党支部五化建设是哪五化8篇党支部五化建设是哪五化 关于推进党支部“五化”建设的工作方案 为深入学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，让基层党建下面是小编为大家整理的党支部五化建设是哪五化8篇,供大家参考。
篇一：党支部五化建设是哪五化
关于推进党支部“五化”建设的工作方案
为深入学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，让基层党建全面进步，全面过硬，根据中共岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》要求，结合实际情况，特制定岳阳市安全生产监督管理局关于推进党支部“五化”建设工作方案（以下简称“五化”建设方案）。
一、指导思想坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部“五化”建设为抓手，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各党支部健全党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织。二、目标要求围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，确保在20__年10月上旬各党支部建设全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求。三、组织领导局党组加强对机关党支部“五化”建设的组织领导，局党组书记为“五化”建设
局机关党支部“五化”建设严格对标市委组织部印发的《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》及《岳阳市机关事业单位党支部“五化”建设实施细则》的内容要求，并结合实际，突出以下重点：
（一）支部设置标准化方面1、加强支部班子建设。坚持党建总揽，配齐配强支委班子，加强支部书记和支委班子党建业务培训学习，选任政治坚定、作风正派、热心党建工作的党员到支委、党小组长岗位上进行培养，使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作、既能开展好监管业务又能带好队伍的管理型、复合型人才，发挥好支部战斗堡垒作用。2、强化动态管理。落实对支部班子成员的目标管理和“双述双评”制定，及时调整履职履责不到位、不胜任、不称职的支部书记和班子成员。定期排查机关党支部党建工作运行情况，及时整顿软弱涣散基层党组织。（二）组织生活正常化方面重点落实组织生活的制度化、规范化和常态化：1、加强制度建设。明确支部组织生活的内容要求、工作程序和组织形式，分别绘制“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部党员活动日等活动流程图，确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。2、规范活动开展。加强组织生活的计划性、针对性和时效性，严格坚持程序和标准，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。3、坚持常态运作。建立支部组织生活信息登记表，在支部党员活动室公布，接受监督。落实纪实管理，建立机关党委定期抽查机制，确保组织生活常态开展。（三）管理服务精细化方面1、强化支部党建日常管理。完善党员发展、学习培训、党费收缴、激励关怀等方面的制度建设。制定积分管理细则并抓落实，完善基础管理台帐。
2、积极有为服务群众。围绕脱贫攻坚和乡村振兴，联系实际，认真组织做好党员联系社区服务工作、支部与村（社区）、“两新”组织的基层党支部结对共建及党员干部结对帮扶工作。
（四）工作制度体系化方面1、对标建章建制。按照市委组织部“五化”建设的实施意见和具体细则要求，全面梳理制度建设任务清单，切实制定和完善，并汇编成册。特别是要制定和完善支部党建工作考核制度，建立党组决策部署、机关党委组织督促、支部落实执行的局机关党建工作机制。2、完善基础管理。建立支部党建工作档案资料清单，实行标准化管理。（五）阵地建设规范化方面1、按照“不打折扣、不做减法、防止变样”的要求，严格对标，建设好支部党员活动室。2、突出党建主题，发挥功能，活跃形式，管理好支部党员微信群。3、坚持党建总揽，及时传达上级精神，报道党建工作动态和经验，充分发挥“党建园地”的宣传教育作用。五、实施步骤及保障措施局机关党支部“五化”建设分五个阶段进行：（一）学习宣传阶段（7月25日前）。分别召开党组（扩大）会议、机关党委会议、支委会和支部党员大会，传达学习党支部“五化”建设有关精神，明确工作任务要求，研究部署推进“五化”建设的工作思路和初步安排。（二）自查摸底阶段（8月5日前）。机关党委、各支部分别开展对标自查，列出“五化”建设问题清单。（三）制定方案阶段（8月15日前）。坚持目标导向和问题导向相统一，机关党委和各支部分别厘清工作任务，制定详细方案，划出时间节点，实行挂图作战。（四）全面推进阶段（9月底前）。在局党组的领导下，机关党委、各支部按照时间表、路线图，坚持严实要求，全面推进“五化”建设各项任务落实见效。
（五）巩固提升阶段（20__年12月前）。在上级党组织的领导下，进一步梳理薄弱环节，不断加以完善，巩固成果，实现我局党支部“五化”建设全面过硬的工作要求。
为确保上述工作任务按阶段落实，制定如下保障措施：1、加强领导。20__年7至10月局党组每月调度“五化”建设工作，专题研究部署，推进工作落实。党组成员身体力行、率先垂范，带领所在支部推进“五化”建设。2、包干指导。机关党（纪）委委员分到支部，负责包干指导，确保工作质量和任务落实。3、调度考评。机关党委按时间表、路线图的节点安排，定期调度，掌握动态，及时向局党组报告。局党组将党支部“五化”建设纳入基层党建述职评议考核的主要内容，对推进“五化”建设工作不力、问题突出的党支部、有关负责人，进行约谈通报。
篇二：党支部五化建设是哪五化
“五化”建设工作台账（工作制度体系化）|五化建设实施方案
党支部“五化”建设资料台账工作制度体系化一、支部设置1.随岳片区党支部党员花名册2.随岳片区党支部党员卡片（25人）3.《中共湖南省高速公路建设开发总公司岳阳管理处委员会关于基层支部委员会选举结果的批复》二、支部班子1.随岳片区党支部基本情况2.随岳片区党支部组织机构管理网络图3.中国共产党党支部的设置原则和要求4.随岳片区党支部委员分工及职责三、按期换届化随岳片区党支部目录一、自身建设制度1.“三会一课”制度2.党员谈心谈话制度3.党员干部思想政治状况定期分析制度4.党支部集体领导和分工负责制度5.党支部委员会成员工作目标
管理制度6.党员集体学习制度7.党支部公开承诺制度8.“主题党日”活动制度9.党小组管理制度
10.中国共产党发展党员工作细则11.党员教育培训制度12.组织生活会制度13.民主评议党员制度14.党支部积分制管理实施方案15.处置不合格党员制度16.党费收缴制度17.党内奖励关怀制度18.党风廉洁建设责任制度19.信访工作制度20.谈话诫勉制度21.党支部述职述廉制度二、议事决策制度“三重一大”事项集体议事决策制度三、联系服务群众制度1.调查研究制度2.走访慰问制度3.定期接待职工群众来访制度4.征求职工群众意见制度5.党员结对帮扶制度6.党员承诺践诺制度7.党员志愿服务制度8.谈心谈话制度四、管理监督制度1.党支部监督管理制度
2.党支部请示报告制度3.党员干部个人重大事项报告制度4.党支部谈话提醒制度5.随岳片区党支部20XX年半年度工作总结
五、经费保障制度党支部经费使用管理制度六、“双述双评”制度1.党支部书记“双述双评”制度2.支委述职述廉报告
篇三：党支部五化建设是哪五化
城市社区“五化五星”服务型党组织建设规范
项目
标准化（25分）
项目化（20分）
网络化（20分）
考评内容
分值
1、有坚强班子。党组织书记党性强、作风正、顾大局，工作思路清晰，带头作用发挥好；领导班子健全，结构合理、团结协作、运转协调，核心作用明显；配备51名专兼职副书记。
2、有过硬队伍。社区工作人员力量充足、结构合理、整体素质高；党员队伍理想
