纪检监察日常工作清单（20篇）

纪检监察日常工作清单（20篇）纪检监察日常工作清单　　加强学畅通渠道信访工作持续发力直查快办审查调查持续严加大力度宣传发动持续聚焦强化管理工作纪律持续严格不断发力督查力度持续加大周密部署下面是小编为大家整理的纪检监察日常工作清单（20篇）,供大家参考。

篇一：纪检监察日常工作清单

　　加强学畅通渠道信访工作持续发力直查快办审查调查持续严加大力度宣传发动持续聚焦强化管理工作纪律持续严格不断发力督查力度持续加大周密部署构筑监督全覆盖紧盯重点聚焦主业显担主动作为深入一线秉初心严肃问责警示教育常震二日常监督执纪50强化政治监督压实防控责任紧盯医疗救治确保成果巩固分类监督

　　纪检监察工作经典小标题100例

　　（疫情防控50例、日常监督50例）

　　一、疫情防控监督执纪50例

　　统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”；整合力量，织密疫情防控监督“一张网”；突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。2.及时分组督查，做到监督全覆盖；及时分析汇总，做到监督有重点；及时执纪问责，做到监督有效果。3.提高政治站位，强化责任担当；深入防控一线，重点跟进监督；从严执纪问贵，推动责任落实；做好自身防控，筑牢健康防线。4.以综合监督压实疫情防控责任“链条”；用派驻监督擦亮疫情防控监督“探头”；靠乡镇纪委打通疫情防控监督“经络”；

　　让村级监察激活疫情防控监督“末梢”。

　　5.率先响应，做好统筹把握；率先出招，强化政治监督；率先履职，从严从快处理；率先垂范，严明纪律要求。

　　6.提高站位强担当：精准定位强监督；严格执纪促落实；有效自控固防线。

　　7.突出政治监督，扣紧防控责任链条首环；做细日常监督，发现督促整改一批问题；立起纪律标尺，问责通报一批典型案例；做好保障措施，推动解决一批防控难题。

　　8.突出党建引领，严守意识阵地；强化联防联控，严守包联阵地；落实主责主业，严守监督阵地。

　　9.研究部署，加强责任担当；

　　联防联控，强化责任落实；强化监督，坚强纪律保障。10.畅通信息渠道，健全机制快速落实到位；创新监督方式，突出重点督促整改到位；完善工作机制，严查重处警示震慑到位。11.线上广泛宣传，引导群众信访“不见面”；线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”；强化协调配合，推动问题化解“不停步”。

　　12.立足职能定位，尽责做好“监督员”；强化正面引导，尽力干好“宣传员”；发挥表率作用，尽心当好“引领员”。

　　13.全程监督，落实责任不放松；实地监督，紧盯问题不放过；刚性监督，执纪问贵不手软。14.见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级；严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实；盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。

　　15.主动对接，联防联控；直插一线，实地督查；突击暗访，不留死角。

　　16.全面排摸自查，薄弱环节一个不漏；全域交叉检查，补齐短板一个不差；全方督导检查，整改落实一个不放。

　　17.人员管控不留死角；隐患排查不留死角；责任传导不留死角。

　　18.不飘不虚严监督；不折不扣严整改；不枉不纵严问责。

　　19.线上督查，远程指挥零接触；线上指导，快查快办零遗留；线上会审，无缝对接零差错。

　　20.突出政治监督，着力全面覆盖；

　　突出精准监督，着力创新方式；突出整改监督，着力提升质效；突出自我监督，着力担当尽责。

　　21.“体验式”监督，推动个性问题现场整改；“专题式”报告，推动共性问题统一规范；“点名式”通报，推动纪律红线入心入脑。

　　22.提高政治站位，做到靠前监督；聚焦工作重点，做到精准监督；力戒形式主义，做到有效监督。

　　23.及时传达，督促责任落实；靠前监督，推动防控到位；多管齐下，严明纪律要求。

　　24.提高政治站位，做到思想认识到位；强化政治监督，做到精准监督到位；严明纪律要求，做到纪律保障到位；带头发挥作用，做到内部防控到位；加强信息报送，做到请示报告到位。

　　25.

　　紧急部署，确保队伍“召之即来”；精准施策，确保干部“来之能战”；严明纪律，确保疫情“战之能胜”。26.班子成员挂帅，靠前下沉监督；发挥联组作用，开展交叉监督；精准约谈提醒，确保履职到位。

　　27.全面严格监督和精准强化政治监督相结合；严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合；疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。

　　28.主动发声，做好政策宣传员；快查快结，做好信访化解员；靶向发力，做好疫情监督员；下沉一线，做好社区劝导员。

　　29.责任在一线落实：督查在一线跟进；问题在一线处理。

　　30.突出重点，监督“点对点”；

　　不留死角，监督“全覆盖”；上下联动，监督“全方位”；转变思路，监督“多形式”；严明纪律，监督“有保障”。

　　31.推动“巡回式”督导；推动“点穴式”督办；推动“机动式”督察。32.提高政治站位，加强组织领导；制定督查方案，强化督查暗访；紧盯关键环节，加强行业监管；强化监督执纪，精准问责追责。33.提高政治站位，强化思想认识；聚焦重点环节，强化监督检查；坚持多管齐下，强化执纪问责。34.全过程监督，让复工复产顺畅有序；全要素保障，让企业生产安全高效；全方位服务，为企业生产排忧解难。35.

　　提高政治站位，严明纪律要求；细化监督任务，抓好排查防控；深挖作风顽疾，严肃执纪问责。

　　36.聚焦政治监督，发挥利剑作用；聚焦村级巡察，解决突出问题；聚焦落实整改，力求标本兼治。

　　37.实地督促，确保巡察整改抓实；跟踪督促，确保巡察整改抓深；联动督促，确保巡察整改抓牢。

　　38.坚守阵地，筑牢战斗堡垒墙；树立模范，引导教育身边人；强化督查，严抓防控纪律风。

　　39.讲政治，坚决贯彻党中央决策部署；强监督，为疫情防控提供纪律保障；抓落实，统筹协调推进各项工作。

　　40.监督“一张网”；检查“零距离”；

　　执纪“快准严”；争当“排头兵”。41.周密部署，明确“硬”担；主动出击，压实“硬”责；精准执纪，敢于“硬”碰。42.党员示范在一线；监督检查在一线；工作落实在一线；宣传工作在一线。

　　43.强化日常监督，督促责任落实；突出监督重点，注重工作实效；严肃执纪问责，形成强烈震慑。

　　44.精心谋划“理思路”；细化清单“明责任”；完善机制“促履职”；及时提醒“消隐患”；日常监督“拧螺丝”。

　　45.

　　坚守政治立场，压实使命责任；坚守政治规矩，突出政治监督；坚守职责定位，强化保障执行；坚守群众利益，展现忠诚担当。

　　46.突出整治重点；严控督察检查；清理文山表海；严肃执纪问责。

　　47.聚焦重点，实行监督全覆盖；聚焦作风，力求监督更精准；聚焦问题，做到监督更有效。

　　48.紧盯疫情一线、保障物资；紧盯联防联控、应急值守；紧盯联防联控、应急值守。

　　49.加强学习，政治站位持续提高；畅通渠道，信访工作持续发力；直查快办，审查调查持续严肃；加大力度，宣传发动持续聚焦；

　　强化管理，工作纪律持续严格；不断发力，督查力度持续加大o50.闻令则动，贯彻执行不含糊；周密部署，构筑监督全覆盖；紧盯重点，聚焦主业显担当；主动作为，深入一线秉初心；严肃问责，警示教育常震慑。

　　二、日常监督执纪50例

　　强化政治监督，压实防控责任；紧盯医疗救治，确保成果巩固；多级联动监督，严防外输内扩02.综合分析研判，分类监督。统筹协调联动，形成合力。突出监督重点，靶向发力。

　　强化日常监督，吹口向“监督哨”；聚焦脱贫攻坚，擦亮“探照灯”；持续正风反腐，筑牢“防腐墙”。4.紧盯责任落实，强化政治监督；紧盯权力运行，强化日常监督；紧盯问题症结，强化精准监督。5.压实责任体系；创新落实机制；强化监督检查；接受群众监督。

　　6.以更强的政治自觉强化政治监督；以更高的政治站位强化政治监督；以更实的政治担当强化政治监督。

　　7.政治监督要聚焦坚持党的领导；政治监督要聚焦中心服务大局；政治监督要聚焦维护群众利益；政治监督要聚焦压实主体责任；政治监督要聚焦严肃政治生活。

　　8.强化处分执行的规范性；强化处分执行的协作性；强化处分执行的实效性。

　　9.监督到位，要在重点工作上下功夫；监督到位，要在深入细致上下功夫；监督到位，要在破解难题上下功夫。10.突出政治监督，彰显派驻监督严肃性；做实日常监督，彰显派驻监督协同性；力求精准监督，彰显派驻监督有效性。

　　11.统筹衔接四项监督；有效整合监督力量；协力营造监督常态。

　　12.紧盯关键少数；紧盯核心岗位；紧盯问题线索。

　　13.增强法治意识，坚持严格把关；增强程序意识，坚持制度规范；增强证据意识，坚持沟通协调。14.通报，触及灵魂的震慑；警示，前车之鉴的深省；剖析，由人及己的检视。15.聚焦落实“两个维护”，深化拓展政治监督；聚焦重点工作事项，做实做细日常监督；聚焦重点工作领域，精准开展专项监督。

　　16.层层压实责任，抓好跟进督导；

　　瞄准重点问题，直指群众关切；加强联动协作，强化成果运用。17.务实忠诚履职之本；抓住坚守初心之要；负起勇担使命之贵。18.创新监督方式；提高监督精度；增强监督效能。19.加强领导，压实责任，这是专项整治工作取得成效的首要目。提；上下联动，横向协同，这是专项整治工作取得成效的重要保障；精准施策，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力武器；强化宣传，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效途径。

　　20.落实“责任清单”，推进专项整治任务明。找准“问题清单”，务求精准发力靶向准。

　　建立“满意清单”，倒逼责任落实措施硬。健全“三项机制”，确保抓常抓长效果好。21.‘三个坚持”扛稳政治责任；“三个跟进”强化政治监督；“三个反思”优化政治生态。22.清单管理，督促责任落实落细；延伸触角，消除监督死角盲区；精准画像，推动监督有的放矢。

　　23.把稳信念方向；找准履职路径。握牢落实抓手。提升监督质效。

　　24.坚持统分结合，弃实监督基础；坚持创新格局，强化信息支持；坚持系统集成，发挥保障功能。

　　25.坚守政治定位，提高制度执行的引领性；注重转化结合，提升制度执行的科学性；

　　强化监督促进，强化制度执行的严肃性。

　　26.做到查处问题不松劲；做到警示教育不止步；做到督促完善不放手。

　　27.注重配套制度体系化；注重工作流程规范化；注重责任落实具体化。

　　28.强化履职担当，压实主体责任；强化监督检查，加大执纪力度；坚持以案促治，增强自觉自律。

　　29.强化派驻监督的严肃性；强化派驻监督的协同性；强化派驻监督的有效性。

　　30.换位思考，一线监督找准问题；问题导向，深挖细查全面整改；建立台账，分类处置跟踪问效；

　　31.

　　坚持目标引领，突出问题导向；强化党委领导，层层压实责任；注重顶层设计，鼓励基层创新0

　　32.坚持政治思维和法治思维相统一；坚持监督有力和监督有效相统一；坚持专项整治和日常发力相统一。坚持抓关键少数和带绝大多数相统一。坚持不敢腐不能腐不想腐相统一。坚持监督别人和自我监督相统一。

　　33.持续强化不敢腐的震慑；切实扎牢不能腐的笼子；不断增强不想腐的自觉。34.定位向监督聚焦；责任向监督压实；力量向监督倾斜。35.坚持主体抓、抓主体，明确整治责任；坚持本级抓、抓本级，推动任务落实；坚持系统抓、抓系统，实现上下联动；

　　坚持专班抓、抓专班，实施项目化管理。

　　36.强化政治担当，营造越来越严氛围；创新方式方法，严查隐形变异问题；加强源头治理，破解长期多发难题；科学统筹协调，发挥齐抓共管合力。

　　37.强化理论武装，坚定政治信仰；甘当人民公仆，坚守为民情怀；强化纪律意识，自觉接受监督。

　　38.政治巡视定方向；纵联横通聚合力；有形有效全覆盖；闭环管理促提升。

　　39.完善统一领导、分级负责的责任体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善结构合理、素质优良的队伍体系；完善实用高效、畅通便捷的信息体系；完善内涵丰富、特色鲜明的文化体系。

　　40.固根本强业务，提升履职能力；搭建履职平台，激发干事热情；严作风健肌体，推进自我革命。41.聚焦职责抓分工；聚焦短板抓重点；聚焦长效抓机制。42.把准政治属性，督促政治监督具体化；从严审核把关，推动查办案件规范化；紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。43.从政治监督切入，着力保障制度执行；从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞；从纪法监督切入，着力促进制度完善；从自我监督切入，着力强化制度意识。44.建强监督队伍，解决“谁来监督”；明晰监督范围，找准“监督什么”；规范工作流程，明确“怎么监督”；压实主体责任，紧盯“如何落实”。

　　45.用“片中人”教育“看片人”；用“身边事”警示“身边人”。用“忏悔人”震慑“自由人”。46.看全，全面掌握监督重点内容；听细，细微之处查找重点问题；查准，准确无误核清问题性质；督实，实处着眼推动整改落实。47.真监督，持续突出问题导向；真从严，严肃精准执纪问责；真帮助，全心全力支持配合；真促改，上账销号倒逼落实。48.因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备；多措并举、深细严实，做好驻点现场监督；靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。49.开展试点、明责晒权，找准基层监督的“切口”；突出重点、抓住关键，直击基层监督的“要害”；建立队伍、织密网格，打通基层监督的“堵点”；

　　强化督考、压实责任，触发基层监督的“燃点”。

　　50.抓牢纪巡联动“结合点”；抓牢纪巡协作“互动点”；抓牢纪巡成果“运用点”。

篇二：纪检监察日常工作清单

　　抓好班子带好队伍督促领导班子成员落实一岗双责加强对领导班子成员下一级纪委主要负责人的教育管理对在班子团结履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒诫勉纠正督促整改

　　纪委领导班子监督责任清单

　　责任事项

　　责任内容

　　责任时限

　　在党委（党组）统一领导下，积极督促党委（党组）加强党风廉

　　政建设和组织协调反腐败工作。充分发挥参谋助手作用，及时向

　　（1）加强组织协调。

　　按要求时限完成

　　同级党委（党组）和上级纪委报告反腐败重大工作情况，督促检

　　查党风廉政建设责任制的落实情况。

　　对党的政治纪律和政治规矩执行情况进行监督检查，对中央、自（2）严格纪律监督。治区党委、地委和县委重大决策部署贯彻落实情况进行监督检查。按要求时限完成

　　加强对中央八项规定、自治区党委十条规定、地委七条意见和县

　　（3）深化作风督查。委相关要求贯彻执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四按要求时限完成

　　风”问题。

　　严格按照规定程序查办违纪违法案件；建立立查办案件协作机制，

　　（4）严肃执纪审查。直接查处线索比较集中、性质较为严重的问题线索及案件；落实不定期通报情况

　　重大案件情况报告制度；对发生的重大违纪违法案件快查快办。

　　加强对党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设的组织

　　协调。以典型案例为教材，对党员干部作风、纪律上的问题早发

　　（5）强化警示教育。现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，按要求时限完成

　　加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。积极开展理想信

　　念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。

　　紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”。

　　加强纪委领导班子建设，认真落实纪委机关自身建设主体责任。

　　明确纪委委员职责，发挥纪委委员作用。加强纪委机关的思想建（6）加强自身建设。设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，抓好纪检监察按要求时限完成

　　干部教育培训，着力提高执纪审查能力。充分发挥内部监督机构

　　作用，加强对纪检监察干部的监督，坚决防止“灯下黑”。

　　责任档案

　　参与党委会议情况记录、报告材料督查通知、通报，整改落实情况材料督查材料案件查办材料党风廉政宣传教育工作材料、纪律教育年档案

　　相关文件资料

　　纪委主要负责人责任清单

　　责任事项

　　责任内容

　　责任时限

　　责任档案

　　在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的（1）履行领导责任。同时，带头履行好第一责任人责任，强化看齐意识，增强政按要求时限完成

　　治定力。

　　坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署，加强对全局

　　性监督工作的组织领导，时刻关注本地本部门（单位）党风

　　（2）强化组织推动。廉政建设形势，对工作推进落实中存在的突出问题，及时向按要求时限完成

　　党委提出意见建议。对重大违纪案件，在向同级党委报告的

　　同时，必须向上级纪委报告。

　　抓好班子、带好队伍，督促领导班子成员落实“一岗双责”，

　　加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理，

　　（3）加强教育监管。

　　按要求时限完成

　　对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性

　　倾向性问题，及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。

　　会议记录、学习笔记，对重要材料审阅签字会议记录、参加相关会议笔记、查办案件情况廉政约谈材料

　　坚持问题导向，态度坚决、敢于较真，把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节，坚决执好纪、问（4）强化监督效力。好责、把好关，将纪律要求拧紧压实；合理配置任务，整合工作力量，严格时限要求，加强过程管理，提高监督质量和效果。

　　每季度开展一次督查

　　各相关部室工作痕迹材料

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以（5）发挥表率作用。身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问题及按要求时限完成

　　时制止、坚决纠正。

　　签订承诺书、落实重大事项报告、节日提醒

　　责任人：于定超

　　签订日期：

　　责任事项

　　纪委副书记责任清单

　　责任内容

　　责任时限

　　责任档案

　　参与纪委集体领导,加强对分管党风政风、组织宣传、绩效

　　（1）强化工作指导。

　　按要求时限完成

　　等工作的督促指导。

　　加强对党员干部的党性党风党纪教育。参与检查和指导基层

　　党委（党组）党风廉政建设建设和反腐败工作，协助县委推

　　（2）加强日常监管。进党风廉政建设，支持和指导基层纪委正确履行监督职能;按要求时限完成

　　督促和推动农村党风廉政建设。规范“三重一大”、党政主要

　　负责人末位表态制，强化对班子及其成员的监督。

　　督促检查基层党委（党组）贯彻落实中央“八项规定”精神，

　　严格执行《准则》、《条例》等党规党纪情况，纠正发生在群

　　众身边的“四风”问题;监督检查各项强农惠农政策、扶贫资

　　（3）提高监督实效。

　　按要求时限完成

　　金项目、其他涉农项目和专项资金管理使用情况，监督检查

　　农村集体资金、资产和资源管理情况，督促检查党务公开、

　　政务公开、村务公开和其他便民利民措施落实情况。

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以（4）自觉接受监督。身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问题及按要求时限完成

　　时制止、坚决纠正。

　　工作要点、工作材料工作笔记、总结材料督查通知、记录、整改落实材料学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录

　　责任人：于水云

　　签订日期：

　　纪委副书记责任清单

　　责任事项

　　责任内容

　　责任时限

　　坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管监察、信访、（1）强化工作指导。案件监督管理、三项治理、巡察等工作的领导，督促指导认按要求时限完成

　　真履行职责。加强对党的纪律、政治规矩执行情况的监督检查，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正;严格落实信访举报“分级负责，（2）加强日常监管。归口管理”和初信初访首办负责制；受理对党员和党组织的按要求时限完成检举、控告和申诉，严格审查和处置党组织、党员干部违反党纪政纪的行为。

