本质的反映。二、当前基层院检察文化建设存在的主要问题（一）认识上有误区。一是无用论。表现为错误认为检察文化是务虚的东西，是摆花架子，检察机关关键是执法办案，不搞检察文化案子照样办。二是万能论。表现为无限夸大检察文化的作用，把检察文化看作队伍建设和队伍管理的灵丹妙药，不管单位出现什么问题都可以用检察文化来“治病”，都可以与检察文化相联系，从而忽视检察文化真正的意义和作用。三是装筐论。认为检察文化是个“筐”，什么东西都可以往里装，不管是队伍还是业务，不管是管理还是案件，一切都标上文化的标识，使检察文化背上沉重的负担，使人望而生畏。四是补强论。认为检察文化只有在发展顺利的时候才能发挥作用，被描绘成“优秀的”、“强有力的”，但在一个单位发展不顺利时，检察文化就起不到作用，或被说成“无用的”、“软弱无力的”，是助强不助弱。2011〃第 7 期（二）缺乏广泛参与。一是领导论。认为检察文化有与没有、好与差都是领导的事，与己无关，有什么样的领导，就有什么样的文化。另外，有的领导则把自己的思想、观念、价值取向强加于本单位，无视单位的客观现实和干警现状，造成干警抱着与己无关的心态，缺乏主动参与和主人翁意识。二是政工论。将检察文化等同于思想政治工作，或者是将检察文化代替思想政治工作。没有充分认识到检察文化虽然可以拓宽思想
“文化标签”。热衷于报纸上登几篇文章，电视里播几条新闻，让单位出名、挂彩等，认为这样单位就标有文化了，简单地把检察文化虚化。二是速成论。认为检察文化可以迅速拥有，无须下功夫，以为检察文化无非就是提出了几种精神、列出几条宗旨、总结几条经验，写到纸上、贴到墙上、编到书上，很快就能搞成，把检察文化表面化、简单化、肤浅化、庸俗化。三是难办论。对开展检察文化建设有畏难情绪，对搞好检察文化缺乏信心：一怨部门工作忙，干警不参与，难得搞；二怨领导不重视，资金缺少，没钱没人，无法搞；三怨单位基础薄条件不具备，不能搞；四怨文化建设太高深，无经验，不会搞，甚至有少数单位存在不愿搞等模糊认识。四是模仿论。认为搞检察文化完全可以学习模仿其他搞得好的检察院，甚至不需要动脑筋直接照搬照抄，拿来就用，一味追求别人的。五是娱乐论。认为检察文化就是搞好干警的业余文化生活。认为跳跳舞、唱唱歌、组织联欢、搞个体育比赛就是检察文化，应该说文体活动只是检察文化建设中一个有机部分，但不是主要内容，不能以偏概全。这些问题如果不认真整改并纠正克服，必将制约和影响基层院检察文化建设的科学发展。三、解决问题的措施（一）正确选择开展检察文化的有效模式和塑造程序检察文化必须是检察机关自觉完成的结果。这种自觉完成活动是一种有目的、有意识、有计划的活动，因而形成了检察文化模式。不同的单位由于地域、目的、意识、规划不同，就会形成不同的检察文化模式。在检察文化模式建设中，不可能都是同一个模式。基层院可以学习、借鉴其他检察院先进的检察文化模式，但不能照搬照抄，只能打上自己单位的烙印。同时，模式也不是一成不变的，随着时代的发展，检察文化也要发展。检察文化模式涉及方方面面，是一个复杂的系统工程，必须经过一定的程序、步骤、阶段才能逐步建立。1.统一思想、明确方向。主要由院党组和相关部门根据本单位内外部实际情况和主观因素，提出本单位开展检察文化建设的规划，明确目的意义，通过各种形式教育、发动广大干警广泛参与，使他们充分认识开展检察文化建设的重要性和紧迫性，把思想和行为统一到党组开展文化建设总的部署上来。2.组织专班，调查研究。组织有关人员以一定的组织形式对本单位检察文化进行调查研究，
使院党组能够准确了解现有的知识结构、文化底蕴，了解干警对文化建设的舆论和心态，为塑造检察文化模式提供科学根据，提高塑造检察文化模式的成功率。调查研究一定要注意遵循客观事实，不能主观臆想；要全面综合，不能以偏概全；要讲时效，不能延误；要有计划，不能漫无边际。重点放在单位特点，文化底蕴，文化建设的内在机制，干警的素质，执法环境，核心价值观等方面。3.设计规划、广泛论证。设计规划是根据检察文化的现实和未来文化发展的设想，在调查分析的基础上制定规划方案，这有助于增强文化建设的目的性、计划性、有效性，做到定位准确、指标明确、内容科学，措施可行。规划制定后，要在全院上下反复论证，通过讨论和探索寻找具有本单位检察文化特色的突破口，以较小的成本获得理想的结果。4.贯彻执行、推进有力。这一阶段是在检察文化建设实施意见和方案被院党组和广大干警认可后，将规划转化为现实的过程。这一阶段最复杂、最多变、最漫长，同时也是最关键的一个阶段。在此阶段，一定要把党组的意见和决策认真贯彻下去，防止可能出现的短暂无序状态，各个环节一定要各负其责，防止纸上谈兵，做到扎实推进。注意观察与思考在推进中充分发挥广大干警的积极性、主动性、创造性和参与性。5.注重实效、评估调整。在推进的过程中，要根据实施方案和规划要求，及时组织人员对实施效果进行衡量、检查、评估，以判断其优劣。调整目标偏差，避开文化负效应，使检察文化建设模式健康稳定，向正确的方向发展。要注意收集信息，加强与干警的沟通，对正在进行的工作进行正确分析，避免调整的盲目性。6.确立模式、巩固发展。经过前五个阶段，检察文化模式的框架已初步确立，整体的结构基本确定，检察文化建设将要由浅入深、由粗到细、由横向变纵向开始新的发展。因为检察文化的发展是循序渐进的，检察文化模式也不是一成不变的，还要不断丰富、不断发展，主要是进行体系整理、肯定成果、改善问题，制定第二阶段发展规划，在现有的基础上，不断提高，寻找文化发展的新模式。
