职场实习注意事项与技巧1 人际关系 这是实习时候一个很棘手的问题，虽然没有真正踏入职场时那么严峻，但是也很复杂，到底怎么跟同事相处呢?我的经验是先寻找最友善的人，友善的同事会带着你进入他们那个圈下面是小编为大家整理的2023年度职场实习注意事项与技巧,菁选2篇【精选推荐】,供大家参考。
职场实习注意事项与技巧1
人际关系
这是实习时候一个很棘手的问题，虽然没有真正踏入职场时那么严峻，但是也很复杂，到底怎么跟同事相处呢?我的经验是先寻找最友善的人，友善的同事会带着你进入他们那个圈子，教你很多东西，这个寻找的过程其实不难，都是*时相处下来的，你仔细观察就好。
同事篇
1、称呼
记住你同事的名字。这是礼貌，也是你必须要做的，一般情况下，公司都会有一张员工联络名单，把它贴在办公桌上，多留心谁是谁。
2、介绍自己
切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。
3、学会聊天
水至清则无鱼，人至察则无徒。在混到眼熟后，积极参与同事间的话题。即便他们的八卦内容，你完全没有兴趣，也要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句，类似于“真的呀?原来是这样…”。对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，参与但不要乱参合。
4、控制距离
联系方式从QQ开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码。不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的。
5、学会提问
不知道的问题要多问，但多问绝对不是让你遇到一个问题就问。即便同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，所以：
a、用好网络工具。不会的先百度或者谷歌
b、提高效率。这里提高的是别人回答你问题的效率，心理上要想着尽量为别人节约时间，久而久之别人也会为你节约时间。
c、掌握好时机。请教别人的时候一定要懂事，不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。
6、理性助人
不要太主动的帮同事解决问题，除非他(或她)对你有这个暗示或明示，在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系，比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的。乐于助人要理性，帮了就千万不要抱怨。
领导篇
1、尊敬
一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承，而是认可和礼貌。
认可体现在工作上，就是少给领导做问答题，多让领导做选择题。你要认同你的领导(或者上司)是一个决策者的身份。对于一个任务，尽可能的多方案备选，优缺点备注，选项部分的大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交出去。
礼貌体现在工作上，就是一些细节上的教养。比如，进出门的时候让别人先走，有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走，还有合适的运用敬语，好比“谢谢你”就比“谢谢”要更真诚，等等很多细节，但是“度”的把握也尤其重要。
2、踏实
安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。努力训练自己有提前完成的能力，初入社会，工作上不会的东西太多，就像打游戏一样，你解锁的速度越快，遇到的Boss越强，说明你的能力也在增长。而这更大的挑战都需要自身更强的实力去争取。
不要在领导面前说职业抱负，不要谈过多自己的经验，少说判断句，少用形容词。说的越多，往往会给人不务实的负面印象。这个世界上少有人真的关心你的理想和未来，一个人仰望星空，在所有人面前脚踏实地。
工作态度
虽然实习不等于工作，但千万不要因为无法转正就消极对待，其实只要你留心，应该就会发现，有不少正式工就是由实习生破格录用的，原因无怪乎是对待工作勤恳敬业、脚踏实地，让领导很放心、很器重。所以，要把彩排作为正式演出来对待，配角才有可能成为主角。
1、按时上班
按时上班是最基本的要求
2、尽量在上班时间把自己的事情做完
如果做不完的话，不要避讳加班，你要加班了，有可能是工作任务太重，还有可能就是你能力不行，效率太差，不管是哪一个，都是存在问题的，你要想着去解决问题。
3、及时回复邮件
一般公司同事之间有任务传达都是用邮件，因此你要及时检查邮件，看看有没有新的任务，收到邮件及时回复。
职场实习注意事项与技巧2
不该看的不看
对于别人介意你看的"，以及工作一些保密的文件是不允许你看，那就不要想方设法的去看，这样难免会给自己招惹祸端。
不该说的不说
在公司的同场竞技中，每个人都有可能成为自己的对手，所以不要把个人问题带到工作中，对于老板交代的工作不要急于说“不”，更不要打听同事的薪水福利水*，对于个人家庭的绝对秘密更加不要谈论。不管是有心或者还是无心，分享快乐是要有自己的小圈子的，不然很有可能招别人嫉妒。
不该做的不做
我们都喜欢炫耀自己，特别是在自己比别人更有才智、智慧的时候，更加想要表现自己。但是千万不要在你的上司面前炫耀你的专长、功劳以及聪明。每个人都喜欢看到自己的成功，喜欢得到他人的认可和赞扬。但是，不要在上司面前炫耀。这不仅让上司，就是让其他人也是无法接受的。实际上，你的任何成绩都有上司，也包括同事的功劳在里面，只是大家扮演的角色不同而已。
不该听的不听
对于生活在象牙塔的学生步入社会，往往难以很快适应，所以经常会听到别人说：“不要频繁跳槽”，虽然有人说：“要干一行爱行，三百六十行，行行出状元”，可是如果你在这个行业呆了已经长到自己都无法数的清的日子了，但是工作仍旧毫无进展，势必应该想想怎样改变了。这时候也许有人会告诉你“要有一个五年计划”，但是现在互联网时代，变化莫测，你的计划能跟得上时代的变迁吗?所以不要立太长远的计划，计划要短而有效，可以看得到成果。
不该问的不问
作为职场新人，你可能好奇心甚重，但是那些问题可以问，哪些问题不能问，需要拎的清，否则，一个小问题可能就让别人心生厌烦，比如：你的收入/年龄/个人经历/健康问题/婚姻问题等涉及个人隐私的问题都不要问。
这些职场规则，你都清楚了?当然要设身处地为他人着想，你想你可能都避之唯恐不及的问题非要打破砂锅问到底，搁谁谁会喜欢呢?
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