　　盯紧重点人群、重点领域，在查办违纪问题时，对不履行或不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出（3）提高监督实效。现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

　　按要求时限完成

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以（4）自觉接受监督。身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问题及按要求时限完成

　　时制止、坚决纠正。

　　责任档案

　　工作要点、工作材料信访、查办案件

　　案件查办学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录

　　责任人：廖勇军

　　签订日期：

　　纪委常委责任清单

　　责任事项

　　责任内容

　　责任时限

　　（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。

　　照班子成员分工，将年度工作任务逐项分解，列出清单，明确责任、工作措施、完成时限、落实标准等。督促基层部门建立责任台账，实行台账式管理，做到工作有痕，倒查有据。协助委局部室对分管单位、其负责人、党员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况等进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　按要求时限完成按要求时限完成

　　责任档案

　　工作要点、工作材料督查记录

　　（3）提高监督实效。

　　具体指导基层单位制定加强党风廉政建设和反腐败具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控，推动工作扎实有按要求时限完成效开展，全年指导次数不少于4次。

　　工作记录、整改落实材料

　　（4）自觉接受监督。

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。

　　学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录

　　责任人：努尔兰

　　签订日期：

　　纪委常委责任清单

　　责任事项

　　责任内容

　　责任时限

　　（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。

　　按照年初签订的目标责任书，积极开展各项工作，努力完成领导交办的各项工作任务，在案件工作中始终坚持查审分离，相互监督制约，杜绝以查代审，以会代审，审查不分。经常研究、布置、检查分管范围内的基层纪委工作情况，并定期报告。

　　按要求时限完成按要求时限完成

　　（3）提高监督实效。

　　结合工作任务分工，分季度研究推进措施，每季度督促检查不少于1次，对进展缓慢、成效不明显的及时督促改进，按要求时限完成推动工作扎实有效落实。

　　责任档案

　　工作要点、工作材料

　　报告材料协调联合督查通知、记录、整改通知书、落实材料

　　（4）自觉接受监督。

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。

　　学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录

　　责任人：任晓根

　　签订日期：

　　纪委常委责任清单

　　责任事项

　　责任内容

　　责任时限

　　（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。（3）提高监督实效。

　　负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实，负责办公用品等内部事务工作。负责文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作，以及保密工作的布置、检查，防止失泄密事件的发生。负责纪检监察有关书报、杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。加强与其他部室的工作沟通，对重要文件及时报请领导阅批，负责相关资料的整理、归档。加强对纪委后勤保障工作、财务、后勤采购工作的审核审批监管。

　　按要求时限完成按要求时限完成

　　负责组织和安排纪委召开的会议，协助纪委领导检查、督促落实纪委会议决定的各项事宜。抓好自身建设，认真组织纪检干部参加政治学习和业务学习以及专兼职纪检监察人员的业务培训的学习工作。

　　按要求时限完成

　　（4）自觉接受监督。

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。

　　责任档案

　　工作要点、会议记录、收发登记本文件资料、后勤工作印证资料会议材料、学习记录、笔记学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录

　　责任人：宫绍鹏

　　签订日期：

　　纪委常委责任清单

　　责任事项

　　责任内容

　　责任时限

　　（1）强化工作指导。（2）加强日常监管。

　　负责组织协调全县党风廉政建设和反腐败宣传工作，组织开展相关法律法规、理论政策、形势任务、决策部署、成效经验和先进典型等宣传及舆论引导工作；组织协调党风廉政建设和反腐败教育工作，开展对党员干部的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织协调廉政文化建设及纪检监察干部队伍教育。指导全县纪检监察系统的宣传教育、廉政文化建设和网络信息工作。做好纪检监察系统干部教育培训工作，协调有关单位（部门）开展教育培训工作；规范全县纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设。

　　按要求时限完成按要求时限完成

　　责任档案

　　工作要点、工作材料组织宣传工作资料

　　（3）提高监督实效。

　　负责委局机关干部队伍建设，承办有关机构编制、干部人事、年度考核、人员档案、工资福利等工作，配合机关支按要求时限完成部督促机关各部室加强工作人员日常管理和监督。

　　相关材料

　　（4）自觉接受监督。

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。

　　学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录

　　责任人：张霞侠

　　签订日期：

　　责任事项

　　纪委班子成员责任清单

　　责任内容

　　责任时限

　　责任档案

　　协助纪委副书记加强对分管监察、信访、案件监督管理工

　　（1）强化工作指导。

　　按要求时限完成

　　作的督促指导，认真履行分管职责。

　　（2）加强日常监管。（3）提高监督实效。

　　参与对党的纪律、政治规矩执行情况的监督检查，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正;严格落实信访举报“分级负责，归口管理”和初信初访首办负责制；受理对党员和党组织的检举、控告和申诉，严格审查和处置党组织、党员干部违反党纪政纪的行为。

　　按要求时限完成

　　参与重点人群、重点领域事项督查，对不履行或不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

　　按要求时限完成

　　工作要点、工作材料相关部室档案协调联合督查通知、记录、整改落实材料

　　（4）自觉接受监督。

　　带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，以身作则、率先垂范；管好亲属和身边工作人员，发现问按要求时限完成题及时制止、坚决纠正。

　　学习笔记、廉洁承诺书、约谈记录

　　责任人：古丽沙拉

　　签订日期：

篇三：纪检监察日常工作清单

　　落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项）（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党

　　委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

　　（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

　　（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

　　2.规范选人用人。（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日

　　1

　　常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。

　　3.加强和改进作风建设。（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。4.从源头上防治腐败。（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。

　　2

　　5.支持纪委监督执纪问责。（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件制造良好条件。（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。6.降实党风廉政建设责任制。（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作降实。（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实情况。7.加强班子自身建设。（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。（二）党委书记第一责任清单（15项）1.加强研究部署。

　　3

　　（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。

　　（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。

　　（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

　　2.主动履行领导责任。（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉问题及时指出纠正。4.积极支持纪委工作。

　　4

　　（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。

　　（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。

　　（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。5.做清正廉洁的表率。

　　（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。

　　（14）自觉接受监督，规范行使权力。（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11项）1.主动研究部署。（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要求。（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。2.加强催促指导。（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，

　　5

　　加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查

　　考核。3.支持查办案件。（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支

　　持查办违纪违法案件。4.严格廉洁自律。（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业

　　各项规定。（9）严格按制度管权管人管事。（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提

　　醒，并催促整改。二、降实纪委监督责任的责任清单（42项）（一）协助党委降实主体责任清单（10项）1.协助抓好工作部署。（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。

　　6

　　2.协助抓好工作降实。（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治

　　和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作

　　任务。（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领

　　导班子民主生活会的监督。（6）仔细完成党委交办的工作任务。

　　3.协助抓好检查考核。（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政

　　建设责任制情况的检查考核。（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成

　　员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。4.加强调查研究。（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查

　　研究，为党委决策当好参谋助手。（二）坚定维护党的纪律责任清单（5项）

　　1.确保政令畅通。（1）尊崇党章，维护党内法规。（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团

　　公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。

　　7

　　2.严格纪律监督。（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。3.加强执纪问责。（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。（三）积极推进作风建设责任清单（5项）1.仔细降实有关规定。（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实情况不定期开展监督检查。2.加大惩治力度。（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。3.推动建立长效机制。（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6项）1.严肃查处违纪案件。

　　8

　　（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件，坚定惩治腐败行为。

　　（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。

　　2.加强案件治理。（3）加强信访举报办理工作。（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。（5）严格遵守审查程序和保密纪律。3.做好重大案件剖析。（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。（五）加强党内监督责任清单（6项）1.加强监督工作。（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效治理和效能监察工作。（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察“铁军”。

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　　2.加强预警防范。（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处。（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。（六）纪委书记第一监督责任清单（10项）1.履行监督责任。（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。2.加强巡察指导。（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。3.严格查办案件。（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。

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　　4.带头廉洁从业。（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。

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篇四：纪检监察日常工作清单

　　2落实调查研究相关制度每年下基层调查研究不少于10次了解和把握全面从严治党工作新情况新问题研究解决难点热点问题每半年协助党委召开1次全校全面从严治党专题会议作工作汇报分析形势任务部署相关工作

　　纪委责任清单-其他公文

　　序号责任内容备注

　　1贯彻落实上级和学校党委关于全面从严治党的重大决策部署，协调解决党风廉政建设和反腐败工作中的重大事项。

　　2落实调查研究相关制度，每年下基层调查研究不少于10次，了解和把握全面从严治党工作新情况、新问题，研究解决难点热点问题，每半年协助党委召开1次全校全面从严治党专题会议，作工作汇报，分析形势任务，部署相关工作。

　　3落实全面从严治党工作报告制度。校纪委书记代表校纪委向校党代会、校纪委会报告落实全面从严治党监督责任情况，每年底年向上级纪委报告履职情况，每年向上级纪委进行述责述廉。

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　　加强对二级党组织及其主要负责人的监督，及时约谈二级党组织主要负责人，推动党员干部落实党风廉政建设“一岗双责”，对主体责任、监督责任落实不力的，亲自或委托开展提醒谈话、诫勉谈话等。对新任干部进行任前廉政谈话。

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　　加强对校纪委领导班子成员的监督，每年同校纪委领导班子其他成员至少谈心谈话1次，及时谈话提醒，督促履责。发现校纪委领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向校党委、上级纪委报告。

　　6

　　加强对纪检干部队伍建设的监督，健全内控机制，确保权力受到严格约束，严防“灯下黑”。

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　　加强自我监督，严肃党内政治生活，模范遵守党章党规党纪和国家法律法规，严格落实中央八项规定精神、报告个人有关事项等规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受各方面监督。

　　纪委征求意见_公文范例

　　纪委征求意见（一）

　　近日，市纪委多次召开市第**党代会纪委工作报告征求意见座谈会，向市纪委委员、镇街部门纪委、派驻纪检监察组织广泛征求意见。市委常委、纪委书记卢照洋，市纪委副书记胡爱芬、吴济茂、余绍国参加会议。

　　纪委工作报告全面回顾总结了我市过去5年的党风廉政建设和反腐败斗争的基本情况，提出了今后5年反腐倡廉建设的工作思路和举措。在新的5年里，我市纪检监察工作将坚持服务大局，力争在促进国际贸易综合改革试点上有新作为；坚持改革创新，力争在有效预防腐败上有新突破；坚持教育管理，力争在促进干部勤政廉政上有新气象；坚持严格执纪，力争在惩处腐败上有新进展；坚持从严管理，力争在加强农村党风廉政建设上有新成效；坚持素质提升，力争在纪检监察干部队伍和组织建设上有新加强。

　　座谈会上，与会人员对报告（征求意见稿）给予了高度评价，认为报告回顾总结部分客观中肯、实事求是，谋划未来部分思路清晰、布局合理，整个报告主题鲜明、重点突出。与会人员还针对报告的具体内容提出了自己的意见和建议。

　　**对大家关心支持全市纪检监察工作表示衷心感谢，并希望大家一如既往地为纪委工作出谋划策，开创我市反腐倡廉建设新局面。他要求报告起草小组要认真梳理、吸收采纳宝贵的意见建议，进一步把报告修改好、完善好，力求成为目标明确、措施有力、科学求实、鼓舞人心的纲领性文件，为我市国际贸易综合改革试点提供坚强的纪律保障。

　　纪委征求意见（二）

　　为了加强对干部选拔任用工作的管理和监督，把好选人用人关，建设一支高素质的干部队伍，根据中国共产党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中国共产党中央办公厅转发的《中国共产党中央纪律检查委员会关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》、中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和省纪委、省委组织部《关于提拔任用主要领导干部征求纪委（纪检组）意见的办法》，结合我院实际，制定本实施办法。

　　一、征求意见的对象

　　拟提拔任用的处、科级干部。二、征求意见的内容1、拟提拔任用干部的政治、思想、作风、职业道德、廉洁自律、遵纪守法等方面的有关情况；2、拟提拔任用干部信访举报问题进行初核的情况，以及违纪问题立案调查和结论处理情况；3、拟提拔任用干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；4、拟提拔任用干部从事经商办企业以及年度考核情况；5、其它需要通报、介绍的情况。三、征求意见的程序

　　1、组织部门在对选拔任用领导干部考察酝酿过程中，应书面征求纪委意见，以便对被考察对象，尤其是对接到群众反映或举报的对象，进行更加全面准确地了解和认识。

　　2、组织部门在考察后，提交党委会讨论前要及时以《选拔任用领导干部征求纪委意见表》的方式，书面征求纪委意见。

　　3、纪委对照征求意见的内容，3天内逐个形成书面材料，经纪委主要负责同志审核同意后，加盖纪委印章，送交组织部。

　　四、征求意见的要求

　　1、征求意见必须坚持实事求是、保密的原则。

　　2、对没有经过征求纪委意见的选拔任用对象，组织部不得提交党委会讨论。

　　3、纪委对选拔任用对象，要认真负责、实事求是地通报所掌握的情况。对在执行党纪政纪和廉政方面有问题或有群众举报的干部，在纪委尚未调查核实前，应暂缓考虑提拔，待问题查清

　　后由纪委及时向组织部门反馈有关情况，再予研究。

　　4、建立纪委与组织部门联系制度。组织部在干部考察和监督管理中，如发现干部有违纪行为或线索，应及时向纪委通报；纪委对群众反映干部的廉洁自律、违法违纪问题和查处情况等，应及时向组织部通报。建立纪委与组织部联系会议制度，做到互相通气、互相配合，共同加强对干部的教育管理和监督。

　　5、组织部门和纪委在选拔任用干部上如有意见分歧，不能形成共识，在提交党委讨论时，应如实反映两方面意见，以便于党委做出正确的决定。

　　6、凡参与征求意见的工作人员，应严格遵守保密纪律，对征求意见中涉及到的人和事，一律不得向外泄露。如违反规定，将根据情节追究责任。

　　7、纪委和组织部门要认真贯彻本实施办法中的各条规定，凡不执行或违反有关规定的均属违纪行为。

　　党的群众路线教育实践活动征求意见

　　党的群众路线教育实践活动领导班子征求意见

篇五：纪检监察日常工作清单

　　大学纪委履行全面从严治党监督责任清

　　单

　　责任事项具体责任内容（一）协助并督促党委加强全面从严治党1.根据上级纪委决策部署及《省属本科院校纪委工作规定（试行）》，结合学校实际，向党委提出全面从严治党和反腐败工作的建议。2.在校党委和上级纪委双重领导下，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。3.协助校党委筹划召开年度全面从严治党会议，提出针对性监督意见建议，督促党委将全面从严治党责任分解传导到位。4.把好廉政意见回复关口，建立领导干部廉政档案并动态更新，提人知情、提情知人。（二）强化履职监督5.坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的“六项纪律”。加强对“关键少数”领导干部遵守政治纪律和政治规矩的监督检查，维护政治生态。6.加强对党的路线、方针、政策、决议执行情况和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

　　7.认真落实《中国共产党党内监督办法》，加强对学校领导班子及其成员贯彻落实上级决策部署、坚持民主集中制、研究决策“三重一大”事项等情况的监督。

　　8.每年底对学校政治生态情况进行评估，报省纪委备案。（三）严格执纪办案9.坚持以“零容忍”的态度惩治腐败，严格依照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》开展工作，执纪办案以上级纪委领导为主，严肃查处违纪案件，及时调查核实问题线索，按干部管理权限，落实线索处置和案件查办“双报告”规定，对立案查处的人和事，一查到底决不姑息。10.对在全面从严治党责任制检查及其他专项检查、巡察中问题较突出的、群众来信来访中反映较多的、民主测评满意度较低的领导者和当事人，运用好监督执纪“四种形态”特别是第一、二种形态，采用约谈、函询、诫勉和党纪轻处分等方式，抓早抓小，解决苗头性倾向性问题。11.规范信访举报的受理和办理。按上级规定要求，规范问题线索的流转和处置，并按要求及时上报统计数据，防止线索隐匿、瞒案不报、压案不查，做到有腐必反、有案必查、有贪必肃。（四）加大责任追究12.严格按照《中国共产党问责办法》和省委、省委教育工委制定的配套文件要求，对不认真履行主体责任和“一岗双责”，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查追究。

　　13.落实“一案双查”制度。在查办违纪违规案件的同时，既要调查发案单位主体责任和监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问，又要深入剖析违纪违规案件，查找体制机制漏洞和制度规章中的薄弱环节，并督促加以完善。

　　（五）加强自身建设14.认真落实《__省党的纪律检查体制改革实施方案》精神，主动并提请党委协助落实“三转”要求，切实厘清纪委职能定位，聚焦主业主责，不断加强自身建设。

　　15.认真贯彻落实__省纪委“1+N配套制度”，严格执行监督执纪问责相关程序规定，确保纪检工作依纪依规，严谨高效。

　　16.完善自我监督制度，从严管理纪检干部队伍。按照《__省省属高校纪检监察干部“打铁必须自身硬”专项行动方案》部署，加强纪检干部的教育和管理，不断提高监督执纪问责的能力和水平。

篇六：纪检监察日常工作清单

　　推进基层纪检监察工作标准化规范化建

　　设

　　摘要：坚持把高质量发展贯穿于纪检监察工作全过程，立足“基层基础提升年”行动，聚焦基层纪检监察组织队伍力量弱化、履职尽责欠规范等问题，大力开展标准化规范化建设，夯实了基层基础，巩固了全面从严治党成果。

　　关键词：推进基层；纪检监察；工作标准化；规范化；建设

　　一、目前基层纪检监察工作存在的主要问题

　　1.1重视程度不够

　　虽然现在大部分基层单位都认识到了纪检监察工作的重要性，将其作为工作的重要一环，但部分单位中仍然存在对纪检监察工作重视程度不够，日常工作中无须部署安排等错误思想；有的单位重视业务工作，往往忽视了对纪检监察工作的贯彻落实；有的单位中领导干部把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，对分管的干部职工日常教育监督管理不够；有些干部职工对纪检监察、党风廉政建设工作存在“看戏”心态，认为这只是专职纪检人员的工作，事不关己，没有把自己摆进去，对学习教育、制度完善、督查检查等工作有抵触心理，“两张皮”的现象仍不同程度存在。

　　1.2队伍力量薄弱

　　过勇、潘春玲、宋伟《“十八大”以来我国纪检监察机关的改革路径及成效分析》一文中提到：“在以往的纪检监察工作中，纪检监察机关参与的事务比较多，使纪检监察工作人员力量被分散到不同的事务上，导致工作效率相对较低，对纪检监察工作的开展产生了消极影响。”一些基层单位没有专设纪检监察部门，纪检监察工作由部分职能部门承担，由于职能部门的工作人员本身已经承担了较重的工作任务，兼职纪检工作造成精力分散，工作无法保质保量完成。而有的纪

　　检监察干部分管业务工作的同时分管纪检监察工作，对自身权力的监督难以实现，存在监管盲区。

　　1.3缺乏独立机构

　　于学强、周浩集在《制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策》一文中也提到了这个问题：“单位内部的监督机构，其监督行为主要依靠自身觉悟和道德约束，如何进行有效的职业激励，还需要考虑新的动力机制。”部分基层单位的纪检监察属于附属部门，监督也只是以内部监督为主，自我监督主要依靠个人自觉，监督难度较大。过勇、潘春玲、宋伟在《“十八大”以来我国纪检监察机关的改革路径及成效分析》一文中提道：“2013年，党中央决定进一步强化派驻机构的管理。在这次改革之后，派驻机构的覆盖范围从政府部门扩大到党委、人大和政协。同时，派驻机构的工作人员要求全部由纪检监察机构聘用或任命，并且由后者提供财政预算和人员福利，这一举措显著提升了派驻机构的独立性。”虽然这一举措已在一定层面实施，但对部分基层单位来说，有些纪检监察人员级别较低，受上级领导管理，使得监督作用难以实现。

