巡察四个落实三个聚焦12篇巡察四个落实三个聚焦 围绕三个聚焦对机关部门开展巡察检查存在问题情况报告 根据统一部署于20XX年X月XX日至20XX年X月XX0,县第六巡察组围绕着三下面是小编为大家整理的巡察四个落实三个聚焦12篇,供大家参考。
篇一：巡察四个落实三个聚焦
围绕三个聚焦对机关部门开展巡察检查存在问题情况报告根据统一部署于20XX年X月XX日至20XX年X月XX0,县第六巡察组围绕着三个聚焦对县财政部门开展了巡察检查。巡察期间，听取了相关二层机构和各股室负责人的工作汇报，与该部门部分干部职工和班子谈话XX人次，走访了该部门各乡镇二层机构，调阅有关资料XXXX份（卷、册），对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下：
近三年来，某单位能够贯彻落实十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得一定成效。一、巡察发现的问题
（一）、在聚焦基层贯彻落实路线方针政策和上级决策部署上主要存在的问题：
1、存在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不到位问题。一是学用结合做的不好，如没有学习制度、计划，每次学习没有通知、集体记录、报告、落实等纸质文字、电子资料、图片资料等完整学习档案；某单位2017年11月2
全额事业编制，拟调入监察室工作”，调动理由未充分说明、也没有考察意见和班子成员意见，仅记录“全体同意”。四是“凡提四必”规定执行不到位。20XX年至20XX年期间提拔多名干部，未开展档案审查工作,任用档案中无干部任前联审材料。五本单位机关事业单位混编、混岗、串岗问题比较突出。公务员职务与职级并行工作推行时，经县组织部门、县编办和县人社局对全系统干部职工编制性质进行认定，机关身份XX人中，目前有XX人工作岗位在所属事业单位；事业身份的XX人中，岗位在本单位机关的有XX人。同时，存在登记为公务员后却任命为事业单位负责人、人事与行政关系不匹配、人岗分离等问题。
3、存在对风廉政建设责任制不谋划、不研究、不部署、不推进问题。一是总支议事规则落实不严格。部分“三重一大”事项未见集体商议过程，20XX年至20XX年部分工程项目、资金使用等，未见研究决定的会议记录。二是廉政约谈工作开展不规范：廉政建设约谈记录不规范。20XX年X月XX日被谈话人为“支委成员”，没有具体到个人。廉政约谈谈话部分内容存在雷同问题。20XX年X月XX日与20XX年X月XX日的谈话内容部分雷同，20XX年X月XX日、20XX年X月XX日与20XX年X月XX日廉政约谈谈话内容部分雷同。约谈记录没有签字。20XX年X次没有。三是抓机关制度建设不够严格，不能做到建
章立制和执行落实有机统一。机关人员上班期间存在迟到、早退、串岗、玩手机等现象，请销假制度落实不到位，存在无故长期不上班人员，公务外出不登记，公车使用无派车手续，档案资料归档留存不规范、不完整，部分红头文件格式、内容有错误。四是整改问题不重视。20XX年度的审计巳经发现此问题并要求整改，可是在审计20XX年度、20XX年度仍然出现此类问题。对“部分应缴预算收入未及时缴入金库”的问题，
（四）其他方面存在的问题1、存在大额扶贫资金闲置问题。由于市县两级人才缺乏，在项目规划、申报、实施上存在精准度不够等问题，导致出现项目验收慢、资金拨付慢的情况，20XX年X月底，“趴在账上睡大觉”的上级和本级扶贫资金达X亿元。对扶贫资金管理使用中的共性问题重视不够。某单位对存在的普遍性问题未做到精准把握、举一反三，扶贫资金风险防控长效机制还不够健全,在规范项目运行、确保资金安全上有差距。2、防范化解债务风险办法不多、成效不明显。单位债务办履行资金综合监管部门防范债务风险职能作用发挥不够，在健全完善我县的债务风险评估、债务风险预警、债务风险化解等机制及保障我县经济健康稳定发展上有差距。风险化解措施探索创新不够。在大力盘活存量财政资金、运用PPP模式转化存量政府债务和政府隐性债务等方面力度还不够，在城市经营管
理、产业培育发展长远规划等方面为县决策发挥参谋助手作用不够，目前全县债务形势依然严峻。
3、监督检查流于形式的问题。20XX年至20XX年期间，单位联合相关部门开展民生资金、〃一事一议〃财政奖补项目等专项检查X次，均未形成监督检查情况报告，导致向上级主管部门上报资料、向各乡镇通报情况、民主决策、成果运用等缺乏基础材料支撑。
4、对问题整改落实效果不明显。20XX年单位牵头对XX个乡镇开展了〃严肃财经纪律暨民生领域整治铸廉三年行动〃专项检查，资料显示只对下XX、XX镇下达了整改通知，XX镇反馈报告中所述整改内容与下达的整改通知要求文不对题、内容混乱，单位未进一步对其跟踪督促整改落实情况。三、问题线索情况
1、通过巡察，发现某单位存在违规发放津补贴问题。巡察组将问题线索移送监委处置。经查，20XX年X月至20XX年X月，时任某单位副职的XXX（主持工作）、钟XX、梁XX等人集体商议决定，以〃加班费〃名义向全单位工作人员违规发放津补贴X万元。
2、经初步查实，某单位黄XX、陆XX等人利用职务之便，逃避某单位划拨专项资金审批手续，用私盖伪造的公章、提供虚假对账单等手段，陆续将某单位存储在信用联社城区分社基
建专户中的资金XXX万元，转至黄XX、陆XX预先注册的县某政工程建设有限公司的账上。按照某单位账户管理流程，凡是动用资金，必须由用款单位提出申请、业务股室出具意见、预算科室核定指标、分管领导审核签字、局长签字批准，然后由业务股室开具支票、加盖公章和经手责任人私章，支票最终送达银行才能进行资金划拨。20XX年X月，黄XX更换印鉴，本该向某单位申请并经主要领导批准，但并未履行这一手续就更换了印按照县农村信用联社的规定，由县联社派到各分社的委派会计负责鉴章和审核工作，行使监督职能。而在黄XX和陆XX等人持续数年的套取转移资金过程中，却无人发现异常。
3、20XX年年初某单位下属所胡某罗XX三人目光都盯上了正在处理的某村串户路工程扶贫经费。陈XX负责把扶贫资金专户的凭证提出来给罗做账；叶XX负责购买空白收据并伪造某村支书的签名，骗取私自使用某村村委会公章；叶XX负责开具支票套取项目资金XX万元并将该款转到自己的账户上。三下五除二，三人就将XX元进行私分。陈XXX三人似乎摸到了捞钱〃路子〃，20XX年X月,某乡某村实施〃美丽乡村〃一事一议项目，该项目预算有挖土机租赁费、砂石运输费等，三人依葫芦画瓢，〃合理〃分工，将套取到的资金私分。四、意见建议
一要提高政治站位，坚持“两个维护”，着力加强的全面
领导。要深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要严格对照巡察反馈意见，加快整改落实，切实加大对闲置和低效用资产的处置力度，盘活存量、做优增量、提高质量，全力发挥服务经济发展的保障作用。要加强资金监督管理,加大资金监督管理力度，完善审批前（后）管理，确保不发生经济违规违纪行为。充分发挥“头雁效应”，抓好建主责主业，夯实战斗堡垒，发挥先锋模范作用，其他成员要按照“一岗双责”协助抓好建工作，认真开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会等，以组建促事业，以组建促发展。
二要要健全完善议事决策制度，认真执行“三重一大”议事决策程序，坚持实行民主集中制。要进一步增强班子成员责任担当意识，加强部门科室间沟通与协作，提高工作质量和效率。要把脱贫攻坚、打黑除恶、意识形态工作纳入建工作和年度目标考核体系，加强阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论。用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强政治敏锐性，提高思想自觉性，完善学习教育机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化;落实好意识形态工作责任，筑牢意识形态阵地基础，掌握意识形态工作主动权、控制权。
三要夯实组织建设基础，健全责任机制，不断强化组织凝聚力战斗力。要牢固树立“抓好组织建设就是最大政绩”的理
念，组织建设工作与业务工作同频共振，定期分析建形势，专题听取组织建设汇报。要健理论中心组学习制度，加强对所辖组织负责人的业务培训，提高履职能力。要严肃规范政治生活,严格落实民主生活会制度、组织生活会制度和“三会一课”制度、广泛开展谈心谈话活动，着力提高“红脸出汗”的效果。要规范选人用人程序，制定内部管理机制，完善考核薪酬制度，进一步加强人员使用管理。要强化队伍梯队建设，优化干部队伍结构，科学合理配备好各类岗位人员。
四要压实主体责任，强化监督管理，着力提升全面从严治成效。要落实好全面从严治主体责任，分管领导履行好职责范围内的主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要重点排查重要科室、关键岗位和基层所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现早查处早纠正。要坚决落实“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题变异反弹。要严格执行财经纪律，落实固定资产管理规定，完善票据报销手续，加强对各类经费使用和项目的管理，不断提升重点领域风险防控能力。
五要加强作风建设，从严落实上级八项规定精神，牢固树立宗旨意识，杜绝形式主义和官僚主义，规范单位干部坐班制度，驰而不息纠治“四风”问题。要加强纪律建设，抓好廉政教育，落实日常管理措施，增强纪律观念和规矩意识，规范资
金管理和使用，推动全面从严治纪向纵深发展。
日印发了《关于学习宣传贯彻十九大精神的通知》，但没有结合单位工作实际，对如何贯彻落实十九大精神制定具体措施，也没有对所属各支部学习情况开展督导检查。二是“两学一做”学习教育常态化制度化工作不扎实，档案不规范。未严格按方案组织实施，活动行文不规范不严谨。《某单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》要求“关键少数”要“带头参加党内生活……带头撰写个人党性分析材料”，但某单位组成员未撰写性分析材料；部分人学习记录简单，内容不全面、不完整,个别人学习记录仅有标题。三是学习传达的会议精神不够深入，执行上级方针政策不到位、不深入。不重视思想学习，未开展集中学习。学习“十九大”会议精神和“宪法”等内容方面，仅有一把手有学习记录。态度不端正，学习不深刻。存在有他人代写学习笔记的现象，一把手学习笔记本上出现三个人的笔迹。理论武装不到位，学习形式单一。20XX年X月X日、20XX年X月XX日组中心组集中学习主题不明确，没有把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，也未深入开展学习讨论与互动交流，学习成效不明显。
2、存在对有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习传达不到位，把〃四个意识〃当口号等问题。一是对县决策部署落实不到位。主要表现在不能牢固树立“四个意识”，没有严格做到“四个服从”，对县的决策部署不能不折不扣的全面执
行到位，在落实县对前两轮巡察发现的XX个共性问题整改上存有短板，对自身存在问题对照梳理不明确，未建立问题台账，整改措施缺少可操作性。贯彻新发展理念不够认真，组会对县部署重大事项如脱贫攻坚、四城同创等工作研究较少。二是谋划单位工作站位不高，落实重点目标任务措施不力。单位组未能从全县本系统工作大局出发，结合每年经济形势、上级政策要求和本县实际，科学研究、认真谋划全县本系统工作，完成县下达的本系统重点工作目标任务不够有力。
3、存在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等重大决策部署不力。一是脱贫攻坚政策落实有偏差，扶志扶智跟不上扶贫步伐。培育和激发贫困群众内生动力不足，没有形成帮扶与教育并重的工作机制，帮扶单位重物质扶贫、轻精神扶贫，简单送钱、送物，甚至包办代替，在一定程度上助长"等靠要〃思想。如：XX枫苗木种植示范园带贫XXX户，在20XX年X-X月份务工统计中，贫困户只有X人参加了劳动，其中X人务工只有半天，其他均为一般群众、走访了解，贫困户以怕累、路远、中午没地方吃饭，示范园干活不自由等原因不愿意务工，从未想通过自己的劳动增加收入来脱贫。扶贫资金项目效益发挥不好的问题，对落实脱贫攻坚战略决策工作上有差距。作为本级法定的资金综合监管部门，对脱贫攻坚政策研究不深入不全面，对脱贫攻坚工作艰巨性认识不足，分析研判不够，未充