（二）把握开展检察文化建设的科学方法检察文化建设是一项涵盖检察政治思想建设、执法理念建设、职业道德建设和行为规范建设的系统性工程，必须按照科学的方法扎实推进，主要包括以下十种方法：1.领导牵引法———指检察长在检察文化建设中要开阔视野、拓宽思路；用心谋划，提出建议；积极协调、严密组织；舍得投入、科学运作；追求一流、率先垂范。充分发挥检察长及院领导在检察文化建设中的引领作用。2.更新观念法———要求我们在开展检察文化建设之前，必须首先确立正确的检察文化理念与思路，运用多种形式和活动系统进行实践引导，统一思想认识，从而实现检察文化观念上的“推陈出新”。3.突出中心法———干警是检察文化建设的中心，因此，开展检察文化建设必须突出以干警为中心，真正重视和尊重干警，围绕人来做文章，使队伍教育、管理队伍服务于干警，服从与干警，极大地激发干警参与检察文化建设的热情。4.优化载体法———检察文化载体是检察文化建设赖以存在和发挥作用的物质结构和手段，是检察文化模式的物化形态，不断优化主体载体、组织载体、制度载体、物质载体、活动载体，即提高人的素质、健全组织、完善制度，搞好物质建设和保障，使各种载体充分作用于检察文化，成为检察文化建设的良好物质实体。5.稳定结构法———检察文化模式的结构有基础、主体、外在三部分组成。因此，在开展检察文化建设中紧紧抓住基础部分这个核心，强化主体部分，不断改善外在部分，使本单位的检察文化建设成为一个完善、稳定和科学的系统体系。6.训练培养法———良好的检察文化离不开对干警的训练培养。在统一思想、培育理念、树立精神等过程中运用授课、集体活动、论坛、交流等形式对干警进行专门的检察文化培训，使其了解、熟悉本单位的历史发展、价值取向、发展目标、掌握执法办案的规范要求、知道应遵循和遵守什么，具有正确的工作态度、精神面貌、礼仪礼节以及应具备的形象，真正成为一名“文化型”检察官。7.目标管理法———发展目标对检察文化具有导向作用。院党组要根据本单位开展检察文化建设所要达到的目的，制定相应的目标，包括战略性目标（建设纲要、中长期规划）、策略性目标以及方案（年度实施意见及方案）和任务，把检察文化的内容用目标加以量化和细化（上级院的考核细则），确保检察文化建设各要素功能的充分发挥。
8.职责挂钩法———开展检察文化建设必须各司其职、各负其责，确定检察文化的责任内容，对于检察文化建设具有独特的作用。具体而言就是将检察文化建设的相关内容、必达目标、寓于相关责任人的职务之中，落实到人、分工负责、打破检察文化中“大锅饭”现象，解决“大家负责、无人负责”的问题。9.轻重缓急法———开展检察文化建设应采取哪些步骤，没有一定立规，必须根据各单位的实际情况而定。党组在开展文化建设过程中，要将影响检察文化模式形成的各种因素分类排队，分清轻重缓急和难易，按照先“重”后“轻”、先“急”后“缓”、先“易”后“难”的次序安排步骤。10.优势发挥法———检察文化建设必须充分发挥院党组和党政工青妇女等群团组织的政治核心作用，从政治上保证检察文化建设沿着正确、科学、先进的方向健康发展。
检察院机关文化建设工作方案
检察院机关文化建设工作方案
为深入开展机关文化建设活动，充分发挥机关单位在“三创一联”工作中的作用，根据有关精神，结合我院实际，特制订本方案：
一、目标任务
以我院机关文化建设为突破口，不断创新机关文化建设载体、拓展机关文化建设领域、丰富机关文化建设内涵提升机关文化建设水平，形成“一科室一品味”，通过打造干净整洁、规范有序、文明和谐、快乐高效的工作机关，为进一步巩固、深化全国文明县城建设再添活力。
二、工作 胎 原则
1、坚持以人 增 为本。着眼于全面提高 毅 我院干警素质，在宽松 俗 和谐、文明高雅的氛围 书 中完成对人的思想、理 搁 念精神的再塑造，努力 绎 实现干警的自我教育、 戈 自我管理、自我提高、 脂 自我超越，促进综合素 畜 质的全面发展。
2 众 、坚持务实高效。重点 敦 在改进我院机关工作作 挪 风，更新管理理念，创 瓜 新工作机制，提高自主 苞 履职能力和工作效能上 白 下功夫，确保有实践意 服 义、有陶冶作用、有实 呸 际效果。
3、坚持 懈 全员参与。充分发挥全 钡 体干警在机关文化建设 剿中的主体作用，院党组 姻 成员带头示范，抓好组 润 织、实施和推进工作， 敛 将建设过程变为干警受 浮 教育、素质提升的过程 辨 。
4、坚持文化创 啡 新。结合我院特点，机 合 关文化建设融入
机关工 这 作的各个环节，坚持继 责 承与创新，既要传承传 藏 统文化精髓、又要赋予 央 新的时代内涵，体现新 义 的时代精神，打造富有 柔 自身特色和优势的文化 仰 品牌。
三、工作重点
润
1、提炼机关精神。
循 以社会主义核心价值体 奈 系为指导，围绕“廉洁 主 高效、运作协调、公正 匙 透明、行为规范”的机 舌关建设目标，组织全院 览 干警围绕“什么事机关 魔 文化”、“为什么开展 喜 机关文化建设”、“如 瞻 何开展机关文化建设” 戮 等问题进行深入学习、 殃 探讨，学习借鉴大型国 亮 有企业、民营企业的经 渣 验，贴近实际，打破俗 憎 套，征集提炼形成具有 份 普遍指导意义、积极向 扫 上、特色鲜明、全体认 免 同的机关精神，并对其 讹 内容进行诠释，使之成 列 为全院干警共同遵守的 恃 价值标准和行为准则。
耶
2、组织读书活动 痴 。开展“读书好、好读 涧 书、读好书”活动，开 俐 展一月读一本书、“读 兰 书月”活动，每季度组 端 织一次读后感征集、开 嘘 展“热爱检察事业、恪 济 守职业道德”主题演讲 诈 比赛、每年表彰一批“ 瞒 读书好”职工等活动。
