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党风廉政一岗双责责任书范本(2022年)

时间:2022-06-14 16:15:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党风廉政一岗双责责任书范本(2022年),供大家参考。

党风廉政一岗双责责任书范本(2022年)

党风廉政一岗双责责任书范本

 

 党风廉政建设一岗双责责任书 一、加强思想教育,筑牢防腐拒变的思想防线 始终把加强教育学习放在重要位置,注重用科学的理论武装头脑,时刻绷紧廉政这根弦,筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观,努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用,不断改造自己的主观世界,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面,坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习,又注重从反面借鉴。全市“道德模范” 先进事迹报告会结束后,反复研读了道德模范们的报告,认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹,学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采,也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求,组织干部职工参观了市看守所,听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白,撰写了警示教育心得体会,做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合,进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。

 通过勤学习,受教育,思想上提高认识,注重防范,自

 觉克服工作中的不良思想,坚决抵制不正之风的侵袭,政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性,同党中央、市社党委保持高度的一致,增强自身防腐拒变的能力。

 二、以身作则,树立党员干部的良好形象 作为一名党员、领导干部,自己时刻注意树立良好形象,坚持“做老实人、办老实事、当老实官”,将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中,以顽强、实干的作风,饱满的干劲,扎实的工作,发挥一名党员干部的先锋模范作用。

 一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己,模范遵守党的纪律和行业各项规章制度,认真履行党风廉政建设责任承诺,能从身边每件小事做起,自觉加强自身修养,自重、自省、自警、 自励,自我约束,同不正之风、不良形象作坚决斗争。

 二是严格自律。自觉做到政治上坚定,经济上干净,工作上实干,树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统,身体力行,率先垂范。讲原则,顾大局,团结同心,开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求,严格要求自己,带头清正廉洁,管好自己的人,没有任何违反《廉政准则》的行为,自己的家属、子女也能照章办事,不搞特殊化。

 三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时,还扎实抓好党风廉政建设工作,做到制度上有约束,组织上有保障,工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制,

 在分管领导职责范围内,有能力解决的问题放手让分管领导去处理,涉及人、财、物,经济与社会发展中的重大问题,采取集体研究决定的办法,民主决策。在决定过程中,充分听取各方意见,力求公平、公正、民主、科学。

 三、“三查三看”, 认真履行“一岗双责” 落实党风廉政建设责任制的核心问题,就是看自身的责任是否落实到位。

 一是查经济运行,看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况,看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄,时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求,认真履行自己的职责,指导企业较好运转。

 二是查管理水平,看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求,查看自己工作生活中的一言一行,用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面,我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位”的总体要求,研究出台“两项工作”实施方案,并严格按照“两项工作”要求,开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作,进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理,严格程序,严肃纪律,加强痕迹化管理,全面监督招标采购行为。

 为巩固劳动工分配制度改革成果,我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真

 落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上,召开座谈会多次修改稿件,出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》,为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性,积极探索绩效考核的新模式,引入第三方考核办法,实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素,使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善,使干部职工的思想认识明显提高,责任意识显著增强,工作作风进一步转变,爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

 三是查评议意见,看群众满意不满意。工作是否到位,责任制落实得好不好,自己广泛听取意见,看干部职工对自己工作的满意度,并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初,我们将今年确定为“管理创新年”,大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神,推进精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后,认真落实了当日考勤制度,职工自律与他律意识明显提高;各科室提高卫生标准,界定责任区域,落实管理规定,院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来,干部职工工作干事的主动性明显增强。

 20xx 年以来,自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩,应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持,归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同

 努力。同时,自己也清醒的看到,工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离,自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后,自己将继续按照市办领导班子集体的安排部署,紧紧围绕史志改革发展的工作重点,创新工作机制,抓好用好战略机遇期,自觉加强党性修养与锻炼,扬长避短,勤奋工作,永葆党员的优秀本色,将自身建设及各项工作推向新的阶段。

 20xx 年 x 月 x 日

党风廉政一岗双责责任书范本

 

 党风廉政建设一岗双责责任书

  为了贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及中省市反腐倡廉工作部署,有效地落实《党风廉政建设责任制规定》,促进干部廉洁自律,按照“从严治党、从严治政;立足教育、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级,层层抓落实”工作原则,根据市委、市纪委的工作部署,结合我院实际,特制定 2017 年少阳村落实《党风廉政建设责任制规定》一岗双责责任书。

  一、廉洁自律目标

  1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。

  2、自觉执行党委廉洁从政“八坚持”、“八不准”的规定;

  坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度;

  坚持党政领导干部、部门负责人廉政承诺制度;

  坚持党政领导干部及部门负责人廉政档案管理制度;

  坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度;

  坚持干部外出考察学习、培训学习审批制度;

  坚持党政领导干部及部门负责人年终“述廉述责、评廉评责”制度;

  坚持公正、公平、公开的干部选拔任用制度;

 坚持勤俭办学的财务管理制度。

  不准在正常工作日中午饮酒;

  不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜;

  不准用公款配备通信工具;

  不准用公款旅游或变相公款旅游;

  不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用;

  不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;

  不准超过规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请;

  不准参与抹牌赌博活动。

  3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。

  4、自觉规范八小时以外的言行,切实维护党委、学院的威信和班子的团结,不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。

  二、领导责任目标

  1、组织并参加分管的单位集中学习党的十八大精神等文件和会议精神。

  2、加强对分管的各单位党员领导干部进行党纪政纪条规学习和勤政廉政思想教育,使各单位责任人每半年书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和单位工作总结。

  3、规范分管的各单位主职干部八小时以外的言行,做到无违纪违法行为。

 4、分管的各单位无“三乱”行为,自觉接受党纪委等单位的财务审计,保证各项政策的落实。

  5、分管的各单位党员干部无违法违纪行为,集体无严重案件和恶性案件的发生。

  6、参加分管的各单位主职干部年终的“双述双评”工作。

  7、加强分管的单位落实《2017 年党风廉政建设目标管理责任书》工作力度。

  三、责任考核

  对责任书执行情况的检查和考核,由党支部学习《党风廉政建设责任制规定》领导小组负责实行半年检查,年终考核,对考核的分数记入干部个人的廉政档案,上报上级纪委,并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据,对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人,将参照《党风廉政建设责任制规定》严格实行责任追究。

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