分发挥好资金监管部门为县决策的参谋作用。三是意识形态工作责任制落实不到位的问题，党组未按要求专题研究意识形态工作，未以文件或会议的形式在内通报意识形态领域情况，未对本系统本单位落实意识形态工作责任制情况进行督导检查；组20XX年上半年意识形态工作总结中“下步工作打算”与20XX年工作总结雷同。
4、存在组织战斗堡垒作用发挥不充分，落实管治责任不到位问题。一是总支及各支部党建工作缺乏计划性，如无20XX、20XX年党建工作划；组织领导干部的核心作用、战斗堡垒作用发挥不够。组织没有号召力，先锋作用没有得到充分发挥。例如，20XX年X月XX日，会议记录本为宪法学习，笔记本为纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话，并且在20XX年工作手册中没有记录；领导班子成员凝聚力不强。对某单位领导班子问卷调查中，八十张测评表中有十三张未对领导班子做出评价。二是民主集中制落实不到位。具体表现为议事程序不规范，部分重要事项不经党组会研究讨论决定，以第一把手办公会代替组会研究、讨论、部署工作。重布置、轻落实，对上级审计发现的整改问题重视程度不够，整改态度不够端正；对双重组织生活制度执行不到位。20XX年单位机关总支第二支部召开员大会X次，时任组成员只参加X次；20XX年单位机关总支第三支部召开员大会X次，组成员只参加X次；20XX年上半年单位机
关总支第二支部召开员大会X次，时任组书均未参会。（二）在聚焦群众身边腐败和不正之风上存在的主要问题:1、存在政绩观有偏差，学风文风会风不实，责任落实〃甩
锅基层〃等形式主义官僚主义问题。一是没有把加强思想建设摆在首位，中心组学习形式单一。20XX年X月，一些员自己思想上存在偏差，认为撰写十九大精神学习心得体会就是走过场，以为没人看，于是照搬照抄，应付了事。如单位黄某某以业务繁忙为由，安排他人代写，并在未认真查看，未作任何修改的情况下，将他人在网上全文复制的与本县实际情况明显不符的文章张贴在单位〃两学一做〃学习专栏中。本以为是应付交差，不料却成了反面典型。二是对学习新思想、新方略流于形式。具体表现为具体工作中仍然走老路，不能做到理论联系实际，在单位本系统的惠民政策、法律法规宣传上公开广度不够，落实涉及群众生产生活等切身利益政策不到位，致使农民对农业扶贫领域的惠民政策、补贴标准、办理流程等掌握不多，知之甚少。
2、存在漠视群众利益和疾苦，在惠民工作中与民争利、优亲厚友问题。一是利用部门职能特权优势，年初预算远大于年终决算，存在部门主义。如：20XX年度，给单位年初预算额为XXXX万元，年底决算额为XXXX万元，相差XXX万元。二是优亲厚友的不良习气尚存方面，在对待和处理公与私、亲与清等
方面未严格约束自己，优亲厚友现象有一定形式表现。三是班子成员管治意识不强。20XX年单位风廉政建设形势分析会，许多股室负责人对“纪言纪语”表达不正确。
3、存在执行上面八项规定和实施细则精神不到位，存在使用公务用车，私车公养，滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，公款旅游等问题。一是财务报销手续不规范。20XX年X月XX日X号凭证，列支办公费XXXX元，未附清单；20XX年X月XX日X号凭证及20XX年XX月XHX号凭证，经费支出列支招待费XXXX元，仅附吃饭发票，无招待函、无接待清单。二是财务记账不规范。20XX年X月XXHX号凭证，列支交通费XXXX元,所附支付申请单支出用途为接待费，所附发票为吃饭发票，且无经手人签字、无接待清单；20XX、20XX年明细账均无年终合计数。三是公车管理不规范问题。派车单记录自20XX年X月XX至20XX年X月X日，没有20XX年X月XX日以前的用车记录;单位下属事业单位公车牌照XXXX,缺少20XX年X月XX日以前派车记录。派车单20XX年X月XX日至20XX年X月X日，共计XXX份，派车单记录下属事业单位用车XX次，其余XX次出车均为本单位或其它部门。四是招待费报销手续不齐，20XX年之前普遍存在“四单”不齐的问题；会议费以公务接待形式列支，支出无预、结算单；出差报销存在住宿超标、违规报销餐费、既报销公杂费又报销打的费等情况。车辆维修普遍无审批，部分无维
修清单，燃油费无发票入账等。4、存在资金管理、资产处置、财务管理混乱等问题。一是
组执行各项制度不到位。如20XX年XX月XX日超标准采购电脑一体机，20XX年XX月XX0超范围列支等。二是财务报销必备要件缺失。抽查发现差旅费报销手续不齐X次（无公务出差审批单或相关文件3次、公务出差审批单无领导签批X次），20XX年XX月支付交叉检查借用人员差旅费XXXX元等。三是资金监管工作沟通协作渠道不畅通、不高效的问题，内部各科室之间工作信息不对称，资金、项目安排文件未能及时共享，出现底数不清、情况不明、数据不准的情况，一定程度上影响了资金、项目的安全运行和效益发挥。抽查发现20XX年X月支付财务软件服务费XX万元、20XX年X月支付国有资产评估费XX万元等X次采购项目，未履行政府采购备案手续；20XX年对大数据综合管理云平台软件政府采购未进行备案，20XX年跨年度实施采购未按规定重新履行备案手续。四是财务资金管理不够规范。一是个别二级单位“一把手”直接经办财务，且未按财政授权支付规定，将资金支付到收款人或用款单位账户。
（三）在聚焦基层组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的主要问题：
1、组建主体责任履行不到位，党内政治生活不严肃，〃三会一课〃等制度落实不力，对党员疏于监督管理等问题。一是对
建工作不够重视。主要表现为“三会一课”制度执行不到位。对员疏于管理教育，思想政治工作内容空洞、方法老套，教育缺乏有效性和针对性；组织生活制度落实不严。支部长期不换届，支委分工不明确，支部未分配党小组，组织学习培训少。领导干部学章讲课、集中学习活动开展少。总支各支部组织活动形式单一，20XX年XX次员固定活动日中有X次是开展环境整治清洁活动；20XX年上半年的员固定活动口还是开展环境整治清洁活动；支部存在以工作部署会代替课的情况。二是组织建设不够有力，基层建主体责任落实不到位。总支和各支部阵地建设有待加强。如总支和各党支部办公室虽然落实了，但没有按要求建立有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度规范建设。三是日常管理不到位。没有员发展计划，支部委员会无研究记录，未经支部员大会讨论通过即列为积极分子。黄永同志的《申请书》没有落款时间，党总支至今未派人对申请人进行谈话了解情况，也未召开支部员大会讨论同意把该同志列为入积极分子。发展员程序欠规范。发展员档案资料不齐全。员发展档案资料中的时间不一致或无相关的会议记录。
2、存在管干部原则丧失，选人用人不讲规矩等问题。一是选人用人主体责任落实不到位，未能严格执行组织纪律。主要表现在中层干部定期轮岗交流机制尚未形成，人事调整不经专题研究、民主测评，不报人事部门备案。XX%股站长在同一岗位
任职时间达10年以上，其余近几年调整股室，也多因原负责人死亡、离职等原因自然增补。干部职工整体年龄偏大，存在断档危机，干事创业积极性、主动性不够。本单位内人员编制混乱，混编混岗问题突出，因编制、待遇问题上访频发，维稳疲于应付。二是个别干部提拔任用违反报告事项规定。本单位组20XX年X月任命某同志为某中心稽核科科长，因其20XX年X月曾受记大过处分（已解除），未按规定于任免前书面征求组织部门意见，被上级组织部门责令整改，本单位组已于20XX年X月撒销其任职。三是干部考察程序不规范。选拔实施方案及会议研究记录中未明确考察组成员，干部考察材料无组长审核把关签字;20XX年X月考察部分同志任主任科员时，《干部考察谈话情况过录表》中未体现干部考察谈话必须两人以上的要求，谈话人、记录人均为同一人。组人事工作决定程序不规范。20XX年X月X日组会研究X人任职，组成员未分别发表意见。选人用人不规范，组织建设存在短板，股级干部任用程序不够规范，20XX年以来股级干部任免由组研究后直接发文任命，未按规范程序报编办、人社等部门审批。调整、任免干部不够严肃，20XX年X〜XX月组会议研究人事多达X次XX余人次，虽包括下属事业单位岗位急需人员，但确也存在一定的随意性。干部调整任用没有动议酝酿、考核考察和任免理由等程序。如20XX年组会研究干部调入，记录的内容为“某单位有个陆某某想调入我单位，
篇二：巡察四个落实三个聚焦
[巡察工作动员部署会议上的讲话]巡察工作动员部署会议上的讲话____年__月__日同志们：以今天的动员部署会议为标志，省委今年的巡察工作正式启动了。刚才，省委常委、组织部长__同志宣布了第一轮巡察组的组长、副组长任命名单。省委组织部副部长__同志就省委2017年度巡察工作方案作了说明。希望大家按照方案要求，认真抓好贯彻落实，确保我市今年巡察工作顺利开展。下面，我代表省委讲四点意见：第一，增强“四个意识”，坚定不移深化政治巡察党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视和巡察工作，形成了强大的震慑威力，充分彰显了党内监督的强大力量，充分展现了党中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心。回顾巡视和巡察工作，我们深切感到：（一）中央对巡视工作高度重视、力度空前。近年来，中央巡视组以抓铁有痕、踏石留印的气魄，开展了十一轮巡视，取得了明显成效，第十二轮巡视现在正在进行。习近平总书记在听取第十一轮巡视情况汇报时强调，要坚定不移深化政治巡视，突出问题导向，切实发挥巡视政治“显微镜”和政治“探照灯”作用。我们要深刻领会中央精神，把巡察工作摆在全面从严治党更加突出的位置，以“四个意识”为政治标杆，以党章党纪党规为尺子，推动我市巡察工作深入开展。（二）省委对巡视工作态度鲜明、部署具体。在省委第十轮巡视工作动员部署会上，省委常委、省纪委书记__同志指出，要充分认识巡视在全面从严治党、加强党内监督中的特殊地位和作用，保持政治巡视战略定
力，深化政治巡视战略定位，发挥政治巡视战略作用，并且提出四点要求：一要突出党的领导这个根本，检查党的领导是强还是弱；
二要抓住党的建设这个关键，检查党的建设是实还是虚；三要聚焦全面从严治党这个重点，检查全面从严治党是严还是宽；四要盯住党风廉政建设和反腐败斗争这个要害，检查执行党的廉洁纪律情况。我们要深入落实省委要求，提高政治站位，真正把我市巡察工作落到实处。（三）省委对巡察工作强力推进、常抓不懈。去年，__在巡察先期试点取得明显成效的基础上，率先在全省成立巡察常设机构，并于去年__月__日正式启动__第一轮常规巡察，完成了__批次对__家市直单位的巡察工作，共发现问题__个，立行立改__个，限期整改__个，移交线索__个，取得了一定的阶段性成果，形成了一定程度的震慑。总结去年巡察工作，还存在着一些比较明显的问题：一是认识不够到位。一些党员领导干部还没有完全确立巡察向巡视看齐的工作标准；个别被巡察单位担心出问题，有时刻意回避问题，对巡察的重要性认识不足、重视程度不够；一些单位的党员干部认为巡察没有巡视力度大，存在思想顾虑，不愿、不敢反映问题；还有一些巡察组工作人员存在临时思想，怕得罪人。二是制度不够完善。一些巡察工作制度的规范性、系统性、操作性有待加强；尽管健全了巡察组组建机制，但目前组长、副组长和巡察组的成员仍
为临时抽调人员；巡察的检查督导机制还不完善，我们对巡察的监督还存在死角。三是效果不够明显。巡察队伍培训较少，专业化程度不高，发现问题
能力不强，运用信息化、大数据等科技手段发现问题不够。个别被巡察单位存在着消极应对、遮掩事实、甚至包庇袒护、问题整改不到位的现象。这些问题，我们必须正确深刻认识，认真抓紧解决。