舆 组织全院干警在业余时 臃 间集中精力读书学习， 辙 钻研知识，追求学问， 垒 不虚度时光，不贪图玩 千 乐。在活动中，做到博 姑 览群书，以检察业务知 养 识为主导，广泛涉猎政 咎 治、历史、文学等专业 寓 ，同时跟踪学习现代科 椽 技知识、金融知识等， 袖 并适时开展读书心得交 沦 流活动，以求共同进步 妒 。
3、开设道德讲 览 堂。开设以授课讲堂、 巡 舆论讲堂和活动讲堂为 淹 载体的道德讲堂活动。
洲 以“身边人讲身边事、 朗 身边人讲自己事、身边 笑 人教身边人”为基本形 凤 式，弘扬中华传统美德 属 、弘扬时代新风，推进 仪 公民道德建设工程，弘 框 扬真善美、贬斥假丑恶 萧 ，引导人们自觉履行法 敖 定义务、社会责任、家 铸 庭责任，营造劳动光荣 邑 、创造伟大的社会氛围 聂 ，培育知荣辱、讲正气 钵 、作贡献、促和谐的良 搏 好风尚，建章立制，实 媚 现“道德讲堂”常态化 育 。
4、开展岗位创 落 优竞赛。以“学赶先进 戒 、干事创业、争当先锋 为 ”为动力，明确目标要 旗 求，教育引导机关工作 旬 人员立足本职岗位，干 窃 一流工作、创一流佳绩 疹 。制度创优竞赛规则， 桨 在服务行为、办事效率 腐 、工作标准、制度落实 带 、作风建设等各方面进 瘦 行量化考核，实行标准 莆 公开、创评公开，表彰 壬 公开，严格奖优惩劣， 养 形成良性健康的工作竞 呸 争环境。
5、开展 因 检察讲堂活动。举办“ 搞 检察讲堂”，由干警结 黎合工作实践确定讲课主 以 题，所有干警既是授课 抚 人也是听课人。在全院 刘 营造浓厚的学习氛围， 造 全面提升检察干警的执 肛法办案水平和整体素质 奶 。以“以教促学、知识 仲 互补、共同学习、全面 捐 提高”为主题，充分发 憨 挥优秀检察官对干警的 沁传帮带教作用，加强干 邮 警间的业务交流，使学 扮 习更具有针对性、实践 践 性和可操作性。
6 帜 、开展群众文化活动。
苏 在建设阵地、搭建队伍 吱 的同时，
每年利用节日 硅 庆典等时节，组织在职 钟 干警、离退休干部、家 库 属子女，开展篮球邀请 巳 赛、演讲赛、座谈会、 凶 才艺展示等内容丰富、 蛀 形式多样的群众文化体 衙 育活动，充分发挥群众 偶 文体活动对精神的熏陶 镐 作用，达到“以文化人 硒 ”的效果。
7、组 天 织志愿者服务。大力倡 毁 导雷锋精神，全面推行 蛤“关爱他人、关爱社会 负 、关爱自然”的志愿者 豪 服务理念，按照“有队 熊 伍、有平台、有活动、 咱 有指定”的“四有”要 辞求组建志愿者服务队伍 池 ，志愿者队伍达到在职 锭 干警的 80%。固定开 匹 展相关志愿者服务：每 快 周五进李家湖社区开展 秃 文明劝导活动、定期开 缔 展普法宣传周活动、积 吏 极配合县委进行“文明 六 在斑马线”的文明劝导 叔 活动。
8、强化制 驯 度建设。进一步细化岗 摊 位职能职责、工作流程 仰 和工作要求以及办事、 隐 办文、办会等各项规章 弊 制度。工作流程及工作 毫 职能职责上墙公示，办 电 公桌前摆放统一制作的 留 工作岗位牌，公示工作 仲 人员姓名、照片、职务 弘 和励志格言、增强履行 鸵 职责的自觉性。
9 僳 、建设文化长廊。在机 未 关醒目位置铭刻机关精 寄 神，设置光荣榜对优秀 玄 干警进行表彰，选用名 堪 言警句及各类活动的照 蔷 片布置文化长廊。
翼 10、完善文化设施。
鹿 进一步加大文化设施的 愤 投入，完善图书阅览室 曰 、文体活动室等各类文 涸 体活动场所。创办华容 弗 检察简报、完善内部网 锹 络建设，为机关文化建 形 设提供广
泛的平台与载 货 体。
11、加强机 群 关院落建设。按照“干 郊 净、整齐、有序、优雅 饲 ”的标准建设好机关院 苟 落，积极开展“文明单 兄 位”、“卫生单位”、 秃 “园林单位”创建。加 杀 大绿化、美化建设的投 娇 入，做到绿化设施配套 绘 美观、花草树木搭配得 廊 当、乔灌花藤有机结合 平 ，在适当的位置安装电 题 子显示屏、景观灯、轮 咀 廓灯；强化卫生保洁， 躁 做到环卫设施齐全，地 僚 面无杂草、五污水、无 中 垃圾，墙面无破损、无 锰 污迹、无不雅广告；加 甸大管理力度，做到院内 禄 车辆有序停放，物品摆 矫 放整齐，公用设施整洁 磕 。
四、工作措施
1 沦 、加强领导。成立由党 优 组书记、检察长扬晖同 析 志任组长，其他党组成 聋 员任副组长的文化建设 营 领导小组。领导小组下 田 设办公室，孙汝柏同志 轧 兼任领导小组办公室主 损 任。检察长作为第一责 紧 任人，对此次活动负总 蜂 责，其他领导小组成员 肢 各负其责，抓好落实， 儒 把活动不断引向深入。
丢
2、精心组织。把 贪 此次文化建设活动与转 喳 变执法理念教育活动结 雏 合起来，与各项检察业 灾 务健康发展结合起来， 隋 与加强纪律作风和自身 膏 反腐倡廉建设结合起来 湛 ，一并精心部署，抓好 本 落实，不断努力提升群 寐 众满意度。
3、广 咒 泛宣传，营造良好氛围 娘 。加强检察文化建设的 血 宣传力度，充分发挥宣 咏 传媒体的作用，为活动 旭 的深入开展营
造浓厚的 瞩 舆论氛围。
检察院机关文化建设工作方案
检察院文化建设汇报 一、主要措施 近年来，大丰检察院积极贯彻高检院关于大力加强检察文化建设战略部署，大力实施“文化育检”工程，有效推动了检察工作的健康、持续发展。我院连续三届被高检院表彰为“全国先进基层检察院”和第七届“全国模范检察院”。院党总支被中央政法委表彰为“全国政法系统先进基层党组织”。主要做了以下几个方面的工作：