　　1.4专业程度不高

　　从事纪检监察工作需要相应的法律、经济、统计分析、信息技术等知识，一些基层单位从事纪检监察工作的人员，所学专业与纪检工作并不相符，有的甚至差距较大，而纪检工作所需专业性较强，新从事此项工作的人员短时间内难以形成完备的知识体系。一些单位内部培训计划多为业务工作设置，纪检监察工作人员培训机会较少，部分人员对纪检监察工作的流程、方法等并不熟悉，业务水平和能力与当前纪检监察工作需求不相匹配。

　　二、完善基层纪检监察工作的措施

　　2.1推进“硬件”达标

　　按照“有场所、有牌子、有设备”的标准，每个基层纪检监察组织设2间办公室、1间信访接待室，办公楼外设信访举报箱；以协作片区为单位，建设“建在一楼、整体软包、同步录音录像、一体化卫生间”的标准化谈话室和监控室，

　　配备急救箱、灭火器，视频监控全覆盖，确保办案安全。丰富文化阵地。把握纪检监察组织政治机关属性，深度挖掘各乡镇（街道）辖区和派驻纪检监察组织驻在系统文化底蕴，主动融入地方特色，利用文化墙、宣传栏等建设各具特色的区域化廉政宣传阵地。

　　2.2强化经费保障

　　落实工作经费和干部待遇，纪检监察干部按规定领取办案补贴，将经费保障与纪检监察年度考核结果有机衔接，激发你追我赶干事创业激情。建立健全流程机制，破解“标准不高、工作无序”难题严制度控流程。围绕基层纪检监察组织监督检查、审查调查、信访举报等工作，系统梳理制定规章制度和运行机制，编印形成纪检监察工作制度机制汇编，并将纪检监察工作保密制度、渠县纪检监察干部十二条纪律要求等11项制度上墙，主动接受群众和社会监督。

　　2.3建台账严落实

　　清单化管理基层纪检监察组织日常工作，建立保密、日常监督、党风廉政意见回复、信访举报办理、问题线索处置等9项工作台账，统一格式内容，逐项分类登记，去繁就简有序管理，确保各项工作全程可跟踪、可追溯，防止过度留痕。

　　2.4归档案细管理

　　按照“标准统一、分类整理、应归尽归”原则，将基层纪检监察组织日常工作档案资料细分为党风廉政意见回复档案、请示报告档案、保密工作档案、教育培训档案、宣传工作档案、信息工作档案、专项活动档案、监督检查档案、信访工作档案、审查调查档案、干部廉政档案等11大类，明确归档范围和管理权限，统一装订标准，建立资料目录，整理立卷动态管理，确保各项工作资料规范不断档可持续。实施规范化标准化建设以来，全县各基层纪检监察组织机构进一步健全，制度机制进一步完善，履职能力进一步提升，工作成效进一步显现，有效解决了干部不会监督、不愿监督、不敢监督等问题，推动了全面从严治党向基层延伸。

　　2.5推进党内组织生活标准化

　　①支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，支部书记、普通党员每季度上1次党课。总支班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。②支部每半年召开1次党员组织生活会，遇有重要情况则及时召开。③党总支每年至少召开1次班子成员民主生活会，支部每年至少召开一次专题组织生活会，会议召开情况及时通报。④党总支班子成员执行双重组织生活制度。⑤紧密结合企业生产经营实际和党员群体特点，创新组织生活会注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。⑥围绕质量建党的各项目标，组织专人每月进行1次基层支部工作督查，每半年进行1次党建工作标准化内部检查，每年进行1次党建标准化外审工作。⑦为检验基层党建工作质量，公司党总支按照集团公司党委要求，每年开展1至2次自下而上的书记述职工作，即：支部书记向党总支书记述职，党总支书记向党委书记述职。⑧党总支每月组织各支部书记召开总支委扩大会，讨论党建工作开展情况。

　　2.6推进党员教育管理标准化

　　2.6.1发展党员工作

　　发展党员有计划，注重优化结构、提高质量。扎实开展“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”活动，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。

　　2.6.2党员教育培训

　　定期召开党课教育培训、廉政警示教育，总支书记每月对领导班子成员、各车队党政负责人、科室负责人学习笔记进行签阅；党支部书记每月对党员2000字的学习笔记进行签阅。党总支、党支部每周推送形式多样的党员微课堂，有生动实例的媒体教育，有走进一线、贴近职工的知识竞猜。

　　2.6.3党费收缴管理

　　依照《党费收缴管理规定》，认真核定党员交纳党费具体数额，要求党员每月15日前足额交纳党费，做到党费专人专管、公开透明。

　　3结语：

　　总之，根据企业发展的需求，不断探索党建工作思路，大胆创新党建工作方式，借鉴国际先进的管理理念，把ISO9000国际质量管理体系引入集团公司党建工作。通过推进基层党组织标准化建设，基层党组织凝聚力战斗力明显增强，各支部党建工作和活动，有安排、有策划、有过程、有反馈、有整改，党建工作质量明显提高。

　　参考文献：

　　1.彭涛,兰州公交集团有限公司

　　[2]彭汉,到静边镇检查指导标准化规范化建设工作

篇七：纪检监察日常工作清单

　　深入贯彻全州党风廉政建设和反腐工作会议及州工商局务虚会工作会精神围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的效能提升年主题活动严明党的纪律深化作风建设优化经济发展环境强化执纪监督继续深入纠正四风坚决惩治腐败扎实推进惩治和预防腐败体系建设努力打造一支清正廉明的工商干部队伍为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航

　　关于单位纪检监察计划

　　关于单位纪检监察计划201x年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，带给良好的工作保障。(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织两学一做教育，抓好党员思想建设。要指导各部门法纪规德主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传资料，创新宣传方式，营造风清气正环境。(二)有效推进党风廉政建设，落实一岗双责职责。要协助党组制定任务清单、职责清单等有关事项，确保职责落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时带给廉情风险推荐意见，为领导决策带给依据。要做好民主公开管理和三重一大制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政职责落实状况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造学习型、服务型、职责型企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位建立工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的用心性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，构成良好互动的廉政文化工作格局，(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查职责。

　　要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，理解群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，用心组织回头看，构成全方位、多层次风险防控体系。

　　(五)有效推进纪检队伍建设，提高职责担当潜力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改善;要用心参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案潜力，确保纪检工作规范有力。20_年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反腐工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的效能提升年主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正四风、坚决惩治腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下：一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行一案双查。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。

　　4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进三转，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。二、围绕效能提升年主题活动，巩固作风转变年、素质建设年的成果，狠抓效能监察

　　5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。

　　一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用

　　职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。

　　二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。

　　三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。

　　6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行一案双查，防止四风问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。二是结合效能提升年活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教

　　育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。

　　三、以预防腐败为核心，用心推进惩防体系建设7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。二是落实群众领导和分工负责、党政正职三个不直接分管、三重一大群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、三公经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。9、强化廉政教育，抓好领导干部预防腐败、廉洁自律工作。一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，一把手讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。四、以零容忍的鲜明态度，进一步加强案件查办工作10、坚持以零容忍的态度严格执纪问责，加大惩治腐败力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制腐败行为。一是持续惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，老虎、苍蝇一齐打，严肃查处党员干部贪污贿赂、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人腐败、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥

　　用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固不敢腐的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。

　　二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。

　　三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。

　　四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。

　　五是完善一案两报告和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。

篇八：纪检监察日常工作清单

　　对违反党的政治纪律和政治规矩组织纪律四风问题突出发生顶风违纪问题开展一案双查在查处违纪违法人员的同时查清相关领导责任并按干部管理权限提出问责建议

　　驻市发改委纪检组监督责任清单

　　一、督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任1.督促驻在部门领导班子制定、完善落实党风廉政建设主体责任意见（清单）；2.督促驻在部门领导班子研究部署党风廉政建设工作，细化党风廉政建设责任分工，检查、考核党风廉政建设责任制落实情况；3.督促驻在部门领导班子强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；4.督促驻在部门领导班子成员带头廉洁自律，严格履行“一岗双责”；5.督促驻在部门领导班子支持派驻机构履行工作职责，提供必要的保障。二、监督检查驻在部门党风廉政建设方面存在的问题1.检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规等方面问题，对遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督；

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　　2.检查驻在部门领导班子执行民主集中制，严肃党内政治生活方面问题，对执行班子议事规则的情况进行监督；

　　3.检查驻在部门选人用人方面问题，对执行干部选拔任用工作条例进行监督，对驻在部门管理的干部和后备干部考察人选的党风廉洁情况提出书面意见；

　　4.检查驻在部门加强作风建设，密切联系群众方面问题，对贯彻落实中央“八项规定”精神情况进行监督；

　　5.检查驻在部门领导班子及其成员依法行使职权和廉洁从政等方面问题，对廉洁自律、秉公用权情况进行监督；

　　6.纪检组负责人参加或者列席领导班子会议，对研究“三重一大”等重要事项进行监督；

　　三、受理信访举报控告申诉1.收到反映驻在部门领导班子及市管干部违反党纪问题的信访举报，及时向市纪委被告；2.对反映科级及以下干部问题线索，按照《监督执纪工作规则》规定及时处置；3.受理驻在部门党组织和党员不服处分的申诉，按照有关规定及时处理。四、初核、调查违纪违法问题线索1.经市纪委批准，初步核实反映驻在部门领导班子及市管干部的问题线索；2.根据市纪委安排，参与调查驻在部门领导班子及市管

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　　干部违反党纪的案件；3．初步核实反映驻在部门内设机构、直属单位领导班

　　子、科级及以下干部的问题线索，负责调查上述人员违反党纪的案件；

　　4.根据调查核实情况，按照干部管理权限，作出相应处理或者向相关部门提出调查处理意见。

　　五、提出问责建议1.对驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任不力或者市管干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向市纪委提出问责建议；2.对驻在部门内设机构、直属单位领导班子和科级干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向驻在部门提出问责建议；3.对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，开展“一案双查”，在查处违纪违法人员的同时，查清相关领导责任，并按干部管理权限提出问责建议。六、负责派驻机构干部的管理和监督1.加强思想、组织、作风和业务建设，建立健全各项管理、监督制度，实行严格规范管理；2.建立健全请示报告制度；3.协助市委巡察组做好对驻在部门的巡察工作，督促落

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　　实整改意见和建议，优先核查巡察组交办的信访件，并及时回复。

　　七、承办市纪委交办的其他事项。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】

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篇九：纪检监察日常工作清单

　　纪委监委49种处理措施全清单

　　经常开展批评和自我批评、约谈函询，

　　让“红红脸、出出汗”成为常态

　　两种（1）谈话函询了结

　　情形（2）“面对面”初步核实了结

　　（1）提醒谈话

　　第一种形态(14项)

　　组织措施

　　（2）警示谈话（3）批评教育（4）纠正或责令停止违纪行为（5）责成退出违纪所得（6）限期整改（7）责令作出口头或书面检查

　　（8）召开民主生活会批评帮助

　　（9）责令公开道歉（检讨）

　　（10）通报（通报批评）

　　（11）诫勉（诫勉谈话）

　　（12）其他批评教育类措施

　　第二

　　党纪轻处分、组织调整

　　种

　　成为违纪处理的大多数

　　形态党纪（1）党内警告

　　(21轻处（2）党内严重警告

　　项)分

　　政务轻处分

　　（1）警告（2）记过（3）记大过（4）降级

　　（1）取消荣誉称号

　　（2）撤销政协委员资格

　　（3）终止（罢免、撤销、责令辞去）人大代表资格

　　（4）取消预备党员资格

　　（5）取消（罢免）当选资格

　　（6）终止党代表资格

　　组织措施

　　（7）停职（停职检查）（8）调整（调离）职务（岗位）（9）免职

　　（10）引咎辞职

　　（11）责令辞职

　　（12）改任非领导职务

　　（13）安排提前退休

　　（14）降低退休待遇

　　（15）其他组织调离类措施

　　党纪重处分、重大职务调整的

　　成为少数

　　党纪（1）撤销党内职务

　　重处（2）留党察看

　　分（3）开除党籍

　　第三政务（1）撤职种重处（2）开除

　　形态分

　　(12

　　（1）降职

　　项)

　　（2）取消退休待遇

　　组织措施

　　（3）解聘（4）解除劳动合同（5）辞退

　　（6）组织除名（劝退）

　　（7）其他重大职务调整类措施

　　第四

　　严重违纪涉嫌违法立案审查的

　　种

　　成为极少数

　　形态(2项)

　　（1）纪检监察机关立案审查后移送司法机关；两种

　　情形（2）司法机关判处刑罚后移送纪检监察机关作出“双开”处分的情形

　　（注：具体措施的含义请自行参看相关条规）

篇十：纪检监察日常工作清单

　　2022年纪检监察工作计划三篇

　　精选纪检监察工作计划三篇【篇一】20__年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计

　　划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，提供良好的工作保障。

　　(一)有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织教育，抓好党员思想建设。要指导各部门法纪规德主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造风清气正环境。

　　(二)有效推进党风廉政建设，落实一岗双责责任。要协助党组制定任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时提供廉情风险建议意见，为领导决策提供依据。要做好民主公开管理和三重一大制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实情况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实情况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。

　　(三)有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造学习型、服务型、责任型企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，对照先进单位创建工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的积极性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局，

　　(四)有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参与廉政风险防控工作，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，积极组

　　织回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。(五)有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导，

　　明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改进;要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。

　　【篇二】20__年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反腐败

　　工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的效能提升年主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正四风、坚决惩治腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下：

　　一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等情况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选择、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。2、严格执行党风廉政建设责任制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究责任，实行一案双查。加强对执行责任制情况的检查考核，形成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进三转，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的责任心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督能力，切实担负起党风廉政建设工作的监督责任。

　　二、围绕效能提升年主题活动，巩固作风转变年、素质建设年的成果，狠抓效能监察

　　5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。

　　一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。

　　二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。

　　三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。

　　6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息;对反弹严重的科室等单位，坚决实行一案双查，防止四风问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。二是结合效能提升年活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。三、以预防腐败为核心，积极推进惩防体系建设7、强化权力运行的制约和监督,着力规范权力运行。一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20_c-20__年工作规

　　划》。积极发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和责任分解，确保任务完成。

　　二是落实集体领导和分工负责、党政正职三个不直接分管、三重一大集体决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。

　　三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。

　　8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、三公经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。

　　9、强化廉政教育，抓好领导干部预防腐败、廉洁自律工作。一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，积极开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，一把手讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。四、以零容忍的鲜明态度，进一步加强案件查办工作10、坚持以零容忍的态度严格执纪问责，加大惩治腐败力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制腐败行为。一是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，老虎、苍蝇一起打，严肃查处党员干部贪污贿赂、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人腐败、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固不敢腐的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。

　　四是严格依纪依法文明办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业积极性。

　　五是完善一案两报告和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查情况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处情况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。

　　【篇三】20__年，师宗县纪委监察局将继续按照市纪委、市监察局和县委、县政府

　　的统一部署和要求，实践运用好监督执纪四种形态，持续强化不敢腐的震慑氛围，着力健全不能腐的权力运行制约机制，全面提升不想腐的自我约束意识，为全面建成小康师宗提供强有力的纪律保障。

　　(一)全力推动制度落实，不断强化责任担当。全面履行监督责任，列出责任清单，推动管党治党两个责任落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》，深化落实《曲靖市党政领导干部履职担当不到位问责办法》，建立责任追究情况定期报告和典型问题公开通报制度，推进问责工作常态化，强化责任担当。

　　(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过党规党纪进党校、进课堂、进媒体宣传等方式，着力在广大党员干部群众中营造出以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。督促责任主体加强对村组干部的教育、培训、管理和监督，让基层干部队伍保持思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。

　　(三)坚决贯彻落实中央八项规定精神，弛而不息纠四风。坚持一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，弛而不息纠四风，严防四风反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对舌尖上的浪费等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。

　　(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位,用纪律和规矩管住全县党员干部。认真履行党章和行政监察法赋予纪检监察机关的工作职责，重点监督检查中央、省、市、

　　县委重大决策部署的贯彻落实，特别是对脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障。(五)认真开展纪律审查，继续保持惩治腐败的高压态势。坚持零容忍、全

　　覆盖、无禁区，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败蔓延势头。坚决查办违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行四种形态，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。

　　(六)建立健全制度，切实强化对县以下基层党组织的监督。建立巡察制度并建立健全相关制度机制，聚焦全面从严治党，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，深化政治巡察，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督五位一体党内监督体系的建立健全。

　　(七)严管与厚爱并重，努力强化干部队伍自身建设。继续按照打铁还需自身硬和三严三实及忠诚干净担当的要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，着力夯实监督执纪基础，

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篇十一：纪检监察日常工作清单

P>　　纪检监察工作总结

　　雄鹰展翅高飞，在于它练就了坚强有力的翅膀，青松苍翠挺拔，在于它扎根厚土不畏风霜，腊梅迎雪怒放，在于它有不屈的品格，社会离不开的纪检监察人!