信念坚定，自觉遵守党和国家的法律法规，按时足额缴纳党费，先锋模范作用发挥好；严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，有一定数量的入党积极分子，
4
有具体联系和培养措施。
3、有服务场所。现有社区办公服务用房达到300平方以上，新成立社区办公服务用房不小于500平方，功能布局合理；设有一站式便民服务大厅，能够满足社区8居民服务需求。
4、有经费保障。社区党组织为民服务专项经费每年不少于20万元，社区工作经
费每千户每年不少于2万元；社区“两委”成员平均生活补贴和专职工作者平均工资不低于上年度所在县（市、区）在岗职工平均工资水平，并按规定落实社会
8
保险等政策。
1、有基础项目。对中央和省委、市委部署的党建重点任务实行项目化管理，明确责任主体和完成时限。
5
2、有书记党建项目。针对各自党建工作的突出问题和薄弱环节，社区党组织书记每年确定1项党建创新项目，经上级党委审核备案后，集中攻关，完善推进机制，5提升党建工作水平。
3、有民生服务项目。根据社区居民需求，制定党群服务项目清单，每年确定1-2
个为民服务项目，创新活动载体，丰富服务内容，切实解决居民群众生活困难；新建小区全部实行物业管理，积极支持物业服务企业开展社区管理服务，社区、
5
业主与物业服务企业之间关系融洽，物业管理规范。
4、有特色项目。参加“十佳先锋社区、十佳党建品牌”创建活动，围绕服务改革发展稳定、服务党员群众，结合各自实际丰富服务内容和形式，形成特色服务品5牌。
1、有网络覆盖。社区四至明确、边界清晰，辖区内无服务管理空白和盲区；成立
街道“大工委”、社区“大党委”，建有党建工作联席会议制度，形成区域化党建格局；合理划分网格，建立网格党支部（党小组），成立楼栋党小组（党员中心户），
5
形成三级网格化管理层级。
评价标准
备注
班子不健全的，每少一职扣1分，未配备党组织书记的扣3分，扣完为止。
党员数量少，不能发挥作用的不得分。
场所面积不达标的不得分；办公设备不齐全的扣2分，卫生环境差的扣1分；社区组织机构不健全的扣2分，未开展社区服务或群众不满意的不得分。
有以下情况之一的，不得评为三星级以上党组织：1、近一年没有党组织书记的；2、近一年内“两委”班子成员因违法违纪被查处的；3、无社区办公服务用房的；4、社区党组织为民服务专项经费达不到规定标准的。
未按规定标准落实的不得分；截留、侵占、挪用转移支付资金造成落实不到位的，不得分。
党建项目有特色或典型经验的得3分，在县级以上推广的得满分。有符合要求、体现特色、形成示范带动作用的党建服务品牌的得5分。
没有服务项目或社区居民不满意的不得分，未实行物业管理的不得分。
没有特色工作的不得分，开展特色工作但效果不好、群众满意度低于90%的，酌情扣分。
有以下情况之一的，不得评为三星级以上党组织：1、在上年度街道（乡镇）年度考核中，成绩排名靠后的；2、书记党建项目完不成年度目标任务的；3、工作不力、服务不到位，群众意见大、上访多，或被上级党委、政府通报批评的。
未实现网格全覆盖的酌情扣2-3分。
有以下情况之一的，不得评为三星级以上党组织：1、未实现网格全覆盖，或未配备网格员的；
1
责任化（20分）
制度化（15分）
2、有网格队伍。每个网格配备1名专兼职党建网格员，明确管理员职责规范和考核评价制度，给予一定补贴报酬，网格员发挥作用明显。
5
3、有网格服务。网格员按照“五必访”、“十必报”、“一口清”要求定期到网格户走访，主动了解群众需求、倾听群众意见，及时解决实际困难。
5
4、有信息平台。充分利用现代信息技术建立社区服务信息平台，探索建立上下贯通、快捷灵敏、覆盖面广的服务信息网络，提高社区服务水平；健全网格工作日5志，记录及时完整。
1、有责任清单。党组织书记建立年度抓基层党建责任清单，明确重点工作任务；每名班子成员结合岗位职责落实创先争优目标。
5
2、有联系帮扶。认真落实结对帮扶制度，班子成员每人结对联系1名以上生活困难党员或群众，经常深入了解情况、帮助解决具体困难；每名党员联系一定数量5的群众。
3、有评议考核。建立街道、社区党组织“先锋社区”创建责任体系，党组织定期研究社区党建工作；认真开展社区党组织书记履行党建责任述职评议工作，接受5社区党员群众的评议。
4、有奖惩措施。建立考核奖惩机制，把抓基层党建责任落实情况作为党组织书记年度考核的重要依据，探索建立党组织书记履职情况与报酬待遇挂钩；把党员完5成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。
1、有管用制度。定期召开专题民主生活会和组织生活会，健全民主评议党员、“三会一课”、党员联系服务群众、党内关怀激励等制度健全。
4
2、有民主监督。党组织班子决策民主，重大事项决策听取党员群众意见；党组织
为民服务专项经费按照泰组通字[2013]16号文件规定程序及时征求居民群众意
4
见，并进行公示。
3、有制度落实。县市区有落实“先锋社区”创建文件；制度执行到位，活动开展正常，工作纪实完备；“两委”干部培训纳入干部教育培训工作的整体规划，认真4组织参加培训，党组织书记、居委会主任和专职副书记每年至少参加一次轮训。
未配备网格员的每少一名扣1分，扣完为止。群众对网格员不熟悉的扣3分。
网格员不走访的不得分，根据开展服务情况酌情计分；其中未开展服务的不得分，群众对网格员服务不满意的不得分。未建台账的不得分；记录不完整的酌情扣2-3分；群众合理诉求办结率达不到95%、答复率达不到100%的每低10个百分点扣2分。
2、一年内发生重大民事纠纷和重大治安事件的。
未建立责任清单的不得分。
未落实帮扶制度的每少一项扣2分，扣完为止。班子成员未制定直接联系服务
群众具体措施，或群众满意度
低的，不得评定为三星级以上
没有开展评议工作记录的，不得分。
党组织。
考核奖惩不规范的扣1分，扣完为止。
规章制度每少一项扣2分，扣完为止。
民主集中制执行不到位的扣2分；班子不团结、
反映班子或干部信访问题集中的扣2分。
6个月以上未组织党员活动的，
不得评定为三星级以上党组
制度落实不到位的每发现一项扣1分；未列入织。
培训计划的扣1分；没有相关活动记录的扣1
分，扣完为止。
4、有监管措施。建立制度执行检查评估机制，上级党组织对本级党组织、本级党组织对下级党组织有评价标准，对违反制度，违规违纪的行为追究责任。
3
管理考核不规范，流于形式的扣1分；群众对村干部和党员满意度低的扣2分。
合计
100
2
机关事业单位“五化五星”服务型党组织建设规范
项目
标准化（25分）
项目化（20分）
分考评内容
值
1、有坚强班子。党组织书记政治素质好、服务意识强，工作思路清晰，带头作用发挥好；领导班子健全，分工明确、团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；党5组织按期组织换届。
2、有过硬队伍。党员队伍理想信念坚定，模范遵守法律法规和社会公德，按时足额缴纳党费，先锋模范作用发挥好；严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，4有一定数量的入党积极分子，有具体联系、培养措施。
3、有服务场所。党组织活动场所规范，功能完善，设施齐全，有悬挂的党旗，有张贴的入党誓词、党员权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等内8容。
4、有经费保障。党建工作和党组织活动经费保障到位，党组织活动经费列入行政经费预算，重大活动有专项经费。
8
1、有基础项目。对中央和省委、市委部署的党建重点任务实行项目化管理，明确责任主体和完成时限。
5
2、有书记党建项目。针对各自党建工作的突出问题和薄弱环节，党组织书记每年确定1项党建创新项目，经上级党委审核备案后，集中攻关，完善推进机制，5提升党建工作水平。
3、有民生服务项目针对职工群众需求和工作薄弱环节，每年确定1-2个为民服务项目，公布服务清单。围绕服务职工群众、搭建活动载体，开展为民服务全程5代理、一站式服务、党员设岗定责等活动，增强服务针对性。
评价标准
备注
班子不健全的，每少一职扣1分，未配备党组织书记的扣3分，扣完为止。
党员数量少，不能发挥作用的不得分。
场所设施不达标的不得分；办公设备不齐全的扣2分，卫生环境差的扣1分。
有以下情况之一的，不得评为三星级以上党组织：1、近一年没有党组织书记的；2、近一年内班子成员因违法违纪被查处的。