一是凝炼文化特色，提升干警执行力 我院遵循“秉公、大气、包容、争先”的院训，着力培植具有地方特色的检察文化 滟 ，以文化兴队伍，以队伍促 ┶ 业务，实现了各项工作的同 牯 步发展。
一是强化秉持公 翳 正的执法理念。加强检察职 爹 业道德建设是检察文化建设 徼 的核心，坚持将品行教育作 琢 为“秉公”的进入点，坚持 用一把“尺子”量道德，制 定《检察官职业道德考评指 慈 标体系》，编发《检察官职 阒 业道德践行手册》，建立干 柯警执法档案，开展检察官职 明 业道德考评和执法办案评比 苜 ，形成了“一周一记录、一 罱 月一点评、半年一测试、一 菖 年一考评”的长效机制。相 料 关做法被《检察日报》在头 版头条位置报道。
二是承 倦 接大气包容的地方精神。大 丰滩涂广袤、碧海万
里。凭 闻 借着“大气、包容”的大丰 精神，大丰人开创了一个个 盛 新的辉煌。大丰检察院接住 远 这份“大气”，高处着眼、 蹑 大处着手、细处着力谋划和 И 推进工作。率先发出服务江 甄 苏沿海开发国家战略倡议， 嚯 承办省“服务沿海地区发展 炖 检察论坛”，推出 18 条服 а 务举措，创设重大工程“廉 柰 政哨”，建立企业服务档案 嘣 ，在检察服务上，大丰检察 钳 彰显了大气。大丰有三峡移 贽 民，有启东和海门移民，有 蜕 下放知青……在本土文化和 起 各种移民文化交融发展的同 扛 时，培育了大丰检察文化的 平 包容特质。我院年年组织干 惑 警分批到全国先进院、模范 譬 院参观学习，借鉴各地经验 ，争取各方支持，为其所用 镶 ，助其发展。“服务检察” 、“民生检察”、“平和检 猬 察”等一系列具有鲜明地方 镞 特色、符合地方实际的品牌 工作，先后被《检察日报》 乓 报道。
三是营造创先争优 泱 的良好氛围。进位争先，永 宋 无止境。不断强化“争创靠 蹈 大家，争创为大家”的理念 鳎 ，充分调动干警争创主体的 锷 积极性，心往一处想，劲往 啄 一处使，营造争创工作的浓 も 烈氛围。结合“创先争优” 锛 主题实践和市委“效能革命 绥 提升年”活动的要求，专门 叫 出台《关于开展争创党员先 蜉锋岗的实施意见》和《党组 蛴 述学、评学、考学、用学制 ㄕ 度》，专题召开“思想作风 き 道德年会”，进行“检察之 星”评选，在全院广泛开展 佯 “争当先进基层党组织，争 做优秀共产党员”活动。先 い 后涌现出被高检院荣记一等 功、省人民满意检察官、
盐 踌 城市道德模范等先进典型 3 谔 5 人。
二、打造文化平台 闷 ，增强队伍向心力 XX 年 鞔 2 月，大丰检察院“专家讲 鲩 坛”上，苏州大学心理学黄 镄 辛隐教授将“心件”文化理 奈 念引入该院。自此，该院文 责化建设就包涵了三方面的内 は 容。
一是以硬件为基础， 绾 强化文化设施建设。文化硬 花 件是检察文化建设的外在体 院 现，能够使干警产生强烈的 菸 归属感和自豪感，使干警产 茅 生强烈的向心力。近年来， 我院注重文化硬件建设，积 统 极加大信息化和基础设施建 桡 设投入，完善多功能会议室 豺 、多媒体报告厅、检察文化 ｋ 展示厅，开放电子阅览室、 图书室、健身房、台球室、 羰 棋牌室等，为检察文化活动 旧 开展提供良好的环境。检察 擂 文化以廉政文化为核心。廉 蹼 政文化墙、廉政文化走廊随 先 处可见。我院廉政教育基地 闼 被省纪委、省委宣传部等九 纭 部门确定为“省级廉政教育 人 示范基地。” 二是以心件 坜 为灵魂，提升检察队伍形象 社 。心件文化是该院文化建设 的一项重要内容。“心件” 嗣 就是管理层用心对待每一位 员工，员工用心处理每一件 涂 事、接待每一位工作对象… 撮 …。在心件文化建设上，一 潍 方面开展“幸福检察院”创 袜建活动，院党组以干警满意 锨 为标准，关注干警的“幸福 噎 指数”，加强与干警的沟通 ，积极争取和创造条件，解 蛆 决干警困难，把提升“幸福 指数”纳入基层建设目标， 艟 进一步激发了全院
干警的凝 臻 聚力和创造力。《检察日报 吹 》进行了专门报道。另一方 骜 面，不断加强和改善群众工 翦 作，推行“检察开放日”群 鸵众专场制度、启用敞开式一 站式服务大厅、开展农村留 渠 守老人儿童维权活动、进行 邕 检察救助等。李勤检察长还 Ｑ 多次深入万盈镇殷灶村看望 鳗 特困户，干警们组成“爱心 手 帮扶队”，开展“进百村、 豢 入万户”活动，用心帮助解 稿 决困难。我院干警今年已深 港 入 16 个社区和村庄、约 5 蝼 300 余户群众家中，访民 钗情、听民声、解民忧。根据 鲜 群众反映，还集中查办了万 才 丰村原村书记高某、丰裕村 捐 原村书记董某等侵害民生民 遮 利的职务犯罪案件 5 件 8 人 遢 ，树立和维护了可亲、可信 姻 的检察形象。
三是以软件 为保障，强化科学制度建设 焊 。我院依托不同的制度载体 葑 ，把文化的内涵融入到检察 枢 干警的一言一行。推行“思 蒸 想道德建设年会”制度、“ 禽 星期六检校”学习制度、“ 危金点子”网上评比制度和幸 智 福指数考量制度等，最大限 冫 度地激发干警个体内心的使 菅 命感、责任感和归属感；编 鲢 发《鹿乡检韵》季刊，开设 伪 “丰检论坛”、“公诉论坛 焦 ”、“专家讲坛”，为干警 提供了一个思想交流沟通平 瀵 台；健全检察文化经常性机 壬 制，成立“卯酉河畔”法学 鲤 社，组建兴趣小组，鼓励干 幄 警参加各种文化活动，提高 轸 干警文化品味，不定期进行 腙 文娱比赛和知识竞赛，形成 鳋 文化氛围，缓解心理压力， 翘 实现了检察人员内心的和谐 宛 。