　　纪检监察工作总结范文今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。工作进展情况今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作(一)认真落实了“四书一谈”制度。我们结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”***份，下发“督查通知书”**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺利落实。(二)全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开

　　的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月**-**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信”干部区别情况逐人下发了“限期整改通知书”，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。

　　(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。

　　首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范:一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填

　　写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。

　　其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*-**天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出详细预算报告，提供相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必须按批示意见执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批意见的监督。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长及时向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究办法。对应报告不报告，不按时、如实报告，或不按审批意见办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了具体的责任追究办法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。

　　第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行“一刀切”，出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》。明确要求各乡镇每年招待费一律不得超过**万元;县直单位招待费按编制数控制在每人每年**元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人，均给予了相应处理。二是纠正婚丧喜庆大操大办歪风。今年，我们对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补

　　充规定，必须事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情况写出书面报告，存入廉政档案。同时，还具体明确了对违规者的处理意见和责任追究办法。三是解决财务管理混乱问题。在坚持村账乡管的基础上，乡镇全部实行会计委派，财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配，统一管理。县纪委会同财政、审计等部门，对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进行检查，对执行财务管理制度不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严重违犯财经纪律的严肃查处。今年，共查处基层干部违犯财经纪律案件**起，处理**人。四是解决党员干部八小时以外的监督不力问题。我们针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了《关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》，实行了四项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度。通过加强监督管理，八小时以外的违纪问题明显减少，节假日领导干部公款旅游、公车钓鱼、公款吃喝、乡镇干部走读等都得到有效治理。

　　二、进一步加大了查处违法违纪案件力度**年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案**起;处理党员干部***人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面:(一)强化领导。坚持领导抓、抓领导，实行“三个负责制”。即:常委分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件基本事实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区，每个协作区由一名常委和一个室具体组织协调，对查案工作统一部署，统筹协调，具体运作交叉办案、顶岗办案和集中力量突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作，集中了力量，加大了查案力度，切实提高了查案效率。今年，仅基层纪委、纪检组就查办案

　　件**起，同比上升*%。(二)强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十

　　不准的基础上，县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法(试行)》，制定了**条办案纪律和**项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，坚持以《案情通报》的形式向领导通报，对群众反映的热点案件，通过我们县电视台开设的“以案说法”和“曝光台”专栏等新闻媒体及时报道，公开接受广大群众的监督。

　　(三)建立健全办案协调机制。今年，我们致力于建立一个“机构健全、分工明确、渠道畅通、运行规范”的办案协调机制，保证参与办案的各个部门能按照统一部署，各负其责、密切配合、协同作战，提高办案效率，保证办案质量。在充分发挥县反腐败协调小组的基础上，针对具体案件，以参加办案人员的部门为基础，自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议，专题会议，领导督、批办，信息交流等，集中剖析案件，交流办案经验,分析存在的问题，总结查案经验和教训，提高办案人员的查案技巧。今年，我们共召开案件分析会**次,促进了整体办案水平的提高。

　　三、狠抓了纠正行业不正之风工作今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。(一)认真治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。即:收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。“六条禁令”;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位委托性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县**所中学***所小学

　　的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用**万元，清退违纪违规收费**万元，党政纪处理**人。切实遏制了中小学乱收费歪风。

　　(二)切实纠正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，研究制定了《*县**年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见》。围绕群众“看病难”“用药难”的难题，制定了*县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。即:药品集中招标采购制度、医药费用一日清单制度、住院病人用药认定卡制度、病人自主选择医生制度、医药公开核算分别管理制度、服务承诺制度;不准用医托诱导病人开单提成、不准买卖药品吃回扣、不准开大处方偏”药方、不准乱收费、不准以任何名义、形式收受病人礼金、红包和接受病人家属宴请、不准对病人“生、冷、硬、推”，嫌“贪”爱“富”。所有这些制度都向社会公开，接受群众监督。有效地遏制了医药购销中的不正之风，解决了群众看病难，用药难的难题。

　　(三)减轻农民负担工作。首先，完善制度，确保减轻农民负担工作落到实处。一是层层签订减轻农民负担责任书。二是清理涉农收费项目，全面实行涉农收费公示制度，坚决纠正违反政策向农民集资、摊派问题。三是严格执行“农村税费改革政策卡、粮售卡”制度。四是严格“一事一议”提前申报制度。五是建立农民负担监督员制度。六是严格村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。其次，严肃查处农民负担案件。今年*次从农税、整治办、农监等部门抽调**名党员干部，组成*个督查组，分赴全县**个乡镇和有关县直单位对农村税费改革执行情况和村内“一事一议”审报规定执行情况进行督查。发现了*起农民负担案件，并及时给予了处理。通过落实各项制度，人均减负比去年减少**%，落实社会减免**万元，取消报刊杂志等不合理收费**余种。

　　(四)治理公路“三乱”工作。今年，我们按照《**年全省治理公路“三乱”中原万里行工作实施意见》的要求，进一步加大治理公路“三乱”工作力度，着重采取五项措施，不断巩固和扩大治理成果。*、聘请治理公路“三乱”监督员。由**名社会各界人士担任的治理公路“三乱”监督员，发现问题及时联络，及时反馈。*、建立营运业走访制度。及时了解和掌握运输业动态，对问题早发现、早预防、早处理。

　　*、实行公路“三乱”举报激励制度。广泛发动群众，依靠社会各方面的力量，进行全方位的监督。*、实行上路检查备案制度。凡需上路检查的，除执行上级有关规定外，必须将检查的事项、时间、地点、人数提前报请县治理公路“三乱”联席会议备案，否则，按“三乱”行为论处。*、实行工作责任追究制度。今年共组织路风检查**次，查处公路“三乱”案件*起，党政纪处理**人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报**起，反馈率**%。有效遏制了公路“三乱”反弹势头。

　　四、认真开展了执法监察工作(一)开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检查。成立了经营性土地使用权出让情况执法监察工作领导小组，专设了办公室;制定了*县开展国有经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察实施意见;充分利用电视台等宣传工具，大力宣传这次执法监察工作的目的及相关法律法规和政策规定。对**年以来全县规划用地、经营性用地、土地出租收益、建筑许可证发放等情况进行了全面自查。通过检查自查发现挪用土地出让金补偿**.*万元，欠交或未交土地出让金的个人***户，金额***万元，单位**个，金额***万元。**年以来，单位规划用地***宗，其中改变土地使用性质的有**宗。区别性质，采取措施，进行处理纠正。下达整改建议书**份，立案查处*起，处理违纪人员*人。通过开展监督检查，共清缴土地出让金**万元。(二)积极开展了行政效能监察工作。我们组建了行政效能监察领导小组，出台了《*县行政效能监察实施办法》(汝政[**]**号)，县监察局、县人劳局制定了关于**年至**年行政效能监察工作安排意见。对行政机关从事行政管理活动的质量要求等作出规定。就行政机关作风、规范行政行为、强化工作纪律、提高行政效率、确保政令畅通等诸方面作出二十六条相关规定，目的是解决职责不清、办事效率低、有令不行、有禁不止、以权谋私等现象。为确保规定落到实处，我们加强监督检查，建立行政效能监察投诉中心，接到投诉**件，受理**件。每月*-*日，办公室组织人员随机对各行政单位进行检查，并邀请县人大、政协领导参加。对检查中发现的问题提出改进意见和建议**条，对工

　　作中脱岗的三门闸乡副乡长冯宪中和乡干部张伟、代国强三位同志给予了行政警告处分。

　　另外，我们还积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标，共完成评标定标工程**项，工程建筑面积*.*万平方米，全县**万元以上工程全部进入有形建筑市场公开招标;全面开展了安全生产执法监察，共查出大小隐患**处，当场整改**处，限期整改*处;认真开展了招生工作、殡葬改革、三项资金管理等情况的执法监工作。

　　五、加大了源头治腐力度**年，我们以制权、管钱和规范行政行为为核心，深化改革，积极探索，进一步加大了源头治腐力度。(一)加强财务监管力度。一是全面实行“收支两条线”管理，规范收罚行为。下发了《*县实行票款分离和罚缴分离征收管理实施办法》，进一步明确了实施票款分离、罚缴分离的征收管理范围，实行了“收支两条线”规定季报制度，对全县**个部门和单位进行重点检查。使“收支两条线”管理规定得到全面落实。二是会计委派稳妥推进。开展了县直单位实行会计集中核算试点工作。进一步推进村帐乡镇管，财务集中核算，人员统一管理。部分乡镇实行村级会计委派制度。(二)切实推进行政审批制度改革。今年初，县直各单位按照《*县县级行政审批制度改革实施意见》的要求，对各自的行政审批事项进行了进一步清理，共清理出现行的行政审批事项***项，审核事项**项，核准事项***项，备案事项**项。出台了《关于进一步加强行政审批制度改革的通知》，加大了清理力度。全县共取消行政审批事项***项，合并**项，保留***项。为切实减少行政审批项目并改革审批管理方式，积极筹建行政审批和行政服务收费大厅，**年将全面实行“一站式”办公，“一条龙”服务。逐步建立科学的管理机制、规范的运行机制和严密的监督机制。(三)强力推进政府采购工作。制定了《*县政府采购制度实施办法》和《政府采购资金管理办法》。从资金管理入手，规定各单位在实施采购之前无特殊情况必须把资金足额存入政府采购资金专户，建立完善帐务，加强采购票据的控制，加大了政府采购检查工作力度。查处

　　了违反政府采购资金***多万元，并对违纪单位进行了处罚，对违纪行为给予纠正。今年，全县共纳入采购金额***多万元，节支金额达**多万元。

　　(四)继续深化政务公开工作。严格按照规范、及时、全面的原则，在抓好规范性公开的基础上，紧紧抓住基层群众最关心的“热点”、“难点”问题，全面推行点题公开，群众想知道什么就公开什么，达到群众满意的公开实效，切实深化了民主监督。

　　六、加大了整治企业经营环境力度。今年，我们将整顿经营服务性收费作为整治企业经营环境的重中之重来抓，取得了明显成效。一是领导重视，营造氛围。制定了《大力整治企业经营环境的决定》和实施方案，建立了联席会议制度，要求各职能部门通过各种形式向社会作出公开承诺。二是全面自查，集中检查。在认真自查自纠，全面澄清底数的基础上，我们会同审计、物价、财政等部门联合行动，组成*个检查组，对涉及经营服务性收费单位进行全面检查，对企业和群众反映大、问题多的**个单位进行重点清理检查，全面整改。三是抓重点，抓查处。我们对工商、税务、公安、交通、等**多个行业或部门，采取全面检查、重点抽查与从企业、商户“倒查”相结合的办法，开展重点清理检查。对在检查和举报中发现的违规收费行为严肃查处。今年，共查处扰乱经济发展环境案件**起，处理**人，其中有*名相关领导干部被追究责任。四是强化社会监督。把经营服务性收费项目、标准向社会公布，接受企业和社会监督;在县电视台、广播电台开通“行风热线”，单位一把手与群众面对面，直击“热点”;从人大、政协及社会各界聘请监督员和评议代表**多名，对县定**多家单位和省定**个重点部门进行监督和评议。实施社会监督以来，发现行风问题**条，受理案件*件，均进行了认真解决和处理。促进了整治企业经营环境工作的深入开展。七、进一步开拓了信访工作新局面为切实营造建设小康社会的良好环境，确保社会稳定，我们今年进一步加大信访工作力度，全面开拓信访工作新局面。(一)建立了大信访工作机制。实行县级领导包案制度。对排查出的

　　重点疑难信访案件，由县领导采取定期走访、跟踪下访、跟踪督办等方式，包调查、包处理、包稳定，切实解决了一些久拖不决的“老大难”问题。在群众中引起了良好反响。我们还严格实行了信访责任追究制，对*名因工作不到位造成越级上访或重大影响的责任人，均给予了纪律处分。切实增强了党员领导干部的信访工作责任意识。

　　(二)建立信访信息专报制度。健全县、乡、村三级信访网络，通过**多名基层信息员，搜集信访苗头、社会热点和不稳定因素，逐级上报，及时采取切实可行的措施，针对性进行解决。今年以来，共摸排信访问题***多个，就地解决***多个，制定整改计划逐步解决**多个，县纪委立案查处**多起，乡镇纪委立案查处**多起，有效解决了发生在老百姓身边的实际问题，促进了社会稳定。

　　(三)持之以恒地坚持下访制度。下访工作队，围绕“三条渠道”，主动深入基层，解决群众反映的问题，收到了较好的社会效果。一是结合廉政督查，定期巡访。下访工作队结合党风廉政建设责任制季度汇报，每季度全面巡访一次，重点巡查对存在问题的整改情况。二是配合中心工作，重点下访。今年，结合防治非典工作，下访工作队不分白天黑夜，明查暗访，强化纪律监督，强化干部责任,协助县委、政府确保防治非典工作扎实开展。三是应对突发事件,快速下访。对突发事件和重大信访问题,快速反应,及时出访。今年,下访工作队解决突发信访问题**件,既稳定了当地群众的情绪,又维护了受害人的合法权益。

　　(四)及时回访，巩固信访成果。特别是对查结的殴打村民、欺压群众的恶性案件，逐个登记造册，定期回访，一方面是化解矛盾，防止打击报复，避免产生新的信访问题，另一方面是教育被查处人改过自新。同时，下访工作队坚持对县纪委资助的**多个贫困户和**名特困生经常回访，发现新的困难及时解决，保证了扶贫助学活动的顺利进展。

　　八、进一步抓好了党风廉政建设责任制的落实(一)进一步细化了责任。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到县委、政府各部门。制定下发了汝廉责[**]*号《*县委、县政府有关部门贯彻落实**年党风廉政建设和反腐败工作部署的工作意见》，并专

　　题召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐败斗争*个方面的**项工作任务逐项明确了具体要求和各负责部门，使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。结合**年党风廉政建设工作任务的分解，逐单位建立职责履行情况跟踪督查档案，将各单位的职责履行情况结合季度汇报情况记录归档，作为年度考核的依据，敦促责任单位切实履行职责。

　　(二)实行督导责任制度。县纪委制定了《关于在纪检监察机关实行督导责任制的意见》，将乡镇、县直单位分为*个督导协作区，由县纪委常委包区、包片，科室包乡镇定期不定期督导廉政建设和反腐败各项工作，确保整体推进。同时将督导责任制履行情况的评估与党风廉政建设责任制考核、纪检监察工作目标任务完成情况考核结合起来，责任范围内的乡镇、县直单位在两项考核中处于后三名的，责任常委和责任室不得评先、评优，工作有所创新，在市以上产生影响的将记功受奖。

　　(三)严格责任追究。今年,我们坚持对违反党风廉政建设责任制规定的行为严格进行责任追究。今年,结合纠风、查案、廉洁自律和防治非典工作，共有**名领导干部受到责任追究，其中组织处理**人，党政纪处分**人。严格的责任追究，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

　　总之，**年，我们按照上级纪委的总体部署，结合*实际，积极进取，扎实工作，努力开创党风廉政建设新局面，取得了明显的阶段性实效。但也存在一些问题和不足:一是由于防治非典工作致使年初的整体规划在落实上滞缓，比如行政收费大厅的建立未能如期完成;二是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善，特别是基层党组织在履行职责、齐抓共管上落实还不平衡，一些工作还不够细;三是纠风工作还有待在加大治理力度的同时完善监督制约机制，在巩固成果的基础上，进一步深化提高;四是从源头上治理腐败工作有待进一步深化;等等。明年，我们将按照“突出重点,整体推进,取得实效,创出特色”的思路，提高标准，加大力度，立足创新，扎实工作，努力使我县党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效。

　　第2篇：20xx年纪检监察工作总结及20xx年工作思路一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设--2015年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局2015年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到96%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇

　　编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。

　　3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。

　　4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。

　　5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”即任职廉政谈话、，沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话多次，领导干部任前廉政谈话人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。

　　三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对14名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》提出廉政鉴定意见，名新提拔的处干部开展任前廉政谈话，对全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻《中国共产党巡视工作条例(试行)》和《党内监督条例》，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直8个厅局参加的座谈会上交流。3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国(境)情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的20个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与和项目、和项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工

　　作共次，督促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。

　　6、认真贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记报告工作的通知》精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守《廉政准则》情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部人按要求参加了登记报告。其中局机关人(厅级人、处级人)事业单位人(厅，级人、处级人)，除人在县里挂职、人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反《廉政准则》的行为。

　　四、认真对待群众来信来访和案件举报2015年局收到群众来信件次，接待群众来访人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，2015年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和网络评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。2015年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作:

　　1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

　　2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐

　　社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

　　3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多、种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

　　4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。

　　5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

　　6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈

　　话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

　　7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。

　　8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举

　　第3篇：20xx年度纪检监察工作总结20xx年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合保持共产党员先进性教育，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析评议，对照党风廉政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广大群众反腐倡廉。二、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门

　　各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　　二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的1xxxx工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。

　　三是为加强党风廉政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员26xxxx名，形成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推进，在11xxxx基层工商所全部设立了督察机构，其中，xxxx以上的7xxxx工商所全部设立了督察室，xxxx以下的4xxxx工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员18xxxx，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障

　　四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。

　　三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建设能力大幅度提高。年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克服松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了纠正，还针对清理中发现的问题，

　　深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对xxxx县级局清理情况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。

　　四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向文明迈进。

　　为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向文明迈进，8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”，达到“一个目标”，即:提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向文明迈进，争创文明行业。提升理念水平，一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平;二是通过程序化监管，提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作，提升效率理念水平;四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动，在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面:

　　(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后，各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上，各单位都结合自身实际，制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划，明确了目标任务，出台了相应的保障措施。

　　(二)行动迅速、发动深入。各单位普遍召开了动员大会进行深入发动，邀请地方几大班子领导参加动员大会，“一把手”亲自动员，学习上级有关文件精神，统一思想，提高认识，增强广大干部职工的参

　　与意识和责任意识。(三)宣传广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”情况及时向当

　　地党委、人大、政府、政协进行了汇报，并通过广播、电视、报刊向社会广泛宣传，制作宣传条幅，在城市街道和乡镇悬挂，烘托出了浓厚的氛围。同时，各单位都组织督察队对两个“活动”开展情况进行了督察，保证了活动效果。

　　(四)学习认真、效果明显。各单位都结合自身实际制定了学习计划，充分利用集中学习日时间，采取集体学习和个人自学相结合、集中辅导和分组讨论相结合等多种方式进行了学习教育，开展了知识竞赛、图片展览、观看党风廉政教育片和优秀共产党员先进事迹专题片、人人写感想、心得和学习笔记等形式多样的创建活动。

　　(五)及时调度，加强交流。为准确掌握活动情况，及时安排下步工作，适时召开了两次调度会。及时掌握了全市系统“文明行业百日创建”活动情况，提出了指导性意见，同时，相互交流了各单位的好经验、好做法。各单位在查摆阶段，特别是对照7项需要纠正的问题，自查有深度，自纠有措施，对存在的违规违纪行为，按照违禁必究，必严的原则进行了严肃处理，不搞“下不为例”，起到了处理一个，教育一片的目的。

　　(六)完善制度，建章立制。全市系统抓住这一环节，强化行为规范和制度建设，在原有规范性制度的基础上，深入基层执法一线，调查研究，查阅大量资料，,正在酝酿制定一整套系统化、规范化、操作性强、制约性强的规范化制度体系。

　　整个活动开展的既步调一致，又各具特色，既轰轰烈烈，又扎扎实实，提前做好了行风评议的基础工作和舆论工作，取得了良好的社会效果。

　　五、结合“执法能力建设年”狠抓行政效能监察，推动“小局大所”改革向纵深发展。

　　一是紧紧抓住两个“禁令”不放。按照“禁令”监督检查办法，全年在全市系统内实施了四次不间断、大面积的明查暗访，对执行好的单位和个人进行了表彰，对违反人员进行了严肃处理。

　　二是深入开展效能监察。对全市系统人员尤其是基层工作人员的履行职责、依法行政、行业作风、服务承诺等内容进行了重点监察。

　　三是抓好专项督察。上半年，组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行情况进行了专项督察，明查暗访了改革运行的进度和质量，对存在的问题积极探索效能监管长效机制。同时，针对个别单位年检期间收费存在问题的情况，对企业年检收费情况进行了规范和督查，并及时通报了督查情况。

　　四是建立工商所属地监管责任内部督察制度。为了推动市场监管体制改革的良好运行，充分发挥纪检监察职能作用，按照领导要求，多次深入到各基层工商所实施调研，建立了工商所属地监管责任内部督察制度，经过一个阶段的实践活动，内部督察制度正在发挥着强有力的作用。

　　六、严肃查处违规违纪案件，规范工作人员执法行为。牢固树立“信访无小事”的观念，对每件来信来访和电话投诉都进行了认真受理、及时查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。为加大查办案件的力度，采取联合办案、交叉办案、以案代训等多种形式，提高系统纪检监察人员的办案能力。全年共接到信访举报1xxxx，全部进行了受理，共立案查处xxxx，对xxxx责任人员进行了行政处分。通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，有效遏制了各类违规违纪现象的发生。第4篇：纪检监察工作总结材料我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。一、主要工作情况(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉

　　政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

　　2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

　　3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

　　4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

　　5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

　　(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领

　　群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

　　3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[2002]022号)的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

　　(三)开展评议，巩固行风建设成果1、我局根据《厦门市20xx年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统2015年民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局2015年民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》2000份，收回1716份，回收率达85.8xxxx，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.6xxxx和34.3xxxx;同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直纪检监察工作年终总结2015年我局纪检监察工作在局党组的坚强领导下，在兄弟科室的支持配合下，坚持以党的十八大精神、邓小平理论、和"三个代表"重

　　要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神，结合发展改革工作实际，认真履行纪检监察工作职能，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强机关作风和效能建设，加大监督检查力度，全力做好新形势下党风廉政建设工作，有效促进了各项任务落实。