未按规定标准落实的不得分；截留、侵占、挪用转移支付资金造成落实不到位的，不得分。
党建项目有特色或典型经验的得3分，在县级以上推广的得满分。
有符合要求、体现特色、形成示范带动作用的党建服务品牌的得3分。
没有服务项目或职工群众不满意的不得分。
书记党建项目完不成年度目标任务的，不得评为三星级以上党组织。
4、有特色项目。积极开展“五型”机关创建、规范化党支部建设等活动，围绕党员群众反映强烈的问题，打造本单位特色工作品牌，已经实施并产生实效。
5
没有特色工作的不得分，开展特色工作但效果不好、群众满意度低于90%的，酌情扣分。
网络化
1、有网络覆盖。建立部门党组织、下属党支部（党小组）“网格化”管理体系，实现党的组织和工作全覆盖。积极参与驻地“共驻共建”、街道“大工委”、社区5未实现网格全覆盖的酌情扣2-3分。
（20分）“大党委”建设，积极开放本单位资源，服务当地居民群众。
未建立“网格化”管理体系，或未按规定配备党务干部的，不得评为三星级以上党组织。
3
2、有网格队伍。按程序规定配备党务干部，有党组织书记和专职党务工作者，届内调整及时。
5
3、有网格服务。定期倾听职工群众呼声，掌握职工群众所思、所想、所盼，及时帮助解决职工群众工作和生活中遇到的困难。
5
4、有信息平台。探索党建信息化工作平台，利用现代化信息技术开展党建工作，实现与党员群众互动交流；建立健全党员基本情况、“三会一课”、党建活动等信5息采集表，基本信息记录完整。
1、有责任清单。围绕单位中心工作，明确党建重点工作任务；建立年度抓基层党建责任清单，每名班子成员结合岗位职责落实创先争优目标。
5
责任化
2、有联系帮扶。积极开展“基层党组织联村居、党员干部联群众，服务基层、
服务群众”为主要内容的“双联双服务”活动，建立党组织党建工作联系点，定期调研指导，提高村居党建工作水平；班子成员每人结对联系1名以上生活困难
5
党员或群众，经常深入了解情况，帮助解决具体困难。
（20分）3、有评议考核。党建工作责任制、党风廉政建设“一岗双责”责任落实到位；建立党建工作专项述职评议制度，党组织书记开展专项述职，上级党组织对下级5党组织评议考核情况进行反馈、督促整改。
4、有奖惩措施。建立考核奖惩机制，把抓基层党建责任落实情况作为党组织书记年度考核的重要依据；把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议5党员的重要依据。
1、有管用制度。定期召开专题民主生活会和组织生活会，健全“三会一课”、“党
员学习日”、民主评议党员、处置不合格党员、党员联系服务群众、党内关怀激
4
励等制度。
制度化
2、有民主监督。党组织班子决策民主，重大事项决策听取党员群众意见；落实党务公开制度，支持党员行使监督权力，履行监督责任。
4
（15分）
3、有制度落实。制度执行到位，活动开展正常，工作纪实完备；落实党员教育培训工作，党员日常性学习教育活动开展正常，党员素质明显提高。
4
4、有监管措施。建立制度执行检查评估机制，上级党组织对本级党组织、本级党组织对下级党组织有评价标准，对违反制度，违规违纪的行为追究责任。
3
未配备党务干部的扣2分，调整不及时的扣3分。
根据开展服务情况酌情计分；其中未开展服务的不得分，职工群众不满意的不得分。
未建立信息平台的扣2分，记录不完整的酌情扣2-3分。
未建立责任清单的不得分。
未落实帮扶制度的每少一项扣2分，扣完为止。未参加“双联双服务”活动的，不得评定为三星级以上党组织。
没有开展评议工作记录的，不得分。
考核奖惩不规范的扣1分，扣完为止。
规章制度每少一项扣2分，扣完为止。
有以下情况之一的，不得评为
民主集中制执行不到位的扣2分；班子不团结、三星级以上党组织：
反映班子或干部信访问题集中的扣2分。
1、未按规定开展“三会一课”
制度落实不到位的每发现一项扣1分；未落实培训工作的扣1分；没有相关活动记录的扣1分，扣完为止。
的。2、6个月以上未组织党员活动的。
管理考核不规范，流于形式的扣1分；群众对村干部和党员满意度低的扣2分。
合计
100
4
国有企业“五化五星”服务型党组织建设规范
项目
分考评内容
值
1、有坚强班子。党组织书记政治素质好、服务意识强，工作作风实、廉洁自律好；领导班子政治坚定、团结协作，廉洁公正、按期换届；企业经营业绩好，精神文明5和文化建设成效明显。
2、有过硬队伍。配备专兼职党务工作人员；严格执行《中国共产党发展党员工作
标准化
细则》，发展党员坚持标准、程序规范；有一定数量的入党积极分子，有具体联系、培养措施；党员理想信念坚定，自己遵守党和国家的法律、法规、纪律，按时缴纳
4
（25分）党费，先锋模范作用发挥好。
3、有服务场所。按照有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度标准，建有相对固定、功能实用、服务便捷的活动场所。
8
4、有经费保障。党建工作经费列入企业财务年度预算，保障稳定；专职党务工作者队伍待遇落实到位。
8
1、有基础项目。对中央和省委、市委部署的党建重点任务实行项目化管理，明确责任主体和完成时限。
5
2、有书记党建项目。针对各自党建工作的突出问题和薄弱环节，党组织书记每年
确定1项党建创新项目，经上级党委审核备案后，集中攻关，完善推进机制，提升5
党建工作水平。
项目化
（20分）
3、有民生服务项目。及时收集反映民意，针对职工群众需求和工作薄弱环节，确定1-2个为民服务项目，公布服务清单，解决职工群众困难和问题。
5
4、有特色项目。结合各自实际，丰富服务内容和形式，打造富有特色、成效明显的党建工作品牌。
5
1、有网络覆盖。合理划分党员责任区、设立党员先锋岗、示范岗，推行党组织建
网络化在产业链、建在责任区等做法。
5
（20分）2、有网格队伍。每个责任区配备1名党员，责任区党员职责任务清晰明确，发挥
作用明显。
5
评价标准
备注
班子不健全的，每少一职扣1分，未配备党组织书记的扣3分，扣完为止。
未配备专兼职党务工作人员的扣2分；党员数量少，不能发挥作用的不得分。
场所设施不达标的不得分；办公设备不齐全的扣2分，卫生环境差的扣1分。
有以下情况之一的，不得评为三星级以上党组织：1、近一年没有党组织书记的；2、近一年内班子成员因违法违纪被查处的；3、无党员活动场所的。
未按规定标准落实的不得分；截留、侵占、挪用转移支付资金造成落实不到位的，不得分。
党建项目有特色或典型经验的得3分，在县级以上推广的得满分。
有符合要求、体现特色、形成示范带动作用的党建服务品牌的得3分。
没有服务项目或职工群众不满意的不得分。
没有特色工作的不得分，开展特色工作但效果不好、群众满意度低于90%的，酌情扣分。
有以下情况之一的，不得评为三星级以上党组织：1、书记党建项目完不成年度
目标任务的；2、工作不力、服务不到位，群众意见大、上访多，或被上级党组织、业务主管部门通报批评的。
未实现网格全覆盖的酌情扣2-3分。
未在责任区配备党员的扣2分，作用发挥不明显的扣3分。
未划分党员责任区，或责任区未配备党员的，不得评为三星级以上党组织。
5
3、有网格服务。责任区党员定期走访职工群众，倾听职工群众呼声，了解职工群众疾苦，解决职工群众困难。
5
4、有信息平台。探索党建信息化工作平台，利用现代化信息技术开展党建工作，实现与党员群众互动交流；建立健全责任区党员基本信息、责任区划分、活动开展5情况、活动成效等信息采集表，基本信息记录完整。
1、有责任清单。围绕企业发展，明确重点工作任务；建立年度抓基层党建责任清单，每名班子成员主动参与企业管理，结合岗位职责落实创先争优目标。
5
2、有联系帮扶。认真落实结对帮扶制度，班子成员每人结对联系1名以上生活困难党员或群众，经常深入了解情况，帮助解决具体困难；每名党员联系一定数量的5
责任化群众。
（20分）3、有评议考核。探索开展党组织书记述职履行党建责任述职评议工作，接受党员
职工群众的评议。
5
4、有奖惩措施。建立考核奖惩机制，把抓基层党建责任落实情况作为党组织书记年度考核的重要依据，探索将党组织书记履职与报酬待遇挂钩；把党员完成岗位目5标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。
1、有管用制度。定期召开专题民主生活会和组织生活会，健全“三会一课”、“党员学习日”、民主评议党员、处置不合格党员、党员联系服务群众、党内关怀激励、4党组织和党员承诺践诺等制度。