省委常委、省委书记__同志在__届纪委__次全会上强调，要发挥巡察作用，健全联动机制，强化成果综合运用，努力形成巡视巡察“一盘棋”的工作格局。我们要认真落实省委要求，保持政治定力，把巡察工作作为净化政治生态的有力武器，让利剑出鞘，让巡察生威，发挥标本兼治的战略作用。
第二，坚持“四个注重”，保质保量完成巡察任务今年按照省委总体部署，组建了7个巡察组，对66家市直单位开展巡察，实现对市直单位巡察全覆盖。为确保工作顺利开展，取得实效，我们要力争做到“四个注重”：
（一）第一个注重：注重发现问题巡察要坚持问题导向，当包公，唱黑脸。做到“三准”：
一要瞄准方向。就是坚定政治方向，旗帜鲜明讲政治，善于从政治上发现问题，加强对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题的巡察。
二要盯准重点。盯住党委（党组）不放，突出“关键少数”，加强对主要领导干部的监督。
三要找准问题。巡察报告反映的问题要准确无误，注意发现个性问题，找准要害问题，深挖问题根源。
（二）第二个注重：注重依靠群众巡察必须坚持群众路线，决不能脱离群众。要把握好三点:一要深入群众。认真对待群众来信来访，广泛听取干部群众的意见和呼声。
二要发动群众。调动干部群众的积极性，畅通群众反映问题的渠道。三要保护群众。严管问题线索，做好保密工作，消除干部群众思想方面的顾虑。（三）第三个注重：注重方式方法巡察工作必须提高质量，重在创新方式方法，增强发现问题的针对性和精准性。做好“四个推进”:一是推进专项巡察向纵深发展。对优化发展环境、扶贫攻坚、征地拆迁、生态环境保护等领域进行重点巡察；对群众反映线索比较集中的一些重点部门、重点单位,特别是重点部门的“窗口”单位开展“点穴式”巡察；对省直有执法权、处罚权和大额资金使用权的单位、大型国企开展“延伸”巡察。二是推进区、县（市）巡察工作。中央巡视办要求，没有开展巡察的市县要抓紧建立巡察制度，力争在党的十九大前所有市县全面推进巡察工作。要强化统筹指导，推动解决区、县（市）巡察机构设置、人员配备、后勤保障等问题。要结合基层特点，把侵害群众利益的突出问题，尤其是扶贫领域腐败问题作为巡察重点。要敢于亮剑，善于发现基层的一些问题。
三是推进巡察“回头看”。中央巡视办明确要求，要深入开展“回头看”，放大和延伸震慑效果。今年要对问题线索反映集中、问题整改不到位的单位开展“回头看”。“回头看”要突出政治性，重点看政治忠诚、政治担当、政治生态，既要盯住巡视巡察整改不到位的老问题，又要着力发现新问题，发挥“回马枪”的震慑、警示作用。
四是推进巡察数据管理系统建设。结合我市监督执纪问责信息管理系统大数据平台建设，加快完善全市巡察数据管理系统，提高巡察信息化和科技化水平。
篇三：巡察四个落实三个聚焦
全面落实“三个聚焦”长沙巡察展露利剑锋芒XX年，全市各级纪检监察机关在省纪委监委和市委坚强领导下，牢记初心使命，忠诚履职尽责，不松劲、不停步，向着高质量发展迈出坚实步伐。在各方共同努力下，全市反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展，党内政治生态气象更新，党风政风明显好转，营商环境持续优化，党员干部群众精气神更加提振。
XX年11月29日下午，市委第七巡察组正式进驻市公建中心，标志着十三届长沙市委第九轮巡察全面展开。
去年以来，在省委巡视办和市委、市委巡察工作领导小组的坚强领导下，全市巡察机构坚定不移深化政治巡察，全面落实三个聚焦，坚持发现问题与整改落实并重，市本级共开展三轮对46家单位()政治巡察，前两轮巡察发现问题1433个，移交重要问题线索140件，涉及处级干部44人，2名市管领导干部被采取留置措施。
一、持续深化政治巡察该查核的必须查核、该立案的必须立案、该问责的必须问责。在专题听取巡察情况汇报时，省委常委、市委书记胡衡华明确提出了三个必须要求，对巡察发现的重点人、重点事旗帜鲜明提出具体处置意见。一年来，市委牵住主体责任这个牛鼻子，市委常委会、市委书记专题会、市委巡察工作领导小组会听取巡察情况汇报、研究解决巡察工作难题16次。胡衡华全面履行第一责任人职责，先后19次对巡察工作作出批示指示。市委巡察工作领导小组充分发挥政治监督和政治导向作
用，靠前指挥谋划。每轮巡察前，制定工作方案，明确巡察重点、工作程序、方法要求和报告撰写注意事项，组织开展巡察干部培训，坚持参加进驻动员会，为各组做好巡察工作提供指导。巡察期间，常态开展中期走访调研，及时梳理问题清单，形成问题台账，对重点问题深入核实，确保精准发现和表述问题。
利剑出鞘展锋芒。巡察过后，以权谋私、中饱私囊的贪腐人员显出原形、受到严查，表明了市委惩治腐败问题和不正之风的坚定立场。去年6月26日，长沙银行党委委员、副行长孟钢被立案审查，近期被开除党籍和公职。11月27日，市生态环境局党组成员、副局长、总工程师邓民生主动投案，接受市纪委监委纪律审查和监察调查。
二、推动巡察工作高质量发展基层地域狭小、人头熟，低头不见抬头见。熟人有意无意来个电话，就可能给正常巡察带来干扰。为了最大限度减少熟人社会对巡察工作的干扰，长沙市探索系统联动巡提级交叉巡协作配合巡等方式，紧盯重点领域和重点问题，采取一托二的方式，针对国有企业、政府部门、事业单位、乡镇街道4大板块的46家单位精准分类施策，推动巡察工作高质量发展，党委一届任期巡察全覆盖率达70%。巡察工作不能单打独斗，要充分发挥相关职能部门作用，整合资源力量，才能事半功倍。市委巡察办主要负责人介绍，巡察机构细化完善了与纪检监察、组织、财政、信访等部门协作机制，持续吸纳专业中介机构力量参与巡察。针对市直某单位专项资金量大且流向分散频繁等情况，创新运用巡察+审计的监督新
模式，发现该单位存在申报立项不严谨、资金拨付不规范、项目监管不到位等现象，3家企业涉嫌虚报投资额套取国家财政资金的问题随之浮出水面。
芙蓉区东屯渡街道征地拆迁遗留问题群众反映比较强烈宁乡市灰汤镇对群众反映的问题处置不及时，越级信访问题较为严重去年3月，市委创新对4个信访量较大、群众反映突出的乡镇()及对应的村()开展提级交叉巡察期间，群众反对的、痛恨的问题一个个暴露出来，群众的一件件诉求不仅有回音，而且很快得到解决。提级交叉巡察发现并移交重要问题线索28件，涉及市管干部2人、乡科级干部5人，立案11件，党纪政务处分7人，推动办理信访件280件。当地群众纷纷称赞：市委巡察组来了就是不一样，解决了我们老百姓的烦心事儿。
建立健全对县级巡察指导督导机制，对区县()巡察工作开展专项检查，解决突出问题98个，协调推动9个区县()巡察办配优配强巡察干部33人，巡察工作的规范性、科学性、实效性持续提升。去年以来，各地通过常规巡、专项巡、提级巡、巡乡带村等方式，对106个单位、428个村()开展巡察，发现问题1345个，问题线索437件，涉及科级干部125人，有效发现问题、形成震慑，打通了全面从严治党最后一公里。
三、做好巡察整改后半篇文章班子成员带头，集团及其子公司179人次主动退缴各类违规报销费用()这是去年3月至5月对市属国企巡察期间，市建设发展集团交出的一份立行立改答卷。立行立改、巡后整改、未巡先改成了全市巡察整改新名片。
去年以来，全市共推动立行立改问题122个，督促清退或上缴相关违规资金8125万元。针对巡察发现的普遍性问题，举一反三、延伸拓展，推动建立项目招投标、财政资金使用等方面制度571项，为加强行业监管和深化标本兼治提供有力支撑。同时，市委巡察工作领导小组对巡察整改不重视、态度不端正的个别部门主要负责人及时进行了约谈，以督办问责等形式倒逼被巡察党组织履行巡察整改主体责任。
每轮巡察结束后都会以市委名义召开巡察情况通报会，通报巡察发现问题的具体人和具体事。此外，市级分管领导主动履责，现场调度推进巡察整改。在十三届市委第七轮巡察结束对12家市属国有企业党组织的常规巡察后，分管市领导要求被巡察党组织认真落实巡察整改主体责任，对巡察反馈的问题照单全收、全面整改。截至目前，市属国企巡察整改率达94.7%。
自反馈意见之日起3个月为集中整改期，被巡察党组织要基本完成反馈问题的整改工作，纪检监察机关和组织部门、宣传部门担负督促巡察整改的监督责任......按照中央和省委关于巡察整改工作的新要求，市委巡察办及时出台了《关于做好巡察整改工作的意见》。
市纪委监委、市委组织部坚持把巡察整改监督与问题线索处置、政治生态研判、推动以案促改等结合起来，列席被巡察单位反馈会和巡察整改专题民主生活会，加强经常性督促检查，对巡察整改是否到位进行评估把关。XX年，根据巡察移交问题线索，市纪委监委立案33件，党纪政务处分36人。市委组织部把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要参考，巡察后市
委共调整交流市属医院领导班子23人，其中不再提名9人，对1名市属国企主要负责人予以免职。
篇四：巡察四个落实三个聚焦
【实用范文】近年来，菏泽分行认真贯彻落实总省行巡视巡察工作指导意见，聚焦“四个落实”，发挥巡察“利剑”作用，扎实开展对辖属机构、部室的巡察工作，为全行稳健可持续发展提供了坚强保障。健全巡察机制，为巡察工作提供制度保障。一是加强组织建设。成立党委巡察工作领导小组及办公室，牵头制定详细的巡察规划和年度巡察工作方案，巡察期间把握工作进度，随时协调解决有关问题，现场巡察结束后及时听取巡察情况汇报，提出下步工作要求。二是完善制度，规范行为。根据总省行有关巡视巡察工作规定及巡察工作指导意见，及时修订完善菏泽分行巡察工作实施细则、专项巡察办法、支行和分行部室巡察工作方案等有关制度文件，明确巡察工作重点、工作流程，确保巡察工作有序、有效开展。做足巡前准备，为巡察工作打实基础。一是根据巡察内容，抽取骨干人员组成巡察组，确定巡察分工;二是集中培训，统一标准。每次巡察之前，组织巡察组全体成员开展集中学习培训，认真学习相关制度办法、明确检查内容范围、问题认定条件、量化评价标准、纪律规定等，以便统一认识，统一要求，统一标准，统一步骤，确保巡察工作质量;三是做好与被巡察单位的工作对接，提前准备办公、谈话场所、安排见面会、起草组织和个人汇报材料、打印公告、放置举报箱等等。丰富巡察方法，确保巡察工作取得实效。一是巡察前围绕巡察重点，广泛征求各专业意见，了解被巡察单位经营、管理状况，梳理出普遍性和个性问题，归纳出巡察线索清单，为现场巡察发现和验证问题打好基础;二是收集各类监督、专业检查发现问题的整改情况，审视被巡察单位贯彻落实总省行决策部署的薄弱环节;梳理信访举报问题线索，寻找被巡察单位主体责任落实不到位、不担当、不作为等问题;三是综合运用个别谈话、民主测评、接受举报等，确认巡察突破方向，及时查缺补漏，并根据进度情况调整现场巡察时间;四是秉持实事求是的作风，通过时间、记录、笔记、签名等信息的核对，查找、确认存在的问题，检验各项工作的开展情况和取得的成效。坚持问题导向，抓好巡察整改“最后一公里”。根据现场、非现场巡察情况，下发整改建议书，督促做好整改工作。要求被巡察单位“一把手”切实履行整改主体责任，查找问题根源，制定具体措施，确保问题整改到位。针对巡察发现的1
问题，明确整改时限，抓紧整改落实。对于普遍存在或系统性问题，向有关党组织或相关专业发送《纪律检查建议书》，抓实系统整改，做到巡出实情、察到问题、开出良方、形成长效。根据问题性质和情节，综合运用监督执纪“四种形态”，对相关责任人落实问责。
巡视巡察工作是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，实践证明，巡视巡察工作在党内监督中的战略作用、在全面从严治党中的突出地位越来越明显。管党治党重在全面从严，监督执纪贵在抓早抓小，强化党内监督，深入了解“三个聚焦”，才能更好的抓好巡视巡察工作。
聚焦贯彻落实党的路线方针政策和各级决策部署情况。要深入了解学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行党委（党组）职责使命情况以及坚持和加强党的全面领导方面情况。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫。
聚焦群众身边腐败问题和不正之风。要深入了解形式主义、官僚主义、担当尽责、为民服务、依法廉洁用权和整治侵害群众利益问题情况以及执行中央八项规定和实施细则精神情况，资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况。要深入基层，联系群众，全面、客观的掌握基层和一线情况，时刻保持与群众的血肉联系。
聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。要深入了解基层党组织建设情况、执行新时代党的组织路线和选人用人情况以及履行管党治党政治责任情况。基层党组织在教育、培养、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众等方面要发挥铿锵有力的作用，基层党员要积极发挥先锋模范的作用。我们必须牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，严肃认真抓好贯彻落实，不松劲、不停步、再出发，坚定不移深化政治巡视，为不断推进党的建设新的伟大工程提供有力支撑。
12月21日，九届市委第八轮巡察反馈问题正式启动，参加巡察的4个小组分别对巡察发现的问题逐一向被巡察单位党组织进行反馈。
今年4月至9月，市委第八轮巡察派出4个巡察组，采取“常规巡察+专项检查+延伸+同步+‘回头看’”的方式，对市法院、民政局2家市直单位，中伙铺、
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赵李桥、茶庵岭、车埠、余家桥5个乡镇和69个村(社区)党组织开展巡察。市委第八轮巡察坚持以党的政治建设为统领，按照“三个聚焦”要求，聚焦
“四个”落实，对照党章党规党纪，对照党的路线方针政策和党中央重大决策部署，对照巡察单位所承担的职能职责和“三定”规定，做到“四个”紧盯，对被巡察党组织进行全面政治体检。本轮巡察共发现各类问题961个，问题线索21条。12月18日，市委书记专题会议听取了巡察情况汇报，对强化巡察监督、用好巡察成果、做好巡察反馈和整改工作提出明确要求。
巡察反馈会要求，要提高政治站位，高度重视巡察反馈和巡察整改工作，压实责任全面整改，推进标本兼治。要以整改为契机，坚持围绕中心，服务大局，全面加强党的领导、推进党的建设，坚决履行管党治党政治责任，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以整改的实效取信于民。
被巡察党组织负责人表示，巡察充分体现了市委对被巡察党组织和党员干部的关心爱护，是一次及时的政治体检、思想把脉、行动会诊，对巡察反馈的意见诚恳接受、照单全收，以最严格的标准、最坚决的态度、最果断的措施扎实推进巡察整改。
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篇五：巡察四个落实三个聚焦
巡察报告常用标题句子词语重要表述一、巡察报告常用词语不高不足不够缺乏缺位不力不正遗风虚化弱化边缘化能力不足谋划不够意识不强有差距不到位不积极不主动打折扣不严谨缺温度差力度缺担当不平衡不全面不知晓有温差有偏差有落差有欠缺两张皮打擦边球头重脚轻近亲繁殖选择性执行氛围不浓敷衍了事结构不合理上热中温下冷被动应付以偏概全缺斤少两二、巡察报告常用标题、句子1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实。3.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，学用结合不够。4.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不实，未结合实际贯彻落实。5贯彻落实上级决策部署不到位。6.贯彻落实上级决策部署不力。7.党组领导作用发挥有限，履职有差距。8.党组把方向、管大局、保落实作用未充分发挥。
9.贯彻落实党的路线方针政策不力，XXXX工作有短板。10.贯彻落实上级决策部署打折扣，主责主业不聚焦。11.党组统领作用发挥不到位。12.党组统筹谋划能力有欠缺。13.党组管大事、议大事、抓重点不到位。14.贯彻落实新发展理念不到位。15.底线思维树得不牢，防范化解重大风险履职不力16.落实防范化解重大风险责任方面有短板17.全面从严治党主体责任落实不力。18.主体责任未压实。19.全面从严治党责任未层层压实。20.对单位全面从严治党形势认识不足。21.队伍管理宽松软。22.“一岗双责”落实不到位。23.廉政风险防范意识不强。24.不敢较真碰硬。25.不敢管、不真管问题突出。26.监督责任有缺位。27.履行监督责任不力。28.违反中央八项规定精神。29.财务管理不规范。30.党建业务两张皮。
31.党建虚化弱化边缘化。32.领导班子凝聚力、战斗力不强。33.民主集中制执行不到位。34.三重一大决策制度执行得不好。35.干部选拔任用程序不规范。36.选人用人工作基础薄弱。37.形式主义、官僚主义时有表现。38.四风问题仍然存在。39.干部担当作为不够。40.干事创业氛围不浓。41.班子不够团结。42.用人导向不正。43.选人用人风气不正。44.决策不够民主，有一言堂现象。三、问题表述1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神流于形式，停留在读文件、简单传达的表面层次，对应知应会内容不了解。2.对上级文件精神不学习、不传达，研究不深入，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位。3.深入基层、联系群众不多，对基层和一线情况掌握不全面、不客观。
4.落实管党治党政治责任不到位，压力传导层层递减，党员日常教育监督管理宽松软。5.重业务轻党建，党建引领作用没有发挥。6.党内民主走形式，“一言堂”甚至家长制。7.党内政治生活不严肃，民主生活会和组织生活会搞形式，缺少辣味。8.党员队伍建设不科学、缺乏规划。发展党员程序不规范、不严格。9.干部选拔任用程序不够规范严谨。10.“一岗双责”空转，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，廉政风险防范意识不强，廉政风险排查不深入，廉政风险防控措施不够实。11.以案示警不够，未达到“处理一人、教育一片”的效果，典型案例未公开通报。四、重要论述1.“三个聚焦”：聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设。2.巡察是基层监督的有效方式，是党章赋予的重要职责。3.巡视巡察是党内监督的战略性制度安排。4.深化政治巡视，纠正政治偏差。5.聚焦被巡视党组织职责使命强化政治监督，
6.巡视的主要任务就是发现问题、形成震慑，落脚点就是推动改革、促进发展。7.紧紧依靠被巡视党组织开展工作，把实事求是、依规依纪依法贯穿始终。8.对照习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，对照被巡察单位“三定”规定，结合被巡察单位职能职责，开展巡察。
篇六：巡察四个落实三个聚焦
巡察三个聚焦具体内容三个聚焦巡察含义巡察三个聚焦具体内容三个聚焦巡察含义
近日，西安市委巡察工作领导小组按照中央和省委巡视办部署要求，立足当前形势和工作实际，制定《关于印发〈“三个聚焦”要点〉的通知》(以下简称《通知》)，指导市委巡察组和各区县委巡察机构精准开展巡察监督，推进巡察工作高质量发展。
《通知》从聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题3个方面，提出了市县巡察的监督重点和具体要求，为市委各巡察组和各区县委巡察机构开展巡察工作指明了方向。
《通知》指出，政治巡察要坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，重点关注被巡察党组织执行中央脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶等重
大政策措施和省委要求，以及市委中心工作、十项重点工作落实情况，看贯彻坚决不坚决，措施具体不具体，效果明显不明显，推动基层党组织和党员干部担当作为，以实际行动践行初心使命，做到“两个维护”。
《通知》紧密围绕民生问题，提出要聚焦群众身边腐败问题和不正之风开展监督检查，重点关注整治形式主义、官僚主义，执行中央八项规定精神等方面问题，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验工作的根本标准，下大力气查处群众身边的腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感。
《通知》还明确把基层党组织建设情况作为监督重点，紧盯被巡察单位党组织软弱涣散、组织力欠缺等问题，着力发现和推动解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，督促基层党组织增强教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力和水平，进一步强化政治功能、打造坚强战斗堡垒。
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2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是完成十四届市委任期内巡察全覆盖的决胜之年。我市近日下发《中共海门市委2020年巡察工作计划》，持续深化政治巡察，全力推进全面从严治党向纵深发展。
我市今年的巡察工作，将贯彻落实中央、省市委关于巡视巡察工作最新要求，突出“三个聚焦”，持续深化政治巡察，即聚焦基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题、不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。全年安排两轮常规巡察和1轮巡察整改专项督查。常规巡察以“1托N”的形式开展，每轮计划巡察12家左右的
单位党组织。同时将根据南通市委巡察办的部署，适时开展安全生产专项及其他方面的联动巡察。
我市将增强服务意识，提升科学水平。增强围绕中心服务大局的理念，围绕党委政府工作重点、群众关心关注的焦点、被巡察单位的特点，紧扣问题导向，坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”，找准找实被巡单位存在的突出问题，推动整改，为海门经济社会持续跨越发展贡献力量。加强对《市县党委巡察工作操作指引》的贯彻落实，结合巡察工作中面临的新形势、新问题，不断完善市委巡察工作规程和巡察工作制度，通过制度创新、规程优化，推动巡察工作高质量发展。
我市还将不断改进方式方法，探索创新。总结对村(社区)巡察全覆盖工作经验，全面梳理巡察发现的问题，狠抓成果运用，推动村级治理体制机制完善。根据上级要求，配合开展对口式、协同式、交叉式、提级式巡察，加强对巡视巡察移交事项处置情况跟踪督办，做到上下联动，同频共振。积极探索创新巡察方法和模式，努力使市委巡察工作在组织上更严密、方法上更成熟、形式上更灵活、效果上更明显，提高精准发现问题能力。着手开发“海门版”巡察工作信息化系统，突出信息研判，强化成果运用，提升工作质效。强化巡前、巡中、巡后与纪委、组织等多部门联动，完备协调机制，为巡察工作提供信息、人员、专业等支持，助推巡察工作巡实、巡透，充分实现融合对接，提升工作质效。进一步巩固提高“审查调查适时介入”和“监督检查全程参与”两个机制的运用，实现边巡边改、快查快办，放大巡察震慑力。
同时，我市将严抓巡察整改，做实“后半篇”文章。把各单位党组织落实省委巡视和南通市委巡察反馈未整改到位问题，以及本级巡察反馈未整改到位
问题，列入“巡察监督重点问题清单”，推进“对账销号”，督促被巡察单位党组织按时限、高质量抓好整改。通过线上会办、线下会商的方式，探索推进巡察组、市纪委监委监督检查室、派驻纪检监察组、巡察办“多方会审”机制，对被巡单位整改方案、整改报告、整改成效进行实时跟踪研判、协同把关，及时预警，合力压实督查整改责任。督促落实反馈问题整改率刚性要求，即半年内巡察反馈问题整改率不得低于80%。督促线索受理部门落实移交线索办理刚性要求，办理部门要在移交后3个月内反馈办理情况，移交1年以上的线索办结率不低于70%。