　　一、主要工作完成情况(一)加强党内廉政建设责任制，推进预防惩治腐败工作坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，始终把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落实，做到了班子重视、分工明确、制度健全、关口前移、监督到位，与业务工作同布置、同检查、同落实、同奖惩。1、党组高度重视，认真贯彻上级精神。局党组召开了专题党组会深入学习、贯彻了中央十八大、中纪委和省、市纪委全会精神，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并制定了《市机关事务管理局2015-2017年惩防体系建设实施意见》。局主要负责人柳青平同志亲自安排部署党风廉政责任制和惩防体系建设工作，并与分管线领导签订了党风廉政建设目标责任书。党组书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，人人参与，分抓落实的工作格局。2、一岗双责，明确分工。年初，市委副秘书长、局党组书记、局长柳青平同志对各部门党风廉政建设工作提出了具体要求，并且局党组研究制定了《2015年度党风廉政建设工作计划》、《市机关事务管理局党风廉政建设责任制分解实施方案》，按照"谁主管、谁负责"、"一岗双责"、"一责双岗"的要求，进一步明确主要领导及分管领导、各科室的责任分工，逐一分解任务，确保责任到人，责任到岗。班子其它成员对分管单位反腐倡廉工作经常督促检查，及时解决群众反映强烈的问题。3、落实党风廉政建设考核工作。切实加强了对各科室、局属单位党风廉政建设负责人的廉洁从政情况的监督、检查，落实工作奖惩。将党风廉政建设列入年度考核重点内容，将其作为评先评优的重要指标。我局各级党组织党风廉政建设责任制的各项考核指标普遍执行较

　　好。4、坚定实行多种惩防制度。抓好了财务审批制度、财务监督检查

　　制度、领导干部廉洁自律规定等多种惩防制度的完善工作，并且今年我局坚持实行"四谈两述"(提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询、述职述廉)制度，并且不定时开展廉政谈话，加强了上下之间的沟通，加大了对党员领导干部的廉洁从政教育力度，对推动全局工作开展起到了很好的促进作用。

　　5、修改完善了我局《公务用车管理规定》。规范了接待标准和单车油耗指标。车辆燃修费、招待费、差旅费都进行了严格控制，确保了三项费用比上年降低10%以上。

　　6、加强日常监督工作。通过建立报告、审批、全程监督，促进我局招投标和物品采购工作公开、公平和公正。局纪检监察全程参与市交流干部公寓房的建设，严格监督和检查工程的招投标、工程质量。2015年我局未出现违反纪检监察有关规定的人和事。

　　7、切实抓好风险廉能管理工作。党组高度重视，成立专门机构，制订方案和办法，召开干部职工大会，广泛动员。通过动员全局领导干部一起自上而下和自下而上相结合的方式，从管理实行、业务流程等方面，分岗确权，理清风险点，优化业务流程，公开权利运行，进行分险设防，制订防范措施。根据风险等级实行分级监管、分理处置，并且及时搞好数据输入工作，完善了风险岗位廉能管理信息平台，取得了一定的成效。

　　8、开展了集中解决"四风"问题的专项调研活动。局班子全体成员全程参与"走基层、转作风、察民情、见实效"为主题的专项调研，深入了农村、社区、企业、局属单位，采取了实地考察、个别访谈、问卷调查等方式，广泛收集意见，请群众为"四风"问题找穴位、把好脉，真正对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大扫除。

　　9、扎实开展了"三公"经费监督检查工作。通过对"三公"经费进行严格的监督检查，严格控制"三公"经费。一是确保了工作日八小时外以及节假日公车归库管理，公车运行费用同比下降了67%;二是公款招待金额同比下降了81%;三是未出现公款旅游的违规现象。并且将"三

　　公"经费情况分别在3月、7月进行了张贴公示，11月在网上进行了公示，接受群众、领导的监督检查。

　　(二)搞好廉政宣传教育，营造廉政文化良好氛围以实现廉洁行政和廉洁从政为目标，以"科学管理、务实创新、敬业奉献、争创一流"为宗旨，以提高机关党员领导干部廉政意识为重点，从三个方面的内容入手着力加强党风廉政文化建设，即："五一"(即观看一部警示片、组织一堂廉政课、创建一个廉政文化阵地、撰写一篇廉政文章、举办一次成果展示)、"六廉"(即学习养廉、文化倡廉、活动兴廉，载体助廉、机制保廉、作风促廉)、三型(即学习型组织、服务型干部、创新型机关)。通过开展多种形式的教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。1、组织多样廉政教育。今年，组织全局同志进行党风廉政教育4次，认真组织学习领导干部遵守廉洁自律的有关规定;观看《失德之害》、《滑向深渊》等警示教育片，及时通报《关于八起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于几起违反工作纪律问题处理情况的通报》等相关文件，加强典型示廉的教育作用;先后邀请专家、教授为我局全体干部职工作专题报告，就加强和改进作风建设，廉洁自律，做好新形势下机关事务管理工作进行了深刻阐述，对腐败现象进行了深刻剖析，进一步警示党员干部要踏踏实实做人，清清白白做官，切实当好人民的公仆。并要求党员结合全市廉政文化文化建设年活动的要求，深刻领会党的十八精神，认真撰写交流心得体会和廉政论文。2、举办一堂廉政党课。通过分析我局党风廉政建设和反腐败工作实际，局长向本局40余名党员干部讲了一堂题为《强化党员意识，做新时期勤廉兼优的表率》的廉政党课。要求党员干部认真履行"一岗双责"，不断提高自身道德修养，作廉洁自律的表率。3、精心创建廉政文化阵地。利用日常出入走廊，张贴廉政标语，廉政广告，精心打造廉政走廊;利用电梯间电视，大厅、食堂电视等循环播放廉政广告;电视精心制作诙谐又富含深刻廉政意义的漫画、宣传栏，将生动的教育融入日常工作环境中;通过艺术形式增强党员干部的廉政意识，营造浓厚的反腐倡廉气氛，使干净做人、廉洁办事的理念

　　深入人心。4、认真开展学习贯彻《廉政准则》。根据上级文件精神，制定了

　　《关于开展学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则活动的实施方案》，成立了学习贯彻《廉政准则》活动领导小组，按要求分三阶段组织贯彻实施。

　　5、加强了舆论宣传。及时上报了工作信息，出版了"机管工作动态"简报2期，宣传了我局机关管理和反腐倡廉工作的成绩和效果;完善了党务、政务公开栏，将职务、职责、管辖范围等利用公开栏、门户网站对外公示，努力打造阳光型、服务型机关。

　　(三)积极开展"学转强促"主题教育活动，切实转变工作作风为认真贯彻落实党的十八精神，进一步改进作风，密切党群干群关系，以向榜样学习为动力，以强化服务转作风为根本，以解决突出问题为重点，以密切党群干群关系为目标，以提高行政效能、优化发展环境为目的，积极开展了"学转强促"、"优化发展环境集中整治"活动。一是全面开展动员部署。局党组分别及时召开了专题会议进行研究部署，按要求科学制定了实施方案，成立了领导机构，召开了动员大会，明确了具体目标任务，号召全局干部职工把思想统一到市委、市政府的重大决策布署上来。二是多形式组织深入学习讨论。通过集中学习、专题讨论、自学等形式，组织全局工作人员认真学习了《党章》、党的十八大精神及中央、省、市重要会议及文件。按照市委要求召开了转段动员大会暨龚全珍先进事迹报告会，组织大家认真观看和听取了市委龚全珍先进事迹报告团的事迹报告，大家都被龚全珍同志坚守党性、服务群众、艰苦朴素、无私奉献的崇高品质所感动，一致认为思想受到教育，认识得到提高，灵魂受到洗礼。三是深入开展"入户结亲"活动。全局党员、干部按照市委要求、局党组安排，组成了四个"入户结亲"帮扶小组，深入基层，了解诉求，帮助解决了一些实际困难。"入户结亲"小组分别在张家坊乡杨佳田村帮助经济困难的残疾人胡景生免费更换义肢;帮助精神病患者落实相关的免费治疗手续;购置了1万余元的高功率水泵两台、引水软管1000

　　余米等抗旱设备缓解四百余亩紧急旱情;帮助村委会添置办公设施;为13户困难户送上油、米、月饼等中秋慰问品;为宣风镇**村患癌贫困村民马国英送去捐款2000元。"入户结亲"小组的帮扶活动取得了一定成效，获得了村民的一致赞扬。

　　四是围绕中心工作解决实际问题。局领导干部主动深入基层、深入群众，切实抓好发展壮大村级集体经济联系点、新农村建设联系点、农村扶贫开发联系点、企业挂牌联系点的帮扶工作。与挂牌服务企业江西省**兴业再生资源发展有限公司共谋发展良策，积极协调帮助企业解决发展中的困难和问题，促进企业发展壮大，并且深入企业开展党风廉政建设宣讲活动，使企业负责人进一步了解了我市党风廉政建设开展情况，加深了对开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义的认识。在组长单位的领导下，为挂点帮扶村杨佳田村、李家坊村、**村明确发展方向，谋划发展措施，帮助引进项目，引进资金，落实扶贫资金，为他们解决了一些实实在在问题。

　　五是多形式查摆自身问题。通过制作、发放33份征求意见表，走访机关大院部分服务对象，全面了解各部门、各服务对象对我局在解放思想提高执行力、办事公开增强服务意识等方面的满意程度，并征求相关意见和建议。对于查摆出来的问题，边查边改，深刻剖析，找出原因，及时制定了相应的整改方案，为转变工作作风，提高工作效能打下了扎实基础。

　　六是抓好作风纪律监督工作。由监察室主任带领监督检查小组每个月对局各科室，局属各单位进行作风纪律督查，对在岗情况、工作作风、办事效率、精神面貌、服务态度、实践活动实施情况等方面进行检查，并且提醒干部职工遵守工作纪律、切实转变工作作风的重要性以及违规违纪的严重性。今年未发现违规违纪的行为。

　　(四)搞好专项治理，切实做到廉洁勤政今年结合"学转强促"、"优化发展环境集中整治"活动，局党组对会员卡专项清退活动、专项治理"红包"活动进行了全面动员部署，成立了专项工作领导小组，通过组织学习上级精神、开展自查自纠，扎实搞好了专项治理活动。通过深入细致的思想教育活动，使广大党员干

　　部和全局工作人员充分认识到了"红包"问题、会员卡问题的危害性，自觉抵制接受和赠送"红包"、会员卡的不正之风，坚决遏制收送"红包"、歪风，形成了廉洁勤政的良好氛围。全局共有17人填写了会员卡、"红包"自查自纠情况表，上缴会员卡人数为零，上缴红包人数1人，上缴金额0.2万元，查处人数为零，并将自查自纠的情况在局显眼位置进行了张贴公示

　　(5)抓好自身建设，不断提高纪检监察干部能力和水平为了积极推进纪检监察整体工作，我局纪检监察干部不断加强自身建设，切实提高工作能力和水平。一是不断加强思想建设。纪检监察干部扎实开展了理想信念教育、作风教育和党规党纪教育，进一步提高了纪检监察干部的思想政治素质，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，始终做党的忠诚卫士、群众的贴心人。不仅认真学习贯彻了党的十八大精神和中央、省、市纪委全会精神，还积极参加了市纪委组织的"十八大"和新党章知识测试，测试成绩均为100分。二是不断强化纪律意识。与今年实践活动相结合，认真反思了自身作风问题，加强自我监督，严格约束自己，严格落实了中央纪委"五严守、五禁止"、省纪委"十个严禁"、市纪委"十个不准"，始终做到自重、自省、自警、自律、自励。二、存在的不足今年我局的纪检监察工作、党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和阶段性成果，干部队伍作风建设、机关行政效能建设等方面的工作有了明显进展。但是，当前我局在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，对新情况、新问题还需进一步加强研究;有效预防腐败的办法和措施还需进一步完善;教育力度还需进一步加大，形式还需更多样化。对这些问题，必须高度重视，认真采取措施，切实加以解决。三、明年的工作打算在2015年党风廉政建设和反腐败工作中，我们将以党的十八大、十八届三重全会、中纪委全会精神为指导，按照省、市纪委的部署要求，充分发挥职能作用，不断创新工作思路，积极探索开展反腐倡廉宣传教育的新形式、新方法。按照改革创新、惩防并举、统筹推进、

　　重在建设的基本要求，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与行政效能建设相结合，更加更加有效地做好纪检监察工作。

　　1、积极开展党的群众路线教育实践活动，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"为总要求，破"形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风"，使干部职工牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观，提高服务本领，切实做到为民、务实、清廉。

　　2、进一步强化监督，更加注重预防。要认真执行党内监督条例，加强对党员领导干部尤其是一把手履行职责和行使权力情况的监督检查，加强对重点岗位和重点部门的监督检查，加强对各单位执行党纪法规的监督检查，加强对各单位制度建设的监督检查。继续抓好行政效能监察工作，切实维护好群众利益。

　　3、继续抓好八项规定的落实，严格作风纪律。在"八项规定"的贯彻落实上严格执行纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不折不扣。要把监督执行"八项规定"作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动"八项规定"的落实。

　　4、继续抓好风险廉能管理，规范监督权力运行机制。牢牢把握风险岗位廉能管理的内涵、对象、原则与目标，不断完善风险岗位廉能管理领导体制和工作机制，同落实党风廉政建设责任制相结合，同建立健全惩治和预防腐败体系相结合，同实践活动相结合。

　　5、继续抓好廉政警示教育，提升廉政文化档次和水平。深入开展廉政文化进机关活动，拓展廉政文化阵地，继续丰富廉政文化走廊、廉政宣传栏的内容。对我局现有党员干部廉洁从政道德规范进行修订、完善，逐步建立一套以教育为基础、以制度为保障的科学化、制度化的党员干部廉洁从政道德规范。用制度和机制保证党员干部遵纪守法，作艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。

篇十二：纪检监察日常工作清单

P>　　把握运用好监督执纪四种形态认真落实中共许昌市纪委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪四种形态的实施意见试行许纪发20171号进一步规范完善适用情形处理方式实施程序和转化标准靠运用第一种形态遏制增量靠运用第二三种形态减少存量靠运用第四种形态强化震慑

　　纪委落实全面从严治党监督责任清单

　　为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和有关规定，结合我市实际，制定**市各级纪委（纪检组）落实全面从严治党监督责任清单。

　　一、政治监督责任1．全面、准确、及时贯彻中央、省、许昌市和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际向党委（党组）提出工作建议，协助党委（党组）谋划全域全局的党风廉政建设和反腐败工作，确定年度工作任务。2．定期召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题，及时向党委（党组）和上级纪委报告党风廉政建设重大工作情况。3．协助党委（党组）明确领导班子及其成员在全面从严治党中的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解，把责任压紧压实压牢。4．协助党委（党组）对下级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展日常检查、年中督查和年终考核，提出年度考核等次评定建议。5．在党委（党组）的统一领导下，认真履行反腐败协调领导小组办公室职责，组织协调反腐败工作，发挥各成员单位在反腐败工作中的作用。二、教育监督责任

　　6．大力推进“刻印工程”，经常性开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，开展“一准则一条例一规则”集中学习活动，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。

　　7．坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育。

　　8．大力推进廉政文化教育，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，注重家庭家教家风，促进党员干部树立正确的价值取向，形成良好的行为习惯。

　　9．健全并落实党风廉政网络與情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。

　　10．聚焦党风廉政建设和反腐败工作热点难点问题，紧盯纪检监察工作薄弱环节，查找症结根源，研究对策措施，不断健全完善反腐倡廉制度建设。

　　三、纪律监督责任11．严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性。加强对贯彻落实党的路线方针政策以及中央、省、许昌市和我市重大决策部署情况的监督检査，确保政令畅通。12．严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处违反民主集中制、有关事项请示报告等制度问题，违规组织参加老乡会、校友会、战友会问题，拉票贿选、买官卖官、违规用人、跑风漏气等问题。13．严明廉洁纪律，加大对党员领导干部行使权力的监督，严肃查处党员领导干部利用职权或职务上的影响搞权钱交易、以权谋私、

　　贪污贿赂等违纪违法问题。14．严明群众纪律，坚决查处对群众疾苦麻木不仁、推诿扯皮，

　　以及在涉及群众重大事项上盲目决策、无视群众意愿问题，严肃查处违规加重群众负担、与民争利、侵害群众合法权益等突出问题。

　　15．严明工作纪律，严肃查处党员干部履行全面从严治党责任不カ问题，工作中弄虚作假、虚以应付以及违规插手市场经济活动、司法活动、人员招录等问题。

　　16．严明生活纪律，坚决查处党员干部生活情趣低下、腐化堕落、违背社会公序良俗、社会公德和家庭美德等行为。

　　四、作风监督责任17．大カ开展“连心工程”，持续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度。保持力度不减、节奏不变，采取有效措施，紧盯重要节点，密切关注新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，坚决防止“四风”问题反弹。18．加大对庸政、懒政、怠政、为官不为等问题的责任迫究力度，坚持问题导向、从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。19．开展脱贫攻坚领域侵害群众利益腐败问题专项治理活动，重点查处在脱贫攻坚工作中落实政策优亲厚友、项目审批吃拿卡要、扶资金截留挪用、贫困户进入退出中欺上瞒下等侵害群众利益的腐败问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保障。20．坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫资金、低保

　　医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。

　　21．加强基层党风政风监督检査机制示范点建设和党风廉政建设示范点创建工作，坚持先行先试，抓好正面引领，在不同层面、不同领城形成基层党风政风“可操作、可复制、可推广”的有益经验，发挥示范引领和辐射带动作用。

　　22．督促相关职能部门建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。

　　五、日常监督责任23．大力推进“固本工程”，扎实推行全面从严治党明责、记实、示范、保障“四项机制”，建立在线督查平合，科学运用考核结果，压实管党治党责任。24．以严肃党内政治生活“十二个不准”为抓手，开展贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查。25．积极探索强化对同级党委（党组）监督的有效途径，加强对同级党委（党组）特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。26．开展党委（党组）主要负责人和纪检监察组织主要负责人述责述廉，接受市委委员和市纪委委员现场询问和评议。27．持续开展“廉政大约谈”活动，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。坚持对新任职领导干部开展任前廉政

　　谈话。28．严格把握好党员领导干部“党风廉洁意见回复关”，加强对拟

　　提拔干部的廉政审査，防止“带病提拔、带病上岗”。29．探索数字化管理新模式，建设党员干部廉洁档案综合运用电

　　子化平合，完善动态更新机制，全面、准确、及时掌握党员干部守纪、作风和廉洁情况，落实对“关健少数”的监督。

　　30．全面推进巡察工作，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题。

　　31．严格执行《中国共产党问责条例》，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任．坚持“一案双究”既迫究当事人责任，又追究主体责任、监督责任，造成严重后果的上查一级，追究领导责任和党组织责任；对该问责而不问责的，一律严肃问责。

　　六、执纪监督责任32．大力推进“护林工程”，始终保持惩治腐败高压态势。突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为重中之重。把握三个时间节点，重点查处党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。33．畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报的问题；建立问题线索台账，强化问题线索管理，规范执纪审查流程，严格执纪审査时限，提高执纪审查效率。34．把握运用好监督执纪“四种形态”，认真落实《中共许昌市纪

　　委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪“四种形态”的实施意见（试行）》（许纪发[2017]1号），进一步规范完善适用情形、处理方式、实施程序和转化标准，靠运用第一种形态”遏制增量，靠运用“第二、三种形态”减少存量，靠运用“第四种形态”强化震慑。