制度化
2、有民主监督。党组织班子决策民主，重大事项决策听取党员群众意见；落实党务公开、厂务公开制度，支持党员行使监督权力，履行监督责任；建立健全职工群4众沟通对话、纠纷协商处理和劳动报酬正常增长机制，职工合法权益得到有效维护。
（15分）3、有制度落实。制度执行到位，活动开展正常，有完备的制度落实资料；落实党
员教育培训工作，党员日常性学习教育活动开展正常，党员素质明显提高。
4
4、有监管措施。建立制度执行检查评估机制，上级党组织对本级党组织、本级党组织对下级党组织有评价标准，对违反制度，违规违纪的行为追究责任。
3
根据开展服务情况酌情计分；其中未开展服务的不得分，职工群众不满意的不得分。
未建立信息平台的扣2分，记录不完整的酌情扣2-3分。
未建立责任清单的不得分。
未落实帮扶制度的每少一项扣2分，扣完为止。
班子成员未制定直接联系服务群众具体措施，或群众满意度
低的，不得评定为三星级以上
没有开展评议工作记录的，不得分。
党组织。
考核奖惩不规范的扣1分，扣完为止。
规章制度每少一项扣2分，扣完为止。
有以下情况之一的，不得评为
民主集中制执行不到位的扣2分；班子不团结、三星级以上党组织：
反映班子或干部信访问题集中的扣2分。
1、6个月以上未组织党员活动
的；
制度落实不到位的每发现一项扣1分；未落实2、因决策失误造成重大国有资
培训工作的扣2分。
产流失的。
管理考核不规范，流于形式的扣1分；群众对村干部和党员满意度低的扣2分。
合计
100
6
“两新”组织“五化五星”服务型党组织建设规范
项目
考评内容
分评价标准
值
备注
1、有坚强班子。班子健全，结构合理，分工明确，团结协作；党组织领导班子与经营管理班子交叉任职比例较高，在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用发挥较好；群众组织健全。
5
班子不健全的，每少一职扣1分，未配备党组织书记的扣3分，扣完为止。
2、有过硬队伍。党员队伍理想信念坚定，带头学习科学技术和经营管理技术；熟练掌握
标准化
专业知识和工作技能，按时足额缴纳党费，先锋模范作用发挥明显；严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员坚持标准、程序规范；有一定数量的入党积极分子，
4
（25分）有具体联系和培养措施。
3、有服务场所。按照有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度标准，建有相对固定、功能实用、服务便捷的活动场所。
8
4、有经费保障。党建工作经费保障到位，非公企业按照不低于职工年度工资薪金总额5‰比例列支，社会组织党组织活动经费列入社会组织章程；党建活动经费收支情况定期公8示。
1、有基础项目。对中央和省委、市委部署的党建重点任务实行项目化管理，明确责任主体和完成时限。
5
2、有书记党建项目。针对各自党建工作的突出问题和薄弱环节，党组织书记每年确定1
项党建创新项目，经上级党委审核备案后，集中攻关，完善推进机制，提升党建工作水5
平。
项目化
3、有民生服务项目。围绕企业、社会组织发展以及服务职工群众，每年确定1-2个维护
（20分）职工合法权益、改善职工生活条件、解决职工生活困难项目，公务服务清单。
5
4、有特色项目。积极开展非公企业“双强六好”党组织创建活动和社会组织党建示范点建设活动，围绕服务职工群众，丰富服务内容和形式，打造富有特色、成效明显的党建5工作品牌。
网络化1、有网络覆盖。合理划分网格，建立党员责任区、设立党员示范岗，开展志愿服务活动，
（20分）实现党的组织和工作有效覆盖。
5
未配备专兼职党务工作人员的扣2分；党员数量少，不能发挥作用的不得分。
场所设施不达标的不得分；办公设备不齐全的扣2分，卫生环境差的扣1分。
有以下情况之一的，不得评为三星级以上党组织：1、近一年没有党组织书记的；2、近一年内班子成员因违法违纪被查处的。
未按规定标准落实的不得分；截留、侵占、挪用转移支付资金造成落实不到位的，不得分。
党建项目有特色或典型经验的得3分，在县
级以上推广的得满分。
有以下情况之一的，不得评为
有符合要求、体现特色、形成示范带动作用三星级以上党组织：
的党建服务品牌的得3分。
书记党建项目完不成年度目
标任务的；
2、工作不力、服务不到位，没有服务项目或职工群众不满意的不得分。群众意见大、上访多，或被上
级党组织、业务主管部门通报
批评的。没有特色工作的不得分，开展特色工作但效
果不好、群众满意度低于90%的，酌情扣分。
未实现网格全覆盖的酌情扣2-3分。
未划分党员责任区，或责任区未配备党员的，不得评为三星级以上党组织。
7
2、有网格队伍。每个责任区配备1名党员，责任区党员职责任务清晰明确，发挥作用明显。
5
3、有网格服务。党员定期到责任区走访，主动了解群众需求，倾听职工群众呼声，积极解决职工群众困难。
5
4、有信息平台。探索党建信息化工作平台，利用现代化信息技术开展党建工作，实现与党员群众互动交流；建立健全责任区党员基本信息、责任区划分、活动开展情况、活动5成效等信息采集表，基本信息记录完整。
1、有责任清单。围绕企业和社会组织发展，党组织书记建立年度抓基层党建责任清单，明确重点工作任务；每名班子成员主动参与企业、社会组织管理，结合岗位职责落实创5先争优目标责任。
责任化
2、有联系帮扶。认真落实结对帮扶制度，班子成员每人结对联系1名以上生活困难党员或群众，经常深入了解情况，帮助解决具体困难；每名党员联系一定数量的职工群众。
5
（20分）
3、有评议考核。探索开展党组织书记述职履行党建责任述职评议工作，接受党员职工群众的评议。
5
4、有奖惩措施。建立考核奖惩机制，把抓基层党建责任落实情况作为党组织书记年度考核的重要依据，探索将党组织书记履职与报酬待遇挂钩；把党员完成岗位目标责任情况5作为评先树优、民主评议党员的重要依据。
1、有管用制度。定期召开专题民主生活会和组织生活会，健全“三会一课”、“党员学习日”、民主评议党员、处置不合格党员、党员联系服务群众、党内关怀激励、党组织和4党员承诺践诺等制度。
2、有民主监督。党组织班子决策民主，重大事项决策听取党员群众意见；落实党务公开制度，支持党员行使监督权力，履行监督责任；建立健全职工群众沟通对话、纠纷协商4
制度化处理和劳动报酬正常增长机制，职工合法权益得到有效维护。
（15分）3、有制度落实。制度执行到位，活动开展正常，有完备的制度落实资料；落实党员教育
培训工作，党员日常性学习教育活动开展正常，党员素质明显提高。
4
未在责任区配备党员的扣2分，作用发挥不明显的扣3分。
根据开展服务情况酌情计分；其中未开展服务的不得分，职工群众不满意的不得分。
未建立信息平台的扣2分，记录不完整的酌情扣2-3分。
未建立责任清单的不得分。
未落实帮扶制度的每少一项扣2分，扣完为止。
没有开展评议工作记录的，不得分。
班子成员未制定直接联系服务群众具体措施，或群众满意度低的，不得评定为三星级以上党组织。
考核奖惩不规范的扣1分，扣完为止。
规章制度每少一项扣2分，扣完为止。
民主集中制执行不到位的扣2分；班子不团6个月以上未组织党员活动结、反映班子或干部信访问题集中的扣2分。的，不得评为三星级以上党组
织。制度落实不到位的每发现一项扣1分；未落实培训工作的扣2分。
4、有监管措施。建立制度执行检查评估机制，上级党组织对本级党组织、本级党组织对下级党组织有评价标准，对违反制度，违规违纪的行为追究责任。
3
管理考核不规范，流于形式的扣1分；群众对村干部和党员满意度低的扣2分。
合计
100
8
9
篇四：党支部五化建设是哪五化
【党支部“五化”建设知识问答】
党支部“五化”建设知识问答一、应知应会（12题）1.党支部“五化”建设包含哪五个方面的内容？支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。
2.党支部书记“双带头人”指的什么？“双带头人”是指党建带头人、学术带头人。
3.“三会一课”指的是什么？组织、召开的次数有何要求？“三会”是指党员大会、党支部委员会议、党小组会，“一课”是党课。
召开的次数要求：党支部委员会议、党小组会每月至少召开1次，党员大会每季度至少召开1次，每年至少组织4次党课。