《工作计划》还明确，我市将强化巡察人才库建设，注重党建引领和业务培训，健全考评机制，把巡察工作打造成培养、锤炼干部的重要平台。
巡察三个聚焦具体内容三个聚焦巡察含义
巡视巡察工作是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，实践证明，巡视巡察工作在党内监督中的战略作用、在全面从严治党中的突出地位越来越明显。管党治党重在全面从严，监督执纪贵在抓早抓小，强化党内监督，深入了解“三个聚焦”，才能更好的抓好巡视巡察工作。
聚焦贯彻落实党的路线方针政策和各级决策部署情况。要深入了解学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行党委(党组)职责使命情况以及坚持和加强党的全面领导方面情况。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫。
聚焦群众身边腐败问题和不正之风。要深入了解形式主义、官僚主义、担当尽责、为民服务、依法廉洁用权和整治侵害群众利益问题情况以及执行中央
八项规定和实施细则精神情况，资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况。要深入基层，联系群众，全面、客观的掌握基层和一线情况，时刻保持与群众的血肉联系。
篇七：巡察四个落实三个聚焦
中国共产党巡视工作条例第一章第一条总则
为落实全面从严治党要求，严肃党内政治生
活，净化党内政治生态，加强党内监督，规范巡视工作，根据《中国共产党章程》，制定本条例。第二条党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，建立专职巡视机构，在一届任期内对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视。中央有关部委、中央国家机关部门党组（党委）可以实行巡视制度，设立巡视机构，对所管理的党组织进行巡视监督。党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，设立巡察机构，对所管理的党组织进行巡察监督。开展巡视巡察工作的党组织承担巡视巡察工作的主体责任。第三条巡视工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，-1-
尊崇党章，依规治党，落实中央巡视工作方针，深化政治巡视，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。第四条巡视工作坚持中央统一领导、分级负责；坚持实事求是、依法依规；坚持群众路线、发扬民主。第二章第五条机构和人员
党的中央和省、自治区、直辖市委员会成立巡
视工作领导小组，分别向党中央和省、自治区、直辖市党委负责并报告工作。巡视工作领导小组组长由同级党的纪律检查委员会书记担任，副组长一般由同级党委组织部部长担任。巡视工作领导小组组长为组织实施巡视工作的主要责任人。中央巡视工作领导小组应当加强对省、自治区、直辖市党委，中央有关部委，中央国家机关部门党组（党委）巡视工作的领导。第六条决定；（二）研究提出巡视工作规划、年度计划和阶段任务安排；（三）听取巡视工作汇报；（四）研究巡视成果的运用，分类处置，提出相关意见-2巡视工作领导小组的职责是：（一）贯彻党的中央委员会和同级党的委员会有关决议、
和建议；（五）向同级党组织报告巡视工作情况；（六）对巡视组进行管理和监督；（七）研究处理巡视工作中的其他重要事项。第七条机构。中央巡视工作领导小组办公室设在中央纪律检查委员会。省、自治区、直辖市党委巡视工作领导小组办公室为党委工作部门，设在同级党的纪律检查委员会。第八条巡视工作领导小组办公室的职责是：（一）向巡视工作领导小组报告工作情况，传达贯彻巡视工作领导小组的决策和部署；（二）统筹、协调、指导巡视组开展工作；（三）承担政策研究、制度建设等工作；（四）对派出巡视组的党组织、巡视工作领导小组决定的事项进行督办；（五）配合有关部门对巡视工作人员进行培训、考核、监督和管理；（六）办理巡视工作领导小组交办的其他事项。第九条告工作。第十条巡视组设组长、副组长、巡视专员和其他职位。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长开展工作。-3党的中央和省、自治区、直辖市委员会设立巡视组，承担巡视任务。巡视组向巡视工作领导小组负责并报巡视工作领导小组下设办公室，为其日常办事
巡视组组长根据每次巡视任务确定并授权。第十一条巡视工作人员应当具备下列条件：（一）理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；（二）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；（三）遵守党的纪律，严守党的秘密；（四）熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；（五）身体健康，能胜任工作要求。第十二条选配巡视工作人员应当严格标准条件，对不适合从事巡视工作的人员，应当及时予以调整。巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流。巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避。第三章第十三条巡视范围和内容
中央巡视组的巡视对象和范围是：
（一）省、自治区、直辖市党委和人大常委会、政府、政协党组领导班子及其成员，省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院党组主要负责人，副省级城市党委和人大常委会、政府、政协党组主要负责人；（二）中央部委领导班子及其成员，中央国家机关部委、人民团体党组（党委）领导班子及其成员；（三）中央管理的国有重要骨干企业、金融企业、事业-4-
单位党委（党组）领导班子及其成员；（四）中央要求巡视的其他单位的党组织领导班子及其成员。第十四条和范围是：（一）市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和人大常委会、政府、政协党组领导班子及其成员，市（地、州、盟）中级人民法院、人民检察院和县（市、区、旗）人民法院、人民检察院党组主要负责人；（二）省、自治区、直辖市党委工作部门领导班子及其成员，政府部门、人民团体党组（党委、党工委）领导班子及其成员；（三）省、自治区、直辖市管理的国有企业、事业单位党委（党组）领导班子及其成员；（四）省、自治区、直辖市党委要求巡视的其他单位的党组织领导班子及其成员。第十五条巡视组对巡视对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题：（一）违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派，以及落实意识形态工作责任制不到位等问题；-5省、自治区、直辖市党委巡视组的巡视对象
（二）违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；（三）违反组织纪律，违规用人、任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；（四）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央八项规定精神不力，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；（五）派出巡视组的党组织要求了解的其他问题。第十六条派出巡视组的党组织可以根据工作需要，针对所辖地方、部门、企事业单位的重点人、重点事、重点问题或者巡视整改情况，开展机动灵活的专项巡视。第四章第十七条汇报；（二）与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话；（三）受理反映被巡视党组织领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等；（四）抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况；（五）向有关知情人询问情况；（六）调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；-6工作方式和权限
巡视组可以采取以下方式开展工作：
（一）听取被巡视党组织的工作汇报和有关部门的专题
（七）召开座谈会；（八）列席被巡视地区（单位）的有关会议；（九）进行民主测评、问卷调查；（十）以适当方式到被巡视地区（单位）的下属地方、单位或者部门了解情况；（十一）开展专项检查；（十二）提请有关单位予以协助；（十三）派出巡视组的党组织批准的其他方式。第十八条第十九条示报告。特殊情况下，中央巡视组可以直接向中央巡视工作领导小组组长报告，省、自治区、直辖市党委巡视组可以直接向省、自治区、直辖市党委书记报告。第二十条巡视期间，经巡视工作领导小组批准，巡视组可以将被巡视党组织管理的干部涉嫌违纪违法的具体问题线索，移交有关纪律检查机关或者政法机关处理；对群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，向被巡视党组织提出处理建议。第五章第二十一条工作程序巡视组依靠被巡视党组织开展工作，不干预巡视组应当严格执行请示报告制度，对巡视被巡视地区（单位）的正常工作，不履行执纪审查的职责。工作中的重要情况和重大问题及时向巡视工作领导小组请
巡视组开展巡视前，应当向同级纪检监察-7-
机关、政法机关和组织、审计、信访等部门和单位了解被巡视党组织领导班子及其成员的有关情况。第二十二条巡视组进驻被巡视地区（单位）后，应当向被巡视党组织通报巡视任务，按照规定的工作方式和权限，开展巡视了解工作。巡视组对反映被巡视党组织领导班子及其成员的重要问题和线索，可以进行深入了解。第二十三条巡视了解工作结束后，巡视组应当形成巡视报告，如实报告了解的重要情况和问题，并提出处理建议。对党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题，应当形成专题报告，分析原因，提出建议。第二十四条织决定。第二十五条第二十六条派出巡视组的党组织应当及时听取巡视经派出巡视组的党组织同意后，巡视组应工作领导小组有关情况汇报，研究并决定巡视成果的运用。当及时向被巡视党组织领导班子及其主要负责人分别反馈相关巡视情况，指出问题，有针对性地提出整改意见。根据巡视工作领导小组要求，巡视组将巡视的有关情况通报同级党委和政府有关领导及其职能部门。第二十七条被巡视党组织收到巡视组反馈意见后，应当认真整改落实，并于2个月内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，报送巡视工作领导小组办公室。被巡视党组织主要负责人为落实整改工作的第一责任-8巡视工作领导小组应当及时听取巡视组的巡视情况汇报，研究提出处理意见，报派出巡视组的党组
人。第二十八条对巡视发现的问题和线索，派出巡视组的党组织作出分类处置的决定后，依据干部管理权限和职责分工，按照以下途径进行移交：（一）对领导干部涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交有关纪律检查机关；（二）对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交有关组织部门；（三）其他问题移交相关单位。第二十九条有关纪律检查机关、组织部门收到巡视移交的问题或者线索后，应当及时研究提出谈话函询、初核、立案或者组织处理等意见，并于3个月内将办理情况反馈巡视工作领导小组办公室。第三十条第三十一条派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视工作领导小组办公室应当会同巡视巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。组采取适当方式，了解和督促被巡视地区（单位）整改落实工作并向巡视工作领导小组报告。巡视工作领导小组可以直接听取被巡视党组织有关整改情况的汇报。第三十二条巡视进驻、反馈、整改等情况，应当以适当方式公开，接受党员、干部和人民群众监督。第六章纪律与责任