三、延伸文化触角，增 侄 强文化辐射力 我院始终把 弧 廉政文化建设作为反腐倡廉 ⒒ 的基础性工作来抓，不断健 惶 全检察廉政文化的辐射机制 ，造作品、造平台、造典型 昏 、造氛围，让“廉政文化” 郦 化无形为有形、化抽象为具 桌 体。
一是打造廉政互联网 觅 络平台。升级大丰市检察网 逞 ，优化模块设置，美化网页 映 界面，拓展网络功能，增加 视频、音频、动漫、书画、 物 摄影和在线测试等专栏，形 查 成数字化廉政教育阵地。目 踊 前，该网站的日浏览量都在 寄 1000 人次以上。
二是 簪 打造手机短信平台。联合移 岷 动、联通、电信等部门，建 鹘 立手机廉政短信和彩信发送 ⊙ 平台，定期发送《大丰廉政 偻 文化推广手机报》。在重要 伽 节日、重大活动期间，有针 受 对性地传播廉政动态、警句 醌 格言，及时进行廉政提醒， 牝 延伸了预防工作触角。
三 夂 是打造电化教育平台。以院 鄄 廉政教育基地为依托，建立 徭 廉政电教片库，丰富电教新 拙 资源，同时与有关部门协拍 幔 反映本地党风廉政建设题材 二 的电教片，开展“廉政文化 基层行”活动，扩大了电化 教育的覆盖面。XX 年，由 骋 大丰市检察院选送的作品“ 素者自清，清者自乐”，在 忮 江苏省“预防职务犯罪公益 豇 广告竞赛”，被评为江苏省 霾 “十佳”优秀公益广告。
检察院机关文化建设工作方案
检察院 推进检察文化建设的实施方案
为努力适应 XXX 经济社会发展新形势、新要求，加快检察文化建设，推进 XX 检察工作科学发展，根据《最高人民检察院关于加强检察文化建设的意见》，结合我市检察机关实际，制定本实施意见。
第一章 检察文化建设目标
第一条 指导思想
加强检察文化建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，以社会主义核心价值体系为指导，以牢固树立社会主义法治理念为根本，以群众性的文化活动为抓手，逐步探索建立起具有时代气息、富有地方检察特色的检察文化体系，为实现 XX 检察事业的科学发展提供精神动力、舆论支持和文化保障。
第二条 总体目标
（一）逐步形成检察文化建设长效工作机制。全市检察机关检察文化建设的工作思路更加清晰，活动载体更加丰富，基础设施更加齐全，工作机制更加健全。
（二）努力推动检察文化建设取得明显成效。通过加强检察文化建设，检察人员职业信仰进一步坚定，检察职业精神进一步弘扬，检察职业素质进一步提高，检察执业行为进一步规范，检察职业形象进一步提升。
（三）有效促进 XX 检察工作全面健康发展。XX 检察系统“名院、名品、名人”不断涌现，XX 检察工作在全省、全国检察系统的影响力得到进一步提升。
第三条 基本原则
（一）服务中心，融入大局。加强检察文化建设必须坚持服务检察中心工作，切实融入检察工作的各个方面，不断增强检察队伍整体素质，全面提升检察工作科学发展水平。
（二）突出主体，以人为本。加强检察文化建设必须突出检察官的主体地位，贴近检察人员思想、工作和生活实际，重点解决精神需求，促进人的全面发展。
（三）因地制宜，培育特色。既要紧密结合检察工作实际，又要准确把握 XX 的历史和文化，重视挖掘、归纳、提炼文化内涵，形成具有鲜明 XX 检察特色的文化品牌。
（四）健全机制，协调发展。认真总结检察工作中的新经验、新思路和新举措，大力推动检察文化内容、形式、体制、传播手段的创新，增强检察文化活力，以丰富的检察实践来繁荣和推动检察文化建设。
第二章 检察文化发展方向
第四条 检察价值取向
（一）践行社会主义核心价值观。教育引导全体检察人员深刻领会和准确把握社会主义核心价值观的科学内涵，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，用中国特色社会主义共同理想
凝集力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，使马克思主义价值观成为检察人员的主导意识和精神支柱。
（二）构建检察人员价值取向体系。以社会主义核心价值观为指导，通过集中辅导和研讨座谈，教育引导全体检察人员自觉树立“秉公执法，客观公正”、“清廉为民，无私奉献”、“忠于职守，爱岗敬业”、“踏实工作，无愧于心”、“终身学习、积极进取”的价值取向。
（三）培育 XX 检察人文精神。围绕检察工作主题，深度挖掘 XX 地区文化底蕴中的有益养分，通过组织开展院训、处（科、室）训、干警座右铭征集等活动，形成具有 XX 检察特色的人文精神体系，努力实现职业信仰定向、执法宗旨定位、执法形象定型和精神风貌定格。
第五条 道德品质素养
（一）模范遵守社会公德。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，团结友爱，营造和谐环境；助人为乐，匡扶社会正义；保护环境，倡导低碳生活；遵纪守法，牢记八荣八耻。
（二）自觉修炼个人品德。模范遵守《市民文明规范》，注重德行养成，忠诚爱国、恪守操行，真诚正直、友善宽容，明理诚信、自立自强。
（三）大力弘扬职业道德。全面落实《检察官职业道德基本准则（试行）》，努力引导全体检察干警自觉将“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德内化于心，外践于行。
（四）继承发扬传统美德。教育引导干警继承发扬优良传统和作风，始终保持优秀的道德品质、优良的民族精神、崇高的民族气节、高尚的民族情感，以及良好的民族习惯。
第六条 检察执法理念
（一）准确把握执法理念。教育和引导检察干警深刻领会、准确把握社会主义法治理念的丰富内涵，牢固确立执法新理念，始终坚持打击犯罪与保障人权并重、实体与程序并重、质量与效率并重，始终坚持理性、平和、文明、规范执法。