4.主题党日活动主要内容有哪些？主要内容包括：入党宣誓、交纳党费、集中学习、专题讨论、现场教育、组织生活会、民主评议党员、志愿服务、走访慰问、上党课等。
5.开展主题党日活动有哪些基本要求？每月相对固定一天作为主题党日；
主题党日做到每月有主题、季度有安排、年度有计划、活动有台账；
每年向上一级组织报备1次。6.党内组织生活包括哪些内容？主要包括：党员大会，党支部委员会议，党小组会，党课，全体党员参加的组织生活会，党员领导干部参加谈心谈话，民主评议党员，党支部、党小组组织的调研、教育、竞赛、社会实践、志愿服务等其他形式的活动。7.发展党员分哪五个阶段？申请入党阶段、入党积极分子的确定和培养阶段、党员发展对象的确定考察阶段、预备党员的接收教育考察阶段、预备党员的转正阶段。8.对发展对象、新党员、党员、支部书记及班子成员学习培训时间有何要求？发展对象：不少于3天或24学时；
新党员：每年接受集中学习累计时间不少于8学时；党员：每年集中（含网络）学习培训一般不少于32学时；党支部书记和班子成员：每年集中（含网络）学习培训一般不少于64学时，至少参加1次集中培训。9.“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”分别包含哪些内容？（教职工党员）四有好老师：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。四个引路人：做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。四个相统一：坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一。10.社会主义核心价值观、“四个合格”分别包含哪些内容？社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。四个合格：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格11.制度建设包括哪“六大类”？自身建设制度、议事机制、联系服务师生制度、管理监督制度、述职评议考核制度、经费保障制度。12.党员活动室必须有哪些设施？必须悬挂有党旗、入党誓词、发展党员工作流程图、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织结构、党支部荣誉等；设置有公开栏、宣传栏；配备资料橱（或书柜）、报刊架。二、有问必答（15题）1.你是如何参与运用“红星云”微信公众号，在线开展党组织活动的？2.你所在的党支部什么时候进行换届的?支委会是如何产生的？3.你所在的党支部本年度召开了几次党员大会？主要内容大致有哪些？4.你所在的党支部本年度组织了几次党课？主讲人是谁？党课主题是什么？5.你所在的党支部召开了年度专题组织生活会吗？会前党支部做了哪些准备工作？会上是怎样开展批评和自我批评的？6.本年度支部书记找你谈话了吗？谈话几次？
谈话的时间、主要内容是什么？7.本年度你所在的党支部开展了几次主题党日活动？以一次活动为例，说明活动的内容、时间的安排、形式的创新、本人的体会和收获。
8.发展党员时，对入党积极分子、党员发展对象、转正的预备党员名单进行了公示吗？党员发展和预备党员转正的表决是采取何种方式的？9.每年对入党积极分子状况进行了分析吗？每年有发展党员吗？（支委会成员）10.党员的党费缴纳有标准吗？是怎么交纳的？是按月还是按季度交纳？党费缴纳情况进行了公示吗？11.联系你支部的校（院）领导是谁？与你谈心谈话过吗？12.你所在的党支部是如何进行结对帮扶，开展志愿服务的？举例说明。
13.如何评价你所在的党支部各项规章制度的执行情况。14.党支部党员活动室有公开、宣传栏吗？主要公开了哪些内容？内容会经常更新吗？15.党支部党员活动室有资料柜和报刊架吗？根据你的了解，有些什么资料？你去阅读过吗？
篇五：党支部五化建设是哪五化
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新余基层党建五化要求
1.党支部五化建设是什么党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一
体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式！党建五化详细可理解为：一、构建网格化组织设置机制，提高社区党组织领导水平。二、推行民主化工作运行机制，增强社区党组织民意基础。三、建立一体化党员管理机制，增强社区党组织内聚力。四、创建品牌化服务群众机制，密切社区党组织与群众关系。五、完善标准化保障机制，夯实社区党组织工作基础。党建五化以创建和谐社区为主轴，以服务群众为重点，逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。
2.如何推进基层党支部”五化”建设“两室”建设标准化。按照硬件量力而行、软件尽力而为的原则，
投入资金1100多万元，对全县所有村、社区的党员活动室、便民服务室进行全面的改造提升，完善“三务”公开栏、干部坐班公示牌，配备档案柜、桌椅、电教设备等设施。规范建立各项制度，搭建特色党建载体，定期开展党员活动，工作全程痕迹管理。
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党员活动制度化。以支部为单位，每月确定一天为党员固定活动日，一月一集中，一月一主题。实行“党员固定活动日”预告制、反馈制、联系制，确保每次活动“有计划、有主题、有交流、有记录、有小结”；将“党员固定活动日”这一天变成“学习日”“生活日”“调e799bee5baa6e997aee7ad9431333363376538研日”“议事日”和“奉献日”，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常、融入平常。党建工作品牌化。按照一党委一特色、一支部一亮点的思路，着力培育一批示范性、特色性、实效性较强的党建示范点。深化机关“书记讲党课、聚力促发展”、农村党员“215”管理模式、社区“零距离”工作法、流动党员“243”管理等优秀党建工作品牌建设，树立精品意识，严格创建标准，凸显主题特色，注重实际效果，提升示范带动能力。党员服务项目化。深入开展机关党员“三亮三比三促”“在职党员进社区”活动，继续推进全员报到、点亮微心愿、党员志愿服务等活动，引导广大机关党员干部当好群众的服务员。以服务中心、助推发展、促进和谐为重点，在非公企业和社会组织党员队伍中开展“双承诺一评议”活动（即党组织公开承诺、党员公开承诺，职工半年或年底集中评议）和党员“五亮”工程（即亮身份、亮承诺、亮职责、亮技能、亮绩效）。围绕脱贫攻坚，完善党员结对帮扶、“一句话服务承诺”等服务载体，健全党员服务群众长效机制，加快推进服务型基层党组织建设。党建责任主体化。围绕落实“五个主体责任”，建立基层党组织书记抓党建工作责任清单、镇办党建工作整改清单和基层党组织服务清单、
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制度清单、承诺清单，将党建“五个主体责任”细化分解为5类32个小项，从规范岗位服务、开展便民服务、拓展志愿服务等6个方面细化服务事项，列出党员发展、积分评星等14项制度清单，通过制定晾晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式，实行销号管理，进一步增强县、镇、村三级党组织书记抓党建的主责、主业意识。
3.关于如何推进党支部”五化”建设的意见推进党支部五化建设措施：
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
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3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11月开始至2019年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推进不力的，将严肃追责。