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第三十三条
派出巡视组的党组织和巡视工作领导小
组应当加强对巡视工作的领导。对领导巡视工作不力，发生严重问题的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。第三十四条纪检监察机关、审计机关、政法机关和组织、信访等部门及其他有关单位，应当支持配合巡视工作。对违反规定不支持配合巡视工作，造成严重后果的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。第三十五条巡视工作人员应当严格遵守巡视工作纪律。巡视工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：（一）对应当发现的重要问题没有发现的；（二）不如实报告巡视情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；（三）泄露巡视工作秘密的；（四）工作中超越权限，造成不良后果的；（五）利用巡视工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的；（六）有违反巡视工作纪律的其他行为的。第三十六条被巡视党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡视监督，积极配合巡视组开展工作。党员有义务向巡视组如实反映情况。第三十七条被巡视地区（单位）及其工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，对该地区（单位）领导班子主要负责人或者其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：-10-
（一）隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的；（二）拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的；（三）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作，或者诬告、陷害他人的；（四）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；（五）对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；（六）其他干扰巡视工作的情形。第三十八条被巡视地区（单位）的干部群众发现巡视工作人员有本条例第三十五条所列行为的，可以向巡视工作领导小组或者巡视工作领导小组办公室反映，也可以依照规定直接向有关部门、组织反映。第七章第三十九条第四十条定。第四十一条第四十二条行）》同时废止。-11本条例由中央纪委会同中央组织部解释。本条例自2015年8月3日起施行。2009附则
各省、自治区、直辖市党委可以根据本条中国人民解放军和中国人民武装警察部队
例，结合各自实际，制定实施办法。的党组织实行巡视制度的规定，由中央军委参照本条例制
年7月2日中共中央印发的《中国共产党巡视工作条例（试
篇八：巡察四个落实三个聚焦
只做精品巡C办2021年巡C工作总结汇报*年，我们按照市W巡C办和县W、县W巡C工作领导小组的安排部署，认真学习贯彻*关于巡s工作的重要论述，充分发挥巡C利剑作用，以问题为导向，突出政zhi巡C，完成了*届*县W第*轮巡C，开展了*届*县W第*轮、第*轮巡C，加强对各级巡s巡C反馈问题整改落实情况的监督检查，加强巡C机构和巡C干部队伍建设，积极开展新冠疫情防控工作，取得了良好成效。一、巡C工作开展情况。（一）*届县W第*轮巡C情况。按照县W巡C工作领导小组的安排部署，*年*月*日至*年*月*日开展了*届县W第*轮巡C，县W三个巡C组对*镇、*镇、*乡、*乡党W、居民办党工W及所辖*个村（社区）党W、支部；*镇未延伸巡C的*个行政村党支部进行了巡C。巡C期间，巡C组坚持以*思想为指导，认真贯彻中央巡s工作方针，坚守巡C政zhi定位，以“四个意识”为标杆，把坚决维护*核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政zhi任务，紧扣“三个聚焦”，采取实地走访、听取汇报、个别谈话、明察暗访等方式开展政zhi巡C，共受理群众来电来访*件次，开展个别谈话*人次，听取专题汇报*个，查阅相关文件和财务账册*份，发放调查问卷*份，走访调研*处。巡C发现被巡C党组织“三个聚焦”方面共性问题*个，其中：聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题*个；聚焦群众身边腐败
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问题和不正之风方面存在的问题*个；聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题*个。巡C发现重点人、重点事的问题线索*件，涉及党员干部*人，其他*人。
巡C期间，巡C组注重边巡边改，反馈被巡C党组织立行立改的问题*个。按照《被巡C党组织政zhi生态现实状况评估办法》对*个乡镇党W、居民办党工W政zhi生态进行了评估，均评定为良好等次。*年*月*日巡C组向县W巡C工作领导小组汇报了巡C工作情况，*年*月*日巡C办向县W书记专题会汇报了巡C综合情况，*年*月*日—*日由领导小组成员带队巡C组向被巡C党组织进行了巡C反馈，问题线索已移交县纪W分类处置。
（二）*届县W第*轮巡C情况。按照县W和巡C工作领导小组的安排部署，县W派出四个巡C组于*年*月上旬至*年*月上旬开展了为期三个月的*届*县W第*轮巡C，巡C对象为：对县W*党支部、县W宣传部党支部、县人大常W会办公室党支部、县政协W员会办公室党支部、县治理超限超载车辆服务中心党支部、县粮油服务中心党支部、县综合检验检测中心党支部、县收费事务中心党支部、县经济技术园区管理W员会党支部、县梅花沟园林服务中心党支部、县旅游服务中心党支部、县招商服务中心党支部、县农业广播电视学校党支部、县农村经济经营服务站党支部、县飞龙山景区服务中心党支部等*个县直单位党组织开展常规巡C。对桥头镇、腰庄乡、窑圪台乡、韩家川乡、林遮峪乡、冯家川乡、土崖塔乡等*个乡镇未延伸巡C的*个村党支部开展延伸巡C。目前，本轮巡C正在开
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展中。（三）人防系统专项巡C情况。根据市纪W《关于进一步做好人防系统腐败
问题专项治理相关工作的通知》精神，按照县W巡C工作领导小组安排部署，*年*月*日至*年*月*日，县W第四巡C组对*县人民防空办公室及人防系统相关部门进行了专项巡C，巡C发现*类共*个问题，已反馈县人防办整改落实。
（四）巡C全覆盖任务完成情况。*县目前共有巡C对象*个，其中县直党群行政单位*个、乡镇*个、科级事业单位*个、国有企业*个，截至目前，已对*个县直单位、乡（镇）党组织中的*个开展了巡C，全覆盖完成率*%，对其余*个县直单位党组织的巡C正在开展中，预计在*年底前完成全覆盖。对农村（社区）党组织延伸巡C方面，*年我县并村简干后现有村（社区）党组织*个，其中农村党支部*个、社区党组织*个。已延伸巡C农村党支部*个、社区党组织*个，全覆盖完成率*%，对其余*个村级支部的巡C正在开展中，预计在*年底前完成全覆盖。
（五）开展巡s巡C上下联动情。*年*月至*月，市W巡C组在*开展省W脱贫攻坚专项巡s反馈问题“回头看”以及对*县能源办开展常规巡C期间，我办全力配合市W巡C组开展巡C上下联动工作。
二、巡s巡C反馈问题整改落实情况。（一）监督检查各级脱贫攻坚专项巡s巡C专项检查反馈问题整改落实情况。按照市W巡C办和*县W的安排部署和要求，*年*月*日至*月*日开展*届*县W第*轮巡C期间，我办以*县W巡C工作领导小组文件下发《关于开展脱贫攻坚问题整改情况“回头看”的通知》，要求
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四个巡C组对照县脱贫攻坚总指挥部下发的各级各类脱贫攻坚专项巡s巡C、督查检查反馈问题的“问题清单”，紧盯整改责任单位落实整改主体责任情况，围绕整改成效特别是“两不愁三保障”突出问题整改落实情况开展监督检查，通过查阅资料、实地察看、走访了解等方式，看是否存在贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领脱贫攻坚项目资金的问题；
看整改工作中是否存在弄虚作假、欺上瞒下、数字造假的问题；是否存在“数字整改”“报告整改”等形*主义、官*主义问题；是否存在没有按照整改要求和整改时限完成整改的问题。此项工作已于*月底前完成。共发现整改落实正在完成的共性问题*个，已反馈有关单位立行立改，其余问题已全部完成整改，未发现敷衍整改、应付整改的问题和问题线索。
三、积极开展新冠疫情防控工作。*年*月份以来，面对突如其来的新冠病毒肺炎疫情，我办积极响应中央、省W、市W、县W的号召和安排部署，积极开展疫情防控工作，组织全体在编巡C干部认真履行疫情防控有关规定，认真做好各个小区居民逐门逐户排查登记工作，在社区入口设立排查宣传站点，积极排查所包联的马家洼社区居民和出入人员，积极宣传新冠病毒疫情防控相关知识，确保了所包联社区未发生疫情相关问题。
篇九：巡察四个落实三个聚焦
2021年巡察办半年工作总结2021年上半年，市委巡察办准确把握政治巡察工作定位，以“发现问题、形成震慑“为主要任务，紧扣“六个围绕，一个加强”要求精准发力，稳步推进巡察工作。现将上半年主要工作情况简要总结如下：一、上半年工作开展情况（一）绘制巡察覆盖“施工图”。按照巡察工作新要求，明确了统筹常规巡察，深化专项巡察，加大“回头看”力度，以常规巡察为基础，以“机动巡”“点穴巡”“延伸巡，，“专项巡”“回头看”为主要形式，深化拓展“1+N”巡察模式。制定《2021年度巡察工作计划》，突出县级巡察工作“三个聚焦”要求，围绕“四个落实“发力，统筹安排常规巡察、专项巡察、“回头看”巡察工作，确保今年全覆盖任务完成XX进度比例。
（二）强化巡察成果运用。上半年，向被巡察党组织反馈问题XXX个，已整改完成XX个。移交问题线索XX件，办结XX件，其中立案XX件。给予党政纪处分XX人，组织约谈X人，运用“第一种形态”批评教育、诫勉谈话XX人。
（三）推进巡察规范化建设。制定《巡察规范化建设工作实施方案》，以完善落实巡察工作领导小组、巡察组、巡察办工作规则为推动，健全了《巡察人才选配、管理与考核评价暂行办法》《巡视巡察整改督查工作暂行办法》等XX项制度规定，同时完善了XXX人的巡察人才库。分别从党委和巡察机构层面压紧压实工作职责。
（四）探索组办“一体化”。围绕学习“一体化“开展、干部“一体化“调配、日常“一体化”管理、组办“一体化”运行、工作“一体化”推进、分工“一体化”
统筹六个方面，明确推进组办“一体化”的工作路径，为探索组办“一体化“模式奠定了实践基础。
（五）加强学习培训。一方面，专题学习全国、全省巡视巡察工作会议精神，明确巡察工作思路。另一方面，邀请相关领导对巡察工作规范化建设进行培训、指导，全面提升巡察干部业务能力。
（六）开展脱贫攻坚督导工作。按照市委市政府的统一安排，市巡察办组牵头成立了四个工作组，自5月3日开始，两次深入XX个乡镇，对扶贫工作进行深入督导检查，对以往发现的问题整改情况进行“回头看”，对新发现的问题移交各乡镇立行立改，促进了全市扶贫工作质效提高。
（七）做好疫情防控相关工作。按照市委、市政府疫情防控相关工作要求，我办认真落实疫情防控责任，疫情期间先后负责了多个小区的疫情防控督导工作，承担了高速收费站卡点、铁通公路与解放路交口卡点疫情防控值勤工作，参与了对城区内各卡点的调整优化调研工作，参加了对城区各卡点和小区物业的疫情防控值班监督检查工作。