　　35．严格执行监督执纪工作规则，坚持依纪依法、安全文明办案，严格履行程序，加强案件审理，不断提高执纪审查质量。

　　七、自身监督责任36．大力开展“先锋工程”，落实纪律检査体制改革举措深入推进转职能、转方式、转作风。37．落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审査工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委（党组）报告的同时向上级纪委报告。落实各级纪委书记（纪检组长）、副书记（副组长）的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，优化纪检监察干部队伍结构。38．强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。39．深入推进派驻纪检机构统一管理改革，充分发挥派驻纪检机构作用。40．建立和完善纪检监察组织监督责任考核办法，推动监督责任落实。41．加强对纪检监察干部的教育培训，着力提高监督执纪能力。42．充分发挥内部监督机构作用，加强对纪检监察干部的监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。

篇十三：纪检监察日常工作清单

P>　　制定兰州市农业农村局所属单位重大事项报备表试行兰州市农业农村局所属单位重要活动报备表试行和兰州市农业农村局机关县级领导干部及局属单位党政主要负责人公务活动报备表试行要求驻在单位及局属各单位对重大事项重要活动以及县级领导干部1天以上的公务活动严格履行报备程序做到重大事项有关会议内容5日内向派驻机构报备突发事件24小时内报备重要活动及时向派驻机构报备领导干部公务活动每月10日前报备上月公务活动情况主动接受监督

　　纪检日常监督台账格式三篇

　　纪检日常监督台账格式一篇中新网甘肃新闻7月15日电据甘肃纪检监察网披露，近日，甘肃省兰州市纪委派驻市农委纪检监察组建立“一档三表一台账”日常监督工作法，把党组织主体责任和派驻监督责任有机统一起来。该组建立驻在单位科级干部廉洁档案，全面掌握农业农村局科级干部廉洁从政情况，加强对党员干部和公职人员的教育、管理和监督，推进驻在单位廉政风险防控工作，促进全面从严治党主体责任落实。制定《兰州市农业农村局所属单位重大事项报备表(试行)》、《兰州市农业农村局所属单位重要活动报备表(试行)》和《兰州市农业农村局机关县级领导干部及局属单位党政主要负责人公务活动报备表(试行)》，要求驻在单位及局属各单位对重大事项、重要活动以及县级领导干部1天以上的公务活动严格履行报备程序，做到重大事项有关会议内容5日内向派驻机构报备，突发事件24小时内报备，重要活动及时向派驻机构报备，领导干部公务活动每月10日前报备上月公务活动情况，主动接受监督。同时，梳理重点工作监督导台账，结合驻在部门实际，对中央脱

　　贫攻坚巡视反馈意见整改情况、扶贫领域腐败和作风问题治理情况、扫黑除恶专项斗争开展情况、“一卡通”专项治理工作开展情况、“四察四治”专项行动开展情况、中央八项规定精神贯彻落实情况以及农村人居环境整治工作开展情况7个方面重点工作进行台账式管理，定期不定期抽查督促，监督落实。

　　纪检日常监督台账格式二篇“我们根据不同单位性质和职责，制定“一单位一清单”个性化监督内容，实施台账式管理，做到监督事和监督人相结合，提升监督的针对性和实效性。”蓬莱市纪委监委一名派驻纪检监察组成员在谈到“清单+台账”式监督模式时说。为进一步破解派驻机构日常监督重点不明、手段单一、深度不够、切入点找不准等问题，蓬莱市纪委监委从压实被监督单位主体责任、推进作风建设、做实做细日常工作等方面入手，广泛征求意见建议，制定了市直部门日常监督清单和派驻机构日常监督台账。市直部门日常监督清单工作内容为3类8条17项，主体责任监督内容分为党委（组）全面领导、主要负责人、领导班子其他成员三个类别进行细化，主要包括研究部署、政治建设、政治生活、党内监督、选人用人、正风肃纪、纪律教育、规范用权、引领示范等方面；作风建设主要包括廉政风险防控、落实上级重大决策部署和整治不作为、不担当及纠治

　　“四风”突出问题等方面；日常工作主要包括巡视巡察问题整改、“三公”经费管理使用、落实“三重一大”决策等方面内容。派驻机构日常监督台账主要围绕市直部门监督清单，绘制出日常监督“施工图”，明确监督检查要点以及时间节点，运用“指导式、提醒式、参与式、督促式、抽查式、核查式、问责式”7种派驻监督方式，把日常监督做细做实。

　　为确保部门日常监督清单贴合部门实际，蓬莱市纪委监委派驻第三纪检监察组在市交通运输局进行了试点。“廉政风险点排查一定要做到无死角、全覆盖，制定的措施不能泛泛而谈，要有针对性......”交通运输局主要负责人对做细廉政风险防控时提出要求；“政治生态分析报告有些要求脱离了我们局实际......”试点期间，如此情景经常出现。经过反复推敲提炼，市纪委监委对部门日常监督清单内容进行了修改完善。

　　“下一步，我们根据试点总结出来的经验做法，及时召开市直部门落实日常监督清单内容培训会，督促部门结合实际量身定制出落实细则，真正达到党委（党组）、纪委同频共振，合力推进部门单位政治生态建设。”蓬莱市纪委监委派驻第三纪检监察组组长说。

　　纪检日常监督台账格式三篇为增强监督检查的有效性，发挥派驻机关的“探头”作用，派驻

　　第四纪检监察组按照“根据任务建台帐，围绕台账搞监督”的总体思路，在对联系部门调研的基础上，围绕县委、县政府的决策部署，按照县纪委、县监委的统筹安排，分别建立了五本工作“台账”，为下步更好地履行监督检查工作，打下了坚实的基础。

　　一是建好问题线索及处置台账。派驻第四纪检监察组将县纪委、县监委信访室、案管室转来和分办的问题线索统一进行登记，定期梳理、汇总，按照《规则》规定的期限对问题线索进行处置，提出处置意见，保证问题线索处置数字准、情况明、责任清，有效提高了问题线索处置办理质量。

　　二是建好落实主体责任工作台账。根据台账定期开展对联系部门落实全面从严治党主体责任情况监督检查，以问题为导向，督促联系部门党委（党组）落实主体责任，对存在问题比较突出的部门发出《纪检监察建议书》，有效督促联系部门落实全面从严治党主体责任。

　　三是建好交办事项管理台账。为进一步其实转变工作作风、提高工作效率、强化工作落实，第四纪检组对县纪委、县监委交办事项进行归档管理，做到责任明确、统一调度、倒排工期、限时办结，及时报告结果。

　　四是建好干部廉政档案台账。在配合县纪委建立好县管干部廉政档案的基础上，拟建立联系部门中层以上干部廉政档案台账，实行一

　　人一档、适时录入、定期更新、动态管理。档案全方位采集监督对象廉政信息，便于精准了解每棵“树木”的情况，全面把握整片“森林”健康状况。

　　五是建好“三重一大”管理台账。严格实行“三重一大”报告制度，规范和完善“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及县委、政府的决策部署的正确贯彻执行，保证权力的正确行使，防止权力被滥用。

篇十四：纪检监察日常工作清单

P>　　纪检监察工作规范（试行）

　　第一章总则第一条为了加强*＊*公司的廉政建设，保证公司各项条令畅通,提高行政效能,维护公司和谐稳定发展，保证公司的合法权益,制定本规范.第二条本规范适用于**＊公司总部及所属各单位、事业部、分（子)公司.第三条本规范所指普通案件：是指涉案金额在1万元以下、被处罚人在经理级以下、没有造成较大损失和影响的经济类违规违纪案件.本规范所指重大案件:是指具备下列情形特征之一的案件:涉案金额在1万元(含）以上(包括但不限于挪用公款、侵占、受贿、盗窃、诈骗等)的案件；因失职或渎职给公司造成损失满5万元的案件；经理级（含）以上人员直接涉案的经济类违规违纪案件;触犯刑法或公司通过诉讼、仲裁方式处理的案件。第四条*＊*公司纪委作为公司职能管理部门，在公司党委、董事长的领导下负责＊*＊公司廉政建设，按公司规定行使纪检、监察职权。履行如下职责：1．负责制订公司有关纪检监察、廉政建设方面的制度规定，并对所属单位执行、落实情况进行检查、监督。2．负责组织办理及直接办理违规、违纪案件.3．负责公司高级管理人员及重点岗位人员的廉洁自律工作。4．负责组织公司及所属单位开展廉政宣传教育工作.5．负责组织公司内的专项检查工作.第五条纪检监察对象为：＊*＊公司总部各中心、部门及所属各单位、事业部、分（子）公司的全体人员,包括正式员工及其他临时人员；违反约定损害＊**公司利益的合作商及其他个人；*＊＊公司授权的其他人员.

　　第二章工作原则及工作纪律第六条纪检监察工作必须坚持以下原则：1.纪检工作必须坚持实事求是、重证据、重调查研究的原则.2。纪检工作要客观公正，在适用公司制度上人人平等。

　　3。纪检工作应当坚持教育与惩处相结合、监督检查与改进工作相结合的工作原则。

　　4.纪检人员要廉洁自律，模范地遵守公司制度,不徇私舞弊，不以权谋私。5。纪检人员对工作中发现的问题应认真总结，在查处具体案件的同时，提出规范公司制度的建议，努力从源头堵塞漏洞。6。纪检人员在办理案件过程中要以公司整体利益为重,认真听取公司其他部门、人员和相关单位的意见,综合分析判断，但不受其他部门、个人和相关单位的干涉。7。纪检人员应保守工作中知悉的秘密。8.办案过程中，办案人员要注意维护公司利益和形象。9。对公司员工和公司临时招用的其他人员的违法、违纪、失职行为，对相关合作单位违反合同规定有行贿等行为时,任何人都有权向纪检部门举报或投诉。10.＊*＊公司的全体员工应积极配合纪检监察工作，对遮掩、阻挠、妨碍纪检人员办案的员工,公司纪委有权予以处罚。第七条纪检人员必须遵守如下工作纪律：1.不准滥用职权，徇私舞弊。2。不准欺上瞒下，弄虚作假.3.不准接受检查对象吃请、礼品、礼金。4.不准因私向检查对象借款借物。5.不准私自参加检查对象安排的旅游、娱乐和联欢等活动.6。不准在检查对象处报销规定之外的因公因私费用。7。不准向检查对象提出工作需要之外的要求。8。不准要求检查对象为亲友安排工作。9.不准从检查对象处违规购买超低价商品。10。不准泄露工作秘密。

　　第三章工作制度第八条纪检人员与查处事项或人员有利害关系的，应主动告知直接上级领导，并申请回避。

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　　纪检办案人员有下列情形之一的,应当自行回避:1.是涉案当事人的。2。是被调查人亲朋好友的.3。与案件被调查人有其他关系，有可能影响对案件公正处理的。第九条被调查人、举报人、投诉人以及案件有利害关系的其他人员有权申请办案人回避。第十条纪检人员的回避，由纪委负责人决定。对办案人员的回避做出决定前，办案人员不能停止对案件的查处工作。第十一条纪检人员发现不属于监察系统管理范围的问题,纪委报请公司主管领导批示，由公司主管领导指定管辖或移送其他部门处理。第十二条纪检人员在调查违规、违纪、违法、违约行为时,可根据实际情况和需要采取下列措施：1。扣留与封存（1）报纪委负责人审批后，暂时扣留、封存可以证明违规、违纪行为的文件、资料、票据、财务帐目、现金、物品及其他涉案物证（以上属于私人物品的除外）。(2）扣留与封存的程序：扣留、封存时作好物品交接清单由当事人、当事人所在部门负责人、办案的纪检人员签字确认，并各保留一份交接清单.扣留、封存为文件、资料、票据的由办案纪检人员保管。扣留、封存为财务帐目、现金、支票的由所在单位的财务部门保管.扣留、封存为其它物品的由所在单位的行政总务部门保管。2。要求案件涉嫌部门和涉嫌的人员在调查期间不得转移涉案财物和证据，需要内保部门配合的,内保部门应该积极配合。3。要求被调查的部门负责人或被调查人到指定地点、指定时间就调查事项涉及的问题做出说明.如果在指定时间、指定地点没有提出书面延期申请或拒不按指定地点、指定时间做出说明的，纪检人员可把情况书面上报公司纪委，公司纪委根据实际情况给予相应责任处罚。

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　　4.建议有关部门冻结有严重违法、违纪、违规嫌疑人员的人资关系或直接暂停其执行职务,相关部门应积极配合.

　　5。决定冻结有严重违法、违纪、违规嫌疑人员人资关系的,由公司主管纪检监察工作的领导审批;经批准后，通知被调查人的主管人事部门配合执行,直至解冻.解冻决定由批准冻结的领导进行审批.

　　决定暂停有严重违法、违纪、违规嫌疑人员执行职务的，由公司纪委负责人复核，报公司主管领导审批；经批准后，通知被调查人主管部门，并由其主管领导安排好相关工作，以防止影响部门正常工作.

　　6.合作单位出现问题,建议有关部门对合作单位予以制裁。7。责令被监察部门和人员停止违反公司章程、部门规定和违反纪律的行为.8。被调查人或者其他有关人员妨碍案件查处和执行的，可以根据情节轻重依照公司制度就妨碍案件查处和执行先行处理。9。履行纪检职责必要的其他措施。

　　第四章纪检案件的受理与立案第十三条公司设立举报电话,接待举报和投诉；在公司醒目的位置设置举报电话、电子信箱网址、受理部门的联系电话与联系地址、受理的权限和范围；公司在适当的位置设立廉洁举报箱，举报箱由公司纪委管理。第十四条纪检工作人员接到举报电话、举报信函、举报电子邮件及其他举报材料后，应妥善填写《纪检举报登记表》和《纪检举报处理意见呈报表》》，根据举报内容分别处理。第十五条投诉的受理必须符合下列条件：1.有明确的被投诉人。2。有具体的投诉请求和事实、理由。3.属于公司纪委管理的范围。4.虽然无明确的投诉或被投诉人,但根据基本的投诉资料,通过简单的调查就可以明确基本事实的,应当受理.

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　　第十六条接到投诉和举报时应当记载下列事项：1.被投诉或举报人的姓名、性别、所在单位、部门、职务、联系方式。2。具体投诉事项、举报的内容和所依据的事实、理由。3。证据和证据来源，证人的姓名、单位、职务、联系方式.4.接到投诉和举报的时间。5.其他应该记载的内容。第十七条纪检部门对符合第十五条规定的投诉、举报，必须受理;对下列投诉和举报,分别情形予以处理:1.依据公司的有关规定,不属于纪检监察部门管理范围的，应当将所投诉和举报的事项移送给有管理权的部门处理，受移送部门应当将处理结果反馈给公司纪委。2。纪检人员对不属于本部管理范围的投诉和举报的，可告知投诉人向有管辖权的部门投诉，也可先受理，然后将投诉和举报的事项移送有管理权部门，其中投诉和举报的事项属于不涉及经济问题的，由行政部门处理。第十八条公司纪委受理事项后，填写《纪检举报登记表》和《纪检举报处理意见呈报表》上报,普通案件由公司纪委书记审批立案；重大案件由公司纪委书记批准后,上报公司主管纪检监察工作的领导复审批准后立案。第十九条纪检系统案件线索来源:1.企业内部人员、客户或者其他人员、单位检举、投诉的。2.公司领导交办的.3.公司其他部门移送的。4。公司纪委自行发现的.第五章纪检案件的调查第二十条纪检部门的调查分初步核实调查和立案调查。1。初步核实。简称初核,是立案前进行的初步调查摸底核实的活动，目的是通过初步核实了解所反映的问题是否存在,为立案与否提供依据。

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　　2.立案是纪检监察部门按照其管理权限对纪检监察对象的有关违纪问题经过初步调查核实后，认为确有违纪事实，并需要追究纪律责任的，决定进行深入调查，并按照有关规定办理手续的一种程序性活动。

　　第二十一条违规违纪案件线索受理后，须制定调查方案。调查方案主要包括调查人员的组成、应当查明的问题和线索、调查步骤、方法和措施等内容。

　　第二十二条经纪检监察负责人批准后按照调查方案进行调查，相关部门和单位应当积极予以配合。

　　第二十三条纪检部门调查初核的应当自受理之日起30日内结案;进行立案调查的案件，普通案件应当自受理之日起30日内结案，在调查过程中发现新线索，案件性质可能发生变化的，可以申请延期;重大案件应当自受理之日起3个月内结案，因特殊原因需要延长办案期限的，可以延长,但是最长不得超过半年，并应当报公司纪检监察工作的主管领导批准。因重大疑难案件在延长时间内仍不能结案的,应报公司纪检监察工作的主管领导批准。涉嫌犯罪的案件另作安排。

　　第二十四条纪检调查人员应全面、客观地收集证据。对于能够证实被调查人有违规违纪行为或者无违规违纪行为，以及违规违纪行为情节轻重的各种证据都应当收集。证据包括：物证、书证、证人证言、受侵害人的陈述、被调查人的陈述、视听材料、现场笔录、鉴定结论和勘验、调查笔录。

　　以上证据必须经查证属实,才能作为处理有关事项的根据。第二十五条纪检部门履行职责过程中的资料查阅、复制权。1。纪检人员可以查阅和复制与监察事项有关的一般资料。2。纪检人员可以查阅和复制销售记录、财务帐目及其他有关的材料。3.经案件调查组长审核,并报公司纪委书记批准，纪检人员可以查阅、复制财务帐目等机密材料.4。经公司纪检监察工作主管领导审核,并报董事长批准，纪检人员可以查阅、复制绝密材料。第二十六条公司纪委有权向公司任何部门和个人收集、调取证据。调查取证时,调查人员应当讲明身份.调查案件、调取证据必须两个人进行。

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　　第二十七条调查取证时，应当问明证人的身份、证人与被调查人之间的关系，并告知证人应当如实提供证据,以及有意作伪证或者篡改证据应负的责任。

　　第二十八条询问证人应当分别进行；必要时可以录音、录像。第二十九条收集证据应当取得原物、原件,如果不能收取原物、原件时，可以拍照、影印、复制,但应注明原物、原件的保存单位或者出处,并由提供原物、原件的部门或个人签名或者盖章。第三十条对具有专业技术性的证据，纪检监察部门可指派或者聘请具有专门知识、技术的人员参加调取;需要进行鉴定的，由鉴定人写出书面结论,并签名或者盖章。第三十一条纪检监察调查人员应当询问被调查人,听取其陈述和辩解.第三十二条询问证人、被调查人应制作调查笔录,真实记录；证人、被调查人要求自己书写笔录的，应当允许。如自行书写的笔录未能说清事实，调查人可继续询问，就不明事实的询问应制作规范的笔录，并要求证人、被调查人在每页笔录上签名。第三十三条对调查中发现的不属于公司纪委管辖的事项,纪检人员可一并调查,也可移送公司其他部门处理.一并调查的,在报公司纪检监察工作主管领导批示前,应征求其他有管辖权的职能部门意见。第三十四条调查终结后，调查人员应当制作案件调查报告。案件调查报告的内容包括：受理依据；违规违纪事实、性质；被调查人和有关人员的责任；被调查人所在单位的意见；处理意见；调查人员签字或者盖章；报告时间等。第三十五条根据调查掌握的事实、证据情况，做如下处理:1.事实不清，证据不充分的，报公司纪检监察工作主管领导审批结案或继续调查。2.事实清楚、证据确凿的,做出处理、处罚建议报公司纪检监察工作主管领导审批.3。已查明的事实证实不属于公司纪委管辖范围的,转交相关部门处理，并报公司纪委备案。

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　　4.纪检部门在调查公司工作人员受贿、侵占公司财物、挪用公司资金等违法、违纪行为时，发现或确定已经涉嫌犯罪的,报公司纪检监察工作主管领导审核后，董事长决定是否移送司法机关查处。

　　5。对前述第2款情形所作出处理决定或者提出纪检建议的，应当按照有关人事管理权限和处理程序的规定办理。

　　6。对涉案人的不当所得,必须依法或从保护公司利益的目的出发坚决追缴或者责令退赔。

　　第三十六条纪检人员做出的调查报告或审核报告，报公司纪委负责人审批后,如需发文,按公司规定发文处理。

　　第三十七条公司纪委做出的处理决定，有关部门和人员应当执行.公司纪委提出的纪检、监察建议，有关部门应当按照工作的实际情况予以采纳，以逐步规范公司的各项经营管理。

　　第三十八条在调查中或结案后遇有下列情况之一的，可以提出监察建议:1。拒不执行有关部门、领导的决定、命令,应当予以纠正的；2.分公司或部门做出的决定、命令、指示违反法律、法规或者公司有关规定，应当予以纠正或者撤消的；3。给公司、消费者、公司工作人员合法权益造成损害,需要采取补救措施的；4。对各部门录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的；5。对公司制度、流程等漏洞,建议相关职能部门予以创建、修改、完善;6。其他需要提出纪检建议的。

　　第六章纪检案件的后续处理第三十九条纪检监察处理事项的跟进与执行1.纪检工作做出的处罚决定或建议经授权领导审批后，将决定书或建议书移交有关部门执行。2。对处理决定或建议能反馈的,应及时反馈举报人或投诉人并送达被处罚人。3。纪检人员应对处理决定或建议的落实进行跟踪，并将结果上报本部门负责人。

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　　4.执行部门在执行过程中发现相关处理决定或建议确有错误时,应报公司纪委核查,但不应该停止决定或建议的执行.