4.五化一型党组织创建中的五化指指的是：阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、
党建区域化：1、支部建设标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。2、组织生活正常化。严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。3、管理服务精细化。围绕精细化服务，提升党组织服务水平。进一步明确服务事项，各
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级党组织要围绕服务事项进行全面清理，建立党组织服务事项清单，最大限度方便群众办事。4、工作制度体系化。认真落实党的基本组织制度，健全完善党支部工作制度，构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。5、阵地建设规范化。按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。扩展资料倡学、励学，文化育人。举办机关文化节，打造“书香机关”，加强以“学习文化”为重要特征的机关文化建设，用学习的过程培育机关文化，让学习的风气浸染机关文化，以学习的成果提升机关文化。同时，以“学习文化”来熏陶人、感染人、激励人、培养人，促进党员干部全面发展。通过开展“心灵盛宴”荐书荐文、“书评时空”心得交流、“读领风骚”阅读成果展评、“我读经典原著”、“读新书、长新知”优秀新书推介等活动；让学习成为党员干部的强烈意识和自觉行动，进而在党组织中形成一种主流意识的文化形态，并将此作为新的时代条件下对党员和党组织学习更深刻的价值诉求和精神寄托。在不少单位，“学习和培训是最好的福利”成为党员干部的普遍共识，大家共享学习成果，有
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效增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。参考资料来源：人民网-做好组织工作要着力抓好“五化”。
5.五化建设党建是什么1、加快工业化，就是突出工业主导地位，着力在提升总量、优
化升级、集群发展、促进转型上下功夫，努力提高工业对经济社会发展的引擎作用和反哺能力，实现传统农业县向工业强县转变，由农业社会向工业社会转变；2、提升产业化，就是突出主导产业发展，着力在扩张规模、提质增效、增强关联、互支互促上下功夫，努力提高产业对富民强县的支撑作用，形成特色鲜明、优势凸显的产业发展新格局；3、打造生态化，就是牢固树立生态发展的理念，把生态融入经济社会发展的全过程，毫不动摇、持之以恒地促进城乡绿化和美化，提高森林覆盖率，有效控制污染，精心打造天蓝、地绿、水碧、气爽、宜人的生活环境，以良好的生态文明促进秀美灵台建设；4、加速城镇化，就是突出城镇的聚集功能，着力在突出特色、统筹规划、增强配套、完善机制上下功夫，努力构建布局合理、相得益彰、共同发展的城镇体系，以城镇化促进工业化、产业化快速发展；5、实现一体化，就是统筹优势资源的综合开发利用，着力在有效整合、科学配置、良性互动、一体推进上下功夫，努力形成工农互补、产业互促、城乡共荣、生态和谐的一体化发展格局，推进县域经济社会全面协调可持续发展。
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6.五化建设哪五句话1、深入推进社区卫生体制机制改革，实现社区卫生服务“精品
化”。坚持社区卫生服务的公益性、广惠性和均衡性，打造精品中心，建立精品团队，开展精品服务。一是深化药房托管工作，探索药房托管新模式。2、不断丰富医疗惠民服务内涵，实现惠民医疗“慈善化”。继续拓展惠民医疗新领域，总结惠民医疗新经验，进一步强化惠民医疗在全国的领先地位。3、继续完善公共卫生服务体系，实现公共卫生服务“品牌化”。坚持项目引领，规范管理，强化服务，创新举措，推出品牌，打造高品质健康城区。一是构筑长效监管机制，提高食品卫生安全保障水平。4、不断加强领导班子能力建设，实现干部素质“优质化”。努力改进干部思想方法、工作方法和工作作风，着力提高领导干部驾驭全局的能力。一是“想干事”，明确“为谁干”。5、不断加强宣传思想工作，实现品牌特色效应“公众化”。6、继续深化医德医风建设，实现规范服务“常态化”。参考资料来源：百度百科-五化建设
7.祛除五化主要具体表现是什么五化问题的危害有哪些当前，我们党员干部队伍中还存在着宗旨意识淡化、进取精神退
化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化等问题，这是个别
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党员干部在“四风”问题上的具体表现，究其根源实质上是理想信念动摇、政德官德不修、宗旨观念淡漠、监督管理失严、思想教育放松等原因造成的。开展教育实践活动，就是要聚焦上述问题，对准焦距、找准穴位、抓住要害，从根本上解决“五化”问题：在宗旨意识淡化方面，重点查找和解决群众观点不牢、群众感情淡薄，无视群众呼声、不管群众疾苦，刁难群众、侵害群众利益等问题。在进取精神退化方面，重点查找和解决事业心和责任感不强、无所用心，因循守旧、平庸无为，不负责任、不敢担当，纪律松懈、自由散漫等问题。在工作推进虚化方面，重点查找和解决急功近利、好大喜功，工作漂浮、落实不力，虚报浮夸、欺上瞒下等问题。在履职能力弱化方面，重点查找和解决岗位业务不精，本领不强，情况不明，服务群众和群众工作水平不高，解决问题办法不多等问题。在生活追求奢化方面，重点查找和解决艰苦奋斗精神缺失、向往享乐奢华，讲究排场、铺张浪费，情趣低俗、玩心过重，弄权贪腐、谋取私利等问题。
8.农村五化是什么农村五化是硬化、亮化、绿化、净化、美化的简称，是村庄环境
综合整治工程的主要内容。“五化”工程是推进新农村建设的重中之重。“五化”工程建设，要始终坚持以农民自愿为前提，不搞强迫命令，只
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有全村90%以上的村民同意，才允许搞建设。在实施过程中，由村民理财小组对资金使用进行全程监督，充分保证了农民群众的决策权、知情权、监督权、管理权。各区市组织镇村干部到先进区市参观学习，营造“人人参与、比学赶超”的浓厚氛围，形成争先恐后申报“五化”建设的热潮。坚持示范带动，选择班子强、群众支持率高的村庄作为示范村，做给群众看，带动面上工作开展。加强舆论引导，让干部讲做法，让群众谈感受，营造“群众催着干部干、村村行动比着干”的生动局面。
篇六：党支部五化建设是哪五化
党支部“五化”建设主要内容
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，通过示范引领、典型带动，切实把全面从严治党要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，提升基层支部组织力。
支部设置标准化围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。组织生活正常化围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
－1－
管理服务精细化围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。工作制度体系化围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。阵地建设规范化围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。
－2－
篇七：党支部五化建设是哪五化
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郴州党建五化是什么
一、党建五化是什么党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一
体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式！党建五化详细可理解为：一、构建网格化组织设置机制，提高社区党组织领导水平。
二、推行民主化工作运行机制，增强社区党组织民意基础。三、建立一体化党员管理机制，增强社区党组织内聚力。
四、创建品牌化服务群众机制，密切社区党组织与群众关系。五、完善标准化保障机制，夯实社区党组织工作基础。
党建五化以创建和谐社区为主轴，以服务群众为重点，逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。
二、五化一型党组织创建中的五化指指的是：阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党
建区域化：1、支部建设标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。2、组织生活正常化。
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严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。3、管理服务精细化。围绕精细化服务，提升党组织服务水平。进一步明确服务事项，各级党组织要围绕服务事项进行全面清理，建立党组织服务事项清单，最大限度方便群众办事。4、工作制度体系化。认真落实党的基本组织制度，健全完善党支部工作制度，构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。5、阵地建设规范化。按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。扩展资料倡学、励学，文化育人。举办机关文化节，打造“书香机关”，加强以“学习文化”为重要特征的机关文化建设，用学习的过程培育机关文化，让学习的风气浸染机关文化，以学习的成果提升机关文化。同时，以“学习文化”来熏陶人、感染人、激励人、培养人，促进党员干部全面发展。通过开展“心灵盛宴”荐书荐文、“书评时空”心得交流、“读领风骚”阅读成果展评、“我读经典原著”、“读新书、长新知”优秀新书推介等活
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动；让学习成为党员干部的强烈意识和自觉行动，进而在党组织中形成一种主流意识的文化形态，并将此作为新的时代条件下对党员和党组织学习更深刻的价值诉求和精神寄托。在不少单位，“学习和培训是最好的福利”成为党员干部的普遍共识，大家共享学习成果，有效增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。参考资料来源：人民网-做好组织工作要着力抓好“五化”。
三、五化建设党建是什么1、加快工业化，就是突出工业主导地位，着力在提升总量、优化
升级、集群发展、促进转型上下功夫，努力提高工业对经济社会发展的引擎作用和反哺能力，实现传统农业县向工业强县转变，由农业社会向工业社会转变；2、提升产业化，就是突出主导产业发展，着力在扩张规模、提质增效、增强关联、互支互促上下功夫，努力提高产业对富民强县的支撑作用，形成特色鲜明、优势凸显的产业发展新格局；3、打造生态化，就是牢固树立生态发展的理念，把生态融入经济社会发展的全过程，毫不动摇、持之以恒地促进城乡绿化和美化，提高森林覆盖率，有效控制污染，精心打造天蓝、地绿、水碧、气爽、宜人的生活环境，以良好的生态文明促进秀美灵台建设；4、加速城镇化，就是突出城镇的聚集功能，着力在突出特色、统筹规划、增强配套、完善机制上下功夫，努力构建布局合理、相得益彰、共同发展的城镇体系，以城镇化促进工业化、产业化快速发展；5、实现一体化，就是统筹优势资源的综合开发利用，着力在有效整合、科学配置、
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良性互动、一体推进上下功夫，努力形成工农互补、产业互促、城乡共荣、生态和谐的一体化发展格局，推进县域经济社会全面协调可持续发展。
四、五化建设党建是什么1、加快工业化，就是突出工业主导地位，着力在提升总量、优化升级、集群发展、促进转型上下功夫，努力提高工业对经济社会发展的引擎作用和反哺能力，实现传统农业县向工业强县转变，由农业社会向工业社会转变；2、提升产业化，就是突出主导产业发展，着力在扩张规模、提质增效、增强关联、互支互促上下功夫，努力提高产业对富民强县的支撑作用，形成特色鲜明、优势凸显的产业发展新格局；3、打造生态化，就是牢固树立生态发展的理念，把生态融入经济社会发展的全过程，毫不动摇、持之以恒地促进城乡绿化和美化，提高森林覆盖率，有效控制污染，精心打造天蓝、地绿、水碧、气爽、宜人的生活环境，以良好的生态文明促进秀美灵台建设；4、加速城镇化，就是突出城镇的聚集功能，着力在突出特色、统筹规划、增强配套、完善机制上下功夫，努力构建布局合理、相得益彰、共同发展的城镇体系，以城镇化促进工业化、产业化快速发展；5、实现一体化，就是统筹优势资源的综合开发利用，着力在有效整合、科学配置、良性互动、一体推进上下功夫，努力形成工农互补、产业互促、城乡共荣、生态和谐的一体化发展格局，推进县域经济社
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会全面协调可持续发展。
五、党支部五化建设是什么党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式！党建五化详细可理解为：一、构建网格化组织设置机制，提高社区党组织领导水平。二、推行民主化工作运行机制，增强社区党组织民意基础。三、建立一体化党员管理机制，增强社区党组织内聚力。四、创建品牌化服务群众机制，密切社区党组织与群众关系。五、完善标准化保障机制，夯实社区党组织工作基础。党建五化以创建和谐社区为主轴，以服务群众为重点，逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。
六、关于如何推进党支部”五化”建设的意见推进党支部五化建设措施：1、提高认识、加强领导。
把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先
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进支部。2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11月开始至2019年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推进不力的，将严肃追责。
七、如何推进基层党支部”五化”建设“两室”建设标准化。
按照硬件量力而行、软件尽力而为的原则，投入资金1100多万元，对全县所有村、社区的党员活动室、便民服务室进行全面的改造提升，完善“三务”公开栏、干部坐班公示牌，配备档案柜、桌椅、电教设备等设施。规范建立各项制度，搭建特色党建载体，定期开展党员活动，工作全程痕迹管理。党员活动制度化。以支部为单位，每月确定一天为党员固定活动日，
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一月一集中，一月一主题。实行“党员固定活动日”预告制、反馈制、联系制，确保每次活动“有计划、有主题、有交流、有记录、有小结”；将“党员固定活动日”这一天变成“学习日”“生活日”“调研日”“议事日”和“奉献日”，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常、融入平常。党建工作品牌化。按照一党委一特色、一支部一亮点的思路，着力培育一批示范性、特色性、实效性较强的党建示范点。深化机关“书记讲党课、聚力促发展”、农村党员“215”管理模式、社区“零距离”工作法、流动党员“243”管理等优秀党建工作品牌建设，树立精品意识，严格创建标准，凸显主题特色，注重实际效果，提升示范带动能力。党员服务项目化。深入开展机关党员“三亮三比三促”“在职党员进社区”活动，继续推进全员报到、点亮微心愿、党员志愿服务等活动，引导广大机关党员干部当好群众的服务员。以服务中心、助推发展、促进和谐为重点，在非公企业和社会组织党员队伍中开展“双承诺一评议”活动（即党组织公开承诺、党员公开承诺，职工半年或年底集中评议）和党员“五亮”工程（即亮身份、亮承诺、亮职责、亮技能、亮绩效）。围绕脱贫攻坚，完善党员结对帮扶、“一句话服务承诺”等服务载体，健全党员服务群众长效机制，加快推进服务型基层党组织建设。党建责任主体化。围绕落实“五个主体责任”，建立基层党组织书记抓党建工作责任清单、镇办党建工作整改清单和基层党组织服务清单、制度清单、承诺清单，将党建“五个主体责任”细化分解为5类32个