二、存在的问题一是巡察工作规范化建设水平有待提高。在推进巡察工作规范方面，尚未建立健全科学配套的工作制度，精细化管理的运行机制有待进一步探索创新。
二是巡察人才选拔难，业务素质有待提升。开展巡察工作对巡察组长、副组长的能力、阅历有较高的要求，但由于干部队伍体量较小，可选人员不多，加之巡察组成员均是临时抽调，多未经过系统规范培训，专业水平有待提高。
三是巡察机构专职工作力量相对不足。巡察办承担着材料综合、工作指导、协调服务、整改督导等诸多工作职能，工作压力相对较大，必须加强人员配备才能保障工作科学分工，有序推进，目前，亟需充实高素质的专职工作力量。
三、下半年工作计划一抓巡察覆盖。拟釆取常规巡察、专项巡察、机动巡察相结合的方式开展两轮巡察，根据上级部署开展专项巡察上下联动工作，至少完成对X个市直部门和X个事业单位的巡察任务，巡察全覆盖任务完成比例达到90%以上的进度要求。对X个已巡察市直部门（单位）党组织和X个已巡察的乡镇及其村、社区党组织进行“回头看”巡察。
二抓责任落实。完善上下联动、部门协同抓整改的工作机制，拧紧整改责任链条，压紧压实纪检、组织和宣传部门专门科室的日常监督工作责任，形成推动基层党组织整改工作落细落实的监督合力。釆取日常督查、专题督查、专项督查、巡察督查、考评督查等方式，加强对被巡察党组织落实整改责任的过程跟踪和监督，形成督办督查衔接、问责问效联动的工作合力。
三抓规范化建设。以制度建设为突破口，对照有关巡视巡察制度体系，健全完善配套制度，做到各环节工作有章可循、有序运行。以落实巡察工作领导小组、巡察组、巡察办工作规则为推动，确保巡察各层级主体和工作始终在规范化轨道上运行。
四抓人才库建设。坚持“择优选拔、动态管理、进退有序”的原则，按照纪检巡察、组宣人事、财经审计、政法群团、文字综合等专业类别进一步充实优化巡察工作人才库，形成“专职+专业“的人才队伍结构。
五抓“组办一体化”。坚持实践探索在前，打通组办工作体制和管理体制壁垒，
整合专职巡察工作力量，建立健全相关配套制度，不断探索深化组办“一体化”工作模式，形成组办一体、同向发力的协同协作机制。
篇十：巡察四个落实三个聚焦
巡察工作经验材料**届市委第*轮巡察第*巡察组现场巡察期间，结合巡察对象实际，“五措并举”推动巡察工作有力有序开展。
一、“常+专”科学分组形成工作合力结合组内成员各自专长和岗位优势，进行科学分组，明确各自职责。由党务、纪检、组工干部分别组成常规(综合)小组，财务、审计专业人员组成专项(财务)小组。*名副组长分别担任“常、专”小组组长，巡察组组长全面统筹协调，工作有分有合，密切协作。二、“传+带”共享经验发挥新人作用
三、“图+单”分析研判精准发现问题绘制巡察工作思维导图，用图文形式把现场巡察各阶段的步骤表现出来，让巡察组成员一目了然，掌握工作要点和发现问题切入点。建立清单式思维，实行清单式管理，梳理出党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态、专项资金类等问题清单，各巡察小组在清单的基础上查阅资料、发现问题，经过分析梳理、准确研判和总结提炼后，形成发现问题清单，保证问题查深查透、找准找实。四、“研+评”倒逼落实工作提质增效巡察组组长在组务会、调度会上对工作进展、发现问题等情况进行综合研判，逐一提出点评意见，直截了当点出好在哪里、差在何处，并深入分析产生问题的原因，倒逼各巡察小组及时对标、查找不足，调整思路，加大力度、加快进度，
形成了比学赶超的良好工作氛围。五、“防+导”结合统筹推进各项工作严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，落实常态化防控措施，针对近期疫情
防控形势变化，把对巡察干部的心理疏导工作摆上重要日程，坚决做到疫情防控不松懈、巡察脚步不停歇。
巡察工作经验材料篇二**届区委第**轮巡察工作开展以来，区委第*巡察组严格按照区委部署要求和政治巡察职能定位，积极梳理巡察工作重点，精心谋划巡察工作方案，着力加强队伍建设，扎实有序高效推进巡察工作深入开展。每日例会制度，着力提升工作质效。做细做实巡察准备工作，结合相关单位提供的协作函，深入了解各被巡察单位的实际情况。紧紧围绕“三个聚焦”监督重点要求开展巡察工作。每日召开小组例会，汇总梳理发现问题，研判重点问题，积极交流巡察心得和好的经验，上下联动、相互启发，为更好地开展巡察工作打下良好的基础。成立临时党支部，着力夯实工作基础。坚持把支部建在组上，成立临时党支部，在开展巡察工作的同时加强理论学习和业务培训，帮助巡察干部尽快掌握巡察工作的基本程序、方式方法及巡察重点，不断提升巡察能力，优化巡察方法，切实发挥临时党支部的战斗堡垒作用。强化纪律作风，着力加强队伍建设。在进驻被巡察单位前，组长向组内成员严明纪律要求，进行全员保密教育，签署保密承诺书，坚持把纪律挺在前面，强化纪律规矩和保密意识。坚持落实巡察期间疫情防控工作要求，减少人员聚集，加强通风换气，防范疫情风险。巡察组严格遵守“一依靠三不”工作原则，紧紧
依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，不对被巡察党组织的重大问题、重大事项做个人表态或发表意见，切实以良好作风推动巡察工作向纵深发展。
巡察工作经验材料篇三经**市委巡察工作领导小组同意，**市委巡察办按照省委巡视办部署要求，制定印发《关于开展“市区(县)巡察质量提升年”活动的实施方案》，着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”，立足实际，精准发力，以“六抓六提升”为载体，推动全市巡察工作提质增效。一、抓学用结合，提升政治监督站位建立健全市区(县)党委巡察工作领导小组集中学习制度，加强对中央精神的学习领会。全面落实“三个聚焦”要求，印发《“三个聚焦”要点》，细化工作清单，明确监督重点和具体要求。将中央“三大攻坚战”、惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施落实情况纳入巡察监督范围，认真制定每轮巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。二、抓责任落实，提升组织领导能力建立区(县)党委主体责任清单，夯实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，对问题较多的区(县)相关负责人进行工作约谈，持续强化压力传导。健全市区(县)党委书记专题会议、巡察工作领导小组会议听取巡察情况汇报和研究巡察工作重大问题机制，督促区(县)党委书记、领导小组切实履行巡察主体责任。三、抓统筹谋划，提升巡察全覆盖质量
针对被巡察对象不同情况，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，打好“组合拳”。
推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效贯通，建立完善市委巡察机构与组织、审计、信访等部门协作配合办法，增强监督整体合力。
全面推进对村巡察，探索开展市委对村提级巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。
四、抓制度落实，提升整改质量效果建立“两代表一委员”列席巡察整改机制，拓宽监督渠道。健全巡察情况通报制度，完善成果运用机制，对巡察发现的普遍性倾向性问题，加强综合研判，及时向市委和有关部门提出整治意见建议。制定市委巡察机构统筹督促巡察整改办法，推动纪检监察机关、组织部门更好履行整改日常监督责任，形成有序衔接、互为补充的整改监督链条。五、抓具体指导，提升联动监督水平健全完善巡察上下联动格局，加强现场指导督导力度，区县巡察期间，市委巡察办到区县巡察组开展专题培训辅导、现场跟进指导、工作调研督导和制度规范传导。市委巡察期间，市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办负责同志深入各巡察组了解情况，进行现场调研指导，切实提高巡察工作质量。六、抓队伍建设，提升监督能力本领举办“**巡察大讲堂”和巡察业务培训班，选派市区(县)巡察干部参加省委巡视工作“以干代训”“跟班学习”，推动全市巡察干部教育培训全覆盖。修订完善市委巡察机构日常管理规章制度，进一步巩固“办组融合”管理模
式。加强巡察组组长库和巡察人才库建设，抽调区县巡察干部参与市委巡察工作，
在实践中锻炼和提升业务能力。巡察工作经验材料篇四根据市委统一部署安排，20**年*月下旬至*月中旬，市委第*巡察组对市城管
局(市综合执法局)、市交通局、市商务局(市口岸办)及其下属单位开展常规巡察。为提升巡察工作质效，市委第三巡察组明确任务，找准方向，坚持务本创新，采取有力措施，确保巡察工作高质量推进，实现预期效果。
篇十一：巡察四个落实三个聚焦
巡察报告常用标题句子词语重要表述一、巡察报告常用词语不高不足不够缺乏缺位不力不正遗风虚化弱化边缘化能力不足谋划不够意识不强有差距不到位不积极不主动打折扣不严谨缺温度差力度缺担当不平衡不全面不知晓有温差有偏差有落差有欠缺两张皮打擦边球头重脚轻近亲繁殖选择性执行氛围不浓敷衍了事结构不合理上热中温下冷被动应付以偏概全缺斤少两二、巡察报告常用标题、句子1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实。3.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，学用结合不够。4.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不实，未结合实际贯彻落实。5贯彻落实上级决策部署不到位。6.贯彻落实上级决策部署不力。7.党组领导作用发挥有限，履职有差距。8.党组把方向、管大局、保落实作用未充分发挥。
9.贯彻落实党的路线方针政策不力，XXXX工作有短板。10.贯彻落实上级决策部署打折扣，主责主业不聚焦。11.党组统领作用发挥不到位。12.党组统筹谋划能力有欠缺。13.党组管大事、议大事、抓重点不到位。14.贯彻落实新发展理念不到位。15.底线思维树得不牢，防范化解重大风险履职不力16.落实防范化解重大风险责任方面有短板17.全面从严治党主体责任落实不力。18.主体责任未压实。19.全面从严治党责任未层层压实。20.对单位全面从严治党形势认识不足。21.队伍管理宽松软。22.“一岗双责”落实不到位。23.廉政风险防范意识不强。24.不敢较真碰硬。25.不敢管、不真管问题突出。26.监督责任有缺位。27.履行监督责任不力。28.违反中央八项规定精神。29.财务管理不规范。30.党建业务两张皮。
31.党建虚化弱化边缘化。32.领导班子凝聚力、战斗力不强。33.民主集中制执行不到位。34.三重一大决策制度执行得不好。35.干部选拔任用程序不规范。36.选人用人工作基础薄弱。37.形式主义、官僚主义时有表现。38.四风问题仍然存在。39.干部担当作为不够。40.干事创业氛围不浓。41.班子不够团结。42.用人导向不正。43.选人用人风气不正。44.决策不够民主，有一言堂现象。三、问题表述1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神流于形式，停留在读文件、简单传达的表面层次，对应知应会内容不了解。2.对上级文件精神不学习、不传达，研究不深入，结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位。3.深入基层、联系群众不多，对基层和一线情况掌握不全面、不客观。