（二）切实增强大局观念。教育和引导干警始终站在经济社会发展全局的高度，加强对检察机关服务大局切入点和着力点的研究，增强服务的针对性和实效性。通过全面正确地履行检察职能，最大限度化解社会矛盾、促进和谐稳定，努力实现法律效果、社会效果、政治效果的有机统一。
（三）不断强化群众意识。教育和引导干警始终坚持“立检为公、执法为民”，把实现好、维护好、发展好人民群众利益作为检察工作根本出发点和落脚点；牢固确立群众观念和宗旨意识，着力解决人民群众最关心、反映最强烈的社会问题；坚持规范、文明、廉洁执法，努力提升检察工作的社会满意度。
第七条 检察团队精神
（一）增进队伍凝聚力。教育引导干警不断增强集体荣誉感，鼓励和支持相互之间的协作配合，减少内耗，形成合力，营造团结和谐的工作氛围。不断增强干警主观能动性，充分激发干警潜能，积极引导干警献计献策，促进检察工作科学发展。
（二）提升队伍战斗力。加强对各项规定和制度落实情况的督察，教育引导干警自觉抵制有令不行、有禁不止等问题，增强队伍执行力。定期组织开展“十佳检察官”、“优秀党员”等先进典型的评选表彰活动，激发干警昂扬向上的进取心，努力完成各项检察工作任务。
（三）增强队伍创新力。努力适应不断变化的形势和要求，教育引导干警用发展的眼光、战略的思维、先进的理念，破解法律监督难题，推进检察工作跨跃发展。以“争当检察机关科学发展排头兵”为目标，深入开展创新创优活动，培亮点、创特色、树品牌，提升 XX 检察工作的整体水平。
第三章 检察文化建设重点
第八条 执法能力建设
（一）大兴学习研究之风。建立长效学习机制，教育引导全体检察干警树立终身学习理念，积极营造崇尚学习的浓厚氛围；深入推进“学习型”体系建设，努力在全市检察机关打造一批“学习型”检察院、“学习型”处（科）室、“学习型”家庭和“学习型”个人；倡导“研究的状态下工作”，坚持检察理论年会等制度，全
面提升法律理论水平；着力推进岗位培训，不断增强检察干警办案、办事能力，打牢履行岗位职责基础。
（二）强化检察人才建设。认真贯彻《江苏省人民检察院关于进一步加强检察人才队伍建设的暂行规定》，依据品德、知识、能力和业绩标准,着力培养造就一批专家型、专门型检察人才；适应检察工作科学发展要求，不断完善检察人才遴选、管理等工作机制，加强检察人才库建设；全面推行干部挂职锻炼制度，分期分批安排后备干部、优秀年轻干部以及新进检察干警到基层一线、艰苦复杂的工作岗位以及外地、外单位挂职锻炼,以促进他们尽快成长。
（三）构建检校合作平台。通过共建“实践基地”等形式，主动与省内外高校建立合作关系。检校互派人员担任检察长助理和兼职教授，在不同岗位挂职兼职锻炼；聘请专家教授开设讲座，更新检察干警知识结构；邀请专家教授参与重大疑难复杂案件讨论，提高办案质量；每年定向选送检察人员接受在职高学历教育和业务深造，提高检察理论素养；共同开展检察理论研究，实现资源共享。
第九条 管理机制建设
（一）强化执法规范。全面贯彻高检院《检察职业行为基本规范（试行）》、《检察机关文明用语规范》和《检察机关执法工作规范》，进一步规范检察执法行为。突出重点岗位和关键环节，把各种规范要求融入执法办案流程、岗位职责和办案质量标
准之中。以信息化为平台，通过细化执法标准、严密执法程序、加强执法监督、完善执法考评，实现对执法办案的动态管理、实时监督和科学考评，促进公正规范执法。
（二）推进科学管理。积极探索、努力形成适应形势发展要求、符合检察工作实际的规范化管理体系，使工作有导向、衡量有标尺、考核有标准、奖惩有依据。坚持以制度管人，按制度办事，提升制度的执行力，实现机关风清、气正、人和。充分利用网络资源，随时掌握每位干警德、能、勤、绩、廉的表现，为干警评价、考核、晋升提供客观依据。
（三）注重人文关怀。充分尊重检察干警的主体地位，保障干警知情权、参与权和监督权；坚持干警休假、体检等制度，建立干警健康档案，关注干警身心健康；坚持领导谈心谈话制度，掌握干警思想动态，关心干警工作、生活、学习和进步；坚持领导家访制度，增强检察干警及其家属对检察工作的认同、理解和支持。
第十条 廉政文化建设
（一）加强作风纪律教育。坚持“从严治检”，进一步建立健全思想政治教育、岗位廉政教育和作风纪律教育长效机制，紧密结合检察机关内部的违法违纪案件进行警示教育；坚持用身边事教育身边人，筑牢检察干警拒腐防变、廉洁从检的思想防线；针对队伍思想实际，组织在干警中征集廉政短信，并坚持每周发放，做到警钟长鸣。
（二）健全内部监督机制。坚持和完善具有 XX 检察特色的自身反腐工作机制，不断提升工作成效；坚持和完善干警执法廉政“四档合一”工作机制，努力形成科学评价体系；坚持和完善队伍建设和执法办案“双研判”制度，密切关注存在的隐患和苗头性问题，及时制定落实整改措施。
（三）营造廉政文化氛围。建设全市检察机关廉政文化教育基地，增强廉政教育的说服力和感染力；通过建立廉政文化橱窗、编印廉政画册、举办廉政图片展等形式，在检察机关内部营造浓厚的反腐倡廉氛围；突出机制促廉、文化育廉、社会评廉、家属助廉以及特色保廉，积极开展廉政文化示范点创建活动。
第十一条 检察形象建设
（一）加强检察宣传。充分运用报刊、杂志、电视、广播和互联网等新闻媒体，通过设立专栏、共同制作专题片以及开辟检察专网等形式，搭建检察宣传平台，拓宽宣传渠道，打造宣传品牌。大力宣传检察机关的职能和工作范围，宣传检察工作新成效和检察队伍新面貌。完善情况通报和新闻发言人制度，定期向社会公开检察机关的重大决策、重要信息和重要情况。