　　第四十条纪检处理决定、建议的复议1。当事人对纪检、监察决定不服的,可以自收到处罚通报之日起15日内向做出决定的部门申请复审。收到复审申请的部门应上报公司纪委，公司纪检监察工作主管领导应当自收到复审申请之日起20日内做出复审决定;对复审决定仍不服的,可以申请复核，是否受理，由公司纪委决定。复审、复核期间，不停止原决定的执行.2。当事人对纪检建议有异议或不能执行的,可以自收到纪检建议之日起15日内向做出纪检建议部门提出复议，纪检部门应当在收到复议申请之日起15日内回复。对回复仍有异议的，由公司纪委提请公司纪检监察工作主管领导审批。第四十一条纪检、监察事项的时效1。对违规、违纪、违约事项的处理时效为二年。2。对违法事项的处理时效以相关法律、法规为准.3。以上时效与国家有关法律、法规相冲突，以法律、法规为准。

　　第七章违纪责任第四十二条对违纪人员，公司有处罚规定的，按公司规定执行；公司无相关处罚规定的,公司纪委可以根据公司内部授权处罚相关人员.第四十三条被监察部门和人员违反本规范规定，有下列行为之一的，由主管领导或者公司纪委责令改正,对部门给予通报批评，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员根据具体情况给予处罚。1.隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据的.2。故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他有关材料和其他必要情况的。3.拒绝就公司纪委所提问题做出解释和说明的。4。拒不执行监察通报或者无正当理由拒不采纳纪检建议的.5。有其他违反本规范规定的行为，情节严重的。

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　　第四十四条对申请人、举报人、投诉人、检举人或者纪检监察人员进行报复陷害的，依相关规定给予处罚；构成犯罪的,移送有关司法机关依法追究刑事责任.

　　第四十五条举报人或投诉人为本公司职员或相关合作单位，诬告陷害他人的，依照情节给予处罚,构成犯罪的，移送有关司法机关依法追究刑事责任。

　　第四十六条纪检人员违反本规范或有其他滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密行为的，依照有关规定从重处罚；构成犯罪的，移送有关司法机关依法追究刑事责任。

　　第八章立卷和归档第四十七条公司纪委内部档案是纪检人员在履行纪检、监察职责和执行调查、检查任务过程中直接形成的、具有保存价值的,各种形式的历史记录.第四十八条纪检监察工作实行纪检、监察文件资料立卷归档工作责任制,业务档案的收集、整理、立卷由纪检员负责，文件、档案由监察部的内勤人员保管负责;做到一案一卷，结案三个月内归档.第四十九条案卷材料装卷原则：1。按照办案程序形成的材料的时间顺序，依次排列.2.根据案卷材料的多少，一案一卷或数卷。3。证据材料,可按材料所反映的问题或材料的名称等特征分类,每一类再按时间顺序排列.可按照证据材料的重要程度,将主要证据材料排列在前,旁证材料排列在后.第五十条归档材料及装订顺序1.办案依据：信访简报，检举、揭发、申诉材料及有关领导的批示、会议决定；2。初步核实报告；3。立案材料；4。调查方案或办案计划;5.证明材料;6.调查报告；7.错误事实与本人见面材料及调查组队本人意见的说明材料；

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　　8。案卷进展情况报告及简报；9.调查过程中的往来文书材料；10。审理报告;11。处分决定：会议记录、会议纪要、决定事项通知等；12。下达的批复：批复通知、监察决定、监察建议、复核决定等；13。下级单位对批复的执行情况的报告；14。相关部门的结案意见；15。对案件的通报、报道、反映等材料.

　　第九章附则第五十一条本规范由**＊公司纪委负责解释。第五十二条本规范自印发之日起施行。

　　中国共产党＊**公司委员会二〇一六年

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篇十五：纪检监察日常工作清单

P>　　纪检监察工作经典小标题100例疫情监督执纪50例日常监督执纪50例

　　纪检监察工作经典小标题100例

　　（疫情防控50例、日常监督50例）

　　一、疫情防控监督执纪50例1.统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”；整合力量，织密疫情防控监督“一张网”；突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。2.及时分组督查，做到监督全覆盖；及时分析汇总，做到监督有重点；及时执纪问责，做到监督有效果。3.提高政治站位，强化责任担当；深入防控一线，重点跟进监督；从严执纪问责，推动责任落实；做好自身防控，筑牢健康防线。4.以综合监督压实疫情防控责任“链条”；用派驻监督擦亮疫情防控监督“探头”；靠乡镇纪委打通疫情防控监督“经络”；

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　　让村级监察激活疫情防控监督“末梢”。5.率先响应，做好统筹把握；率先出招，强化政治监督；率先履职，从严从快处理；率先垂范，严明纪律要求。6.提高站位强担当；精准定位强监督；严格执纪促落实；有效自控固防线。7.突出政治监督，扣紧防控责任链条首环；做细日常监督，发现督促整改一批问题；立起纪律标尺，问责通报一批典型案例；做好保障措施，推动解决一批防控难题。8.突出党建引领，严守意识阵地；强化联防联控，严守包联阵地；落实主责主业，严守监督阵地。9.研究部署，加强责任担当；

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　　联防联控，强化责任落实；强化监督，坚强纪律保障。10.畅通信息渠道，健全机制快速落实到位；创新监督方式，突出重点督促整改到位；完善工作机制，严查重处警示震慑到位。11.线上广泛宣传，引导群众信访“不见面”；线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”；强化协调配合，推动问题化解“不停步”。12.立足职能定位，尽责做好“监督员”；强化正面引导，尽力干好“宣传员”；发挥表率作用，尽心当好“引领员”。13.全程监督，落实责任不放松；实地监督，紧盯问题不放过；刚性监督，执纪问责不手软。14.见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级；严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实；盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。

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　　15.主动对接，联防联控；直插一线，实地督查；突击暗访，不留死角。16.全面排摸自查，薄弱环节一个不漏；全域交叉检查，补齐短板一个不差；全方督导检查，整改落实一个不放。17.人员管控不留死角；隐患排查不留死角；责任传导不留死角。18.不飘不虚严监督；不折不扣严整改；不枉不纵严问责。19.线上督查，远程指挥零接触；线上指导，快查快办零遗留；线上会审，无缝对接零差错。20.突出政治监督，着力全面覆盖；

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　　突出精准监督，着力创新方式；突出整改监督，着力提升质效；突出自我监督，着力担当尽责。21.“体验式”监督，推动个性问题现场整改；“专题式”报告，推动共性问题统一规范；“点名式”通报，推动纪律红线入心入脑。22.提高政治站位，做到靠前监督；聚焦工作重点，做到精准监督；力戒形式主义，做到有效监督。23.及时传达，督促责任落实；靠前监督，推动防控到位；多管齐下，严明纪律要求。24.提高政治站位，做到思想认识到位；强化政治监督，做到精准监督到位；严明纪律要求，做到纪律保障到位；带头发挥作用，做到内部防控到位；加强信息报送，做到请示报告到位。25.

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　　紧急部署，确保队伍“召之即来”；精准施策，确保干部“来之能战”；严明纪律，确保疫情“战之能胜”。26.班子成员挂帅，靠前下沉监督；发挥联组作用，开展交叉监督；精准约谈提醒，确保履职到位。27.全面严格监督和精准强化政治监督相结合；严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合；疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。28.主动发声，做好政策宣传员；快查快结，做好信访化解员；靶向发力，做好疫情监督员；下沉一线，做好社区劝导员。29.责任在一线落实；督查在一线跟进；问题在一线处理。30.突出重点，监督“点对点”；

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　　不留死角，监督“全覆盖”；上下联动，监督“全方位”；转变思路，监督“多形式”；严明纪律，监督“有保障”。31.推动“巡回式”督导；推动“点穴式”督办；推动“机动式”督察。32.提高政治站位，加强组织领导；制定督查方案，强化督查暗访；紧盯关键环节，加强行业监管；强化监督执纪，精准问责追责。33.提高政治站位，强化思想认识；聚焦重点环节，强化监督检查；坚持多管齐下，强化执纪问责。34.全过程监督，让复工复产顺畅有序；全要素保障，让企业生产安全高效；全方位服务，为企业生产排忧解难。35.

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　　提高政治站位，严明纪律要求；细化监督任务，抓好排查防控；深挖作风顽疾，严肃执纪问责。36.聚焦政治监督，发挥利剑作用；聚焦村级巡察，解决突出问题；聚焦落实整改，力求标本兼治。37.实地督促，确保巡察整改抓实；跟踪督促，确保巡察整改抓深；联动督促，确保巡察整改抓牢。38.坚守阵地，筑牢战斗堡垒墙；树立模范，引导教育身边人；强化督查，严抓防控纪律风。39.讲政治，坚决贯彻党中央决策部署；强监督，为疫情防控提供纪律保障；抓落实，统筹协调推进各项工作。40.监督“一张网”；检查“零距离”；

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　　执纪“快准严”；争当“排头兵”。41.周密部署，明确“硬”担；主动出击，压实“硬”责；精准执纪，敢于“硬”碰。42.党员示范在一线；监督检查在一线；工作落实在一线；宣传工作在一线。43.强化日常监督，督促责任落实；突出监督重点，注重工作实效；严肃执纪问责，形成强烈震慑。44.精心谋划“理思路”；细化清单“明责任”；完善机制“促履职”；及时提醒“消隐患”；日常监督“拧螺丝”。45.

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　　坚守政治立场，压实使命责任；坚守政治规矩，突出政治监督；坚守职责定位，强化保障执行；坚守群众利益，展现忠诚担当。46.突出整治重点；严控督察检查；清理文山表海；严肃执纪问责。47.聚焦重点，实行监督全覆盖；聚焦作风，力求监督更精准；聚焦问题，做到监督更有效。48.紧盯疫情一线、保障物资；紧盯联防联控、应急值守；紧盯联防联控、应急值守。49.加强学习，政治站位持续提高；畅通渠道，信访工作持续发力；直查快办，审查调查持续严肃；加大力度，宣传发动持续聚焦；

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　　强化管理，工作纪律持续严格；不断发力，督查力度持续加大。50.闻令则动，贯彻执行不含糊；周密部署，构筑监督全覆盖；紧盯重点，聚焦主业显担当；主动作为，深入一线秉初心；严肃问责，警示教育常震慑。

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　　二、日常监督执纪50例1.强化政治监督，压实防控责任；紧盯医疗救治，确保成果巩固；多级联动监督，严防外输内扩。2.综合分析研判，分类监督。统筹协调联动，形成合力。突出监督重点，靶向发力。3.强化日常监督，吹响“监督哨”；聚焦脱贫攻坚，擦亮“探照灯”；持续正风反腐，筑牢“防腐墙”。4.紧盯责任落实，强化政治监督；紧盯权力运行，强化日常监督；紧盯问题症结，强化精准监督。5.压实责任体系；创新落实机制；强化监督检查；接受群众监督。

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　　6.以更强的政治自觉强化政治监督；以更高的政治站位强化政治监督；以更实的政治担当强化政治监督。7.政治监督要聚焦坚持党的领导；政治监督要聚焦中心服务大局；政治监督要聚焦维护群众利益；政治监督要聚焦压实主体责任；政治监督要聚焦严肃政治生活。8.强化处分执行的规范性；强化处分执行的协作性；强化处分执行的实效性。9.监督到位，要在重点工作上下功夫；监督到位，要在深入细致上下功夫;监督到位，要在破解难题上下功夫。10.突出政治监督，彰显派驻监督严肃性；做实日常监督，彰显派驻监督协同性；力求精准监督，彰显派驻监督有效性。

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　　11.统筹衔接四项监督；有效整合监督力量；协力营造监督常态。12.紧盯关键少数；紧盯核心岗位；紧盯问题线索。13.增强法治意识，坚持严格把关；增强程序意识，坚持制度规范；增强证据意识，坚持沟通协调。14.通报，触及灵魂的震慑；警示，前车之鉴的深省；剖析，由人及己的检视。15.聚焦落实“两个维护”，深化拓展政治监督；聚焦重点工作事项，做实做细日常监督；聚焦重点工作领域，精准开展专项监督。16.层层压实责任，抓好跟进督导；

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　　瞄准重点问题，直指群众关切；加强联动协作，强化成果运用。17.夯实忠诚履职之本；抓住坚守初心之要；负起勇担使命之责。18.创新监督方式；提高监督精度；增强监督效能。19.加强领导，压实责任，这是专项整治工作取得成效的首要前提；上下联动，横向协同，这是专项整治工作取得成效的重要保障；精准施策，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力武器；强化宣传，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效途径。20.落实“责任清单”，推进专项整治任务明。找准“问题清单”，务求精准发力靶向准。

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　　建立“满意清单”，倒逼责任落实措施硬。健全“三项机制”，确保抓常抓长效果好。21.“三个坚持”扛稳政治责任；“三个跟进”强化政治监督；“三个反思”优化政治生态。22.清单管理，督促责任落实落细；延伸触角，消除监督死角盲区；精准画像，推动监督有的放矢。23.把稳信念方向；找准履职路径。握牢落实抓手。提升监督质效。24.坚持统分结合，夯实监督基础；坚持创新格局，强化信息支持；坚持系统集成，发挥保障功能。25.坚守政治定位，提高制度执行的引领性；注重转化结合，提升制度执行的科学性；

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　　强化监督促进，强化制度执行的严肃性。26.做到查处问题不松劲；做到警示教育不止步；做到督促完善不放手。27.注重配套制度体系化；注重工作流程规范化；注重责任落实具体化。28.强化履职担当，压实主体责任；强化监督检查，加大执纪力度；坚持以案促治，增强自觉自律。29.强化派驻监督的严肃性；强化派驻监督的协同性；强化派驻监督的有效性。30.换位思考，一线监督找准问题；问题导向，深挖细查全面整改；建立台账，分类处置跟踪问效；31.

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　　坚持目标引领，突出问题导向；强化党委领导，层层压实责任；注重顶层设计，鼓励基层创新。32.坚持政治思维和法治思维相统一；坚持监督有力和监督有效相统一；坚持专项整治和日常发力相统一。坚持抓关键少数和带绝大多数相统一。坚持不敢腐不能腐不想腐相统一。坚持监督别人和自我监督相统一。33.持续强化不敢腐的震慑；切实扎牢不能腐的笼子；不断增强不想腐的自觉。34.定位向监督聚焦；责任向监督压实；力量向监督倾斜。35.坚持主体抓、抓主体，明确整治责任；坚持本级抓、抓本级，推动任务落实；坚持系统抓、抓系统，实现上下联动；

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　　坚持专班抓、抓专班，实施项目化管理。36.强化政治担当，营造越来越严氛围；创新方式方法，严查隐形变异问题；加强源头治理，破解长期多发难题；科学统筹协调，发挥齐抓共管合力。37.强化理论武装，坚定政治信仰；甘当人民公仆，坚守为民情怀；强化纪律意识，自觉接受监督。38.政治巡视定方向；纵联横通聚合力；有形有效全覆盖；闭环管理促提升。39.完善统一领导、分级负责的责任体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善结构合理、素质优良的队伍体系；完善实用高效、畅通便捷的信息体系；完善内涵丰富、特色鲜明的文化体系。

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　　40.固根本强业务，提升履职能力；搭建履职平台，激发干事热情；严作风健肌体，推进自我革命。41.聚焦职责抓分工；聚焦短板抓重点；聚焦长效抓机制。42.把准政治属性，督促政治监督具体化；从严审核把关，推动查办案件规范化；紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。43.从政治监督切入，着力保障制度执行；从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞；从纪法监督切入，着力促进制度完善；从自我监督切入，着力强化制度意识。44.建强监督队伍，解决“谁来监督”；明晰监督范围，找准“监督什么”；规范工作流程，明确“怎么监督”；压实主体责任，紧盯“如何落实”。

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　　45.用“片中人”教育“看片人”；用“身边事”警示“身边人”。用“忏悔人”震慑“自由人”。46.看全，全面掌握监督重点内容；听细，细微之处查找重点问题；查准，准确无误核清问题性质；督实，实处着眼推动整改落实。47.真监督，持续突出问题导向；真从严，严肃精准执纪问责；真帮助，全心全力支持配合；真促改，上账销号倒逼落实。48.因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备；多措并举、深细严实，做好驻点现场监督；靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。49.开展试点、明责晒权，找准基层监督的“切口”；突出重点、抓住关键，直击基层监督的“要害”；建立队伍、织密网格，打通基层监督的“堵点”；

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　　强化督考、压实责任，触发基层监督的“燃点”。50.抓牢纪巡联动“结合点”；抓牢纪巡协作“互动点”；抓牢纪巡成果“运用点”。

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篇十六：纪检监察日常工作清单

P>　　坚持抓早抓小对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性苗头性疑似性问题100约谈或函询

　　纪检监察监督责任任务清单

　　纪检监察监督责任任务清单

　　1．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务、计划和措施，并对重点工作任务进行分解。协助党组及相关责任人每半年组织1次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。

　　2．协同同级班子成员、职能科室开展党内法规、国法政纪、履职尽责等情况的监督检查。

　　3．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务、计划和措施。

　　4、落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织1次作风建设情况监督检查。

　　5．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于1次，组织开展纪律教育不少于48学时。

　　6．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理、初步核实、立案调查、组织处理、纪律处分达到100%。每季度组织1次纪律审查情况的监督检查。

　　7．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性、苗头性、疑似性问题100%约谈或函询。

　　8．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。

　　9．落实案件或线索报告制度，对违纪违法案件和问责情况的通报、曝光不少于4次。

　　优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇十七：纪检监察日常工作清单

P>　　纪检监察监督责任任务清单

　　纪检监察监督责任任务清单

　　1．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务、计划和措施，并对重点工作任务进行分解。协助党组及相关责任人每半年组织1次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。