4.落实管党治党政治责任不到位，压力传导层层递减，党员日常教育监督管理宽松软。5.重业务轻党建，党建引领作用没有发挥。6.党内民主走形式，“一言堂”甚至家长制。7.党内政治生活不严肃，民主生活会和组织生活会搞形式，缺少辣味。8.党员队伍建设不科学、缺乏规划。发展党员程序不规范、不严格。9.干部选拔任用程序不够规范严谨。10.“一岗双责”空转，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，廉政风险防范意识不强，廉政风险排查不深入，廉政风险防控措施不够实。11.以案示警不够，未达到“处理一人、教育一片”的效果，典型案例未公开通报。四、重要论述1.“三个聚焦”：聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设。2.巡察是基层监督的有效方式，是党章赋予的重要职责。3.巡视巡察是党内监督的战略性制度安排。4.深化政治巡视，纠正政治偏差。5.聚焦被巡视党组织职责使命强化政治监督，
6.巡视的主要任务就是发现问题、形成震慑，落脚点就是推动改革、促进发展。7.紧紧依靠被巡视党组织开展工作，把实事求是、依规依纪依法贯穿始终。8.对照习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，对照被巡察单位“三定”规定，结合被巡察单位职能职责，开展巡察。
篇十二：巡察四个落实三个聚焦
巡察工作经验材料篇一xx届市委第x轮巡察第x巡察组现场巡察期间，结合巡察对象实际，“五措并举”推动巡察工作有力有序开展。
一、“常+专”科学分组形成工作合力
结合组内成员各自专长和岗位优势，进行科学分组，明确各自职责。由党务、纪检、组工干部分别组成常规(综合)小组，财务、审计专业人员组成专项(财务)小组。x名副组长分别担任“常、专”小组组长，巡察组组长全面统筹协调，工作有分有合，密切协作。
二、“传+带”共享经验发挥新人作用
召开组内见面会、业务培训会，安排参加过几轮巡察的“老资历”和常年任职党建、财务、纪检监察岗位的“专家”，围绕怎么做好巡察工作、怎么查阅资料，如何发现问题进行详细讲解，帮助新人快速进入角色。巡察组组长、副组长和参与过巡察的同志以身作则，带头加班加点、作出示范，引领新成员态度端正，短时间内掌握了巡察工作的基本方法。
三、“图+单”分析研判精准发现问题
绘制巡察工作思维导图，用图文形式把现场巡察各阶段的步骤表现出来，让巡察组成员一目了然，掌握工作要点和发现问题切入点。建立清单式思维，实行清单式管理，梳理出党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态、专项资金类等问题清单，各巡察小组在清单的基础上查阅资料、发现问题，经过分析梳理、准确研判和总结提炼后，形成发现问题清单，保证问题查深查透、找准找实。
四、“研+评”倒逼落实工作提质增效
巡察组组长在组务会、调度会上对工作进展、发现问题等情况进行综合研判，逐一提出点评意见，直截了当点出好在哪里、差在何处，并深入分析产生问题的原因，倒逼各巡察小组及时对标、查找不足，调整思路，加大力度、加快进度，形成了比学赶超的良好工作氛围。
五、“防+导”结合统筹推进各项工作
严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，落实常态化防控措施，针对近期疫情防控形势变化，把对巡察干部的心理疏导工作摆上重要日程，坚决做到疫情防控不松懈、巡察脚步不停歇。巡察工作经验材料篇二
xx届区委第xx轮巡察工作开展以来，区委第x巡察组严格按照区委部署要求和政治巡察职能定位，积极梳理巡察工作重点，精心谋划巡察工作方案，着力加强队伍建设，扎实有序高效推进巡察工作深入开展。
每日例会制度，着力提升工作质效。做细做实巡察准备工作，结合相关单位提供的协作函，深入了解各被巡察单位的实际情况。紧紧围绕“三个聚焦”监督重点要求开展巡察工作。每日召开小组例会，汇总梳理发现问题，研判重点问题，积极交流巡察心得和好的经验，上下联动、相互启发，为更好地开展巡察工作打下良好的基础。
成立临时党支部，着力夯实工作基础。坚持把支部建在组上，成立临时党支部，在开展巡察工作的同时加强理论学习和业务培训，帮助巡察干部尽快掌握巡察工作的基本程序、方式方法及巡察重点，不断提升巡察能力，优化巡察方法，切实发挥临时党支部的战斗堡垒作用。
强化纪律作风，着力加强队伍建设。在进驻被巡察单位前，组长向组内成员严明纪律要求，进行全员保密教育，签署保密承诺书，坚持把纪律挺在前面，强化纪律规矩和保密意识。坚持落实巡察期间疫情防控工作要求，减少人员聚集，加强通风换气，防范疫情风险。巡察组严格遵守“一依靠三不”工作原则，紧紧依靠被巡察党组织开展工作，不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，不对被巡察党组织的重大问题、重大事项做个人表态或发表意见，切实以良好作风推动巡察工作向纵深发展。巡察工作经验材料篇三
经xx市委巡察工作领导小组同意，xx市委巡察办按照省委巡视办部署要求，制定印发《关于开展“市区(县)巡察质量提升年”活动的实施方案》，着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”，立足实际，精准发力，以“六抓六提升”为载体，推动全市巡察工作提质增效。
一、抓学用结合，提升政治监督站位
建立健全市区(县)党委巡察工作领导小组集中学习制度，加强对中央精神的学习领会。
全面落实“三个聚焦”要求，印发《“三个聚焦”要点》，细化工作清单，明确监督重点和具体要求。
将中央“三大攻坚战”、惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施落实情况纳入巡察监督范围，认真制定每轮巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。
二、抓责任落实，提升组织领导能力
建立区(县)党委主体责任清单，夯实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，对问题较多的区(县)相关负责人进行工作约谈，持续强化压力传导。
健全市区(县)党委书记专题会议、巡察工作领导小组会议听取巡察情况汇报和研究巡察工作重大问题机制，督促区(县)党委书记、领导小组切实履行巡察主体责任。
三、抓统筹谋划，提升巡察全覆盖质量
针对被巡察对象不同情况，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，打好“组合拳”。
推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效贯通，建立完善市委巡察机构与组织、审计、信访等部门协作配合办法，增强监督整体合力。
全面推进对村巡察，探索开展市委对村提级巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。
四、抓制度落实，提升整改质量效果
建立“两代表一委员”列席巡察整改机制，拓宽监督渠道。健全巡察情况通报制度，完善成果运用机制，对巡察发现的普遍性倾向性问题，加强综合研判，及时向市委和有关部门提出整治意见建议。
制定市委巡察机构统筹督促巡察整改办法，推动纪检监察机关、组织部门更好履行整改日常监督责任，形成有序衔接、互为补充的整改监督链条。
五、抓具体指导，提升联动监督水平
健全完善巡察上下联动格局，加强现场指导督导力度，区县巡察期间，市委巡察办到区县巡察组开展专题培训辅导、现场跟进指导、工作调研督导和制度规范传导。
市委巡察期间，市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办负责同志深入各巡察组了解情况，进行现场调研指导，切实提高巡察工作质量。
六、抓队伍建设，提升监督能力本领
举办“xx巡察大讲堂”和巡察业务培训班，选派市区(县)巡察干部参加省委巡视工作“以干代训”“跟班学习”，推动全市巡察干部教育培训全覆盖。
修订完善市委巡察机构日常管理规章制度，进一步巩固“办组融合”管理模式。
加强巡察组组长库和巡察人才库建设，抽调区县巡察干部参与市委巡察工作，在实践中锻炼和提升业务能力。巡察工作经验材料篇四
根据市委统一部署安排，20xx年x月下旬至x月中旬，市委第x巡察组对市城管局(市综合执法局)、市交通局、市商务局(市口岸办)及其下属单位开展常规巡察。为提升巡察工作质效，市委第三巡察组明确任务，找准方向，坚持务本创新，采取有力措施，确保巡察工作高质量推进，实现预期效果。
一、选优配强队伍。根据被巡察单位特点，市委巡察三组从财政、审计、人社等部门抽调有巡察工作经验的业务专干，有效保障巡察工作专业性。同时又抽调部分年轻同志，为巡察队伍补充了“新鲜血液”，形成了“老、中、青”和“熟手、生手”的有效组合，实现了人力资源充分运用的最大化。结合组内成员的工作实际和业务特长，研究制定了巡察实施方案，明确成员分工，细化三个小组，分组开展巡察工作，确保任务清、目标明、责任实。
二、立足政治站位。坚持问题导向，突出政治巡察，细化巡察重点，紧扣“三个聚焦”，紧盯重点人、重点事、重点问题，精准快速发现被巡察党组织存在的突出问题。坚持务本创新，推动巡察工作纵深开展。通过对党建台账、工程项目、安全生产、疫情防控等大量资料的细致调阅，和对领导班子、中层干部的深入谈话了解，及时发现问题，使问题找得更准、更实，更有针对性。
三是强调夯基固本。市委第三巡察组严格落实“双底稿”制度，做到过程有记录，问题有依据，结果可查询，实现了对巡察工作全程留痕。每周召开组内例会，各小组对发现的问题梳理总结，集思广益，探讨交流，进一步提高问题定性的精准性。坚持协调作战，分组不分家，不断强化统筹，密切协同，提高工作效率，形成强大合力，推动工作开展。巡察工作经验材料篇五
为进一步做实巡察机构内部贯通融合，扎实开展巡察机构一体化建设，xx县坚持巡察机构“三个一体化”，聚焦队伍建设、巡察质量以及巡察“后半篇文章”，不断健全优化巡察办、巡察组沟通协调机制，确保同向发力、同频共振，持续推动新时代巡察工作高质量发展。
坚持队伍建设“一体化”。xx县委巡察办牵头建立办组工作例会制度，明确每月巡察办、巡察组联合会议具体时间，集中学习党的路线方针政策，传达中央、省市县委及上级巡视巡察机构关于工作的新部署、新精神、新思想、新要求，组织办组全体人员对中共中央办公厅及省委巡视办关于基层作风建设和力戒形式主义官僚主义的有关要求开展学习研讨，并通过征求意见、座谈交流等方式认真排查并整改县委巡察工作存在的形式主义、官僚主义问题，组织学习县纪委《关于加强对外出审查调查、巡视巡察和借调人员的监督试行办法》，深入学习严格廉洁自律、严守保密规定、严肃党内生活等规定，定期开展警示教育，并强化保密纪律执行情况的监督，严格落实为基层减负的相关要求，借阅或要求上报材料坚持必要、从简原则，不给被巡察单位造成过重负担。
坚持开展巡察一体化。巡察进驻前，巡察办通过征求意见、单独交流、开展研讨或座谈等方式，就巡前的人员抽调、材料准备、联络工作、后勤保障等事项，与巡察组做好沟通交流。驻点期间，巡察办主要负责人或班子其他成员至少到巡察组驻地开展两次调研督导，了解巡察工作进展情况、巡察人员在岗情况、巡察组作风建设情况，对巡察工作进行指导督导研讨。驻点结束后，在组办会商发现问题的基础上，视情召开巡察工作经验交流会，组办全体巡察干部共同分析原因、查找不足，相互交流心得、体会，同时研讨新的“打法”和“战法”，为做好下轮巡察工作做足准备。同时，建立办组联络员机制，切实做好巡察组的服务保障、“后评估”、业务指导、上传下达、档案资料和线索移交以及巡视巡察发现问题线索管理系统录入培训等各项工作，深入推进组办融合，共同提升巡察质量。
坚持整改督办一体化。根据巡察办、巡察组职能职责，结合工作实际，制定《xx县委巡察整改督查(验收)办法》，明确巡察办、巡察组在县委巡察工作领导小组领导下，联合其他部门共同开展巡察整改督查验收。建立“疑难杂”问题联审机制，县委巡察办根据各单位个别问题整改推进较慢的实际情况，召开巡察办、巡察组、被巡察单位共同参加的整改联审会议，研究确定下一步整改推进方向，同时让巡察组明晰反馈的问题是否精准，切实增强巡察组责任意识。强化督查督办力度，今年以来，由县委巡察办、巡察组共同参与，联合其他部门共同组建x个巡察整改“回头看”督查组，围绕主体责任落实、问题整改等方面，开展对x个被巡察党组织的督查工作，并根据结果发放整改督办单x份、整改提醒单x份，进一步压实各单位落实整改的主体责任，持续深化巡察成果运用。
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