（二）深化“阳光检察”。坚持检务开放日制度，通过“请进来，走出去”，与社会各界互动，激发人民群众参与的热情；落实当事人权利义务告知制度，将案件审理的各个环节在网上公开；建立健全答疑说理制度和公开听证制度，切实保障人民群众对检察工作的知情权、参与权、监督权。
（三）延伸工作触角。积极依托派出检察室和检察工作站、联系点，主动深入社区、企业、学校，面向群众开展法制宣传、咨询和服务工作，同时征求基层群众对检察工作的意见和要求，不断增强检察机关执法透明度、亲和力和公信力。
第四章 检察文化建设载体
第十二条 创建 文化阵地
（一）创新学习园地。建立和完善院史陈列室，建立集图书室、资料室、电子阅览室等多功能为一体的机关书屋，完善春季集训、长假读书、高层论坛、道德讲堂以及“睿智网”等学习平台，不断丰富内涵、提升层次。
（二）拓展展示空间。通过编辑印发《检察官论坛》等内部刊物、不定期出版《检察官论坛（丛书）》等检察理论研究文集、疏通局域网“干警论坛”等交流渠道，为检察干警发表观点意见、展示研究成果提供便利。
（三）搭建交流平台。立足检察官协会，加强与省内外学术团体的交流和合作，提升 XX 检察影响力；完善检察委员会议事研究小组及各类“学社”建设，充分发挥优秀年轻干警优势和潜力，推进理论研究不断深入；成立 XX 检察文联，繁荣检察文艺创作，活跃机关检察文化生活。
第十三条 打造文化品牌
（一）开设“纪萍工作室”。不断拓展内涵和外延，形成以“女检察官手记”为主线的融个人专著、报刊连载、网络博客、电视
连续剧等于一体的检察文化系列产品，做强 XX 检察特色文化品牌。
（二）拍摄 XX 检察专题片。紧贴不同时期检察中心工作，每年制作一部系列专题片，集中宣传XX检察机关强化“两个监督”、推进“创新创优”、争创“两个一流”的新成效，提升 XX 检察机关的影响力和知名度。
（三）编印 XX 检察文化系列丛书。鼓励干警结合日常工作创作小说散文、填写诗词歌赋、提练箴言警句；采用征稿、采风、笔会等形式，征集优秀作品，定期结集出版；组织力量编辑 XX检察文化手册，使文化气息渗透到检察工作的各个方面。
第十四条 营造文化环境
（一）打造办公区域文化。通过建造检察主题雕塑（景观）、设立文化橱窗、悬挂大幅宣传标语牌等形式展现检察文化风貌，优化美化环境。
（二）打造大楼走廊文化。在办公大楼各楼层分别设置格调高雅、内容清新的牌匾，突出检察职业道德、名人名言警句、先进事迹介绍等警示和激励内容，陶冶干警情操。
（三）打造办公场所文化。在检察干警办公室，统一制作、悬挂放置包含检察文化内容的台历、书法、字画以及干警本人座右铭，升华道德境界。
第十五条 开展文体活动
（一）建立“检察之家”。根据检察干警不同年龄、知识结构以及不同兴趣爱好，院工会分别成立书画、摄影、文艺演出等艺术小组；篮球、羽毛球、乒乓球等球类小组；象棋、围棋、扑克等棋牌类小组。完善健身房、文体活动中心建设，建立乒乓室、桌球室、网球场和多功能厅等活动场所，为检察干警业余时间开展文体活动提供场所。
（二）经常组织活动。定期召开检察机关体育运动会，经常开展书画摄影、歌咏演讲比赛等文化体育活动，并形成长效机制。加强检察机关内部以及与辖区机关单位之间的交流互动，经常组织各类联谊活动，增进相互友谊，活跃机关生活。
（三）排演文艺节目。在全市检察机关推选具有文艺表演兴趣爱好的干警，成立相对稳定的文艺团体；鼓励检察干警紧贴检察...
检察院机关文化建设工作方案
检察院文化建设汇报 一、主要措施
近年来，大丰检察院积极贯彻高检院关于大力加强检察文化建设战略部署，大力实施“文化育检”工程，有效推动了检察工作的健康、持续发展。我院连续三届被高检院表彰为“全国先进基层检察院”和第七届“全国模范检察院”。院党总支被中央政法委表彰为“全国政法系统先进基层党组织”。主要做了以下几个方面的工作：
一是凝炼文化特色，提升干警执行力
我院遵循“秉公、大气、包容、争先”的院训，着力培植 扒 具有地方特色的检察文 舀 化，以文化兴队伍，以 帐 队伍促业务，实现了各 宰 项工作的同步发展。
坚
一是强化秉持公正的 催 执法理念。加强检察职 课 业道德建设是检察文化 秀 建设的核心，坚持将品 沦 行教育作为“秉公”的 真 进入点，坚持用一把“ 炳 尺子”量道德，制定《 诛 检察官职业道德考评指 仇 标体系》，编发《检察 粳 官职业道德践行手册》 蚜 ，建立干警执法档案， 骆 开展检察官职业道德考 僚 评和执法办案评比，形 边 成了“一周一记录、一 宋 月一点评、半年一测试 吴 、一年一考评”的长效 笔 机制。相关做法被《检 辛 察日报》在头版头条位 胜 置报道。
二是承接 很 大气包容的地方精神。
兴 大丰滩涂广袤、碧海万 顺 里。凭借着“大气、包 夏 容”的大丰精神，大丰 杏 人开创了
一个个新的辉 继 煌。大丰检察院接住这 政 份“大气”，高处着眼 艳 、大处着手、细处着力 潮 谋划和推进工作。率先 宏 发出服务江苏沿海开发 盼 国家战略倡议，承办省 喧 “服务沿海地区发展检 旬 察论坛”，推出 18 条 丙 服务举措，创设重大工 修 程“廉政哨”，建立企 擒 业服务档案，在检察服 逾 务上，大丰检察彰显了 杖 大气。大丰有三峡移民 樱 ，有启东和海门移民， 役 有下放知青……在本土 赵 文化和各种移民文化交 毖 融发展的同时，培育了 这 大丰检察文化的包容特 因 质。我院年年组织干警 宣 分批到全国先进院、模 桔 范院参观学习，借鉴各 姬 地经验，争取各方支持 苇 ，为其所用，助其发展 乱 。“服务检察”、“民 休 生检察”、“平和检察 堂 ”等一系列具有鲜明地 瞧 方特色、符合地方实际 胀 的品牌工作，先后被《 虚 检察日报》报道。