　　2．协同同级班子成员、职能科室开展党内法规、国法政纪、履职尽责等情况的监督检查。

　　3．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务、计划和措施。

　　4、落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织1次作风建设情况监督检查。

　　5．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于1次，组织开展纪律教育不少于48学时。

　　6．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理、初步核实、立案调查、组织处理、纪律处分达到100%。每季度组织1次纪律审查情况的监督检查。

　　7．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性、苗头性、疑似性问题100%约谈或函询。

　　8．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。

　　9．落实案件或线索报告制度，对违纪违法案件和问责情况的通报、曝光不少于4次。

　　优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇十八：纪检监察日常工作清单

P>　　以十九大精神为统领深刻理解反腐无禁区全覆盖零容忍的内涵从提高思想认识增强廉洁意识入手采取自学和集中学习的方式组织领导干部认真学习廉政准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中国共产党党内监督条例等党规党纪以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神引导党员干部增强道德意识和法纪观念

　　纪检监察工作情况报告

　　仅供学习参考，请勿照搬照抄！纪检监察工作情况报告近年来，党支部以/为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展，为健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。一、主要工作及成效（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓

　　好各部门的党风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

　　（二）聚焦执纪问责，强化作风建设。一是强化执纪监督。重点加强清欠清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进行了认真梳理和调查分析，按时报送了专项调查分析报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度，保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。在/、“安全月”、节日期间，突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。全年督查劳动纪律x次，督查上网行为x次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育，对党员干部重申纪律要求，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群

　　众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。三是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。今年以来，共公开各类事项xx项。

　　（三）注重超前防控，突出挺纪在前。一是常抓警示教育，树牢“红线”意识。开展“廉洁有尊严”主题教育活动。加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育，树牢规矩意识，自觉落实“八项规定”和“六项禁令”，营造良好的干事创业氛围，推动党风政风建设持续加强。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，不断加强业务学习，提高干部员工的廉洁意识和理论水平。开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，组织党员干部学习/，学习党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员x人参加了德廉考试，平均得分x分以上，学习测试达到预期效果。不断创新“鲜活教育”形式，持续开展廉洁风险防控案例情景教育。运用各类典型案例开展经常性警示教育，防微杜渐、警钟长鸣。先后组织副科级以上干部及“四管”人员，观看了反腐倡廉、牢狱内的惊醒等警示教育片。传达集团公司纪委下发的各类违规违纪问题通报，进一步增强廉洁从业意识，规范从业行为。二是严格自查自纠，深化专项巡察活动。开展了反“四风”自查自纠活动；对照

　　80条清单开展自查自纠。组织党员干部及“四管”人员，通过中心组学习、主题党日活动等形式，学习《违反八项规定清单80条》，教育引导党员干部自觉增强政治意识和规矩意识，不越红线，不触底线，筑牢拒腐防变的思想防线。全体党员干部、“四管”人员逐条对照80条清单进行自查并上报了自查整改报告和承诺书；开展从严治党自查自纠和对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察自查自纠活动。党支部对照自查范围，开展了自查自纠活动，针对查摆的问题制定了问题清单和整改措施，进行了整改。开展了违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理和工程发包管理、内部业务协作制度执行、管理人员选拔任用情况专项巡察，通过自查未发现违规违纪行为。

　　（四）监督与服务并重，着力规范风险管控。一是不断完善廉洁风险防控体系建设，紧紧围绕重要领域、重点部门和重点环节，针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，定期对物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域，进行廉洁风险分析，查找工作薄弱环节，掌握廉洁风险发生的原因、条件和规律，有针对性地堵塞漏洞，提高廉洁风险防范水平。二是结合实际，对现有的各项规章制度、管理办法和措施进行一次全面梳理、修正和完善，重点查找哪些领域和环节存在制度空白，哪些制度相互抵触，哪些制度还不够科学，以制度先行保障规范经营。先后完善了全面预算管理、业务招待管理

　　规定、差旅费管理规定、电子考勤和请销假制度等一系列管理制度，进一步约束工作行为。

　　存在的问题主要表现：一是个别党员干部对执纪监督的重要性认识不足，对“监督即是保护”的涵义理解不深，主动接受监督意识不强。二是廉政教育的感召力、创新力不足，有时存在形式化，忽视层次差异性，“对症用药”的教育效果需要提高。

　　二、下步工作打算以/为指导，认真贯彻落实/部署和纪委工作要求，围绕企业发展目标，聚焦主业主责，深化执纪监督，努力营造廉洁从业、风清气正的环境，为企业“稳定持续高效”发展提供有力保障。（一）明责任，增强履职主动。突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，全面梳理主体责任任务清单，建立责任传导机制，层层签订落实主体责任书，切实把责任扛在肩上、落在实处。要把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施。按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。

　　（二）常教育，增强廉政自觉。以十九大精神为统领，深刻理解反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的内涵，从提高思想认识、增强廉洁意识入手，采取自学和集中学习的方式，组织领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神，引导党员干部增强道德意识和法纪观念。开展正反面典型案例教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，开展红色教育，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时开展“警钟长鸣”活动，以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（三）严监督，强化执行落实。以落实“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点，推进党风廉政建设监督关口前移，突出监督权力运行为，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实，以党规党纪和施行的有关规章制度为主线，加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查，同时，充分发挥党内监督、员工监督、民主监督

　　和舆论监督的作用，坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象，增强干部员工执行制度的意识，切实把制度转化为干部员工的行为准则，增强制度的约束力。

　　（四）重预防，扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设，增强制度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题，堵塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺陷和执行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

　　（五）强自律，筑牢廉洁防线。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，内强素质，外树形象。抓自身建设，不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识，树立“正人先正己”的理念，严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题，不惧风险，铁面执纪，维护自身良好形象。深入学习党纪国法，进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。

篇十九：纪检监察日常工作清单

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　　纪检监察工作经典小标题100例

　　（疫情防控50例、日常监督50例）

　　一、疫情防控监督执纪50例1.统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”；整合力量，织密疫情防控监督“一张网”；突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”；精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。2.及时分组督查，做到监督全覆盖；及时分析汇总，做到监督有重点；及时执纪问责，做到监督有效果。3.提高政治站位，强化责任担当；深入防控一线，重点跟进监督；从严执纪问责，推动责任落实；做好自身防控，筑牢健康防线。4.以综合监督压实疫情防控责任“链条”；用派驻监督擦亮疫情防控监督“探头”；靠乡镇纪委打通疫情防控监督“经络”；

　　1

　　让村级监察激活疫情防控监督“末梢”。5.率先响应，做好统筹把握；率先出招，强化政治监督；率先履职，从严从快处理；率先垂范，严明纪律要求。6.提高站位强担当；精准定位强监督；严格执纪促落实；有效自控固防线。7.突出政治监督，扣紧防控责任链条首环；做细日常监督，发现督促整改一批问题；立起纪律标尺，问责通报一批典型案例；做好保障措施，推动解决一批防控难题。8.突出党建引领，严守意识阵地；强化联防联控，严守包联阵地；落实主责主业，严守监督阵地。9.研究部署，加强责任担当；

　　2

　　联防联控，强化责任落实；强化监督，坚强纪律保障。10.畅通信息渠道，健全机制快速落实到位；创新监督方式，突出重点督促整改到位；完善工作机制，严查重处警示震慑到位。11.线上广泛宣传，引导群众信访“不见面”；线下畅通渠道，确保信访运转“高效率”；强化协调配合，推动问题化解“不停步”。12.立足职能定位，尽责做好“监督员”；强化正面引导，尽力干好“宣传员”；发挥表率作用，尽心当好“引领员”。13.全程监督，落实责任不放松；实地监督，紧盯问题不放过；刚性监督，执纪问责不手软。14.见事早行动快，督促监督单位防控意识提标提级；严督查强指导，推动上级决策部署贯彻落细落实；盯关键抓重点，促进企业复工用工保障抓早抓小。

　　3

　　15.主动对接，联防联控；直插一线，实地督查；突击暗访，不留死角。16.全面排摸自查，薄弱环节一个不漏；全域交叉检查，补齐短板一个不差；全方督导检查，整改落实一个不放。17.人员管控不留死角；隐患排查不留死角；责任传导不留死角。18.不飘不虚严监督；不折不扣严整改；不枉不纵严问责。19.线上督查，远程指挥零接触；线上指导，快查快办零遗留；线上会审，无缝对接零差错。20.突出政治监督，着力全面覆盖；

　　4

　　突出精准监督，着力创新方式；突出整改监督，着力提升质效；突出自我监督，着力担当尽责。21.“体验式”监督，推动个性问题现场整改；“专题式”报告，推动共性问题统一规范；“点名式”通报，推动纪律红线入心入脑。22.提高政治站位，做到靠前监督；聚焦工作重点，做到精准监督；力戒形式主义，做到有效监督。23.及时传达，督促责任落实；靠前监督，推动防控到位；多管齐下，严明纪律要求。24.提高政治站位，做到思想认识到位；强化政治监督，做到精准监督到位；严明纪律要求，做到纪律保障到位；带头发挥作用，做到内部防控到位；加强信息报送，做到请示报告到位。25.

　　5

　　紧急部署，确保队伍“召之即来”；精准施策，确保干部“来之能战”；严明纪律，确保疫情“战之能胜”。26.班子成员挂帅，靠前下沉监督；发挥联组作用，开展交叉监督；精准约谈提醒，确保履职到位。27.全面严格监督和精准强化政治监督相结合；严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合；疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。28.主动发声，做好政策宣传员；快查快结，做好信访化解员；靶向发力，做好疫情监督员；下沉一线，做好社区劝导员。29.责任在一线落实；督查在一线跟进；问题在一线处理。30.突出重点，监督“点对点”；

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　　不留死角，监督“全覆盖”；上下联动，监督“全方位”；转变思路，监督“多形式”；严明纪律，监督“有保障”。31.推动“巡回式”督导；推动“点穴式”督办；推动“机动式”督察。32.提高政治站位，加强组织领导；制定督查方案，强化督查暗访；紧盯关键环节，加强行业监管；强化监督执纪，精准问责追责。33.提高政治站位，强化思想认识；聚焦重点环节，强化监督检查；坚持多管齐下，强化执纪问责。34.全过程监督，让复工复产顺畅有序；全要素保障，让企业生产安全高效；全方位服务，为企业生产排忧解难。35.

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　　提高政治站位，严明纪律要求；细化监督任务，抓好排查防控；深挖作风顽疾，严肃执纪问责。36.聚焦政治监督，发挥利剑作用；聚焦村级巡察，解决突出问题；聚焦落实整改，力求标本兼治。37.实地督促，确保巡察整改抓实；跟踪督促，确保巡察整改抓深；联动督促，确保巡察整改抓牢。38.坚守阵地，筑牢战斗堡垒墙；树立模范，引导教育身边人；强化督查，严抓防控纪律风。39.讲政治，坚决贯彻党中央决策部署；强监督，为疫情防控提供纪律保障；抓落实，统筹协调推进各项工作。40.监督“一张网”；检查“零距离”；

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　　执纪“快准严”；争当“排头兵”。41.周密部署，明确“硬”担；主动出击，压实“硬”责；精准执纪，敢于“硬”碰。42.党员示范在一线；监督检查在一线；工作落实在一线；宣传工作在一线。43.强化日常监督，督促责任落实；突出监督重点，注重工作实效；严肃执纪问责，形成强烈震慑。44.精心谋划“理思路”；细化清单“明责任”；完善机制“促履职”；及时提醒“消隐患”；日常监督“拧螺丝”。45.

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　　坚守政治立场，压实使命责任；坚守政治规矩，突出政治监督；坚守职责定位，强化保障执行；坚守群众利益，展现忠诚担当。46.突出整治重点；严控督察检查；清理文山表海；严肃执纪问责。47.聚焦重点，实行监督全覆盖；聚焦作风，力求监督更精准；聚焦问题，做到监督更有效。48.紧盯疫情一线、保障物资；紧盯联防联控、应急值守；紧盯联防联控、应急值守。49.加强学习，政治站位持续提高；畅通渠道，信访工作持续发力；直查快办，审查调查持续严肃；加大力度，宣传发动持续聚焦；

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　　强化管理，工作纪律持续严格；不断发力，督查力度持续加大。50.闻令则动，贯彻执行不含糊；周密部署，构筑监督全覆盖；紧盯重点，聚焦主业显担当；主动作为，深入一线秉初心；严肃问责，警示教育常震慑。

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　　二、日常监督执纪50例1.强化政治监督，压实防控责任；紧盯医疗救治，确保成果巩固；多级联动监督，严防外输内扩。2.综合分析研判，分类监督。统筹协调联动，形成合力。突出监督重点，靶向发力。3.强化日常监督，吹响“监督哨”；聚焦脱贫攻坚，擦亮“探照灯”；持续正风反腐，筑牢“防腐墙”。4.紧盯责任落实，强化政治监督；紧盯权力运行，强化日常监督；紧盯问题症结，强化精准监督。5.压实责任体系；创新落实机制；强化监督检查；接受群众监督。

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　　6.以更强的政治自觉强化政治监督；以更高的政治站位强化政治监督；以更实的政治担当强化政治监督。7.政治监督要聚焦坚持党的领导；政治监督要聚焦中心服务大局；政治监督要聚焦维护群众利益；政治监督要聚焦压实主体责任；政治监督要聚焦严肃政治生活。8.强化处分执行的规范性；强化处分执行的协作性；强化处分执行的实效性。9.监督到位，要在重点工作上下功夫；监督到位，要在深入细致上下功夫;监督到位，要在破解难题上下功夫。10.突出政治监督，彰显派驻监督严肃性；做实日常监督，彰显派驻监督协同性；力求精准监督，彰显派驻监督有效性。

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　　11.统筹衔接四项监督；有效整合监督力量；协力营造监督常态。12.紧盯关键少数；紧盯核心岗位；紧盯问题线索。13.增强法治意识，坚持严格把关；增强程序意识，坚持制度规范；增强证据意识，坚持沟通协调。14.通报，触及灵魂的震慑；警示，前车之鉴的深省；剖析，由人及己的检视。15.聚焦落实“两个维护”，深化拓展政治监督；聚焦重点工作事项，做实做细日常监督；聚焦重点工作领域，精准开展专项监督。16.层层压实责任，抓好跟进督导；

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　　瞄准重点问题，直指群众关切；加强联动协作，强化成果运用。17.夯实忠诚履职之本；抓住坚守初心之要；负起勇担使命之责。18.创新监督方式；提高监督精度；增强监督效能。19.加强领导，压实责任，这是专项整治工作取得成效的首要前提；上下联动，横向协同，这是专项整治工作取得成效的重要保障；精准施策，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力武器；强化宣传，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效途径。20.落实“责任清单”，推进专项整治任务明。找准“问题清单”，务求精准发力靶向准。

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　　建立“满意清单”，倒逼责任落实措施硬。健全“三项机制”，确保抓常抓长效果好。21.“三个坚持”扛稳政治责任；“三个跟进”强化政治监督；“三个反思”优化政治生态。22.清单管理，督促责任落实落细；延伸触角，消除监督死角盲区；精准画像，推动监督有的放矢。23.把稳信念方向；找准履职路径。握牢落实抓手。提升监督质效。24.坚持统分结合，夯实监督基础；坚持创新格局，强化信息支持；坚持系统集成，发挥保障功能。25.坚守政治定位，提高制度执行的引领性；注重转化结合，提升制度执行的科学性；

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　　强化监督促进，强化制度执行的严肃性。26.做到查处问题不松劲；做到警示教育不止步；做到督促完善不放手。27.注重配套制度体系化；注重工作流程规范化；注重责任落实具体化。28.强化履职担当，压实主体责任；强化监督检查，加大执纪力度；坚持以案促治，增强自觉自律。29.强化派驻监督的严肃性；强化派驻监督的协同性；强化派驻监督的有效性。30.换位思考，一线监督找准问题；问题导向，深挖细查全面整改；建立台账，分类处置跟踪问效；31.

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　　坚持目标引领，突出问题导向；强化党委领导，层层压实责任；注重顶层设计，鼓励基层创新。32.坚持政治思维和法治思维相统一；坚持监督有力和监督有效相统一；坚持专项整治和日常发力相统一。坚持抓关键少数和带绝大多数相统一。坚持不敢腐不能腐不想腐相统一。坚持监督别人和自我监督相统一。33.持续强化不敢腐的震慑；切实扎牢不能腐的笼子；不断增强不想腐的自觉。34.定位向监督聚焦；责任向监督压实；力量向监督倾斜。35.坚持主体抓、抓主体，明确整治责任；坚持本级抓、抓本级，推动任务落实；坚持系统抓、抓系统，实现上下联动；

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　　坚持专班抓、抓专班，实施项目化管理。36.强化政治担当，营造越来越严氛围；创新方式方法，严查隐形变异问题；加强源头治理，破解长期多发难题；科学统筹协调，发挥齐抓共管合力。37.强化理论武装，坚定政治信仰；甘当人民公仆，坚守为民情怀；强化纪律意识，自觉接受监督。38.政治巡视定方向；纵联横通聚合力；有形有效全覆盖；闭环管理促提升。39.完善统一领导、分级负责的责任体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善系统完备、务实可行的制度体系；完善结构合理、素质优良的队伍体系；完善实用高效、畅通便捷的信息体系；完善内涵丰富、特色鲜明的文化体系。

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　　40.固根本强业务，提升履职能力；搭建履职平台，激发干事热情；严作风健肌体，推进自我革命。41.聚焦职责抓分工；聚焦短板抓重点；聚焦长效抓机制。42.把准政治属性，督促政治监督具体化；从严审核把关，推动查办案件规范化；紧盯短板弱项，提升干部队伍专业化。43.从政治监督切入，着力保障制度执行；从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞；从纪法监督切入，着力促进制度完善；从自我监督切入，着力强化制度意识。44.建强监督队伍，解决“谁来监督”；明晰监督范围，找准“监督什么”；规范工作流程，明确“怎么监督”；压实主体责任，紧盯“如何落实”。

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　　45.用“片中人”教育“看片人”；用“身边事”警示“身边人”。用“忏悔人”震慑“自由人”。46.看全，全面掌握监督重点内容；听细，细微之处查找重点问题；查准，准确无误核清问题性质；督实，实处着眼推动整改落实。47.真监督，持续突出问题导向；真从严，严肃精准执纪问责；真帮助，全心全力支持配合；真促改，上账销号倒逼落实。48.因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备；多措并举、深细严实，做好驻点现场监督；靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。49.开展试点、明责晒权，找准基层监督的“切口”；突出重点、抓住关键，直击基层监督的“要害”；建立队伍、织密网格，打通基层监督的“堵点”；

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　　强化督考、压实责任，触发基层监督的“燃点”。50.抓牢纪巡联动“结合点”；抓牢纪巡协作“互动点”；抓牢纪巡成果“运用点”。

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篇二十：纪检监察日常工作清单

P>　　纪委监督责任清单

　　曾都区实验小学党支部纪检委员监督责任清单(—)组织协调责任1-根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设工作建议。2-在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实(二)廉政教育责任3-协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。4-完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形成优良的校风教风行风和学风。5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、

　　早提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。（三）监督检查责任7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执

　　行情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建

　　设主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领导责任。

　　9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正四风”问题，督促干部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。（四）制度建设责任12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实

　　处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。（五）查信办案责任14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议，定期研究干部选拔任

　　用工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。

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