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小项，从规范岗位服务、开展便民服务、拓展志愿服务等6个方面细化服务事项，列出党员发展、积分评星等14项制度清单，通过制定晾晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式，实行销号管理，进一步增强县、镇、村三级党组织书记抓党建的主责、主业意识。
篇八：党支部五化建设是哪五化
深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效
深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效
支部委员会党建经验交流发言材料
目录
一、工作举措.....................................................................2(一)制度化保障，全面落实从严治党.............................2一是明确责任体系。
.....................................................2二是制定工作手册。
.....................................................2三是强化制度执行。
.....................................................3(二)常态化教育，坚持理论武装头脑.............................3(三)规范化建设，提升支部建设质量.............................6(四)严格化监管，确
保各项制度落到实处......................9(五)活力化发展，丰富党建发展内容...........................11二、工作成效...................................................................15(一)进一步提升了党建工作科学化水平。
....................15(二)进一步创建了积极进取的机关文化。
....................15(三)进一步建设了一支有活力的党员干___伍。
.........16
近年来，在XX的正确___下，在XXX党委的指导帮助下，我支部一直秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以提升党支部标准化、规范化建设为主线，深入推进“五化”(制度化保障、常态化教育、规范化建设、严格化监管、活力化发展)建设，加强和改进党的建设质量，实现党支部建设提质增效，着力提升我所“技术检验能力、体系运行能力、科技创新能力、人才队伍能力、服务社会能力”，助推全市经济高质量发展。
一、工作举措
((一))制度化保障，全面落实从严治党
我支部加强制度建设，将从严治党不断向纵深推进。
一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系，确定党建工作责任人，确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外，设置5个党小组，分别设立党小组组长和党务助理员各5名，形成纵横交错、上下联动的综合责任体系，确保将党建工作落实落细。
二是制定工作手册。2020年我支部修订完成《2020年度党建工作手册》，涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划19项，名词解释21个，党建中心任务5大项，分工与工作职责3大项，将年度党建工作任务制成“清单”，实现清单化管理销号制度，完成一件销号一件，保证件件有落实，事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册，使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系，利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准，以此持续提高党建工作水平。
三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守〇〇牢记〇〇着力打造“最强党支部”》工作报告，对困难党员、优秀___员等6项内容进行公示，保障了党员干部的知情权。
((二))常态化教育，坚持理论武装头脑
始终坚持理论___实际，切实用新时代______思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到“党的创新理论成果教育、___系列讲话精神教育、___教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化，抓好党员___干部和普通党员的常态化教育，使之学在经常、慎思笃行。一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》，把深入推进党的___思想建设作为一项重大___任务，坚持每月学习有计划、有主题，同时利用“三.会.一.课”专题培训”发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们___党员集中观看了《信仰》《创___》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片，使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日，做到每月至少安排4次，每周至少安排1次，___坚持形
成制度。每季度至少开展一次党.课教育，内容涵盖理想信念教育、___教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党.课2次，___委员讲党.课1次，主题为《中国___党史》《知敬畏、存戒惧、守底线，履行主责担重任》《加强和改进___工作提升党员干部___工作能力》。三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党.课、爱国主义教育___和廉政警示教育___实地参观、电子信息化教育、___学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式，全方位、多样化开展党员教育，使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质，做到知行合一、学用结合。四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众，在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与，培养党员后备队伍，与机关文化建设和精神文明建设相结合，提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员，协助开展党建工作，创造锻炼和教育机会。五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映，通过内网上报信息简报，主动接受全体干部监督，将好的经验做法与各支部进行___交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验___、研讨交流，从而提升全体干部职工的学习热情，提高学习实效，做到以学促用、以知促行。
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