胸 三是营造创先争优的良 疏 好氛围。进位争先，永 玄 无止境。不断强化“争 码 创靠大家，争创为大家 开 ”的理念，充分调动干 辰 警争创主体的积极性， 芝 心往一处想，劲往一处 逃 使，营造争创工作的浓 选 烈氛围。结合“创先争 畔 优”主题实践和市委“ 嚣 效能革命提升年”活动 革 的要求，专门出台《关 济 于开展争创党员先锋岗 勃 的实施意见》和《党组 芝 述学、评学、考学、用 氟 学制度》，专题召开“ 吨 思想作风道德年会”， 硅 进行“检察之星”评选 钱 ，在全院广泛开展“争 又 当先进基层党组织，争 绳做优秀共产党员”活动 婆 。先后涌现出被高检院 霍 荣记一等功、省人民满 烯 意检察官、盐城市道德 咬 模范等先进典型 35 人 妹 。
二、打造文化平台， 铺 增强队伍向心力
X 柄 X 年 2 月，大丰检察院 哉 “专家讲坛”上，苏州 但 大学心理学黄辛隐教授 泌 将“心件”文化理念引 苏 入该院。自此，该院文 嫡 化建设就包涵了三方面 掷 的内容。
一是以硬 粒 件为基础，强化文化设 醚 施建设。文化硬件是检 塑 察文化建设的外在体现 镰 ，能够使干警产生强烈 戒 的归属感和自豪感，使 锐 干警产生强烈的向心力 躬 。近年来，我院注重文 眼 化硬件建设，积极加大 窍 信息化和基础设施建设 氧 投入，完善多功能会议 钓 室、多媒体报告厅、检 贩 察文化展示厅，开放电 一 子阅览室、图书室、健 镑 身房、台球室、棋牌室 蕊 等，为检察文化活动开 意 展提供良好的环境。检 简 察文化以廉政文化为核 役 心。廉政文化墙、廉政 翌 文化走廊随处可见。我 绕 院廉政教育基地被省纪 跃 委、省委宣传部等九部 惹 门确定为“省级廉政教 被 育示范基地。”
二 芹 是以心件为灵魂，提升 洗 检察队伍形象。心件文 盏 化是该院文化建设的一 瘸 项重要内容。“心件” 孝 就是管理层用心对待每 伊 一位员工，员工用心处 游 理每一件事、接待每一 充 位工作对象……。在心 蟹 件文化建设上，一方面 瓤 开展“幸福检察院”创 揖 建活动，院党组以干警 沸 满意为标准，关注干警 布 的“幸福指数”，加强 摸 与干警的沟通，积极争 丈 取和创造条件，解决干 握警困难，把提升“幸福 殃 指数”纳入基层建设目 影 标，进一步激发了全院 仇 干警的凝聚力和创造力 初 。《检察日报》进行了 毁 专
门报道。另一方面， 虽 不断加强和改善群众工 鸵 作，推行“检察开放日 绕 ”群众专场制度、启用 究 敞开式一站式服务大厅 行 、开展农村留守老人儿 敌 童维权活动、进行检察 傍 救助等。李勤检察长还 婉 多次深入万盈镇殷灶村 游 看望特困户，干警们组 攫 成“爱心帮扶队”，开 斋 展“进百村、入万户” 口 活动，用心帮助解决困 蠕 难。我院干警今年已深 途 入 16 个社区和村庄、 袖 约 5300余户群众家 苔 中，访民情、听民声、 秋 解民忧。根据群众反映 西 ，还集中查办了万丰村 咱 原村书记高某、丰裕村 踊 原村书记董某等侵害民 困 生民利的职务犯罪案件 廓 5 件 8 人，树立和维护 疤 了可亲、可信的检察形 铭 象。
三是以软件为 呵 保障，强化科学制度建 畏 设。我院依托不同的制 隅 度载体，把文化的内涵 够 融入到检察干警的一言 扩 一行。推行“思想道德 卸 建设年会”制度、“星 涤 期六检校”学习制度、 冠 “金点子”网上评比制 痊 度和幸福指数考量制度 混 等，最大限度地激发干 椭 警个体内心的使命感、 芯 责任感和归属感；编发 畴 《鹿乡检韵》季刊，开 邀 设“丰检论坛”、“公 界 诉论坛”、“专家讲坛 甘 ”，为干警提供了一个 幽 思想交流沟通平台；健 与 全检察文化经常性机制 获 ，成立“卯酉河畔”法 朵 学社，组建兴趣小组， 盏 鼓励干警参加各种文化 掺 活动，提高干警文化品 临 味，不定期进行文娱比 疗 赛和知识竞赛，形成文 泞 化氛围，缓解心理压力 合 ，实现了检察人员内心 爆 的和谐。
三、延伸文化 耸 触角，增强文化辐射力 岭
我院始终把廉政文 雇 化建设作为反腐倡廉的 府 基础性工作来抓，不断 瞧 健全检察廉政文化的辐 凿 射机制，造作品、造平 沙台、造典型、造氛围， 岂 让“廉政文化”化无形 腕 为有形、化抽象为具体 众 。
一是打造廉政互 干 联网络平台。升级大丰 馒 市检察网，优化模块设 厌 置，美化网页界面，拓 默 展网络功能，增加视频 易 、音频、动漫、书画、 宠 摄影和在线测试等专栏 研 ，形成数字化廉政教育 域 阵地。目前，该网站的 勺 日浏览量都在 1000 戳 人次以上。
二是打 个 造手机短信平台。联合 措 移动、联通、电信等部 蚤门，建立手机廉政短信 舰 和彩信发送平台，定期 袱 发送《大丰廉政文化推 稠 广手机报》。在重要节 伺 日、重大活动期间，有 国 针对性地传播廉政动态 瞅 、警句格言，及时进行 沦 廉政提醒，延伸了预防 茵 工作触角。
三是打 久 造电化教育平台。以院 冤 廉政教育基地为依托， 赠建立廉政电教片库，丰 勋 富电教新资源，同时与 掉 有关部门协拍反映本地 眷 党风廉政建设题材的电 坚 教片，开展“廉政文化 批基层行”活动，扩大了 咆 电化教育的覆盖面。X 抠 X 年，由大丰市检察院 植 选送的作品“素者自清 尽 ，清者自乐”，在江苏 掳 省“预防职务犯罪公益 昭 广告竞赛”，被评为江 篇 苏省“十佳”优秀公益 拈 广告。
推荐访问: